Page 1

АҚПАРАТТАР аєыны

№33 (28511) 19 АҚПАН БЕЙСЕНБІ 2015 ЖЫЛ

ИННОВАЦИЯЛЫЌ МАТЕРИАЛДАР ЗАУЫТЫ Жобалыќ ќўны – 1,5 миллиард теѕге, жылдыќ ќуаты – 14 мыѕ тонна

Кґкейкесті мəселелер ќозєалєан кездесу Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаев Ресей Федерациясы Қауіпсіздік Кеңесінің хатшысы Николай Патрушевті қабылдады, деп хабарлады Қазақстан Президентінің баспасөз қызметі.

Кездесу барысында қауіпсіздік саласындағы екіжақты ынты мақтастықтың ахуалы мен ке лешегі, халықаралық күн

тəр ті біндегі мəселелер, соның ішінде Украинаның оңтүстік-шығысындағы жағдай да талқыланды. Тараптар Еуразиялық

эко но микалық одақ аясындағы экономикалық ынтымақтастықтың жекелеген мəселелерін қозғады. Сондай-ақ, Таяу Шығыс пен Ауғанстандағы ахуалға байланысты жаңа сын-қатерлерді талқылады. Н.Патрушев елімізге Қазақстан мен Ресейдің Қауіпсіздік Кеңестері аппараттарының арасындағы жоспарлы консультацияларға қатысу үшін келді. ----------------------------------------Суретті түсіргендер С.БОНДАРЕНКО, Б.ОТАРБАЕВ.

● Президент поштасынан

Өмір ЕСҚАЛИ,

Ерекше мəнге ие идея Елбасы Нұрсұлтан Назарбаевтың атына Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің Қазақстан Республикасы Президентінің сайлауын өткізу жөніндегі бастамасына байланысты хаттар мен жеделхаттар келіп түсуде, деп хабарлады Президенттің баспасөз қызметі.

Мемлекет басшысының атына ел азаматтары мен түрлі ұйымдардан бастамаға қолдау білдірген, Қазақстанның əлеуметтік-экономикалық дамуын қамтамасыз етуге бағытталған бағдарымызды тұрақты жалғастыру үшін сайлау өткізудің қажеттілігін атап көрсеткен хаттар толассыз келіп түсуде. Елдің еңбек ұжымдарынан көптеп келіп жатқан хаттарда Мемлекет басшысына қолдау білдірілген. Соколов-Сарыбай тау-кен байыту өндірістік бірлестігінің жұмысшылары сайлау өткізу əлемдік дамудың жаңа сатысында халықты одан сайын ұйыстыра түсетініне жəне барлық қазақстандықтарды

«Нұрлы Жол» бағдарламасы мен «Қазақстан-2050» Стратегиясын жүзеге асыру үшін біріктіруге ықпал ететініне сенім білдірген. «Бірлестіктің 20 мың адамдық ұжымы Отанымызды ілгерілетуге жəне орнықты дамытуға бағытталған бастамаларды əрдайым қолдап келеді жəне қолдай беретін болады. Біз бүгінгідей күрделі уақытта Сіздің саяси ба тылдығыңыздың арқасында тəуелсіз Қазақстанның əрбір даму кезеңі жетістіктердің, көпұлтты Отанымыздың бірлігі мен тұрақтылығын нығайтудың жылдарына айналғанын айқын сезініп отырмыз. Қазақстан Сізбен бірге

Уаќытпен їндескен їндеу Мəжіліс Төрағасы Қабиболла Жақыповтың жетекшілігімен өткен палатаның кешегі жалпы отырысында депутаттар Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің кезектен тыс президенттік сайлау өткізу туралы бастамасын қолдау бойынша Елбасына Қазақстан Парламенті Мəжілісінің үндеуін жолдады. Асқар ТҰРАПБАЙҰЛЫ, «Егемен Қазақстан».

ҚХА Кеңесінің президенттік сайлауды мерзімінен бұрын өткізу туралы үндеуін қарауды күн тəртібіне енгізуді Мəжіліс депутаты Жұматай Əлиев ұсынды. Депутаттың бұл ұсынысы əріптестері тарапынан бірауыздан қолдау тауып, күн тəртібінің бірінші мəселесі болып қаралды. Үндеу жария етілгеннен кейін депутаттар Сергей Дьяченко, Нұртай Сабильянов, Владислав Косарев, Гүлнар Сейітмағанбетова, Виктор Киянский, Азат Перуашев, Əлихан Тойбаев, Ирина Аронова, Тұрарбек Асанов, Серік Сейдуманов жəне Бақытбек Смағұл жарыссөзге сұранып, өз қолдауларын нақты мысалдармен дəйектеді. Мəжіліс Төрағасының орынбасары Сергей Дьяченко былай деді: «Бұл – көпэтносты қоғамның сыртқы жағымсыз факторларға деген жауабы. Əлемде жаһандық дағдарыс белең алып келеді жəне геосаяси жағдай ушыға

түсуде. Болжамға қарағанда, мұның барлығы шиеленісіп кетуі де мүмкін. Сондықтан да қазақстандықтарға сындарлы, прагматикалық жəне стратегиялық алдын алу жағын ойластырған жөн. Қазіргі кезде Қазақстан халқының бірлігі мен ұжымдасуын нығайту маңызды». Ал депутат Нұртай Сабильянов ҚХА үндеуін қолдап қана қоймай, осы бастаманы қолдау туралы депутаттар өтінішін де жеткізу керектігіне назар аудартты. Жарыссөз соңынан Мəжіліс Төрағасы Қабиболла Жақыпов та əріптестерін қолдай отырып, былай деді: «Берекені көктен тілеме, бірлігі мол көптен тіле демекші, бүгінгі аумалы-төкпелі заманда баршамыз тізе қосып, тілек ұштастырып, мүдде тоғыстырып, Қазақстанды Мəңгілік Елге айналдыру үшін аса маңызды осы саяси іс-шараны бірге атқарысайық! Бұл сайлауды халық сұрап отыр. Халықтан асқан дана жоқ дейміз». (Соңы 4-бетте).

Бїгінгі нґмірде: Тыєырыќ тґркіні – ретсіздік

7-бет

Басты нысана – Рио-де-Жанейро

10-бет

«Егемен Қазақстан».

мін детті түрде табысқа жетіп, əлемдегі экономикасы дамыған 30 мемлекеттің қатарына кіретін болады», – делінген хатта. «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ қызметкерлері мен ардагерлерінің ашық хатында əлемдегі күрделі қаржы-экономикалық ахуал жағдайында біздің елімізде дамудың дағдарысқа қарсы айқын жоспары – «Нұрлы Жол» Жаңа Экономикалық Саясаты бар екені атап көрсетілген. «Президент сайлауын өткізу «Нұрлы Жол» аталған Қазақстан халқына Жолдауды, индустриялық-инновациялық даму бағдарламасын табысты жүзеге асырудың, түпкі нəтижеде Қазақстандағы əрбір отбасының əл-ауқатын арттырудың кепілі болады деп санаймыз», – делінген Қазақстан теміржолшыларының хатында. (Соңы 2-бетте).

 Оймақтай ой Бірлік бар жерде – тірлік бар. ТӨЛЕ БИ.

Үдемелі индустриялық-инно вациялық даму жөніндегі үйлестіру кеңесінің қарауына индус триялық-инновациялық даму басқармасының басшысы Ма рат Ысқақов бірнеше тың жобалар ұсынып, жұмсалатын инвестициялық қаражат, қуаттылық, жұмыспен қамту көздерімен таныстырды. Сөз арасында Индустрияландыру картасына енгізілетін 70 жобаға 100 миллиард теңге мөлшерінде қаржы бағыттау көзделсе, 29 жобаның мақұлданғанын айта кеткен жөн. Сонымен, үйлестіру кеңесінің талқысына түскен озық жобаларға кезек берейік. «Парыз-2014» байқауының бас жүлдегері Сермұхамед Оралұлы көп жылдан бері ағаш өңдеу ісімен айналысып, тұтынушыларға өнімнің 40-тан астам түрлерін ұсынып келеді. Ағаш өңдеу цехына осы заманғы құрал-жабдықтар орнатқаннан бері еліміздің өзге өңірлерінен де сұраныстың көбейе түскені байқалады. Бəсекелестікке төтеп беретін сапалы тауарлар өндірудің қыр-сырын əбден меңгеріп алғаннан кейін көптен бергі көкейіне түйіп жүрген тағы бір ойын жүзеге асыруды ниет еткен. Ол шикізатты тереңдете əрі қалдықсыз өңдеу өндіріс орнын құру идеясы болатын. Оның бұл ұсынысын кеңес мүшелері

Ќауіпсіздік пен ынтымаќтастыќќа есік əрќашан ашыќ Кеше Ақордада Қазақстан Республикасының Мемлекеттік хатшысы Гүлшара Əбдіқалықова Еуропадағы қауіпсіздік жəне ынтымақтастық ұйымының (ЕҚЫҰ) Астанадағы бағдарламасы офисінің жетекшісі Н.Заруднамен кездесті. Жақсыбай САМРАТ, «Егемен Қазақстан».

Мемлекеттік хатшы Қазақстан мен ЕҚЫҰ арасындағы ынтымақтастық жоғары деңгейде екенін, оған еліміздің 2010 жылы аталған ұйымға төрағалық етуі дəлел болатынын атап өтті. Алдымыздағы жылдарда Қазақстанның ЕҚЫҰмен ара дағы ынтымақтастық бағыт тарының бірі «Қауіпсіздік қоғам дастығы жолында» деп аталатын Астана декларациясында бел гіленген Еуроатлантикалық жəне еуразиялық қауіпсіздік қоғамдастығын құру жөніндегі стратегиялық мақсатқа қол жеткізу болып табылады. Сонымен қатар, тараптар əлеуметтік-гуманитарлық даму дың, сот үстемдігін жəне адам құ қығын қамтамасыз етудің, этносаралық қарым-қатынасты үндестірудің, гендерлік теңдікті қамтамасыз етудің бірқатар мəселелері бойынша өзара іс-қимылдың жайкүйі мен келешегін талқылады. (Соңы 4-бетте).

үлкен қызығушылықпен тыңдап, бірауыздан қолдау білдірді. Біріншіден, облыста экологиялық таза өнім шығаратын мұндай кəсіпорын жоқ. Екіншіден, керексіз саналып келген ағаш жаңқалары мен бұтақтары енді кəдеге жаратылады. Үшіншіден, ағаш қалдықтарынан тасуға да, өткізуге де ыңғайлы отындық брикет жасау «жасыл экономика» бағдарламасы талаптарымен ыңғайлас. Жоба құны 92 миллион теңгені құрайды. Жылына 120 мың текше метр өнім өндіруге қуатты, деді өз сөзінде іскер кəсіпкер. «Ахмуддинов» жеке кəсіпкерлігінің германиялық «Jensen» фирмасынан биоотын брикеттерін шығаратын қондырғылар сатып алуға қаржылық қолдау жасау жөніндегі өтініші қанағаттандырылды.

Жоспарлы консультациялар ґтті

Қазақстан мен Ресей Қауіпсіздік Кеңестерінің хатшылары Нұрлан Ермекбаев пен Николай Пат рушевтің төрағалығымен Қауіпсіздік Кеңестері аппараттары арасында жоспарлы консультациялар өтті, деп хабарлады Қазақстан Президентінің баспасөз қызметі.

Консультацияға, сондай-ақ, екі елдің тиісті мемлекеттік органдарының басшылары мен жауапты қызметкерлері қатысты. Тараптар Орталық Азиядағы жəне Ауғанстандағы ахуалды қамти отырып, қауіпсіздік саласындағы екіжақты жəне көпжақты ынтымақтастықтың өзекті мəселелерін, 2015 жылғы 1 қаңтардан ЕАЭО қызметінің басталуына байланысты өзара іс-қимылдарды талқылады. Сондай-ақ, діни экстремизмге жəне терроризмге қарсы іс-қимыл, əскеритехникалық ынтымақтастық пен көші-қон үдерістерін реттеу салаларындағы түрлі мəселелер жөнінде пікір алмасылды. Консультациялар қорытындысы бойынша қол жеткен уағдаластықтарды жүзеге асыру мақсатында хаттама əзірленді.

Облыста жергілікті маңыздағы жолдар қалпына келтіруді қажет етеді. Мəселен, 7530 шақырым автомобиль жолдарының жартысына жуығы сын көтермейді. Сол себепті болар, ұсынылған жобалардың ішіндегі ең əлеуеттісі саналатын «ИнДорТех» ЖШС іске қосуды жобалап отырған инновациялық материалдар зауытының құрылысы Индустрияландыру картасына бірден енгізілді. Жоба жетекшісі Анатолий Технерядновтың айтуынша, нысан пайдалануға берілсе, жөндеу жұмыстарының құнын арзандатуға, пайдалану мерзімін 20 жылға дейін жеткізуге мүмкіндік туады. (Соңы 8-бетте). –––––––––––––––– Суреттерді түсірген Талғат ТƏНІБАЕВ.

● Былтыр шаруалардың тұқым сатып алуына 832,7 млн. теңге бөлінді. Азық-түлік келісімшарт корпорациясы хабарлағандай, 2015 жылдың 17 ақпанындағы жағдай бойынша құрылымға Қостанай жəне Солтүстік Қазақстан облыстарының аграрийлерінен жалпы сомасы 1,5 млрд. теңгеден астам 136 өтінім келіп түскен. ● Елімізде бөлшек сауда көлемі 4,7 пайызға жоғарылады. Статистика комитеті баспасөз қызметінің дерегінше, азық-түлік емес тауарлардың өткізілуі өткен жылдың тиісті кезеңімен салыстырғанда, 6,4 пайызға өскен. Ал 2015 жылдың 1 ақпанында бөлшек саудамен айналысатын кəсіпорындардың тауар қорларының көлемі 296,2 млрд. теңгені құраған. ● Өткен жылы техникалық жəне кəсіби білім беру ұйымдары түлектерінің 70 пайызы еңбекпен қамтылды. «Кəсіпқор» холдингінің басқарма төрайымы Елдана Сəдуақасова жыл сайын кəсіпорындар өздеріне істəжірибеге түлектер тарту үшін колледждермен келісімшарт жасайтынын мəлімдеді. Айта кетейік, еліміздегі 820 колледждің 280-інде дуальды білім беру жүйесі енгізілген, 280 мыңнан астам жұмыс орны колледж студенттері үшін практикалық сабақтар аясында ұсынылады. ● Алматы облысындағы Тоқжайлау политехникалық колледжіне тиісті қолдау көрсетілді. Алакөл ауданына қарасты Тоқжайлау ауылындағы аталмыш білім ошағында 50 орындық жатақхана мен 48 орындық шеберханалар кешені пайдалануға берілді. Мұнда барлық қажетті жағдайлар жасалған. Жобаның жалпы құны – 530 млн. теңге. ● Қарағанды облысындағы «Жеңіс» ЖШС жылына 130 тонна қой етін өндіре алады. Жаңаарқа ауданына қарасты серіктестікте 17 мың асылтұқымды қой бар. Өткен жылы кəсіпорын 3 жаңа база салды, сондай-ақ, 1000 қой мен 150 жылқыға арналған бордақылау алаңы іске қосылды. Ауыл шаруашылығы ғылым дарының докторы, профессор Төлеухан Сəдіқұловтың сөзіне қарағанда, елімізде қойдың жеті түрі бар екен. Соның бесеуі Қарағандыда өсіріледі. ● Шымкентте аяқкиімдер шығарыла бастады. Қаладағы аяқкиім фабрикасының директоры Санжар Тілегенов мəлім еткендей, кəсіпорын шеберлері үйде киетін сүйретпенің 40 мың жұбын тігіп үлгеріпті. Олар екі маусым бойынша аяқкиім шығаруды жоспарлап отыр. Алғашқы кезеңін жүзеге асырған кəсіпкер дайын өнімін еліміздің өзге де қалаларына сатуда. Кəсіпкер мемлекеттен алған несиесін қайтарып үлгерген. ● Қызылорда облысында жыл ішінде 13 мыңнан астам адам кəсіпкерлікке бет бұрды. Аймақ басшысы Қырымбек Көшербаев өткен жылы «Бизнестің жол картасы» шеңберінде кəсіпкерлерді қолдауға 1 млрд. 400 млн. теңге бөлінгенін жеткізді. Қазіргі таңда облыс кəсіпкерлікті дамыту үрдісі бойынша аймақтар арасында 1-орында. Экономикадағы қиындықтарға қарамастан, банктер кəсіпорындарға 2013 жылмен салыстырғанда, 20 пайызға артық несие берген. ● Солтүстік Қазақстанда «Ростан» фирмасының май зауыты жыл басынан бері 14 млн. теңгенің өнімін шығарды. Аққайың ауданындағы кəсіпорын аймақтағы ең озат кəсіпорындарының бірі. Ол еліміздегі тауар өндірушілер нарығында 17 жыл бойы жұмыс істеп келеді. «Алтын сапа», «Қазақстанның үздік тауары» республикалық байқауларының жүлдесін 4 жыл бойы қатарынан иеленген. Онда 50 адам еңбек етеді. Хабарлар Үкімет, облыстық əкімдіктер сайттары, «ҚазАқпарат» агенттігі жəне «24kz» телеарнасы деректері бойынша дайындалды.

● Əкім есеп берді. Ел не деді?

Алдаєы межелерге айрыќша басымдыќ «Əкім бол, халқыңа жақын бол» деген өмірлік ұлағатқа сəйкес Елбасының тікелей тапсырмасымен соңғы жылдары елімізде əкімдердің халық алдында жыл сайын есеп беру жүздесуін өткізу дəстүрге айналған. Қоғамдық өмірімізге берік енген осынау дəстүрге байланысты кеше Конгресс-Холл сарайында Астана қаласының əкімі Əділбек Жақсыбеков елорда тұрғындарымен жүздесті. Жылқыбай ЖАҒЫПАРҰЛЫ,

«Егемен Қазақстан».

Биылғы ақпан айындағы алғашқы қатты аязға қарамастан, таңмен таласа тұрып, КонгрессХолл сарайына келген зал толы жұрт алдында Əділбек Жақсыбеков еліміздің бас қаласында атқарылған өткен жылғы игі істерді қорытындылап, алда тұрған келелі міндеттерге тоқталды. Қала əкімі өзінің баяндамасында басымдықпен атап көрсеткеніндей, Астананың серпінді дамуы, басқаға ұқсамайтын айшықты сəулетінің қалыптасуы, астаналықтардың тұрмыс-деңгейі мен өмір сүру сапасының артуы Елбасының шынайы жанашырлық қамқорлығы мен жан-жақты қолдауының

арқасында мүмкін болып отыр. Одан əрі елорда əкімі 2014 жылы атқарылған өзекті жұмыстарды саралап өтті. Елордада тек соңғы екі жылдың ішінде ғана жалпы инвестиция көлемі 20 миллиард теңгеден асатын 10 жаңа заманауи өндіріс орны іске қосылған. Олардың қатарында бүгінгі заманның əлемдік озық технологиялары негізінде жұмыс істейтін «Тау-Кен Алтын» аффинажды зауытын, электрондыоптикалық құрылғылар шығаратын, энергия үнемдегіш шыны пакеттер өндіретін зауыттарды, электровоз құрастыру, күн батареяларын шығаратын өндірістік кешендерді ерекше атап өткен жөн.

(Соңы 5-бетте).


2

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

ЕЛ ЕРТЕЅІН БЇГІН Ќазаќстан халќы Ассамблеясы Кеѕесі мїшелерініѕ їндеуін

Ерекше мəнге ие идея (Соңы. Басы 1-бетте).

«Қазмырыш» компаниялар тобы мен мердігерлік ұйымдарының мыңдаған адамы бар көпэт носты ұжымынан келген хатта қазақстандықтар Елбасының басшылығымен ертеңгі күнге, тұрақты жұмысқа, татулық пен келісімде өмір сүру мүмкіндігіне деген сенімге ие болғандарына назар аударылған. «Металлургиялық пештің жанында шыңдалған біздің Президент бүгінгі жұмысшы қалай өмір сүретінін, қара пайым қазақстандыққа не керегін жақсы біледі. Бізге мемлекет басында «Нұрлы Жол» бағдарламасын, «Қазақстан-2050» ұзақ мерзімді Стратегиясын орындауға басшылық жасауды жалғастыратын көшбасшының қалғаны қажет. Елбасымен бірге бізге ешқандай қиындық қорқынышты емес», – деп жазады авторлар. Ал «Қазхром» трансұлттық компаниясы» АҚ жұмысшылары ел бірлігіне, өркендеуі мен игілігіне бағытталған жұмысты жалғастыру үшін Мемлекет басшысына жалпыұлттық сенімнің жаңа мандатын берудің қажеттігі туралы ұсынысты қолдау өздерінің азаматтық парызы екенін хабарлайды. «Ең қиын уақыттарда біз жас мемлекетіміздің экономикасы мен өнеркəсібін қалыптастырудың күрделі кезеңін Сіздің басшылығыңызбен өткердік. Сіз бізге татулықты, келісім мен экономикалық тұрақтылықты сақтау жөніндегі айқын мақсаттар мен міндеттерді белгілеп бердіңіз. Сіз бірде: «Егер кеме қай портқа баратынын білмесе, оған ешқандай жел серік болмайды» деген едіңіз. Біз Сізбен қайда баратынымызды білеміз. Ең бастысы, сол мақсатқа біз бірге бара жатырмыз», – делінген хатта. Президенттік сайлауды биыл өткізу халыққа, сондай-ақ, барлық атқарушы жəне өкілді билік органдарына белгіленген міндеттерді жүзеге асыру ісіне жұмылуға мүмкіндік беретінін атап өткен «Қазақстан алюминийі» АҚ еңбек ұжымының мүшелері де бастаманы қолдайтындарын мəлімдеді. «Біз өркендеу мен тұрақтылықты, балаларымыз бен немерелеріміздің жарқын болашағын қалаймыз, 2015 жылы ел Президентін сайлауды өткізуді қолдаймыз. Біздің таңдауымыз – қуатты Қазақстанның қуатты көшбасшының болуы», – делінген хатта. «Зенит» Орал зауыты» АҚ жұмыскерлері мен инженерлік-техникалық персоналы Қазақстан Президентінің дұрыс стратегиялық шешім қабылдауының жəне оларды жүзеге асыру жауапкершілігін өзіне жүктеу қабілетінің арқасында тəуелсіздік жылдарында ел экономикасын табысты реформалауға қол жеткізілгенін атап өткен. «Бүкіл Қазақстан халқының мүддесін қорғауға бағытталған Сіз дің саясатыңыз ғана елді дамудың жаңа сатысына шығаруға, Қазақстанның əлемдегі барынша қуатты мем лекеттердің қатарына кіру жөніндегі міндетін тиімді шешуге қабілетті. Біз бəріміз Отанымыз қарқынды дамуы үшін Сіздің, Елбасының айналасында топтасатынымызға сендіреміз. Заманның кез келген сын-қатерін бірге еңсере аламыз», – деп жазады авторлар. «Петропавл ауыр машина жасау зауыты» АҚ ұжымы да Президент сайлауын өткізуді қолдайды жəне Мемлекет басшысының өз кандидатурасын ұсынуын өтінді. «Біз өзіміздің қазіргі бақ-берекемізді жəне болашаққа зор жоспар құру мүмкіндігімізді тек Сізбен байланыстырамыз. Біз Сіздің металлург ретінде жұмысшы тапты бəрінен артық түсінетініңізге сенімдіміз», – делінген хатта. «Қазтеңізтрансфлот» Ұлттық теңіз көлік компаниясы» ЖШС жұ мысшылары əлемдік экономикалық дағдарыстың белең алып келе жатқанын жəне күрделі халықаралық ахуалды ескере отырып, сайлау өткізу мəселесін дер кезіндегі шешім деп атады. «Біз көршілес мемлекеттерде не болып жатқанын жақсы білеміз. Өкінішке қарай, бүгінде əлем мазасыз. Сондықтан Сізден Қазақстан халқы Ассамблеясының 2015 жылы сайлау өткізу бастамасын қолдауды сұраймыз», – деп жазады авторлар. «Зенченко жəне компания»

коммандиттік серіктестігінің бас директоры Г.Зенченко біздің еліміз Нұрсұлтан Назарбаевтың басшылығымен ғаламат жетістіктерге жеткенін жəне бүгінде Қазақстанды бүкіл əлем қуатты əрі өркендеуші мемлекет ретінде танып, құрметтейтінін атап өткен. «Кеңес Одағы күйреген соң ауыл шаруашылығын дамыту қандай қиын болғаны есімде. Шынын айтқанда, біз өздігімізбен жұмыс істей алатынымызға, бізге жер беретініне сенген жоқпыз. Сіздің «қиын күндер өтеді, Қазақстан бəріміз «мен қазақстандықпын!» деп мақтанышпен айтатындай елге айналады» деген сөздеріңіз жадымда. Бүгінде соның бəрі орындалды», – делінген хатта. Қызылорда қаласынан «Абзал жəне К» толық серіктестігінің жұмысшылары бүгінде əлемдік экономикада байқалып отырған дағдарыстық құбылыстар біздің елімізде еңбек адамына жасалып отырған қамқорлықтың бағасын сездіретініне тоқталған. «Барлық қазақстандықтар сияқты біздің ұжым да өз болашағын тек Сізбен байланыстырады. Сондықтан Қазақстан халқы Ассамблеясының ұсынысын ескеруді, сондай-ақ, Президент сайлауына қатысуды сұраймыз. Біз өз кезегімізде Сіздің айналаңызда топтасуға əзірміз», – делінген хатта. Осы үндеуге Шымкенттегі «Дана фирмасы» ЖШС қызметкерлері мен Атырау облысындағы жұмысшымұнайшылар да қосылады. «Қарқын АГФ» ЖШС ұжымы мен Қостанай облысының Харьковское ауылының тұрғындары, сондай-ақ, өңірдің барлық ауыл шаруашылығы құрылымдары жасампаз саясат пен «Нұрлы Жол» бағдарламасы аясындағы жаңа бастамаларды жалғастырудың маңыздылығына тоқталған. «Білсеңіз, президенттік сайлауды өткізу туралы бастама халықтың шынайы сезімінен, ашық ниетінен туындап отыр. Қостанай өңірінің еңбекқор тұрғындары Сізді қолдауға əрдайым дайын», – деп жазады авторлар. Қызылорда облысындағы «Арал» сервистік-дайындау орталығының ұжымы өңірді дамыту жəне Кіші Аралды сақтау мəселелеріне көңіл бөліп отырғаны үшін алғыс білдіре отырып, президенттік сайлау өткізу туралы бастаманы қолдайтындықтарын атап көрсеткен. «Біз Сіздің осы ұсынысты ескеретініңізге жəне өзіңіз бастаған ауқымды жобаларды жалғастыруға келісетініңізге сенеміз», – делінген хатта. Сонымен қатар, Мемлекет басшысына қолдау білдірген хаттар қоғамдық бірлестіктер мен білім беру мекемелерінен де келді. Атап айтқанда, Солтүстік Қазақстан облысының Азаматтық альянсы Нұрсұлтан Назарбаевтың бағы тын қолдау үшін бар күштерін жұмылдыруға, мемлекеттік бағдарламаларды жүзеге асыруға белсене қатысуға жəне Қазақстанды дамытуға өз үлестерін қосуға дайын екендіктерін білдірді. «Біз Сізді бір ауыздан қолдаймыз жəне елдегі барлық азаматтық жəне патриоттық күштерді Қазақстан Республикасы Президентінің сайлауын өткізуді жақтауға шақырамыз», – делінген хатта. Оларды Түркістан қаласындағы Қ.А.Ясауи атын дағы халықаралық қазақ-түрік университетінің қызметкерлері, оқытушыпрофессорлар құрамы қостайды. Оңтүстік Қазақстан облысының зиялы қауым өкілдері президенттік сайлау өткізу біздің көпэтносты жəне көпконфессиялы мемлекетіміздің одан əрі дамуы аясында айрықша мəнге ие болатынына сенімді екендерін айтқан. Қызылорда облысы «III Ин тернационал» ауылының тұрғындары Мемлекет басшысына осы елді мекенде тұратын 19 этностың атынан хат жазған. «Біз Сіздің көпұлтты халқымыздың бірлігі мен келісімін нығайтуға бағытталған қызметіңізді əрқашан қолдадық жəне қолдай береміз. Президенттік сайлауды өткізу туралы бастамаға қосыла отырып, Сізден осы ұсынысты қолдауды жəне сайлауға қатысуыңызды сұраймыз», – деп жазады авторлар. Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің ел Президентін сайлауды өткізу жөніндегі бастамасына байланысты хаттар Мемлекет басшысының атына толассыз келіп түсуде.

Ќызу ќолдау тауып отыр Палата депутаттары Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізу туралы бастамасын қолдау өтініші бойынша Елбасына Қазақстан Парламенті Мəжілісінің үндеуін жолдады. Онда былай делінеді:

Құрметті Нұрсұлтан Əбішұлы! Қазақстан Республикасы Парламенті Мəжілісінің депутаттары, Қа зақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің мүшелері президенттік сайлауды мерзімінен бұрын өткізу туралы бастама көтерді. Осындай ұсыныстар Пар ламентке еліміздің барлық өңірлерінде тұратын жəне халықтың түрлі əлеуметтік топтарының өкілдері болып табылатын сайлаушылардан бірнеше рет түскен болатын. Бұл бастама саяси партиялардан, азаматтық қоғам институттарынан, кəсіпкерлерден, ардагерлер мен жастардан қызу қолдау тапты. Мерзімінен бұрын сайлау өткізу қажеттігі туралы қоғамдық пікір Қазақстанға ықпал етіп отырған объективті геосаяси жəне сыртқы

саяси жағдайларды ұғынудан туындап отыр. Болып жатқан жаһандық өзгерістер оларға біздің тарапымыздан тиісінше ден қоюды талап етеді. Бұл жолда табысқа жету халқымыздың Елбасы мен ол ұсынған іс-қимыл бағдарламасы төңірегіне топтасқандығын тағы бір қуаттаған жағдайда ғана мүмкін болмақ. Жалпыхалықтық бастаманы депутаттық корпус қолдап отыр, өйткені, таяу уақытта бүкіл қоғамның күш-жігері əлемдік дағдарыстың қауіп-қатерлерін Отанымызды дамытудың жаңа мүмкіндіктері мен перспективаларына айналдыру ісіне бағытталуға тиіс. Біз, Парламент Мəжілісінің депутаттары осы сайлау Қазақстанның мемлекеттілігін одан əрі нығайта түсу жолындағы аса

маңызды стратегиялық кезең болатынына сенімдіміз. Хал қының сенім мандатына ие болған Мемлекет басшысының бастауымен «Қазақстан-2050» Стратегиясы мен «Нұрлы Жол» бағдарламасының барынша тиімді іске асырылуы қамтамасыз етілетін болады. Бұған қоса, мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізу оның уақыты жөнінен кезекті парламенттік сайлаумен тұспа-тұс келуін болдырмауға мүмкіндік береді. Сол арқылы сайлау науқандарының сапасы мен ішкі саяси тұрақтылық қамтамасыз етіледі. Жоғарыда айтылғандарды ескере отырып, делінген үндеудің соңында, Сізден, құрметті Нұрсұлтан Əбішұлы, Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің бастамасына қолдау білдіруді жəне республикамыз Конституциясының 41-бабының 3-1-тармағына сəйкес Президенттің мерзімінен бұрын сайлауын тағайындау туралы мəселені қарастыруыңызды өтінеміз.

Тўєырымызды бекіте тїсейік

Шынын айту керек, дүниежүзілік қаржы-экономикалық дағдарыс төңірегіндегі əңгіме тереңдеген сайын «келесі жылы қос бірдей сайлауды өткізу қалай болар екен» дегендей сезік алып, іштей күмəнданып жүретінбіз. Енді, мінеки... еліміздің ертеңін бүгіннен ойлап, қалыптасқан жағдайды нақты бағалай білетін азаматтар арамызда бар екен.

Сарапшылар қазіргі əлем құрдымның үстінде, дүбəра дүние белгісіздіктің алдында тұр деп дабыл қағуда. Өзіміздің мамандарға жүгінсек, біздің қазақ дағдарыс дегенді əлі басынан кешпеген сияқты, оның мəнін толық түсініп болған жоқ тəрізді. «Қуырдақтың көкесін түйе сойғанда көресің» демекші, дағдарыс біздің алдымызда, биылғы жылдың аяғы мен келесі жылы ол шарықтау шегі – апогейіне жетеді деген болжам жасалуда. Олай болса, кітапханашылар қауымдастығы да осы бастан еліміздің ішкі жағдайы мен сыртқы қауіпсіздігін сергек сараптап, қауіп-қатердің алдын алған дұрыс деп табуда. Сондықтан, көзі ашық, көкірегі ояу азаматтардың баршасы Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесі мүшелерінің президенттік сайлауды мерзімінен бұрын өткізу

жөніндегі бастамасын толығымен қолдайды деген сенімдеміз. Ал, жаһандық сын-қатерлер есік қағып тұрған қазіргідей күрделі уақытта, əлемде тұрақсыздық орын алған бүгінгідей өтпелі кезеңде осы бастан тұғырымызды бекітіп, бетімізді ашып алғанның несі айып! Елбасымыз еліміздің болашағына, мемлекетіміздің орнықты дамуына бағытталған стратегиялық бағдарламалардың баршасына өзі бастамашы екенін халқымыз жақсы біледі. Ендеше, сол бағдар ламаларды соңына дейін жеткізуді Елбасының өзіне тапсырып, жаңадан мандат бергеніміз жөн емес пе! Сол арқылы біз елдегі тұрақтылық пен бірлікті күшейте түсеміз. Ал тұрақтылық пен бірлік дəл қазіргі алағай да бұлағай заманда 100-ден астам этнос өмір сүріп жатқан, 20-ға тарта конфессиясы

бар Қазақстанға ауадай қажет. Оның үстіне бəріміз білеміз, көп заманнан бері өзіміз де куəміз – Нұрсұлтан Əбішұлы басымызға түскен бұған дейінгі де қиын жылдардан, тұйыққа тіреген нелер бір тығырықтан елін де, халқын да аман-есен алып шығып еді ғой! Бұл аумалы-төкпелі дағдарыстан да бізді аман шығаратыны кəміл. Сол үшін де президенттік сайлауды мерзімінен бұрын өткізу туралы бастаманы еліміздің кітапханашылары да дер шағында көтерілген ұсыныс деп, қолдау білдіруде. Əлібек АСҚАРОВ, жазушы, Қазақстан Республикасы Ұлттық кітапханасының бас директоры.

Халыќтыѕ таєдырын шешетін сайлау

Кеше Ұлттық ғылым академиясында бірқатар академиктер бас қосқан отырыс өтті. Оған ҚР ҰҒА президенті Мұрат Жұрынов, ҰҒАның төралқа мүшесі, ака де мик Еренғайып Шайхутдинов, ака де миктер Алшынбай Рақышев, Николай Иванов қатысып, Ұлттық ғылым академиясы да сайлауды биыл мерзімінен бұрын өткізуді қолдайтындығы жайлы төралқаның шешімін жария етті. Басқосуда ҚР ҰҒА президенті Мұрат Жұрынов кеше Астанада өткен Демократиялық күштердің «Қазақстан-2050» жалпыұлттық коалициясы отырысына қатысып, Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің кезектен тыс президенттік сайлау өткізу туралы ұсынысын қолдағанын жеткізе келе, оны өткізудің қажеттілігінің негізгі екі себебіне тоқталды. – Біріншіден, елімізде келесі жылы президенттік жəне парламенттік сайлаулар өтуі тиіс. Бірақ Конституциялық заң бойынша бір жылда мемлекеттік дəрежедегі екі сайлау өткізуге болмайды. Ендеше, биыл не парламенттік, я болмаса президенттік сайлау өтуі керек. Ал президенттік сайлау елдің тағдыры үшін маңызды. Сондықтан президенттік сайлау 2015 жылы өткені дұрыс. Екінші себебі, экономикалық жағдайға қатысты. Қазір халықаралық жағдайда Ресейге қойылған санкцияларға байланысты əлемдегі алпауыт мемлекеттер мұнайдың бағасын түсірді. Соның салдарынан Ресейдің рублі екі есе құнын жоғалтты. Соған сəйкес, ондағы қарапайым халықтың тұрмысы да екі есе төмендеді. Бірақ Қазақстанда, шүкір, ондай жағдай жоқ. Теңге орнында, экономика орнында. Халықтың жағдайын бірқалыпты ұстап тұру үшін Ұлттық қордан Елбасы қомақты қаржы бөлді, – деді академик М.Жұрынов. Одан əрі ол болашақта халықаралық, экономикалық əртүрлі жағдайлардың болуы мүмкіндігін, сондықтан ондай қиындықтың алдын алып, етек-жеңімізді жинау қажеттігін айта келіп, президенттік сайлауды биыл өткізу мəселесі орынды көтеріліп отырғанын алға тартты. Бұл сайлауды тез арада жəне Қазақстан халқының бірлігін, оның экономикалық, саяси жағдайын ушықтырмай жақсы өткізуге барлық мүмкіндіктер бар, деді ол. Мұрат Жұрыновтың айтуынша, жалпы Қазақстан шығаратын ішкі жалпы өнімнің құны 189 млрд. доллар десек, кіндік Азияның төрт мемлекетін қосқанда олардың ІЖӨ-сі 81 млрд. доллар. Яғни, Қазақстан шығаратын өнімнің жартысына да жетпейді. Ал халқының саны бізден үш есе көп болса да дағдарысқа дейінгі Украинада 164 млрд. долларды құраған екен. Міне, сондықтан биыл президенттік сайлауды, келесі жылы парламенттік сайлауды ұйымшылдықпен өткізуге мүмкіндік бар. Гүлзейнеп СƏДІРҚЫЗЫ, «Егемен Қазақстан».

АЛМАТЫ.

ҚАЗАҚСТАН ПРЕЗИДЕНТІН МЕРЗІМІНЕН БҰРЫН САЙЛАУ БОЙЫНША БАСТАМАНЫ ҚОҒАМНЫҢ ҚАБЫЛДАУЫ ҚХА БАСТАМАСЫНА БАҒАМ

МЕРЗІМІНЕН БҰРЫН ПРЕЗИДЕНТТІК САЙЛАУ ӨТКІЗУДЕН ХАЛЫҚТЫҢ КҮТЕТІНІ

РЕСПОНДЕНТТЕРДІҢ КӨПШІЛІГІ МЕРЗІМІНЕН БҰРЫН ПРЕЗИДЕНТТІК САЙЛАУ ӨТКІЗУ ИДЕЯСЫНА ДҰРЫС ҚАРАЙДЫ:

президенттік сайлауды 2015 жылы өткізуді қолдайды

ҚХА мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізу бастамасын дер кезінде ілгерілетті деп санайды

мерзімінен бұрын сайлау өткізу қоғамдық бірлікті нығайтуға көмектесетініне сенімді

Қазақстан Президенті мен ел Парламентін сайлау бір жылда өтуі тиіс емес, сондықтан президенттік сайлауды ерте өткізумен келіседі Президентті жəне Қазақстан Парламенті Мəжілісінің депутаттарын бір жылда сайлау мемлекеттік бюджет үшін салмақ болуы ықтимал деп есептейді ел Президентін сайлап алған қазақстандықтар күрделі экономикалық жағдайларда өздерін қорғалғандай сезінетіндеріне сенімді

Бұл Мемлекет басшысының «Нұрлы Жол – болашаққа бастар жол» кең ауқымды бағдарламасын жүзеге асыру жұмыстарына ден қоюына мүмкіндік береді

Бұл елді əлеуметтік жаңғырту кезеңінде қоғамдық қолдау мен халықтың бірлігін қамтамасыз етеді

Бұл елді ұзақ мерзімді дамытудың «Қазақстан-2050» Стратегиясын жүзеге асыру үшін берік іргетас қалауға көмектеседі Бұл Қазақстан экономикасы үшін қажетті инвестициялар тартуға мүмкіндік береді, өйткені, инвесторларға экономикалық саясаттың ұзақ мерзімділігіне сенімділік қажет

Бұл күрделі экономикалық жағдайларда саяси тұрақтылықты нығайтуға жəрдемдеседі

Бұл Қазақстан Президентіне əлемдік экономиканың тұрақсыздығы жағдайында елдің ұлттық мүддесін қорғап, жаңа жаһандық сынқатерлерге қарсы тұруға мүмкіндік береді Бұл дағдарысқа қарсы тиімді саясат жүргізіп, дəйекті экономикалық бағыт ұстануға жағдай туғызады

Сауалдама Қоғамдық-саяси үдерістердің Сарапшылық-жобалау бюросы тарапынан 2015 жылдың 17 ақпанында өткізілді. Тəсілі: телефондық сұхбат бойынша формальді сауалдама. Таңдау көлемі: 18 жастан асқан 1214 респондент. Таңдау қателігі ±2,8%. Сауалдама географиясы: 14 облыс, Алматы жəне Астана қалалары.


3

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

ОЙЛАСАЌ ЎТАМЫЗ ќолдаєан ќазаќстандыќтардыѕ ортаќ ўстанымы осындай ● Басқа басылымдардан

Басалќалы бастама

Бўл ќатардаєы науќан емес Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университетінде мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізуді қолдау мақсатында «Ел жастары Елбасын қолдайды» атты тақырыпта дөңгелек үстел өтті. Дөңгелек үстелді Студенттік ғылыми қоғамның төрағасы Айбол Арынғазинов жүргізіп отырды. Басқосуда əлеуметтік-мəдени даму жөніндегі проректор, филология ғылымдарының докторы, профессор, ҚР ҰҒА мүше-корреспонденті Дихан Қамзабекұлы сөз сөйледі. Ғалым өз сөзінде университеттегі ғылыммен айналысатын белсенді жастардың ұсынысы қолдау тапқанын жəне бүгінгі басқосу соның нəтижесі екенін атап өтті. Дихан Қамзабекұлы дөңгелек үстелдің маңыздылығына тоқтала келіп, тəуелсіздікке қол жеткізудегі жəне қазіргі замандағы Қазақстан мемлекеттілігін қалыптастырудағы Нұрсұлтан Əбішұлы Назарбаевтың ерекше үлесін жəне біздің халқымыздың бақытты да баянды өмір сүруі Елбасының көреген көшбасшылығы мен сарабдал саясатының нəтижесі екенін атап өтті. «Нұрсұлтан Əбішұлы – тəуелсіз Қазақстанда ғана емес, əлемдік деңгейде өз орны мен беделі бар дара тұлға», дей келіп, Елбасының ерекше қасиеттеріне назар аударды. Сонымен қатар, бүгінгі дөңгелек үстел басындағы əңгіме ЕҰУ студенттеріне ғана емес, қазақстандық жастарға да рухани құндылық ретінде қосымша серпін беретінін жеткізді. Жастар бас қосқан жиында жас ға лым дар кеңесінің төрайымы, саяси ғылымдар кандидаты, Тұңғыш

Президент Қоры сыйлығының иегері Əйгерім Тұрханова, іргелі мате матика кафедрасының доценті, PhD докторы, «Дарын» Мемлекеттік жас тар сыйлығының лауреаты Айнұр Темірханова, Қазақстан халқы Ассамблеясы кафедрасының доценті, PhD докторы Халел Маслов, Шетел тілдерінің теориясы жəне тəжірибесі кафедрасының аға оқытушысы, PhD докторы Гүлжан Досжан сөз сөйлеп, болашақты Елбасымен бірге құратындықтарын мəлімдеді. Басқосу соңында Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университетінің жас ғалымдары мен белсенді студенттері жəне профессор-оқытушылар құрамы «Менің таңдауым – Елбасы Н.Назарбаевпен бірге экономикасы күшті, саяси тұрақты Қазақстан!» атты үндеу қабылдады. *** Гүлжан ДОСЖАН, ЕҰУ филология факультеті Жас ғалымдар кеңесінің төрайымы, PhD докторы: – Ата-бабамыз ақ найзаның ұшымен, ақ білектің күшімен қорғап, біздерге аманаттаған байтақ Отанымыз – Қазақстанда алаңсыз ғұмыр кешудеміз. Осындай ұлан-ғайыр жерді қорғауда, оны бізге аманаттауда қаншама аға-ұрпақ өз жандарын құрбан етті. Ата-бабамыз аңсаған азаттық таңы атқанына да ширек ғасырға жуық уақыт өтті. Осы жылдар ішінде əлемнің мықты мемлекеттері санасатын абыройлы елге айналдық. Көк туы желбіреген, Əнұраны шарықтаған, ашық аспан астында берекебірлігі жарасқан тəуелсіз Қазақстанда өмір сүрудеміз. Міне, осындай жарқын жетістіктерге жетуіміз ең бірінші кезекте

Сенім кґпірі Қазақстан халқы Ассамблеясы көтерген Қазақстан Президентін сайлауды мерзімінен бұрын өткізу мəселесі – ел мүддесімен өзектес, уақыт сынымен сабақтас бастама. Елбасы сайлауын алдын ала өткізу – экономикалық жəне саяси қажеттілік. Бүгінгі таңда алпауыт елдердің өзін ойландырып отырған қаржылық дағдарыс қарқындамай сайлау өткізіп алу – ел бюджеті үшін ғана емес, тыныштығы мен тұрақты дамуы үшін де тиімді. Болжам бойынша, дағдарыстың шарықтау шегі 2016-2017 жылдарға сəйкес келмек. Оның үстіне, уақыт пен алыс-жақын мемлекеттердегі саяси тұрақсыздық тəуелсіз еліміздің адымды алға басуын, қалыптасқан ішкі-сыртқы саясатының одан əрі қарай жүйелі жалғастырылуын талап етіп отыр. Міне, осы тұрғыдан алғанда, президенттік сайлаудың биыл өткізілуі елімізді дамытуда маңызды рөл атқаратынына сенімдімін. Себебі, бұл сайлау сыртқы экономикалық дағдарыстың кері ықпалын табысты еңсеруге көмектеседі деп ойлаймын. Əрине, заң бойынша Елбасы ғана сайлауды тағайындай алады. Шешім шыққаннан кейінгі 2 ай ішінде сайлау өтуі тиіс. Ал сайлаудың өзіне келетін болсақ, «өткел үстінде ат ауыстырмайды» деген ұстаным бар. Дəл қазіргі таңда Елбасын қолдау – елдікті қолдау. Нұрсұлтан Əбішұлы – тəуелсіздік тарихын елімен бірге жасасып келе жатқан тарихи тұлға. Бүгінгі басшының көрегендігі мен келешекті болжай алатын ерекше

қасиетінің, сабырлы саясатының нəти жесінде бүгінде Қазақ елі Мəңгілік Ел болу жолында алға қарай қарышты адымдап келеді. Əлемнің 69 елімен дипломатиялық қарым-қатынас орнатып отырған Қазақстан дос сүйсініп, дұшпан күйінетін жоғары жетістіктерге қол жеткізді. Өткен жылдың аяғында жариялаған халыққа Жолдауында Елбасы Үкіметке нақты тапсырма беріп қана қоймай, проблемалардан шығудың жолдарын да нақтылады. Президентке стратегиялық мақсат-міндеттерін жүзеге асыруға мүмкіндік беруіміз керек. Еш нəрсе мəңгілік емес, əрине. Бірақ дəл қазіргі уақытта біз дұрыс таңдау жасауымыз шарт. Қалың қазақтың қаймағы бұзылмаған Оңтүстік өлкесі Нұрсұлтан Əбішұлының сайлауға түскенін қалайды жəне оны толық қолдайды. Əр келген сапары жұртшылыққа жылылық пен шуақ, еңбек адамдарына сенім мен серпіліс сыйлайтын Елбасының қайта сайлануы еліміздегі тұрақтылық пен даму факторының негізі. Бұл – халық тілегі. Ел басқару – екінің бірінің қолынан келмейтін іс. Қабанбай батырдың «Басшы біреу болу керек, басқасы басшыға тіреу болу керек» деген сөзін есте ұстаған дұрыс. Бұл сайлау елдіктің, ұлттық бірліктің таразыға түсер

Елбасының арқасы. Жер көлемі жөнінен əлемде тоғызыншы орын алатын, асты қымбат қазынаға, үсті жалынды жастарға толы осынау кең-байтақ мемлекетті басқару ердің ерінің ғана қолынан келетін іс. Өздеріңіз білетіндей, жақында Қазақстан халқы Ассамблеясы мүшелері президенттік сайлауды мерзімінен бұрын өткізу жөнінде бастама көтерді. Меніңше, бұл бастамаға ел ағаларымен қатар, мықты көшбасшы керек. Құдайға шүкір, бізде ондай көшбасшы бар. Ол – өз елінің тағдыры үшін барлық қиындыққа мойымайтын жəне алға зор мақсаттар қоя білетін біздің ардақты басшымыз – Нұрсұлтан Əбішұлы Назарбаев. Мына біздер білім алып жатқан қара шаңырақ – Елбасының идеясынан туған білім ордасы. Осында қаншама азамат болашаққа қадам басты. Мұнда өз ісінің білгір мамандары дəріс беруде. Мұның барлығы, түптеп келгенде, Президентіміздің салиқалы саясатының арқасы. Сайлау – бір күндік қатардағы науқан емес, бұл ел тағдыры шешілетін өте маңызды оқиға. Барша қазақстандықтардың болашағын айқындайтын күн. Сондықтан да, сайлау белгілене қалған жағдайда айтулы оқиғадан барлығымыз тыс қалмай, бір жұдырықтай жұмылып, Елбасымызға қолдау білдірейік. Сонда ғана біздің Қазақстан ата-бабамыз армандаған қуатты елге айналатын болады. Анар ТӨЛЕУХАНҚЫЗЫ, «Егемен Қазақстан».

