Portfólio de Sustentabilidade
Este é o primeiro Portfólio de Sustentabilidade da DECOLORES. Agradecemos o seu interesse em conhecer mais sobre as nossas iniciativas ESG (ambientais, sociais e de governança)!
Com processos de gestão cada vez mais consolidados, compartilhamos aqui os avanços da nossa jornada, destacando principalmente os projetos, programas e indicadores mais recentes, relacionados a 2023 e 2024.
O documento está organizado em oito capítulos que detalham os nossos compromissos por um futuro mais sustentável e convidamos você para continuarmos trilhando juntos esse caminho.
Boa leitura!
1 - Sustentabilidade é da Nossa Natureza
2 - Quem Somos
3 - Nosso Mercado
4 - Responsabilidade com os Clientes
5 - Responsabilidade Social
6 - Responsabilidade Ambiental
7 - Gestão Estratégica dos Negócios
8 - Compromisso com o Futuro
Versão atualizada em JUN/2025
01 Sustentabilidade é da nossa natureza
Desde o início das nossas operações, no ano 2000, carregamos na essência um olhar voltado para a inovação, buscando constantemente novas tecnologias e cuidando daqueles que estão ao nosso lado.
Pautamos nossas relações em atitudes éticas e transparentes. Cumprimos rigorosamente nossas obrigações e, de forma constante e espontânea, investimos na promoção da qualidade de vida das pessoas. Nossas ações mostram o quanto estamos alinhados com o nosso propósito de gerar bem-estar e prosperidade às pessoas e ao planeta.
02 Quemsomos
Quem somos
Diretrizes organizacionais
MISSÃO
Fornecer rochas ornamentais com qualidade e excelência no atendimento.
VISÃO
Ser referência mundial de qualidade em rochas ornamentais, gerando resultados mais rentáveis para todos os envolvidos.
VALORES
• Inovação: Ter coragem para fazer diferente, implantar algo novo.
• Comprometimento: Assumir responsabilidades, dar garantias, obrigar-se.
• Comunicação: Comunicar de forma transparente e e caz.
• Positividade: Nutrir o ambiente de trabalho de energia positiva, alegria, prazer de realizar.
• Ética: Preservar a idoneidade moral e ética nas relações e no ambiente de Trabalho.
PROPÓSITO
Comprometidos em gerar bem-estar e prosperidade.
Linha do tempo
2000
Fundação
2003
Construção do escritório matriz
2007
Ampliação do escritório matriz
2002
Instalação dos primeiros equipamentos (politriz)
2005
Expansão da capacidade da fábrica, instalação da segunda politriz
2008
Expansão da indústria
2010
Primeira modernização de equipamentos e início do bene ciamento dos quartzitos
2012
Implantação do primeiro ERP
2011
Abertura do Mercado Interno
Linha do tempo
2015
Prêmio Valor Carreira
2016
Inauguração da Filial Cachoeiro
2017 Participação no PAEX (Fundação Dom Cabral)
2018 Implantação do SAP
2019
Aquisição da Filial Serra e implantação dos painéis solares
2020
Inicio da expansão da indústria e depósitos
2022
Segunda modernização de equipamentos.
2024
Inauguração do Platô II e da Sala de Imersão Geológica
2021
Abertura do setor de P&D, de nição do propósito Decolores
2023
Inauguração do novo escritório Filial Serra
Localização geográfica
Nossas plantas industriais estão localizadas no Espírito Santo, nos municípios de Cachoeiro de Itapemirim e Serra.
Ao todo somamos mais de 100 mil m² de área produtiva em nossas instalações físicas, além de escritórios comerciais.
GRANDE VITÓRIA FILIAL SERRA
REGIÃO SUL MATRIZ E FILIAL CACHOEIRO
Matriz
A sede da Decolores está localizada em Cachoeiro de Itapemirim (ES), região sul do ES, onde construímos o primeiro parque industrial da empresa.
Esta estrutura inclui a fábrica e os depósitos de chapas e blocos (Platôs I e II), além de uma área administrativa, laboratórios, a Sala de Imersão Geológica e o showroom para atendimento a clientes do Mercado Interno e Externo.
Filial Cachoeiro
Localizada em Cachoeiro de Itapemirim (ES), próximo à nossa estrutura da matriz, esta lial visa dar suporte ao atendimento comercial de clientes de mercado interno.
Filial Serra
Na Grande Vitória dispomos de uma importante estrutura para atendimento comercial e relacionamento com os clientes, incluindo showroom de produtos e áreas para visitas e eventos com foco em clientes do Mercado Externo.
Colaboradores
Em 2024 encerramos o ano com 232 pessoas contratadas e atualmente somamos mais de 300 colaboradores, distribuídos nas três unidades - Matriz, Filial Serra e Filial Cachoeiro. Nos últimos 5 anos, o nosso time cresceu mais de 70%.
Colaboradores
As mulheres representam 22% do total de colaboradores e mais de 60% do time administrativo da Decolores. Em 2024 elas eram 33% do grupo de líderes e atualmente estão em 35% dos cargos de lideranças.
Os índices de igualdade salarial entre nossos colaboradores apontam que o salário médio das mulheres equivale a 110,3% do recebido pelos homens, de acordo com o último relatório de transparência salarial.
Perfil Equipes – Gênero
Número total de Homens
Número total de Mulheres
Salário médio para Homens (H)
Lideranças – Gênero
Salário médio para Mulheres (M)
Divisão M/H = quanto o saláirio das mulheres equivale ao salário dos homens, em porcentagem (%)
Remuneração Média
03 Nosso mercado
Quartzitos
Esse tipo de rocha é composto por mais de 75% de quartzo, podendo chegar a 99%, como o Quartzito Mont Blanc, por exemplo. Conhecido por sua dureza e diversidade, o quartzo é um mineral encontrado tanto em formas cristalinas e translúcidas quanto em tonalidades escuras e vibrantes.
A formação dos quartzitos teve início há bilhões de anos, a partir da erosão de rochas muito antigas. Os sedimentos gerados foram depositados, compactados e transformados em arenitos, rochas sedimentares que representam o estágio anterior ao quartzito.
Com o tempo, esses arenitos foram submetidos a intensos eventos geológicos, como altas temperaturas e pressões, passando por um processo chamado metamor smo. Foi esse processo que deu origem aos quartzitos, alterando sua estrutura original e reorganizando seus grãos minerais.
