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ESSERE UMANO
CONDIZIONI DI IMPIEGO
Apprezzamento vissuto
«Due anni fa ho iniziato come cassiera da Denner, e ieri ho superato l’esame per diventare vice responsabile di filiale. Un duro lavoro che ha dato i suoi frutti, ma anche un grande senso di riconoscenza nei con fronti dell’azienda che mi ha dato l’opportunità di svilupparmi professionalmente.»
Condizioni di lavoro moderne e salari minimi ben al di sopra della media di mercato fanno di Denner un datore di lavoro attraente. Denner permette ai suoi dipendenti di condividere il successo dell’azienda e migliora la compatibilità tra famiglia e carriera, ottimizzando il proprio work-life balance.
Sustainable Development Goals
Telma Barreiros, vice responsabile di filiale, Etoy
Il perdurante successo dell’azienda si è riflesso anche nel miglio ramento delle condizioni di lavoro. La massa salariale è stata nuovamente aumentata dello 0,5 percento nell’anno in esame, e il salario minimo per i lavoratori non qualificati è salito agli odierni 4050 franchi (×13), con sei settimane di vacanza. Il congedo di paternità è stato esteso da due a dieci giorni, facili tando l’inizio della vita famigliare. Denner offre, inoltre, una va sta gamma di modelli di lavoro con orario flessibile. Sono la chiave per un buon equilibrio tra lavoro e famiglia. L’offerta di posizioni part-time in varie aree dell’azienda crea condizioni ot timali per il rientro al lavoro e per genitori che non cercano un posto a tempo pieno, dovendo occuparsi anche dei figli.
103-2/103-3/404-2/D6
I nostri dipendenti sono la base del nostro successo. Motivo per cui Denner si sforza sempre di premiare le prestazioni eccezio nali. Nell’anno in esame, tutti i collaboratori di Denner hanno dato un contributo decisivo alla salvaguardia dell’approvvigio namento di base nazionale nelle condizioni difficili dettate dalla pandemia. È quindi implicito che questo sforzo sia stato ricono sciuto sotto forma di bonus speciali supplementari. Come già avvenuto negli anni precedenti, Denner ha fatto partecipare i suoi dipendenti ai buoni risultati aziendali, sempre sotto for ma di un bonus.
«Sono proprio orgogliosa di aver impostato una carriera ottimale da Denner. Da apprendista ad assistente per arrivare a vice responsabile di filiale, tutto in pochissimo tempo.» Jessica Sutter, vice responsabile di filiale, Aarau Telli