«Deutsche Allgemeine Zeitung» газетінің ұжымы Қазақстан халқы Ассамблеясының 20 жылдық тарихы оның Қазақстан мемлекеттілігін қалыптастыру кезеңінде қаншалықты маңызды рөл атқарғанын айғақтайтынын айта отырып, тəуелсіздіктің таңсəрі шағындағы экономикалық коллапсты, нарықтық экономика құру үстіндегі күрделіліктерді еске түсіреді. Барлық күрделі кезеңдерде Қазақстан халқы Ассамблеясы дер кезінде бастамалар көтерсе, барлығы тереңнен ойластырылған шаралар болатын. Жəне де бастамалардың барлығы тек бір ғана мақсатты көздеді – ол өтпелі кезеңнің тар жол, тайғақ кешулерінен табысты өтіп, жаңа перспективалар қалыптастыру жағына қарай нық қадам басу. Бүгінгі таңда жоғарыда айтылғандарға белгілі бір ұқсастықтар табуға да болады: қазіргі кезде əлемдік қоғамдастық тағы да геосаяси ахуалдың өзгеруіне байланысты қиындықтарды басынан кешіп отыр. Ал бұл қиындықтарды алдын ала ешкім болжап, біле алған жоқ. Оның бір ұшығы Шығыс пен Батыс арасындағы өзара қарым-қатынастың күрделене түсуімен де айшықталады. Бұл – қазіргі заманның шындығы, дейді газет ұжымы. Дəл қазір бірқатар маңызды шаралар алудың кезі келгені анық болса, солардың ең бастысы – мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізу. Өмір шындығының өзгеруімен байланысты халыққа қайырылып, оның сеніміне ие болудың маңызы жоғары. Ал Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев – бұған дейін де талай мəрте халықтың сеніміне ие болған тұлға. Нұрсұлтан Əбішұлы қоғамымыз бен мемлекетіміздің мүддесін қашанда бəрінен жоғары қойып келеді. Ал мерзімінен бұрын сайлау өткізу, іс жүзінде, елімізді əрі қарай дəйекті де ырғақты дамытудың алғышарты болып табылады. Осылай дей келіп, басылым қызметкерлері Қазақстан халқы Ассамблеясы ілгерілеткен мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізу туралы бастаманы халықтың қолдап отырғанын жəне оның кең көлемде талқыланып жатқанын атап көрсетеді. Біз бүгінде мерзімінен бұрын сайлау өткізудің маңызды екенін жақсы түсінеміз. Өйткені, сенім мандатын алу, сөйтіп, Қазақстанды əлемдегі аса дамыған 30 мемлекеттің қатарына қосу қазіргі кезеңнің алдында тұрған басты міндет болса керек, дейді «Deutsche Allgemeine Zeitung» газетінің ұжымы.

АСТАНА.

сəті. Сондықтан, Елбасын таңдау – елтанымдылық пен ынтымақ-бірліктің ерен үлгісі. Нұрсұлтан Əбішұлы Назарбаев – феномен, дүниежүзілік саяси аренадағы басшылар санасар сыйлы саясаткер. Ұлттық құндылықтарды бағалай, əлемдік саяси оқиғаларды бағамдай алатын, табиғатынан талантты басшы. Ақылдылығы мен алғырлығын, терең білімі мен тəжірибесін ел мүддесіне жұмсап келе жатқан ізденімпаз жан. 2050 жылға дейінгі стратегиялық жоспарды түзуі оның алысты болжай алатын көрегенділік қасиетін танытты. Ол осы күнге дейін берген уəделерін орындады, орындап та келеді. Бұдан кейін де ел үшін қызмет етпекті басты мақсат етіп ұстанары ақиқат. Біз тек қолдаймыз. Дəл қазір Н.Назарбаевқа балама жоқ. Ол – аксиома. Біз, Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік педагогикалық институтының ұжымы Елбасы Нұрсұлтан Əбішұлы Назарбаевтың президенттіктен үміткер болып тіркелуін қалаймыз. Осы өтінішімізді қанағаттандыруды ыждағаттылықпен сұранамыз. Оңалбай АЯШЕВ, Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік педагогикалық институтының ректоры, педагогика ғылымдарының докторы, профессор, облыстық мəслихаттың депутаты.

ШЫМКЕНТ.

Халықаралық қоғамдық саяси газет пен оның сайты – «Turan Times» өзінің көпұлтты аудиториясының атынан Қазақстан халқы Ассамблеясының мерзімінен бұрын Қазақстан Президентін сайлауды өткізу туралы бастамасына орай пікірін білдіреді. Біз күн сайын жаһанға кең таралып отырған əлемдік қаржы-экономикалық дағдарыс жағдайында жəне күрделі халықаралық күн тəртібі бой көрсетіп отырған тұста сайлау өткізу туралы жалпыхалықтық бастама уақыт талабы болып табылатынымен толықтай келісеміз, делінген басылым ұжымы таратқан ақпаратта. Газет пен сайт қызметкерлері мерзімінен бұрын сайлау өткізу өте оңтайлы үдеріс болып табылады деп есептейді. Өйткені, алдағы жы лы күш-жігерді дамудың жаңа перспекти валарына бағыттау ұтымдылық əкелмек. Себебі, күн өткен сайын белең ала түсіп отырған əлемдік қаржыэкономикалық дағдарыстың алдын алу үшін үлкен күш-жігер талап етілетін болады. Сондай-ақ, біз алдағы 2016 жылы президенттік жəне парламенттік сайлаулар өткізу мерзімі қатар келетінін жақсы білеміз. Конституция талаптарын сақтау мақсатында сайлауларды түрлі уақыттарда өткізген жөн, дейді басылым ұжымы. «Turan Times» ұжымы өздерінің ертеңгі күнге сенімді екендіктерін көлденең тартады. Бəріміз, яғни барлық қазақстандықтар жұдырықтай жұмылып, барлық ресурстарымызды «Нұрлы Жол

– болашаққа бастар жол» бағдарламасын жəне «Қазақстан-2050» ұзақ мерзімді Стратегиясын жүзеге асыру жолында біріктіруіміз қажет. Біз қуатты, біртұтас Қазақстанды қалаймыз! – дейді газет ұжымы.

Қазақстан халқы Ассамблеясының Кеңесі үстіміздегі жылғы 14 ақпанда мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізу туралы бастама көтерді. Біз Қазақстан Республикасының Президентін мерзімінен бұрын сайлау Отанымыздың игілігіне қызмет ететіндігімен, белең алып келе жатқан əлемдік қаржыэкономикалық дағдарысқа қарсы тұруға көмектесетінімен бірауыздан келісеміз, дейді Қазақстан түріктері басылымының қызметкерлері. Бұдан бөлек, ахыскалықтар еліміз халқының күш-жігерін жұмылдыру «Нұрлы Жол – болашаққа бастар жол» бағдарламасы мен «Қазақстан-2050» Стратегиясын одан əрі қарай жүзеге асыруға жəрдемдесетінін атап көрсетеді. Бүгінгідей күрделі кезеңде көптеген елдер қаржы-экономикалық дағдарысты бастарынан кешіруде. Бұл аздай, нəсіларалық жəне дінаралық негіздегі жанжалдар ушығып тұр. Сондықтан біз, Қазақстан халқының бір бөлшегі бола отырып, болашағымыз үшін алаңдаймыз, өзіміздің тарапымыздан Қазақстан халқы Ассамблеясының Кеңесі көтерген бастаманы қолдауды азаматтық парызымыз деп санаймыз, дейді газет ұжымы. Түрлі елдер душар болып отырған жаһандық сынақтар кезеңінде біз Қазақстан Президентін мерзімінен бұрын сайлау елімізде өмір сүріп жатқан этностар арасындағы татулық пен келісімді сақтауға оң ықпал ететіндігіне сенімдіміз. Қазақстан Президентін мерзімінен бұрын сайлау бізді басты мақсатымыз – əлемдегі аса дамыған 30 мемлекеттің қатарына қосуға жақындата түсетіндігі күмəнсіз жəне ұстанған стратегиялық бағытымыздан ауытқымайтынымызды, кең ауқымды жаңғырту жолын жалғастыратынымызды білдіреді, дейді ахыскалықтар. Редакция ұжымы «Ахыска» газеті түрік-ахыскалардың этностық газеті бола отырып, халықты алда келе жатқан жаһандық қиындықтардан құтылу үшін жəне «Нұрлы Жол» бағдарламасында алға қойылған мақсаттарға жақындай түсу үшін ҚХА Кеңесі ілгерілеткен Қазақстан Президентін мерзімінен бұрын сайлау туралы идеяны қолдауға шақыратынын атап көрсетеді. Біз Отанымызға өсіп-өркендеу, мəңгілік Бейбітшілік пен Келісім тілейміз! – дейді басылым ұжымы.

Үстіміздегі жылдың 14 ақпанында Астанада Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің отырысы өткені белгілі. Онда ҚХА Төрағасының орынбасары Анатолий Башмаков осы жылы мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізуді ұсынды. Ол өз ұсынысының себебін 2016 жылы президенттік жəне парламенттік сайлауларды қатар өткізу қиын болатындығымен түсіндірді. Сондай-ақ, ол бұл үдерістің заң тұрғысынан да қайшы екенін көлденең тартты. «Жийана курд» газетінің алқасы жоғарыдағы мəселені түйіндей келіп, сарапшылардың пікірінше, 2016 жылы əлемдік қаржы-экономикалық дағдарыс өзінің апогейіне жететінін атап көрсетеді. Сондықтан, дейді басылым ұжымы, ел басшылығының барлық назары Қазақстан экономикасы мен қоғамында дағдарысты құбылыстардың орын алуына жол бермеуге аударылатын болады. Газет ұжымы келесі кезекте күрдтердің «Барбанг» қауымдастығы Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің Қазақстан Президентін сайлауды мерзімінен бұрын өткізу туралы бастаманы үлкен серпіліс үстінде қарсы алғанын атап көрсетеді. Біз бұл бастама барлық қазақстандықтардың мүддесіне сай келеді жəне дер кезінде көтеріліп отыр деп санаймыз. Елімізде бір жылда екі маңызды оқиғаны – президенттік жəне парламенттік сайлаулар өткізу экономикалық тұрғыдан қиындық келтіреді. Бұған қоса, əлемдік қаржыэкономикалық дағдарыс жəне саяси катаклизмдер кезеңінде Мемлекет басшысына тосын шешімдер қабылдап

қана қоймай, өзінің күш-жігерін өткір экономикалық жəне əлеуметтік мəселелерді шешуге бағыттауы тиіс болады, дейді «Жийана курд» ұжымы. Газет ұжымының терең сенімінше, күшейіп келе жатқан əлемдік қаржыэкономикалық дағдарыс жағдайында кезектен тыс президенттік сайлау өткізу елімізге «Нұрлы Жол» бағдарламасын тиімді жүзеге асырып, Отанымызды дамытудың ұзақ мерзімді басым бағыттарын орындауды жалғастыруға мүмкіндік береді. Біз ҚХА Кеңесінің елімізде мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізу бастамасын қолдаймыз, дейді «Жийана курд» газетінің алқасы.

Украиндардың республикалық «Украïнські новини» газеті редакция сының ұжымы Қазақстан халқы Ассамблеясы Кеңесінің үстіміздегі жылы мерзімінен бұрын Қазақстан Республикасының Президентін сайлау туралы бастамасын қолдайтынын білдіреді. Бұл бастама дер кезінде көтеріліп отыр, өйткені, 2016 жылы ел Парламентіне де сайлау өткізуге тура келген болар еді. Қос сайлауды қатар өткізу ел бюджетіне салмақ түсіретіні де ақиқат, дейді газет ұжымы. Басылым қызметкерлері, сонымен қатар, заманауи сын-қатерлер мен жаһандық сынақтар кезеңін табысты еңсеру үшін де президенттік сайлау өткізудің орынды екендігіне өздерінің сенімдерін білдіреді. Екінші жағынан, мұның Қазақстанды əлемдегі аса дамыған мемлекеттер қатарына ілгерілету үшін де қажет екендігімен келіседі. Бұған қоса, елді кең ауқымды жаңғыртудың стратегиялық бағытын жалғастыруға көмектесетінін көлденең тартады. Оның үстіне, дейді газет ұжымы, Қазақстан халқы Ассамблеясының бастамасы ел халқын əлемдік дамудың жаңа кезеңінде жұмылдыра түседі. Сонымен бір мезгілде, барлық күшжігерді мемлекетті дамытудың аса маңызды мəселелеріне шоғырландыруға мүмкіндік береді. Қазақстандықтарды əрі қарай жұдырықтай жұмылдыру елді бүгінгіден де жоғары қарқынмен дамытып, ел азаматтарының əл-ауқатын арттыра түсуге кепілдік беретіндігіне сенімдіміз, дейді «Украïнські новини» газетінің ұжымы.

«Коре ильбо» газеті қазақстандық корейлер үшін жай ғана этностық бұқаралық ақпарат құралы емес, республика медиакеңістігінің толыққұқықты мүшесі болып табылады. Өйткені, басылым қоғамдағы бейбітшілікті, бірлікті, келісімді насихаттайтын, жалпымемлекеттік мəселелерді көтеретін басты қоғамдық-саяси ақпарат көздерінің бірі саналады. Басылым үшін жуырда Қазақстан халқы Ассамблеясының Кеңесі елімізде мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізу туралы бастама көтергені үлкен жаңалық болды. Қысқасы, аталған бастама қоғамда үлкен резонанс туғызса, бұдан қазақстандық қоғамның бір бөлшегі ретінде аталған басылым оқырмандары да шет қалған жоқ. Редакциямызға оқырмандарымыздың мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізу идеясын қолдаған көптеген үндеулері түсіп жатыр. Корей этносының өкілдері көпұлтты Қазақстан халқының ажырамас бір бөлшегі бола отырып, аталған мəселенің көкейкестілігін жақсы сезінеді. Дəл қазір, барлық əлемдік қоғамдастық жаһандық қаржыэкономикалық дағдарыстың табалдырығында тұрған сəтте, бізге мұндай сынақтарға алдын ала дайындалу қажет, дейді «Корей ильбо» газетінің ұжымы. Басылым қызметкерлерінің пайымынша, мерзімінен бұрын сайлау өткізу қазақстандықтарға əрі қарай да болашаққа сеніммен қарауға, елді тұрақты дамытудың гаранты болуға мүмкіндік беретін болады. Қазақстан халқының барлық қол жеткізген табыстары үлкен құндылық ретінде сақталуы тиіс жəне біз жұдырықтай жұмыла отырып, алға қарай жылжи беруіміз керек, дейді басылым қызметкерлері.


4

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

● Сауалы мен жауабы

ЖЕР-ЖЕРДЕ ЖАЄДАЙЄА БЕЙІМДЕЛУГЕ БЕТБЎРЫС БАР Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев ақпанның 11-і күні өткен Үкіметтің кеңейтілген құрамдағы отырысында сөйлеген сөзінде қазіргі таңда елге жаңа жағдайға бейімделу керек болатынын, ол үшін экономикалық жəне заңнамалық сипаттағы жедел шаралар қажет екенін атап айтты. Президент өзінің бағдарлама боларлықтай байыпты талдаулары мен тапсырмаларын таратып айту барысында бүгінгі таңдағы басты міндеттің орнықты дамуды қамтамасыз ету, жұмыссыздардың өсуіне

Ќауіпсіздік пен ынтымаќтастыќќа есік əрќашан ашыќ

жол бермеу, елімізде өндірілген бұйымдардың сыртқа шығарылу жолдарын қарастыру, əр өңірде жұмыспен қамту бағдарламасын жасау, «Қазақстанда жасалған» акциясын қолға алу секілді мəселелерге де ерекше назар аударып еді. Қазір жер-жерде осылайша жағдайға қарай бейімделуге бетбұрыстардың жасалып жатқаны байқалып жатыр. Мұны газет бетіндегі «Сауалы мен жауабы» айдарының аясында жарияланып отырған топтама да анық аңғартады.

«Жўмыспен ќамтудыѕ жол картасы-2020» шеѕберінде несие беру ўлєаяды Жаңа жағдайға байланысты «Жұмыспен қамтудың жол картасы-2020» тоқтап қалмай ма? Біз алдағы уақытта сол бойынша несие ала аламыз ба?

(Соңы. Басы 1-бетте).

Ерболат ӨМІРБАЕВ, Атырау қаласының тұрғыны.

Сұраққа Атырау облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру жəне əлеуметтік бағдарламалар басқармасы басшысының орынбасары Көңілқос ОРЫСБАЕВ жауап береді: – Шындығын айту керек, аталған бағдарламаның екінші бағыты болып табылатын бұл мəселеге жұртшылық арасында қызығушылық көп. Ондай ниеттегі кісілердің көңілдері қобалжымаса да болады. Бағдарлама бойынша берілетін несиенің көлемі мен қамтитын адамдар саны бұрынғыдан артпаса, кеми қоймайды. Мен мұны мынадай да уəжбен дəлелдей аламын. Облыста осы бағытта кəсіпкерлік негіздеріне 440 адам оқытылды. Өз ісін ашу немесе кəсібін кеңейту үшін 492 адам 1248,5 миллион теңге көлемінде шағын несие алды. Жыл сайын несие алушылардың саны көбейіп, несие түрлері кеңейтілді. Мұның бəрі аймақта кəсіпкерлер қатарының көбейе түсуіне айтарлықтай əсер етті. Осы кезге дейін біздегі несиелер жаңадан жеке балабақша, шағын оқу орталықтарын ашу, саңырауқұлақ өсіру мен қайық жасау сияқты нақтылы істерге беріліп келіп еді. Өз істерін дамыту үшін қосымша несие алушылар арқылы жаңадан

517 жұмыс орны пайда болды. Демек, осынша отбасында табыс көзі пайда болды деген сөз. Бағдарламаның осы бағытымен несие алған 71 адам қажетті инженерлік инфрақұрылыммен жəне жабдықтармен қамтамасыз етілді. Енді осы алған бағыттан таймақ емеспіз. Несие алғысы келген əрбір адам оның не үшін керек екенін дəлелдеп бере алатын болса, сұраған қаражатқа қол жеткізе алады. Алаңдарлық жағдай жоқ. Сөз реті келгенде айта кетейін, өткен жылы облыста жұмыссыздық деңгейін төмендету мақсатындағы «Жұмыспен қамтудың жол картасы-2020» бағдарламасын іске асыру барысында 4,1 миллиард теңге игеріліп, ол 3729 адамға нəпақа тауып берді. 2011 жылдан бері жүзеге асырылып келе жатқан бағдарлама халықтың жұмыспен қамту жағ дай ын жақсарту ғ а, əл -ау қатын арттыруға айтарлықтай əсер етті. Мəселен, 2014 жылы аталған бағдарламамен 3729 адам қамтылды. Оның ішінде 12,1 пайызын өзін өзі қамтитындар, 76,8 пайызын жұмыссыздар, ал 11,1 пайыздық мөлшерін аз қамтылғандар құрады. Аталған бағдарлама бойынша 4,1 миллиард теңге көлемінде қаражат игерілді.

Солтїстік Ќазаќстан жўмыссыздыќ ґсуіне жол бермейді Қазақстан қаншама дағдарысты кешірсе де, Елбасымыздың табанды саясаты арқасында қиындыққа ұрынбай қарышты дамып келеді. Десе де, биылғы дағдарыстың беті қатты көрінеді. Əсіресе, Ресей рублі құлағалы көрші елмен шектес теріскей облыстар қатты зардабын көруде. Осы орайда қолға алынып жатқан əлеуметтік қорғау шаралары қаншалықты қауқарлы, деген сауалға жауап алғым келеді. ПЕТРОПАВЛ. Бұл сауалдың жауабын Солтүстік Қазақстан облыстық жұмыспен қамту жəне əлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының басшысы Асқар САҚЫПКЕРЕЕВ айтты. – Елбасының Үкіметтің кеңейтілген отырысындағы тапсырмаларына орай жұмыспен қамтудың жаңа бағдарламасы түзіліп, өкілетті органдар жұмысының басым бағыттары айқындалып, бос жұмыс орындарын белсенді іздеу жəне таңдау, оқыту, жұмыссыздарды қайта даярлау жəне біліктіліктерін арттыру, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру, əлеуметтік жұмыс орындарын құру, бос жұмыс орындарына жəрмеңкелер өткізу секілді кешенді шараларды жүзеге асыру нақтыланды, – деді ол. – Сондай-ақ, мүгедектерді жұмысқа орналастыруға айрықша көңіл бөлінді. Былтыр 12801 жаңа жұмыс орны ашылып, 27 мыңнан астам адам еңбекпен қамтылса, олардың 72,1 пайызын ауыл тұрғындары құрады. Бұлардың төрттен бірі – жастар. Нəтижесінде жалпы жұмыссыздық деңгейі 5,1 пайыздан 4,9 пайызға дейін, жастар арасында 7,6 пайыздан 3,9 пайызға дейін азайса, табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінен нашар тұрғындардың үлесі 3,4 пайызға төмендеді. Президент қойған талаптарға орай əлеуметтік саладағы мемлекеттік бағдарламаларға айтарлықтай өзгерістер енгізілді. Тұрғындар арасындағы жұмыссыздық деңгейін төмендетіп, аз қамтылған жандар мен отбасылардың өмір сүру сапасын жақсарту мақсатымен «ебедейсіз аймақ құруға ұмтылыс» нəтижесінде 91 ауылдық округте атаулы əлеуметтік көмек алушылар мүлде болмаған

Ербақыт АМАНТАЙ.

еді. Биыл аталмыш іс-шараны жүзеге асыру мақсатымен масылдық пиғылды жою, еңбекке жарамды адамдардың жан басына шаққандағы төменгі табысын көтеру бағытында сараптама жасалды. «Жұмыспен қамтудың жол картасы-2020» бағдарламасы үш бағыт бойынша жүзеге асырылып, бұл мақсаттар үшін 4,7 миллиард теңге жұмсалды. «Ауылда кəсіпкерлікті дамыту арқылы жұмыс орындарын құру» екінші бағыты шеңберінде бір миллиард теңгенің 400 несиесі берілді. Біліктілікті жетілдіру институтында 400 бағдарламаға қатысушы оқудан өтіп, жұмысқа орналасты. Оқыту аспаз, шаштараз, есепші, электр-газбен дəнекерлеуші, хатшы-референт, маникюр бойынша шебер, тігінші, кондитер, əлеуметтік қызметкер, ағаш ұстасы, ЭВМ операторы секілді еңбек нарығына қажетті мамандықтарды ескере отырып жүргізіледі. Бағдарламаның үшінші бағыты аясында əлеуметтік-экономикалық даму əлеуеті төмен ауылдардан 150 отбасы көшіріліп, еңбекке қабілетті 82 адам жұмыспен қамтылды. Биыл облыс тұрғындарының əлжуаз топтары санатындағы 6675 адамды жұмыспен қамтуға көмек көрсету жоспарланған. Бұлардың 3546-сы жұмыссыздар, 3159-ы өзінөзі қамтамасыз еткендер, 970-і тұрмысы төмен отбасылардың еңбекке жарамды мүшелері саналады. Бұдан тысқары 3932 жұмыссызды қоғамдық орындарға жіберу, 556-сын кəсіби жəне қайта даярлықтан өткізу, 423-ін əлеуметтік жұмыс орындарына жолдау, жоғары оқу орындары мен колледждердің 400 түлегіне жергілікті қазынадан 85 миллион теңге бөлу шаралары қарастырылды.

«Ќазаќстанда жасалєан» акциясын Талдыќорєан бастады Күні кеше Елбасының өзі айтқан «Қазақстанда жасалған» атты акцияның басталғаны көңілге қуаныш ұялатып отыр. Ал осы бастаманы бірінші болып көтерген Жетісу өңірінің кəсіп иелері екенін білесіздер ме? Оны алғаш рет Алматы облысының кəсіпорындары қолға алды. Енді сол бастауда тұрғандардың пікірлерін білген де артық болмас еді. Аймұхан САДЫРОВ, зейнеткер, Талдықорған қаласының тұрғыны.

Алматы облысы. Жетісу өңіріндегі керуен тартқан сол бастаманы қолдаушылардың бірі болған «Алматы бояулары» ЖШС директоры Римма САЛЫҚОВА еді. Біздің тілшімізбен осы тақырыпта ой бөліскен Римма Əждарқызы өзінің сөзін былайша түйіндеп айтты: – Автокөлік жолдары бөліктерін айқындайтын жолақтарды жол-белгілері эмалі өндірісі бойынша технологиялық жіптермен қабыстыра орналастыратын біздің «Алматы бояулары» атты өндіріс орны Қазақстан Республикасында көш бастаушы болып табылады. Өнім сапасы ерекше болғандықтан, бағасы əріптестеріміз бұйымдарына қарағанда, ептеп қымбаттау келеді. Соған қарамастан, біздің өнімдерімізге қашанда сұраныс өте мол. Бізге Өзбекстанның бизнесмендері арнайы келіп, бірлесе жұмыс жүргізу, тіпті, бірлескен өндіріс орнын сол елден де ашуға ұсыныстарын айтқан еді. Мұндай ұсыныстар басқа да жақтардан жиі түсіп тұрады. Бірақ біздің басты ұстанымымыз отандық өніммен еліміздің бас қаласы

– Астана өңірін, еліміздегі ең ірі мегаполис – Алматы қаласының маңын толығымен сапалы өнімімізбен қамтамасыз ету болып отыр. Үніміз тиісті орындар назарына ілініп жатса, құба-құп болар еді. Біздің өнімдеріміз барлық технологиялық жəне экологиялық талаптарға сəйкес келеді. Компаниямыз əлемдік стандарт сапасына сай жаңа əрі алдыңғы саптағы технологиямен жұмыс істейді. Менеджмент сапасы жүйесіне толық жауап беретін ISO 9001-2009 сапасымен шығарған өніміміздің барлығына СТ-КZ сертификаты бірге беріледі. Бұл өнімдер сапасы компаниямыздың жеке зертханасында қатаң бақылауға алынып тұрады. Мəскеудің «Дорконтроль» атты инженерліктехникалық зерттеу орталығының мемлекеттік стандарт талабына сəйкес зерделеуден өткен АК 505 жол белгілеу эмалі еліміздің барлық өңірлеріндегі ауа-райы жағдайына тура келеді. Олар əлденеше рет тексерулерден өткен. Өнімдер 10-30 жəне 3-7 килолық, тасымалдауға өте ыңғайлы ыдыстарға құйылып, сұранысқа орай жіберіліп отырады.

Батыс Ќазаќстан фермерлері экспортты арттыра тїседі Біз Ресеймен шекарада тұрамыз. Аймағымыз ол жақпен алыс-беріс жасасып тұруға өте қолайлы. Осы орайда экспортқа зат шығарушылар қазіргі замандағы əртүрлі кедергілерге байланысты қиындықтар көріп қалмай ма екен, деген сауал мені жиі ойландырады. Батыс Қазақстан облысы.

Уəлиолла ƏБІШЕВ, Қазталов аудандық ардагерлер кеңесінің төрағасы.

– Осы уақытқа дейін біздің алдымыздан мұндай қиындықтар шыққан емес. Алдағы кезеңде де шықпайтынына сеніп отырмыз, – деп жауап берді бұл сұраққа орай Орал қаласындағы «Кублий» ЖШС төрағасы Талғат БЕРЕКЕШОВ. – Тəуелсіздіктің алғашқы жылдарында құрылған біздің серіктестік бірден ет, балық, көкөніс жəне жеміс-жидек өнімдерін қалбырға салумен айналыса бастады. Көп ұзамай таяу жəне алыс шетелдерге өз өнімдерімізді экспорттауды да қолға алдық. Қазіргі таңда серіктестік осындай қалбырдағы бұйымдардың 100ден астам түрін дайындап шығарады. Ақиқатын айтсақ, сырт жақтарда біздің өнімдерімізге деген сұраныс баяғыдан күшті. Себебі, қалбырға салған азық-түлік өнімдері ешқандай қосымша дəмдеуіштер мен химиялық қоспаларсыз табиғи таза қалпында ұсынылатын болғандықтан, экологиялық жағынан алғанда да барынша залалсыз болып келеді. Мұны шетелдердегі тұтынушыларымыз жақсы біліп алған. Оның бəрі тек өзімізге ғана тəн рецептермен əзірленеді. – Мұның алдындағы жылдарда біз өзімізге қажетті шикізаттарды шетелдерден сатып əкелетін едік, – деп сөзін жалғастырды Талғат Мəлікұлы. – Соңғы кездері бұл дəстүрден ерікті түрде бас тартып, жергілікті шикізатқа қарай бет

бұрдық. Осыған байланысты арнайы құшхана мен мұздатқыш орындарын салып, оларды қазіргі заманғы технологиямен жабдықтап алдық. Ал қалбырға салынған өнімдеріміз Ресей қалаларына, Өзбекстан мен Қырғызстанға үздіксіз жөнелтіліп жатыр. Бұдан кедергі көріп отырған жоқпыз. Керісінше, биылғы жылы экспорт ауқымын анағұрлым арттырып, Азия мемлекеттеріне таза, табиғи халал тағамдарды жіберуді жоспарлап отырмыз. Жіберетін өнімдерімізді елімізде еш жерде баламасы жоқ қазы-қарта, жал-жая, қуырдақ, қазақша асылған ет секілді ұлттық тағамдар қалбырлары құрайды. Аталған өнімдерге деген сұраныстың өте жоғары болуына байланысты жыл ішінде олардың апарылатын шетелдері қатарын тағы да ұлғайта түспекпіз. Сонымен бірге, бізде қалбырдағы өнімдердің жаңа түрлерін игеру процесі де қатарласа жүргізіліп жатады. Сөз арасында айта кетейін, кəсіпорын біраз жылдардан бері халықаралық сапа менеджменті жүйесі мен талаптары деңгейінде жұмыс жасап келеді. Шетелдік тұтынушылар тарапынан сұраныс пен қызығушылықтың толас таппауының бір сыры осында жатыр ғой деп ойлаймын. Бұған қосатыным, біз Президент Нұрсұлтан Назарбаевтың шешімімен «Алтын сапа» белгісімен марапатталған санаулы өндіріс орындарының бірі болып табыламыз.

Сұрақтарға қайтарылған жауаптарды жазып алғандар: Жолдасбек ШӨПЕҒҰЛ, Өмір ЕСҚАЛИ, Нұрбол ƏЛДІБАЙ, Темір ҚҰСАЙЫН, «Егемен Қазақстан».

Г.Əбдіқалықова Астанадағы ЕҚЫҰ бағдарламасының офисі өз жұмысында Қазақстанның мүдделері ескерілген ынтымақтастықтың басым салаларына назар аударуының маңыздылығына тоқталды. Сонымен қатар, ол ЕҚЫҰ Тұрақты кеңесінің 2014 жылдың 18 желтоқсанында Вена қаласында болған отырысында 2015 жылдың 1 қаңтарынан бастап Астанадағы ЕҚЫҰ орталығын ендігі жерде ЕҚЫҰ бағдарламасының офисі деп атап, қайта құрылғандығына байланысты оның жұмыс белсенділігінің артатынына назар аударды. Кездесу барысында ЕҚЫҰ бағдарламасының офисі өзінің мандатына сəйкес Қазақстанда орталық жəне жергілікті мемлекеттік органдармен жəне ведомстволармен

өзара іс-қимылды қауіпсіздіктің үш өлшемінде (əс кери-саяси, экономикалық-экологиялық, гуманитарлық) жүзеге асыратыны айтылды. Кездесуден шыққан соң Н.Зарудна ханым журналистерге шағын сұхбат беріп, өзінің келіссөздер қорытындысына көңілі толғанын жеткізді. Біздің кездесуіміз Қазақстанның талқыланған мəселелердегі рейтингін өсіре түсетінінен үміттімін. Сондай-ақ, əйелдердің шағын бизнеске қатысу белсенділігін арттыру мəселесі, адам саудасы жөнінде де пікір алысылды, деді ол. Кездесуге Қазақстан жағынан Мəжіліс депутаттары Е.Тарасенко мен Н.Əбдіров қатысты. ––––––––––––––– Суретті түсірген Ерлан ОМАРОВ, «Егемен Қазақстан».

Уаќытпен їндескен їндеу (Соңы. Басы 1-бетте). Осындай ұсыныстар Пар ламентке еліміздің барлық өңірлерінде тұратын жəне халықтың түрлі əлеуметтік топтарының өкілдері болып табылатын сайлаушылардан бірнеше рет түскен болатын. «Бұл бастама саяси партиялардан, азаматтық қоғам институттарынан, кəсіпкерлерден, ардагерлер мен жастардан қызу қолдау тапты. Мерзімінен бұрын сайлау өткізу қажеттігі туралы қоғамдық пікір Қазақстанға ықпал етіп отырған объективті геосаяси жəне сыртқы саяси жағдайларды ұғынудан туындаған. Болып жатқан жаһандық өзгерістер оларға біздің тарапымыздан тиісінше ден қоюды талап етеді. Бұл жолда табысқа жету халқымыздың Елбасы мен ол ұсынған ісқимыл бағдарламасы төңірегіне топтасқандығын тағы бір қуаттаған жағдайда ғана мүмкін болмақ», деді Қабиболла Қабенұлы. Спикер бұл ретте жалпы халықтық бастаманы депутаттық корпус қолдап отырғандығын, өйткені, таяу уақытта бүкіл қоғамның күш-жігері əлемдік дағдарыстың қауіп-қатерлерін Отанымызды дамытудың жаңа мүмкіндіктері мен перспективаларына айналдыру ісіне бағытталуға тиістігін де атап кетті. «Біз, Парламент Мəжілісінің депутаттары осы сайлау Қазақстанның мемлекеттілігін одан əрі нығайта түсу жолындағы аса маңызды стратегиялық кезең болатынына сенімдіміз. Халқының сенім мандатына ие болған Мемлекет басшысының бастауымен «Қазақстан-2050» Стратегиясы мен «Нұрлы Жол» бағдарламасының барынша тиімді іске асырылуы қамтамасыз етілетін болады», деді Төраға. Талқылау қорытындысы бойынша мерзімінен бұрын президенттік сайлау өткізу туралы ҚХА Кеңесінің бастамасын қолдауды сұрап Елбасы атына Мəжіліс депутаттары қабылдаған үндеу бойынша Парламент Мəжілісінің тиісті қаулысы қабылданды. Бұдан кейін депутаттар «Халықаралық əуе тасымалдарының кейбір қағидаларын біріздендіруге арналған конвенцияны ратификациялау туралы» заң жобасын қарап, оны мақұлдау керек деп шешті. Ол бойынша баяндаманы Инвестициялар жəне даму вицеминистрі Жеңіс Қасымбек жасады. Конвенция нормаларына сəйкес жолаушы əуе кемесінің бортында немесе түсіру бойынша кез келген операциялар кезінде қайтыс болған немесе дене жарақатын

алған жағдайда келтірілген зиян үшін авиатасымалдаушы жауапты болады. Сонымен қатар, тіркелген жүк жойылған, жоғалған немесе бүлінген жағдайда келтірілген зиян үшін де авиатасымалдаушы жауапты. Бұдан басқа, авиатасымалдаушы жолаушыларды, жүкті əуе арқылы тасымалдау кезінде оның кешігуі салдарынан келтірілген зиян үшін де жауап беретіні Конвенцияда бар норма. Заң жобасында өзге де жауапкершілікке қатысты бірқатар баптар көрініс тауып отыр. Сондай-ақ, депутаттар Табиғи монополиялар жəне реттелетін нарықтар мəселелері бойынша заңнамалық түзетулерді екінші оқылымда мақұлдады. Заң жобасының мақсаты тариф белгілеу үдерісінің жəне табиғи монополиялар субъектілері қызметінің ашықтығын арттыру болып табылады. Сонымен қатар, Қазақстан мен Ресей арасындағы Қазақстанға мұнай жəне мұнай өнімдерін жеткізу саласындағы сауда-эконо микалық ынтымақтастық туралы келісімге өзгерістер енгізу туралы хаттаманы ратификациялау туралы заң жобасы да қолдау тапты. Энергетика вице-министрi Ұзақбай Қарабалиннің айтуынша, екiжақты келiсiмді жүзеге асыру мерзімі аяқталуына байланысты тараптар Еуразиялық экономикалық кеңестiң келiсiмшарты аясында 2016 жылғы 1 қаңтарға дейiн мұнай жəне мұнай өнiмдерiнiң ортақ нарығын қалыптастыру тұжырымдамасын бекiтеді. Жəне де 2018 жылғы 1 қаңтарға дейiн ЕАЭО-ға мүше елдердің мұнай жəне мұнай өнiмдерiнiң ортақ нарығында бағдарлама жасаулары қарастырылған. Осыған орай, тараптар 2024 жылғы 1 қаңтарға дейiн бағдарламадағы барлық iс-шараларды iске асыруы жəне 2025 жылғы 1 қаңтарға дейін ЕАЭО мұнай жəне мұнай өнiмдерiнiң ортақ нарығын құру туралы халықаралық келiсiмшарт жасаулары қарастырылған. Палата, сонымен бірге, 20152017 жылдарға арналған республикалық бюджетке түзетулерді, Қазақстан мен Қытай арасындағы Төтенше жағдайлардың алдын алу жəне оларды жою саласындағы ынтымақтастық туралы келісімді ратификациялау, Қазақстан мен Өзбекстан арасындағы мемлекеттік шекара арқылы өткізу пункттері туралы хаттамаға өзгерістер енгізуге қатысты хаттаманы ратификациялау туралы заң жобалары бойынша қорытынды əзірлеу мерзімін бекітіп берді.


5

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

 Əкім есеп берді. Ел не деді?

Алдаєы межелерге Сан емес сапаєа айрыќша басымдыќ бет бўрєан (Соңы. Басы 1-бетте). Өткен жылы жалпы өңірлік өнім 3,9 триллион теңгені құрап, 2013 жылғы көрсеткіштен 6,6 пайыз асып түсті. Бұрнағы жылмен салыстырғанда өткен жылы қала экономикасына салынған инвестиция көлемі 13 пайызға артты. Осы ретте, ерекше атап өтерлік мəселе, жалпы ел экономикасына тартылған инвестициялардың 10 пайызы Астана қаласының үлесіне тиесілі. Қала экономикасының серпінді дамуы жұмыссыздық деңгейін өсірмей, 5,2 пайыз мөлшерінде ұстап тұруға мүмкіндік берді. Экономиканың тиімді əрі сапалы дамуының арқасында Астана қаласы биылдан бастап Алматы қаласы, Атырау жəне Маңғыстау облыстары сияқты республикалық бюджеттің донорлары қатарына кірді. Астана қаласы еліміздегі алып құрылыс алаңына айналғаны баршаға аян. Қазіргі таңда қаладағы тұрғын үй құрылысы екі мемлекеттік бағдарлама негізінде жүзеге асырылуда. 20082010 жылдарға арналған бағдарламаны жүзеге асыру шеңберінде жалпы аумағы 288,6 шаршы метрді құрайтын 6 282 пəтер пайдалануға берілді. «Қолжетімді баспана-2020» бағдарламасы аясында жалпы көлемі 140,1 мың шаршы метрді құрайтын 2 778 пəтер пайдалануға берілді. Осы орайда, өткен жылы 93,1 мың шаршы метр тұрғын үй құрылысы немесе 1 881 пəтер кілті тапсырылды. Елордада апатты үйлерді жою бағдарламасы негізінде екі жыл ішінде жалпы көлемі 92 мың шаршы метр немесе 1 502 пəтерден тұратын 6 тұрғын үй пайдалануға беріліп, апатты үйлерден көшірілген пəтер иелеріне берілді. 2014 жылы мектепке дейінгі тəрбие беру саласында 6 жаңа нысан, 10 жалпы орта білім беру ғимараты пайдалануға берілді. Сонымен бірге, қаламызда №10 жаңа қалалық емхана іске қосылды. Осындай игілікті істердің нəтижесінде үш ауысымда оқытылатын мектептер санын 4-тен 2-ге дейін қысқартуға мүмкіндік туды. Елорда экономикасының жан-жақты дамуы қала бюджетінің тапшылығын жойды. 2014 жылдың қорытындысы бойынша, мемлекеттік бюджетке түскен қаржы көлемі 2013 жылдың сəйкес кезеңімен салыстырғанда 25 пайыз артып, 764 миллиард теңгені құрады. Экономиканың серпінді де сапалы өсімінің арқасында Ас тана қаласы тарихта тұңғыш рет өзін-өзі қамтамасыз ететін деңгейге қол жеткізді. Əділбек Жақсыбеков астаналық тардың алдындағы өзінің дəстүрлі есебінде қала экономикасының өткен жылғы қол жеткізген жетістіктерінен гөрі алда атқарылатын межелі міндеттеріне айрықша басымдық берді. Осы орайда, баяндамашы елорданың алдағы уақытта дамуының басты жеті бағытын ерекше атап көрсетті. Бұл ретте, бірінші бағыт, қаладағы ауқымды құрылыс жобаларына жан-жақты тоқталды. Оның айтуы бойынша, алдағы үш жыл ішінде елордада сəулеті мен сəні жарасқан 100-ден астам айтулы жаңа ғимараттар бой көтеретін көрінеді. Өркениетті əлем қалаларымен салтанат жарыстырған Астананы абаттандыру алдағы уақытта

да қарқынды жүргізілмек. Бұл ретте айрықша басымдық берілген «Мыңжылдық» аллеясы, «Мəңгілік Ел» салтанат аркасы, Тұран даңғылы, «Жасыл орам», «Хан Шатыр» аумақтарында кешенді құрылыс жұмыстары жүргізіліп, қаланың əлеуметтік-инженерлік инфрақұрылымы жан-жақты дамытылатын болады. 20082010 жылдарға арналған мемлекеттік тұрғын үй бағдарламасын толық аяқтау мақсатында 2015 жылдың бірінші жартыжылдығында жалпы көлемі 158,8 мың шаршы метрді құрайтын 2 507 пəтер пайдалануға беріледі. Қала құрылысының қарқынды дамуына жəне экономиканың кең қанат жаюына байланысты елорданың энергетикалық кешенін одан əрі ұлғайту міндеті күн тəртібіне ерекше қойылып отыр. Қазір қаланың электр энергиясымен қамтамасыз ету жүйесіне түсетін күш жыл сайын 8-10 пайызға артуда. Ал 2017 жылдары электр энергиясына деген сұраныс 30-35 пайыз, жылу энергиясына сұраныс 25-30 пайыз артады. Осыған байланысты, қазіргі кезде елорданың энергетикалық кешенін қайта құру мақсатында мол инвестиция тартылған. Бұл ретте қолданыстағы №1 ЖЭО жəне №2 ЖЭО толық қайта құрудан өткізіліп, №3 ЖЭО құрылысының бірінші кезегі пайдалануға берілмек. Елорданың көлік инфрақұрылымын жақсарту мақсатында кешенді шаралар іс жүзіне асырылуда. Бұл ретте, қоғамдық көліктің қызмет көрсету сапасын арттыру мақсатында үлкен жұмыстар атқарылды. Қазір қала көшелерінде бүгінгі заманның талабына сай жабдықталған 103 жаңа автобус қызмет көрсетсе, биылғы жылдың соңына дейін олардың саны 358-ге жеткізілмек. Көшелерді жөндеу, көлік жолдарының сапасын жақсарту бірінші кезектегі міндет болып отыр. Қазір елордада ірі бірқатар индустриялық-инновациялық жобалар ісжүзіне асырылуда. Тек қаладағы Индустриялық парк аумағында ғана жалпы инвестиция көлемі 168 миллиард теңгені құрайтын 50 жоба іс жүзіне асырылуда. Қаланың негізгі капиталына салынған инвестиция көлемі артып, қазіргі күні 644 миллиард теңгені құрап отыр. Елордада шағын жəне орта бизнесті дамытуға ерекше басымдық берілген. Бүгінде жергілікті бюджетке түсетін салықтардың 60 пайызы осы шағын жəне орта бизнес субъектілерінің үлесіне тиесілі.