O resultado são rochas extremamente resistentes e duráveis, que preservam padrões de movimento únicos. Cada peça carrega a memória do tempo e expressa so sticação — unindo passado geológico e design contemporâneo em uma só superfície.
Nosso
mercado . Produtos
Mármores
Originados pelo processo de metamor smo, os mármores podem ser calcíticos ou dolomíticos. O mármore branco clássico é composto por calcita pura, o mineral carbonático mais abundante. Tons róseos e dourados devem-se a presença de óxido de ferro. As formas espirais de cor cinza encontradas em alguns exemplares vêm de camadas de argila que foram dobradas no mármore. Por sua vez, a cor preta é proveniente de matéria orgânica. Os mármores dolomíticos contêm o mineral dolomita, um carbonato rico em magnésio gerado por mecanismos particulares do metamor smo. São característicos por sua matriz de grãos mais na em relação aos mármores predominantemente calcíticos. Os mármores foram amplamente utilizados como matéria-prima em edi cações e esculturas magní cas que marcaram o apogeu de grandiosas civilizações, adquirindo assim o sinônimo de nobreza e requinte.
Granitos
Os granitos são rochas ígneas, o que signi ca que sua origem deriva do resfriamento e cristalização em profundidade do magma, o líquido incandescente que se encontra abaixo da crosta terrestre. Com uma ampla variedade de colorações, sua composição mineral típica confere grande resistência e durabilidade a essa rocha natural que, aliada à sua estética homogênea, tornaram-na um dos materiais mais populares e amplamente utilizados em projetos de arquitetura e urbanismo no mundo todo.
Distribuidores atacadistas
Marmoristas
São depósitos de grande porte que adquirem um volume alto de chapas para distribuir para as marmorarias locais.
São responsáveis pela aquisição das placas, customização das peças e instalação nos projetos dos clientes nais.
Empreendimentos Comerciais e Residenciais
Contratam os projetos dos arquitetos ou designers e são os clientes nais (usuários) dos produtos Decolores.
Atuação comercial
Além do Brasil, a Decolores já distribuiu rochas naturais para 47 países, sendo os EUA o mercado de maior representatividade.
Para atender nossos clientes, dispomos de uma equipe especializada em cada mercado.
Fazem parte da estratégia de expansão, a participação em feiras, visitas técnicas e ações de relacionamento.
04 Responsabilidade com clientes
Conhecimento como estratégia
Em uma jornada contínua de aprimoramento, a pesquisa cientí ca é o pilar que sustenta a excelência da Decolores. Em 2021, fomos a primeira empresa do Brasil em nosso segmento a implementar uma área de Pesquisa & Desenvolvimento com foco em serviços de assistência técnica e aprimoramento de produtos.
Acreditamos que estudos minuciosos das rochas e suas propriedades permitem identi car as funcionalidades mais interessantes e viáveis. As descobertas favorecem a padronização dos processos produtivos e tornam-se informações valiosas para clientes e colaboradores.
As rochas naturais podem sofrer alterações de seus padrões estéticos quando expostas a agentes físicos e químicos. O estudo geológico dos produtos fundamenta decisões e ampliam oportunidades de atender e delizar os clientes.
Assistência técnica e fidelidade andam juntas
Oferecemos aos clientes um atendimento personalizado ao longo de todo processo de venda e pós-venda. Além da assistência corretiva, investimos fortemente em ações preventivas, como workshops, treinamentos e guias técnicos, que orientam para o uso correto dos produtos de manutenção.
Dentre os principais motivos para acionamento da assistência técnica estão a instalação inadequada e a falta de manutenção.
O serviço foi estruturado em 2022 e observamos os casos de assistência corretiva reduzirem até 40% nos últimos dois anos. Atribuímos este resultado à intensi cação dos treinamentos e workshops ministrados, bem como ao aperfeiçoamento da padronização e controle de qualidade do nosso processo produtivo.
Assistência técnica começa antes da compra
Com o compromisso diário com a precaução e solução antecipada de não-conformidades, compartilhamos o conhecimento conquistado pela Decolores ao longo das pesquisas e experiências práticas.
Disponibilizamos aos clientes um farto repositório de informações técnicas visando o melhor aproveitamento e duração dos nossos produtos, a partir da aplicação e instalação adequadas, além de oferecermos treinamentos online e presenciais.
Entre 2022 e 2024 realizamos mais de 70 palestras e workshops.
De portas abertas para o conhecimento
Por meio do Tour das Rochas, um programa de visita guiada, promovemos a troca de conhecimentos. Ocorre mensalmente na sede da empresa com programação que contempla lme temático, visitação na área industrial e experiências no laboratório. O programa existe desde 2023 e já recebeu mais de 325 visitantes.
Com o objetivo de compartilhar conhecimento sobre a história geológica das rochas naturais, inauguramos em 2024 a Sala de Imersão Geológica, um espaço preparado de forma didática e lúdica para nossos clientes e outros públicos-alvo.
Em 2024, realizamos as primeiras aulas experimentais da Expedição das Rochas, um programa educativo e de aproximação com as comunidades vizinhas, que será implantado nas escolas municipais de Cachoeiro de Itapemirim a partir de 2025. Com uma proposta interativa e lúdica, o projeto busca despertar o interesse cientí co em crianças e pré-adolescentes por meio do ensino ativo da geologia, promovendo descobertas por meio de jogos, dinâmicas e experiências práticas que conectam os alunos à história natural do seu território.
SAIBA MAIS SOBRE O TOUR DAS ROCHAS:
Palestras internacionais
Fomos pioneiros no setor de rochas naturais brasileiras ao realizar em 2024 o ciclo de palestras nos EUA “Stone Tour”. A iniciativa foi o primeiro passo na jornada de promover conhecimentos técnicos e a aplicabilidade dos nossos produtos no maior mercado internacional.
O circuito de palestras internacionais foi realizado em cinco etapas, totalizando 23 eventos com a participação de 420 pessoas, entre time de vendas, designers, arquitetos, empreiteiros e marmoristas.
Conteúdos que ensinam e inspiram
Com edições semestrais, a revista Lusso é um canal de comunicação com os clientes e principalmente com arquitetos e designers do Brasil e do mundo. Em formato bilingue e tiragem de 3000 exemplares, sua distribuição é feita em feiras, eventos e via mala direta.
