SOLUCIONES
ORGANIZACIONALES EN GESTIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO DE
Quiénes somos…
GRV Global es una empresa consultora, fundada en junio de 2012, cuyo objetivo es entregar Soluciones Organizacionales en Gestión de Personas y Desarrollo de Negocios, agregando valor al negocio de sus clientes, ayudándolos a crecer, a transformarse, para así poder ser sustentables en el tiempo y potenciar al máximo su futuro.
MISIÓN
Incrementar valor al negocio de nuestros clientes. Adicionalmente, nuestro compromiso es ser una empresa socialmente responsable, con un ambiente de trabajo superior, donde nuestros trabajadores se sientan felices.
VALORES
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Servicio al Cliente Ambiente de Trabajo Superior Responsabilidad Social Empresarial
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- Asegurar que nuestros clientes queden 100% satisfechos con los servicios entregados.
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Flexibilidad para percibir la realidad del Cliente.
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Integridad, Respeto, Confianza y Humor.
- Excelencia e Innovación.
Diversidad e Inclusión.
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- Desarrollo comunitario sustentable y sostenible.
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Salud y Seguridad.
Trabajo en Equipo y Colaboración.
Austeridad.
- Ética en los negocios.
MODELO DE NEGOCIO
El modelo de negocio de GRV Global está basado en su misión y valores organizacionales. Al mismo tiempo, señalamos que contamos con la experiencia, conocimientos y habilidades para entregar soluciones exitosas.
Además, manifestamos nuestro compromiso de alinearnos estratégicamente con el cliente, para conectarnos con su misión, cultura y estrategia.
Nuestros elementos diferenciadores conectados para incrementar el valor al negocio del cliente.
NUESTRAS SOLUCIONES ORGANIZACIONALES
Desarrollo de Negocios
Búsqueda de Talentos
Desarrollo Organizacional
Relaciones Laborales
Administración de Recursos Humanos y Proyectos Generales
Desarrollo Comunitario
DESARROLLO DE NEGOCIOS
Asesoría para el desarrollo de la planificación estratégica.
• Diseño e implementación de estrategias de negocios y comerciales.
• Gestiones, asesorías, y/o representaciones comerciales. •
Asesoría de procesos para el mejoramiento de áreas, a través de toda la cadena de valor de la organización.
• Asesoría para la construcción de la matriz de riesgos organizacionales y sus planes de mitigación
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BÚSQUEDA DE TALENTOS
Los servicios de búsqueda que ofrecemos se basan en el conocimiento experto de estrategias de atracción y técnicas profesionales de selección. Los principales servicios en esta área son:
Diseño de estrategias de atracción. Reclutamiento y selección de operadores, profesionales y ejecutivos.
Evaluaciones psicolaborales. Gestión de acreditaciones de trabajadores.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Planes de Desarrollo del Personal
Diseño Organizacional
Elaboración de sistemas de gestión del desempeño
Diseño e implementación de la gestión del talento
Gestión del cambio.
PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
TALLERES PERSONALIZADOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE TU EMPRESA
TALLERES PERSONALIZABLES GENERALES
• Planificación estratégica
• Liderazgo
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Fijación de Objetivos de Desempeño
• Valores corporativos
PROGRAMA MODULAR PARA ADMINISTRADORES DE CONTRATO Y SUPERVISORES EN GENERAL
• Gestión de Personas
• Liderazgo basado en competencias
• Supervisión Efectiva y Resolución de Conflictos
PROGRAMA MODULAR DESARROLLO
EMPRESAS CONTRATISTAS
• Planificación Estratégica
• Salud, Seguridad y Medio Ambiente
• Operaciones
• Administración General
• Finanzas
• Gestión de Personas
RELACIONES LABORALES
Diseño e implementación de:
• Estrategias de relaciones laborales y negociaciones colectivas.
• Planes de calidad de vida y salud integral.
• Política de Comunicaciones.
• Políticas y planes de diversidad e inclusión.
