SKAP ET GODT MILJØ

– NØKKEL TIL SUKSESS

Rekruttering består i hovedsak av to trinn: rekruttere nye og beholde de vi har. Nyrekrutteringen skjer gjennom f.eks. skyteskole. Ofte er det å beholde skytterne den store utfordringen. Nøkkelen her er å skape et godt fellesskap hvor ungdommene trives.

Det sosiale miljøet og hvordan man skaper det er svært sentralt i DFS sin rekrutteringsfilosofi og er en del av alle våre kurs. I tillegg har vi et eget miljø-hefte hvor du får gode råd og veiledning.

Ungdomsutvalget i skytterlaget bør ha som førsteprioritet at ungdommene og de foresatte skal trives på skytebanen. Det å skape en “vi-følelse” i gruppa er utrolig viktig og forskning viser at dette gjør at utøverne ønsker å fortsette lenger.

Oppfordringen er som følger: Sett det sosiale miljøet i skytterlaget på agendaen og bruk vårt miljø-hefte som inspirasjon. Hva med å oppnevne en egen «sosialminister» for ungdomsgruppa som har ansvaret for det sosiale?