A publicação aborda recomendações sobre a funcionalidade e aplicação da rocha natural e tem como principal objetivo valorizar os projetos de alto padrão que utilizam as pedras, além de inspirar para a escolha natural em ambientes residenciais, comerciais e peças de decoração.
A Lusso também aborda informações institucionais da Decolores, sendo um importante canal de comunicação para fortalecimento da nossa reputação.
A revista Lusso tem se tornado uma relevante mídia exclusiva do segmento de rochas, ganhando cada vez mais espaço entre pro ssionais interessados em conhecer sobre produtos e divulgar seus trabalhos.
Experiências que conectam
O Vivenciarq é um programa de visitas que oferece uma verdadeira imersão no mundo das rochas, passando pelo processo produtivo, em nossa fábrica, no laboratório de Pesquisa & Desenvolvimento e na Sala de Imersão Geológica. Além disso, o visitante também pode se inspirar com as visitas em nossos Showrooms, na galeria de chapas e ainda ampliar seu conhecimento com palestras e bate papos, regados a muita cultura e culinária capixaba.
Arte e novas conexões
Por meio do projeto Photogra a, valorizamos clientes marmoristas e especi cadores. A Decolores compartilha em suas redes sociais e materiais impressos os projetos desenvolvidos com seus produtos. A iniciativa ocorre desde 2022 com publicações no instagram, site da empresa e folders comerciais.
Participação em feiras nacionais
A Decolores está presente nas maiores feiras nacionais do setor de rochas e de arquitetura e design.
No Brasil, desde 2010 participamos da Expo Revestir, que é reconhecida como a maior feira de revestimentos e acabamentos da América Latina e nos últimos anos estivemos na Cachoeiro Stone Fair, uma das mais importantes feiras do setor no Brasil.
Participação em feiras internacionais
Em mercados externos, participamos de importantes feiras com o objetivo de ampliar a visibilidade da marca e dos quartzitos brasileiros.
Na Europa, nosso Bronzite foi exposto na Milano Design Week, na intervenção artística da Cross Vision, exposição promovida pelo Centrorochas, e na Marmomac Itália, um dos principais eventos mundiais para indústria lítica.
Na China, estivemos na Xiamen Stone Fair, uma das maiores feiras de pedras do mundo. Nos Estados Unidos, marcamos presença na KBIS, o principal evento norte-americano com foco em design de cozinhas e banheiros.
05 Responsabilidade Social:
Nosso compromisso com as pe oas
5.1 Compromisso com os colaboradores
Com intuito de oferecer melhores condições e mais qualidade de vida para o público interno, investimos na formação de um ambiente saudável para trabalhar.
Melhores pessoas
criam o melhor lugar para se trabalhar.
The best people create the best workplace.
Melhor Lugar para se Trabalhar
A m de manter o time engajado e motivado, investimos no desenvolvimento dos colaboradores, ampliamos o processo de escuta e realizamos ações que visam fortalecer o senso de pertencimento.
Em 2023 e 2024 recebemos a certi cação GPTW - Great Place to Work - como uma das melhores empresas em gestão de pessoas. Somos pioneiros no setor com esta certi cação.
Ao longo da nossa história, também fomos reconhecidos pelo prêmio “Valor Carreira” do Jornal Valor Econômico no ano de 2015.
Benefícios que valorizam
Valorizamos e cuidamos do nosso time, por isso desenvolvemos benefícios atrativos e acima da média do setor.
Para a prevenção e promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores e familiares, oferecemos plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, ticket alimentação e convênio com academias, além de espaço para descanso e refeições saudáveis na empresa.
Em educação, apoiamos os colaboradores que estudam e se dedicam ao aprendizado contínuo em suas áreas de atuação. Em complemento, entregamos anualmente um kit escolar, benefício estendido aos lhos.
A Decolores oferece a todos os colaboradores Participação nos Resultados mediante o cumprimento das metas anuais. Na área operacional, o engajamento dos times é grati cado por uma boni cação por produtividade.
A Decolores também oferece aos colaboradores uma premiação por tempo de empresa, valorizando a cada 05 anos esse marco de muitas conquistas.
Desenvolvimento humano
Nossas lideranças são continuamente estimuladas a abraçarem a evolução. Ao longo da história da Decolores sempre buscamos as melhores práticas para gestão organizacional. Um dos movimentos importantes neste sentido foi a participação no programa PAEX da Fundação Dom Cabral com o objetivo de aprimorar o desenvolvimento do nosso time de forma estratégica.
A Decolores também apoia e incentiva continuamente a participação dos colaboradores em congressos e cursos externos conforme suas metas de desenvolvimento individual e as necessidades especí cas da respectiva área de trabalho.
Um ambiente de trabalho estimulante e colaborativo é construído pela diversidade cultural e integração das diferentes habilidades do time.
Colaboradores na sala de aula
Em 2023 e 2024 realizamos programas de desenvolvimento com o objetivo de preparar nossos colaboradores e principais líderes para os desa os do crescimento do negócio.
Envolvendo temas como planejamento, comunicação e gestão de pessoas, as capacitações foram conduzidas pelo time de Gente & Gestão e por parceiros externos, totalizando 771 horas dedicadas.
Engajamento e integração das equipes RESPONSABILIDADE social
Temos o compromisso de acolher e integrar todos os colaboradores. Oferecemos um completo treinamento de integração para 100% das pessoas admitidas e realizamos outros eventos e vivências de forma periódica.
Após o período de adaptação dos novos colaboradores, realizamos um novo encontro “Café com Gente & Gestão” para ouvir as considerações e sugestões.
As campanhas de comunicação também são importantes mecanismos para sensibilização em temáticas relacionadas aos nossos projetos e programas institucionais, especialmente com foco em promoção da saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.
Capr che e aça desse momento um t a etór a na Deco o es A é á
Equ pe de Gente e Gestão
Um espaço para você se sintonizar de tudo o que está rolando e vai rolar na Decolores!
Encontros comemorativos
O nosso calendário de celebrações busca nutrir um ambiente alegre e de gratidão. Os eventos fortalecem o senso de pertencimento e aumentam a integração entre os colaboradores.