Кəсіпкерлікті дамыту мақсатында қалада алдағы уақытта да бірқатар кешенді жобалар іс жүзіне асырылмақ. «Бүгінгі таңда қаламызда 216 Ұлы Отан соғысының ардагері тұрады. Өткен жылы олардың саны 293 адам еді. Біз уақыт өткен сайын қатары сиреп бара жатқан соғыс ардагерлерін барынша қамқорлыққа алуға міндеттіміз», деп атап көрсетті Ə.Жақсыбеков. Ол өз сөзінде өткен жылы 83 соғыс ардагерінің пəтеріне күрделі жөндеу жұмыстары жүргізілгендігін, биыл 84 ардагердің пəтерлері жөнделетіндігін айтты. Қала əкімі өз сөзінде мүгедектерге, аз қамтамасыз етілген отбасыларына көрсетілетін əлеуметтік көмек көлемі алдағы уақытта да жалғасатындығын жеткізіп, Астана қаласында жұмыссыз дықты мүлде жою мақсатында кешенді шаралар атқарылатындығын ескертті. Жүздесу соңында əкім залға қойылған арнаулы микрофондар арқылы сұрақ қойған жұртшылық пікіріне ден қойды. Мəселен, қала тұрғыны, кəсіпкер Əділ Сарин өзінің өткен жылы үлкен қонақ үй ғимаратын салғандығын, енді осы қонақ үйді орталық жылу, су жəне кəріз жүйелеріне қосу мəселесінде қиындық көріп отырғандығын айтып, сол аймақтағы инженерлік-коммуналдық инфрақұрылымды дамытуға əкімдік тарапынан көмек сұрады. Ə.Сариннің сұрағына жан-жақты жауап бере келіп, əкім қазіргі қолданыстағы жылу орталықтарына түсетін салмақтың жоғары екендігін ескертті. Осыған байланысты, жекеменшік қонақ үй, мейрамхана жəне басқа ғимараттар салатын кəсіпкерлердің бұл мекемелерді жеке көздер арқылы жылытқаны тиімді болатындығын айтты. Қала тұрғындары Серік Омаров, Раушан Баяхметова, Сəуле Қыдырбекқызы елордадағы апатты үйлерді бұзу мəселесін, көппəтерлі үйлердегі лифт жəне жылу беру жүйелерінің жұмысындағы келеңсіздіктерді тілге тиек етті. Сондай-ақ, əкімге өтініш-тілек айтқан қала тұрғындарының көпшілігі елордадағы қоғамдық көлік қызметінің ешбір сын көтермейтіндігін, автобустардың қатынау кестесінің уақыты 40-50 минутқа созылатындығын алға тартты. «Біз бұл мəселемен жан-жақты айналысып жатырмыз. Алдағы уақытта жалпы қаладағы автобус бағыттарын қайта қарап, олардың жүру кестесін тəртіпке келтіретін боламыз», деді əкім. Келесі кезекте сөз алған қала тұрғыны өзінің 2008-2010 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарлама аясында пəтер кезегіне тұрып, əлі күнге дейін бір пəтерге қол жеткізе алмай отырғанын айтты. «Биылғы жылы біз 2008-2010 жылдарға арналған мемлекеттік тұрғын үй бағдарламасын толық аяқтаймыз. Сондықтан, биылғы жылдың соңына дейін сіз міндетті түрде пəтер аласыз», деді əкім. Үш жарым сағатқа созылған қала тұрғын да рымен жүздесу барысында Əділ бек Жақсыбеков жұртшылықты толғандырған көптеген мəселелерге жанжақты жəне түбегейлі жауап қайтарды. Есепті кездесуге Премьер-Министрдің бірінші орынбасары Б.Ə.Сағынтаев қатысты. АСТАНА.

Оѕтїстік индустриялыќ аймаќтар бойынша республикада кґш бастап келеді Бақтияр ТАЙЖАН,

«Егемен Қазақстан».

Шымкенттегі жаңа əкімшілікіскерлік орталығындағы «Түркістан» салтанат сарайында облыс əкімі Асқар Мырзахметов ел алдында жыл бойы атқарылған жұмыстарының есебін берді. Оңтүстікте республикалық деңгеймен салыстырғанда айтарлықтай оңды іс көп. Мемлекет басшысының «Шағын жəне орта кəсіпті Оңтүстіктен үйрену керек» деген пікірінің өзі əрбір оңтүстікқазақстандық үшін мақтаныш əрі үлкен жауапкершілік. Қазір əлемді дағдарыс толқындары қақпақылға салып тұр. «Мықтымын, жер қозғалса қозғалмаймын» дейтін мемлекеттердің өзі аяғын апыл-тапыл басып қалды. Елбасы Үкіметтің кеңейтілген отырысында «Біз экономикасы кері шегінген ел емеспіз» деп нақты жағдайға талдау жасай отырып, əр өңір басшыларына міндеттерін тағы да шегелеп берген. Нақтырақ айтар болсақ, жұмыс орындарын қысқартпау, жаңа жұмыс көздерін ашу, ел алдындағы əлеуметтік мін деттемелерді аяғына дейін орындау, т.б. Облыс əкімі Асқар Мырзахметовтің есебін біз ішінара бөліктерге бөліп, сараптама жасап көрдік. Жұмыспен қамту – елді дамыту деген қисынға салсақ, Кеңес Одағы кезінде осы Шымкентте фосфор зауыты, қорғасын жəне шина зауыты сияқты ірі кəсіпорындар болды. Онда 20 мыңға жуық адам жұмыс істейтін. Облыс басшысы əлдеқашан ізі қалмаған сол ескі зауыттардың орнын немен алмастырды, қанша жұмыс орнын ашуға мұрындық болды? Жалпы өңірлік өнім 200 млрд. теңгеден асып, жыл қорытындысында 2,3 трлн. теңге құраған, экономикалық өсімі алты пайыздан асқан облыстың өнеркəсібінің жайы қандай? Нақты жағдай мынадай. Кəсіпорындарда 649,2 млрд. теңгенің өнімі өндіріліп, бұрнағы жылдарға қарағанда 97 млрд. теңгеге артқан. Осыны республикалық көрсеткішпен салыстырғанда үшінші орында келеді. Өңдеу өнеркəсібінің өнімі 414,2 млрд. теңге екендігін ескерсек, жаңа технологияны енгізудің арқасында еңбек өнімділігі бір адамға шаққанда 76,3 мың долларға жеткен. Мұны да республикалық көрсеткішпен салыстырғанда, алдыңғы орындарды иеленеді. Жұмыспен қамту деген мəселеге оралар болсақ, Оңтүстіктің жарқын істерінің бірегейі, былай айтқанда, «фишкасы» – Индустриялық аймақтар кешені. Бұл жөнінде республикамыздың бірде-бір аймағы Оңтүстікпен шендесе алмайды. Индустрияландыру картасы бойынша құны 1,2 трлн. теңгеге жететін жəне 33 мың жұмыс орнын ашатын 233 жоба іске қосылып жатыр. Бұл республикалық көрсеткішке шаққанда ең жоғары орын. Елбасы индустрияландыру картасы жайлы тапсырма бергенде мүмкіндігіне қарай ауылдық жерлерді де қамтуды айтқан. Бұл тапсырманың Оңтүстікте орындалуына келсек, жобалардың 65

пайызы ауылдық жерлердің үлесіне тиеді. Бүгінде 137 жоба іске қосылған, онда 11 мыңнан астам жұмыс орны ашылды. Осының ішінде 79 жоба 90-100 пайыз мүмкіндігін қосты. Бұл көрсеткіште Оңтүстік республика бойынша алға шығып отыр. «Оңтүстік» АЭА бойынша 19 жоба мақұлданып, 8-і іске қосылған. Онда құны 103 млрд. теңгені құрайтын 11 жобаның құрылысы жүргізілуде. Осы кəсіпорындарда 7 128 жаңа жұмыс орны ашылды. Облыс əкімдігінің тегеурінді жұмыстарының нəтижесінде бюджеттік 1 теңгеге 14 теңгенің жеке инвестициясы тартылды. Индустриялық аймақ туралы сөз сабақтар болсақ, республикада алғашқылардың бірі болып ашылған «Оңтүстік» индустриялық аймағында 71 жоба бойынша 77 млрд. теңге тартылған. Мұнда 1 бюджеттік теңгеге 18 теңге жеке инвестиция салынуда. Яғни, жеке сектордың ақшасы мемлекет пайдасына жақсы жұмыс жасап жатыр. Елбасының өзі үлкен мəн беріп отырған Индустриялық аймақ мемлекеттің экономикасын көтерудегі қозғаушы күшке ие. Алайда, Оңтүстік индустриялық аймағында бос жер болмағандықтан облыс əкімдігі Шымкент қаласының аумағынан 4 индустриялық аймақ құруға шешім қабылдады. Сонда Шымкенттегі бес индустриялық аймақ пен «Оңтүстік» арнайы экономикалық аймағында 140-қа жуық жоба іске қосылып, 22 мыңнан аса жұмыс орны ашылмақ. Сөз басында фосфор, қорғасын жəне шина зауыттарында 20 мыңға жуық жұмыс орны болғанын айтқанбыз. Ал, тек индустриялық аймақтардың ғана 22 мыңнан астам жұмыс орнын беретіндігін есептесек, Оңтүстіктің əлеуетінің қан шалықты екендігі айқын байқалады. Сонымен қатар, облыстың барлық аудан, қалаларында индустриялық аймақ құрылысына 1 200 гектар жер бөлінді. Мұнда 39 млрд. теңгеге 43 жоба іске қосылады. Бұл дегеніңіз, 5 793 адамға жаңа жұмыс орны. Жалпы, бюджеттің кірісі 220 млрд. теңгені құрап, 3,7 пайызға артты. Жергілікті бюджетке 79 млрд. теңге түсіп, 8,6 пайызға артты. Даму бюджеті 101 млрд. теңгеге жетіп, соңғы бес жылда 2 есеге өсті.

Бюджет қаржысын игеру 99,8 пайызды құрап, Оңтүстік республикада алдыңғы үштікте еркін келеді. Облыс əкімдігінің жанынан құрылған «Шымкент – инновация» табысты жұмыс жасауда. Осы орайда, шетелдік іссапарда қол қойылған келісімдердің нəтижесінде 1,4 млрд. доллар құрайтын 29 шетел жобалары іске асырылуда. Өндірген өнім, дайын тауарларды тасымалдауда сауда логистикалық орталықтарының маңызы зор. Шымкенттегі 92 гектар аумақта 8 ірі жобамен жұмыс жасауға кіріскен сауда логистикалық орталығынан бөлек ірі аудан, қалалар – Мақтаарал мен Түркістанда да логистикалық орталықтар салынуда. Кəсіпкерлік жəне ауыл шаруашылығында да облыс республика бойынша алдыңғы қатарда. Облыс əкімдігінің қолдауымен ашылған «Максимум» орталығы 6,9 млрд. теңгеге 1 359 жобаны қаржыландырған. Жобалардың дені ауылдық жерлерде жұмыс жасауда. «Кəсіпкерлікке қызмет көрсету орталығы» арқылы өз ісін оңдағысы, жақсы тəжірибе алғысы келген 45 мың кəсіпкер бизнестің қыр-сырына қанықты. Сонымен бірге, «Кəсіпкерлік мектебі» ашылып, аудан, қалаларға тамырлап жатыр. Ауыл шаруашылығы бойынша облыста егістікті əртараптандыру, заманауи технологияларды ендіру, бос жерлерді игеру, мал жəне балық шаруашылығын дамыту бағытында арнайы іс-шаралар қабылданып, жұмыстар атқарылуда. 21,6 мың гектар суармалы жер пайдалануға берілді. Бұдан бөлек, 140 мың гектар айналымға қосылды. Жеміс-жидектің көлемі 26,2 мың гектарды құрады немесе бұл кеңестік дəуірде болған ең көп көлемнен 1,2 мың гектарға артып отыр. Ал, өнім кеңестік дəуірде ең жоғары көлемнен 6 мың гектарға артып, 34 мың гектарға жетті. Бұл республикалық көрсеткіштің 84 пайызы. Жылыжайлардың көлемі 910 гектарға жетті. Салыстырмалы түрде айтсақ, республикалық көрсеткіштің 87 пайызы. Осының есебінен 150 мың тоннадан астам көкөніс өнімі өндірілді. Облыс əкімі əр сала бойынша атқарылған жұмыстарды осылайша жеке-жеке жіліктеп берді. Түйіндей айтсақ, Оңтүстік экономикасы дəуірлеп, республикада алдыңғы қатарда келеді. Санға емес сапаға жұмыс жасалып жатыр. 1 700 орындық «Түркістан» сарайына əкімнің есебін тыңдауға келген тұрғындар осы жағын баса айтып жатты. Сан алуан сұрақтар қойылды, нақты жауаптар алынды. Жазбаша берілген сұрақ, ұсыныстарға əкім жергілікті басылымдарда жауап бермек. Жиын соңында Парламентте ұзақ жыл халық қалаулысы болған, бүгінде еңбек ардагері Орынбай Рахманбердиев облыс тұрғындары атынан А.Мырзахметовке Мемлекет басшысының тапсырмаларын мүлтіксіз орындап жатқаны, аймақ экономикасын көтергені үшін разылығын білдіріп, алдағы жұмыстарына сəттілік тіледі. Оңтүстік Қазақстан облысы.

Аймаќта айтарлыќтай алєа басу бар Ержан БАЙТІЛЕС,

«Егемен Қазақстан».

Біраз жылдан бері жұрттың аузында жүрген мəселе бар еді. «Қызылордада шыны зауыты салына ма, салынбай ма?» деген. Міне, осы мəселе түбегейлі шешімін тапты. Қызылорда облысында жалпы құны 52 миллиард теңгені құрайтын алып құрылыс басталады! Биыл. Осының өзінде қаладағы индустриялық аймақтан қажетті орын бөлініп, бюджет есебінен инженерлік инфрақұрылымдар тартылған. Техникалық-экономикалық негіздемесі мен жобалық-сметалық құжаттары толық дайындалған. Мемлекеттік сараптама жасалып, қажетті келісімдерге қол қойылған. Бұл туралы Қызылорда облысының əкімі Қырымбек Көшербаев халық алдындағы есептік кездесуінде мəлім етті. Солайша, талай уақыттан бері көпшілікті күпті еткен мəселенің нүктесі қойылды. Əр жылдың басында Қызылорда облысы əкімінің іс-қимыл жоспары жасалады. Он екі айдың ішінде атқарылуы тиіс жұмыстың барлығы сол жоспарға еніп, рет-ретімен атқарылады. Атқарушы биліктің нақты қадамдарынан хабардар болып отыру үшін аталған құжат жергілікті баспасөзде жарияланады. Мəселен, былтырғы іс-қимыл жоспарына 195 шара енген екен. Жыл ішінде оның 80 пайызы толық орындалған. Құрамажем шығаратын зауытты іске қосып үлгермедік. Себебі, зауытқа

қажетті құрал-жабдықтар кешігіп жетті. Бірақ, бұл кəсіпорын келесі айда қосылады. Бүгіннің өзінде зауыт 95 пайыз жұмысқа дайын. Өкінішке орай, Талсуаттағы психоневрологиялық науқастарға арналған интернат үйінің құрылысы əлі бітпеді. Бұл жағдай алдыңғы жауапсыз мердігермен болған сот тартысының созылуымен байланысты. Сот аяқталғаннан кейін құрылыс жалғасады, деді Қырымбек Елеуұлы. 2014 жылдың қорытындысына арналған есепті кездесудің əлқиссасы осылай басталды. Жалпы, аймақта бұған дейін 34 «сақалды құрылыс» болған. Жаңа айтылған психоневрологиялық науқастарға арналған интернат үйі соның соңғысы еді. Бұйыртса, бұл нысанның жұмысы да толықтай аяқталады. Сонда аймақта басталып, кейіннен бітпей қалған, құрылыс жұмыстары жылданжылға созылып келе жатқан нысан болмайды. Өткен жылы облыс бюджетін қосымша қаржы көздерімен көбейтуге қол жеткен. Аталған қаржы əлеуметтік мұқтаждықтарға жұмсалған. Нəтижесінде, Қызылорда облысы адам басына шаққандағы шығыс көлемі бойынша Астана, Алматы қалалары мен Атырау облысын ғана алдына салып, 4-орынға көтерілген. Ал əлеуметтік шығындардың үлесі бойынша бірінші орынға шыққан. Өңір бюджеттік шығындардың 60 пайызға жуығын əлеуметтік салаға бөледі. Мəселен, білім беруді қаржыландыру 2014 жылы 2012 жылмен салыстырғанда 1,8 миллиард теңгеге, денсаулық сақтау

саласы 1 миллиард теңгеге артқан. Сондай-ақ, əлеуметтік қорғау саласына бөлінетін қаржы 2,8 есеге, мəдениет пен спортқа 40 пайыздан артық, тұрғын үйкоммуналдық шаруашылығы 2,3 есеге көбейген. Мұның барлығы ағымдағы шығындар емес. Құрылыс жұмыстарына, күрделі жөндеуге, жаңа құрал-жабдықтар сатып алуға жұмсалған, дамуға бөлінген шығындар. Осы арада мына мəселені айта кеткен абзал. Соңғы үш жыл ішінде денсаулық сақтау саласының қажетіне облыстық бюджеттен бөлінетін қаржы 2 есеге көбейген. Денсаулық сақтау саласының осы аралықтағы жалпы бюджеті 94,1 миллиард теңгені құрады. Аталған сала бойынша жан басына шаққандағы шығын көлемі бойынша Қызылорда Астанадан

кейінгі екінші орында тұр. Осыданақ аймақта халықтың денсаулығын арттыруға байланысты жасалып жатқан жұмыстың ауқымын аңғаруға болады. Ал білім саласына бөлінетін қаржы облыстық бюджеттің 32 пайызын құрап отыр. Біле-білген адамға бұл үлкен қолдау. Өткен жылы облыс бойынша 93 нысанның құрылысы жүргізілген. Оның 53-і аяқталып, пайдалануға берілген. Сонымен қатар, облыста соңғы екі жыл көлемінде 21 мыңнан астам жаңа жұмыс орны ашылған. Оның 18 мыңында адамдар тұрақты түрде жұмыс істеп жатыр. Былтыр «Бейнеу – Бозой – Шымкент» газ құбырының құрылысы аяқталды. Осыған орай облыс елді мекендеріне газ тарту мүмкіндігі туды. Аталған жобаны облыс орталығына жақын орналасқан жекелеген ауылдардан бастап, кезеңкезеңмен жасау ыңғайлы болғанымен, біз ол жолмен жүрмедік. Бұл жұмыс бір мезетте аймақтың солтүстігі мен оңтүстігінен қатар басталып, облыстағы барлық ірі елді мекендерді бірдей қамтуы керек деп шештік. Аталған жұмысқа облыс əкімдігі мен «ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ арасында жасалған меморандумға сəйкес 23 миллиард теңге инвестиция тартылып жатыр. Бұл қаражат Арал, Əйтеке би, Байқоңыр қалалары мен Шиелі, Жаңақорған кенттеріне газ тартуға, ауылішілік желілер салуға, автоматтандырылған газ тарату стансасынан көгілдір отын алып, 5 бірдей газ құбырының құрылысын бастауға жұмсалады. Қажетті құжаттардың

барлығын дайындауға облыстық бюджет есебінен қаржы бөлінді. Күзде «ҚазТрансГаз Аймақ» өндірске қажетті жабдықтар алуға конкурс өткізді. Бүгінде Оралдағы «БатысМұнайГаз жабдықтары» зауытында бес автоматтандырылған газ тарату стансалары құрастырылып, құрылыс-монтаж жұмыстарына дайын болады. Аймақты газдандыру аясында мыңнан аса жаңа жұмыс орындары ашылады. Қазіргідей қысылтаяң кезде бұл да көңілге демеу болатын жағымды бастама деп санаймыз, деді облыс əкімі. Осыдан соң Қырымбек Елеуұлы баяндамасын үзіп, залға арнайы орнатылған экранға назар аударуды өтінді. Дəл сол сəтте Арал жəне Жаңақорған аудандарына газ тартудың құрылыс жұмыстары басталды. Арал ауданынан тікелей теле байланысқа шыққан «ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ Қызылорда өндірістік филиалының директоры Серікхан Байзақов жұмысты бастағандарын, құрылысты нақты уақытында əрі сапалы аяқтайтындарын айтты. Ал Жаңақорған аудандық ардагерлер кеңесінің төрағасы Зинабдин Шермағамбетов елге газ тарту арқылы үлкен сауапты істің атқарылып жатқанын, енді халықтың белі бүгіліп отын шауып, күл шығармайтынына қуанышты екендерін жеткізді. Бір жыл ішінде аймақта атқарылған істің ауқымы өте зор. Барлық сала бойынша алға даму байқалады. Дегенмен, бұған тоқмейілсуге болмайды. Өйткені, əлемдік дағдарыстың салқыны бізге де тиеді. Сондықтан, ықтимал қиыншылықтарға

осы бастан дайындалып, етек-жеңді жимаса болмайды. Бүгінде Қызылорда облысында жұмысшыларын қысқартуға ниеттенген əрбір кəсіпорынмен жеке-жеке түсіндіру жұмыстары жүріп, мəселенің оңтайлы жолын табу қарастырылып жатыр. Жалақының үздіксіз беріліп, жұрттың айлығын уақытында алуына да жағдай жасалған. Сонымен қатар, биыл түрлі салада жаңадан 9 мың 500 жұмыс орны ашылады. «Жұмысынан қысқарған жағдайда адамдар басқа мекемелер мен компанияларға орналасуға мүмкіндік алады. Əлбетте, жұмыстан босап, жаңа орын табу оңай емес. Дей тұрғанмен, барлық мемлекеттік органдар тұрғындардың жұмысқа орналасуына көмектесетін болады», деді Қырымбек Көшербаев. Сондай-ақ, бағаны тұрақтандыруға қатысты да нақты шаралар қолға алынған. Аймаққа сырттан тауар əкелетін ірі кəсіпорындармен меморандумға қол қойылған. Сол бойынша олар бағаның шарықтап кетіп, халықтың қалтасына артық салмауға уəде еткен. Əкімнің есептік кездесуін тек залдағы халық қана тамашалап қойған жоқ. Тікелей байланыс арқылы жеті аудандағы жұрт та көрді. Жиын соңында аудандар мен жұртшылық тарапынан сұрақ қойылып, аймақ басшысы тиісті жауабын берді. Кей мəселелерді сол мезетінде тиісті орындарға тапсырып, нəтижесін жеке бақылауына алатынын айтты. Қызылорда облысы.


6

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

Ґркенді іс жалєасын табады Жолдасбек ШӨПЕҒҰЛ, «Егемен Қазақстан».

Атырау облысының əкімі Бақтықожа Ізмұхамбетов халық алдындағы есебін «Біріншіден, тамақтың тапшылығы мен баға өсіміне жол бермеу, екіншіден, Индустрияландыру картасының аясын кеңіте отырып, шағын жəне орта бизнестің белсенділігін сақтау, үшіншіден, құрылыс қарқынын түсірмеу үшін жедел жұмыс қолын көп қажет ететін салаға тұрғын үй бағасының қолжетімділігін сақталатындай етіп, мемлекет-жекеменшік серіктестігін енгізу қарастырылуда», деп бастады. Үдемелі индустриялық-инновациялық даму бағдарламасының өңір экономикасын өркендетуге оң əсер еткеніне бірнеше мысал келтірді. Əкімнің баяндауынша, аталған бағдарлама аясында экономикаға 76 млрд. теңгенің инвестициялық қаржысы салыныпты. Оның ішінде, шетелдік капиталдың үлесі 12,2 млрд. теңгені құрайды. Осы кезеңде 35 кəсіпорын іске қосылып, Атырауда бұрын өндірілмеген – 30, жалпы елімізде өндірілмеген 12 түрлі жаңа өнім шығарыла бастаған. Сөйтіп, 33 млрд. теңгенің өнімі өндіріліп, 2,5 мың жұмыс орны ашылыпты. Сонымен бірге, бұрын бұл өңір экономикасына құйылатын инвестицияның басым бөлігі мұнай-газ өнеркəсібіне ғана бағытталса, соңғы жылдары ауыл шаруашылығын дамытуға ден қойылып отыр. Дəл осы салада былтыр 45,6 млрд. теңгенің өнімін өндіруге қол жеткізілді. Əртүрлі өнім өндіретін 6 кəсіпорын іске қосылды. Əсіресе, тұрғындарды жергілікті жерде өндірілген сапасы жоғары, бағасы қолжетімді ауылшаруашылық өнімдерімен қамтамасыз етуге басымдық берілді. Соның нəтижесінде, тұтынушыларды картоппен қамту 54 пайызға жетсе, көкөністің үлесі де едəуір артып, көршілес Ресейге де экспорттаудың мүмкіндігі туды. Сондайақ, Ресейге экспортталған тауарлардың қатарында 6,5 тоннаға жуық өнеркəсіп өнімдерімен бірге балық пен балық өнімдері, көкөніс пен ас тұзы да бар. Өңірдің жетістігі тек бір-екі саланы ғана қамтумен шектелмейді. Өркендеу, сапалы өнім өндіру барлық салаға тəн. Сегіз елді мекенге таза ауызсу, Құрманғазы мен Мақат аудандарының бірнеше ауылына табиғи газ желісі тартылғалы отыр. Бұдан бөлек Құрманғазы ауданының орталығынан тым шалғайда орналасқан Азғыр өңіріндегі елді мекендерге табиғи газ желісін жүргізу басталмақ. Əкімнің пікірінше, бұл көп қаражат жұмсалатын ең қымбат жоба болғалы отыр. Шағын жəне орта бизнестің өркен жаюының көрінісіне шамамен əр алтыншы атыраулықтың осы салада еңбек ететіндігі дəлел бола алады. Алайда, əкім тек жетістіктерді ғана тізбелемей, кемшіліктерді де ашық айтты. Былтыр бизнес-инкубатордың инфрақұрылымын жақсартуды

тапсырып едім. Орындалған жоқ. Қала, аудан əкімдері инвестициялық жобаларды жүзеге асыруға көңіл бөлмей отыр. Мəселен, Исатай мен Қызылқоғада бірде-бір инвестициялық жоба жүзеге аспады. Шағын жəне орта бизнесті қолдауда Құрманғазы ауданы қалыс қалды, деді Бақтықожа Ізмұхамбетов. Оның айтуынша, құрылыс саласында да кемшіліктер бар. «Көп үйлер уақытында тапсырылмады. Құрманғазы, Индер, Қызылқоға аудандары екі айда салып тастайтын үш бөлмелі, бір қабатты үйлерді екі жылдан бері əлі тапсырған жоқ. 60 пəтерлі 9 үй де аудандарда былтыр берілуге тиіс еді. Инженерлік-коммуникациялық желі мен үй құрылысы жоспарында сəйкессіздік бар. Бұл жерде кейбір құрылыс компаниялары мен жобалаушылардың да жауапсыздығын ақтап ала алмаймыз», деп мəселені төтесінен қойды. Сонымен бірге, əуежай маңынан жеке тұрғын үй құрылысын жүргізуге 90 жер телімі берілгеніне де тоқталды. Жер телімі неге ұшақтар ұшып-қонатын аумаққа таяу маңнан берілген? Жер телімін алғандар арасынан 40 тұлға құрылыс жұмыстарын бастап жіберген. Енді бұлардың барлығына қаланың басқа ауданынан жер телімі, құрылыс жұмыстарын жүргізгендерге өтемақы берілуі қажет. Жергілікті билікті өтемақы төлеуге мəжбүрлеуге шалағай шешім үшін кім жауап береді? Атырауда теріс діни ағымдарға еретін жастардың əлі де кездесетіні байқалады. Осы орайда, əкімнің «Көпшілігінің мамандығы жоқ, білімі мектеппен шектелген. Экстремизмді насихаттап жүрген бір баланың ісі сотта қаралып жатыр. Жасы он алтыда. Екі əйелі бар. Бірінші əйелі үшінші баласын босанайын деп отыр», деуінен ахуалдың əлі де оңала қоймағаны байқалады. «Сырт көз – сыншы» дегендей, шағым айтушылардың медицина саласына өкпесі қара қазандай. Қаланың бір тұрғыны түн ортасында облыс əкіміне телефон шалып, «Немерем бір сағат бойы жылап отыр» деп «жедел жəрдем» бригадасының тезірек келуіне ықпал етуін сұрапты. Айтқандай, əкім есебіне қатысқан тұрғынның бірі сырқаттанған

 Əкім есеп берді. Ел не деді?

адамға ауруханаға жатудың қиындығын алға тартты. «Қазір порталға тіркелу қажет деген талап қойылып отыр. Бұл өзімнің де басымнан өтті. Ауруханаға жатқызудың басқа жолы жоқ па?» деген жанайқайымен бөлісті. Əкімнің есебінде көкейдегі сауа лына жауап іздеушілер көбейді. Əрине, олардың бəрі жеке мүддеге қатысты сауалды емес, елдің, ұлттың келешегіне байланысты мəселелерді көтерді. Мəселен, жастық шағын екінші дүниежүзілік соғыс ұрлаған қарт майдангер Орынғали Қарасаев «Атырауда күй орталығы салынса, онда еліміздегі барша күйшілердің шығармалары қойылып, дербес ғимаратсыз жүрген Д.Нұрпейісова атындағы академиялық аспаптар оркестрі орналасқаны дұрыс болар еді», дейді. Ал жазушы Рахымжан Отарбаев «Салтанат сарайы алдына Дина мен Хиуаздың, Мəншүк пен Əлияның, Фаризаның бейнелер жиынтығы сомдалған ескерткіш пен «Менің Қазақстаным» əнінің Əнұран болғанына 10 жыл толуына орай оның авторларына арналған ескерткіш кешенінің, батыс аймақтың территориялық аумағының сақталуы үшін Ленинге екі рет кіріп, келісімін алған алашордашы Əлімхан Ермековтің бейнесінің бой көтергені, жалпы, Атырауға жаңарған ескерткіштер қажет» деген ойын ортаға салды. «Қазақ тілі» халықаралық қоғамы Атырау филиалының төрағасы Əбілхан Төлеуішов ономастика саласындағы түйткілді мəселені көтерді. Оның айтуынша, елді мекендердегі көшелерге «атасы» мен «көкесінің» есімін тықпалаушылар көбейіп барады. Ал мал өсірумен айналысатын Зелимхан Зубариев «Жергілікті базарларға мал сату қиындады. Өйткені, ет сатушылардың көбі көршілес ел малының етін саудалағанды жөн көреді», дейді. Бұл мəселе, əрине, азықтүлік қауіпсіздігі тұрғысынан көтеріліп отырғаны даусыз. Жас дəрігер Айбек Орынбасарұлының Атыраудағы облыстық балалар ауруханасында жұмысқа орналасқанына үш жыл болыпты. Бас дəрігердің орынбасарлығына көтерілген оның жарының да мамандығы –дəрігер. Үш жылдан ерлі-зайыпты дəрігерлер пəтер жалдап келеді. Тұрғын үймен қашан қамтылары белгісіз. Осыған орай облыс əкімі Б.Ізмұхамбетов бұл мəселенің оң шешімін табарына уəде берді. Рас, əкім өзіне қойылған сауалдардың бəріне жауап берді. Бірақ ұсыныстардың бəрін бірдей қолдаған жоқ. Дегенмен, өңірге мұрағат ғимараты мен спорт кешендері салынуы, кардиологиялық орталықтың жаңғыртылу қажеттігіне қолдау білдірді. Кейбір ұсыныстардың ескерілетініне тоқталып, телефон желісі арқылы қойылған 19 сұраққа жазбаша жауап беруді ұйғарды. Атырау облысы. –––––––––––––––––––

Суретті түсірген Рахым ҚОЙЛЫБАЕВ.

Елі əділ баєасын берді Нұрбол ƏЛДІБАЕВ,

«Егемен Қазақстан».

Қалыптасқан дəстүрге сəйкес, Талдықорғанда Алматы облысының əкімі Амандық Баталов бір жылда атқарылған жұмыстар бойынша өңір халқының алдында есеп берді. Белгіленген күн тəртібіне сəйкес бірінші кезекте облыс əкімі баяндама жасап, «Мемлекет басшысының тікелей қолдауымен бір жыл ішінде облыстың əлеуметтік-экономикалық даму көрсеткіштері өнеркəсіпте 1,9 пайызға, ауыл шаруашылығы саласының жалпы өнімі 1,4 пайыз ға артты деді. Құрылыс жұмыстарының көлемі 202 млрд. теңгеге жетіп, 453 млрд. теңге инвестиция тартылып, мемлекеттік бюджетке 289 млрд. теңге түсті. 20 мың 700 жұмыс орны ашылды. Ағымдағы жылы осы қарқынды сақтай отырып, экономиканың өсімін 2,5 пайызға қамтамасыз етуді жоспарлап отырмыз. Ол үшін дағдарысқа қарсы «Нұрлы Жол» бағдарламасы, екінші бесжылдыққа арналған индустриялық-инновациялық даму, «Агробизнес-2020», «Бизнестің жол картасы-2020» бағдарламаларына сəйкес жұмыс жүргіземіз. Негізінен аграрлы облыс болғандықтан ауыл шаруашылығы саласына баса назар аударылатыны анық. Рас, ірі қара етінің экспорттық əлеуетін дамыту бағдарламасының өткен жылғы жоспары орындалмай 100 тонна еттің орнына небəрі 20 тонна ғана ет өндірілді. Бұл кемшілікті түзету үшін аудандарға арнайы іссапармен барып, атқарылып жатқан жұмысты көріп зерделегенімде осыған дейін құрылған мал бордақылау алаңдары қарабайыр, өз қуаттылығынан əлдеқайда төмен (70 пайыз ) жəне барлық аудандарда мал басы жеткілікті болғанымен, кей жерлерде алаңдар мүлдем жоқ болды. Облысымыздағы ет бағытындағы мал өсірушілерінің алдына қуаттылығы 1,5 мың бастан асатын заманға сай мал бордақылау алаңдарын, ірі репродуктор-шаруашылықтар құруға талап қойдым. Сондықтан, биылғы жылы 1 700 тонна ет экспортын қамтамасыз етуіміз қажет. Біз бұл мақсатқа қол жеткізе аламыз, өйткені, бүгінгі күнге «Сыбаға», «Құлан», «Алтын асық» бағдарламалары аясында құрылған мал бордақылау алаңдарында 43 мыңға жуық мал басы бар. Сонымен қатар, 27,5 мың басқа арналған ірі қара малының 457 фермерлік шаруашылығы құрылып, 9 мың бас асыл тұқымды мал шетелден əкелінді. Мұнда ең маңыздысы, экспортталатын ет мұздатылып өңделген, арнаулы орамаға салынған, яғни стандарттарға сай болуы тиіс. Бұл мақсатта Үлкен Алматы айналма автокөлік жолы бойында ет, сүт, көкөніс өңдейтін шағын цехтар, сақтау қоймалары ашылатын болады. Бүгінде сегіз жер телімі анықталып, бір мал сою цехы іске қосылды, деді облыс əкімі. Білім беруді дамыту мемлекеттік бағдарламасының негізгі қозғаушы күші мен көрсеткіштері толық орындалған. Барлығы 52 нысанға күрделі жөндеу жүргізілді. Мемлекет басшысының

«Нұрлы Жол – болашаққа бастар жол» атты Жолдауына сəйкес биылғы жылы негізгі күш апатты жағдайдағы жəне үш ауысымды мектептердің проблемаларын шешуге, мектепке дейінгі мекемелермен қамтуды арттыруға жұмсалады. Қазіргі уақытта апатты мектептердің мəселесі шешімін тапты. Үш ауысымды 51 мектептің құрылысы жоспарланды. Оның ішінде 33-і Елбасының тапсырмасымен Ұлттық қор қаражаты есебінен салынатын болады. Біздің есебіміз бойынша, 245 балабақша ашу қажет. Əрине, мұның барлығын бюджет есебінен салу мүмкін емес. Сондықтан, 133 балабақшаны жеке инвестициялар тарту арқылы ашу көзделді. «Саламатты Қазақстан» мемлекеттік бағдарламасының көрсеткіштері бойынша денсаулық сақтау саласында нəтижелі жетістіктерге қол жеткен. «350 дəрігерлік емханалар» бағдарламасы аясында 36 медицина мекемесі салынды. Қазіргі заманға сай құрал-жабдықтармен толықтырылған жаңа кардиохирургия орталығы ашылды. Райымбек ауданының Кеген ауылында 250 науқасқа арналған соңғы үлгідегі емхана салынды. Келесі жылдан бастап Талдықорған қаласының тұрғындарына 300 орындық көпсалалы қалалық аурухана, Көксу ауданының Балпық би ауылында 250 науқасқа арналған емхана медициналық қызмет көрсететін болады. 2015 жылға арналған басты міндеттер «Нұрлы Жол» Жаңа Экономикалық Саясаты жəне үстіміздегі жылдың 11

ақпандағы Үкіметтің кеңейтілген отырысында берілген тапсырмалар негізінде айқындалды. Елбасы «Біз бір бөлшегі болып саналатын əлемдік нарықтық экономикада мұндай ауытқулар болып тұрады. Бұл уақытша жағдай, оның шешімі табылады», деп айтқанындай, біз осы кезеңде облысымыздың əлеуетін арттыру жолында 2030-шы жылға дейінгі даму бағдарламасы мен инвесторларды тарту стратегиясын айқындап алуға тиіспіз», деді Амандық Баталов. Есепті кездесуге қатысқан Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік қорғау министрі Тамара Дүйсенова халықты жұмыспен қамту барысында мемлекет тарапынан жасалатын жағдайлар, əрине, арнаулы бағдарламалар жайлы жан-жақты түсінік берді. Тұрғындар жарыссөзге шығып, əрқайсысы өз саласы бойынша облыс əкімінен көріп отырған қамқорлығын паш ете тұрып, Амандық Баталовтың бір жылда атқарған жұмысына қанағаттанарлық деген баға берді. Шыны керек, бес саусақ бірдей емес қой. Жеке мəселелерін де тұрғындар көтере білді. Бұл ретте баса айтар жайт, бұл күні елдің тарапынан көтерілген өзекті мəселелердің барлығымен облыс əкімінің таныс болғандығы жəне сол проблемаларды реттеу жұмыстарының басталып кеткендігі болды. Қалай десек те, халықтың аты халық. Жүзбе-жүз тұрып жалған ақпар беруге ел жібермейді. Демек, Амандық Баталовтың дүйім жұрттың алдында жүзінің жарқын болып тұрғандығы көп жайды аңғартса керек. Екшей білсек, жол салу, көгілдір отын тарту, қызылша, жүгері өсіру, кəсіпкерлерді қолдау үшін шалғайдағы ауылдардан екінші деңгейдегі банк филиалдарын ашу мəселесін тиісті тұлғалар алдына қоя білу жəне бизнесмендерге «Елбасы кеше сіздердің бизнесті дамытуларыңа мүмкіндіктер тудырып, бүгін қолдап, қорғап отырғанын дұрыс түсініп, соның қайтарымы ретінде балабақшалар, спорт кешендерін салып беріңіздер», деп талап қоя білуі іскерлікті аңғартып тұрғандай əсер етті. Қорыта айтқанда, облыс əкімінің жұмысы тұрғындардан қанағаттанарлық деген əділ бағасын алды. Алматы облысы.

Басты баєдар – наќты жəне тиімді жўмыс Бақберген АМАЛБЕК, «Егемен Қазақстан».

Ақмола облысының əкімі Сергей Кулагин жұртты желпіндіріп жүретін дағдысымен, есепті баяндамасын көте ріңкі екпінмен бастады. Оған белгілікті негіздер де жоқ емес. «Көкшетау» мəдениет сарайының көрме залы мен фоэлерінде өңір өмірін бейнелейтін фотосуреттер, дерек қоры мол инфографиялық материалдар көз тартады. Мемлекет басшысының 2014 жылғы 11 қарашада жарияланған «Нұрлы Жол – болашаққа бастар жол» атты Қазақстан халқына арнаған стратегиялық Жолдауы еліміз үшін өз дамуының бүгінгі кезеңіндегі тағдыршешті бағдарламасы болып табылады, деді есепті баяндамасында облыс əкімі С.Кулагин. Елбасы жариялаған Жаңа Экономикалық Саясат жергілікті атқарушы органдардың алдына биік мақсаттар қойып отыр. Таяу жылдары экономиканың өсімін қамтамасыз ету, халықтың жұмыспен қамтылуы мен еңбек белсенділігін ынталандыру үшін бірқатар маңызды міндеттерді шешуіміз қажет. Бұл бағытта алғабасушылық бар. Өңір экономикасының ырғақты дамуы жəне 2014 жылдың қорытындылары Мемлекет басшысы алға қойған ауқымды тапсырмалардың табысты шешілуіне берік негіз қалайды. Өткен жылы көзделген шараларды іске асыру есебінен экономиканың нақты өсімі 105,5 пайызды құрап, тұңғыш рет 1 триллион теңгеден асты. Өнеркəсіп өндірісінің көлемі 5,6, жалпы ауыл шаруашылығы өнімі 2,2, құрылыс жұмыстары 16,1 жəне

тұрғын үйлерді пайдалануға беру 3,4 пайызға артты. Экономикаға инвестициялар тарту 122,3 пайызға (181 миллирад теңге) тең болды. Іс жүзінде барлық қызмет түрлерінде жəне əлеуметтік саясатта қол жеткен экономикалық серпіліс орташа айлық жалақының 7 пайызға жуық өсуіне жағдай туғызды. Жаңадан 11 мыңнан астам жұмыс орнының құрылуы мұндай санаттағылардың санын 6 пайызға азайтып отыр. Жергілікті бюджетке салық аударымдары 16,4 пайызға ұлғайды. Тұтыну бағаларының индексі 100,4 пайыз деңгейінде болды. Облыста мемлекеттік үдемелі индустриялық-инновациялық даму бағ дарламасының алғашқы бесжылдығы ойдағыдай жүзеге асырылды, деді одан əрі өңір басшысы. Атап айтқанда, индустрияландыру картасының шеңберінде 119,6 миллиард теңгенің 49 жобасы іске қосылды. Бұл бес мыңнан астам тұрақты жұмыс орнының ашылуына мүмкіндік берді. Жобалардың 35-і өнеркəсіп өнімдерін шығаруға бағытталған. Соның ішінде, 19-ы жоғары қосымша құнмен өнім шығарады. Кəсіпорындардағы өндіріс қарқыны мен қуаттардың артуы, технологиялық үдерісті жаңғырту индустриялық сектордың тұрақты дамуына ықпал етті. 2014 жылы өнеркəсіптік өндіріс көлемі 295,2 миллиард теңгеге жетті. Осының нəтижесінде өнеркəсіп өнімдерінің индексі 105,6 пайызды құрады. Бұл – республикадағы екінші көрсеткіш. Мұндай табысқа түсті металлургия, құрылыс индустриясы, азықтүлік өнеркəсібі кəсіпорындары елеулі үлес қосты. Облыс əкімі «Алтынтау

Көкшетау», «Қазақалтын», «Енки», «Арыстан», «Астана-Агропродукт», «Тыныс», «НовоПэк» жəне басқа кəсіп орындардың жетістігін бөлектеп көрсетті. Биылғы жылы индустрияландыру бағдарламасының екінші бесжылдығы шеңберінде 644,8 миллиард теңгенің 36 инвестициялық жобасы жүзеге асырылуда. Бұл шамамен 27 мың тұрақты жұмыс орнын құруға мүмкіндік береді. Ал ағымдағы жылы 121 миллиард теңгенің 25 жобасын аяқтау жоспарланыпты. Яғни, тағы да 2 мың адам тұрақты нəпақа көзін табады деген сөз. Бүгінгі күні облыстың 350 гектар аумағында 4 индустриялық аймақ құру мəселесі пысықталғаны белгілі болды. Нақтылай түссек, Көкшетау жəне Степногор қалалары негізгі

индустриялық аймақтың, ал Шортанды мен Целиноград аудандары көлік-логистикалық кешеннің негізін қаламақ. Бұл Астана айналасындағы агломерациялық ерек шеліктерге негізделіп жасалған жоба. Ақмола диқандары ауа райының қолайсыздықтарымен алысып жүріп құт қамбаға 4,5 миллион тонна астық құйды. Гектар түсімділігі 11 центнерден айналған. Əкім биыл егістік көлемі 4 миллион гектардан кемімейтінін, сондықтан, дайындық жұмыстары қатаң бақылауда ұсталатындығын ескертті. Сондай-ақ, елімізді азық-түлікпен қамтамасыз ету жəне экспорттық əлеуетті күшейту мақсатында мал шаруашылығын дамытуға айрықша көңіл бөлінетіндігі атап көрсетілді. Облыста еттік бағыттағы 23 репродуктор-шаруашылықтар құрылған. Жыл ішінде бұлар 3 600 асыл тұқымды ірі қараны аукцион арқылы саудаға шығаруын есепті кездесуге қатысушылар, қосымша табыс көзі ретінде бағалады. Бұған қосымша, жаңа өндіріс ошақтары ашылуы нəтижесінде ауылшаруашылық өнімдерін қайта өңдеу күрт өскендігі тілге тиек етілді. Елбасының тапсырмасына сəйкес, Астана қаласының маңайында азықтүлік белдеуін құру бойынша мақсатты жұмыстар атқарылуда. Баяндамашы бұл орайда, өткен жылдың өзінде 12 миллиард теңгенің 18 жобасы игілік төккенін айтты. Жалпы, ауылшаруашылық өнімдерін қайта өңдеу есебінен Астана тұрғындарын сүтпен қамтамасыз ету – 40, ет 46 пайызға өссе, ұн жəне жұмыртқа бойынша 100 пайыз өтеліп отыр. Мұнда

шағын жəне орта бизнес нысандарының үлесі де салмақты. Есепті кезеңде тұрғын үй құрылысына 22 миллиард теңге инвестиция бағытталып, 268 мың шаршы метр тұрғын алаңы пайдалануға берілгені көңіл көншітеді. Осының арқасында 2 500 отбасы баспаналы болды. Биыл оның көлемі 285 мың шаршы метрге жетпек. Сондай-ақ, əлеуметтік жалдамалы үйлер құрылысы 4 есеге ұлғайтылып 15 мың шаршы метрді құрайтыны, тұрғын үй-комму налдық кешенді қуаттандыру, «Ақ бұлақ» бағдарламасының жоспарлы жүргізілуі ел тіршілігін жақсарта түсетіні анық. Облыста «Жұмыспен қамтудың жол картасы-2020» бағдарламасының барлық жоспарланған іс-шаралары жүзеге асырылғанына қанықтық. Əйткенмен, елді мекендерде жұмыс күшінің жетіспеу шілігі бар. Мəселен, 22 ауылдық округ те мал дəрігерлері жоқ екен. Осы ған бай ланысты облыс əкімінің шəкіртақысы тағайындалған. Былтыр «Дипломмен – ауылға!» жобасы аясында 439 жас маманға жолдама беріліпті. Елбасы «Нұрлы Жол – болашаққа бастар жол» Жолдауында жəне Үкіметтің кеңейтілген отырысында əлеуметтік саланы дамыту жөнінде нақты тапсырмалар берді. Облыс білім беру сапасын арттыру мақсатында бюджеттен 47 миллиард теңге бөлген. Мұның қайтарымы ретінде 4 мектептің құрылысы аяқталып, мектеп жасына дейінгі 27 мекеме іске қосылғандығы айтылды. Биыл Целиноград ауданындағы Тайтөбе ауылының 300 орындық мектебін пайдалануға беру арқылы

үш ауысымдық оқыту мəселесі толық шешілмек. Облыста апатты жағдайдағы білім ошағы жоқ. Денсаулық сақтау саласын дамытуға 2014 жылы 24,6 миллиард теңге бөлу арқылы емханалар мен ауруханалардың материалдық-техникалық базасы нығайды жəне медицина қызмет керлерінің біліктілігін арттыруға оңтайлы жағдай жасалды. Саламатты өмір салтын қалыптастыру мақсатында аудандарда жыл сайын 2 жүзу хауызы мен бір-бірден сауықтыру кешендері қатарға қосылуы жақсы көрсеткіш екендігі айқын. Сондай-ақ, жұмыспен қамту жол картасы аясында жыл сайын 212 миллион теңгенің 7 мəдениет ошағы жөнделуден өтуде. Былтыр Щучье-Бурабай курортты аймағын дамыту жоспарының бірінші кезеңі аяқталып, 3,9 миллиард теңге қаржы игерілген. Бурабай кентінде кəріздік тазарту қондырғыларының, бу қазандығының, жылу жүйесі, жол жөндеу құрылыстары бойынша ірі жобалар жүзеге асырылды. Бұған қоса, өңірдің туристік тартымдылықтағы өзге аумақтары да қарқынды дамуда жəне бұл ЭКСПО-2017 Халықаралық көрмесін өткізу қарсаңында айрықша маңызға ие болуда. Облыс əкімі баяндамасының қорытынды бөлігінде алда тұрған міндеттерге жан-жақты тоқталып, Мемлекет басшысының тапсырмаларын мүлтіксіз орындауға бағытталған жоспарлы ісшараларды талқыға салды. Ақмола облысы.


