Publicação do Sindicato dos Trabalhadores nos Correios de Ribeirão Preto e Região Setembro de 2013/4 - Ano 24
PomboDoido
Trabalhadores realizam GREVE contra Postal Saúde
A
Além das mudanças na assistência médica a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho é rebaixado em vários itens
baixo segue algumas informações detalhadas da proposta que a ECT, que até então dizia que a única alteração era referente ao reajuste de 8% para o salário e 6,27% nos benefícios. Isso mostra a mentira que a direção da ECT conta aos trabalhadores. A proposta válida para a FENTECT, até o momento,
não é diferente daquela que os sindicatos de São Paulo/ capital, Bauru, Rio de Janeiro e Rondônia aceitaram. As informações abaixo podem ser verificadas nas atas assinadas que estão publicadas no Blog dos Correios, ou seja, documentos oficiais da ECT.
Dissídio 2012/2013
Proposta ECT 2013/2014
Cláusula 02
Ausência remunerada de até 05 dias ou 10 turnos de trabalho para acompanhar dependentes ao médico, sendo pais com mais de 65 anos de idade
Ausência remunerada de até seis dias ou 12 turnos de trabalho para acompanhar dependentes ao médico, sendo pais com mais de 60 anos de idade
Cláusula 13
Auxílio para filhos dependentes, portadores de necessidades especiais no valor de R$ 651,00, e no parágrafo único consta doença médica
Auxílio para dependentes com deficiência no valor de R$ 691,82, e no parágrafo único consta licença médica
Cláusula 14
CIPA - A eleição será convocada em até 90 dias;
CIPA - A eleição será convocada em até 60 dias; e no parágrafo 6º consta que a ECT garantirá a visita de um médico do trabalho “DO QUADRO PRÓPRIO OU CREDENCIADO”, quando solicitada pela CIPA
Cláusula 18
Cursos e reuniões obrigatórias - A ECT comunicará aos empregados com, no mínimo 2 dias de antecedência
Cursos e reuniões obrigatórias - A ECT comunicará aos empregados com, no mínimo 3 dias de antecedência
Cláusula 20
Desconto Assistencial - Incluiu a possibilidade do NÃO filiado contribuir, desde que faça uma carta solicitando tal desconto
Cláusula 26
Fornecimento de Manual Incluiu que fornecerá os manuais respeitadas a Lei de Acesso a Informação; e outro ponto “quando o manual for considerado estratégico para a empresa haverá a necessidade de ser assinado, pela entidade sindical um termo de confidencialidade
Cláusula 36
Liberação de Dirigentes Sindicais A ECT liberará até 9 dirigentes sindicais dependendo do tamanho da base sindical, com ônus para a empresa; para as federações será liberado um dirigente para cada 10 mil trabalhadores; A ECT vai manter a assistência médica para os dirigentes sindicais que estiverem liberados com ônus para o sindicato, descontando o valor do compartilhamento do repasse do sindicato.
Cláusula 38
Licença Adoção homoafetiva
Cláusula 63
Vale Cultura conforme Decreto 8.084 de 26 de agosto de 2013.
Incluiu o parágrafo 8º, com relação