Phare vert

Le phare Denner

L’un des fondements de la réussite de Denner réside dans les valeurs de son phare.

Coopération

■ Nous recherchons des solutions qui nous font avancer. ■ Nous coopérons en toute confiance. ■ Nous nous soutenons mutuellement dans la réalisation de nos objectifs.

Intégration

■ Nous voulons comprendre les opinions et les agissements de nos collègues. ■ Nous intégrons les autres dans la recherche de solutions. ■ Nous considérons les opinions divergentes comme une plusvalue.

Dialogue

■ Nous parlons ensemble et nous nous accordons. ■ Nous encourageons les échanges d’opinions. ■ Nous clarifions rapidement les désaccords en en parlant directement.

Nous dirigeons Denner avec passion et succès vers l’avenir.

Capacité de développement Compétences en leadership Esprit centré sur la réussite

Coopération Intégration Dialogue

Capacité de développement

■ Nous nous adaptons sans cesse aux nouvelles exigences et posons des questions en cas d’incertitude. ■ Nous dirigeons en fonction des situations, recherchons des solutions et prenons rapidement des décisions. ■ Nous acceptons les erreurs constatées et nous améliorons.

Compétences en leadership

■ Nous nous respectons mutuellement, traitons tout le monde de la même manière et accordons notre confiance. ■ Nous prenons le temps pour diriger et communiquons de manière compréhensible. ■ Nous combinons les qualités au sein de l’équipe et encourageons les collaborateurs.

Esprit centré sur la réussite

■ Nous sommes toujours au service de nos clients. ■ Nous veillons à ce que nos collaborateurs travaillent de manière autonome et orientée vers l’avenir. ■ Notre manière de diriger permet de réaliser les objectifs de

Denner.