7

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

● Дүние жəне дағдарыс

ТЫЄЫРЫЌ ТҐРКІНІ – РЕТСІЗДІК Əлемдік экономикада тұрақсыздық барған сайын тереңдеп барады. Энергетикалық қуат көздерінің арзандауы оны тұтынатын экономиканың басқа салаларына оң ықпал етсе керек еді. Алайда, мұнай бағасының 7-8 айға созылған төмендеу үдерісі де дамушы экономикалардың қарқынына серпін бере алмады. Осы орайда

экономиканың дамуын тежейтін жаһандық қатынастарға дендеп кеткен ретсіздік пен жүйесіздік пе деген ойға қаласың. Дүниежүзінің экономикалық қатынастарында белең алған бұл ретсіздік пен жүйесіздік алдағы уақытта əлемдік дағдарыстарды туғызатын бірден-бір себеп болатындығына күмəн қалмайтын сияқты.

Француз ўшаќтарынан бас тартты

Жақында əлемдік БАҚ-тарда Үндістанның Франциядан Rafale көп қолданысты жойғыш ұшақтарын сатып алу жөніндегі ірі жобадан бас тартқаны туралы хабар таратыла бастады. Бұл халықаралық ірі жобаның орындалмауына басты себеп – ұшақтардың бағасының қымбаттауы болып отырған көрінеді. Екі ел компаниялары арасындағы алғашқы келісімде 126 ұшақтан тұратын машиналардың бірінші легін 10 миллиард АҚШ долларына

сату көзделінген көрінеді. Əскери ұшақтарды сату жөніндегі тендер өткізілгеннен кейін бұл жобаның құны 20 миллиард АҚШ долларына

өсіп кетіпті. Алғаш өткізілген тендерге Ресейдің МиГ-35, Швецияның SAAB JAS-39 Gripen, америкалық F-16 жəне F-18, еуропалық Typ hoon сияқты əскери ұшақтары да қатысқан. Тендер қорытындысында француздың Rafale жойғыш ұшақтары жеңімпаз болып танылған. Тендер бойынша енді Үндістан үшін француздың əрбір ұшағы 160

АЌШ-ты аяз ќысып тўр «Жұт жеті ағайынды» демекші, əлемдегі тұрақсыз экономикалық ахуалды ауа райы қолайсыздығынан болып жатқан табиғи апаттар одан сайын күрделендіре түсуде.

Осы аптада АҚШ-тың Атлант мұхиты жағалауындағы аймағы қалың қардың астында қалды. Синоптиктердің мəлімдеуінше, бұл өңірге 30 сантиметрге дейін қалыңдықта қар түскен. Сонымен бірге, АҚШ-тың шығыс бөлігін бұрын-соңды болмаған рекордтық аяз қыспаққа алып отыр. Ұлттық метеорологиялық қызмет бөлімдерінің хабарлауынша, Миссури,

миллион доллардан айналмақ. Бұл өте қымбат баға. Оның үстіне бұл ұшақтар төртінші буынға жататын «жеңіл» жойғыш ұшақтар болып саналады. Ал Үндістан үшін ресейлік Су-30МКИ ұшақтарының əрқайсысының бағасы 100 миллион доллардан айналады. Оның үстіне Су-30 ұшағы жоғары бағаланатын «ауыр» жойғыш ұшақтар қатарына жатады. Францияның Rafale ұшақтарын сатып алудан Үндістанның бас тартуының тағы бір себебі, француз тарапы Үндістанда құрастырылатын ұшақтар үшін кепілдік бермейді, сонымен бірге, машиналарды жасаудың толық жүйесі бойынша технологияларды беруге де келіспей отыр. Сондықтан Үндістан тарапы алғаш қы келісімде көрсетілген бағадан ауытқыған француз компаниясының өнімдерін сатып алудан бас тартты. Сонымен бірге, Франция компанияларының халық аралық беделіне көлеңке түсуінің тағы бір себебі, Ресейге берілмей отырған «Мистраль» тікұшақ таситын француз кемесі төңірегіндегі келеңсіздіктер болып отырғандығын жоққа шығаруға болмайды. Алдағы уақытта Үндістан фирмалары ресейлік Су-30 ұшақтарын сатып алу жөнінде

келісімге баратын сияқты. Оның үстіне бұл машиналардың модернизацияланған үлгілері толығымен Үндістан аумағында шығарылатын болады. 126 Rafale жойғыш ұшақтарын сатып алудан Үндістан тарапының бас тартуы француздық Dassault компаниясының болашағына үлкен соққы болатындығы даусыз. Бұл жоба орындалмайтын болса, Францияның Rafale маркалы жойғыш ұшақтарын экспорттау көлемі мүлде жоққа шығады. Тек компания үшін Египет тарапынан 24 Rafale ұшағын сатып алу жөніндегі келісімі ғана дəтке қуат болмақ. Бастапқы келісімді орындамай, тендер барысында əскери ұшақтарын кенеттен қымбаттатып жіберген француздық компаниялар халықаралық рынокта өз беделдеріне орасан зор нұқсан келетіндігін ескермесе керек. Ең өкі ніштісі, əскери техникалар шы ғаратын Францияның компа ния лары 2008 жылдан 2013 жылға дейінгі аралықта өз өнімде рін экспорттау көлемін 30 пайыз ға төмендетіп алған еді. «Жығылғанға жұдырық» демекші, үндіс тандықтардың Rafale жойғыш ұшақтарын сатып алудан бас тартуы жағдайды одан əрі ушықтыра түспек.

Арканзас, Оңтүстік Иллинойс, Теннеси, Кентукки, Индиана жəне Огайо штаттарын қалың қар мен мұз көшкіні басып қалған. Тіпті, Вашингтонда өткен сейсенбі күні ауа райының жағдайына байланысты федералдық ведомстволар жұмысын тоқтатыпты. Авиакомпаниялар 2600-ден астам ішкі бағыттарға ұшақтардың ұшуын тоқтатты. Ауа температурасының күрт төмендеуіне байланысты Солтүстік Каролина Вирджинии, Миссисипи, Джорджия, Кентукки жəне Вашингтон қалаларында төтенше жағдай жарияланды. Биылғы қыс АҚШ-тың кейбір штаттарына өте ауыр соғып отыр. Мəселен, ақпан айының басында Американың 18 штатында қатты дауыл соғып өтті. Елдің орталық-батыс жəне солтүстікшығыс өңірлерін қамтыған қарлы

боранның кесірінен 2 мыңнан астам ішкі бағыттағы ұшақтар ұшуын тоқтатқан. Ал биылғы жылдың қаңтар айында АҚШ авиакомпаниялары ұшақтардың 5,7 мың бағытын ауа райының жағдайына байланысты тоқтатқан көрінеді. Қаңтар айында болған қатты боранның кесірінен НьюЙорк қаласының экономикасы 200 миллион доллар зардап шекті, деп хабарлайды Moody s Analitics сараптама агенттігі. Ал ауа райының бизнеске əсері туралы зерттеу жүргізетін Planalytics фирмасының аға вице-президенті Эван Голдтің айтуынша, табиғат апаттарының АҚШ-тың солтүстікшығыс өңірлеріне, оның ішінде Нью-Йорк, Филадельфия жəне Бостон қалаларына тигізген зардабы 500 миллион доллардан асып кеткен екен.

Алпауыттар табысы артты «Біреу тойып секіреді, біреу тоңып секіреді» демекші, дағдарыс қанша белең алғанымен байлар мен кедейлер арасындағы айырмашылық алшақтай түсуде. Байлар байыған үстіне байып барады. Henderson Global Investors компаниясының мəлімдеуінше, өткен жылы əлемнің 1200 ірі компаниясы өзінің акционерлеріне 1,67 триллион АҚШ доллары көлемінде дивиденд төлепті. Бұл 2013 жылғы əлемдік акционерлер алған дивиденд мөлшерінен 10,5 пайыз жоғары. Өз акционерлеріне дивиденд беруден америкалық фирмалар алдына жан салмайтын көрінеді. Олар өткен жылы 2013 жылмен салыстырғанда

52 миллиард долларға жоғары қаржы төлеген. Америкалық компаниялардың акцияларын ұстаушы алпауыттардың 2014 жылғы табыстары 15 пайызға артып, 392 миллиард долларды құраған. Америкалық фирмалардан олардың ұлыбританиялық бəсекелестері де кем қалатын емес. Британдық компаниялар акционер леріне төлеген табыс 31 пайызға артқан. Дүниежүзінде акционерлерге

төленген дивидендтер көлемінің 18 пайызы 20 ірі компанияның үлесіне тиіп отыр, дейді өз есебінде Henderson Global Investors. Мəселен, Ұлыбританияда акционерлерге төленетін барлық төлемдердің 20 пайызын Vodafone телекоммуникациялық алпауыты төлеген көрінеді. Акционерлеріне мол табыс түсірген компаниялардың алдыңғы легінде Shell корпорациясы, China Construction Bank жəне HSBC банктері бар көрінеді. 2009 жылдан бергі өткен 5 жыл ішінде ірі компаниялардың акцияларын ұстаушы алпауыттарға төленетін дивиденд көлемі 60 пайызға өскен. Сарапшылардың болжамынша, экономикадағы тұрақсыздыққа қарамастан, 2015 жылы төленетін дивиденд көлемі бұдан да жоғары болмақ.

ЖАСТАР ҚЫЛМЫСЫ ТУРАЛЫ МИФТЕР Бостонда зерттеушілер соңғы 20 жылда қаладағы кісі өлтірулердің жартысына қатысы бар жастар бандаларының өздерінің саны жағынан небəрі жас тұрғындардың 1%-ын ғана құрайтынын анықтаған ЗОРЛЫҚ-ЗОМБЫЛЫҚ ҚЫЛМЫСТАРДЫҢ БАСЫМ БӨЛІГІН РЕЦИДИВИСТ-ҚЫЛМЫСКЕРЛЕР ЖАСАЙДЫ Қарулы қылмыскерлер – ол тіпті табыстары төмен аз халықтар тұратын аудандарда да жоққа тəн Дегенмен Sentencing Project жобасының мəліметтеріне сəйкес АҚШ-та əрбір 3-ші қаранəсілді ер адам 20-дан 29 жасқа дейін қылмыстық полиция қадағалауында болады

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Қазіргі заманғы даму институты əзірлеген.

РУМЫНИЯДАҒЫ ТҰРАҚТАНДЫРҒЫШ НЕСИЕЛЕР ХВҚ кезекті несие беру туралы келісімді бекіту жөнінде Румыниямен келіссөздерді бастады.

2010 жылы ХВҚ, ЕО жəне басқа да шетелдік кредиторлар Румынияға жалпы сомасы 20 млрд. еуро тұрақтандырғыш несиелер берді.

Бұл ретте əлеуметтік мұқтаждарға шығындарды күрт қысқартуды, салықтарды өсіруді, жекешелендіруді жүзеге асыруды талап етті.

Кредиторлар ұсынған «белбеуді қысу» саясаты жаппай наразылық акцияларын туындатты, одан соң 2012 жылдың басынан 2 ҮКІМЕТ отставкаға жіберілді.

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Қоғамдық-саяси үдерістердің сараптамалық-жобалау бюросы əзірлеген.

ӨЛІП БАРА ЖАТҚАН ҚАЛАЛАР МЕН СЕЛОЛАР Шығыс Германияның Вайсвассер, Хойерсверда, Губен Шведт қалаларында ондаған мың бос, иесіз қалған пəтерлер бар

2 ФАКТОР СОҢҒЫ ШИРЕК ҒАСЫРДАҒЫ ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫНЫҢ ҚЫСҚАРУЫ ГЕРМАНИЯДА БАЛА ТУУДЫҢ ҚҰЛАУЫ

Адам ќўны сўраусыз «Жаны ашымастың қасында басың ауырмасын» дегендей, заман күрделенген сайын адамдар арасында қатыгездік күшейе бастады. Жанашырлық, қайырымдылық сияқты адами құндылықтар аяқ асты болып барады. Италияның Катания қаласында өткен жұмада ауыр қайғылы жағдай болды. Дəрігерлер ауруханада бос орынның жоқтығына байланысты дүние есігін енді ашқан Николь ди Пьетро деген нəрестенің өмірін сақтап қала алмады. Сəби «Джибиино» атты жекеменшік клиникада туыпты. Клиниканың заман талабына сай жабдықталмауына байланысты нəрестеге дер кезінде көмек көрсетілмеген. Сəбидің тыныс алу жағдайы барған сайын қиындай бастаған.

Жекеменшік клиниканың дəрігерлері өздерінде тиісті жабдықтардың болмауына байланысты сəбиді көрші ауруханаға жеткізген. Өкінішке қарай, бұл ауруханада да бос орын болмай қалыпты. Николь ди Пьетроның өмірін сақтауға барын салған ата-анасы келесі клиникаға барады. Бірақ мұнда да бос орын болмай, хал үстіндегі нəрестені қабылдамайды. Амалы таусылған ата-ана тұншығып жатқан сəбиді 100 шақырым қашықтықта орналасқан Рагуза қаласындағы

ауруханаға жеткізуге мəжбүр болады. Алайда, ақ желеңді қатыгез жандардың əуре-сарсаңына шыдамаған Николь ауруханаға жетпей жедел-жəрдем машинасында көз жұмады. Қайғыдан қайысқан ана дер кезінде медициналық көмек көрсетпеген дəрігерлерді айыптайды. Өз кезегінде дəрігерлер клиникаларда бос орынның болмағандығын алға тартады. Міне, ақша мен байлыққа тəуелді болған қатыгез капитализм қоғамындағы адам құны сұраусыз екенінің бір дəлелі. Дайындаған Жылқыбай ЖАҒЫПАРҰЛЫ, «Егемен Қазақстан».

Саксониядағы Вайссвассер қаласы 20 жылда жастар қаласынан егделер қаласына айналды 1998 жылдан мұнда жұмыссыздық үш еселеніп, еңбекке қабілетті тұрғындар санының 44 пайызын құрайды Еңбекке қабілетті азаматтардың тек 33 пайызының ғана жұмыстары бар

Саксондық Хоейрсверда қаласы. 1980 жылдың басында қалада 71 200 тұрғын болды. 2015 жылға қарай қала халқы екі есе қысқарды

Бранденбургтегі Губен қаласы Польшамен шекарада. Қала халқы 36 мыңнан 15 мыңға дейін қысқарды

Бранденбургтік Шведт Германияда соңғы 10 жылда оның 5 ауданының тұрғын үйлердің босап қалуынан толық құлатуымен белгілі 1980 жылдың басындағы 52 мың тұрғыннан 2015 жылы қалада небəрі 30 мың тұрғын қалды

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Қазіргі заманғы даму институты əзірлеген.


8

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

 Сəті түскен сұхбат

Сенімнен – ґзара серіктестікке

Мажарстан Сыртќы экономикалыќ байланыстар жəне сыртќы істер министрі Петер СИЙЯРТОНЫЅ Ќазаќстанєа сапарына орай – Қазақстан мен Мажарстан арасындағы екіжақты ынтымақтастықтың, елдеріміз арасындағы саяси байланыстардың екпінін жалпы қалай бағалайсыз? – Мажарстан жəне Қазақстан тараптары бір-біріне жылы ілтипатпен қарайды. Мажарстанды мекендейтін мадияр-ғұндарды Қазақ станда қыпшақтар деп атайды, жалпы алғанда, мəдениетіміздің, салтдəстүрлеріміздің түбі – ортақ, тегі – бір. Екі ел арасында өзара ілтипатпен қатар, өзара саяси байланыстардың дамуы айқын байқалады. Венгрия мен Қазақстан арасындағы Стратегиялық серіктестік туралы декларацияға екі ел Премьер-министрлері өткен жылы жазда қол қойып, саяси байланыстарымызды стратегиялық жаңа деңгейге көтерді. Ел басшылығының өзара кездесулері дағдылы түрде өтіп жүр: 2012 жылы Мажарстан Премьер-министрі Виктор Орбан Астанаға барды, 2014 жылы Қазақстан Үкіметінің басшысы Кəрім Мəсімов Будапештке сапармен келді, қазір Мажарстан Премьер-министрінің сапарына дайындық жұмыстары аяқталып қалды. Сонымен қатар, 2014 жылы 17 қазанда Миланда Мажарстан Премьер-министрі мен Қазақстан Республикасының Президенті Нұрсұлтан Назарбаевтың МажарстанҚазақстан инвестициялық қорын құру туралы консультациясы өтті. Тараптардың өзара келісіміне сəйкес, Мажарстан да, Қазақстан да қорға 20 миллион доллардан салатын болады. Жақын арада өз жұмысын бастайтын қаржы қорын екі ел арасындағы қатынастарды ілгерілетуге жасалған қадам ретінде қарастыруға болады. Себебі, ол, негізінен, шағын жəне орта кəсіпорындардың жобаларын қолдаумен айналысады, ал бұл бағыт Қазақстан үшін де, Мажарстан үшін де басымдық болып табылады. Қазақстанның Еуропалық одақпен байланыстарын тереңдетуге ұмтылысын жəне ДСҰ-ға кіру үрдісін аяқтау ниетін Мажарстан қолдайды. Жақын арада Қазақстан ұйым мүшесі атанады деп үміттенеміз. Арақатынасымызда мəдениет саласында жəне ортақ тарихи мұрамызды сақтауда ынтымақтастық рөлінің маңызы артуда. Мəдени байланыстарымызды одан əрі дамытуды қолдау шеңберінде біз жақында Алматыда «Мажарстанның ұлттық күнін» ұйымдастырамыз, ісшара мақсаты – қазақстандықтарды Мажарстанның мəдениетімен жəне гастрономиясымен жақынырақ таныстыру. – Қазақстан Республикасы жə не Мажарстан арасындағы сауда-инвестициялық ынтымақтастықтың қазіргі ахуалы мен болашақ мүмкіндіктерін қалай бағалайсыз? – Біз сауда-экономикалық қатынастарымыздың дамуына зор көңіл бөлеміз. Қазақстан біз үшін Орталық Азиядағы ірі серіктесіміз, 2013 жылғы сыртқы сауда айналым 261 миллион доллардан асты жəне осымен шектелмейді деп сенеміз. Қазақстан дамуының зор көрсеткіштері мен кең ауқымды жоспарлары («Қазақстан-2050» Стратегиясы, ЭКСПО-2017) жаңа нəтижелерге қол жеткізуге негіз болып табылады. Қазақстанның өз мақ саттарына жетуіне зор үлес қоса алатындай, Мажарстан келесі салалар бойынша өз өнімін, жоғары біліктілігін жəне алдыңғы қатарлы технологияларын

бəсекеге қабілетті бағалармен ұсынады: ауыл шаруашылығы, тамақ өнеркəсібі, энергетика жəне энергетикалық жабдықтар, медицина жəне фармацевтика, машина жасау, құрылыс индустриясы жəне қала инфрақұрылымын дамыту, логистика мен көлік, инновациялар, өңдеу өнеркəсібі, туризм, қоршаған ортаны қорғау, су шаруашылығы жəне қуатты үнемдеу технологиялары. Қазақстан Республикасының мемлекеттік бағдарламаларына қатысып жатқан мажарстандық кəсіпорындарға Мажарстан үкіметі қолдау көрсету үстінде. Сауда-экономикалық байланыстарымызды ілгерілетуде Астана Экономикалық форумының маңызы зор, оған жыл сайын мажарстандық үкімет органдарының жоғары лауазымды өкілдері қатысып отырады. Экономикалық ынтымақтастық бойынша Мажарстан-Қазақстан Үкіметаралық комиссиясының отырыстары 2008 жылдан бері дағдылы өткізілуде. Мажарстан үкіметі екіжақты іскери байланыстардың дамуына ерекше маңыз артады. Экспортты ынталандыру мақсатында 2013 жылы мамырда Қазақстан елордасында біз Сауда үйін аштық. Сонымен қатар, Қазақстан нарығында жүрген мажарстандық шағын жəне орта кəсіпкерлерге қолдау көрсету мақсатында мажарстандық Эксимбанк 50 миллион доллардан асатын несие беру желісін құрды. Елдеріміздің Сауда палаталары арасында да тығыз байланыс бар. Бірнеше апта бұ рын Қазақстан Сыртқы сауда палатасының делегациясы Мажарстанға сапармен келді, оның барысында ынтымақтастықты тереңдетуге бағытталған құжатқа қол қойылды. Бірлескен кəсіпорындар мен жобалар санының жылдан-жылға өсуі ынтымақтастықтың зор екпінін растайды. Сонымен қатар, өткен ғасырдың соңына таман Теңіз мұнай кен орнын бірлесіп игеру барысында қалыптасқан дəстүрді жалғастырып, мыңдаған мажарлар Қазақстанның мұнай саласында қызмет етіп жатыр. – Мажарстан Қазақстан Республикасы мен Еуропалық одақ арасындағы Кеңейтілген əріптестік жөніндегі келісімге қол қою жоспарына қалай қарайды? – Мажарстанның Қазақстан мен Еуропалық одақ арасындағы əріптестік байланыстардың тереңдей түсуіне барынша қолдау көр сетуі екіжақты тығыз саяси ынтымақтастықтың жарқын көрінісі болып табылады. Өткен жылы Будапештте біз осы тақырыпқа кең ауқымды бірлескен семинар арнаған болатынбыз. Біз онда Сыртқы істер министрі Ерлан Ыдырысовпен кездесу құрметіне ие болдық жəне алдағы уақытта да осы тəрізді ісшараларды бірлесіп өткізіп тұрамыз деген сенімдемін. Біз Қазақстан мен Еуропалық одақтың арасындағы

ИННОВАЦИЯЛЫЌ МАТЕРИАЛДАР ЗАУЫТЫ (Соңы. Басы 1-бетте). Жол құрылысына қажетті инновациялық материалдар шығаратын кешен озық технологияға негізделген. Жылына жолдардың ойқы-шойқы жерлерін тегістеуге арналған 45 техника бірлігін, 14 мың тонна полимер-битум эмульсиясы мен полимер-битум шайырын өндіріп, 70 адамды жұмысқа орналастыруға қабілетті. Инвестиция көлемі –1,5 миллиард теңге. Бұған қоса алдыңғы қатарлы шетелдік тəжірибелерді кеңінен қолдану мақсатымен ғылыми-өндірістік орталық қызметі енгізілмек. Облыс орталығынан 14 гектар жерді пайдалану құқығы ресімделген. Жиында инженерлік-коммуникациялық желілер тартуға көмек берілетіні, алғашқы қадамды Петропавл халықаралық əуежайының ұшу-қону жолағын қалпына келтіруден бастау қажеттігі атап көрсетілді.

Бүгінде Қазақстанда 180 мың тонна картон экспортқа шығарылады екен. Алайда бұл көлем əлі жеткіліксіз көрінеді. Осы бір осал тұсты атап көрсеткен «ТореЧингизид Л.Т.Д» компаниясының құрылтайшысы Игорь Овчинников Смирново кентінде сабаннан целлюлоза мен картон өндіретін зауыт салуға бел байлағанын жеткізді. Бұл мақсат үшін ауданның таңдап алынуы кездейсоқ болмаса керек. Инвестиция көлімі 650 миллион теңге, жылдық қуаты 3500 тонна болатын кəсіпорынның ауылдық жерде орнығуын арзан шикізат көзімен байланыстырған жөн сияқты. Қазіргі уақытта жер телімін ресімдеу, жаңа нысанды қаржыландыру оң шешім тапқан. Енді «Бизнестің жол картасы-2020» бағдарламасы шеңберінде қосымша қаржыландыру өтініші қанағаттандырылды. Озық жобаларды орналастыру бойынша инвесторлар мен

ынтымақтастығының кеңейтілген əріптестік арқасында жаңа деңгейге шыққанын құптаймыз. – Мажарлық жоғары оқу орындарындағы қазақстандық студенттер саны күн санап артуда. Білім беру саласындағы ынтымақтастықтың қазіргі жағдайы мен болашағы туралы не айтар едіңіз? – Өткен кезеңде біз мажарстан дық жоғары оқу орындары оқытушыларының қазақстандық жоғары білім беру бағдарламаларын орындауға белсенді қатысуын байқаймыз; мажарлық университеттерде алғашқы қазақстандық студенттер білім алуда, елдеріміздің жоғары оқу орындары арасындағы тікелей байланыстар нығайып келеді. Мұндай ынтымақтастықтың тереңдеуіне 2014 жылғы көктемде Алматыдағы əл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетінде мажарлық Темпус қоғамдық қорының белсенді қатысуымен ұйымдастырылған жоғары білім беру жөніндегі орталықазиялық жəне шығысеуропалық форум секілді іс-шаралар өз септігін ти гізуде. Оның жұмысына 13 ма жар лық университет атсалысты. Сондайақ, бұл салада ұзақ мерзімді ынтымақтастық орнату мақсатында 2014 жылы біз Қазақстан Республикасымен білім беру жəне ғылым саласында екіжақты келісімге қол қойып, оның аясында жыл сайын біздің елдеріміз 45 стипендиатты қабылдап отыр. Қазіргі таңда Мажарстанда Қазақстанның 107 студенті білім алуда. – Астанада «ЭКСПО-2017» Халықаралық мамандандырылған көрмесін өткізу аясында біздің елдеріміз арасындағы өзара туристік алмасулар əлеуетін қалай бағалайсыз? Қазақстан мен Мажарстан арасында тікелей əуе қатынасын ашу болашағы туралы не ойлайсыз? – Туризм саласындағы екіжақты ынтымақтастық əлеуеті айтарлықтай деңгейде қолданылмай келеді. Біз туристік мекемелердің өзара ықпалдастығын, олардың тəжірибе алмасуын, біздің елдеріміз ұйымдастырып отырған ісшараларға тиісті мекемелер мен ұйымдардың қатысуын қолдаймыз. Астанада ЭКСПО-2017 халықаралық көрмесін өткізу Қазақстанға тек əлемдік аренаға шығуға үлкен мүмкіндік беріп қана қоймай сонымен қатар, біздің елдеріміз арасындағы туристік саладағы екіжақты ынтымақтастығымызға да зор ықпалын тигізетін үлкен шара болады деп сенемін. 2017 жылғы сəуір айында Мажарстан мен Қазақстан арасында дипломатиялық қарым-қатынас орнауына 25 жыл толуын атап өтеміз. Менің ойымша, осы күнді Астанадағы əлемдік көрменің өту кезеңімен тұспа-тұс келуіне орайластыруымыз керек сияқты. Мажарстан-Қазақстан байланыстары деңгейі, соның ішінде біздің елдеріміздің іскер топтарының белсенді ынтымақтастығы Астана мен Будапешт арасында тікелей əуе жолын іске қосу қажеттілігіне негіз бола түсуде. Бұл мақсатқа қол жеткізуге бағытталған əзірлік жұмыстары сарапшылар деңгейінде басталып кетті, тиісті құжаттар əзірлену үстінде. Менің ойымша, тікелей рейсті іске қосу, біздің көпжақты байланыстарымызды нығайта түсуге өз септігін тигізері сөзсіз. Сəулебек БІРЖАН.

қаржыгерлердің елді мекендерге де ұмтылыс танытуы құптарлық. Мəселен, Хамди Озкараман жетекшілік ететін «АРБАТ АС» ЖШС өз бизнесін Тайынша ауданында дамытқанды қолайлы көретін тəрізді. Өйткені, ауылдық жерлерде сүт өндірумен айналысатын кəсіпорындар өңірде жоқтың қасы. Көбіне сүт өнімін жинап, тиісті орындарға жеткізумен ғана шектеледі. Ол үшін бұрынғы аудан орталығы Келлеровка ауылындағы əмбебап дүкеннің ғимараты қалпына келтіріліп, Түркиядан алдырылған құрал-жабдықтар орнатылған. 106 миллион теңгенің индустриялық жобасы жыл аяғына дейін қолданысқа берілсе, 50 адам 120 тонна ірімшік, сүзбе, 240 тонна йогурт өндірумен айналысатын болады. «Единство» ЖШС-нің жылына 40 мың шаршы метр тұрғын үй тұрғызуға пайдаланылатын қаңқапанельді, темір-бетон бұйымдарын, «Универсал» фирмасының асфальтбетон қоспасын шығару жөніндегі жобалар да мақұлданды. Солтүстік Қазақстан облысы.

 Республикалық имамдар форумы қарсаңында Аса қамқор, ерекше мейірімді Алланың атымен бастаймын. Қазақстан мұсылмандары діни басқармасы елімізде тұңғыш рет «Ислам – бейбітшілік пен келісім» атты І республикалық имамдар форумын өткізуді жоспарлап отыр. Діни саладағы тарихи іс-шараны ұйымдастырудағы мақсатымыз – бірлік пен береке ұйытқысы – Исламның асыл құндылықтарын насихаттау, жастарымызды, жалпы жұртымызды имандылыққа, ізгілікке үндеу, бір шаңырақтың астында ұйымшылдыққа ұйысқан ұлттар мен ұлыстардың татулығын нығайтуға үлес қосу. Имамдар форумын ұйым-

Имам – дінніѕ айнасы Ержан қажы МАЛҒАЖЫҰЛЫ,

Қазақстан мұсылмандары діни басқармасының төрағасы, Бас мүфти.

дастырудағы тағы бір үлкен ниетіміздің бірі – дін қызметкерлерінің білігі мен білімін байыту, қазіргі қоғамға сай діни кадрлар сапасын арттыру. Өйткені, бүгінгі заман талабы имам-молдаларға зор жауапкершілік жүктейді. Имамдық – жауапкершілігі мол маңызды қызмет. Осы орайда, айтулы игі шара, республикалық форум қарсаңында ХХІ ғасыр имамы қандай болу керек деген сауал төңірегінде өз ойларымды ортаға салсам деймін. Имам қызметі тек бес уақыт намазға имамдық етумен шек телмесе керек. Бұл – пайғамбарымыздың (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын) Алла тарапынан алып келген аманатын келер ұрпаққа жалғастыратын, адамдарды жақсылыққа шақырып, жамандыққа тыйым салатын ұлы істің бірі. Сол себепті пайғамбарымыздың (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын) үмбеті үмбеттердің қайырлысы болды. Алла Елшісі (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын) бір хадисінде: «Кімде-кім адамдарды тура жолға шақыратын болса, ол адамның сауабы артынан ерген адамдардың сауабымен бірдей болады. Жəне олардың да сауабынан еш кемімейді!» – деп халықты имандылыққа шақырып, дінге қызмет етудің қаншалықты маңызды екенін жеткізген. Дін қызметкерлері осы үлкен жауапкершілікті арқалап, қай кезеңде болмасын қоғамдағы тұрақтылық пен адамгершілікті сақтауда зор үлесін қосып келеді. Бұл сабақтастық ғасырлар бойы үзілмей, жалғасын табуда. Қазақ тарихында елді рухани тазалыққа, ата-бабамыздың мұсылмандық сенімін сақтауға өз үлесін қосып келе жатқан дін қызметкерлері екені белгілі. Қазақ даласында Исламның таралуы VIII ғасырдың соңы мен IX ғасырдың басынан бастау алады. Ал X ғасырда Ислам Қараханидтер мемлекетінің мемлекеттік діні болып жарияланды. XII-XIV ғасырларда Қазақстан Исламның Ханафи мазһабының негізгі орталықтарының бірі ретінде танылды. Еліміздің аумағында əлемдік ислами танымға маңызды үлес қосқан дін жəне мəдениет қайраткерлері шыққаны белгілі. Олардың арасында əл-Фараби, Жүсіп Баласағұни, Махмұт

Қашғари, Һибатулла Тарази, Хұса муддин ас-Сығнақи, Ахмет Иүгінеки, Ахмет Ясауи, Абай Құнанбайұлы, Шəкəрім Құдайбердіұлы, Сəдуақас Ғылмани секілді мол рухани мұра қалдырған көрнекті ғалымдар мен ойшылдар бар еді. Əлемдік ақылойды дамытып, ғылым-білімді насихаттауға да дін жанашырлары үлкен үлес қосты. Кешегі дін, қоғам қайраткерлерінің бүгінгі жалғасы имамдар десек, артық айтқандық емес. Кешегі Ресей империясының отарлау заманында, кеңестік биліктің ұлттық ұстанымынан айыруға барын салып, дінге қарсы атеистік саясат жүргізіп, оны іс жүзіне асырған жылдарда қазақ халқының ішкі рухани тұтастығын сақтау жолында өлшеусіз үлес қосуда дін қызметкерлері де белсенділік танытты. Ақиқат жолында қызмет етіп, елге «Ишан», «Молда» деген атпен танылған тұлғаларымыз қадір-қасиеті жеткенше тер төкті, мұсылмандық сенімді ұрпақ бойына сіңірді. Ізгілік жолда атқарылған қыруар жұмыс, қилы тарих шаң басқан мұрағаттарда əлі күнге дейін сақтаулы тұр. Дін жанашырлары алған білімімен елін оқытты, ел балаларының сауатын ашты, мұсылмандық заңды үйретіп, халықты ізгілікке, бірлікке шақырып, рухани қызмет көрсеткен. Имам тек сөзбен ғана емес, амал арқылы да тəлім берген. Кезінде молдамен дастарқандас болу, онымен сұхбаттасу өзгелер үшін үлкен абырой, мəртебе болатын. Өйткені, молданың аузынан шыққан сөз, оның əрбір амалы айналасындағы адамдар үшін үлгі-өнеге, ғибрат еді. Əлі де солай жалғасып келеді. Аллаға шүкір, асыл дініміз Исламға қызмет етудің үлкен жауапкершілігін арқалаған дін адамдарының белсенді жұмысының арқасында хақ дініміз өркендей бастады. Бұрынғы за манда халық ауыл-ауыл болып өмір сүріп, бəрі бір имамға бағынып, бір дінді, бір мазһабты ұстанатын. Имам шариғаттан үкім айтса, жұрт соған құлақ асатын, дін адамы ретінде оған бойсұнатын. Ол заманда діни тұрғыдағы алауыздықтар, теріс көзқарасты ұстанушы жат ағымдар болмайтын. Ал, қазір технология мен білімнің дамыған заманы. Кейбір жастарымыз ғаламтор арқылы өзге елдің мəдениеті мен ғалымының сөзіне иланып қалуда. Бұл ретте жұртты дінге шақыруда имамға жүктелер міндет өте зор. Имамдық қызмет үлкен

жауапкершілікті қажет етеді. Өйткені, имам қарамағындағы адамдарға жауапты. Пайғамбарымыз (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын): «Имам – басшы əрі қарамағындағы адамдарға жауапты», – деген. Əрине, мұндай жауапкершілікті атқару үшін, өз болмысымен үлгі-өнеге болатын, дін ісі мен дүниені қатар алып жүруге баулитын көркем мінезқұлық пен ұстаздық қабілетқасиеттер, белсенділік пен азаматтық сипаттар имамнан талап етіледі. Қазіргі қоғамда ішкі тұрақтылықты жəне рухани тұтастықты сақтауда имамның рөлі аса маңызды. Дертті алдын алып, оған қарсы ем қолданғандай, ру хани дерттің емшілері мен қоғам өмірін үйлесімділікке келтіретіндер де имамдар. Бұрыс бағыттағы біреудің жетегінде жүрген азаматтарды дұрыс арнасына салып қою, ақ пен қараны, дұрыс пен бұрысты, халал мен харамды ажыратып беру де – имамдарға жүктелген зор міндет. Адамзаттың ең бірінші имамы пайғамбарымыз Мұхаммед (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын) еді. Ал оның мирасқорлары мен ізбасарлары – бүгінгі дін қызметкерлері. Қазақстан мұсылмандары діни басқармасының көңіл бөліп, қолға алып отырған негізгі мін деттерінің бірі – қазіргі қоғам талабына лайықты имам дайындау. Имамға қойылатын басты талап – білім. Пайғамбарымыз (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын) өзінің бір хадисінде: «Білімді талап ету – əрбір мұсылманға парыз», – деген. Имамдар көпшілік қауыммен көбірек араласқан соң көптеген сұрақтарға тап болады. Оған дер кезінде жауап беру үшін де білім керек. Сондықтан білім алу – аса маңызды амал. Себебі, білімсіз пəтуа беру – өте қауіпті іс. Оның соңы құрдымға алып барады. Хадисте: «Кім ілімсіз пəтуə берсе, оған Алланың, періштелердің жəне бүкіл адамның лағынеті болады» – деп ескертілген. Имамға қойылар талаптың бірі – кішіпейілділік, сыпайылық, қарапайымдылық. Кішіпейілділік – пендеге Раббысы тарапынан берілетін ерекше мінез-құлық. Кішіпейілділік – пайғамбарлар мен күллі ізгі ғұламалар мен əулиелерден мирас болған көркем қасиет. Кішіпейіл адам – жер бетінде Раббысынан қорқып, одан ұялып, əрдайым өзін көріп тұр деген оймен ұлыққа да, кішікке де бірдей қарым-қатынас жасай тын жан. Алла тағала

ондай адамды Құранда былай сипаттаған: «Рахманның құлдары жер бетінде кішіпейілділікпен жүреді...». Бұл аяттың астарында мүміндерге тəн кішіпейілділік жатыр. Пайғамбарымыз (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын) өсиеттерінің бірінде: «Кім кіші пейілділік көрсетсе, Алла оның мəртебесін өсіреді...» деп сүйіншілеген. Ал тəкаппарлық – құрдымға алып баратын дерт. Шайтанның Алланың рахметінен айырылып, қуылуына себеп болған да осы тəкаппарлық, өркөкіректік. Имам қай заманда да жанжақты болуы қажет. «Жігітке жеті өнер аз» дегендей, имаммолдалардың тек діни біліммен шектелмей, заманауи технологияны меңгеріп, жан-жақты біліммен қарулануы – уақыт талабы. Анастан жеткен хабарда пайғабарымыз (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын) былай деген екен: «Сендердің жақсыларың – дүниесін ақыретке, ақыретін дүниеге тастап қойғандарың емес, бəлкім, екі дүниенің арбасын бірдей ұстағандарың. Шын мəнінде дүние ақыретке жетелейді». «Отанды сүю – иманнан», деген қанатты сөз бар. Отанға деген ыстық сезім, ықылас – жалпыадамзаттық адамгершілік қасиет, адамдар арасында қалыптасқан табиғи сипат. Жалпы, отаншылдық, патриотизм – асыл дініміздің ұстанымымен тығыз ұштасып жатқан ұғымдар. Бұл тұрғыда имамдар да биік дəрежеден көрінуі тиіс. Пайғамбарымыз (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын) өзінің туған шаһары – Мекке қаласына айрықша ықыласпен қараған. Ибн Аббастан (р.а.) жеткен риуаятта Алла Елшісі (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын) Меккеге қарап тұрып: «Сен мен үшін сондай қымбатсың, сүйіктісің. Егер де тұрғындарың мені қуып шығармағанда, сенен басқа жерде тұрақтамас едім», – деген. Діндарлық – имамға қойылар басты талаптың бірі. Тақуалық, діндарлық – ең басты ұғымдар һəм амалдар. Ол – Алла тағала бұйырған істерді орындап, тыйым салған амалдардан тыйылу деген сөз. Пайғамбарымыз (Алланың оған игілігі мен сəлемі болсын) «Алладан шынайы қорқу» дегенді былайша баяндаған: «Аллаға бойсұнып, күнəһəр болмау, шүкіршілік етіп, қарсы келмеу, үнемі еске алып, ұмытпау». Тақуалық имамның киетін киімі тəрізді болу керек. Өйткені, ол діннің атынан сөйлейді. Шариғаттан білгенін айтып, білмейтінін «білмеймін» деп шектелген жөн. Өйткені, оның əрбір айтқан сөзі – шариғат. Ең бастысы, имамның əрбір ісəрекетінен, айтқан сөзінен адамдар үлгі алуы тиіс. Астана қаласында өтетін І республикалық имамдар форумында діни салада маңызы мол бірнеше құжат, атап айтқанда, Қазақстан мұсылмандарының тұғырнамасы», «Мұсылман келбеті», «Имам бейнесі», «Дін қызметкерінің қызметтік этикасы» сынды құжаттар қабылданбақ. Қазақстан мұсылмандары діни басқармасы Ғұламалар кеңесінің талқылауынан өтіп, зиялы қауым, қоғам қайраткерлерінің қолдауына ие болған бұл құжаттар көпдінді, көпұлтты еліміздің рухани өркендеуіне, діни татулығымыздың нығая беруіне сүбелі үлес қосатынына сенімдіміз. Алла тағала бірлігіміз бен берекемізді арттырып, ұлан-ғайыр жерді мекен еткен халқымыздың ризық-несібесін, ынтымағын нығайта бергей! Əмин!

Агроґнеркəсіпті дамыту – жўртты жўмыспен ќамту Кеше Орталық коммуникациялар қызметінде «ҚазАгро» ұлттық басқарушы компаниясы» АҚ басқарма төрағасының міндетін атқарушы Дəурен Мақажанов баспасөз мəслихатын өткізді. Ол холдингтің өткен жылы атқарған жұмыстары туралы айтып, алдағы жоспарларымен бөлісті. Нұрбай ЕЛМҰРАТОВ, «Егемен Қазақстан».

Жыл қорытындысына қарағанда, «ҚазАгро» агроөнеркəсіп кешенін қаржыландыруға былтыр 222 млрд. теңге көлемінде ақша салыпты. «Өткен жылы агроөнеркəсіп кешеніндегі субъектілерді қаржылай сауықтырып, қолдауға жəне инвестициялық жобаларды жүзеге асырып, шаруалардың техникасын жаңартуда көп жұмыс атқардық. Несиені тек қана теңгемен беруге үлкен тəуекел керек

болды. Мұнымен бірге, нақ бір жыл бұрын теңге бағамына түзету жасалды. Соған қарамастан холдинг жылды 5,7 млрд. теңге көлемінде пайдамен қорытындылады. Былтыр саланы қаржыландыруға 222 млрд. теңге жұмсалды. Бұл 2013 жылмен салыстырғанда 15 пайызға артық екенін айтқым келеді», деді Д.Мақажанов. Спикердің сөзіне сенсек, агроөнеркəсіп кешенін дамытуға арналған шаралардың арқасында 41,2 мың адам жұмыспен қамтылыпты. Холдингте Мемлекет басшысының таяуда берген тапсырмасын орындау ісі де тыңғылықты жүргізіліп жатыр екен. Нақты көрсетер болсақ, «ҚазАгро» 559 млн. теңге көлемінде тиімсіз шығыстарды қысқартуды көздеп отырған көрінеді. Шығыстарды оңтайландыруға байланысты бейінсіз активтерді қысқарту жоспарда тұр. Бұйыртса, биыл 559 млн. теңге көлемінде тиімсіз шығыстарды қысқартамыз. Ол бойынша бірінің жұмысын екіншісі қайталап отырған бөлімдер мен қызметкерлер жұмыстан

босатылады. Шамамен 93-тен 73 адамға дейін қысқарту көзделген. Нəтижесінде, əкімшілік шығындар 194,7 млн. теңгеге, яғни 12 пайызға қысқарады», деді ол. Əйткенмен, агроөнеркəсіпті дамытқан сайын, адамдарды жұмыспен қамту мүмкіндігі арта беретінін де меңзеді. Холдинг ағымдағы жылы 15 инвестициялық жобаны пайдалануға береді екен. «Негізі, холдингтің инвестициялық қоржынында 477 жоба бар. Олардың жалпы құны 309,1 млрд. теңгеге тең. Назар салсаңыздар, бүгінге дейін 365 жоба іске қосылып, оның 236-сы толық қуатында жұмыс істеп тұр. Ал биыл 75 инвестициялық жобаны пайдалануға беруді ойлап отырмыз», деді Д.Мақажанов. «ҚазАгро» инвес тициялық жобалармен өңірлерді қамту шарасын да біріздендіріп, ауқымын кеңейтіп келеді екен. Мысалы, өткен жылмен салыстырғанда 28 аудан жəне аудандық маңызы бар алты қала жылды артық көрсеткішпен қорытындылапты.


www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

9

 Тағзым Біртуар тарихшымыз Ермұхан Бекмахановтың биыл жүз жылдық мерейтойы. Білім жəне ғылым министрлігінің жоспары бойынша еліміздің жоғары оқу орындары атап өтетін болады. Қазақстанның тарихын жазу ісінде ғылыми жəне азаматтық ерлік жасап, сол үшін ұлтшыл атанып, түрме азабын тартқан, небəрі елу жыл ғұмыр сүріп опат болған күрескердің күллі өмірі үлгіге толы. Солардың бірі – төменде баяндалатын шытырманды оқиға. Біз соны ғалым ғұмырын айшықтауда көп жылдар бойы еңбектеніп, «Ноқталанған тарихшы» ғұмырнамасын екі тілде бірдей 2010 жылы жариялаған М. Сəрсекенің Е.Бекмаханов туралы кезекті хикаятын жариялап отырмыз. Медеу СƏРСЕКЕ.