Comemoramos recordes quebrados, grandes feitos durante o ano e datas especiais, como o dia da mulher, carnaval, Páscoa, festa junina, dia das crianças, Natal e outros. Alguns eventos são estendidos também para as famílias dos funcionários.
RESPONSABILIDADE
Ambiente de trabalho saudável e seguro
GESTÃO DE SEGURANÇA: Acompanhamos de perto as condições de trabalho dos nossos colaboradores visando um ambiente saudável e a integridade física e mental. Dentre as iniciativas adotadas, realizamos a gestão documental, exames médicos periódicos e adotamos a gestão digital dos equipamentos de proteção individuais (EPIs).
PROCESSOS DE SST: Em 2024, em busca da melhoria contínua, nossos processos de saúde e segurança foram novamente atualizados. Para apoiar os times da área industrial, dois técnicos especializados acompanham e validam a gestão documental e as rotinas operacionais da empresa.
AUDITORIA EXTERNA: identi cação de melhorias e novas ações no campo da saúde e segurança do trabalhador.
Ambiente de trabalho saudável e seguro
SIPAT
Anualmente realizamos a SIPAT com a participação de todos os colaboradores. Em 2024, a programação do evento teve o tema central “Saúde Física, Mental e Social” e incluiu atividades de sensibilização e capacitação.
PARADA OBRIGATÓRIA
Campanha de sensibilização com estratégias de game cação que abordam temas de segurança.
DDS
Diálogo Diário de Segurança realizado em todas as áreas produtivas, incluindo os prestadores de serviços.
5.2 Compromisso com a Sociedade
A Decolores participa de diversas iniciativas que visam melhorar as condições sociais e assim gerar impacto social positivo na comunidade em que está inserida e em outras regiões do Brasil. O apoio se dá em diferentes formatos, seja por meio de leis de incentivo scal, recursos diretos ou doações de rochas.
O público-alvo está relacionado aos grupos que se encontram em situações de vulnerabilidade social, bem como os projetos que visam elevar as condições sociais através do acesso à educação, cultura e esporte. Dentre eles, estão: crianças, adolescentes, idosos e pessoas portadoras de necessidade especiais.
Focos de Atuação Social RESPONSABILIDADE social
Educação e Empreendedorismo
Programas educativos, capacitação pro ssional, parcerias com escolas e universidades.
Bem-estar e Esporte
Apoio a iniciativas de saúde pública, campanhas de prevenção e promoção de saúde física e mental, apoio a atletas e eventos esportivos e iniciativas para a valorização da qualidade de vida.
Meio Ambiente
Projetos de conservação ambiental, eventos e ações de educação ambiental e campanhas de engajamento local.
Integração Comunitária
Doações de materiais, participação em campanhas solidárias e apoio a projetos promovidos pelas instituições do Terceiro Setor.
Sustentabilidade no Segmento de Rochas
Iniciativas que promovam conhecimento sobre materiais sustentáveis e processos inovadores aplicáveis no bene ciamento das rochas naturais.
Cultura
Apoio a projetos que se apropriam de linguagens artísticas para capacitar, sensibilizar e engajar pessoas nos temas acima –educação, empreendedorismo, bem-estar, esporte, meio ambiente, desenvolvimento comunitário e sustentabilidade.
Educação para o Futuro
Desde 2021 apoiamos o Instituto Ponte que atua no ES com o objetivo principal de promover o acesso de estudantes de escolas públicas a bolsas de estudo em escolas particulares, além de cursos de inglês, materiais didáticos, uniformes, alimentação durante as aulas e transporte. No contraturno, os alunos têm aulas de reforço de Português, redação, matemática, desenvolvimento pessoal, hábitos de estudos, acompanhamento pedagógico e psicológico, entre outras ações.
Em 2024 foram bene ciados 365 alunos em 13 estados do Brasil e a Decolores apoia o projeto através da Cota Ouro que apadrinha 10 estudantes.
Por meio do Instituto Ponte, diversos alunos tiveram acesso à diversas faculdades e universidades renomadas em todo o país, promovendo a ascensão social.
Direitos da Criança
Desde 2015 apoiamos a Fundação Abrinq, instituição que atua em políticas públicas, implementação de projetos sociais e ações de comunicação e engajamento que buscam a promoção dos direitos das crianças e dos adolescentes nas diferentes realidades brasileiras.
Como contrapartida aos patrocínios, também oferece assessoria técnica para aprimoramento da responsabilidade social das empresas parceiras.
Por meio do programa “Empresa Amiga da Criança”, a Fundação Abrinq bene ciou 136,8 mil crianças e adolescentes e 2,8 mil professores em 2023. O trabalho ocorre em todo território nacional, sendo desenvolvido em quatro eixos – educação, saúde, proteção e emergências.
Apoio à Cultura
Apoiamos o Instituto Anderson Varejão, uma instituição que visa impactar a vida de crianças e adolescentes através do basquetebol. Os núcleos esportivos também incluem uma formação multidisciplinar, trabalhando de forma integrada os princípios da inclusão social e o desenvolvimento das capacidades físicas e psicológicas dos alunos.
CAMERATA JOVEM ROCHATIVA
O projeto atende mais de 150 alunos da rede pública de Cachoeiro de Itapemirim-ES, incluindo o apoio a 13 pro ssionais bolsistas que compõem a camerata. Por meio desta iniciativa, visamos desenvolver as potencialidades artísticas dos alunos, proporcionando a alfabetização em linguagens musicais, a iniciação em instrumentos musicais em conjunto e a prática de canto-coral.
A Camerata Jovem Rochativa ganhou projeção internacional em 2024 quando participou de participações na abertura da feira Marmomac, na Itália, e uma apresentação no Vaticano, oferecida ao Papa Francisco.
Apoiamos também, o Instituto Viva a Vida, por meio da Escola de Esporte e Cidadania, sediado em Vila Velha que oferece Basquete e Bodyboarding para crianças e jovens em vulnerabilidade social, da região da Grande Vitoria.
Apoio à Cultura
COORDENANDO-SE: projeto executado pela bailarina Lu Braga, com o objetivo de promover ações de desenvolvimento motor e cognitivo para crianças com autismo e TDAH em Vitória-ES. Entre 2023 e 2024 o projeto realizou 1648 atendimentos individuais, contribuindo para o fortalecimento de habilidades em ambientes inclusivos e estimulantes.
