E&E Lunes, 24 de noviembe de 2008
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Learning is Changing
Hoy es el día para cambiar Estamos viendo cómo "la formación está cambiando" a través de la tecnología, las metodologías innovadoras y los entornos culturalmente diversos. Hoy se trata de crear una solución de aprendizaje combinando el conocimiento relevante y la aplicación al trabajo. as personas se despiertan cada mañana en un mundo que ha cambiado y que lo volverá a hacer durante ese día. Esto significa que necesitan formarse para liderar ese cambio, acelerando lo que podrían llegar a
L
aprender por sí mismos en muchos días o años. Cada uno de nosotros puede ser un experto, un líder ayudando a otros a lograr sus metas para transformar el entorno. Esto demanda desarrollar
Leandro Codarin. Director de Soluciones de Formación de Demos Global Estrategias
nuestro talento, implica ser cada día un poco mejores -al menos- que el día anterior, es cambiar para superar los nuevos retos. El aprendizaje juega un papel importante en la mejora de la vida y los negocios. Cuando disfrutamos de conocer nuestras posibilidades y nos comprometemos con desarrollar nuestro potencial, tiene sentido la figura de un experto facilitando nuestro aprendizaje, una nueva tecnología abriendo fronteras con escenarios interactivos, y miles de innovaciones más, porque la formación está cambiando. Esta es la razón por la cual nuestro equipo disfruta de los proyectos altamente dinámicos e innovadores y, en particular, nos encanta cuando estamos trabajando con un cliente que está dispuesto a asumir algunos riesgos. Quizás seamos un poco ansiosos, pero nos gusta ver los resultados pronto.
Los días de un trabajo estable, con una carga de trabajo previsible, se han terminado. El problema para las organizaciones de hoy en día es que pocas de ellas pueden predecir los retos para el próximo año. Esto es realmente una buena noticia para las personas, la formación está cambiando, ahora debemos formarnos para retos que aún no conocemos. Una cosa es cierta en nuestro mundo incierto: las organizaciones tendrán que ser más ágiles y más permeables a las tendencias y a factores fuera de su control. Su éxito dependerá en gran medida de que puedan reclutar y desarrollar a los empleados para trabajar con eficacia y para aprovechar las oportunidades que se presenten. En otras palabras, las empresas están buscando profesionales con talento, dinámicos, capaces de trabajar en equipo, creativos y con confianza. Estos son los cinco rasgos que forman las
habilidades clave que necesitan los profesionales actuales. Claro está, también hay que demostrar que se tiene una mentalidad positiva porque esto va a tener un impacto en cualquier tarea que se lleve a cabo. Ayudar a las personas y las organizaciones a alcanzar sus objetivos nos apasiona, aportando nuestros 40 años de experiencia y más de 3.000 profesionales en los cinco continentes, para compartir nuestros recursos de aprendizaje, o bien, diseñar proyectos a medida. La formación está cambiando, y aprender a cambiar es la clave del éxito. Nuestros clientes confían en nosotros, en cualquiera de los 50 idiomas en los cuales damos formación, porque saben cómo hemos cambiado nosotros mismos para poder estar a su lado con el fin de hacer crecer sus negocios, desarrollando sus talentos. www.globalestrategias.es