1957 жылдың алғашқы айы. ҚазМУ-дың мəжіліс залында ғылыми кеңес мүшелері бас қосып, жанкүйерлер де сол күні молырақ жиналған. Өйткені, КСРО тарихы кафедрасының ассистенті Р.Ф.Смирнова Қазақстан тарихы та қырыбынан кандидаттық диссертация қорғамақ. Үміткердің ғылыми жетекшісі – тарих ғылымының докторы, профессор А.Əлиев Днепропетровск қаласынан Л.И.Брежневтің арнайы шақыруымен Алматыға қоныс аударған, əскери бір бөлімде болған майдангер досы. Бұл оқиғаны біз сол жылы ҚазМУ-дың тарих факультетінің 5-ші курсында оқыған Садыбай Исаевтың естелігі бойынша баяндаймыз. Естелік иесі бір топ жолдастарымен өздеріне семинар сабағын өткізген оқытушыға жанкүйер ретінде əрі «диссертация қорғау қалай жүретінін қызықтау үшін» мəжіліске бастан-аяқ қатысқан. Диссертанттың тұжырымды баяндамасынан соң талқылау басталады. Жұрттың алды болып сөз алған қорғаушының жетекшісі шəкіртінің ізденгіштігін, дарындылығын, мына жұмысымен Қазақстан тарихын тереңірек тануға үлес қосатындығын барынша бипаздап сипаттады. Рес ми оппоненттер де диссертант еңбегін оңды бағалаған лебіз білдіреді. Қайсыбір шешендердің мəлімдеуінде Р.Смирнованың жетекшісі А.Əлиев өз шəкіртінің ізденгіш қабілетін қапысыз ашқанмыс, сол үшін де білгір профессорға рахмет айтуымыз керек деседі... Сыпыра мадақ шектен асып, жарамсақ лебіздер тасқыны жұртты мезі ете бастағанда КСРО тарихы кафедрасының аға оқытушысы Ермұхан Бекмаханов сөз сұрайды. – Жолдастар, мəселенің тоқетерін айтайын: Смирнованың еңбегін мен бірнеше күн тапжылмай отырып, мұқият оқып шықтым, кемістігі мол, кандидаттық атаққа лайық емес дүбəра дүние. Диссертанттың өз пікірі атымен жоқ, болса да көмескі. Ең шатағы, Руфина Филипповна талқыға ұсынған еңбегін ертеректе жария болған... мынадай-мынадай ғылыми жұмыстардан көшірген... – деп көсіле сөйлейді тарихшы. Зал жымжырт. Ерекең болса үміткер ұрлаған еңбектерден үзінділер оқып, диссертация қорғаушының да сол сөздерді қай бет ке сілтемесіз көшіргенін де нақ ты көрсетіп масқарасын шыға рады. – Смирнова жолдас, сіздей арсыз жанды өз басым бұған дейін кездестірген емеспін. Ең болмағанда əлгі беттерді сыпыра көшірмей, өз сөзіңізбен бүркемелеп баяндасаңыз етті?! Жоқ! Тіпті, абзацтарына дейін сақтап мұқият көшіргенсіз... Жə, ғылыми қауым, өздеріңіз айтыңыздаршы, плагиатпен жазылған жалған еңбекті жорта мадақтап, ғылыми атаққа ұсынуға бола ма? Мен өзім бар болмысыммен бұған қарсымын. Ғылымға осындай сұғанақтарды жақын жуық жолатуға бола ма?! Өз басым бұған мүлдем қарсымын... Ғылыми кеңес мүшелері мен мəжілістің төрінде отырған лауазым иелері не дерін білмей абыржып қалғанда, профессор Əлиев сөз сұрап қолын көтереді. – Бекмаханов жолдастың бұл ежелгі əдеті – тарих ілімінде əлдекім алдына шығып бара жатса, қайткен күнде сол байғұсты аяғынан шалып сүріндіру екенін мен Алматыға келген кезде естіген едім. Соған енді тəнті болып тұрмын. Зады, ол – құмды жердің қарақұрты сияқты біреуді шағып уытын төкпесе – өмір сүре алмайтын бұзық адам. Диссертацияның бірнеше беті əлдекімдердің еңбегіне ұқсайды деген не сөз? Смирнова сол сөздерді бəлкім тырнақшамен даралауды ұмытып кеткен шығар, əлде машинистканың ұқыпсыздығы?.. Ал, Бекмаханов бұдан бес жыл бұрын ғылыми қателігі үшін қылмысқа тартылған жалған тарихшы, сол кемістігінен арылмай, бостандыққа ертерек шыққанын əлгіндегі өрескел сөзімен айқын көрсетті. Саяси қылмысынан ақталса да ғылыми атақтарын ала алмай, əлі күнге дейін əуреге түсіп жүргені тегін бе? Сондықтан да, мен оның əріптесіне көрсеткен дөңайбатын елемей, Смирнованың жұмысына оң баға беріп, дауысқа салуды ұсынамын... – деп оңдысолды жосыған Əлиев мінбеден түседі. Профессор əріптесін алдыңғы қатарда отырып тыңдаған Ермұхан Бекмаханұлы екінші мəрте сөз сұрапты. Математик А.З.Закарин (бұл кезде ол кісі Қазақ КСР-ның Оқу министрі, бірақ университеттің ғылыми кеңесінің төрағасы міндетін қоса атқарған): «Тарихшылардың өзара қырқысы сірə да басылмайды,

бұларға не жетпейді, түсінбеймін?..» – деп академик, ҒА-ның төралқа мүшесі əрі университеттің катализ жəне техникалық химия кафедрасының меңгерушісі Д. В. Сокольскийге еміне қараған екен, ойда жоқта бұрқ еткен дауды тыңдауға құлқы болды ма, əлде ақиқатқа қысас жасауды жөнсіз көрді ме, кім білсін, ол: «Сөйлесін, Əлиев те оны оңдырған жоқ...» – деп, Дмитрий Владимирович Е.Бекмахановқа демеу көрсетіпті. «Ерекең мінбеге көтерілді. Ұстазымның сөзін мен қағазға түртіп отырдым...» – деген Садыбай Исаев ұстазының сол сəттегі мəлімдемесін қаз-қалпында келтіреді. «Я тоже в свое время был доктором исторических наук и профессором, таковым стану в скором времени. А вы, товарищ Алиев, лжеученый, также и лжепрофессор. Что вы знаете по истории Казахстана? Судя по вашему сегодняшнему выступлению, наверное, вы никогда не перелистали хотя бы одной страницы «Истории Казахстана». Наука не проходной двор, а вы только прикрываетесь званием ученого...». Үзіліс жарияланып, мəжілістің

мені тəртіпсіздік жасады деп жаза тартқызбақ, не үшін? Түсінбеймін! Ең сорақысы, осы əрекетпен сіздер партияның XX құрылтайы жариялаған жаңа ұстанымдарға қарсы шығып отырсыздар. Бұл жайтты университет коммунистері əділ талқылап, ақиқатты жақтайды деп сенемін...». Ерекеңнің əділдікті талап еткен жүрекжарды сөзі жиналысқа қатысушыларға қатты əсер етіп, тарихшыны жақтаушылар молаяды. Университет коммунистері, бұл да өзгерген уақыттың белгісі, парт бюроның ақиқатты белден басқан ұсынысына қарсы шығады. Сөйтсе де, тарихшының бір кафедрада істейтін профессор əріптесін жалған ғалым деуі жөнсіз дөрекілік дегендер де болыпты, нəтижесінде көпшілік пікірі екі жарылып, жастар жағы Ерекеңді қатты қорғайды. Ақыр аяғында көпшілік: «Осы талқы екеуіне бірдей сабақ болсын, қазақ тарихшысы дөрекі сөзі үшін Əлиев жолдастан кешірім сұрасын» деген сипатта екіұшты қаулы алыпты. (Ерекеңнің қосағы Халима Адамбекқызының айтуынша, «Бұл

жалғасы ректордың кабинетінде өтеді. Естуімізше, ғылыми кеңес мүшелері Р.Ф.Смирнованың жұмысына оң баға беріпті. Таңғаларлық күйкі іс?! Ең ғажабы, ұрлықшы үміткерге қолдау көрсеткен ғалымдардың бірдебірі өз замандасы, күні кеше ел тарихын түгендеуші атандырған даңқты əріптесін білгірлігі шүбəлі келімсекке жығып бергеніне ешбір қымсынбаған. Демек, жергілікті тарихшыны күні өткен, бақ-жұлдызы сөнген бейшараға санаған. Бұл енді ар-инабаттың құрдымға құлап, құлдық психологияның өрге өрлеуінің салдары. Басқадай тұжырым мүмкін емес... Оқыс оқиғаның одан арғы өрісі, студент Исаевтың сипаттауынша, мүлдем шатақ. Университет парткомының бюросы профессор А. Əлиевтің арызы бойынша, Е. Бекмахановтың жұрт алдында оны жалған тарихшы деген ғайбат сөзі үшін партияға мүшеліктен екінші рет шығарып, жұмыстан да аластау туралы төтенше қарар қабылдаған. Даулы мəселе ақырында насырға шауып, университет коммунистерінің жалпы жиналысына түседі: партбюро ұсынысы көпшілік тарапынан қолданса – жиналыс хаттамасы Мəскеуге, ВАК төралқасына жолданады, демек, Ермұхан Бекмахановтың ғылыми атақтан үміті біржола үзілмек... Сонымен, «тəртіпсіздігіне» түсінік беру үшін Е.Бекмахановқа сөз тиіпті: «Жолдас Зайкин, мені қайткен күнде кінəлі етуге тырысқан пасық əрекетіңізден тап бүгін ештеңе өнбейді. Компартия қайыра жаңғыру кезеңіне бет бұрды, бұл болса тек қана əділдік жолы. Ал мен біреудің ақадал еңбегіне ұрлық жасаушы емеспін, оп-оңай ғалым атанғысы келген плагиаторды əшкерелеушімін. Не себепті сіз мені кінəлайсыз, университет коммунистері де неліктен мені талқылауға тиіс? – деген кереғар сұ раумен сөз бастаған тарихшы өзін «күнəһар» етпек болған ұйым хатшысының сорақы əрекетіне тойтарыс береді. – Смирнованың диссертациясы ешқандай сын көтермейтін төмен деңгейде жазылған, мен əріптесімді сол үшін сынадым. Руфина Филипповнаның ұрлықшы екенін қандайда сарапшы комиссия алдында дəлелдей аламын. Шəкіртінің ұрлығын көрмеген, сірə, көруге білім-танымы жетпеген профессор Əлиевті жалған ғалым дегенім рас, егерде ол тарих ілімінің шынайы білгірі болса үміткерге кемшіліктерін көрсетуге тиіс еді. Алайда, оны істеген жоқ. Демек, оның ғылыми танымы өте төмен. Ал, ғылыми еңбекте жалғандыққа, айғақтарды бұрмалауға, біреудің еңбегін сілтемесіз пайдалануға тыйым салынған. Университет партия ұйымының хатшылары Зайкин мен Шилов жолдастар ұрлықшы мен оны қорғаушыны əшкерелеген

жолғы жиналыс бұдан алты жыл бұрынғы, Ерекеңді жабыла дүрелеп, партиядан аластаған ұрдажық жиынға қарағанда əлдеқайда əділ өткен. Ерекең тегінде айтыс-тартыс үстінде ешкімге дес бермейді, əсіресе, əділдік үшін арыстанша алысып, өз дегенінен ешқашанда қайтпайды. Жаратылысы солай. Бұл жолы да ол: «Қандай жаза қолдансаңдар да Əлиевтен кешірім сұрамаймын, мен оның КСРО тарихынан оқыған дəрісін бірнеше мəрте тыңдадым. Қазақстан тарихынан түк сезбейтініне қоса профессор Əлиев КСРО тарихынан да оқулықта жазылғанды қайталағаннан өзге ештеңе білмейді. Ғылыми атақтарды қалай алғанына таңмын. Менің сөзіме иланғысы келгендер оның дəрісін тыңдасын...» – деп жиналыстан шығып кетеді. Мұнысы, əрине, əсіре қылық...» – деген түсінік айтқан-ды бізге осы дауды ежіктеген сұрауымызға. Ерекеңнің өзі де сол жылғы ақпан айының 14-і күні Мəскеуден жұбайына жолдаған хатында: «Мен шығып кеткен соң кейбір пысықтар маған қара күйені баттита жағып тіл ұс тартыпты. Жоғары жақтан да кейбіреулер «Е, ол сондай бұзақы адам...» десіп, айыздары қанып, алақандарына түкірген тəрізді. Ал, мен мұқатудың алуан түріне етім өлген пақырмын. Сол былшылды қазір де шыбын шаққан ғұрлы көрмеймін, өйткені, ол бейшаралар біреуді жазғырмаса өмір сүре алмайды əрі жарамсақтықпен күн көретін сорлы жандар. Мен болсам əрқашанда өз еркімше жүріп тұрамын: шындықты айтсам – кейбіреулерге жағады, өзім де қуанамын, жақпаса – мейлің, тоным су болмайды деп күле қараймын. Əсілі, шындықты айтқандардың оңғанын көрген кісі бар ма? Сірə, осы турашыл қалпымда өмірден өтемін...» – деп сыр шерткен). Амал қанша, ушыққан дау əлдекімдердің ынтасымен келесі күндері қайта өрбіп (Аббас Əлиев те ректоратқа барып, «Бекмаханов сияқ ты содырмен бір кафедрада істей алмаймын, не мен, не ол қалсын...» – деген-міс), «тентек» тарихшыны ұмытпастай етіп жазалауға қам-қарекет жасалады... Алайда, келесі аптада сол мəселе университет басшылары күтпеген бағытқа ойысыпты: өйткені, тарих факультетінде оқитын бір топ студент өзара бас қосып, сүйікті ұстазын жазықсыз қудалауға жол бермеуге сөз байласады... Садыбай Исаевтың естелігінде сол іске ту баста мұрындық болған екі адамның есімдері аталған: бастаушысы – Ұлы Отан соғысына қатысушы, білімін көтеруге сақа жігіт кезінде ден қойған жігерлі азамат – Қойшығұл Дартаев, университетке түскенге дейін ол Ақтөбе облыстық атқару комитетінде жау апты қызмет істеген; оны

Ермўханныѕ «соѕєы шайќасы» қостаушы – аспирантурада оқитын, орысшаға жүйрік, жас білім паз Рамазан Сүлейменов. (Р.Б.Сүлейменов (1931-1992) бертінде тарих ғылымдарының докторы атанып, Қазақ КСР ҒА-ның академигі болып сайланды. Қазақ мəдениеті тарихының білгірі. Қазір Шыңғыстану институты көрнекті ғалымның есімімен аталды). Сірə, екеуі ақылдасып өздерімен араласқұралас, бір бөлмеде тұратын алты студентке («Баймұрат Сəрсенов, Əнуарбек Əмінов, Асылбек Сəдуақасов, Темір Кішімов, Кеңес Дəулетияров жəне мен», – деп нақтылапты естелік иесі). «Жігіттер, заман өзгерді, ештеңеден қорықпай, Н.С.Хрущевтің атына мына келеңсіздікті түзетіңіз деген сипатта наразылық білдірген ұжымдық хат жазу керек. Жүз шамалы студент қол қойса, бітті шаруа! Никита Сергеевич бұл қиянатты бір-ақ сөзбен тоқтатады. Тек біз екеуміз хатқа қол қоймаймыз, өйткені, партия мүшесі ретінде мұндай іске қатысуға қақымыз жоқ. Ал, сендерді жазалайтын болса, қатты қаржасып барынша қорғаймыз. Хатты тез қамдап əрі екі-үш күнде жөнелту керек...» – дейді. Садыбай ИСАЕВТЫҢ естелігінен: «...Жасаң кезіміз, бұл ақыл көңілімізден шықты да дереу кірістік. Хатта XX съезд шешімдерін, демократия дəуірінің басталғанын қызу қолдайтынымызды айттық. Сталин кезінде дарынды адамдар қуғын-сүргінге ұшырағандықтан ешқандай əділеттік пен заңдылық болмағанын атап көрсетіп, тарих ғылымдарының докторы, профессор Е.Б.Бекмахановтың да зардап шеккенін, сүйікті ұстазымызға дұшпандары пəле-жаланы үйіптөгіп қайтадан қуғындау жүріп жатқанын ашына жаздық. Ерекеңнің дарынды оқымысты екендігін, жастарды білім қайнарына сусындатып, ұлағатты тəрбие беретінін де түсіндірдік. Ермұхан Бекмаханұлының ғылым мүддесін қорғап, ғалымдық атақты олжалауды ұрлық жасаумен иеленгісі келген алаяқты əшкерелегені үшін қиянатқа ұшырап, сол үшін партиялық мəселесі қаралғандығын, жиналыс үстінде көптеген коммунистердің ақиқатқа бас иген ғалымды жақтауына қарамастан, университет ректораты мен Сталин заманын көксеуші партком секретары Зайкиннің жиналыс хаттамасын бұрмалап, демократиялық жаңғыруға бет бұрған жоғары оқу орны коммунистерінің наразылығын тəрк еткенін аяусыз сынадық... Хат соңында Н.С.Хрущевтің өзіне біршама мадақ сөз арнап: «Қымбатты Никита Сергеевич, сүйікті ұстазымызға ҚазМУ-де жасалып отырған қастандыққа Сіз ғана тосқауыл қойып, университет басшыларының жүгенсіздігін

тоқтата аласыз. Біз, алматылық студент жастар, əділдіктің қорғаушысы жəне қажымас күрескері ретінде Сізге қатты сенеміз. Өзіңізге тəн батылдықпен əрі жедел түрде Е.Б.Бекмахановтың тағдырына ара түсіңіз, түрмеден 1954 жылы суырып алған жақсылығыңызды тағы да көрсетіңіз дей келіп, ұстазымыздың ғылыми атақтарының қайтарылуына мұрындық болыңыз, өйткені, кандидаттық та, докторлық та атақ тарын ол кісі ұзақ жылғы зерттеу нəтижесінде Алматыда емес, Мəскеудің Тарих институтында қорғағандығын, оның білімпаздығын көр некті орыс тарихшыларының жоғары бағалағанын да қостық... Хатты екі кеш жазып, машинкаға бастырғанда 10 бетке жуықтады. Хаттың бастапқы нобайын Рамазан Сүлейменов қағазға түсірді. Жазуым əдемі болғандықтан мен оған хатшы болдым. Хатты түзетуге, саяси күшейтуге Қойшығұл Дартаев пен Жағыпар Ақанов қатысты. Əзірленген хатқа қол қоюға ҚазМУ ғана емес, ҚазПИ, Қазақтың ауыл шаруашылығы, Зоовет жəне Дəрігерлер институтынан өзіміз жақсы білетін дос-жар студенттерді тарттық. Аты-жөнімізді, қайда, қай факультетте, нешінші курста оқитынымызды бүркеусіз көрсеттік. Қол қоюшылардың жалпы құрамы алғашқы нұсқада 117 студент болды...». Наразылық хатты ұйым дасты рушылар жұмыла қимылдап, оны тездетіп жөнелту үшін қажет ша ралардың бəрін де тиянақ ты атқарған. Бірақ, жүзден аса адам қатысқан істі құпияда ұстаудың қиын екендігін ескермеген. Қысқасы, хаттың екінші нұсқасында Жағыпар Ақанов ҚазПИде қол жинап жүргенде ұсталып қалыпты. Сірə, Қауіпсіздік министрлігінің студенттер арасындағы тыңшыларының бірінің қармағына іліккен. Хаттың бір данасы дереу «Үлкен үйге» апарылған... Садыбай ИСАЕВТЫҢ естелігінен: «Сағат 11 шамасында бізді ректордың кабинетіне шақырды. Бір бөлмеде тұратын алты студенттің қалғаны жоқ, өзіміздің курстан да бар, негізінен қоғамдық жұмысқа белсене қатысатын жастар, декан, комсомол ұйымының хатшысы Ибрашев (Рамазан Сүлейменов қана жоқ, сірə, оның қатысқанын білмеген, біз де үндемедік). Алтауымыздың бас жұмыстарымыз ректордың үстелінде тұр. Университет басшылары – ректор Т.Б.Дарқанбаев, проректор Ə.І.Сембаев, партком хатшысының орынбасары Шилов сөйлеп зықымызды шығарды, қорқытты, жер-жебірімізге жетіп ұрысты. Бəрінің сөзі: сендерді осы іске арандатқан кім, соны ай тыңдар, сірə, Бекмахановтың өзі, өйткені, хат өте сауатты жазылған; кінəларыңды мойындап,

Бекмаханов жазды десеңдер – университеттен шығармаймыз, сөгіспен құтыласыңдар; ал, айтқанға көнбесеңдер – оқудан, комсомолдан шығарып, сотқа тартамыз... десті. Ал, біз: «Жазған өзіміз, əділдікке қиянат болғанына шүбəсіз сендік, қазір де бізге зорлық жасап отырсыздар. Күллі Кеңес Одағында Компартияның бастауымен демократиялық процесс жүріп жатыр. Сондықтан да, біз Н.С.Хрущев жолдасқа сенім артып, əділетсіз мəселені хабарладық...» – деуден жаңылмадық. Содан бір мезгілде Темірболат Дарқанбаев қасымызда үнсіз отырған коммунист студенттер Дартаев Қойшығұл мен Сəрсенов Баймұратқа қырғиша шүйілді. Олар «Бұлардың не істеп жүргенін бүгінге дейін сезгеміз жоқ, білсек – тоқтататын едік» – деп жалтарып бақты. Ректор: «Бірге жүріп, бірге тұрып, қалайша білмейсің? Сəрсенов, сенде ұят жоқ екен...» – деп ректор қайыра қадалды. Сол жекіруге шыдамаған Байекең: «Дарқанбаев жолдас, сізді ректор ретінде құрметтеймін, бірақ мына сөзіңіз үшін жауап беруіңізге тура келеді. Не себепті, мені ұятсыз дейсіз? Менің арым кіршіксіз таза, Ұлы Отан соғысында сыннан өткен. Отан үшін жанпида деп біз майданға аттанғанда, сіз тылда бұғып отырып, жан күйттегенсіз. Тегінде, Темірболат Байболсынұлы, майдангермен тəжікеге түскенде байқап сөйлеңіз!..» – деп дүрсе қоя бергенде азулы ректор не дерін білмей қыбыжықтап төмен қарады. Тағы бір бастық: «Мұндай сауатты хатты сендер жаза алмайсыңдар, шындарыңды айтыңдар?» – деп əкіреңдегенде, Асылбек Сəдуақасов тілінің шақпасы бар жігіт еді: «Небəрі он парақ хатты сауатты жаза алмасақ – университетте бес жыл оқығанымыз əншейін ермекке айналады. Үкімет біздің əрқайсымыз үшін жылына 15 мың сомды не үшін төледі? Əрі осы сөзден соң сіздердің де ұстаздық еңбектеріңіз еш болмай ма? Демек, сіздер бізге тиянақты білім бергенсіздер, міне, соның нəтижесі, – деп отқа май құйғандай етіп, сөзін əлгіден де шатақ тұжырыммен түйді. – Өз ұстаздарымнан мен бес жыл бойы ғылымға, қоғамға, қауымға адал болыңдар, тапсырылған жұмысты адал атқарыңдар деген уағызды естумен есейдім. Ал, сіздердің мына қылықтарыңыз маған түсініксіз əрі əлгі уəжге мүлдем қарама-қарсы. Ұрлық жасаған диссертантты, соны даңғаза айқаймен бүркегісі келген профессорды сіздер не себепті қорғайсыздар? Ал, сол қылмысты ашқан сүйікті ұстазымыз Ермұхан ағайды нақақтан қудалап, университеттен не себепті аластамақсыз?..». Мен де қарап отырмай: «Біздің комсомол ұйымында бір өрескел қылық бар. Екі-үш қазақ жасы өзара бірігіп, əлдеқандай ұсыныс жасаса – мыналар нағыз ұлтшылдар деп жазғыра бастайды. Университет комсомол комитетінің жетекшісі бүгін бізді, бір бөлмеде тұратын алтауымызды өзінің «қара тізіміне» тіркеп, ұлтшылдар санатына қосып қойды. Сөйтуіне себеп – біз белгілі «ұлтшыл» Бекмахановты қорғаппыз. Ибрашев жолдас, сіздің мұныңыз жала, Ерекеңнің ұлтшылдығының бекер екенін КСРО-ның жоғары соты үкіммен ақтаған. Сондықтан да сізге, Ибрашев, жалған жалаңыз үшін университет комсомолдары алдында жауап беруге тура келеді. Шындығында, біз ұлтшылдарды көргеміз жоқ, олар қай уақытта өмір сүргенін тарих оқулығы арқылы білеміз...» – деп ректор жекумен тоқтатқанша біршама сайра дым. Мені Дартаев Қойшығұл қос тады. Дəулетияров Кеңес те: «Байқаңыздар, бізге сілтеген таяқтың екінші басы өздеріңізге тиіп жүрмесін!..» – деп күш көрсете сөйледі. Бізді дүрелеу үш жарым сағатқа созылды. Біз ғана емес, бастықтардың өздерінің де сілесі қатып əбден шаршады. Содан бір сəтте, бұл енді біздің де тіліміз ұзарып, дөкейлердің өзіне шабуылды үдеткен кезде, Əбдіхамит Ібінейұлы Сембаев орнынан тұрып, əдейі қазақша сөйледі-ау деймін, ақылы терең əрі тақысқой кісі еді, екі жаққа да басалқы айтып, қызбалықтан, ашу шақырудан ештеңе өнбейтінін сыпайы ескертіп, сөзін: «Балалар, біршама қызбалық жасадыңдар, енді қойыңдар», ректорға да: «бұл мəселені осы кабинеттен шығармай тоқтатайық» дегенге сайды...». Ойда жоқта өрбіген күйкі жанжал университет қана емес, «Үлкен үй» дөкейлерін де абыржытып, ерекше дүрліктірген (С.Исаевтың естелігінде осы іске Қазақстан КП Орталық Комитетінің хатшысы Н.Ж.Жанділдиннің де араласып, өздеріне дөңайбат көрсетіп, арыздарынан бас тартуға үгіттеп баққаны тəптіштеп баяндалған), бірақ ілешала бəрі де сап тыйылыпты. Халима Адамбекқызы сол түйінді бізге былайша тарқатты: «Бір күні кешке таман үйімізге байырғы баянауылдық əрі туысымыз Серікбай Бейсембаев келді. Ол кісі сол кезде ЦК-да істейді, ғылым мен мəдениет бөлімінің меңгерушісі. Ерекең өзінен ересектеу туысына көңіліндегі қыжылын бүкпей: «Сенің ғылымды басқарғаның маған қып-қызыл

қырсық болды, ерекше сақсың, көмектеспейсің, ректорат Мəскеуге жібергісі келмейді, ал, мені редакторым күтіп отыр. Қарауындағы оқытушының кітабы Мəскеуден жарыққа шықса – Дарқанбаевқа да абырой емес пе? Соны ректорыма түсіндіріп, қолғабыс етпесең – сенімен ағайыншылық қарымқатынасты біржола үземін...» – деп реніш айтты. Серікбай ағай: «Өзіңнің кінəңды мойындағың келмейді, келімсек Əлиевке неменеге тиістің, тиыш жүріп, шаруаңды бітірмей. Ректорың саған сол үшін қыржиып отыр... Жə, жə, бекерге дүрдиме, жағдайың оңалды. Соны ескерту үшін келдім, менің айтқанымды тек бұлжытпай орындайсың... – деп Ерекеңе қадала қарады да, сөзін жалғады. – Студенттердің шағым хаты Никита Сергеевичтің тура өзіне жетіпті, ол кісі: «Елютину, разобраться!» – деген нұсқау жазыпты. Одақтық министр бүгін біздің хатшыға телефон шалып түсінік сұрады, Нұрымбек жағдайды анықтап, өзім хабарлайын деген желеумен дереу шегініс жасады. Қысқасы, хатшы кешегі əкіреңінен айнып, қатты абыржып отыр. Ректорыңды шақырып, соншама неге шулаттыңдар деп, менің көзімше сазайын берді... Саған ол енді тиіспейді, сұраған командировкаңды аласың, шəкірттеріңнің де тырнағы түспейді, оқуын жалғастырады...». Ерім маған қарап: «Галятай, мы надай жақсы хабарға бірдеме бермейсің бе? Əділдік жеңді, дұрыс болған, жарайсың, Никита Сергеевич!..» – деп қолын сарт-сұрт соғып, айран-асыр қуаныш білдіріп еді. «Аптықпа, Халима, менің əлі де айтарым бар. – Серікбай ағай жымиып, мені қайта отырғызды. – Дардай ғалым-биолог ректордың саған өтініші: студенттерді өзі тоқтатсын дейді, қателескенін мойындап, жастардан кешірім сұрауға ұялып отыр, əрі тілің усойқы сенімен де түсінісуге дəті жетпей, мəселені маған айтқанына сен түсінікпен қара! Ал, не дейсің?..». Ерекең тіл қатпай біршама уақыт үнсіз отырды да, «Жарайды, келістім, жастарға дау емес, диплом алу керек...» – деп басын сипады...». Садыбай Исаевтың естелігі мынадай ақпармен аяқталған: «Сол іс біздің жеңісімізбен тынған соң ұстазымыз Мəскеуге аттанып, содан сəуірдің 10-ы шамасында қайтты. Бұлай дейтінім: біз диплом жұмысымызды сəуірдің 16-ы күні қорғағанда Ерекең аудиторияда отырып, демеу көрсетті. Соңынан өзі бөлмемізге іздеп келіп: «Жігіттер, сендерге көп рақмет! Арыздарың маған да септігін тигізді. Əділдік үшін күрестен таймаңдар, əділдік əрқашанда жеңеді... – деп Мəскеуде болған əңгіменің жай-жапсарын айтып берді. – Одақтық министр өзін тежеусіз қабылдап, біздің хатымызды көрсетіпті. Бірінші бетінен Н.С.Хрущевтің қызыл сиямен жазған қолтаңбасын көргенін, Елютин өзіне студент жастардың сізді қорғауы тегін емес, бұл да ұстаздық еңбегіңіздің əділ бағасы, сондықтан ғылыми атағыңызды қайтаруға барынша көмек беремін депті. Бұл сөзге біз тектен-текке əуре-сарсаң болмаған екенбіз деп марқайып қалдық...». *** Шынында да, бейнетқор жанның Мəскеуге сол жолғы сапары сəтті аяқталыпты. Əрине, жан-жақты дайындықтың, неше жылғы күнітүні тоқтаусыз жүрген еңбектің нəтижесі. Сөйтсе де, өзгерген уақыт та септігін тигізіп, XX-шы құрылтай туғызған кеңшілікті айтып отырмыз, бұрынғы қасаң қағидалардың біршама бəсеңдеуі қазақ тарихшысына еркінірек қимылдауға мүмкіндік берген. ЕРМҰХАННАН, Мəскеу. – Алматы, ХАЛИМАҒА, 9 наурыз, 1957 жыл. «Қымбатты Галятай! ...Қуанышты хабардан бастайын: 7 наурыз күні ғылыми кеңес еңбегімді мақұлдап, кітапты шығаруға қарар қабылдады. (...) Қазірде қарбалас жұмыс үстіндемін, баспа талап еткен ең соңғы түзетулерді енгізіп, пайдаланған материалдарды қайыра екшеудемін. Табан аудармай істесем бір аптада аяқтауға тиіспін. Сол үшін тек архивтегі жұмысымды тоқтата тұруға мəжбүрмін, ал онда да өте-мөте қызықты деректерге жолыққан едім, амал қанша?!. Бүгін Жоғары білім министрі Елютин жолдаста болдым. Жайсаң адам демеске шарам жоқ, іссапарымды 1-сəуірге дейін қолмақол ұзартып берді. Мен барғанша біздің өкілдікке телефон соғып, солар арқылы Қазақстанға шығып, маған профессорлық атақ сұрап, екінші мəрте ұсыныс жіберіңдер, дереу бекітіп беремін депті. (...) «Біздің ЦК-дағылар құптаймыз, тиісті хат жібертеміз десіп-ті. Өкілдіктен ҚазМУ-дың ғылыми кеңесінің шешімін ВАК-қа жолдау турасында жеделхат жөнелтілді. Олардың не дейтінін білмеймін, бұл жақтағы жағдайымның оңалғанын осыдан байқаған, мені, əсіресе, министрдің кісілік ілтипаты ерекше сүйсіндірді... Хат күтемін, балаларды құшып, өзіңді де құшырлана сүюші Ермұханың».


10

www.egemen.kz

2016 жылдың жазында Бразилияда ХХХІ Жазғы Олимпиада өтеді. Енді Қазақ елі спортшыларының осы жаһандық жарыс алдындағы мүмкіндіктері қандай? Өткен екі жылда қандай белестерге қол жеткіздік, деген сауалдарға жауап іздеп көрсек.

Абыройы асќан ќазаќ боксы Елбасы Нұрсұлтан Назарбаевтың сындарлы саясаты мен қамқорлығының арқасында еліміздің спорт саласы қарқынды даму жолына түсті. Саламатты өмір салтына ден қойған адамдар жыл санап артып, еліміздің барлық аймақтарында спорт ғимараттары көптеп салынып жатыр. Мемлекеттік деңгейде қолдау бар жерде нəтиже болатыны белгілі. Бұған ел спортшыларының əлемдік аренадағы тамаша жеңістері толық дəлел болады. Мəселен, Лондон Олимпиадасы Қазақстан спортшыларының əлемдік деңгейдегі мүмкіндігін нақты көрсетіп берді. 205 мемлекет бəсекеге түскен айтулы сында біздің құрама командалық есепте 12-орынға табан тіреді. Қазақ олимпиадашыларының бұл табысына Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев жоғары баға берді, ал миллиондаған жанкүйер шат-шадыман қуанышқа бөленді.

жылы Олимпиаданың ең таңдаулы боксшысына арналған Баркер кубогын жеңіп алды. Қысқасы, Бекет Махмұтов республика боксына көп еңбек сіңірді. Б.Махмұтовтан кейін АИБА-ның вице-президенті болған Тимур Құлыбаевтың да ел боксына қосқан үлесі мол. Қазақстан Республикасының Спорттық жекпе-жек жəне күш қолданылатын спорт түрлері конфедерациясының президенті Тимур Асқарұлы бокстан 2013 жылғы əлем чемпионатының Алматыда өтуіне ұйытқы болып, дүниежүзілік сынның биік деңгейде ұйымдастырылуына барынша атсалысты. 2013 жылы Қазақстан ауыр атлетшілері əлем чемпионатында 1 күміс, 1 қола медальға ие болды. Илья Ильин, Майя Манеза, Зүлфия Чиншанло, Светлана Подобедова секілді Олимпиада жəне əлем чемпиондары дүниежүзілік біріншілікке қатыспаса да, біздің спортшылар бұл сыннан құрқол қайтқан жоқ.

19 ақпан 2015 жыл

 Дода

еліміз тəуелсіздік алғаннан бергі жиырма үш жылда 1 миллиондай ғана чешен мен Каспийдің арғы бетіндегі əзербайжан бауырлар ғұрлы күресе алмай келеміз. Бұл жылы жеңіл атлетикадан əлем чемпионаты Мəскеуде өтті. Лондон Олимпиадасының жеңімпазы Ольга Рыпакова Ресей астанасындағы жарысқа аяғы ауыр болуына байланысты қатыса алған жоқ. 206 елдің спортшылары бəйге көрігін қыздырып, 47 медаль жиынтығы сарапқа салынған дүбірлі бəсекеде Ресей құрамасы жалпыкомандалық бас бəйгені жеңіп алса, Қазақстан жеңіл атлетшілері ең болмаса бір медальға іліге алмады. Мəскеудегі чемпионатта Украина жеңіл атлетшілері екі алтын, Эстония спортшылары бір қола медаль олжалап, бізден озып кетті. Байдарка мен каноэ есуден болған əлемдік чемпионатта 29 медаль жиынтығы сарапқа түсті. Аз жүлде емес. 78 мемлекеттің спортшылары таласқа түскен бəсекеде 11 қайықшысы бар Қазақстан құрамасына медаль бұйырған жоқ. Ал белорустар 3 күміс, 2 қола медальмен əлемдегі мықты командалардың қатарына қосылды. Біздің медальдарымыз бокс, ауыр атлетика, дзюдо жəне күрестен бұйырды, ал барлығы 76 алтын медаль таласқа түскен жеңіл атлетика мен қайық

шорт-трек командасы тəуір өнер көрсетті. Сочиден оралысымен барлық күшті жазғы Азия ойындарына дайындыққа жұмылдыруға тура келді. 2010 жылы Қытайдың Гуанжоу қаласындағы құрлық ойындарында бар болғаны 18 алтын медальға ие болып, командалық бесінші орынды қанағат тұтқан едік. Сол сында Иран құрамасы алдымызды орап, жалпыкомандалық төртінші орынды бізден тартып алған еді. Иə, алғашқы үш орын Қытай, Жапония жəне Оңтүстік Кореяның еншісінде. Халқының саны бізден əлдеқайда басым бұл мемлекеттермен жекелеген спорт түрлерінен таласуға болады, ал кешенді жарыстарда бақ таластыру əзірге мүмкін болмай тұр.

Басты нысана –

Рио-де-Жанейро спортында олқы соғып жатқанымыз Мəдениет жəне спорт министрлігі басшыларына ой салса дейміз. Осы тұста 2013 жылды түйіндесек, Қазақ елі спортшылары 4 алтын, 4 күміс, 5 қола медальмен дүниежүзі бойынша 20-орынға шықты. Егер сол жылғы əлем чемпионатына күшті деген ауыр атлетшілеріміз қатысқанда, біздің ұлттық құраманың едəуір жоғары көтерілуге мүмкіндігі бар еді. Азия бойынша бесінші сатыдамыз. ТМД елдері арасында үшінші орындамыз. Бір қарағанда, жаман нəтиже емес. Бірақ Қазақстан спортының мүмкіндігі бұдан да зор екенін естен шығармауымыз керек.

Темірхан ДОСМҰХАМБЕТОВ,

Парламент Мəжілісінің депутаты, Ұлттық олимпиада комитетінің президенті, КСРО-ның еңбек сіңірген жаттықтырушысы.

Содан бері екі жарым жылдай уақыт артта қалды. Біз бүгінгі мақаламызда 2013 жəне 2014 жылдардағы спорт маусымдарына мүмкіндігінше шолу жасап, ой тарқатқанды жөн санадық. 2013 жыл Қазақстан спорты үшін сəтті болды. Бұл жылы қазақ боксшылары бұрын-соңды болмаған табысқа қол жеткізді. Тарихқа зер салсақ, еліміз тəуелсіздік алғаннан бері Болат Жұмаділов, Серік Сəпиев (2 рет), Геннадий Головкин, Галиб Жафаров, Ердос Жаңаберген секілді былғары қолғап шеберлері əлем чемпиондары болған екен. 2013 жылы Алматыдағы əлем чемпионатына 116 мемлекеттен 576 боксшы келді. Бұл чемпионат қатысушы елдер мен спортшылардың көптігі жағынан рекорд жаңартты. Осы əлемдік бəсекеде Біржан Жақыпов, Мерей Ақшалов, Данияр Елеусінов жəне Жəнібек Əлімханұлы сынды төрт бірдей қазақ жігіті əлем чемпионы атағына қол жеткізді. Əділбек Ниязымбетов пен Иван Дычко күміс медальға, Қайрат Ералиев пен Берік Əбдірахманов қола жүлдеге ие болды. Сөйтіп, қазақтың өжеттігі мен шеберлігін бүкіл əлем мойындады. Қалың қазақтың рухы көтерілді, жанкүйер қауым қуанышқа кенелді. Бұған дейінгі Олимпия ойындары мен əлем чемпионаттарында бірнеше мəрте мойны озық үш құраманың қатарынан көрінген қазақ құрамасы бұл жолы тарихта тұңғыш рет дүниежүзілік чемпионаттың командалық бас жүлдесіне иелік етті. Дарынды былғары қолғап шебері Данияр Елеусінов əлем чемпионатының ең үздік боксшысы атанды. Ал құраманың бас бапкері Мырзағали Айтжанов 2014 жылдың қорытындысы бойынша Жер шарының ең таңдаулы жаттықтырушысы атағына ие болды. Біле білсек, ел болып шаттанатын, көп болып бағалайтын жетістік осы дер едік. 195 мемлекеттің бокс федерацияларын біріктіретін АИБА басшылары қос қазағыңды дүниежүзінің ең таңдаулысы деп мойындап жатса, қалай қуанбайсың. Ел мерейі, ұлт мəртебесі осылай көтеріледі. Біздің боксшылар мұндай биік белеске бір күнде жеткен жоқ. Кеңес Одағы тұсында жоғары деңгейде көрінген республика былғары қолғап шеберлері тəуелсіздік алғаннан бергі кезеңде дүниежүзіндегі мықтылар сапында келеді. ХХ ғасырдың 90-жылдарының ортасында Қазақстан бокс федерациясының басшысы Бекет Махмұтов АИБА-ның бірінші вицепрезиденті дəрежесіне көтерілсе, боксшыларымыз Олимпиада жəне əлем чемпионаттарында ерекше көзге түсті. Бекет Махмұтовтың белсенділігі мен іскерлігі нəтижесінде Василий Жиров 1996 жылы, Бақтияр Артаев 2004

2012 жылы Лондон Олимпиадасында жетінші орынға табан тіреген Алмас Өтешов бұл жолы сəтті өнер көрсетті. Ол қазақ ауыр атлетшілерінен бірінші болып əлем чемпионатының күміс жүлдегері атанды. Алмаспен бір салмақта – 94 келіде сынға түскен Владимир Седов əлемдік сынның қола медалін жеңіп алды. Осының өзі-ақ қазақ ауыр атлетшілерінің əлемдік деңгейдегі мүмкіндігінің зор екенін көрсетіп берді. Дзюдошы Азамат Мұқанов та Алмас бауыры секілді ұлт спорты тарихының жаңа парағын ашты. Бұған дейін қазақ дзюдошылары əлем чемпионатының қола жүлдесімен шектеліп келсе, 2013 жылғы дүниежүзілік біріншілікте Мұқанов күміс жүлдеге ие болды. Азамат сол жылы Азия чемпионатында қола медальді қанағат тұтқан еді. Осы жерде тарихқа сəл шегініс жасасақ, дзюдо күресі Қазақ еліне ХХ ғасырдың жетпісінші жылдарының басында келді. Содан бері қырық жылдан аса уақыт өтті. Қазақстандық жаттықтырушылар осы уақыт аралығында 2009 жылғы дүниежүзінің жеңімпазы Максим Раковтан басқа əлем чемпионын баптай алмады. Қазақ дзюдошыларынан əлі күнге дейін Олимпиада жəне əлем чемпионының шықпауы да осы сала бапкерлерінің намысына тиетін жағдай. 2013 жылы грек-рим күресіндегі түйе балуанымыз Нұрмахан Тінəлиев үшінші рет əлем чемпионатының қола жүлдесіне қол жеткізді. Əйелдер күресінде ел намысын қорғаған Екатерина Ларионова қоржынымызды қола медальмен толықтырды. Еркін күрес балуандары миллиондаған жанкүйерлердің сенімін ақтай алмай, тағы да жүлдесіз қалды. Еркін күрестің Қазақ елінде қанат жая бастағанына алпыс жылдай уақыт болды. Содан бері ересектер арасында Олимпиада жеңімпазы немесе дүниежүзінің чемпионы атанған бірдебір балуанымыз жоқ. ХХ ғасырдың 60-70-жылдары ұлттық құраманы Петр Матущак пен Қабден Байдосов баптаған кезеңде Мəскеудің солақай саясатының салдарынан талай мықты балуандарымыздың бағы байланса,

Басты бəсекелерде бабымызда болдыќ Біздің ұлттық құрама үшін 2014 жылдың басты бəсекелері – Сочидегі Қысқы Олимпиада мен Инчхондағы жазғы Азия ойындары жəне ауыр атлетикадан Алматыда өткен əлем чемпионаты десек, қателеспейміз. Сочи Олимпиадасында мəнерлеп сырғанаушы Денис Тен же ңіп алған жалғыз қола медальмен жалпыкомандалық есепте 25-орынға ие болдық. Қысқы Олим пиадада фристайлшылар мен

Инчхондағы ойындарға коман далық есепте қайтсек те төртін ші орыннан көріну үшін тастүйін бекініп бардық. Себебі, Лон дондағы Олимпия ойындары біздің халықаралық аренадағы мүмкіндіг іміз дің мо л екенін мұ қым дү ниеге дəлелдеп берді емес пе?! Оның үстіне, бірнеше спорт түрінен нəтижелеріміз бұрынғы жылдарға қарағанда едəуір жақсарған болатын. Біздің басты қарсыластарымыз – ирандықтар негізінен спорттың жекпе-жек түрлеріне үміт артумен қатар, олардың мылтық, садақ, велосипед, волейбол, баскетбол жəне жеңіл атлетикадан алтын медальға таласатын мүмкіндіктерін есепке алдық, бізде дəстүрлі жекпе-жектерден басқа, спорттың командалық жəне классикалық түрлері қанаттаса дамып келеді. Тəуекел! Сəтін салғанда бəрі ойдағыдай болды. Боксшыларымыз 6 алтын 1 күміс, 1 қола медаль олжаласа, ирандық боксшылар 2 күміс, 1 қола медальмен шаң қауып қалды; Қазақстан құрамасы жүзуден 3 алтын, 2 күміске ие болса, Иран спортшылары бірде-бір жүлде алған жоқ; біз байдарка мен каноэ есуден 5 алтын, 3 күміс, 2 қола медальді еншілесек, ирандықтарға бұйырғаны – 1 күміс, 2 қола жүлде. Аталған үш спорт түрінен ғана Қазақстан спортшылары

Иран құрамасынан 14 алтын медальді артық олжалады. Сонымен бірге, дзюдо бəсекесінде ирандықтардан басым түстік. Елдос Сметов қазақ дзюдошыларынан бірінші болып Азия ойындарының жеңімпазы атанды. Мылтық атуда, велосипед жарысында жəне ауыр атлетикада екі ел құрамасы үзеңгі қағыстырып, қатар жүрді. Олар ерлер волейболында алтын алса, біздің су добы құрамасы жеңіс тұғырынан көрінді. Иран садақ атудан озса, біз стенд атудан, үлкен теннистен жеңдік. Иран каратэден 3 алтын медальға қол жеткізсе, біз 2 алтын жүлдемен өкшелей басып тоқтадық. Иран таэквондодан 4 алтынды қанжығаға байласа, біздің жеңіл

атлетшілер 3 алтын медальді қоржынға салды. Қысқасы, Иран балуандары күрестің үш түрінен 6 жеңімпазбен бізден озып кетті. Грек-рим күресіндегі түйе балуанымыз Нұрмахан Тінəлиев қатарынан екінші рет Азия ойындарының чемпионы атанып, мерейімізді өсірсе, боксшы Данияр Елеусінов, жеңіл атлетшілер Ольга Рыпакова мен Маргарита Мұқашева да Азия ойындарының екі дүркін жеңімпазы деген мəртебелі атаққа ие болды. Ал 44 жастағы сұрмерген Ольга Довгун Инчхонда үшінші рет Азия ойындарының алтын тұғырына көтерілді. 2014 жылғы Азия ойындарында Қазақ елінің боксшылар командасы, су добы шеберлері, теннистен ерлер командасы жəне байдарка мен каноэ есу құрамасы командалық бас бəйгені жеңіп алса, дзюдошылар мен жағажай волейбол командасы, тас жолда жарысатын велосипедшілеріміз 40-тан аса мемлекет қатысқан ойындарда екінші орынға табан тіреді. Регби, теннис, көркем гимнастика жəне қол добынан əйелдер құрамалары, синхронды жүзушілер, жүзушілер, мылтық жəне стенд атушылар, каратэшілер командалық есепте Азия ойындарында үшінші орынға ие болды. 2010 жылы ел өрендері спорттың 9 түрінен алтын, 11 түрінен күміс, 17 түрінен қола медальға қол жеткізсе, 2014 жылы спорттың 14 түрінен алтын, 13 түрінен күміс, 25 түрінен қола медальді жеңіп алды. Осы деректер өткен төрт жыл ішінде еліміздің жоғары спорты сапалық жағынан қаншалықты алға басқанын дəлелдейді. Тағы бір ескеретін жағдай, ел құрамасы Инчхонда 28 алтын медаль олжалап, рекордтық нəтижеге қол жеткізді. Осылайша, біздің құрама төрт жылда бір рет өтетін Азия ойындарында Иранды ғана артқа тастап қойған жоқ, бірнеше спорт түрінен Қытай, Жапония жəне Оңтүстік Корея спортшыларын басып озды. Жалпы жиыны 28 алтын, 23 күміс, 33 қола (барлығы 84) медальді қанжығаға байлаған республика құрамасы халқының саны бізден əлдеқайда көп Үндістан (1 млрд. 220 млн. тұрғыны бар), Индонезия (245 млн.), Пəкістан (193 млн.), Филиппин (101 млн.), Вьетнам (90 млн.), Иран (80 млн.), Тайланд (67 млн.), Өзбекстан (30 млн.), тағы басқа ірі мемлекеттерді, барлығы 41 елді артқа тастап, командалық есепте төртінші орынға шықты. Қазақстан құрамасының Азия ойындарындағы тамаша табысын əлем чемпионаттарында бақ сынаған ауыр атлетшілеріміз бен боксшы қыздарымыз лайықты жалғастыра білді. Ауыр атлетикадан Алматыда өткен дүниежүзілік біріншілікте екі дүркін Олимпиада жеңімпазы Илья Ильин төртінші рет əлем чемпионы атанды. Ол осы жарыста серпе көтеруден əлем рекордын жаңартты. Жас штангашы Жасұлан Қыдырбаев Алатау баурайындағы айтулы сында шын шеберлігімен танылды. Ол – ауыр атлетикадан қазақ жастарынан шыққан тұңғыш əлем чемпионы! Ұзақ жылдар бойы спорттың осы түрі біздің бауырларға ырық бермей келсе, Жасұлан өз жеріміздегі əлемдік чемпионатта тау-тау темір көтеру қазақ жігіттерінің де қолынан келетінін дəлелдеп берді. Олимпиада жеңімпазы, əлемнің екі дүркін чемпионы Зүлфия Чиншанло

Алматы төрінде серпе көтеруден əлем рекор дын (134 кило) жа ң артып қа на қоймай, қоссайыста үшінші рет дү ниежүзілік б іріншіліктің алтын тұғырына кө терілді. Қазақтың дарынды қы зы Жазира Жаппарқұл əлемдік чемпионаттың күміс жүлдегері атанса, 2009 жылғы əлем чемпионы Владимир Седов та күміс медальға қол жеткізді. Алатау баурайындағы чемпионатта ересектер арасында 12 əлем рекорды жаңарды. Қазақстан ауыр атлетшілер құрамасы жалпыкомандалық есепте Қытай мен Солтүстік Корея командаларынан кейін үшінші орынға табан тіреді. Бұл, сөз жоқ, тамаша жетістік. Осы жерде Жанат Түсіпбеков жетекшілік ететін республикалық Ауыр атлетика федерациясының ерен еңбегін атап өткен жөн. Федерация басшылығы Мəдениет жəне спорт министрлігімен бірлесіп, Алматыдағы əлем чемпионатын жоғары деңгейде өткізді. Айтулы сынға бес құрлықтың 72 елінен 538 спортшы қатысты. Чемпионаттың ұйымдастыру комитетінде 80 адам болса, оларға ағылшын тіліне жетік 300 волонтер қол ұшын берді. Бұл жарысты əйгілі «Eurosport» бастаған телеарналар дүниежүзінің 120 еліне күнделікті насихаттап тұрды. Чемпионаттың үш тілде ұйымдастырылған арнайы сайтын күніне орта есеппен 40 мың жанкүйер оқыса, 15 қараша күні оқырман саны 98 мың адамға жетті. Халықаралық ауыр атлетика федерациясының президенті Томаш Аян мырза Елбасы Нұрсұлтан Назарбаевқа жазған алғыс хатында Қазақ елінде болған чемпионат бұған дейінгі дүниежүзілік біріншіліктерден барлық жағынан жоғары тұрғанын атап өтті. Ауыр атлетикадан маңдайы жарқырап шыққан үш əлем чемпионының қатарын боксшы қызымыз Назым Қызайбай толықтырды. Назым Оңтүстік Кореядағы əлем чемпионатында қазақ қыздарынан бірінші болып дүниежүзінің чемпионы атағына ие болды. Оның командалас құрбысы Лəззат Күнгейбаева əлем чемпионатының күміс жүлдегері атанды. Сонымен, Қазақстан спортшылары 2013 жылы жазғы спорт түрлерінен əлем чемпионатында 4 алтын медальға ие болса, 2014 жылы негізгі күшімізді жазғы Азия ойындарына жұмылдырғанымызға қарамастан, тағы да 4 алтын жүлдеге қол жеткізді. Аллаға шүкір, Лондон Олимпиадасынан кейінгі екі жыл республика спорты үшін жемісті болды. Бұл жетістіктерге қоса, шахматшы қыздарымыздың 130 мемлекет спортшылары қатысқан Дүниежүзілік шахмат олимпиадасында тұңғыш рет алтыншы орынды жеңіп алғанын мақтанышпен айтуға болады. Құрамында Жансая Əбдімəлік, Динара Сəдуақасова, Гүлісхан Нақбаева, Гүлмира Дəулетова жəне Мəдина Дəулетбаева сынды талантты қыздарымыз бар Қазақстан құрамасы осы Олимпиадада командалық екінші орын алған Қытай қыздарынан небəрі бір ұпайға ғана ұтылды. Шахматқа қатысты тағы бір жағымды əңгіме: былтыр Динара Сəдуақасова жастар арасындағы əлем чемпионатында топ жарды. Тағы бір қарлығашымыз – теннисші Зарина Диас былтыр жыл басында əлемдік теннис рейтингінде 152-орында тұрса, 2015 жылдың қаңтарында 31-орынға көтерілді. Бұл айтуға ғана оңай. Үлкен теннисте спортшылар бокс пен күрестегідей салмақ дəрежелеріне қарай іріктелмейді, жеңіл атлетикадағыдай əр қашықтыққа бөлекбөлек жарыспайды. Жер шарының барлық теннисшісі ер жəне əйелдер болып екі-ақ топқа бөлінеді де, бəсеке көрігін қыздырады. Біздің Зарина осындай əлемдік аламан додада қазақтың намыс туын биік ұстап жүр. Қазір Зарина Диас Қазақстан теннисшілерінің көшбасшысы. Реті келгенде Қазақстан Теннис федерациясының президенті Болат Өтемұратовтың осы спорт түрінің ел көлемінде кеңінен қанат жаюына зор үлес қосқанын айта кетуіміз керек. Федерацияның бастамасымен заман талабына сай теннис орталықтары мен корттары елдің барлық аймақтарында салынды. Соның нəтижесінде тенниске ден қойған адамдардың қатары жыл санап өсіп келеді. Кейінгі жылдары Қазақстан теннисшілері халықаралық аренада жақсы жетістіктерге жетіп жүр. Жыл соңында АИБА-дан тағы бір сүйінші хабар жетті. Қазақстан бокс құрамасының бас бапкері Мырзағали Айтжанов қатарынан екінші жыл дүниежүзінің ең үздік жаттықтырушысы атанды. Ал бокс құрамасының капитаны Данияр Елеусінов 2014 жылдың қорытындысы бойынша тағы да əлемнің ең таңдаулы боксшысы ретінде танылды. Қазақ еліне бокс қолғабын тұңғыш алып келген Шоқыр Бөлтекұлы ағамыз армандаған мерейлі сəттерді көру біздің маңдайымызға жазылған екен. Баршаңызға қазақ спортының абыройлы күндері көп болсын, дейміз. Қазір ұлттық құрама Рио-де-Жанейро Олимпиадасына қызу əзірленіп жатыр. Спорт мамандары мен спортшылардың басты мақсаты – мемлекет мəртебесін көтеріп, жанкүйер сенімін ақтау.