ORQUESTRA BRASILEIRA DE CANTORES CEGOS: projeto de valorização, geração de renda e desenvolvimento de 16 cantores cegos, incluindo ações de canto coral e artes cênicas.
O projeto realizou apresentações no teatro da Universidade Federal do Espírito Santo, com público estimado de 3 mil pessoas.
Incentivo ao Esporte
Apoiamos o Instituto Anderson Varejão, uma instituição que visa impactar a vida de crianças e adolescentes através do basquetebol. As escolinhas esportivas também incluem uma formação multidisciplinar, trabalhando de forma integrada os princípios da inclusão social e o desenvolvimento das capacidades físicas e psicológicas dos alunos.
Fundado em 2014, atualmente o IAV está presente em 27 cidades brasileiras e 56 núcleos de atendimento. Em 2024 seus projetos bene ciaram 2 mil pessoas no Espírito Santo e outras 4,5 mil em São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro.
A DECOLORES patrocina o projeto Ídolo Social, através da lei de incentivo ao esporte.
Apoiamos o projeto Saber Viver, coordenado pela instituição Amigos da Justiça, com o objetivo de contribuir com o desenvolvimento humano de crianças e adolescentes e suas famílias por meio de ações socioeducativas e socioculturais. Realizado na cidade de Aracruz-ES, a iniciativa oferece o cinas esportivas, tecnológicas e de conhecimentos culturais e bene ciou 100 crianças e adolescentes de 7 a 17 anos.
Desde 2007 apoiamos o Instituto Viva a Vida por meio da Escola de Esporte e Cidadania que oferece Basquete e Bodyboarding para crianças em vulnerabilidade social no Espírito Santo. O projeto ocorre com incentivo da Lei Federal de Incentivo ao Esporte.
Incentivo ao Esporte
Desde 2021 patrocinamos a atleta da ginástica rítmica Gisely
Benevenuto, uma menina talentosa e muito disciplinada que até meados de 2023 treinava em Cachoeiro de Itapemirim. Visando melhorar seu desempenho, a atleta se mudou para Vitória, passando a treinar no clube Incesp, uma instituição que tem muito prestígio e ao lado de atletas de nível olímpico. A ginasta vem se destacando e em 2024, dentre outras premiações, ganhou 2º lugar no campeonato brasileiro.
Há mais de 10 anos patrocinamos a Escolinha de Futebol Santo
Agostinho, um projeto que busca promover o desenvolvimento integral de crianças, adolescentes e jovens por meio da prática esportiva, contribuindo para a sua inserção na comunidade e a formação de cidadãos mais conscientes. O projeto atende anualmente cerca de 180 (cento e oitenta) garotos com idade de 8 à 15 anos, que estejam regularmente matriculados na rede de ensino de Cachoeiro de Itapemirim-ES.
Promoção da Saúde e qualidade de vida
Desde 2022 apoiamos o Hospital Evangélico de Cachoeiro de Itapemirim (HECI) na aquisição de equipamentos e ampliação de tratamentos para idosos, com foco em melhoria no atendimento e qualidade de vida dos bene ciados. Neste período a Decolores destinou recursos para 4 projetos por meio de incentivos scais.
Heci-Ver: consultas, exames e procedimentos cirúrgicos especializados, como cirurgias de catarata, pterígio e vitrectomia para descolamento de retina.
Ouvindo na Melhor Idade: reabilitação auditiva em pessoas acima de 60 anos, melhorando a qualidade de vida daqueles que não conseguem mais ter a mesma rotina, em virtude da perda da audição.
Duas Cores: consultas, exames e cirurgias urológicas, além de campanhas, palestras e muitos atendimentos voltados à conscientização e prevenção.
Ressonância Magnética 1.5T: aquisição do equipamento que permitirá mais qualidade e agilidade em exames diagnósticos.
Promoção da Saúde e qualidade de vida
Hospital Pequeno Príncipe: assistência hospitalar e ambulatorial para crianças e adolescentes na região sul do Brasil.
Amigos da Justiça: o projeto Cidadania em Ação atende 975 idosos com atividades de sioterapia, pilates, canto-coral e o cinas educativas em Ibiraçu-ES.
GAPCCI: apoio às campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul. Também apoiamos a campanha anual para ações junto aos pacientes oncológicos.
Doações de Materiais
Em nossa política de investimento social, incluímos também a doação de rochas ornamentais para execução de obras novas ou reformas de instituições sociais. Em sua maioria, são produtos recortados para pisos.
Entre 2021 e 2024 realizamos a doação de 3,4 mil m² de rochas. Esses materiais visam contribuir para a modernização de imóveis, bem como a melhoria estética, conforto e acessibilidade para os públicos atendidos nas instituições bene ciadas.
Lote de piso recortado doado em 2024
Responsabilidade ambiental: nosso compromisso com o pl eta
Sustentável por natureza
Uma rocha natural não é apenas uma peça decorativa. Ela é uma expressão da história geológica da Terra, uma obra de arte natural que proporciona beleza, durabilidade e signi cado aos ambientes que adorna. Monumentos construídos há milhares de anos indicam que o uso da rocha natural é um atributo de sustentabilidade, já que a durabilidade de um material reduz a necessidade de que novas matérias-primas sejam retiradas da natureza.
Sustentável por natureza
As rochas são recicláveis pelo seu próprio ciclo de formação. Através dele, elas se transformam inde nidamente umas nas outras, sem qualquer tipo de interferência humana. Todas as rochas foram forjadas por forças da natureza, sendo igualmente compostas por substâncias naturais, como areia, lava e restos de plantas e animais sem qualquer tipo de contaminante ou metal pesado prejudicial à vida.
Ao nal de seu ciclo, qualquer tipo de pedra é facilmente reinserida na natureza e irá se desintegrar em elementos que servirão de matéria prima para formar novas rochas. É a circularidade que reutiliza e regenera de forma perfeita.
Sustentável por natureza
Por meio da Análise do Ciclo de Vida (ACV), sabemos que as rochas naturais são menos impactantes para as mudanças climáticas, já que as emissões atmosféricas relacionadas à produção das rochas naturais são menores do que outros tipos de revestimentos.