Completo programa de auditorias laborales.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PROYECTOS GENERALES
• Servicios de administración del personal.
• Auditorias de gestión de RRHH.
• Análisis de procesos y diseño de políticas y procedimientos.
• Diseño e implementación de modelos de gestión de recursos humanos.
• Estudios de Pre-factibilidad y Factibilidad de Recursos Humanos.
• Diseño Sistemas de Compensaciones y Estudios de Mercado.
DESARROLLO COMUNITARIO
• Formulación de la estrategia de desarrollo comunitario.
• Diseño e implementación de planes y programas de desarrollo y relacionamiento comunitarios.
• Diseño e implementación de programas de capacitación específicos.
Desarrollo de Negocios
• Taller de Planificación Estratégica y asesoría para el Diseño del Plan Estratégico.
• Consultoría para el mejoramiento de la estrategia de negocio de la empresa.
• Elaboración de estrategia de abastecimiento y mejoramiento de procesos administrativos y operativos.
• Diseño, formación, puesta en marcha y certificación de una OTEC.
• Gestiones, asesorías y/o representaciones comerciales.
PRINCIPALES PROYECTOS EJECUTADOS
PROYECTOS EJECUTADOS
Búsqueda de Talentos
Búsqueda de Talentos para diversas empresas (mineras, industriales, comerciales y de inversiones)
• Operadores de Equipos de Alto Tonelaje
• Operadores de Plantas
• Personal de Mantenimiento
• Personal Administrativos
• Ejecutivos Comerciales
• Profesionales y/o Supervisores
• Jefaturas intermedias y Ejecutivos
PRINCIPALES
PRINCIPALES PROYECTOS EJECUTADOS
Desarrollo Organizacional
• Análisis de procesos de RRHH.
• Propuesta de políticas, procedimientos y reglamento Interno.
• Diseño sistema de gestión del desempeño.
• Detección de necesidades de capacitación y propuesta de plan de capacitación.
• Elaboración de mallas curriculares por cargos
• Descripciones de cargo para diversas empresas
• Plan de entrenamiento para ejecutivos comerciales.
PRINCIPALES PROYECTOS EJECUTADOS
RelacionesLaborales
• Control laboral empresas contratistas.
• Asesoramiento en negociaciones colectivas.
Administración de RRHH y Proyectos Generales
• Servicios integrales de RR HH.
• Encuesta de mercado y análisis de compensaciones.
• Benchmarking de beneficios empresas mineras.
• Levantamiento hotelero en la Región de Atacama.
• Diseño e implementación modelo de gestión de personas.
PRINCIPALES CLIENTES
INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL
Magister en Administración y Dirección de Empresas
Diplomados:
• Administración de recursos humanos
• Habilidades directivas y de liderazgo
• Innovación
• Ejecutivo en gestión de riesgo estratégico en organizaciones
Más de 25 años de experiencia, de los cuales 20 años ha trabajado en Chile y en el extranjero, en empresas multinacionales de la Gran y Mediana Minería del Oro, Cobre, Zinc y de Servicios a la Minería. Adicionalmente ha sido consultor de empresas, actividad que actualmente ejerce.
Las empresas donde ha trabajado son:
Empresa Minera Mantos Blancos, Compañía
Minera Mantos de Oro, Compañía Contractual
Minera El Abra, Kinross - Aurelian Ecuador
S.A., Kinross Servicios, Thiess Chile, Sociedad
Contractual Minera El Toqui, Branda Servicios y Vecchiola S.A.
Los cargos más destacados que ha desempeñado son: Superintendente de Recursos Humanos y Administración, Gerente de Recursos Humanos y Comunidades, Gerente de Operaciones, Gerente General, Gerente Desarrollo de Negocios e Innovación, Gerente de Contratos y Gerente de Personas. Actualmente Consultor y SocioGerente en GPR Global.
jorge.riquelme@grvglobal.cl deisi.fica@grvglobal.cl contacto@grvglobal.cl +56 9 42325047 Elisa de Bordos #441, Villa San Andrés, Copiapó.