Haar zorghart op de juiste plek

Jeanette van der Linden werkt al lang in de ouderenzorg en vanaf 2016 in De Zes Molens. In 2021 maakte ze de overstap naar een andere zorgorganisatie met ook kleinschalig wonen. Echter na 20 weken wilde ze dolgraag weer terug naar De Zes Molens.

Door Corona werd de werkdruk onnatuurlijk hoog. Dat is echt een zware tijd geweest. “Ik wilde minder uren. Maar dat kon in die tijd echt niet. Toen een kennis begin dit jaar meldde dat het bij haar op het werk wel kon, leek de overstap een goed idee”.

Bij de andere zorgorganisatie werkte ze ook met bewoners met dementie en kleinschalig wonen. ‘Dit waren de elementen die ik zeker wilde behouden. De PG doelgroep is leuk. Zeker in huiselijke sfeer is het heerlijk om met mensen met dementie de dag door te brengen. Daar zit de voldoening in mijn werk’.

‘Gek he, eigenlijk voelde ik al heel snel dat het anders was. Bij het inwerken miste ik de warme band van collega’s onderling, zoals ik die gewend was bij De Zes Molens. Ik dacht dat het ‘samen’ gevoel standaard was in de zorg. Maar het bleek ook anders te kunnen. Toch heb ik het de tijd willen geven, maar het voelde gewoon niet huiselijk genoeg. De afstand met de bewoners was groter. Ik was gewend heerlijk tussen hen in koffie te drinken en te eten. Hier ging dit aan gescheiden tafels. Dit ging zo tegen mijn gevoel in. Ik ging er als enige tussen zitten. Geregeld gingen alle groepen met elkaar naar het restaurant voor activiteiten. Dan zijn er meer dan 50 bewoners bij elkaar. Dat kon echt niet iedere bewoner goed aan. Persoonsgerichte zorg heeft niet overal dezelfde betekenis en invulling. Het verschil is zelfs best groot.’

Corona en de vele uren waren zwaar voor Jeannette en haar collega’s. Maar ze vertelde dat de “ieder voor zich” cultuur voor haar nog veel zwaarder was. “Een mooie les, zo zie ik het. Ik ben 20 weken op stage geweest. Ik heb veel geleerd. Vooral over hoe goed we het doen bij De Zes Molens. Alle aandacht en hartelijkheid voor de bewoners als groep maar zeker ook als individu. We weten goed met wie we wat wel en niet kunnen doen. Dit geeft zoveel rust”.

“En op de sfeer, geborgenheid en collegialiteit in de teams mogen we trots zijn. Dat maakt onze teams sterk en weerbaar. Je kunt zoveel hebben van elkaar. Als team zijn we zelforganiserend. Ieder heeft een aandachtsveld. Ik ben roosteraar en begeleidster leerlingen. Deze combinatie geeft een leuke extra uitdaging”.

Was de stap terug moeilijk? ‘Oh nee, integendeel’, antwoordt Jeanette. ‘Het voelde direct als thuiskomen. Het hele huis hing vol met foto’s met de tekst: Hoera Jeanette is terug! Ik voelde me zo welkom. Precies dat wat ik bij de overstap miste. En juist dat geeft mij energie en voldoening.

‘Nu gaan we door tot mijn 12,5 jarig jubileum’, zegt Jeanette met een grote, tevreden lach. Een mooi einde van een leuk gesprek met een collega met een groot zorghart.

Werken bij De Lange Wei Hier doe jij er toe!

Werken bij De Lange Wei betekent leuk, zelfstandig werk in een vertrouwde omgeving. Hier is volop ruimte om het beste uit jezelf te halen. Als mensenmens lever je graag warme en waardevolle zorg. Bij De Lange Wei is werk afwisselend, met veel oog voor welzijn en met hartelijke collega’s. We hebben meerdere leuke vacatures.

• Verzorgende IG

• Verpleegkundige, niveau 4

• Verpleegkundige, HBO

• Huishoudelijk medewerker

• Helpende

• Leefplezier Assistent

• Begeleider Welzijn

• Medewerker Dagverzorging

• Cliënt Coördinator

• Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP)

• Vrijwilligersfuncties

Kijk voor meer informatie op werkenbij.delangewei.nl of neem contact op met onze Recruiter, Cynthia Brouwer, via 06-83778775. Whatsappen is ook mogelijk.