A ACV é uma metodologia padronizada e quantitativa (ISO 14040) usada para avaliar os impactos ambientais associados a todas as etapas de vida de um produto, desde a extração de matérias-primas até o descarte nal, passando por todas as etapas intermediárias, como bene ciamento, transportes, estocagens e outras. Isso permite uma comparação justa e transparente entre produtos similares de diferentes fabricantes, promovendo a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental.
Artigo “Sustainability study: Life-cycle assessment of oor coverings”. Stuttgart University, Alemanha, 2018.
O estudo fornece informações precisas e comparáveis sobre o per l ambiental dos produtos, incluindo dados quanti cados e padronizados sobre seus impactos.
POTENCIAL DE AQUECIMENTO GLOBAL (GWP) EM KG DE CO2 EQUIVALENTE
Produção moderna, segura e responsável RESPONSABILIDADE AMBIENTAL
Nosso parque industrial adota as tecnologias mais modernas no processamento de rochas naturais, garantindo alta qualidade do produto nal, e ciência do processo produtivo e a segurança dos colaboradores envolvidos na operação.
Acreditamos que as tecnologias de ponta favorecem resultados de excelência.
RESPONSABILIDADE AMBIENTAL
Produção moderna, segura e responsável
O bene ciamento começa pelo processo de envelopamento da rocha bruta, evitando perdas com danos e quebras. Em seguida, os blocos passam pelos teares multi os e as chapas serradas são transportadas internamente por mais de 50 carros e equipamentos automatizados.
As linhas de resinagem e de polimento são dimensionadas para assegurar o realce da beleza natural das rochas nos diferentes tipos de acabamento.
A linha de tratamento de superfícies é pioneira no Brasil e visa garantir maior durabilidade do produto ao longo do uso pelos clientes.
Desdobramento:
Transformação do bloco em chapas através do processo de serrada.
Estrutura das costas (verso da chapa): Aplicação de resina, endurente e tecido de bra de vidro nas costas da chapa (lada que não sofrerá acabamento)
Estruturação da superfície:
Aplicação de resina e endurente na superfície (lado que sofrerá acabamento) da chapa para preenchimento dos espaços entre os minerais, trazendo maior resistência e realçando o padrão de cores.
Polimento:
Desbaste da superfície resinada e polimento da chapa até torná-la lisa e espelhada.
Levigamento:
Desbaste da superfície da chapa para deixar a superfície mais homogênea e ressaltar o padrão de cores do material.
Tratamento de superfície: Aplicação de produto para garantir qualidade e longevidade da rocha.
Fechamento e Embalagem: Aplicação de embalagem para armazenagem e expedição.
RESPONSABILIDADE AMBIENTAL
A rocha pode ser reciclada
São inúmeras as aplicações dos resíduos de rocha, atestados por trabalhos cientí cos
Gestão Ambiental na área industrial
Comprometidos com a otimização dos recursos naturais e com a redução dos resíduos, adotamos procedimentos que abrangem toda a organização. Dentre eles, realizamos a coleta seletiva e garantimos a destinação responsável dos resíduos para parceiros locais devidamente licenciados.
Em ações internas de sensibilização e treinamentos desenvolvemos projetos de melhorias com participação dos colaboradores, visando um ambiente saudável, seguro, organizado e agradável para trabalhar.
Cerâmica vermelha
Concreto celular Silício grau metalúrgico Argamassas
Vidros sódico-cálcicos Rocha aglomerada
Reuso de água
Realizamos o tratamento da água utilizada no processo produtivo, permitindo o reuso de até 98% do recurso.
Trata-se de um sistema fechado de decantação com quatro silos que totalizam mais de 10 milhões de litros de água por dia.
Os telhados dos principais galpões da empresa possuem sistemas de captação e armazenagem de água de chuva, que atualmente armazenam até 480 mil litros de água.
Energia limpa
Atualmente a Decolores possui 1870 painéis solares com capacidade total de 719.333 kWh/ano para o abastecimento elétrico de parte da nossa produção.
Toda a energia excedente consumida pela Decolores é adquirida em mercado livre incentivada, ou seja, vem 100% de fontes renováveis como energia solar, eólica e outras.
Gestão de Fornecedores
Acreditamos que parcerias quali cadas garantem melhores produtos, por isso, prezamos por fornecedores con áveis e temos como premissa o controle de qualidade de todos os insumos utilizados em nosso processo produtivo. Por meio do Laboratório de P&D, realizamos internamente diversos testes periódicos que comprovam a composição e a e ciência desses insumos.
Nossa Política de Aquisição de Bens e Serviços orienta a de nição e avaliação dos fornecedores com base em diversos critérios, como: garantias, capacidade técnica, responsabilidade com saúde, segurança e meio ambiente, responsabilidade social e conformidade legal.
As mineradoras são nossos principais fornecedores e delas são exigidas comprovações sobre a regularidade por meio de documentos legais do setor. Ao todo, temos parceria com mais de 25 mineradoras no Brasil, que nos fornecem diferentes tipos de rochas.
Pátios verdes
Cuidamos para que a natureza seja respeitada e esteja presente em nosso ambiente de trabalho e espaços de convivência, trazendo bem-estar e um cenário agradável para os colaboradores, fornecedores, clientes e demais visitantes.
Em nossas plantas industriais criamos e mantemos mais de 75 mil m² de áreas verdes com jardins, pastagens, cercas vivas e gramados, incluindo o re orestamento com mudas de espécies nativas da Mata Atlântica realizado em 2023.
As ações e processos de responsabilidade ambiental adotadas pela Decolores estão sintonizadas com o nosso entorno. A matriz da empresa está situada na zona de amortecimento do Monumento Natural do Frade e a Feira (MONAFF), uma importante unidade de conservação ambiental.
07 Gestãoestratégica
Gestão estratégica
Governança
A gestão do negócio é feita pelo conselho de diretores que se reúne mensalmente para alinhamento e tomada de decisão a nível estratégico.
Para apoiar a Diretoria na execução do planejamento estratégico, foi criada a área Estratégia e Processos, que também atua na articulação com as demais áreas da empresa visando promover a excelência operacional, a melhoria contínua e a inovação.
