de MBO·krant Tweede-Kamerlid Anne-Wil Lucas (VVD) pleit voor een stelselwijziging. Een interview over haar ideeën voor een vraaggericht, toekomstbestendig mbo.
Pagina 3 Vakmanschap
Op 24 november opent CineMec Ede weer haar deuren voor MBO City. Op de middenpagina’s vind je een uitneembaar overzicht met alle sprekers.
Pagina 5 Peer coaches
Pagina 6 & 7 MBO City
nummer 34 november 2014
Over examinering in de beroepspraktijk bestaan veel onduidelijkheden. Wat zijn de regels? En welke ruimte heb je als school?
Pagina 10 RDM Campus
Pagina 10 Examinering
Marloes van der Meer, Mbo-leraar van het Jaar:
‘Straal uit dat je van je vak houdt’
Marloes van der Meer, docent bij ROC Midden Nederland en het MBO-college Hilversum, mocht zich begin deze maand tot Mbo-leraar van het Jaar laten kronen. Een interview met de kersverse winnares. ‘Het betekende al veel voor me dat ik genomineerd was’, vertelt de Mbo-leraar van het Jaar. ‘Dinsdag voor de verkiezing hadden we een bijeenkomst met alle kanshebbers, dus ook de kandidaten uit het primair onderwijs, het voorgezet onderwijs en het speciaal onderwijs. De passie spatte er bij alle docenten vanaf. Ik vond het mooi om te horen hoezeer docenten uit het vmbo op dezelfde lijn zitten. Dat geeft vertrouwen voor de overgang naar het mbo.’
nog meer een belangrijke eigenschap van een goede docent vind, is dat je uitgaat van mogelijkheden en kwaliteiten, niet van onmogelijkheden. Verder moet je echt investeren in het contact en de vertrouwensband met de student en uitstralen dat je van je beroep houdt. Daarbij hoort ook dat je je vak bij blijft houden. Ik vind het prima dat er een lerarenregister is. Wij willen toch ook dat onze studenten zich blijven ontwikkelen? Dan moeten we zelf het goede voorbeeld geven.’
Ook met haar medekandidaten voor de titel Mbo-leraar van het Jaar heeft Van der Meer een duidelijke klik. ‘Ik had zelf niet graag in de jury willen zitten. We zetten immers alle drie de student op de eerste plek. Dat vind ik misschien wel de belangrijkste voorwaarde om Leraar van het Jaar te worden. Wat ik zelf
Omgangskunde
regelmatig contact. Omgangskunde is een belangrijke bouwsteen geweest voor ons docentschap. Je leert er hoe je echt contact maakt met de student, terwijl je kritisch naar jezelf blijft kijken. Mede dankzij deze opleiding kunnen mijn studenten echt ‘Studenten weten perfect te verwoorden wat ze verstaan onder “goed onderwijs”.’ zien dat ik mijn best voor hen doe. En dat werkt motiverend. Omgangskunde heeft beslist meerwaarde. Eigenlijk zouden alle docenten deze opleiding moeten volgen.’ Ambassadeurschap
Met medekandidaat Judith Peinemann, docent Pedagogiek en Burgerschap bij het ROC van Twente, heeft Van der Meer nóg een belangrijke overeenkomst: beide dames volgden de opleiding Omgangskunde. ‘Judith zat een jaar hoger, maar we hebben ook nu nog
Nu de eerste weken na de verkiezing voorbij zijn, kan Van der Meer zich opmaken voor de edele taak om een jaar lang ambassadeur te zijn voor alle mbo-docenten. Binnen deze rol wil ze docenten aansporen meer met hun studenten in gesprek te gaan over het onderwijs. ‘Studenten weten perfect te verwoorden wat ze
verstaan onder “goed onderwijs”. Als we op brede schaal de dialoog met hen opzoeken en ons laten inspireren door hun verhalen, ben ik er van overtuigd dat we de onderwijskwaliteit kunnen verbeteren.’ Daarnaast vindt Van der Meer dat er hoge eisen gesteld mogen worden aan studenten en docenten. ‘Ik was te gast op het MBO Uitblinkersgala 2014. Dan ben ik zo trots op het mbo! Dat talent zit in onze klassen. Laten we onze studenten hier vooral op aanspreken. We moeten echt hoge eisen stellen aan onze studenten en ze motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Dat kan alleen als wij als docent hetzelfde van onszelf vragen. Goed onderwijs inspireert tot leren. Daarom is het een voorrecht om ambassadeur te mogen zijn. Ik hoop dit jaar te inspireren, en vooral ook om geïnspireerd te worden het beste uit mijn docentschap te halen.’ Op mbo-today.nl staan ook interviews met Judith Peinemann en Patrick Woudstra.
Beste werkgevers In de lijst van Beste Werkgevers van Nederland (met minder dan 1.000 werknemers) staan dit jaar drie mbo-scholen. Het Hout- en Meubileringscollege (HMC) staat op een eervolle 13e plaats. Het HMC is een zelfstandige vakschool waar leerlingen sinds 1929 worden opgeleid voor een beroep in de sectoren hout, meubel of interieur. De vakschool heeft onderwijslocaties in Amsterdam en Rotterdam. Er werken zo’n 250 medewerkers. Op nummer 42 staat de Rooi Pannen, een onderwijsinstelling voor vmbo en mbo, met vestigingen in Tilburg, Eindhoven en Breda. Enkele plaatsen lager, op 48, staat het Graafschap College, de grootste mbo-instelling van de Achterhoek. Beide scholen hebben ruim 800 medewerkers. Op www.mbo-today.nl kun je lezen wat deze scholen zo bijzonder maakt.