 Достық дəнекері

Елін атаса, ерін таниды Аймақ басшысы əкімі Ерік Сұлтанов бастаған делегацияның Омбы өңіріндегі жұмыс сапары іскер байланыс биржасынан басталды. Оның ашылу салтанатында сөйлеген Омбы облысының губернаторы Виктор Назаров Еуразиялық экономикалық одақ шеңберіндегі экономикалық ынтымақтастықтың стратегиялық маңызына тоқталып, шекаралас өңірлерде бірлескен кəсіпорындардың 200ге жуықтағанын атап көрсетті. «Солтүстікқазақстандықтардың облысымыздың экономикасына белсенді үлес қосып жатқандығы қуантады. Бүгінгі сапар біздің ынтымақтастығымыз бен өзара қарым-қатынасымыздың жаңа бағыттарына соны серпін берері сөзсіз», деді Омбы облысының басшысы. Солтүстік Қазақстан облысының əкімі Ерік Сұлтанов Еуразиялық экономикалық одақ тың құрылуы тауар айналымының

артуына оң серпіліс беріп отырғанына екпін түсірді. – Əлемдегі қаржылық қиындықтарға қарамастан, Президент Нұрсұлтан Назарбаевтың табанды саясаты арқасында Қазақстан реформалық қадамдарды ойдағыдай жалғастырып келеді. Оған экономикалық өсімнің 4 пайызға өскені дəлел. Үкіметтің тарапынан жасалып жатқан шаралар дағдарыстардың алдын алуға, халықтың əлеуметтік жағдайларын жақсартуға бағытталған. Ресей Қазақстанның басты сауда-экономикалық əріптесі болып табылады. Көрші елдің облыстың сыртқы тауар айналымындағы үлесі 70 пайыз болса, оның 50 пайызы Омбы облысына тиесілі. Екі тараптың тауар өндірушілерінің Кеден одағы елдерінің компанияларымен экономикалық байланысын əрі қарай дамытуға бағытталған шаралар өз жемісін беріп келеді. Кездесулер барысында өзара тиімді

ақпараттар алмасып, өнімді жеткізу ісін жақсарту туралы келіссөздер жүргізілеріне, бірлескен өндіріс орындарын ашудың мүмкіндіктері қарастырыларына сенімдімін, деді Ерік Хамзаұлы. Көршілес өңірмен бірлескен жұмыс қарқыны, əсіресе, ауыл шаруашылығы саласында айқын сезіледі. Мəселен, Омбы қаласындағы Сібір ауыл шаруашылығы ғылыми-зерттеу институты мен Солтүстік Қазақстан ауыл шаруашылығы тəжірибе стансасы егіншілік жəне жемшөп өндіру мəселелері бойынша бірлескен зерттеу жұмыстарын жүргізіп, ауыл шаруашылығы дақылдарының жаңа түрлерін сынап, оларды өндіріске енгізуге жағдай жасауда. Өңірдің ауыл шаруашылығы құрылымдары Омбы ауылшаруашылық дақылдары селекциясы сорттарының элиталық тұқымын жəне Есілкөл тəжірибе стансасынан майлы дақылдардың тұқымын сатып

алуда. Ал Петропавл қаласында орналасқан «АВАГРО» ЖШС Омбы облысына ауыл шаруашылығы техникаларын жеткізумен айналысады. Көршілес екі өңірдің денсаулық сақтау, білім беру, мəдениет, спорт салаларындағы өзара қарым-қатынасы да даму үстінде. Кездесу барысында өңір басшылары мен олардың орынбасарлары дөңгелек үстел басында жиналып, бірқатар өзекті жайттарды талқылады. Қазақстандағы Қызылту стансасынан Ресейдегі Русская Поляна стансасына дейінгі теміржол учаскесін қалпына келтіру, Қызылжар өңірінің елді мекендеріне газ тарту жəне басқа мəселелер туралы ұсыныстар ортаға салынды. Экономика, өнеркəсіп, білім беру, дене шынықтыру жəне спорт, денсаулық сақтау, ауыл шаруашылығы, мəдениет салалары бойынша меморандумдарға қол қойылды.

Қоғамның түрлі салаларына көңіл бөлуіне орай оны саяси, экономикалық, деп бөліп қарастырып жүрміз. Енді осы журналистика салаларына Рахима Нүриденнің зерттеулері арқылы рухани журналистика да қосылып, байытыла түсті деп санауға толық негізіміз бар. Жалпы алғанда тіл, діл, дін руханият ұғымына кіреді. Рух деген сөздің түп-тамыры діннен бастау алады. Руханият, рухани тəрбие, рухани байлық, рухани қазына, рухани тазалық ұғымдарының түйісер тұсы да дінде жатыр. Сондықтан «рухани журналистиканың» ауқымы кең. Рахима Шəріпқызының руханият тақырыбын журналистика теориясы тұрғысынан талдайтын «Қазіргі шетел журналистикасы» оқу құралында бұл мəселе ғылымиəдістемелік тұрғыдан зерделенсе, «Қазақ рухани журналистикасы» монографиясында тарихидиалектикалық, гносеологиялық көзқарас негізінде жүйеленіп, сараланады. Инемен құдық қазғанға парапар зерттеуші еңбегі тізіп шыққанға ғана оңай. Ғалым көз

майын тауысып жазылған «Қазақ рухани журналистикасы» монографиясы қазақ журналистикасы ғылымындағы осы тақырыптағы тұңғыш еңбек болғандықтан, тоқтала кеткеніміз жөн. Жұмыстың басты нəтижелері мен жетістіктері мынадай. Онда рухани журналистика жүйесінің қалыптасуы мен даму бағыттары кешен ді түрде зерттеліп, ғылыми-теориялық, əдістемелік негізі сараланып, оның тарихи негіздері анықталған. Зайырлы баспасөздің рухани қызметін саралау барысында көптеген мақалалар ғылыми айналымға енгізілген, қазақ журналистика ғылымына «діни-танымдық баспасөз», діни журналдар, зайырлы баспасөздің рухани қызметі ұғымына анықтама берілген, олардың жанрлық, тақырыптық, мазмұндық қырлары ашылған. Сонымен қатар, діни-танымдық басылымдардың сараптаулы кешенді жүйесі ұсы нылғанын, электронды ақпарат құралдары діни хабарларының пішіндік, жанрлық ерекшеліктерін талдау нəтижесінде тұңғыш рет телерадиодағы рухани тақырып ғылыми айналымға енгізілгенін атап көрсеткеніміз жөн. Рахима Шəріпқызы еліміздің бас басылымы – «Егемен Қазақстан» газетінің ұлттың рухани бет-бейнесін қалыптастырудағы рөлін көптен зерделеп келеді. Ол Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия Ұлттық университетінің «Хабар шысында» «Егемен Қазақстан» газетіндегі руханият мəселелері жəне олардың берілу ерекшеліктері» атты мазмұнды мақаласы жарық көрген 2007 жылдан бері бұл тақырыпты түрлі қырынан қарастыру үстінде. Автордың «Қазақ рухани журналистикасы» атты монографиясында «Егемен Қазақстанның» этносаралық жəне конфес сияаралық келісімді

Қол қою рəсімінен кейін журналистерге атқарылған жұмыс жайын баяндаған облыстар басшылары халықаралық деңгейде шешуді қажет ететін бірқатар мəселелер бар екенін айта келе, мемлекеттікжекеменшік əріптестік аясында бизнес өкілдерін тарту арқылы Омбы облысындағы Русская Поляна стансасынан бастап, Қазақ стандағы Қызылту стансасына дейінгі теміржолды қалпына келтіру мəселесінің талқыланғанын жеткізді. Ерік Хамзаұлының айтуынша, Омбы нарығына ауыл шаруашылығы тауарларын сату жұмысын жолға қою жоспарда бар. Ресми сапар барысында солтүс тікқазақстандық делегация Омбы облысындағы бірқатар кəсіпорындардың жұмысымен танысып, қазақ тілі жəне мəдениеті орталығының студенттерімен кездесті. Онда сөйлегендердің ойпікірлері елін атаса, ерін таниды деген ұлағатпен астасып жатты. Əсем РАХМЕТОВА, облыс əкімі баспасөз қызметінің жетекшісі.

Солтүстік Қазақстан облысы.

 Өнеге Болашақта кітап сөрелерінен орын алып, тəлімші қауымның сан ұрпағы парақтайтын том-том туындылар бастауын студент дəптеріне түскен алғашқы дерек пен дəйектен алары сөзсіз. Бұған ғылыми ой мен ғалым зертханасына үңілу барысында көз жеткізіп отырмыз. Ғылымның өзі мақсат, ал меже дегеніміз сол мақсатқа жету баспалдақтары. Меже биік болған сайын мақсат та көз ұшындағы түнгі алау сынды жарқырай түседі. Ғылым жолының бұралаң-бұрылысы, ойы мен қыры көп. Сол жолдың небір белесін артқа тастап, қайқаң қырына көтерілу ғалымның өз межесіне, діттеген үдесіне жеткені емей, немене?!

Ґмір мўраты Осы айтылғандар белгілі журналист-ғалым, Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті журналистика жəне саясаттану факультетінің телерадио жəне қоғаммен байланыс кафедрасының профессоры Рахима Шəріпқызы Нүриденге тікелей қатысты. Рахима жетпісінші жылдардың соңын ала М.В.Ломоносов атындағы Мəскеу мемлекеттік университетінің журналистика факультетін тəмамдады. Қазір ғой күн сайын шетел асып жататынымыз. МГУ ол кезде кез келген көгенкөздің арманы болатын. Рахима сол Мəскеуді көрді. Ол кезгі талапкер жұрт үшін МГУ бүгінгі Гарвардпен, Сорбоннамен пара-пар болатын. Осы оқу орнын түгескен Рахима Шəріпқызы бүгіндері көңілдің көгінде, көптің аузында. Бірер сөз Рахима Шəріпқызының мақсаткерлігі туралы. Еңбек жолын Қазақ радиосының шетелдерге хабар тарату бас редакциясында редактор болып бастаған ол тəжірибені ғылыммен ұштастырып, диссертациясын «Қазақша

хабар тарататын шетел радиолары» тақырыбы бойынша қорғады. Əл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетінің журналистика факультетінің радиожурналистика кафедрасын меңгерді. Бұдан соң қызмет бабымен Астанаға ауысып, Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университетінің журналистика кафедрасының меңгерушісі, радиожурналистика бойынша доцент болып қызмет атқарды. «Шетелдердегі қазақ радиолары», «Қазіргі шетел журналистикасы» оқу құралдарының, «Халықаралық радиожурналистика» оқулығының, «Радиожурналистика» оқу-əдістемелік кешенінің авторы. Сөйтіп, Рахима Шəріпқызы қазақ медиатану ғылымындағы сүбелі сала – радиожурналистикада өз сорабын салды. Рухани журналистика... Оқыр ман назары енді ғана ауа бастаған осынау соны ұғым қысқаша тоқталып өткенді қажет етеді. Журналистика еліміздің əлеуметтік-экономикалық даму факторы, бұқаралық-ақпараттық қызмет саласы ретінде жаңаша өрістей бастағаны белгілі ғой.

сақ таудағы қызметі дараланып қарастырылады, жекелеген авторлардың шығармашылығы талданады. Ғалым сонымен қатар, қазақ халықаралық журналистикасын теориялық жəне тəжірибелік тұрғыда негіздеуге үлкен үлес қосқанын атап өтеміз. Ол осынау соны саланың теоретигі ғана болып табылмайды. Жоғарыда атап өткеніміздей, Рахима Шəріпқызы Тегеранда тұрып, Иран Ислам Республикасының халықаралық телерадиохабарында жұмыс істеген бірден-бір қазақ журналисі. «Сауд Арабиясының ақпарат кеңістігі», «Мысыр баспасөзі бойынша дəріс берудің маңызы», «Əлемдік ақпарат кеңістігі жəне ұлттық идеология», «Бай-өлке радиосының рухани мұралары», «Əлем радиоларындағы діни хабарлар» атты құнды ғылыми мақалалары алыс жəне Таяу шет елдерде ғылыми айналымға енген. «Халықаралық журналистика» мамандығы бойынша еліміздегі алғашқы «Қазіргі шетел журналистикасы» оқу құралында жəне «Халықаралық радиожурналистика» оқулығында рухани журналистиканың əлемдік тəжірибесі де сарапталып, араб елдері бұқаралық ақпарат құралдарындағы руханият мəселелері, Иран бұқаралық ақпарат құралдары жəне аятолла Хомейни мұралары алғаш рет баяндалып, ғылыми айналымға түскен. Еліміз ақыл-ой, жүрек қуатын талап ететін білім экономикасына аяқ басқан қазіргі тұста ғылым қайраткеріне қойылар талап та, жүктелер міндет те ауқымды. Ізденіс іркілмесін деп тілелік! Жетпісбай БЕКБОЛАТҰЛЫ, əл-Фараби атындағы ҚазҰУ кафедра меңгерушісі, профессор.

АҚПАРАТТЫҚ ХАБАРЛАМА Қарағанды мемлекеттік мүлік жəне жекешелендіру департаментінің Жезқазған филиалы 2015 жылғы 10 наурызда сағат 10.00-ден сағат 17.00-ге дейін www.gosreestr.kz Мемлекеттік мүлік Тізілімінің веб-порталында республикалық меншіктегі объектілерді сату жөнінде электрондық аукцион өткізу туралы хабарлайды Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 9 тамыздағы №920 қаулысымен бекітілген Жекешелендіру объектілерін сату қағидасымен республикалық меншіктегі объектілерді сатудың орындалуын сəйкестендіреді. Сауда-саттықтың ағылшын əдісімен аукционға республикалық меншіктегі мына объект қойылады: 1. ВАЗ-21103 автокөлігі, 2004 жылы шығарылған, мемлекеттік нөмірі М 031 КР, Қарағанды облысы, Жезқазған қаласы, Железнодорожная көшесі, 5. Баланс ұстаушы – «ҚарағандыСұрыптау станциясындағы ішкі істер желілік басқармасы» ММ. Бастапқы (алғашқы) баға – 130 000 теңге, кепілді жарна – 19 500 теңге. Сауда-саттықтың голланд əдісімен аукционға республикалық меншіктегі мына объект қойылады: 1. ВАЗ-21213 автокөлігі, 2003 жылы шығарылған, мемлекеттік нөмірі М 467 DЕ, Қарағанды облысы, Ұлытау ауданы, Ұлытау ауылы, Бұлқышев көшесі, 30. Баланс ұстаушы – ҚР АШМ Мемлекеттік инспекциясы комитетінің «Қарағанды облысы аумақтық инспекциясы» ММ. Алғашқы баға – 246 000 теңге, бастапқы баға – 1 230 000 теңге, ең төменгі баға – 38 011 теңге, кепілді жарна – 36 900 теңге. Сауда-саттыққа қатысушыларды тіркеу хабарлама жарияланған күннен бастап жүргізіледі жəне аукцион басталуға дейін жиырма төрт сағат бұрын аяқталады. Кепілді жарналар Қарағанды мемлекеттік мүлік жəне жекешелендіру департаменті мемлекеттік мекемесінің шотына төленеді: депозиттік шот KZ060705012170172006, Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Қазынашылық комитеті, БИК KKMFKZ2A, БИН 120240019369, КБе 11, КНП 171. Сатушының өтінімді қабылдаудан бас тартуы үшін қатысушының хабарламада көрсетілген талаптарды сақтамауы, сондай-ақ сатушының

11

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

шотына сауда-саттықты өткізу туралы хабарламада көрсетілген кепілді жарнаның аукцион басталғанға дейін жетпіс екі сағат бұрын түспеуі негіз болып табылады. Кепілді жарнаны қайтару үшін аукционға қатысушы сауданы ұйымдастырушыға банкте ағымдағы есепшоты бар екенін растайтын анықтама тапсыруы керек. Аукционға қатысу үшін мыналарды көрсетіп Тізілімнің веб-порталына алдын ала тіркелу қажет: 1) жеке тұлғалар үшін: жеке сəйкестендіру нөмірін (бұдан əрі – ЖСН), тегін, атын, əкесінің атын (бар болған жағдайда); 2) заңды тұлғалар үшін: бизнес сəйкестендіру нөмірін (бұдан əрі – БСН), толық атауын, бірінші басшының тегін, атын, əкесінің атын (бар болған жағдайда); 3) кепілді жарнаны қайтару үшін екінші деңгейдегі банктегі есеп айырысу шотының деректемелерін; 4) байланыс деректерін (пошталық мекенжайы, телефоны, факс, е-mail); 5) ұлттық куəландырушы орталық берген ЭЦҚ-ның жарамдылығы мерзімін көрсетіп, Тізілімнің веб-порталында алдын ала тіркелу қажет. Жоғарыда көрсетілген деректер өзгер ген кезде қатысушы бір жұмыс күні ішінде Тізілімнің веб-порталына енгізілген деректерді өзгертеді. Аукционға қатысушы ретінде тіркелу үшін қатысушы ЭЦҚ қойылған аукционға қатысуға өтінімді жекешелендіру объектілерін сату қағидасына сəйкес Тізілімнің веб-порталына тіркеуі қажет. Аукционға қатысуға өтінім тіркелгеннен кейін Тізілім веб-порталында үш минут ішінде сатылатын объекті бойынша кепілді жарнаның түсуі туралы мəліметтердің Тізілім дерекқорында болуы тұрғысынан автоматты түрде тексеру жүргізіледі. Тізілім дерекқорында сатушының шотына кепілді жарнаның түскені туралы мəлімет болған жағдайда, Тізілім веб-порталында өтінімді

қабылдау жəне қатысушыны аукционға жіберу жүзеге асырылады. Аукционның жеңімпазы сатып алусату келісімшартына қол қойған кезде мына құжаттардың түпнұсқаларын көшірмелерімен бірге міндетті түрде көрсетеді немесе нотариалды куəландырылған көшірмелерін сатушыға ұсынады: 1) жеке тұлғалар үшін: паспорттың немесе жеке тұлғаның жеке басын куəландыратын құжаттың, сондай-ақ банктен ағымдағы шоттың бар-жоғын растайтын анықтаманың; заңды тұлғалар үшін: заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы куəліктің не анықтаманың; 2) заңды тұлға өкілінің өкілеттіктерін куəландыратын құжаттың, сондай-ақ заңды тұлғаның өкілі паспортының немесе оның жеке басын куəландыратын құжаттың түпнұсқаларын міндетті түрде көрсете отырып көшірмелерін ұсынады. Құжаттардың түпнұсқалары салыстырғаннан кейін бір жұмыс сағаты ішінде қайтарылады. Электрондық аукционға қатысушылар аукцион басталуға дейін бір сағат ішінде аукцион залына ЭЦҚ мен аукцион нөмірін пайдаланып кіреді. Аукцион жекешелендіру объектісінің бастапқы құнын аукцион залында автоматты түрде орналастыру жолымен сауда-саттық өткізу туралы хабарламада көрсетілген Астана қаласының уақыты бойынша басталады. Сауда-саттықтың ағылшын əдісі бойынша электрондық аукцион: 1) егер аукцион залында электрондық аукцион басталған сəттен бастап жиырма минут ішінде қатысушылардың бірде-біреуі осы Қағиданың 36-6-тармағына сəйкес белгіленген қадамға жекешелендіру объектісінің бастапқы бағасын арттыру жолымен жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растамайтын болса, осы жекешелендіру объектісі бойынша электрондық аукцион өткізілмеді деп танылады;

2) егер аукцион залында электрон дық аукцион басталған сəттен бастап жиырма минут ішінде қатысушылардың біреуі осы Қағиданың 36-6-тармағына сəйкес белгіленген қадамға жекешелендіру объектісінің бастапқы бағасын арттыру жолымен жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растайтын болса, бастапқы баға белгіленген қадамға артады; 3) егер ағымдағы баға артқаннан кейін жиырма минут ішінде қатысушылардың бірде-біреуі жекешелендіру объектісінің ағымдағы құнын арттыру жолымен жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растамайтын болса, жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін соңғы растаған қатысушы жеңімпаз болып танылады, ал осы жекешелендіру объектісі бойынша электрондық аукцион өткізілді деп танылады. Жекешелендіру объектісі бойынша сауда-саттықтың ағылшын əдісімен электрондық аукцион қатысушылардың біреуі ұсынған ең жоғары бағаға дейін жүргізіледі. Жекешелендіру объектісінің бастапқы бағасы бағаны ұлғайтудың кемінде екі қадамына өскен жағдайда ғана жекешелендіру объектісі бойынша саудасаттықтың ағылшын əдісімен электрондық аукцион өткізілді деп танылады, бұл ретте бастапқы бағаның екі қадамға өсуін кемінде екі қатысушы жүзеге асырады. Сауда-саттықтың голланд əдісі бойынша электрондық аукцион: 1) егер электрондық аукцион басталған сəттен бастап бес минут ішінде қатысушылардың бірде-біреуі электрондық аукционда жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растамайтын болса, жекешелендіру объектісінің бастапқы бағасы Қағидамен сəйкес белгіленген қадамға азаяды; 2) егер баға азайғаннан кейін бес минут ішінде қатысушылардың бірдебіреуі жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растамайтын болса, жекешелендіру объектісінің соңғы

жарияланған бағасы белгіленген қадаммен азаяды. Жарияланған баға бойынша жекешелендіру объектісін сатып алуға ниетін бірінші болып растаған қатысушы саудасаттықтың голланд əдісі бойынша аукцион жеңімпазы болып танылады жəне осы жекешелендіру объектісі бойынша электрондық аукцион өткізілді деп танылады; 3) егер жекешелендіру объектісінің бағасы белгіленген ең төменгі мөлшерге жетсе жəне қатысушылардың бірдебіреуі жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растамаса, онда аукцион өткізілмеді деп танылады. Əрбір сатылған жекешелендіру объектісі бойынша электрондық аукцион нəтижелері электрондық аукцион нəтижелері туралы электрондық хаттамамен ресімделеді, оған сатушы жəне жеңімпаз ЭЦҚ-ны пайдалана отырып, электрондық аукцион аяқталғаннан кейін жиырма төрт сағат ішінде Тізілімнің вебпорталында қол қояды. Электрондық аукцион нəтижелері туралы хаттама электрондық аукцион нəтижелерін жəне жеңімпаз сатушының жекешелендіру объектісін сату бағасы бойынша сатып алу-сату шартына қол қою міндеттерін белгілейтін құжат болып табылады. Жезқазған қаласы, Алаш алаңы, 1, 408-бөлме мекенжайында жеңімпазбен сатып алу-сату шартына электрондық аукцион өткізілген күннен бастап күнтізбелік он күннен аспайтын мерзімде қол қойылады. Бұл ретте, электрондық аукционның жеңімпазы салыстыру үшін түп нұсқаларын міндетті түрде көрсете отырып көрсетілген құжаттардың көшірмелерін не болмаса нотариалды куəландырылған көшірмелерін сатушыға ұсынады. Құжаттардың түпнұсқалары салыстырғаннан кейін бір жұмыс сағаты ішінде қайтарылады. Аукцион өткізу туралы қосымша ақпаратты www.gosreestr.kz сайтынан жəне 8(7102) 73-40-14 телефоны арқылы алуға болады.

2,8 млрд. теѕгеніѕ мїлігі заѕдастырылды Жолдасбек ШӨПЕҒҰЛ,

«Егемен Қазақстан».

Елімізде былтырғы қыркүйекте бастау алған мүлікті заңдастыру шарасына атыраулықтардың да қатысы арта түсуде. Заңдастыру шарасына байланысты құрылған комиссиялар мүшелерінің мəлім етуінше, Атырауда қазірге дейін 2,8 млрд. теңгенің 373 мүлігі заңдастырылыпты. Жалпы алғанда, атыраулықтардан 4,2 млрд. теңгенің 505 мүлкін заңдастыруға 397 өтініш берілген. Мұның ішінде 377,7 млн. теңгеге бағаланған 23 мүлікті құжаттардың жетіспеушілігінен заңдастырудан бас тартылған. Соны мен бірге, қазір комиссия мүшелерімен 109 мүлікке қатысты 72 өтініш қарастырылып жатыр. Бұл өтініштердегі

көрсетілген мүліктердің жалпы құны 1,1 млрд. теңгені құрайды. Мүліктерді заңдастыруға байланысты өтініштердің басым бөлігі, яғни 303-і Атырау қаласы тұрғындарының үлесіне тиеді. Қала тұрғындары 152 тұрғын-жай мен коммерциялық бағыттағы əртүрлі 126 нысанды заңдастыруды көздепті. Ал Құрманғазы ауданынан – 33, Қызылқоғадан – 21, Исатайдан – 20, Жылыойдан – 15, Махамбеттен – 3 жəне Ма қат ауданынан 2 өтініш түсіпті. Бір қызығы, Индер ауда нының тұрғындарынан мүлікті заңдастыруға бірдебір өтініш берілмепті. Сондайақ, атыраулықтар тарапынан шетелдердегі мүлікті, не қаржыны заңдастыру туралы өтініш те түспепті. Атырау облысы.

Ќазпошта ґз бґлімшелерін жаѕєыртуда «Қазпошта» АҚ Қазақстанның жеті қаласында – Ақтөбе, Атырау, Орал, Қызылорда, Талдықорған жəне Таразда жаңғыртылған қа лалық пошта байланысы бөлімшелерінің ашылғанын хабарлайды. Өткен жылы қараша айында Ақтау қаласында жаңа бөлімше таныстырылған болатын. «Бөлімшелерді жаңғыр та отырып, біз тек қызметкерлеріміздің жұмыс орнын ғана жақсартқан жоқпыз, сондайақ мүмкіндігі шектеулі жəне бесік арбамен жүретін жас аналарымыздың кіруіне ыңғайлы болсын деп пандустар орнаттық. Біз қызмет көрсету кезінде ыңғайлы жағдайлар жасауға тырыстық жəне жаңа жұмсақ жиһаздар қойдық, мысалы, креслолар, дивандар жəне т.б. Енді клиентке касса терезелерінде тұрудың қажеті жоқ, өйткені, бөлімшелерде бір деңгейлі, бөгетсіз жəне орнында отырып қызмет көрсетілетін болады. Тағы бір айта кететін жай, операциялық терезелердің көбейгені. Бұл, үлкен халық ағыны кезінде қызмет көрсету үшін өз септігін

тигізеді. Аталған өзгерістер, трансформация бағдарламасы құрамында жəне оның бірінші қадамдары болып табылады», деп түсінік берді баспасөз қызметінің басшысы Байрам Азизов. Аталған бөлімшелерді жаңғыртуға, тек күрделі жөндеуді ғана емес, сонымен қатар техно логиялық құрамдардың жаңартылуы да қосылды. Бар лық жаңғыртылған пошта байланыс бөлімшелері бірыңғай электронды кезек жүйесімен, бейне қадағалау жəне өрт қауіпсіздігімен қамта масыздандырылған. Оның үстіне пошта байланыс бөлімдері тəулік бойы жұмыс істейтін болады («POST 24» өзіне-өзі қызмет ету аумағы), қаржы қызметі бойынша – банкоматтар жəне төлем терминалдары, ал пошта қызметтері бойынша – абономенттік жəшіктер, ал болашақта постаматтар болады. Жаңғыртылған бөлімдерде қабылдау жəне аудармаларды жүргізу валюталық кассалары бар. «Егемен-ақпарат».

Заңды тұлғалардың назарына! «АрселорМиттал Теміртау» АҚ компаниясы газ цехының сұйытылған газ жəне газ толтыру учаскелерін аутсорсингке беру туралы тендерге қатысуға конкурс жариялайды. Тендерге осы салада тəжірибесі бар компаниялар шақырылады. Тендерге қатысуға ниет білдіруші компаниялардың сұйытылған газ жəне газ толтыру учаскелерін пайдалану жəне қызмет көрсету бойынша тұсаукесер жəне басқа да көрнекі құралдар түрінде техникалық сауатты жəне экономикалық дəлелді ұсыныстары болуы тиіс. Тендерге байланысты сұрақтарды мына нөмірлер бойынша қоюға болады: Телефондар: +7-72-13-96-98-92, +7-7213-96-53-17 Эл.мекенжай: Alexey.Barantcev@arcelormittal.com Sabina.Loseva@arcelormittal.com Nikita.Ryabov@arcelormittal.com Ұсыныстар 06.03.2015 ж.(қоса санағанда) дейін қабылданады.

«Қоркыт Ата əуежайы» АҚ 2014 жылғы реттелетін қызметтердің түрлері бойынша жыл сайынғы есеп жөнінде тыңдау өткізу туралы хабарлайды: - əуе кемелерінің ұшып-қонуын қамтамасыз ету; - əуе кемелерінің авиациялық қауіпсіздігін қамтамасыз ету; - базалық əуеайлақта əуе кемесіне тұрақ орын беру жөнінде; - əуе кемелерінің нормативтен тыс тұруы; - сушаруашылық қызметтерін көрсету;

- ағын суларды бұру жөніндегі қызметтерді көрсету; - маневрлік жұмыстар үшін кірме жолды ұсыну; - электр энергиясын беру. Мына мекенжай бойынша: Қызылорда қ., əуежай, əуе вокзалы, 2015 жылғы 13 наурызда жергілікті уақытпен сағат 9.30-да.

Егер сіз «Егемен Қазақстан» газетіне жарнама бергіңіз келсе, мына телефондарға хабарласыңыз: Астана тел/факс 37-64-48, 37-60-49. Электронды пошта: egemen_adv@mail.ru. Алматы 273-74-39, ф. 341-08-11. Электронды пошта: gulnurekkz@mail.ru. Қазақстан Республикасы Ұлттық ғылым академиясының төралқасы белгілі ғалым, ҚР ҰҒА академигі, геология-петрология ғылымдарының докторы, профессор Əбдірахман Тұрлыбайұлы НҰРЛЫБАЕВТЫҢ қайтыс болуына байланысты марқұмның отбасы мен туған-туысқандарына қайғыларына ортақтасып шын ниеттен көңіл айтады. Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрлігі Ғылым комитетінің Ш.Ш.Уəлиханов атындағы Тарих жəне этнология институтының ұжымы əл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетінің проректоры, ҚР ҰҒА корреспондент-мүшесі, физика-математика ғылымдарының докторы, профессор Тілекқабыл Сəбитұлы Рамазановқа ұлы САМАТТЫҢ мезгілсіз қайтыс болуына байланысты орны толмас қайғысына ортақтасып көңіл айтады. Қазақстан Республикасы Ұлттық ядролық орталығының ұжымы Тілекқабыл Сəбитұлы Рамазановқа ұлы Самат РАМАЗАНОВТЫҢ мезгілсіз қайтыс болуына байланысты қайғысына ортақтасып көңіл айтады. «Оңтүстік полиграфия» өндірістік бірлестігінің бұрынғы басшысы, белгілі баспагер Пердебай Тəңірбергеновке қарындасы ҒАЛИЯНЫҢ қайтыс болуына байланысты бір топ əріптестері қайғысына ортақтасып көңіл айтады.


12

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

 Жағымды жаңалық

 Ізгілік иірімдері

Ќысќы бал

Мїмкіндігі шектеулі 8 балаєа ќайырымдылыќ кґмек кґрсетілді – қаламыздағы игі бастамалардың бірі. Өйткені, оқушылардың ортаға салған өнері мен көмекке зəру жандарға қамқорлық танытқан ата-аналардың арқасында жүйке жүйесінің сал ауруына шалдыққан балаларға қолдау көрсетілді, – деді

Думан АНАШ,

«Егемен Қазақстан».

Өскемендегі Назарбаев зияткерлік мектебі мен облыстық Жастар саясаты басқармасы «Қысқы бал» қайырымдылық шарасын өткізді. Ұйымдастырушылардың айтуынша, аталған шараның негізгі мақсаты – көмекке мұқтаж жандарға қол ұшын созу, мидың сал ауруына шалдыққан балаларға қамқорлық көмек көрсету. Д.Серікбаев атындағы Шығыс Қазақстан мемлекеттік техника лық университетінде өткен қысқы балға химия-биология бағытындағы Назарбаев зияткерлік мектебінің 300 оқушысы мен 100 мұғалімі қатысты. Церебральды сал ауруына шалдыққан балаларға жұртшылықтың назарын бұру мақсатында ұйымдастырылған кеште домбыраның қоңыр үні күмбірлеп, əуезді əсем əндер шырқалды. Кешке облыстық филармонияның симфониялық оркестрі қолдау көрсетіп, əлем ком позиторлары мен қазіргі заман авторларының шығармаларын ойнады. – Қысқы қайырымдылық концертінің қатысушылары мəдениет пен сұлулықты, мейірімділік пен қамқорлықты алдымен мұқтаж жандарға арнайды. Бұл

Назарбаев зияткерлік мектебінің директоры Бауыржан Ұзақбай. Аталған шарада церебральды сал ауруына шалдыққан 5 жасқа дейінгі 8 балаға жаңа арба берілді. Оның алтауы облыстық жұмыспен қамту жəне əлеуметтік

Жаѕа пəтерлер

бағ дарламаларды үй лестіру басқармасының өкіліне тапсырылды. Басқарма мамандары арбаларды сал ауруына шалдыққан балалардың үйлеріне апарып бермек. Ал қалған екі арба балға дейін облыс аумағында тұратын мүмкіндігі шектеулі балаларға жіберілген болатын. Кеш барысында демеушілік көрсеткен ата-аналар, мектеп қызметкерлері мен өңірдегі шағын жəне орта бизнес өкілдерінен құралған қайырымды азаматтар алғыс хаттармен марапатталды.

Тґтенше жаєдайєа ќатысты міндеттеме орындалды Бақберген АМАЛБЕК, «Егемен Қазақстан».

Ақмола облысының əкімі Сергей Кулагин Атбасар қаласындағы су тасқынынан зардап шеккен тұрғындарды жаңа қоныстарымен құттықтады Заманалық сəулеттегі жəне барлық қолайлылықтар қа растырылған көпқабатты 45 пəтерлік үйдің кілттерін тапсыру ұмытылмас əсердегі салтанатқа айналды. Шашу шашылып, қала көкжиегінде əсем əн əуезі қалықтады. Осындағы барлық 45 пəтердің отбасында кең мол дастарқан жайылып, ізгі тілектер айтылды. Əсіресе, əкімді суретке түсуге сүйрелеген балалардың қуанышында шек жоқ. Біз 2 бөлмелік пəтердің кілтіне ие болған жас ана Гүлнəр Төсенованың босағасына құтты болсын айттық. Гүлнəрдің отбасы өзен жиегіне жақын əрі саманнан тұрғызылған үйді ұзақ жылдар

ӨСКЕМЕН.

кабинеті бар, химия, физика, биология кабинеттері қазіргі заман талабына сай жабдықталған. Жалпы, оқыту үдерісі жара тылыстану-математикалық жəне қоғамдық-гуманитарлық бағытта жүргізіледі. Қоғамдықгуманитарлық ба ғыт тағы сыныптарда ағылшын тілі мен қазақ тілі тереңдетіліп оқыты лады. Көптілділікті дамыту бағыты 5-сыныптан басталады. Елжандылық, отаншылдық,

Фарида БЫҚАЙ,

«Егемен Қазақстан».

Облыс орталығындағы қазақ тілінде білім беретін «Жас дарын» аталатын мектеп оқу-білімге талпынысы ерекше оқушылар үшін 1999 жылы ашылды. Бұл күндері мектепте 340 оқушы білім алуда. Ал, мектеп қаладағы бұрынғыдан келе жатқан тарихи ғимараттардың бірінде орналасқан. Мектепте 14 оқу

елді сүю, патриоттық тəрбие сабақтары жүргізіледі. Елбасы Жолдауында білім беру сапасын арттыруды дүниежүзілік стандарт деңгейіне жеткізу басты мақсат екені айтылды. Қазір біздің еліміздегі көптеген мектептер халықаралық байқауларға қатыса аламыз. Осы арқылы оқушылардың жетістіктері мен білімдері көрінетіні сөзсіз. Мектептің білім беру, тəрбиелік кеңістігін ғылыми жобалар, сайыстар, интеллектуалдық марафон, көркем шығармашылық бағытындағы жобалар құрайды. Үздік оқушылары халықаралық, республикалық байқауларға қатысуда. Ғылыми жобалар жазып, мектеп қабырғасында жүріп, ізденіспен, шығармашылықпен жұмыс жасайды. Оқушыларымыз Мохамед Əл Əмір, Еркегүл Асайын, Тұрсын Махмұд, Даниял Хабиболла, Аружан Тұрғанова, Дария Шеген, Күлəш Қоңырова, Əлия Ақбаева жəне басқа ұл-қыздарымыз мектептің мақтаныштары. Білімді, көп тіл білетін болашақтың мамандары ержетіп келеді деген сөз. – 2009 жылы мектеп ғимаратынан бөлек спорт залы салынды. Оқушылар денешынықтыру сабағына бару үшін екі арада жүрді. Содан бері облыс əкімдігіне оқу корпусы мен спорт залдың арасын қосатын өтпелі аралық галереяның салынуын сұрап бірнеше рет өтініш жаздық, – дейді мектеп директоры Сəуле Хасанова. ПАВЛОДАР.

Елден ќуылды

Нұрбол ƏЛДІБАЕВ,

«Егемен Қазақстан».

Спорттық жарысты Алматы облысының əкімі Амандық Баталов салтанатты түрде ашық деп жариялап, спортшыларға жеңіс тіледі:

Жолдасбек ШӨПЕҒҰЛ, «Егемен Қазақстан».

Меншік иесі:

“Егемен Қазақстан” республикалық газеті” акционерлік қоғамы Президент Сауытбек АБДРАХМАНОВ Вице-президент – бас редактор Жанболат АУПБАЕВ Вице-президент Еркін ҚЫДЫР

мектептер мен балабақшалардың еншісінде. Сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағандардың 10 пайызы білім саласына тиесілі. «Бұл бір жағынан көңілге жағымсыз болса, екінші жағынан бұдан «ұстаздардың беделі неге төмендеді?» деген сұраққа жауап табылады. Жасөспірімдердің тəрбиесінде отбасылық тəрбиенің орны ерекше. Өкінішке орай, адамзаттың сана-сезімі таза жəне адал еңбектен гөрі, оңай жолмен нəпақа табудың жолына ауып бара жатқандай. Отбасы тəрбиесінің өзінде білім алуға, жұмысқа орна ласуға қатысты əңгімелер

– Құрметті спортшылар! Тал дықорған қаласына хош келдіңіздер! Бүгін қаламыздағы «Жастар» спорт сарайында үлкен спорттық жарыс ашылып отыр. Жер жəннаты Жетісу өлкесін де басталған дүбірлі додада баршаңызға сəттілік

Атырау облысы.

жемқорлық көріністерінің аясында өрбитіні жасырын емес. Сондықтан, Тараз қаласы мен аудандардағы білім беру мекемелеріндегі атаана лар комитеттерінің жұмысы да назарға алынатын болады. Əр үйде кемінде бір оқушы бар. Отбасы тəрбиесінде олардың бойында жемқорлықты қабылдамау қасиетін қалыптастыру қажет. Сонда ғана қоғам сауатты, ал ұстаздардың мерейі үстем болары анық» дейді бұл жөнінде Мемлекеттік қызмет істері жəне сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Жамбыл облысы бойынша департаментінің басшысы Мақсат Қожабаев.

Денсаулық сақтау мекемелеріне келер болсақ, ақ халатты абзал жандардың əрбір заңсыз əрекеттері адам саулығына кері əсер ететінін ұмытпауымыз керек. Сырқат адамға ақша емес, денсаулық қымбат. Осы орайда, барлық денсаулық сақтау мекемелері тарапынан халықты олардың құқықтары туралы ақпараттандыру, сыбайлас жемқорлыққа қарсы насихаттау жұмыстары кеңінен жүргізілуі тиіс. Былайша айтқанда, сыбайлас жемқорлықпен күресу əрбір азаматтың азаматтық борышы. Жамбыл облысы.

 Қылмыс

3 000 000

теѕгесін жасыра алмады Еліміздің шығысында орналасқан Зайсан шекара отрядына қарасты «Майқапшағай» бақылау-өткізу бекетінің бақылаушылары қомақты қаржыны жасырын жолмен алып өтпек болған қытай елінің азаматын ұстады. Аспан асты елінен Қазақстанға «Ютон» автобусымен келе жатқан 40 жасар қытайлық өзінде еш қандай заңсыз заттың жоқ екендігін хабарлады. Ал автобустың ұңғыл-шұңғылын тереңдетіп қараған кезде оның бір қуысынан қомақты ақша шыға келді. Санап жібергенде анау-мынау емес – 3 000 000 теңге болып шықты,

МЕКЕНЖАЙЫМЫЗ: 010008 АСТАНА, “Егемен Қазақстан” газеті көшесі, 5/13. 050010 АЛМАТЫ, Абылай хан даңғылы, 58 А. АНЫҚТАМА ҮШІН: Астанада: АТС 37-65-27, Алматыда: 341-08-12.

БАЙЛАНЫС: Астанада: факс (7172) – 37-19-87, электронды пошта: egemenkz@maіl.onlіne.kz egemenkz@maіl.ru, egemenkz@maіl.kz. Интернет-редакция: ekazakhstan@mail.ru Алматыда: факс (727) – 341-08-12, электронды пошта – egemalm@mail.ru

МЕНШІКТІ ТІЛШІЛЕР: Астана – 8 (717-2) 37-61-21; Ақтау – 8 (701) 593-64-78; Ақтөбе – 8 (713-2) 56-01-75; Талдықорған – 8 (728-2) 27-05-70; Атырау – 8 (712-2) 31-74-13; ЖАРНАМА-АҚПАРАТ БӨЛІМІ:

Көкшетау – 8 (716-2) 25-76-91; Қарағанды – 8 (721-2) 43-94-72; Қостанай – 8 (714-2) 39-12-15; Қызылорда – 8 (701) 772-70-74; Орал – 8 (777) 496-21-38;

ТАЛДЫҚОРҒАН.

Ел аумағына кіріп, көші-қон заңдылығын бұзған қытайлық азаматтар шығарылатын болды. Белгілі болғанындай, қытайлық 38 адам Қазақстанға «іскерлік» визасымен «ВСП» серіктестігіне кеңес беру қызметін көрсету үшін келіпті. Алайда, Атырау қаласына келгеннен кейін шетелдіктер белгіленген заңға сəйкес ішкі істер органына уақытша тіркелуге тұрмаған. Сөйтіп, Қазақстан Республикасына келу заңдылығын бұзған Қытай азаматтарына қатысты əкімшілік хаттама толтырылып, сотқа жолданған болатын. Сот отырысының нəтижесі бойынша «Сотта Қытай Халық Респуб ликасының 38 азаматы өзде рінің кінəларын толықтай мо йындады. Енді олар мамандандырылған əкімшілік со ттың қаулысына сəйкес 5 тəуліктің ішінде Қазақстан Республикасының аумағынан шығып кетулері тиіс», деп хабарлады облыстық соттың баспасөз хатшысы Боранбай Ғалиев.