Conselho Administrativo
Diretorias executivas
Jonathan Marconcini Marquezini Rodrigo Paes Barreto Lima
Guilheme Pereira Alves
Operações Administrativo Logística Projetos Sustentabilidade Financeiro
Serraria e Pátio de Blocos Bene ciamento Manutenção P & D
Gestão de Processos Gestão Administrativa Gente & Gestão Tecnologia da Informação
Planejamento e execução de expansões Interna e externa
Ambiental Social Governança
Gestão Financeira Controladoria
Marketing
Institucional e Relacionamento Estratégico
Mercado Externo Mercado Interno Produto Gustavo Probst Luca Burlamacchi
Matéria Prima Comercial MI
Comercial ME
Pilares da gestão
A loso a de gestão da Decolores é pautada em três pilares: seu propósito de gerar bem-estar e prosperidade para os envolvidos, crescimento sustentável do negócio assim como do meio em que atua e os valores da organização.
Prezamos pela ética, transparência e respeito ao cumprimento das leis e priorizamos relacionamentos com stakeholders que estejam alinhados aos nossos valores, o que garante uma melhor gestão dos riscos que o negócio pode gerar.
Como importantes ações de Governança, podemos citar a implementação da Política de Sustentabilidade, a Política de Aquisição de Produtos e Serviços, a implantação do Canal Interno de Ouvidoria, o Código de Conduta e Ética e a Política de Investimento Social.
O canal de ouvidoria foi implementado em 2023 e recebeu 23 contatos de colaboradores expressando de forma segura suas sugestões, críticas, denúncias e elogios.
Compliance
Durante o ano de 2021 e 2022 executamos o projeto de Proteção de Dados em atendimento às exigências da LGPD. O projeto contou com 3 fases - Diagnóstico, Implementação e Treinamentos.
Outra importante ação, iniciada em 2024, é o programa de Compliance nas áreas de negócio, que tem como objetivo orientar e implementar rotinas de veri cação nas obrigações a serem cumpridas ou observadas evitando ou mitigando possíveis riscos.
Planejamento Estratégico
Para direcionar a organização a partir do planejamento estratégico adotamos a metodologia BSC, por meio da qual avaliamos fatores externos e internos, como: economia, política, tendências, mercado, legislações, meio ambiente, cultura organizacional, capacidade produtiva, estrutura atual, investimentos, uxo de caixa e outros.
Anualmente o plano é revisado a m de manter a acuracidade com os cenários atuais. Trimestralmente reunimos todo o grupo gestor para avaliar a progressão do planejamento estratégico, suas ações/projetos e os resultados da organização.
Investimentos
Em busca de estarmos preparados para novas oportunidades, investimos na ampliação e modernização dos nossos processos de produção.
Nos últimos 3 anos, mais de R$ 80 milhões foram alocados em novos equipamentos, melhorias na infraestrutura industrial, pesquisa e desenvolvimento e em processos produtivos.
Entre 2023 e 2024, a Decolores investiu na renovação de 100% do seu parque industrial, adotando tecnologias pioneiras no Brasil e no mundo.
Nos próximos 02 (dois) anos investiremos mais de R$ 50 milhões na ampliação da nossa estrutura, estocagem e equipamentos.
R$ 80 milhões
Investidos nos últimos 03 anos
R$50 milhões
Serão investidos nos próximos 02 anos
Tecnologias adotadas
ERP (Enterprise Resource Planning): o sistema SAP permite o processamento de dados e o uxo de informações da organização de modo seguro e com total rastreabilidade facilitando a gestão do negócio. Em 2024, realizamos a implantação da versão mais atual, o S4/HANA (Go Live previsto para fev/2025).
CRM: a plataforma Salesforce oferece a área comercial uma visão única e detalhada de cada cliente.
Gestão de recursos humanos: o Senior (HCM) é um software completo e moderno para gestão da folha de pagamento, ponto eletrônico, segurança e medicina do trabalho, entre outros.
Jornada dos colaboradores: a solução Sólides organiza informações sobre os processos de gestão de pessoas incluindo recrutamento e seleção, treinamentos e outras ações de engajamento.
Facilitação: o Tableau é solução em inteligência de negócios (Business Intelligence) que permite otimizar a resolução de problemas, planejamento, organização e tomada de decisão, impulsionando o negócio com análises visuais, intuitivas e rápidas.
Gestão industrial: o software SmartGran possibilita o lançamento das informações do processo produtivo em tempo real e avaliação constante dos fatores de produção.
Inovação com resultados em toda a empresa
PRODUÇÃO
Digitalização dos apontamentos e registros de dados da produção, reduzindo 90% do tempo gasto nessa atividade.
Maior durabilidade do produto em uso pelo cliente nal graças ao novo tratamento de superfície das chapas de rocha natural, uma solução pioneira e exclusiva no Brasil.
COMERCIAL
Maior rastreabilidade e informações sobre o funil de vendas com aplicação de soluções de CRM.
COMPRAS
Redução do leadtime médio de 10 dias para 5 dias, garantindo a conformidade do processo.
Pesquisa & Desenvolvimento
na estratégia do negócio
O laboratório de P&D, pioneiro no setor de rochas naturais, desempenha papel fundamental na criação de novas soluções, avaliação e testes de insumos. A área foi criada em 2021 e atua em 5 frentes:
1 - CARACTERIZAÇÃO TÉCNICA DOS PRODUTOS
2 - PADRONIZAÇÃO E QUALIDADE DOS PROCESSOS
3- INOVAÇÃO ABERTA
4 - COMUNICAÇÃO
5 - ASSISTÊNCIA TÉCNICA
Pesquisa & Desenvolvimento na estratégia do negócio
1 - CARACTERIZAÇÃO TÉCNICA DOS PRODUTOS
Todos os materiais incluídos em nosso portfólio de produtos passam pelo processo de análise petrográ ca e pela caracterização tecnológica, que inclui testes de densidade e absorção. Essas informações são determinantes para entender as melhores aplicações.
2 - PADRONIZAÇÃO E QUALIDADE DOS PROCESSOS
Com foco na redução de patologias, reprocessos e descartes, o laboratório desenvolve cartilhas com orientações técnicas para a padronização das operações.
Para o controle de qualidade de resinas e hidrorrepelentes, realizamos a simulação de degradação desses insumos em câmara de intemperismo acelerado e certi camos as garantias prometidas pelos fornecedores.
