стижно, уже не говоря о том, что предприятия наши, конечно, обладают трудовыми династиями. В сумме, бывает, семья работает 300 лет, например, и больше. Но я говорю про молодежь, про новые подходы, про новые рабочие места, про то, что сегодня существует проблема с людьми, которые способны эксплуатировать новые технологические линии, требования к которым растут каждый год. С этим сегодня проблемы. И я считаю, что тот способ, который мы используем у себя в компании, может быть, лучший пример в стране, он работает. – Бесплатное образование? – Разумеется. Мы ушли от истории, когда… помните, раньше нужно было отработать сколько-то на предприятии? Пять лет, три года… Мы считаем, что цепочка должна быть другая: большой конкурс на входе в учебное заведение, высокие требования к обучающимся в процессе учебы и конкурс при приеме на работу. Если цепочка не работает, тогда надо связывать молодого человека контрактом, чтобы он отрабатывал. Если цепочка работает, то там стоит очередь. – Как вырастет рынок труб в ближайшее время за счет таких крупных проектов, как «Южный поток», расширение «Северного потока», ответвлений в Китай от нефтепровода «Восточная Сибирь – Тихий океан»? – Мы считаем, что это может серьезно – особенно в наше непростое экономическое время, в котором мы находимся здесь, и на Форуме, и что обсуждает-
Александр СОНИЧ, генеральный директор ООО «Златоустовская оружейная компания» Уважаемые металлурги! Поздравляю вас с праздником! Могущество российского государства прирастало богатыми рудными месторождениями Урала, продукцией железоделательных и чугунолитейных заводов. Металлургия дала жизнь целым городам, основала трудовые династии, тесно переплелась с судьбами нескольких поколений. От всей души желаю вам здоровья, счастья, семейного благополучия, новых трудовых побед и успехов!
ся здесь – стабилизировать работу трубных компаний, металлургических компаний, если эти проекты состоятся вовремя, в те сроки, которые они объявлены, и мы выполним, разумеется, эти проекты. Большого увеличения мы не ждем, но если мы выполним все эти заявленные проекты, это даст стабильную затн грузку нашей отрасли на три года вперед.
Полвека в проектировании На IX Конгрессе прокатчиков, состоявшемся 16–18 апреля 2013 года в ОАО «Северсталь» в г. Череповце, начальнику трубопрокатного отдела ОАО «Уралгипромез» Борису Нафтуловичу Красновскому был вручен нагрудный знак и удостоверение «Почетный прокатчик».
Е
катеринбургское ОАО «Уралгипромез» – современная комплексная организация по проектированию и строительству объектов промышленного и гражданского назначения ведет свою историю с 1925 года, являясь правопреемником Уральского государственного института по проектированию металлургических заводов. Сегодня основными видами деятельности ОАО «Уралгипромез» являются: ■ комплексное проектирование промышленных объектов черной и цветной металлургии, машиностроения, стройиндустрии и т.д., включая инженерные изыскания; ■ разработка проектной документации для строительства объектов гражданского назначения;
■ выполнение функций генподрядчика и заказчика-застройщика, включая общестроительные работы и сдачу объектов «под ключ»; ■ разработка документации на нестандартизированное оборудование, его изготовление и поставка; ■ проведение экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов (проектной документации, технических устройств, зданий и сооружений); ■ инжиниринговые услуги (содействие в оформлении разрешительной документации на строительство, получении и оформлении исходных данных для проектирования, освоении проектных показателей и т.д.). Борис Красновский работает в Уралгипромезе уже 50 лет, с 1990 года возглавляет трубопрокатный отдел. При ТехНАДЗОР № 7 (80), июль 2013 www.tnadzor.ru
его участии разработаны проекты строительства, реконструкции и технического перевооружения объектов трубного производства на Первоуральском новотрубном, Северском и Синарском и других трубных заводах, введены в действие комплексы на Волгоградском и Волгореченском трубных заводах. Выполнены технические проработки по организации трубного производства в Комсомольске-на-Амуре. Борис Нафтулович внес большой вклад в решение проблемы увеличения производства труб нефтяного сортамента, в результате чего развернуто строительство цехов и нарезных отделений по производству обсадных, насоснокомпрессорных и бурильных труб на Северском, Первоуральском, Синарском трубных заводах. Имеет авторские свидетельства на изобретения: «Способ производства высокопрочных электросварных труб», «Подающий аппарат пилигримового стана». Является заслуженным металлургом РФ, награжде государственными наградами.
11