1 minute read
Formazione e perfezionamento Prospettive di carriera
from NH Bericht 2020 IT
by Denner AG
FORMAZIONE E PERFEZIONAMENTO
Prospettive di carriera
La formazione e il perfezionamento mirati promuovono i punti di forza individuali dei nostri dipendenti e aprono nuove prospettive di carriera. Allo stesso tempo, garantiscono il mantenimento dei nostri alti standard di qualità e quindi contribuiscono significativamente ad assicurare la nostra competitività.
Sustainable Development Goals
Da Denner, l’offerta di formazione e perfezionamento non si limita al lavoro quotidiano, ma offre agli interessati numerose opportunità per ampliare i loro orizzonti professionali e intraprendere nuovi percorsi di carriera. Le posizioni chiave e le funzioni manageriali possono così essere occupate da talenti già presenti in azienda, conservando in tal modo un prezioso knowhow.
103-2/103-3/404-2/D5
Maggiori informazioni su: tuttoperilfuturo.ch/stories/filiale-degli-apprendisti Da sinistra a destra: Hajrije Morina, Kittmy Nzita Manta, Adem Ljeskovica (responsabile di filiale), Patric Mota, Florim Ljeskovica.
Due volte l’anno, una normale filiale Denner diventa una filiale degli apprendisti. In questa occasione i nostri dipendenti più giovani possono dimostrare cosa sono in grado di fare. Dalle ordinazioni al servizio clienti fino al conteggio cassa, gli apprendisti pianificano ed eseguono tutti i compiti in modo indipendente e per un totale di quattro settimane. La filiale degli apprendisti ha celebrato il suo decimo anniversario nel 2020 e continua ad essere un highlight sia per gli apprendisti che per i clienti.
Da 10 anni la filiale degli apprendisti di Denner è un arricchimento per apprendisti e clienti. L’ampia simpatia per questo progetto, che si svolge a ZurigoKilchberg, è stata evidente anche nell’anno dell’anniversario. Quando i più giovani dipendenti di Denner prendono le redini di una filiale, gestendo da soli l’attività quotidiana del negozio, si può chiaramente percepirne la gioia – e anche un po’ di nervosismo. Perché gli apprendisti si assumono proprio tutti i compiti: pianificano ed eseguono tutto autonomamente, dalle ordinazioni al servizio clienti fino al conteggio cassa e per intere quattro settimane.
La costituzione del team gioca un ruolo importante
Gli apprendisti provengono da diverse filiali e prima di quest’esperienza non si conoscono. Per superare questo primo ostacolo, i giovani cucinano il pranzo insieme e la sera pernottano in un albergo del luogo. In questo modo entrano velocemente in confidenza e si trasformano in un gruppo affiatato. Quel che è certo: il brillante progetto continuerà anche in futuro.
