DE FORESATTE

– NØKKEL TIL SUKSESS

Foreldre og foresatte er en viktig nøkkel til å lykkes med rekrutteringsarbeidet. De fleste kan være enige i at de ungdommene som har foresatte som følger godt opp er de ungdommene som fortsetter lengst. Når vi vet dette må vi utnytte det til vår fordel.

Sett derfor allerede fra dag 1 krav til de foresatte om at de må være tilstede på skytebanen. Ved å gjøre dette blir dere i skytterlaget raskere kjent med de foresatte og de får et bedre bilde på hva skytesporten er.

Tiltak rettet mot foresatte:

• Sett krav fra dag 1 at de må være tilstede på treninger og konkurranser.

• Informer de nye foresatte om skytesporten og skytterlaget. Det er laget et eget opplegg for dette i skyteskole-konseptet.

• Ha kaffe og livevisning på hver trening. Dette gjør at de foresatte kan sitte samlet, prate og følge med.

• Involver de foresatte tidlig. La de for eksempel bidra med fylling av magasiner på treninger, lage kaffe på treninger osv.

• Arranger foreldremøte. Her deler dere planer, gjennomgår terminlista og har det sosialt.

• La de foresatte få prøve skyting selv. Gjerne med ungdommene som instruktører.

Kort om: voksenrekruttering

Det er viktig å ikke glemme at ungdomsutvalget også er ansvarlig for voksenrekrutteringen. Her finnes det flere ting som vil fungere; bedriftsskyting, skyteskole for voksne osv.

Et godt tips her er å slå to fluer i en smekk. Det er nemlig mange lag som har stor suksess ved å rekruttere voksne gjennom nye ungdomsskyttere. Hva med for eksempel å ha skyteskole for ungdom og foresatte sammen? Eller la de foresatte få prøve skyting selv etter endt skyteskole?