kinderen en de GGD •
Een Risico Inventarisatie en Evaluatie uit te voeren en een Plan van Aanpak op te stellen waarin u opschrijft wat de gevaren voor de kinderen zijn en hoe u hun veiligheid waarborgt: te zorgen dat er minimaal 1 BHV’er aanwezig is en een ontruimings- en noodplan duidelijk zichtbaar op te hangen;
•
De ouders te informeren over plaatsingsprocedure, pedagogisch beleid, veiligheid en gezondheid; informatie uit te wisselen met de ouders na plaatsing van het kind, een schriftelijke afspraak met de ouders vast te leggen waar duidelijk hun naam, adres en woonplaats in staat;
•
Een oudercommissie met verzwaard adviesrecht samen te stellen, deze oudercommissie aan te sluiten bij de klachtenkamer en een klachtencommissie samen te stellen;
•
Een protocol voor kindermishandeling op te stellen en te gebruiken;
•
Een ongewoon aantal (infectie)ziekten te melden aan de GGD (Wet Publieke Gezondheid);
•
Voedsel veilig te bereiden en speeltoestellen veilig te beheren.
Alle medewerkers die werken met minderjarigen moeten in het bezit zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Bovenstaande eisen zijn samengevat in het kwaliteitsmanagementsysteem Kinderopvang van de stichting Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector (HKZ). Er is bovendien een speciaal ontwikkelde franchise formule voor agrarische kinderopvang. U bent niet verplicht volgens dit kwaliteitsmanagementssysteem of de formule voor agrarische kinderopvang te werken, maar het neemt u veel “zelf uitzoeken” uit handen. Meer informatie: www.agrarischekinderopvang.nl, en startersplan: www.antwoordvoorbedrijven.nl/extra/stappenplan-kinderopvangorganisatie-starten? De vergoeding voor kinderopvang aan ouders werkt via de toeslag kinderopvang van de belastingdienst: www.toeslagen.nl
31