Жас бала пара беруді білмей ґссе, шіркін!.. облысы бойынша департаментінің басшылары жақында денсаулық сақтау жəне білім беру мекемелерінің басшыларымен кездесу өткізді. Статистикалық деректерге сүйенсек, өткен жылы 147 сыбайлас жемқорлық қылмыстары бойынша іс қозғалған. Тəртіптік құқық бұзушылықтар көрсеткіші де 196 дерекпен 2013 жылдың деңгейінде қалып отыр. Оның ішінде, білім саласы бойынша 2013 жылы – 30, ал, 2014 жылы 46 құқық бұзушылық орын алған. Яғни, жалпы орын алған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтың жылдық көрсеткішінің 23 пайызы

тілеймін. Спорт додасында жоғары жетістіктерге жеттіңіздер, – деді облыс əкімі. Сонымен қатар, салтанатты ашылу рəсімінде қазақтан шық қан тұңғыш Олимпиада чемпионы Жақсылық Үшкем піров, грек-рим күресінен Қазақстанның ең бек сіңірген спорт шебері, ФИЛА Бюросының мүшесі Дəулет Тұрлыханов, Қазақстан Күрес федерациясының президенті Сауат Мыңбаев спортшыларға жеңіс тіледі. 21 ақпанға дейін созылатын бұл жарысқа республикамыздың бірқатар облыстарынан 500-ге жуық спортшы қатысуда.

Талдықорған қаласындағы «Жастар» спорт сарайында грек-рим, еркін күрес жəне əйелдер күресінен Қазақстан Республикасының ІV Спартакиадасының салтанатты ашылу рəсімі болып өтті.

 Жазылған жайдың жаңғырығы

 Жемқорлық – індет, жою – міндет

Жамбыл облысындағы сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағандардың 10 пайызы білім саласына қатысты болып отыр. Сыбайлас жемқорлыққа салыну жағынан білім беру мен денсаулық сақтау салалары топ басында тұр. Бұл екеуі де ел дамуының аса маңызды салалары болып табылады. Себебі, дені сау, білімді ұрпақ – ел болашағы. Осыған орай Мемлекеттік қызмет істері жəне сыбайлас жем қор лыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Жамбыл

Ақмола облысы.

Жетісу жеріндегі спартакиада

«Жас дарынєа» сыйлыќ

«Егемен Қазақстан».

Атбасар қаласында, көктемгі су тасқыны кезінде 559 отбасы апат зардабын шеккен болатын. Оның ішінде 208 үй авариялық жағдайда деп танылып, ал 350іне күрделі жөндеу қажет деп шешілгенін еске сала кеткіміз келеді. Төтенше жағдайды жою бойынша іс-шаралардың нəтижесінде үйсіз қалған 208 отбасы баспаналы болды. Бұл үшін əрқайсысы 45 пəтерлік төрт үй салынып, бұрынғы жатақхана ғимараты 29 пəтерлік тұрғын жай ретінде қайта құрастырылудан өтті. Қалада, сондай-ақ, жартылай су астында қалған №1 орта мектеп пен 350 үйге күрделі жөндеу жұмыстары жүргізіліп, ұзындығы 21,4 километрлік көше қалпына келтірілді. Сөйтіп, Атбасардағы төтенше жағдай зардаптарын жою жөніндегі жұмыс жоспарына енгізілген барлық шаралар толық көлемде орындалды.

 Спорт

 Еркін елдің ертеңі

Оралхан ДƏУІТ,

қоныс еткен. Күтпеген апаттан заматта зардап шеккендер де солар болыпты. Алғашында жатақхананың ұядай бөлмесінен уақытша орын тигенде кəдімгідей қуанған. Міне, бүгін жарқыраған жаңа пəтерге қолы жетіп, балаларымен бірге мəре-сəре болуда. – Мен үй-ішімнің атынан, басымызға күн туған сəтте жылы сөзін аямаған жерлестеріме, көмек қолын созған жергілікті билік өкілдеріне алғысымды айтамын, – дейді Гүлнəр Төсенова. – Тіпті, Елбасының өзі жағдайымызды қадағалап, Үкімет басшысының бірінші орынбасары Бақытжан Сағынтаев бастағын арнайы комиссияны жіберуі, өзіміздің облыс əкімі Сергей Витальевичтің күн құрғатпай бізден хабар алып тұрғаны мемлекетіміздің қоғам мүшелеріне деген қамқорлығының шексіздігін білдіреді. Мен осындай Отанымның барлығына масаттанамын. Балаларым да осы елдің бір тұтқасы болса екен деп армандаймын.

Өскемен – 8 (778) 454-86-11; Павлодар – 8 (718-2) 68-59-85; Тараз – 8 (726-2) 43-37-33; Шымкент – 8 (701) 362-63-76; Петропавл – 8 (715-2) 50-72-50.

Астанада – 8 (717 2) 37-60-49, факс – 37-64-48, egemen_adv@mail.ru Алматыда – 8 (727) 273-74-39, факс – 341-08-11, gulnurekkz@mail.ru А Материалдың жариялану ақысы төленген. Жарнама, хабарландырудың мазмұны мен мəтініне тапсырыс беруші жауапты.

Газет мына қалалардағы: 010000, Астана қ., Сілеті к-сі, 30, «ERNUR» Медиа холдингі» ЖШС, 050000, Алматы қ., Гагарин к-сі, 93 А, «Дәуір» РПБК ЖШС, 100008, Қарағанды қ., Сәтбаев к-сі, 15, «Арко» ЖШС, 110007, Қостанай қ., Мәуленов к-сі, 16, «Қостанай полиграфия» ЖШС, 120014, Қызылорда қ., Байтұрсынов к-сі, 49, «Энергопромсервис» ПФ» ЖШС, 130000, Ақтау қ., 22-м/а, «Caspiy Print» ЖШС, 030010, Ақтөбе қ., Рысқұлов к-сі, 190, «А-Полиграфия» ЖШС, 060005, Атырау қ., Ж.Молдағалиев к-сі, 29 А, «Атырау-Ақпарат» ЖШС, 160000, Шымкент қ., Т.Әлімқұлов к-сі, 22, «Ernur prіnt» ЖШС, 140000, Павлодар қ., Ленин к-сі, 143, «Дом печати» ЖШС, 150000, Петропавл қ., Қазақстан Конституциясы к-сі, 11, «Полиграфия» АҚ, 080000, Тараз қ., Төле би д-лы, 22, «ЖБО «Сенім» ЖШС, 090000, Орал қ., Достық-Дружба даң., 215 А, «WESTA» ЖШС, 040000, Талдықорған қ., Қабанбай батыр к-сі, 32, «Офсет» баспаханасы, 070002, Өскемен қ., Абай д-лы, 20, «Печатное издательство-агентство Рекламный Дайджест» ЖШС баспаханаларында басылып шықты.

деп хабарлады ҰҚК ШҚ баспасөз қызметі. Аталған дерек бойынша ҚР Əкімшілік-құқық бұзушылық кодексінің 551-бабы, яғни «Тауарларды, қолма-қол ақшаны, жол чектерін, немесе құнды қағаздарды жарияламау немесе дұрыс жарияламау» бабы бойынша іс қозғалып, кеден бекетіне тапсырылды.

Газетті есепке қою туралы №01-Г куəлікті 2007 жылғы 5 қаңтарда Қазақстан Республикасының Мəдениет жəне ақпарат министрлігі берген. «Егемен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ ҚР СТ ИСО 9001-2009 Сапа менеджменті жүйесі. Талаптар» талаптарына сəйкес сертификатталған.

Таралымы 203 394 дана. Нөмірдің кезекші редакторы

Сұңғат ƏЛІПБАЙ.

Индекс 65392. Аптасына 5 рет шығады. «Егемен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ компьютер орталығында теріліп, беттелді. Көлемі 6 баспа табақ. Нөмірдегі суреттердің сапасына редакция жауап береді. «Егемен Қазақстанда» жарияланған материалдарды сілтемесіз көшіріп басуға болмайды. Тапсырыс 8921 Газет Астана қ., Сілеті к-сі, 30, «ERNUR» Медиа холдингі» ЖШС-те басылды, тел. 99-77-77. Тапсырыс №504 ek


13

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

РЕСМИ БӨЛІМ Қазақстан Республикасы Бәсекелестікті қорғау агенттігінің (Монополияға қарсы агенттік) бұйрығы 2014 жылғы 11 сәуір

№78-нқ

Практикалық іс-тәжірибесі

Астана қаласы

Қазақстан Республикасы Бәсекелестікті қорғау агенттігінің (Монополияға қарсы агенттік) «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы «Мемлекеттік қызмет туралы» 1999 жылғы 23 шілдедегі Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 5-тармағына және «Мемлекеттік қызметшілер лауазымдарының тізілімін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2013 жылғы 7 наурыздағы № 523 Жарлығына сәйкес бұйырамын: 1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасы Бәсекелестікті қорғау агенттігінің (Монополияға қарсы агенттік) (бұдан әрі – Агенттік) «С» санатына жататын «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары бекітілсін. 2. Әкімшілік департаменті (Қ.М. Қалдықараев) Агенттіктің «С» санатына жататын «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігіне келісу үшін жіберсін. 3. Әкімшілік департаменті (Қ.М. Қалдықараев) Агенттіктің Заң қызметі департаментімен (А.М. Қанапин) бірлесіп: 1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әдiлет министрлiгiнде мемлекеттiк тiркеудi қамтамасыз етсiн; 2) осы бұйрықты белгіленген тәртіппен ресми жариялауды қамтамасыз етсін. 4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын. 5. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Төраға Ғ.ОРАЗБАҚОВ «КЕЛІСІЛДІ» ________________ Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің төрағасы А. Байменов 2014 жылғы 11 сәуір

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Қазақстан Республикасы Бәсекелестікті қорғау агенттігінің (Монополияға қарсы агенттік) 11 сәуірдегі №78-нқ бұйрығымен бекітемін Қазақстан Республикасы Бәсекелестікті қорғау агенттігі (Монополияға қарсы агенттік) құрылымдық бөлімшелерінің «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары 02. Интеграциялық процестер және хатшылық департаменті Талаптар Департамент директоры 1 бірлік, санаты С-1 (02-1) Білімі Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) Кәсіби Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан құзыреттілігі Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Практикалық Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: іс-тәжірибесі 1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтіл үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес. ФункциоХалықаралық шарттар мен келісімдер жобалары бойынша қорытындыларды қарау және дайынналдық дау, басқа мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау жөніндегі функциялар, Еуразиялық міндеттері экономикалық одақ және Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымының шеңберінде мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен Кеден одағы мен Еуразиялық экономикалық кеңістіктің экономикалық интеграциясы, Дүниежүзілік сауда ұйымына кіру мәселелері бойынша өзара қарым-қатынаста өз құзыреті шегінде Агенттіктің атынан өкілдік ету және т.б. Департамент директорының орынбасары (ішкі аудит бойынша) 1 бірлік, санаты С-2 (02-2) Білімі Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес Кәсіби Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан құзыреттілігі Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Өлшемдер

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында бір жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Бюджет қаражатының жұмсалуының анықтылығы мен дұрыстығын бақылауды, бухгалтерлік есепті және есептілік нысандарын (мерзімді және жылдық) жүргізуді жүзеге асыру. Республикалық бюджет қаражаты есебінен тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алуды жүргізудің анықтылығы мен дұрыстығын бақылауды жүзеге асыру. Ішкі бақылау жөніндегі уәкілетті органға Агенттіктегі бақылау іс-шараларының жай-күйі туралы қажетті ақпарат пен есептердің белгіленген мерзімде ұсынылуын бақылауды қамтамасыз ету. Агенттіктің құрылымдық бөлімшелерінің оларға Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің, оның орынбасарларының және Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесі Басшысының қарарларымен Мемлекет басшысының актілері мен тапсырмаларының, Мемлекет басшысының және Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің бақылау тапсырмаларының орындау жөніндегі жұмысын үйлестіру және бақылау, осы мәселелер жөнінде Агенттік төрағасын хабардар ету. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Интеграция мәселелері басқармасы

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

03. Әкімшілік департаменті Өлшемдер

Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

1 бірлік, санаты С-3 (02-3-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе техникалық ғылымдар және технологиялар Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарма жұмысына жалпы басшылық ету, басқарма жұмысын үйлестіру, халықаралық шарттар мен келісімдер жобалары бойынша қорытындыларды қарау және дайындау, басқа мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау жөніндегі функциялар, Еуразиялық экономикалық одақ және Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымының шеңберінде мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен Кеден одағы мен Еуразиялық экономикалық кеңістіктің экономикалық интеграциясы, Дүниежүзілік сауда ұйымына кіру мәселелері бойынша өзара қарым-қатынаста өз құзыреті шегінде Агенттіктің атынан өкілдік ету. Бас сарапшы 3 бірлік, санаты С-4 (02-3-2, 02-3-3, 02-3-4) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) немесе техникалық ғылымдар және технологиялар Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Кеден одағы және Еуразиялық экономикалық кеңістік, Дүниежүзілік сауда ұйымына кіру, Еуразиялық экономикалық одақ және Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы шеңберінде интеграциялық процестермен байланысты жұмыстар кешенін орындау, халықаралық шарттар мен келісімдер жобалары бойынша қорытындыларды қарау және дайындау, интеграция мәселелері жөніндегі хаттар мен нормативтік құқықтық актілердің жобаларын дайындау және ресімдеу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Хатшылық Көмекші 1 бірлік, санаты С-3 (02-4-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе техникалық ғылымдар және технологиялар Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Агенттік төрағасының кеңестерде, жұмыс сапарлары барысында берген тапсырмаларын ресімдеу, сондай-ақ олардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру. Төрағаның күнделікті және апта сайынғы жұмыс жоспарларына мәселелер дайындау және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру. Агенттік төрағасының қарауына почтаны уақтылы беруді бақылау. Азаматтарды жедел қабылдауды ұйымдастыру. Төрағаның қатысуымен іс-шаралар мен кездесулер кестесін әзірлеуге қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Баспасөз хатшысы 1 бірлік, санаты С-3 (02-4-2) Жоғары: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (журналистика) немесе гуманитарлық ғылымдар (филология) Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Талаптар

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Департамент директоры 1 бірлік, санаты С-1 (03-1) Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Басқарма басшысы Білімі

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Бұқаралық ақпарат құралдарының көмегімен Агенттіктің және аумақтық бөлімшелердің қызметі туралы объективті қоғамдық пікірді қалыптастыру. БАҚ-пен жедел өзара іс-қимылды ұйымдастыру, БАҚ өкілдеріне бөлім құзыретіне қатысты мәселелер жөнінде консультация беру. Республикалық мерзімді баспасөз басылымдарының бас редакторларымен, телерадиокомпаниялардың, ақпараттық агенттіктердің басшыларымен өзара іс-қимыл жасау, атқарушы және билік өкілдері органдарының, сондай-ақ Қазақстан Республикасының басқа да мемлекеттік органдарының баспасөз қызметімен өзара іс-қимыл жасау. Айтулы және өзге де даталар мен оқиғаларға құттықтау және өзге де жедалхаттардың, хаттардың мәтіндерін дайындау, Агенттік төрағасының сөйлейтін сөздерінің тезистерін редакциялау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Көмекші (режим бойынша) 1 бірлік, санаты С-3 (02-4-3) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе техникалық ғылымдар және технологиялар Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Құпия жұмыстардың барлық түрлерін жүргізген кезде құпиялылық режимін және мемлекеттік құпияларды қорғауды қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларды әзірлеу кезінде ұсыныстар енгізу. Құпия жұмыстардың және құжаттарды орындаушылардың құпиялылық режимін сақтау жөніндегі талаптарды орындауын бақылауға қатысу. Өткізу және ішкі объектілік режимді қамтамасыз етуді ұйымдастыру жөніндегі іс-шараларды әзірлеу мен өткізуге қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы (мемлекеттік құпияларды қорғау бойынша) 1 бірлік, санаты С-4 (02-4-4) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе техникалық ғылымдар және технологиялар Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Агенттікте құпиялылық режимін қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларды жүргізген кезде басшылықты және оның жұмыс істеуін жүзеге асыру. Перспективалық және ағымдағы жоспарларды, сондай-ақ құпиялылық режимін қамтамасыз етудің жекелеген мәселелерін шешу жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеу. Мемлекеттік құпияларды қорғау жөніндегі уәкілетті органға атқарылған жұмыс туралы есептер беру. Құпия іс қағаздарын жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар.

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтіл үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес. Мемлекеттік қызмет саласындағы бірыңғай мемлекеттік саясатты іске асыру. Агенттіктің қаржылық және кадрлық қамтамасыз ету жұмыстарын ұйымдастыру. Ұйымдастырушылықөкімдік құжаттарды іске асыру және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асыру бойынша Агенттіктің құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің қызметін үйлестіру. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің мемлекеттік қызметті өткеруіне байланысты Агенттік басшылығының шешімдерін ресімдеуді ұйымдастыруға бақылау. Құжат айналымы,. Мемлекеттік тілді қолдану мен оның дамуын қамтамасыз ету. Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау. Тауарларды, жұмыстарды және қызметкерді мемлекеттік сатып алу рәсімдерін бақылау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Директордың орынбасары 1 бірлік, санаты С-2 (03-2) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында бір жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Агенттіктің бюджеттік өтінімін әзірлеп, уәкілетті органға беру. Департамент қызметі мәселелері бойынша жоспарлар әзірлеу, есептер дайындау. Мемлекеттік қызмет саласындағы біртұтас мемлекеттік саясатты іске асыру. Агенттік қызметкерлерінің оқытуды, қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды ұйымдастыру. Бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасу жөніндегі конкурстық комиссияның жұмысын ұйымдастыру. Қызметкерлердің мемлекеттік қызметтегі өтілін айқындау жөніндегі комиссияның, тәртіптік және аттестаттау комиссияларының жұмыстарын ұйымдастыру. Тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алу рәсімдерін ұйымдастыру. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің мемлекеттік қызметті өткеруіне байланысты Агенттік басшылығының шешімдерін орындау. Мұрағатта құжаттарды уақытша сақтауды және олардың сақталуын қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Персоналды басқару (кадрлық) қызметі Басқарма басшысы 1 бірлік, санаты С-3 (03-3-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарма қызметкерлерінің жұмысын ұйымдастыру және бақылау. Агенттіктің және оның аумақтық бөлімшелерінің персоналды басқару стратегиясын әзірлеу және іске асыру; Кадрда, оның ішінде мамандықтар және біліктілік бойынша Агенттіктің және оның аумақтық бөлімшелерінің сұранысына талдау жүргізу және жоспарлау; Агенттіктің кадрлық құрамын қалыптастыруды қамтамасыз ету және конкурстық іріктеуді ұйымдастыру; Агенттіктің және оның аумақтық бөлімшелерінің кадрларын қайта даярлау, біліктілігін арттыру, тағылымдамадан өтуін ұйымдастыру арқылы кәсіби дамуын қамтамасыз ету; Кадрлық мәселелер бойынша конкурстық, аттестациялық тәртіптік және өзге де комиссиялар қызметін ұйымдастыру және қамтамасыз ету; Мемлекеттік қызметке түсу, өткеру және тоқтату рәсімдерін сақтауды қамтамасыз ету; Мемлекеттік қызметшілерге бағалау жүргізуді ұйымдастыру, оларды аттестаттау рәсімдерін сақтауды қамтамасыз ету; Агенттіктің және оның аумақтық бөлімшелері кадрларына мониторинг жүргізу және «е-қызмет» персоналмен басқарудың ақпараттық жүйесі арқылы кадрлық іс қағаздарды жүргізу; Еңбек заңнамасы және мемлекеттік қызмет туралы заңнаманың Агенттікте орындалуын қамтамасыз ету, еңбек режимі мен жағдайларды, сондай-ақ мемлекеттік қызметке келуге байланысты шектеулерді орындауды қамтамасыз ету; Мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік және құқықтық қорғалуын қамтамасыз ету, Агенттік басшылығына оларды көтермелеу және уәждемесі бойынша ұсыныстар. Бас сарапшы 1 бірлік, санаты С-4(03-3-2) Жоғары: гуманитарлық ғылым немесе құқық және немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Агенттік қызметкерлерінің, инспекция басшылары мен басшылар орынбасарларының мемлекеттік қызметті өткеруге байланысты жұмыстар кешенін орындау, кадр жұмысы, мемлекеттік қызметшілерді аттестаттау бойынша есепке алу құжаттамасының толықтай және тиісті жайкүйін жүргізу және қамтамасыз ету. Агенттік қызметкерлерінің жеке іс номенклатурасын уақтылы ресімдеу, сақтау және есепке алу. Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік қызмет академиясына тыңдаушыларды біліктілікті арттыру курстарына уақтылы жіберуді қамтамасыз ету, кадр мәселелері (іссапарлар, демалыстар туралы) Жауапты хатшының бұйрықтарын дайындау және ресімдеу, жеке құрам, іссапарлар және демалыстар бойынша Агенттіктің жауапты хатшысының бұйрықтарын тіркеу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар.

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Құжат айналымы басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік санаты С-3 (03-4-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарма қызметкерлерінің жұмыстарын ұйымдастыру және бақылау. Құжат айналымының бірыңғай тәртібін және Бірыңғай электрондық құжат айналымы жүйесін (БЭҚАЖ) іске асыруды қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасы Президентінің, Президент Әкімшілігінің, Парламент Мәжілісі және Сенатының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Қазақстан Республикасы ПремьерМинистрі Кеңсесінің және Агенттік басшылығы тапсырмаларының орындалуының мониторингі. Азаматтардың өтініштерін тіркеу, олардың уақтылы орындалуына бақылауды, орындағаннан кейін арнайы номенклатура ісіне қалыптастыруды жүзеге асыру. Қызметтік хат-хабарлардың орындалуын бақылауды жетілдіру, Агенттіктің құрылымдық бөлімшелерінің қызметтік хат-хабарларының уақтылы және толықтай орындалуын қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды ұйымдастыру. Агенттіктің жиынтық іс номенклатурасын қалыптастыру. Номенклатура істерінің уақтылы сақтауды және сақталуын жүзеге асыру. Мұрағат құжаттамасымен жұмыс талаптарын қамтамасыз ету және Қазақстан Республикасының Орталық мемлекеттік мұрағатына қызметтік хат-хабарларды беру. Атқарушылық тәртіп бойынша апта сайынғы есептілікті жүзеге асыру, бланк өнімдерін (хаттар бланктері және бұйрықтар бланктері) беруді жүзеге асыру, оларды беру, сақталуын бақылауды жүзеге асыру. Басқарма қызметінің мәселелері бойынша жоспарлар жобаларын дайындауға, есептер әзірлеуге қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Сарапшы 1 бірлік, санаты С-5 (03-4-2) Жоғары: білім (педагогикалық) немесе құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар) Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Басқарма қызметі мәселелері жөніндегі жоспарлардың жобасын әзірлеуге, есептерді дайындауға қатысу.мемлекеттік органдардан келіп түскен кіріс қызметтік хат-хабарлардың, нормативтікқұқықтық акт жобаларының орындалуына, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарауға бақылау.Қызметтік кіріс құжаттарын, оның ішінде факсимильді байланыспен немесе электронды почтамен алынған құжаттарды қабылдау, есепке алу, тіркеу, сондай-ақ оның көшірмесін түсіру және Агенттіктің құрылымдық және аумақтық бөлімшелеріне орындау үшін тізілім бойынша жіберу. Агенттік басшылығының хаттамалық және дербес тапсырмаларын тіркеу, олардың сақталымын қамтамасыз ету. Құжат тармақтарын тіркеу.Шығыс қызметтік хат-хабарларды тіркеуді жүзеге асыру, жіберу және қабылдау. Негізгі қызмет бойынша бұйрықтарды тіркеу, есепке алу және сақталуын қамтамасыз ету. Орындаушылық тәртіп бойынша апта сайынғы есептілікті жүзеге асыру. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Қаржы және мемлекеттік сатып алу басқармасы Басқарма басшысы – бас бухгалтер 1 бірлік, санаты С-3 (03-5-1) Жоғары: әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес (экономика немесе есеп және аудит немесе қаржы) Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарма қызметкерлерінің жұмыстарын ұйымдастыру және бақылау. Қаржыландыру жоспарын әзірлеу, бекіту және нақтылау, бухгалтерлік есепті жүргізу. Басқарма қызметі мәселелері жөніндегі жоспарлар әзірлеу, есептер дайындау, бюджеттік бағдарлама бөлінісіндегі қаражаттың мақсатты және тиімділігін пайдаланылуын бақылау. Ақшалай қаражат пен материалдық құндылықтардың сақталымын бақылауды жүзеге асыру. Қаржылық құжаттардың уақтылы және дұрыс ресімделуін бақылау. Агенттіктің құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің қызметін материалдықтехникалық қамтамасыз етуді ұйымдастыру. Тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алу жөніндегі шарттарды қазынашылық органдарында тіркеу. Тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алу жөнінде конкурстар ұйымдастыру және өткізу. Тауарлардың, жұмыстардың қызметтердің қажеттілігі жөніндегі Агенттіктің есебі мен есептілігін бақылау. Тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алу жөнінде әлеуетті өнім берушілермен жасалатын шарттарды дайындау. Мемлекеттік сатып алу жөнінде жиынтық жоспар мен есеп құру және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес мемлекеттік сатып алу жөнінде уәкілетті органға ақпарат ұсыну. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы (бухгалтер) 1 бірлік, санаты С-4(03-5-2) Жоғары: әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес (экономика немесе есеп және аудит немесе қаржы) Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Қызметкерлерге жалақыларын мерзімінде есептеу және төлеу, № 5 мемориалдық ордерді жүргізу. Ақшалай қаражатты, есеп айырысу және материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізуге қатысу. №8 мемориалдық ордер - есеп беретін адамдармен есеп айырысуларды жүргізу. Бюджетке төленетін төлемдер жөнінде есепке алуды жүргізу, Статистикалық есептілікті құру және ұсыну. Есеп және есептілік мәселелері жөніндегі ережелердің, нұсқаулардың, әдістемелік көрсеткіштердің, бухгалтерлік қызмет құзыретіне жататын басқа да нормативтік құжаттардың жүйелендірілген есебі. Мемлекеттік органдармен және ұйымдармен хат алысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 2 бірлік, санаты С-4(03-5-3, 03-5-4) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес (экономика немесе есеп және аудит немесе қаржы) Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді мемлекеттік сатып алу рәсімдерін жүзеге асыру. Конкурстық комиссия жұмысына қатысу Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес мемлекеттік уәкілетті органға бірыңғай портал арқылы мемлекеттік сатып алу бойынша ақпарат беру. Тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді мемлекеттік сатып алу бойынша жоспар дайындау. Тауарларға, жұмыстарға және қызметтерге сұраныс бойынша Агенттіктің есебі мен есептілігін жүргізу. Құжаттардың уақтылы және дұрыс ресімделуіне және жасалған операциялардың заңдылығына алдын ала бақылауды жүзеге асыру. Бюджеттік өтінім жасау, бюджеттік бағдарламаларды іске асыру барысы туралы есептер беру, міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландыру жосмпарларын әзірлеу. Есепке алу және есептілік мәселелері бойынша ережелердің, нұсқаулықтардың, әдістемелік нұсқаулықтардың, бухгалтерлік қызмет құзыретіне жататын басқа да нормативтік құжаттардың жүйелендірілген есебі. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Сарапшы (бухгалтер) 1 бірлік, санаты С-5 (03-5-5) Жоғары: әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес (экономика немесе есеп және аудит немесе қаржы) Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар). Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Банктік құжаттарды өңдеу және түгендеуге қатысу. Есептілік нысанын жүзеге асыру, құжаттардың уақтылы және дұрыс ресімделуіне алдын ала бақылауды жүзеге асыру. Өнім берушілермен есеп айырысу - №6 мемориалдық ордер, ұйымдармен өзара есеп айырысуды салыстыру, негізгі қаражаттар, тауарлық-материалдық құндылықтар және құндылығы төмен тез тозатын заттар. Кредиторлық және дебиторлық берешектер туралы деректер жинау, ұйымдармен өзара есеп айырысуларды салыстыру, есеп беретін тұлғалармен есеп айырысу жүргізу. Қазынашылық органдарында тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді мемлекеттік сатып алу бойынша шарттарды тіркеу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Тілдерді дамыту басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік, санаты С-3 (03-6-1) Жоғары: білімі (педагогика, бастауыш оқыту әдістемесі немесе қазақ тілі мен әдебиет) немесе гуманитарлық ғылым (филология немесе аударма ісі немесе шет тілі: екі шет тілі) Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Мемлекеттік тілді дамытуды қамтамасыз ету. Басқарма қызметкерлерінің жұмысын ұйымдастыру және бақылау. Нормативтік құқықтық актілер жобаларының, бұйрықтардың, өзге де құжаттардың мемлекеттік тілге аударылуын жүзеге асыру және келіп түскен құжаттарды редакциялау. Нормативтік құқықтық актілердің, бұйрықтардың және өзге де құжаттар жобаларының мемлекеттік тілге аудармасының сәйкестігін бақылау. Мемлекеттік тілді дамыту бойынша іс-шаралар өткізу. Аударма және мемлекеттік тілді дамыту мәселелері жөнінде іс номенклатурасын жүргізу және қалыптастыру. Мемлекеттік тілді дамыту жөніндегі құжаттарды талдау, есеп берулерді және қажетті ақпараттарды ұсыну. Мемлекеттік тілді дамыту мәселелері жөнінде әдістемелік және консультативтік көмек көрсету. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 1 бірлік, санаты С-4 (04-6-2) Жоғары: білімі (педагогика, бастауыш оқыту әдістемесі немесе қазақ тілі мен әдебиет) немесе гуманитарлық ғылым (филология немесе аударма ісі немесе шет тілі: екі шет тілі) Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Мемлекеттік тілді дамытуды қамтамасыз ету. Басқарма қызметкерлерінің жұмысын ұйымдастыру және бақылау. Нормативтік құқықтық актілер жобаларының, бұйрықтардың, өзге де құжаттардың мемлекеттік тілге аударылуын қамтамасыз ету, келіп түскен құжаттарды редакциялау. Нормативтік құқықтық актілер жобаларының, бұйрықтардың, өзге де құжаттардың мемлекеттік тілге аудармасының сәйкестігін бақылау. Мемлекеттік тілді дамыту жөнінде іс-шаралар жүргізу. Аударма және мемлекеттік тілді дамыту мәселелері бойынша номенклатура істерін жүргізу және қалыптастыру. Мемлекеттік тілді дамыту жөнінде құжаттарды талдау, есеп және қажетті ақпарат беру. Мемлекеттік тілді дамыту мәселелері бойынша әдістемелік және консультациялық көмек көрсету. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар.

4. Стратегиялық жоспарлау департаменті Өлшемдер Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Б

м ы

П

ж

Ф

ы

м

Б

ы

м ы

П

ж

Ф

ы

м

Б

ы

м ы

П

ж

Ф

ы

м

Б

м ы

ы

Талаптар Департамент директоры 1 бірлік, санаты С-1 (04-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтіл үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес. Жұмыс жоспарына сәйкес департаменттің жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық ету. Жоспарлы жұмыстар мен басшылық тапсырмаларын орындау мәселелері бойынша департамент қызметкерлерімен нұсқамалық кеңестер өткізу, жүргізілетін жұмыстардың сапасы мен нәтижелерін бақылау, материалдарды Агенттік басшылығына уақтылы ұсынуды қамтамасыз ету. Өз құзыреті шегінде Агенттіктің, аумақтық органдардың қызметкерлеріне әдістемелік және тәжірибелік көмек көрсету. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нұсқамалық-әдістемелік материалдарды әзірлеуге қатысу. Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілер жобалары бойынша ұсыныстар мен ескертулер енгізу. Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басшылықтың тапсырмаларын орындау. Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жеке және заңды тұлғалардың арыздарын, өтініштері мен шағымдарын уақтылы қарау және білікті жауаптар дайындау. Стратегиялық құжаттарды қалыптастыруды қамтамасыз ету және жиынтық-талдау жұмыстарын үйлестіру. Талдамалық, ақпараттық, тұсау кесер және өзге де материалдармен, сөз сөйлеу (тұсаукесер) мәтіндерімен қамтамасыз ету. Ақпараттық-тұсаукесер іс-шараларын ұйымдастыру және өткізу; Мемлекеттік органдармен және шетел мемлекеттері ұйымдарымен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимыл мен ынтымақтастықты ұйымдастыру, сондай-ақ оның құзыретіне жататын мәселелер бойынша халықаралық жобалар мен бағдарламалар әзірлеуге және оларды іске асыруға қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Департамент директорының орынбасары 1 бірлік, санаты С-2 (04-2) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында бір жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Департаменттің жұмыс жоспарына сәйкес департаменттің жұмысын ұйымдастыру. Өз құзыреті шегінде Агенттіктің, аумақтық органдардың қызметкерлеріне әдістемелік және практикалық көмек көрсету. Агенттіктің, департаменттің құзыретіне кіретін мә ы ш м ы м м ы ы А ы ж ы ы ы ы ы ж ы С ы ж ы ж ы ы ш ы ым ы ж м ы мш ы м С ы ж ы ы ы ы ы ы ы м ы м ы С ы ж ы ы ы ы ж ж ж Қ ы ым ы ж м ы мш ы м ж Б м ы ш шы ж м ы ш м ы ы ым м ы ым ы ы мы м ы ыж м ы ТМД м ы ы ы мы ы ы ы ыж ы ы Қ Р ы ы м ы ф С р и лы жо п рл ж н лы р лы ын ым ы б рм ы Б рм б шы ы б рл н ыС Ж ы ы м м ы ым м ж Қ Р ы ы ы Қ Р ы ы Қ Р ы ы П ы Қ Р ы ы П м ж ы ы ы м ы Қ Р ы ы Ү м ы ы ы Қ Р ы ы М м ы м ы Сы ж м ы ы ы Ә мш м ы Н м ы ы ы Ж ж ы ы ш ы Б ы З ы Қ С ы ы м м ж ы ы ы О ы ы ым ы ш ф ы м ы ш ж м м Ж мы ж ы ы м м ы м ш жы м м м м шы ы м ым ж мы жы м м ы ы ы ым ы ф ы ы ы ы ж мы жы м м ы ш шы ы ым жы м м ж ы ы ы м ы ы ш Қ Р ы ы П ж ы ы м ым ы м м ы ы м ш ж ы ы ы Ш ж ы м ым м м ы ы ш ы ы ы ым ж ы Ж мы ж ы м ы ж мы ы ым ы Ж ы ж мы м шы ы ы м ы ы м ы ш м ы ы м м м ы ж ж мы ы ым ж ы м ы шы ы ы ы ы ы м м ы Ө ы ш А м ы ы ы м м ж ж м Б м ы м ы ш м ы м м А ы ш ж м м ы м ы ы ы м м ж ы ы ы ы ы ж ж ы ы ы м м ы ы ж ы ы ж ж ы ы С ы ж ы ж ы ы ы ж ы ш ы ым ы ж м ы мш ж мы ы А ы м ы ш Қ Р ы ы м ы ы ы ы ым м ы ым ы ы ж ы ы Қ Р ы ы м ы ы ш м ы ым ы ыж ы ы Ш м ш ы ы ы ы ш ы ы Қ Р ы ы Ү м м ш м ы ж ы ж ы м ы ы ы ы ым ы ыж м ж ы ы м ж ы ы Қ Р ы ы П Ә мш Қ Р ы ы Ү м Қ Р ы Сы ы м ж Қ Р ы ы м ы ы ж ы ы ы ж Қ Р ы ы м ы ы ш ж ш Қ Р ы ы ы ы ы ы ыж ы м ы ж ы ыы ы Қ Р ы ы м ы ф Б р пшы б рл н ыС Ж ы ы м м ы ым м ж Қ Р ы ы ы Қ Р ы ы Қ Р ы ы П ы Қ Р ы ы П м ж ы ы ы м ы Қ Р ы ы Ү м ы ы ы Қ Р ы ы М м ы м ы Сы ж м ы ы ы Ә мш м ы Н м ы ы ы Ж ж ы ы ш ы Б ы З ы Қ С ы ы м м ж ы ы ы О ы ы ым ы ш ф ы м ы ш ж м м Ж мы ж ы ы м м ы м жы м м ы ы ы ым ы ф ы ы ы ы ж мы ш жы м м ж ы ы ы м ы ы ш Қ Р ы ы П ж ы ы м ым ы м м ы ы м ш ж ы ы ы Ш ж ы м ым м м ы ы ш ы ы ы ым ж ы С ы ж ы ы ж ы ы ы ы ыж ы А ы ш ж м м ы м ы ы ы м м ж ы ы ы ы ы ы ж ж ы ы ым м ы ыж ж ы ы Б м ы ы м ы ш м ы ы м ы М м ы ж ш ым ы ы ы ы ым ы м ж ым ы шы ы ы м м ы Х ы ы ж м м ы ы ы Х ы ы ш м м ж ы ы ы А ы ы ш м м ж ы ы Б ж мы ы ыш м м ы ы ы ы ым ы ы ы м Қ Р ы ы м ы ф С р пшы б рл н ыС Ж ы ы м м ы ым м ж Қ Р ы ы ы Қ Р ы ы Қ Р ы ы П ы Қ Р ы ы П м ж ы ы ы м ы Қ Р ы ы Ү м ы ы ы Қ Р ы ы М м ы м ы Сы ж м ы ы ы Ә мш м ы Н м ы ы ы Ж ж ы ы ш ы Б ы З ы Қ С ы ы м м ж ы ы ы О ы ы ым ы ш ф ы м ы ш ж м м Қ Р ы М м ы м ы ы жы ы ы ы № ы ым Б ы ы м м мш ым ы ы ы ы ы Ү W E Em м ым м ю ж мы Б м ы ы м ы ш ж ы ж м м ы ы ы А ы ы ым м ы ы м ы ы ш ы ы ы В м м м ым ы ш м ы ы ым ы м м ы м ж ы ы ы ы ы ш ы м ы ы А ы ы ым м ы ы м ы ы ш ы ы А ы ы ш ж м м ж м ы А ы ым ы мш м ы ы ы мы ы м м ы А ы ы ш А ы м ы м м ж м ж м м ы А ы ы ы ж ым м м ы м ы ж А ы ж ж ы ы Қ Р ы ы м ы ф Жиын ы лд ж н п р ы й м лд б рм ы Б рм б шы ы б рл н ыС Ж ы ы м м ы ым м ж м ы ы ым м Қ Р ы ы ы Қ Р ы ы Қ Р ы ы П ы Қ Р ы ы П м ж ы ы ы м ы Қ Р ы ы Ү м ы ы ы Қ Р ы ы М м ы м ы Сы ж м ы ы ы Ә мш м ы Н м ы ы ы Ж ж ы ы ш ы Б ы З ы Қ С ы ы м м ж ы ы ы О ы ы ым ы ш ф ы м ы ш ж м м

Жал асы 14 бе е


14

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

(Жалғасы. Басы 13-бетте). Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Жұмыс жоспарына сәйкес басқарманың жалпы жұмысын ұйымдастыру. Жоспарлы жұмыстар мен басшылықтың тапсырмаларын орындау мәселелері бойынша басқарма қызметкерлерімен нұсқамалық кеңестер өткізу, жүргізілетін жұмыстардың сапасы мен нәтижелерін бақылау. Нұсқамалық-әдістемелік материалдар әзірлеу. Алқа отырыстарын өткізуді ұйымдастыру. Қазақстан Республикасының Президенті Әкімшілігіне, Қазақстан Республикасының Үкіметіне, Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігіне және Қазақстан Республикасының басқа да министрліктеріне есептілікті ұсыну мақсатында ақпарат жиынтығын бақылау. Отырыстарға, кеңестерге, кездесулерге және басқа да іс-шараларға ұйымдастырушылық-техникалық дайындық және оларды ақпараттық қамтамасыз ету. Агенттіктің құрылымдық және аумақтық бөлімшелері жұмыстарының тиімділігін талдауды жүзеге асыру. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 1 бірлік, санаты С-4 (04-4-2) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Кіріс және шығыс нормативтік құқықтық және бағдарламалық құжаттарды ведомствоішілік келісуге қатысу, нормативтік құқықтық актілердің жобалары бойынша ұсыныстар мен ескертулер енгізу. Нұсқамалық-әдістемелік материалдарды әзірлеуге қатысу. Жоспарлар мен есептер дайындау. Агенттіктің алқа отырыстарын ұйымдастыру және материалдар дайындау. Талдамалық қорытындылар мен шолулар жасау. Құрылымдық және аумақтық бөлімшелерден келіп түскен ақпараттар жиынтығын қамтамасыз ету. Ұсынылған ақпараттың, сондай-ақ рейтинг көрсеткіштерінің негізінде аумақтық бөлімшелердің қызметіне талдау жүргізуді бақылау. Іс-шаралар (кеңестер, семинарлар) өткізуді ұйымдастыру және бақылау. Өз құзыреті шегінде аумақтық бөлімшелерге әдістемелік және практикалық көмек көрсету. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Сарапшы 1 бірлік, санаты С-5 (04-4-3) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар). Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Жоспар мен есептер әзірлеуге қатысу. Қызметті жоспарлау және іс-шаралар жоспарларын әзірлеу жөніндегі жиынтық жұмыстарды жүргізу, құрылымдық бөлімшелердің іс-шаралар жоспарларын келісу. Құрылымдық және аумақтық бөлімшелердің қызметі туралы талдамалық және жиынтық ақпарат дайындау. Президент Әкімшілігіне, Үкіметке және басқа да мемлекеттік органдарға мәселелер жөнінде жиынтық ақпарат дайындауға қатысу. Құрылымдық және аумақтық бөлімшелерден алынған жиынтық материалдардың негізінде талдамалық есептер дайындау. Отырыстарға, кеңестерге, кездесулерге және басқа да іс-шараларға ұйымдастырушылықтехникалық дайындық және оларды ақпараттық қамтамасыз ету. Салалар және аялар бойынша статистикалық деректерді жинақтау және талдау. Ақпараттық деректер базасын қалыптастыру. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар.

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

05. Отын-энергетикалық кешенін, қаржы нарықтарын және өзге де салаларды талдау департаменті Өлшемдер Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Талаптар Департамент директоры 1 бірлік, санаты С-1 (05-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтіл үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес. Департамент жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық ету. Тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыру. Бәсекелестікті шектеуге бағытталған мемлекеттік органдардың актілері мен іс-әрекеттеріне жол бермеу жөнінде ұсыныстар енгізу. Құқықтық экономикалық сараптаманың жүргізілуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасы Үкіметінің НҚА жобаларының, шешімдерінің қорытындыларын дайындау кезінде қатысу. Министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға қатысу. Үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің баға белгілеу мониторингі. Мемлекеттік тізілімді жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Департамент директорының орынбасары 1 бірлік, санаты С-2 (05-2) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында бір жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Басқармалардың жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық етуді жүзеге асыру; азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптамаларды жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрлік мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; Министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға; бәсекелестікті шектеуге бағытталған мемлекеттік органдардың актілері мен іс-әрекеттеріне жол бермеу жөнінде ұсыныстар әзірлеуге қатысу; тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүліктермен мәмiлелер туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарау; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу; монополиялық жоғары (төмен) бағаларды белгілеу мақсатында талдау жүргізу, отын-энергетикалық кешені саласында мемлекеттік көмек беру бойынша талдау жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Отын-энергетикалық кешенін талдау басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік, санаты С-3 (05-3-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарманың жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық етуді жүзеге асыру; азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілердің қызметі мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрліктер мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға; бәсекелестікті шектеуге бағытталған мемлекеттік органдардың актілері мен іс-әрекеттеріне жол бермеу жөнінде ұсыныстар әзірлеуге қатысу; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 2 бірлік, санаты С-4 (05-3-2, 05-3-3) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарманың жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық етуді жүзеге асыру; азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілердің қызметі мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрліктер мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға; бәсекелестікті шектеуге бағытталған мемлекеттік органдардың актілері мен іс-әрекеттеріне жол бермеу жөнінде ұсыныстар әзірлеуге қатысу; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар.

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Сарапшы 2 бірлік, санаты С-5 (05-3-4) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар). Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу.. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларын, сондай-ақ азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштерді орындау; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілердің қызметі мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрліктер мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға; бәсекелестікті шектеуге бағытталған мемлекеттік органдардың актілері мен іс-әрекеттеріне жол бермеу жөнінде ұсыныстар әзірлеуге қатысу; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Өзге де салаларды талдау басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік, санаты С-3 (05-4-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарма жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық етуді жүзеге асыру; азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 1 бірлік, санаты С-4 (05-4-2) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының, сондай-ақ азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге қатысу; тиісті тауар нарығында үстем немесе монополиялық жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Сарапшы 1 бірлік, санаты С-5 (05-4-3) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар). Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының, сондай-ақ азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем немесе монополиялық жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Қаржы нарықтарын талдау басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік, санаты С-3 (05-5-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарманың жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық етуді жүзеге асыру; азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрліктер мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 1 бірлік, санаты С-4 (05-5-2) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларын, сондай-ақ азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштерді орындау; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрліктер мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Сарапшы 1 бірлік, санаты С-5 (05-5-3) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар). Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларын, сондай-ақ азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштерді орындау; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрліктер мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар.

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

06. Көлік, байланыс және агроөнеркәсіп кешенін талдау департаменті Өлшемдер Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Талаптар Департамент директоры 1 бірлік, санаты С-1 (06-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтіл үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес.

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Департамент жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық ету. Тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыру. Бәсекелестікті шектеуге бағытталған мемлекеттік органдардың актілері мен іс-әрекеттеріне жол бермеу жөнінде ұсыныстар енгізу. Құқықтық экономикалық сараптаманың жүргізілуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасы Үкіметінің НҚА жобаларының, шешімдерінің қорытындыларын дайындау кезінде қатысу. Министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға қатысу. Үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің баға белгілеу мониторингі. Мемлекеттік тізілімді жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Департамент директорының орынбасары 1 бірлік, санаты С-2 (06-2) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында бір жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Басқармалардың жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық етуді жүзеге асыру; азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптамаларды жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрлік мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; Министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға; бәсекелестікті шектеуге бағытталған мемлекеттік органдардың актілері мен іс-әрекеттеріне жол бермеу жөнінде ұсыныстар әзірлеуге қатысу; тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүліктермен мәмiлелер туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарау; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Көлік және байланысты талдау басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік,санаты С-3 (06-3-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарманың жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық етуді жүзеге асыру; азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру; құқықтық экономикалық сараптаға жүргізуге, тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға қатысу, тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүлік мәмілелері туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарау; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу, монополиялық жоғары (төмен) бағаларды анықтау мақсатында талдау жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 2 бірлік, санаты С-4 (06-3-2, 06-3-3) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының, сондай-ақ азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрліктер мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға қатысу; тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүлік мәмілелері туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарау; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Сарапшы 1 бірлік, санаты С-5 (06-3-4) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар). Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының, сондай-ақ азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрліктер мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Агроөнеркәсіп кешенін талдау басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік, санаты С-3 (06-4-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарманың жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылық етуді жүзеге асыру; азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүлік мәмілелері туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарау; тиісті тауар нарығында үстем немесе монополиялық жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу, мемлекеттік кәсіпорындардың және акцияларының (үлестерінің) 50%-дан астамы мемлекетке тиесілі заңды тұлғалардың және олармен аффилиирленген тұлғалардың құрылуын бақылау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 2 бірлік, санаты С-4 (06-4-2, 06-4-3) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем немесе монополиялық жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүлік мәмілелері туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарау; тиісті тауар нарығында үстем немесе монополиялық жағдайға ие нарық субъектілерін анықтау мақсатында тауар нарықтарына талдау жүргізу, мемлекеттік кәсіпорындардың, акцияларының (үлестерінің) 50%-дан астамы мемлекетке тиесілі заңды тұлғалардың және олармен аффилиирленген тұлғалардың құрылуын бақылау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Сарапшы 1 бірлік, санаты С-5 (06-4-4) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес немесе техникалық ғылым мен технология Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы №06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар) Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының, сондай-ақ азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің орындалуын бақылауды жүзеге асыру; тауар нарықтарында үстем (монополиялық) жағдайға ие шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге, Қазақстан Республикасының Үкіметі, мемлекеттік органдар (министрліктер мен ведомстволар) жобаларының, шешімдерінің, заңнамалық актілердің қорытындыларын дайындауды ұйымдастыруға; министрліктер (ведомстволар), халықаралық ұйымдар өткізетін семинарларға, конференцияларға; тиісті тауар нарығында үстем (монополиялық) жағдайға ие нарық субъектілерінің қызметін жүзеге асыру саласында тұтынушылардың құқықтарын қорғау жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар.

