Bewegung von A nach B im Focus. Aber wenn man dies einmal als grundsätzliches Prinzip erkannt hat, kann man damit als Architekt arbeiten. Ein Vorteil ist dabei, dass diese Gradlinigkeit sich in anderer Form ganz positiv im Arbeitsleben und auch innerhalb meiner Mannschaft manifestiert.
Bist Du noch ein Ausnahmefall oder gibt es viele Europäer, die direkt in China arbeiten? Natürlich gibt es noch andere, China ist außerdem ziemlich groß! Als ich anfing gab es bereits etliche, von denen einige inzwischen große Firmen steuern. Der Markt ist riesig aber trotzdem begrenzt und die Konkurrenz wird allmählich deutlich spürbar.
35. DEE No.4 —Marc Colbach
文化角度
Wie ist die Struktur Deines Büros? Wir sind zur Zeit 15 Personen. Ich habe nur chinesische Mitarbeiter und das wird wohl auch so bleiben. Wenn ich zum Beispiel einen Ausländer engagieren würde, der über keinerlei China-Erfahrung verfügt, wäre ich nur damit beschäftigt ihn „kulturell“ anzulernen und zu coachen. Es gibt hier lokal mittlerweile sehr viele gute Designer, die motiviert und offen sind. Das Problem mit der Wellenlänge stellt sich insofern auch nicht mehr. Es gab ein paar Versuche mit Ausländern, aber die wollten hier gleich die Welt verändern, ohne die Kultur und auch die Arbeitsweise zu verstehen.