3 - INOVAÇÃO ABERTA
Visando ampliar o conhecimento com base cientí ca, realizamos pesquisas em parcerias com fornecedores, instituições de pesquisa e universidades
(Ufes, Unicamp e UFV)
4 - COMUNICAÇÃO
Funciona como um hub de conhecimento para atendimento aos clientes e treinamentos internos, além de eventos, conteúdos para peças e canais de comunicação e ações de relacionamento com a comunidade.
5- ASSISTÊNCIA TÉCNICA
Atuamos preventiva e corretivamente junto aos clientes realizando workshops com as melhores práticas para aplicação, instalação e manutenção dos produtos ou elaborando protocolos personalizados quando algum tipo de patologia possa se desenvolver.
Incentivo à Inovação
Desde 2020 temos desenvolvido diversos projetos de inovação e melhoria contínua, nos quais pleiteamos o benefício da Lei do Bem. Entre 2020 e 2023 somamos mais de 5000 horas de engajamento dos nossos times.
Em 2024 lançamos dois programas para fomentar a cultura de inovação na Decolores e engajar o nosso time na geração de soluções para os desa os dos negócios.
Programas internos de incentivo à inovação:
DECO INOVA - premiação para ideias de soluções rápidas e práticas para as atividades do dia a dia.
DIA DA INOVAÇÃO - premiação para os projetos que geram melhorias para a organização.
Comunicação integrada Trabalho conjunto fortalece posicionamento em sustentabilidade
Em 2024 deu-se início ao Grupo de Trabalho que reúne representantes das áreas de Administração, Marketing e Gente&Gestão. Com a facilitação da Assessoria de Sustentabilidade, o objetivo do GT é aumentar a conexão entre as estratégias de comunicação da empresa com os atributos positivos ligados aos temas sociais, ambientais e de governança. A primeira iniciativa foi a elaboração de um plano integrado e o calendário uni cado de todas as campanhas internas, ações com clientes e eventos.
Qualidade 360°
Garantimos o padrão de qualidade dos produtos a partir de uma inspeção “360º graus” com base em rígidos critérios, incluindo a estética nas três dimensões e ângulos, o nível de acabamento da superfície, a padronização de informações do produto e as garantias. Com essa normativa, somente as chapas aprovadas recebem o selo de qualidade e cam disponíveis para venda.
Visando a qualidade dos processos elaboramos um sistema de controle e padronização baseado em conceitos como Seis Sigma, Lean, 5S e gestão das melhores práticas.
Com a participação de um time multidisciplinar que inclui geólogos, químicos, engenheiros e administradores, criamos o manual de produção dos materiais, o mapeamento dos postos de trabalho, o programa de treinamento padrão e o programa de gestão ambiental na indústria. Também adotamos treinamentos de reciclagem regulares, reuniões de alinhamento (mensais) e programas de conscientização.
Auditoria
Para garantir
os níveis de qualidade
nas áreas,
foi criado o processo de auditoria interna que visa a manutenção e controle do uxo de produção, garantindo a adoção das melhores práticas e garantia de conformidade com os níveis de entrega planejados.
Nosso objetivo com a Qualidade 360º é gerar valor para parceiros comerciais e clientes nais. Nesta abordagem, priorizamos a venda do produto como uma experiência especial.
Logística centralizada
Em 2024, uni camos os setores de Logística e Estoque visando a melhoria da gestão dos processos que envolvem desde o inventário ao transporte dos produtos.
Nesta estratégia visamos aumentar o nível de segurança e reduzir as movimentações, garantindo a qualidade e integridade física das chapas.
Em nosso modelo logístico, uma fábrica abastece três grandes depósitos que distribuem os produtos para todos os clientes. O transporte entre as unidades é realizado através do modal rodoviário.
Inovação para mais segurança na movimentação
Visando reduzir os riscos e garantir a qualidade dos nossos produtos, adotamos robôs e um sistema com mais de 50 carros transportadores que eliminam a movimentação dos materiais por carga suspensa dentro do uxo produtivo.
Após inspecionadas pela área de Qualidade, as chapas são dispostas em depósito especí co para distribuição. Lá os pro ssionais são treinados nas melhores práticas de movimentação e carregamento de rochas naturais, seguindo rigorosamente as normativas da Agência Nacional de Transporte Terrestre, a NR11 e as regras especí cas para o transporte de chapas.
Fluxo e gestão de estoques
Possuímos uma área de estocagem capaz de armazenar mais de 275 mil m² de materiais. Os níveis de estoque e os uxos de abastecimento são monitorados e controlados utilizando softwares de apoio como SAP, Salesforce, Microsoft Suite e outros.
A gestão de estoques integra as áreas de matéria-prima, produção, qualidade, logística e comercial, abrangendo toda a organização. Para garantir todo esse funcionamento existe um comitê multidisciplinar especí co dentro da organização para tratar semanalmente todos os assuntos envolvendo logística e estocagem.
Com o objetivo de rastrear e localizar em tempo real todas as chapas produzidas pela Decolores, estamos desenvolvendo o projeto RFID, que envolve a aplicação de etiquetas com chips transponders (emissor de radiofrequência). Com isso, a contagem do estoque, que atualmente leva 2 semanas, será realizada em menos de 2 dias.
Além desses benefícios, o projeto também abre portas para diversas outras inovações como automatização de processos e enriquecimento do uxo de informações.
08 Compromisso com o futuro
Pioneirismo e ousadia para seguir em frente
Ao decidirmos pelo pioneirismo, enfrentamos incertezas e assumimos riscos, mas também ganhamos oportunidades com os novos processos e tecnologias aplicadas.
Estamos entre as primeiras organizações a terem um setor de Gente e Gestão (RH) com foco no desenvolvimento das pessoas e clima organizacional. Fomos pioneiros na criação do setor de Pesquisa & Desenvolvimento com estudos aplicados diretamente em nossos produtos e processos produtivos. Também fomos uma das primeiras empresas do setor na utilização de Business Intelligence e Analytics, além da implantação de softwares de nível internacional como o SAP e Salesforce.
Assim, adotando as melhores práticas do mercado, buscamos aprender e nos conectar com outras organizações que admiramos. E queremos seguir em frente com a certeza de que estamos obstinados em fazer o nosso melhor.
Nosso compromisso é com o futuro. Sustentabilidade é da no a natureza.