ESSERE UMANO
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FORMAZIONE E PERFEZIONAMENTO
Prospettive di carriera La formazione e il perfezionamento mirati promuovono i punti di forza individuali dei nostri dipendenti e aprono nuove prospettive di carriera. Allo stesso tempo, garantiscono il mantenimento dei nostri alti standard di qualità e quindi contribuiscono significativamente ad assicurare la nostra competitività.
Sustainable Development Goals
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Da Denner, l’offerta di formazione e perfe zionamento non si limita al lavoro quoti diano, ma offre agli interessati numerose opportunità per ampliare i loro orizzonti professionali e intraprendere nuovi percorsi di carriera. Le posizioni chiave e le funzioni manageriali possono così essere occupate da talenti già presenti in azienda, conservando in tal modo un prezioso know-how.
Maggiori informazioni su: tuttoperilfuturo.ch/stories/filiale-degli-apprendisti
Da sinistra a destra: Hajrije Morina, Kittmy Nzita Manta, Adem Ljeskovica (responsabile di filiale), Patric Mota, Florim Ljeskovica.
La filiale degli apprendisti festeggia il suo anniversario Due volte l’anno, una normale filiale Denner diventa una filiale degli apprendisti. In questa occasione i nostri dipendenti più giovani possono dimostrare cosa sono in grado di fare. Dalle ordinazioni al servizio clienti fino al conteggio cassa, gli apprendisti pianificano ed eseguono tutti i compiti in modo indipendente e per un totale di quattro settimane. La filiale degli apprendisti ha celebrato il suo decimo anniversario nel 2020 e continua ad essere un highlight sia per gli ap prendisti che per i clienti.
Da 10 anni la filiale degli apprendisti di Denner è un arricchimento per apprendi sti e clienti. L’ampia simpatia per questo progetto, che si svolge a Zurigo-Kilch berg, è stata evidente anche nell’anno dell’anniversario. Quando i più giovani dipendenti di Denner prendono le redini di una filiale, gestendo da soli l’attività quotidiana del negozio, si può chiara mente percepirne la gioia – e anche un po’ di nervosismo. Perché gli apprendisti si assumono proprio tutti i compiti: pianifi cano ed eseguono tutto autonomamente, dalle ordinazioni al servizio clienti fino al
conteggio cassa e per intere quattro setti mane. La costituzione del team gioca un ruolo importante
Gli apprendisti provengono da diverse fi liali e prima di quest’esperienza non si co noscono. Per superare questo primo osta colo, i giovani cucinano il pranzo insieme e la sera pernottano in un albergo del luogo. In questo modo entrano veloce mente in confidenza e si trasformano in un gruppo affiatato. Quel che è certo: il bril lante progetto continuerà anche in futuro.