07. Тергеу департаменті Өлшемдер

Талаптар Департамент директоры 1 бірлік, санаты С-1 (07-1) Білімі Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Кәсіби Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан құзыреттілігі Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Практикалық Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: іс-тәжірибесі 1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе ым жы м м м м шы ы м ым м м ы м ш жы м м ы ы ы ым ы ф ы ы ы ы жы м м ы ш ым ы шы ыж ы ы ы ым ы ж мы жы м м ж ы ы м м ы ы ш м м ы ы Қ Р ы ы П ж ы ы м ым ы м ш ж ы ы ы Ш ж ы м ым м м ы ы ш ы ж ш жы м м ы ш м м шы ы м ым м м ы м жы м м ы ым ж ж ы ы ы ым ы ф ы ы ы ж мы ш жы м м Ф Д м ж мы ы ым ы ж ж ы шы ы Қ Р ы ы П Қ Р ыҮ м ж А шы ы ы ы ы м м ы ы ж ы м ы ы ы ш Н ы ъ м м м ы Қ Р ы ы м ы м ы шы ы ф ы ш м ым ы ж ж Ж ж ы ш А м ы мш ж мы ы м м ы Д м ы м ы ш м ы ы ж ы ы Д м ы м ы ш ш ж ж Қ Р ы ы м ы ф Д п р м н дир орының орынб ры б рл н ыС Б м Ж ы ы м м ы ым м ж Қ Р ы ы ы Қ Р ы ы Қ ы Р ы ы П ы Қ Р ы ы П м ж ы ы ы м ы Қ Р ы ы Ү м ы ы ы Қ Р ы ы М м ы м ы Сы ж м ы ы ы Ә мш м ы Н м ы ы ы Ж ж ы ы ш ы Б ы З ы Қ С ы ы м м ж ы ы ы О ы ы ым ы ш ф ы м ы ш ж м м П ы Ж мы ж ы ы ж м м ы м жы м м ы ш м м шы ы м ым жы м м ж ы м м ы ы ш ш ж ы ы ы Ш ж ы м ым м м ы ы ш ы ж ш жы м м ы ш м м шы ы м ым м м ы м жы м м м м шы ы м ым м м ы м жы м м ы ы ы ым ы ф ы ы ы ж мы жы м м ы ш ым ы шы ыж ы ы ы ым ы жы м м ж ы ы м м ы ы ш м м ы ы Қ Р ы ы П ж ы ы м ым ы м ш ж ы ы ы Ш ж ы м ым м м ы ы ш ы ж м м ы м жы м м ы ш м м шы ы м ым жы м м ы ым ж ж ы ы ы ым ы ф ы ы ы ж мы жы м м Ф Д м ы м ж мы ы ым ы ж ы Д м ы м ы м ж ж ы Қ Р ы м П Қ Р ыҮ м ж А шы ы ы ы ы м ы ы ж ы м ы ы ы ш Н ы ъ м м м ы Қ Р ы ы м ы м ы шы ы ф ы ш м ым ы ж ж Ж ж ы ш А м ы мш ж мы ы Қ ы ы м ы м ы ы ы Қ Р ы ы м ы ф Н ры бъ л рнңб л р ы р рн р б рм ы Б рм б шы ы б рл н ыС Б м Ж ы ы м м ы ым м ж Қ Р ы ы ы Қ Р ы ы Қ ы Р ы ы П ы Қ Р ы ы П м ж ы ы ы м ы Қ Р ы ы Ү м ы ы ы Қ Р ы ы М м ы м ы Сы ж м ы ы ы Ә мш м ы Н м ы ы ы Ж ж ы ы ш ы Б ы З ы Қ С ы ы м м ж ы ы ы О ы ы ым ы ш ф ы м ы ш ж м м П ы Ж мы ж ы ы ж м м ы м ш жы м м м м шы ы м ым ж мы жы м м ы ы ы ым ы ф ы ы ы ы ж мы жы м м ы ш шы ы ым жы м м ж ы ы ы м ы ы ш Қ Р ы ы П ж ы ы м ым ы м м ы ы м ш ж ы ы ы Ш ж ы м ым м м ы ы ш ы ы ы ым ж ы Ф Б м ы м ж мы ы ым ы ж ы Б м ы м м ы ж ж м Ө ы ш А шы ы ы ы ы м м ы ы ж ж ы ы ш Н ы ъ м м м ы Қ Р ы ы м ы м ы шы ы ф ы ш м ым ы ж ж Ж ж ы ш А м ы мш ж мы ы м м ы Қ ы ы м ы м ы ы ы Қ Р ы ы м ы ф Б р пшы б рл н ыС Б м Ж ы ы м м ы ым м ж Қ Р ы ы ы Қ Р ы ы Қ ы Р ы ы П ы Қ Р ы ы П м ж ы ы ы м ы Қ Р ы ы Ү м ы ы ы Қ Р ы ы М м ы м ы Сы ж м ы ы ы Ә мш м ы Н м ы ы ы Ж ж ы ы ш ы Б ы З ы Қ С ы ы м м ж ы ы ы О ы ы ым ы ш ф ы м ы ш ж м м П ы Ж мы ж ы ы ж м м ы м жы м м ы ы ы ым ы ф ы ы ы ы ж мы ш жы м м ж ы ы ы м ы ы ш Қ Р ы ы П ж ы ы м ым ы м м ы ы м ш ж ы ы ы Ш ж ы м ым м м ы ы ш ы ы ы ым ж ы Ф Ө ы ш А шы ы ы ы ы м ы ы ж ж ы ы ы ш Б м ы м ы ш м ж Б м ы м м ж ж ы ы ы Ж ж ы ш А м ы мш ж мы ы Қ Р ы ы м ы ф С р пшы б рл н ыС Б м Ж ы ы м м ы ым м ж Қ Р ы ы ы Қ Р ы ы Қ ы Р ы ы П ы Қ Р ы ы П м ж ы ы ы м ы Қ Р ы ы Ү м ы ы ы Қ Р ы ы М м ы м ы Сы ж м ы ы ы Ә мш м ы Н м ы ы ы Ж ж ы ы ш ы Б ы З ы Қ С ы ы м м ж ы ы ы О ы ы ым ы ш ф ы м ы ш ж м м П ы Қ Р ы М м ы м ы ы жы ы ж ы ы № ы ым Б ы ы м м мш ым ы ы ы ы ы Ү W E Em м ым м ю ж мы Ф Ө ы ш А шы ы ы ы ы м ы ы ж ж ы ы ы ш Н ы ъ Қ Р ы ы м м ы м ы шы ы ф ы ш м ж Б м ы м м ж ж ы ы ы Ж ж ы ш А м ы мш ж мы ы Қ Р ы ы м ы ф М мл ор нд рдың б л р ы р рн р б рм ы Б рм б шы ы б рл н ыС Б м Ж ы ы м м ы ым м ж Қ Р ы ы ы Қ Р ы ы Қ ы Р ы ы П ы Қ Р ы ы П м ж ы ы ы м ы Қ Р ы ы Ү м ы ы ы Қ Р ы ы М м ы м ы Сы ж м ы ы ы Ә мш м ы Н м ы ы ы Ж ж ы ы ш ы Б ы З ы Қ С ы ы м м ж ы ы ы О ы ы ым ы ш ф ы м ы ш ж м м П ы Ж мы ж ы ы ж м м ы м ш жы м м м м шы ы м ым ж мы жы м м ы ы ы ым ы ф ы ы ы ы ж мы жы м м ы ш шы ы ым жы м м ж ы ы ы м ы ы ш Қ Р ы ы П ж ы ы м ым ы м м ы ы м ш ж ы ы ы Ш ж ы м ым м м ы ы ш ы ы ы ым ж ы Ф Б м ы м ж мы ы ым ы ж ы Ө ы ш А ы шы ы ы ы ы м ы ы ж ж ы ы ш м М м ы Қ Р ы ы м ы м ы шы ы ф ы ш м ым ы ж ж М м ы ы ж ж ы ш А м ы мш ж мы ы Қ ы ы м ы м ы ы ы Қ Р ы ы м ы ф

Б

м

Ж Қ Р

ы

П

ж

Ф

ы

м

Б

ы

м ы

П

ж

ы

ы ы

б рл ы м Р ы ы ы П ы ы м ы ы ж м ы ы ы З ы ы ы ым м

Б р пшы ыС ы ым м ж ы Қ ы Қ Р ы Қ Р Қ Р ы ы ы ы Ә мш Ж ж ы ы ы Қ С ы ы ш ф ы м

н м ы

Сы ы ы Б ж О ы м Ж мы ж ы ы м м ы м жы м м ы ы ы ым ы ф ы ы ы ш жы м м ж ы ы ы м ы ы П ж ы ы м ым ы м м ж ы ы ы Ш ж ым м м ы ы ш ы ы ы ым ж ы Ө ы ш А шы ы ы ы ы м ы ы ы ш Б м шы ы ы м м ж ы м Қ Р ы ы м ы м ы м ж М м ж ы ш А м ы мш ы м м ж ж ы ы Қ Р ы ы м ы ф С р пшы б рл н ыС Ж ы ы м м ы ым м ж Қ Р ы ы ы Қ Р ы ы П ы Қ Р ы ы ы м ы Қ Р ы ы Қ Р ы ы Сы ж м ы ы ы Ә мш ы ы ы Ж ж ы ы Б ы З ы Қ С ж ы ы ы О ы ы ым ы ш ф ы м м м Қ Р ы М м ы м ы ы № ы ым Б ым ы ы ы ы ы Ү W E Em ж мы

Соңы 15 бе е

Р

ы ы Қ ы ы П м ж ы ы Ү м ы М м ы м ы м ы Н м ш ы ы ы м м ы

ш

ж

ы ш Қ ы ы

ы ж

ж мы Р

ы

м

м ы М м шы ы ф

ж мы ы ы

м

ы ы

ш

ж мш

ж ы ы ш

ы ы ж Б

м

Р

ы ы Қ ы ы П м ж ы ы Ү м ы М м ы м ы м ы Н м ш ы ы ы м м ы ы ы м

ш

ж

ы ы м м ым

жы ы мш м

ю


(Соңы. Басы 13-14-беттерде). Функционалдық міндеттері

Өз құзыреті шегінде Агенттік басшылығының тапсырмаларын орындау, сондай-ақ жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау. Басқарма сарапшыларына және аумақтық бөлімшелердің қызметкерлеріне әдістемелік және практикалық көмек көрсету. Мемлекеттік органдардың Қазақстан Республикасының монополияға қарсы заңнамасын бұзушылық фактілері бойынша заңнамада белгіленген тәртіппен тергеулер жүргізу. Мемлекеттік органдарға қатысты жүргізіліп жатқан тергеулер бойынша Агенттіктің аумақтық бөлімшелерінің жұмысын үйлестіру. Басқарма қызметі мәселелері жөніндегі жоспарларды орындау, есептер дайындау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар.

08. Заң қызметі департаменті Өлшемдер Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық іс-тәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Талаптар Департамент директоры 1 бірлік, санаты С-1 (08-1)

Жоғары: құқық Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтіл үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес. Департамент жұмысына жалпы басшылық ету. Агенттікте нормативтік құқықтық актілерге мониторинг жүргізуді тұрақты негізде үйлестіру. Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің, Агенттікке қарауға келіп түсетін халықаралық құжаттардың жобаларын келісу. Агенттіктің стратегиялық жоспарларының негізінде, қысқа, орта және ұзақ мерзімді перспективада Департамент жоспарларын әзірлеу, олардың орындалуын бақылау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Департамент директорының орынбасары 1 бірлік, санаты С-2 (08-2) Жоғары: құқық Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында бір жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Департаменттің жұмыс жоспарына сәйкес департаменттің жалпы жұмысын ұйымдастыру. Сотта, сондай-ақ басқа ұйымдарда құқықтық мәселелерді қарау кезінде белгіленген тәртіппен Агенттіктің мүдделерін білдіру. Агенттікке қарауға келіп түсетін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің жобаларын келісу. Департаменттің құрылымдық бөлімшелерінің қызметін ұйымдастыру, бақылау және үйлестіру. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Құқықтық қамтамасыз ету басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік, санаты С-3 (08-3-1) Жоғары: құқық Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарма жұмысына жалпы басшылықты ұйымдастыру және жүзеге асыру. Қазақстан Республикасының Президенті Әкімшілігінің және Қазақстан Республикасының ПремьерМинистрі Кеңсесінің тапсырмаларының орындалуына бақылауды жүзеге асыру. Жеке және заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің орындалуына бақылауды жүзеге асыру. Қазақстан Республикасының Президенті, Үкіметі актілерінің мемлекеттік және салалық бағдарламалардың жобаларын әзірлеуге және сараптауға қатысу. Шарттар бойынша, оның ішінде мемлекеттік сатып алу, келісімдер бойынша заңды қорытындылар дайындауға қатысу. Агенттіктің лауазымды тұлғаларының іс-әрекеттері мен шешімдеріне азаматтардың шағымдарын қарау. Жалпыға бiрдей құқықтық оқытуды ұйымдастыру. Департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша халықаралық жобалар мен бағдарламаларды әзірлеуге және іске асыруға қатысу.Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 3 бірлік, санаты С-4 (08-3-2, 08-3-3, 08-3-4) Жоғары: құқық Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Агенттіктің құрылымдық бөлімшелерінің қатысуымен нормативтік құқықтық актілер жобаларын әзірлеуді ұйымдастыру және келісуге қатысу; нормативтік құқықтық актілер жобаларын сараптау мен келісуді ұйымдастыру; азаматтардың, нарық субъектілерінің келісімдері, шарттары, келісімшарттары, өтініштері және Қазақстан Республикасының Парламенті депутаттарының сұрау салулары бойынша заңды қорытындылар дайындауды ұйымдастыру; басшылыққа қол қоюға ұсынылатын нормативтік құқықтық актілердің, құқықтық актілердің, оның ішінде Агенттік бұйрықтарының, хаттар мен құқықтық сипаттағы өзге де құжаттамалардың заңнама талаптарына сәйкес келуін бақылауды жүзеге асыру. Қызметтік тергеулер жүргізуге, мемлекеттік сатып алу бойынша конкурстарға қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Талап жұмыстары басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік, санаты С-3 (08-4-1) Жоғары: құқық Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарма жұмысына жалпы басшылықты ұйымдастыру және жүзеге асыру. Агенттіктің мүліктік және өзге де заңды құқықтары мен мүдделерін құқықтық құралдармен қорғау. Сот органдарында, сондай-ақ басқа органдарда құқықтық мәселелерді қарау кезінде өкілдік ету. Мемлекеттік органдар мен кәсіпорындарға анықталған монополияға қарсы заңнаманы (оның ішінде жосықсыз бәсекелестік туралы заңнаманы) бұзу фактілері бойынша нұсқама жобаларын дайындау. Мемлекеттік органдар мен кәсіпорындардың Қазақстан Республикасының монополияға қарсы заңнамасын бұзуы туралы әкімшілік істерді қарауға қатысу, олар бойынша шешімдер қабылдау. Сотқа талап қойып және өтініштермен жүгіну үшін материалдар дайындау, сондайақ соттар Қазақстан Республикасының монополияға қарсы заңнамасының қолданылуы мен бұзылуына байланысты істерді қараған кезде процестерге қатысу. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 1 бірлік, санаты С-4 (08-4-2) Жоғары: құқық Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Сотқа талап қойып және өтініштермен жүгіну, сондай-ақ соттар Қазақстан Республикасының монополияға қарсы заңнамасының қолданылуы мен бұзылуына байланысты істерді қараған кезде процестерге қатысу. Мемлекеттік органдар мен кәсіпорындарға анықталған монополияға қарсы заңнаманы (оның ішінде жосықсыз бәсекелестік туралы заңнаманы) бұзу фактілері бойынша нұсқама жобаларын дайындауға қатысу. Қолданыстағы монополияға қарсы заңнаманы қолдану практикасын қорытуды жүргізуге және монополияға қарсы ден қою шараларын қолдануға қатысу. Мемлекеттік органдар мен кәсіпорындардың Қазақстан Республикасының монополияға қарсы заңнамасын бұзуы туралы әкімшілік істерді қарауға қатысу, олар бойынша шешімдер қабылдау. Талап өтінішті қараған кезде анықталған Агенттік қызметіндегі кемшіліктерді жою жөнінде ұсыныстар әзірлеу, оларды басшылыққа ұсыну. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Сарапшы 1 бірлік, санаты С-5 (08-4-3) Жоғары: құқық Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар). Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Сотқа талаптар мен өтініштер дайындау, сондай-ақ соттар Қазақстан Республикасының монополияға қарсы заңнамасының қолданылуы мен бұзылуына байланысты істерді қараған кезде процестерге қатысу. Мемлекеттік органдар мен кәсіпорындардың Қазақстан Республикасының монополияға қарсы заңнамасын бұзуы туралы әкімшілік істерді қарауға қатысу, олар бойынша шешімдер қабылдау. Талап өтінішті қараған кезде анықталған Агенттік қызметіндегі кемшіліктерді жою жөнінде ұсыныстар әзірлеу, оларды басшылыққа ұсыну. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар.

09. Мемлекеттік кәсіпорындарды бақылау және біріктіру департаменті Өлшемдер Білімі

Талаптар Департамент директоры 1 бірлік, санаты С-1 (09-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес

15

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық істәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық істәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық істәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық істәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық істәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық істәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Білімі Кәсіби құзыреттілігі

Практикалық істәжірибесі

Функционалдық міндеттері

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтіл үш жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес. Департамент жұмысына жалпы басшылық ету. Азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуына бақылауды жүзеге асыру; Тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүліктермен мәмiлелер туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарауға бақылауды жүзеге асыру; Мемлекеттік кәсіпорындардың және акцияларының (үлестерінің) 50%-дан астамы мемлекетке тиесілі заңды тұлғалардың және олармен үлестес тұлғалардың құрылуына бақылау. Департамент директорының орынбасары 1 бірлік, санаты С-2 (09-2) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жоғары білім бағдарламалары бойынша шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары лауазымдарында бір жылдан кем емес; 5) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс негізінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес; 6) ғылыми дәрежесі болған жағдайда осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Департаменттің жұмыс жоспарына сәйкес департаменттің жалпы жұмысын ұйымдастыру. Азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуына бақылауды жүзеге асыру. Тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүліктермен мәмiлелер туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарауға бақылауды жүзеге асыру; Мемлекеттік кәсіпорындардың және акцияларының (үлестерінің) 50%-дан астамы мемлекетке тиесілі заңды тұлғалардың және олармен үлестес тұлғалардың құрылуына бақылау; Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Мемлекеттік кәсіпорындарды бақылау басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік, санаты С-3 (09-3-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарманың жұмысын ұйымдастыру және жалпы басшылықты жүзеге асыру; азаматтардан, заңды тұлғалардан келіп түсетін өтініштердің, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуына бақылауды жүзеге асыру; мемлекеттік кәсіпорындардың және акцияларының (үлестерінің) 50%-дан астамы мемлекетке тиесілі заңды тұлғалардың және олармен үлестес тұлғалардың құрылуына бақылау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 1 бірлік, санаты С-3 (09-3-2) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар). Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Агенттік басшылығының тапсырмаларының орындалуына бақылауды жүзеге асыру; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге қатысу; мемлекеттік кәсіпорындардың және акцияларының (үлестерінің) 50%-дан астамы мемлекетке тиесілі заңды тұлғалардың және олармен үлестес тұлғалардың құрылуына бақылау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Біріктіру басқармасы Басқарма басшысы 1 бірлік, санаты С-3 (09-4-1) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. Басқарма жұмысына жалпы басшылықты ұйымдастыру және жүзеге асыру, Басқарма және Агенттіктің аумақтық бөлімшелері қызметкерлерінің жұмысын ұйымдастыру және бақылау. Басшылықтың өз құзыреті шегінде шығарған бұйрықтары мен өкімдерін, жоғары тұрған органдардың және лауазымды тұлғалардың шешімдері мен нұсқауларын орындауды жүзеге асыру. Тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүліктермен мәмiлелер туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Бас сарапшы 1 бірлік, санаты С-4 (09-4-2,) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес; 3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің тапсырмаларын және Агенттік басшылығының, сондай-ақ азаматтардан келіп түсетін өтініштерді орындау; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге қатысу; тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүліктермен мәмiлелер туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар. Сарапшы 1 бірлік, санаты С-5 (09-4-3) Жоғары: құқық немесе әлеуметтік ғылым, экономика және бизнес Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы», «Бәсекелестік туралы» Заңдарын, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының 2013 жылғы 19 наурыздағы № 06-7/35 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына қойылатын үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптар). Word, Excel, E-mail, Internet бағдарламаларымен компьютерде жұмыс істей білу. Қазақстан Республикасы Президентінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің тапсырмаларын және Агенттік басшылығының, сондай-ақ азаматтардан келіп түсетін өтініштерді орындау; құқықтық экономикалық сараптама жүргізуге қатысу; тауар нарықтарында экономикалық шоғырлануды бағалау мақсатында алдағы уақытта болатын мүліктермен мәмiлелер туралы нарық субъектілерінің өтінішхаттарын қарау. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес өзге де функциялар.

Бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2014 жылғы 17 сәуірдегі Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне № 9339 болып енгізілді.

Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің бұйрығы 2015 жылғы 9 қаңтар

№4

Астана қаласы

Қазақстан Республикасының аумағынан қара металдардың қалдықтары мен сынықтарын әкетуге уақытша тыйым салу туралы «Сауда қызметін реттеу туралы» 2004 жылғы 12 сәурдегі Қазақстан Республикасы Заңының 18-бабына және Еуразиялық экономикалық одақ туралы шартқа 7-қосымшаның 10-бөліміне сәйкес бұйырамын: 1. Қазақстан Республикасының аумағынан легирленген болаттың қалдықтары мен сынықтарын, оның ішінде тотығуға төзімді болатты (ЕЭО СЭҚ ТН кодтары 7204 21 100 0, 7204 21 900 0) және өзгелерін (ЕЭО СЭҚ ТН коды 7204 29 000 0) қоспағанда, қара металдардың қалдықтары мен сынықтарын (ЕЭО СЭҚ ТН коды 7204) әкетуге алты ай мерзіміне уақытша тыйым салынсын. 2. Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің Индустриялық даму және өнеркәсіптік қауіпсіздік комитеті: 1) Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік кірістер комитетіне заңнамада белгіленген тәртіппен осы бұйрықтың 1-тарағының орындалуы бойынша бақылауды қамтамасыз ету туралы хабарласын; 2) «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамын (келісім бойынша) заңнамада белгіленген тәртіппен осы бұйрықтың 1-тармағын іске асыру жөнінде шаралар қабылдау туралы; 3) Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігіне міндетті түрде белгіленген тәртіппен: осы бұйрықтың 1-тармағында көрсетілген тыйым салу туралы Еуразиялық экономикалық комиссияға хабарласын; Еуразиялық экономикалық комиссияның қарауына Еуразиялық экономикалық одағынан басқа мемлекет-мүшелері осы бұйрықтың 1-тармағында көрсетілген шараларды қабылдауы туралы ұсыныстарды енгізсін. 3. Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Индустриялық даму және өнеркәсіптік қауіпсіздік комитеті заңнамада белгіленген тәртіпте: 1) Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде осы бұйрықтың мемлекеттік тіркелуін; 2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгенінен кейін күнтізбелік он күн ішінде ресми мерзімді баспа басылымдарына және «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйеге ресми жариялауға жіберуді; 3) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің ресми интернет–ресурсында жариялануын қамтамасыз етсін.

4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Инвестициялар және даму вице-министрі А.П. Рауға жүктелсін. 5. Осы бұйрық ресми жарияланған күнінен он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрінің міндетін атқарушы

6. 7. 8.

А.РАУ. 1.

«КЕЛІСІЛДІ»: Қазақстан Республикасының Қаржы министрі _________________ Б. СҰЛТАНОВ 20__ жылғы «___»_____________

1

«КЕЛІСІЛДІ»: Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика министрінің міндетін атқарушы _________________М. ҚҰСАЙЫНОВ 20__ жылғы «___»_____________

2.

Бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылғы 11 ақпанда Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №10232 болып енгізілді.

Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің бұйрығы 2015 жылғы 9 қаңтар

№5

Қазақстан Республикасының аумағынан өңделмеген бағалы металдарды, бағалы металдардың сынықтары мен қалдықтарын әкетуге уақытша тыйым салу туралы «Сауда қызметін реттеу туралы» 2004 жылғы 12 сәурдегі Қазақстан Республикасы Заңының 18-бабына және Еуразиялық экономикалық одақ туралы шартқа 7-қосымшаның 10-бөліміне сәйкес бұйырамын: 1. Осы бұйрыққа қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасының аумағынан өңделмеген бағалы металдарды, бағалы металдардың сынықтары мен қалдықтарын әкетуге алты ай мерзіміне уақытша тыйым салынсын. 2. Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің Индустриялық даму және өнеркәсіптік қауіпсіздік комитеті: 1) Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік кірістер комитетіне заңнамада белгіленген тәртіппен осы бұйрықтың 1-тарағының орындалуы бойынша бақылауды қамтамасыз ету туралы хабарласын; 2) «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамын (келісім бойынша) заңнамада белгіленген тәртіппен осы бұйрықтың 1-тармағын іске асыру жөнінде шаралар қабылдау туралы; 3) Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігін міндетті түрде белгіленген тәртіппен: осы бұйрықтың 1-тармағында көрсетілген тыйым салу туралы Еуразиялық экономикалық комиссияға хабарласын; Еуразиялық экономикалық комиссияның қарауына Еуразиялық экономикалық одағынан басқа мемлекет-мүшелері осы бұйрықтың 1-тармағында көрсетілген шараларды қабылдауы туралы ұсыныстарды енгізсін. 3. Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Индустриялық даму және өнеркәсіптік қауіпсіздік комитеті заңнамада белгіленген тәртіпте: 1) Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде осы бұйрықтың мемлекеттік тіркелуін; 2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгенінен кейін күнтізбелік он күн ішінде ресми мерзімді баспа басылымдарына және «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйеге ресми жариялауға жіберуді; 3) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің ресми интернет–ресурсында жариялануын қамтамасыз етсін. 4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Инвестициялар және даму вице-министрі А.П. Рауға жүктелсін. 5. Осы бұйрық ресми жарияланған күнінен он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрінің міндетін атқарушы

А.РАУ.

«КЕЛІСІЛДІ»: Қазақстан Республикасының Қаржы министрі _________________ Б.СҰЛТАНОВ. 20__ жылғы «___»_____________ «КЕЛІСІЛДІ»: Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің міндетін атқарушы _________________ М. ҚҰСАЙЫНОВ. 20__ жылғы «___»_____________ Қазақстан Республикасының Инвестициялар және даму министрінің міндетін атқарушының 2015 жылғы 9 қаңтардағы №5 бұйрығына 1-қосымша Қазақстан Республикасы аумағынан әкетуге рұқсат берілмеген өңделмеген бағалы металдар, бағалы металдардың сынықтары мен қалдықтары №

Тауардың қысқаша атауы

1.

Өңделмеген немесе жартылай өңделген, немесе ұнтақ түрдегі алтын (платинадан алынған гальваникалық қаптамасы бар алтынды қоса алғанда): 7108 11 000 0 – монетарлық емес: – – ұнтақ; – – өзге де өңделмеген нысандарда: – – – өзгелері (өңделемеген, сол сияқты тазартылған түрдегі, тазалығы лигатуралық салмақтың 1000 үлесіне қатысты 995 мың үлеске тең немесе одан артық, бұл 995 7108 12 000 9 сынамаға, 995 промиллеге, 99,5 пайызға немесе 23,88 каратқа сәйкес түйіршіктелген алтынды қоспағанда); Бағалы металдар немесе бағалы металдар жалатылған металдар қалдықтары мен сынықтары; негізінен бағалы металдарды шығару үшін пайдаланылатын, құрамында бағалы метал немесе бағалы металдардың қосылыстары бар өзге қалдықтар мен сынықтары: – – алтын жалатылған металды қоса алғанда, бірақ құрамында басқа да бағалы ме- 7112 91 000 0 талдар бар қалдықтарды қоспағанда, алтын

2.

СЭҚ ТН коды

Бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылғы 11 ақпанда Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №10231 болып енгізілді.

Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрлігінің 2014 жылғы 29 сәуір

№140

Астана қаласы

Қазақстан Республикасы Өңірлік даму министрлігінің 2014 жылғы 5 мамыр

№124/ ОД

Астана қаласы

БІРЛЕСКЕН БҰЙРЫҒЫ

Улар, қару-жарақ, әскери техника мен жекелеген қару түрлері, жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолдана отырып жасалған бұйымдар айналымы саласындағы жеке кәсіпкерлік аясында тәуекелдер дәрежесін бағалау өлшемдерін бекіту туралы «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабының 4-тармағына сәйкес бұйырамыз: 1. Мыналар: 1) осы бірлескен бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес Улар айналымы саласындағы жеке кәсіпкерлік аясында тәуекел дәрежесін бағалау өлшемдері; 2) осы бірлескен бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес Қару-жарақ, әскери техника мен жекелеген қару түрлері, жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолдана отырып жасалған бұйымдар айналымы саласындағы жеке кәсіпкерлік аясында тәуекел дәрежесін бағалау өлшемдері бекітілсін. 2. Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрлігінің Өнеркәсіп комитеті (Б.Ә. Қасымбеков) заңнамамен белгіленген тәртіпте: 1) осы бірлескен бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді; 2) осы бірлескен бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін оны күнтізбелік он күн ішінде бұқаралық ақпарат құралдарында және «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауға жіберуді; 3) осы бірлескен бұйрықты Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрлігінің интернет-ресурсында жариялауды қамтамасыз етсін. 3. «Улар, қару-жарақ, әскери техника мен жекелеген қару түрлерi, жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолдана отырып жасалған бұйымдар айнылымы саласындағы жеке кәсiпкерлiк аясында тәуекелдер дәрежесiн бағалау өлшемдерiн бекiту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрiнiң орынбасары - Индустрия және жаңа технологиялар министрiнiң 2012 жылғы 28 қарашадағы № 429 және Қазақстан Республикасы Экономикалық даму және сауда министрiнiң 2012 жылғы 5 желтоқсандағы № 328 бірлескен бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8205 болып тіркелген, «Егемен Қазақстан» газетінің 2013 жылғы 6 наурыздағы № 81 (28020) санында жарияланған) күші жойылды деп танылсын. 4. Осы бірлескен бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар бірінші вице-министрі А.П. Рауға жүктелсін. 5. Осы бірлескен бұйрық алғаш ресми жарияланған күнiнен кейін он күнтiзбелiк күн өткеннен соң қолданысқа енгiзiледi. Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Қазақстан Республикасының Индустрия және жаңа технологиялар министрі

Қазақстан Республикасының Өңірлік даму министрі

________________ Ә. Исекешев

______________ Б. Жәмішев

Улар айналымы саласындағы жеке кәсіпкерлік аясында тәуекел дәрежесін бағалау өлшемдері 1. Осы Улар айналымы саласындағы жеке кәсіпкерлік аясында тәуекел дәрежесін бағалау өлшемдері (бұдан әрі - Өлшемдер) «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес әзірленген. 2. Осы Өлшемдерде мынадай ұғымдар қолданылады: 1) тәуекел – тексерілетін субъектінің қызметі нәтижесінде салдарының ауырлық дәрежесі ескеріле отырып, адамның өміріне немесе денсаулығына, қоршаған ортаға, жеке және заңды тұлғалардың заңды мүдделеріне, мемлекеттің мүліктік мүдделеріне зиян келтіру ықтималдығы; 2) тексерілетін субъектілер – қызметіне бақылау және қадағалау жүзеге асырылатын жеке тұлғалар, заңды тұлғалар, оның ішінде мемлекеттік органдар, заңды тұлғалардың филиалдары мен өкілдіктері. 3. Улар айналымы саласындағы Өлшемдер: 1) бақылау субъектілерінің жүзеге асыратын қызмет түріне байланысты тәуекелдердің маңыздылығына негізделген объективтік; 2) тексерулер нәтижелері бойынша анықталған бақылау субъектілерінің лицензиялау саласындағы заңнаманы бұзушылыққа жол беруіне байланысты анықталатын субъективтік болып бөлінеді. 4. Бақылау субъектілерін тәуекел топтарына бастапқы жатқызу объективтік өлшемдер ескеріле отырып, жүзеге асырылады. 5. Бақылау субъектілерін тәуекел топтарына одан кейінгі жатқызу субъективтік өлшемдер ескеріле отырып, жүзеге асырылады. 6. Улар айналымы саласындағы тәуекел дәрежесін бағалаудың объективті өлшемдерін есепке ала отырып, тексерілетін субъектілер: 1) тәуекелдің жоғарғы тобына: уларды өндіру, өңдеу, сақтау, өткізу, жоюды; уларды сатып алу, сақтау, өткізу, пайдалануды жүзеге асыратын бақылау субъектілері жатады; 2) тәуекелдің орташа тобына уларды сатып алу, сақтау, өткізуді жүзеге асыратын бақылау субъектілері жатады; 3) объективтік өлшемдер бойынша тәуекелдің төменгі тобына бақылау субъектілері жатқызылмайды. 7. Тексерілетін субъектілерді тәуекел топтарына кейінгі бөлу осы Өлшемдерге қосымшаға сәйкес жүзеге асырылады. 8. Осы Өлшемдердің қосымшасына сәйкес тәуекел өлшемдері бойынша балдар жалпы жиынтық қорытындыны анықтау үшін жинақталады. 9. Жиынтық қорытынды нәтижелері тәуекелдің тиісті дәрежелері бойынша тексерілетін субъектілерді мынадай тәртіпте бөлу үшін пайдаланылады: 1) жоғары тәуекел тобына тексерулер нәтижесінде 7 және одан асатын бал жинаған бақылау субъектілері жатқызылады; 2) орташа тәуекел тобына тексерулер нәтижесінде 3-тен 6 балға дейін жинаған бақылау субъектілері жатқызылады; 3) елеусіз тәуекел тобына тексерулер нәтижесінде 0-ден 2 балға дейін жинаған бақылау субъектілері жатқызылады; 4) тәуекелдің жоғары дәрежесіндегі бақылау субъектілері тәуекелдің орташа және төменгі дәрежелеріне ауыстырылады; 5) тәуекелдің орташа дәрежесіндегі бақылау субъектілері тәуекелдің төменгі дәрежесіне ауыстырылады; 6) тәуекелдің орташа және елеусіз дәрежесіндегі бақылау субъектілері анағұрлым жоғары және анағұрлым төменгі дәрежесіне ауыстырылады; 7) тәуекелдің елеусіз дәрежесіндегі бақылау субъектілері тәуекелдің орташа дәрежесіне ауыстырылады. 10. Тәуекелдің бір тобы ішінде жоспарлы тексеру өткізуге тексерілетін субъектілерді іріктеу мынадай қағидат бойынша жүзеге асырылады: 1) анағұрлым үлкен тексерілмеген кезең; 2) жинаған балдарының анағұрлым үлкен саны. Улар айналымы саласындағы жеке кәсіпкерлік аясында тәуекел дәрежесін бағалау өлшемдеріне қосымша Тәуекел өлшемдері бойынша балдар №

Өлшемдер

Балдар

1

2 Уларды өндіру, өңдеу, сақтау, өткізу, жою Жеке меншiк құқығындағы өнеркәсiптiк, санитариялық-эпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына сәйкес келетiн өндiрiстiк-техникалық база мен мыналардың болмауы: технологиялық желі мамандандырылған өндірістік ғимарат арнайы жабдықталған қойма жұмысшы персоналды орналастыруға арналған қызметтік үй-жай Уларды дайындауға және өңдеуге арналған технологиялық регламенттің болмауы Мыналарды: жабдықтарды, тетіктерді, технологиялық желілерді пайдалану мен техникалық қызмет көрсетуді еңбек қауіпсіздігін бақылау мен қоршаған ортаны қорғауды медициналық бақылауды метрологиялық бақылауды улардың есепке алынуын қамтамасыз ететін қызметтердің болмауы Тиісті арнайы білімі, мамандығы бойынша кемінде бір жыл практикалық жұмыс тәжірибесі бар, өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы уәкілетті органда аттестатталған ұйымда өнеркәсіптік қауіпсіздік қағидаларын оқудан және білімін тексеруден өткен мамандардың, инженерліктехникалық қызметкерлердің және улармен жұмыс істейтін жұмысшы персоналдың білікті құрамының болмауы Өндiрiстiк-техникалық базаны күзетуге күзет қызметiне лицензиясы бар мамандандырылған ұйыммен шарттың болмауы

3

2. 3.

4.

5.

4. 5. 6. 7. 1. 2.

3.

4. 5. 6.

7 5 5

3 7 7 2 3 3 3 3 3 3

7 7 5 5 7

3 3 3 7

7 7 5

Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Қазақстан Республикасының Индустрия және жаңа технологиялар министрінің 2014 жылғы 29 сәуірдегі № 140 және Қазақстан Республикасының Өңірлік даму министрінің 2014 жылғы 5 мамырдағы № 124/ ОД бірлескен бұйрығына 2 - қосымша Қару-жарақ, әскери техника мен жекелеген қару түрлері, жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданыла отырып жасалған бұйымдар айналымы саласындағы жеке кәсіпкерлік аясында тәуекел дәрежесін бағалау өлшемдері 1. Осы Қару-жарақ, әскери техника мен жекелеген қару түрлері, жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданыла отырып жасалған бұйымдар айналымы саласындағы жеке кәсіпкерлік аясында тәуекел дәрежесін бағалау өлшемдері (бұдан әрі - Өлшемдер) «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес әзірленген. 2. Осы Өлшемдерде мынадай ұғымдар қолданылады: 1) тексерілетін субъект - мынадай қызмет түрлеріне лицензиялары бар жеке және заңды тұлғалар; 2) тәуекел – оның салдарларының ауырлық дәрежесін ескере отырып, азаматтардың өмірі мен денсаулығына, мемлекеттің мүліктік мүдделеріне зиян келтіру ықтималдығы: босатылған оқ-дәрілерді, қару-жарақтарды, әскери техниканы, арнайы құралдарды жою (құрту, кәдеге жарату, көму) және өңдеу; монтаждауды, реттеудi, жаңартуды, орнатуды, пайдалануды, сақтауды, жөндеудi және сервистiк қызмет көрсетудi қоса алғанда, оқ дәрiлердi, қару-жарақ пен әскери техниканы, олардың қосалқы бөлшектерiн, жиынтықтаушы бұйымдары мен аспаптарын, сондай-ақ оларды өндiруге арналған арнайы материалдар мен жабдықтарды әзiрлеу, өндiру, жөндеу, алу және өткiзу; жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданылып жасалған бұйымдарды әзірлеу, өндіру, сатып алу және өткізу. 3. Қару-жарақ, әскери техника мен жекелеген қару түрлері, жарылғыш заттар мен олар қолданыла отырып жасалған бұйымдар айналымы саласындағы Өлшемдер: 1) бақылау субъектілерінің жүзеге асыратын қызмет түріне байланысты тәуекелдердің маңыздылығына негізделген объективтік; 2) тексерулер нәтижелері бойынша анықталған бақылау субъектілерінің лицензиялау саласында заңнаманы бұзушылыққа жол беруіне байланысты анықталатын субъективтік болып бөлінеді. 4. Бақылау субъектілерін тәуекел топтарына бастапқы жатқызу объективтік өлшемдер ескеріле отырып жүзеге асырылады. 5. Бақылау субъектілерін тәуекел топтарға одан кейінгі жатқызу субъективтік өлшемдер ескеріле отырып жүзеге асырылады. 6. Қару-жарақ, әскери техника мен жекелеген қару түрлері, жарылғыш заттар мен олар қолданыла отырып жасалған бұйымдар айналымы саласындағы тәуекел дәрежесін бағалаудың объективті өлшемдері ескеріле отырып, тексерілетін субъектілер: 1) тәуекелдің жоғары тобына мыналарды жүзеге асыратын бақылау субъектілері жатады: босатылған оқ-дәріні, қару-жарақты, әскери техниканы, арнайы құралдарды жою (құрту, кәдеге жарату, көму) және өңдеу; босатылатын қару-жарақты, әскери техниканы, арнайы құралдарды жою (құрту, кәдеге жарату, көму) және қайта өңдеу; монтаждауды, реттеудi, жаңартуды, орнатуды, пайдалануды, сақтауды, жөндеудi және сервистiк қызмет көрсетудi қоса алғанда, оқ-дәрiлердi, қару-жарақ пен әскери техниканы, олардың қосалқы бөлшектерiн, жиынтықтаушы бұйымдары мен аспаптарын, арнайы материалдарды, оларды өндiруге арналған жабдықтарды әзiрлеу, өндiру; монтаждауды, реттеудi, жаңартуды, орнатуды, пайдалануды, сақтауды, жөндеудi және сервистiк қызмет көрсетудi қоса алғанда, оқ-дәрiлердi, қару-жарақ пен әскери техниканы, олардың қосалқы бөлшектерiн, жиынтықтаушы бұйымдары мен аспаптарын, арнайы материалдарды, оларды өндiруге арналған жабдықтарды жөндеу; жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданыла отырып жасалған бұйымдарды әзірлеу; жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданыла отырып жасалған бұйымдарды өндіру; жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданыла отырып жасалған бұйымдарды өзінің өндірістік мұқтажы үшін сатып алу; 2) тәуекелдің орташа тобына мыналарды жүзеге асыратын бақылау субъектілері жатады: монтаждауды, реттеудi, жаңартуды, орнатуды, пайдалануды, сақтауды, жөндеудi және сервистiк қызмет көрсетудi қоса алғанда, оқ-дәрiлердi, қару-жарақ пен әскери техниканы, олардың қосалқы бөлшектерiн, жиынтықтаушы бұйымдары мен аспаптарын, арнайы материалдарды, оларды өндiруге арналған жабдықтарды сатып алу және өткiзу; жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданыла отырып жасалған бұйымдарды сатып алу және өткізу; 3) бақылау субъектілері объективтік өлшемдер бойынша тәуекелдің төменгі тобына жатқызылмайды. 7. Тексерілетін субъектілерді тәуекел топтарына кейінгі бөлу осы Өлшемдерге қосымшаға сәйкес жүзеге асырылады. 8. Осы Өлшемдердің қосымшасына сәйкес тәуекел өлшемдері бойынша балдары жалпы жиынтық қорытындыны анықтау үшін жинақталады. 9. Жиынтық қорытынды нәтижелері тиісті тәуекел дәрежелері не тексерілетін субъектілерді бөлу үшін мынадай тәртіпте пайдаланылады: 1) жоғары тәуекел тобына тексерулер нәтижесінде 7 және одан асатын бал жинаған бақылау субъектілері жатқызылады; 2) орташа тәуекел тобына тексерулер нәтижесінде 3-тен 6 балды қоса алғанда жинаған бақылау субъектілері жатқызылады; 3) елеусіз тәуекел тобына тексерулер нәтижесінде 0-ден 2 балды қоса алғанда жинаған бақылау субъектілері жатқызылады; 4) тәуекелдің жоғары дәрежесіндегі бақылау субъектілері тәуекелдің орташа және төменгі дәрежесіне ауыстырылуы мүмкін; 5) тәуекелдің орташа дәрежесіндегі бақылау субъектілері тәуекелдің төменгі дәрежесіне ауыстырылуы мүмкін; 6) тәуекелдің орташа және елеусіз дәрежесіндегі бақылау субъектілері анағұрлым жоғары және анағұрлым төменгі дәрежеге ауыстырылуы мүмкін; 7) тәуекелдің елеусіз дәрежесіндегі бақылау субъектілері тәуекелдің орташа дәрежесіне ауыстырылуы мүмкін. 10. Бір тәуекел тобы ішінде жоспарлы тексеру өткізуге тексерілетін субъектілерді іріктеу мынадай қағидат бойынша жүзеге асырылады: 1) анағұрлым үлкен тексерілмеген кезең; 2) жинаған балдарының анағұрлым үлкен саны. Қару-жарақ, әскери техника мен жекелеген қару түрлері, жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданыла отырып жасалған бұйымдар айналымы саласындағы тәуекел дәрежесін бағалау өлшемдеріне қосымша Тәуекел өлшемдері бойынша балдар

Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Қазақстан Республикасының Индустрия және жаңа технологиялар министрінің 2014 жылғы 29 сәуірдегі № 140 және Қазақстан Республикасының Өңірлік даму министрінің 2014 жылғы 5 мамырдағы № 124/ ОД бірлескен бұйрығына 1-қосымша

1.

3.

Астана қаласы

Арнайы қорғаныш киімі, жеке қорғану құралдарының болмауы Ұйымның басшысы бекіткен уларды өндіру, өңдеу, сақтау, өткізу, жою жұмыстарын жүргізу кезінде аварияларды жою жоспарының болмауы Ұйымның басшысы бекіткен уларды өндіру, өңдеу, сақтау, өткізу, жою жұмыстарын қауіпсіз жүргізу жөніндегі нұсқаулықтардың болмауы Уларды сатып алу, сақтау, өткізу, пайдалану Жеке меншiк құқығындағы немесе өзге де заңды негiздегi өнеркәсiптiк, санитариялықэпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына сәйкес келетiн 2 өндiрiстiк-техникалық база мен мыналардың болмауы: мамандырылған өндірістік ғимарат өндірістің техникалық жобасына сәй келетін уларды сақтауға арналған арнайы жабдықталған қойма (үй-жай) немесе мамандандырылған сыйымдылық жұмысшы персоналды орналастыруға арналған қызметтік үй-жайының болмауы Мыналарды: жабдықтарды, тетіктердің, технологиялық желілерді пайдалану мен техникалық қызмет көрсетуді еңбек қауіпсіздігін бақылау мен қоршаған ортаны қорғауды медициналық бақылауды метрологиялық бақылауды улардың есепке алынуын қамтамасыз ететін қызметтердің болмауы Тиісті арнайы білімі мамандығы бойынша кемінде бір жыл практикалық жұмыс тәжірибесі бар, өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы уәкілетті орган аттестаттаған ұйымда өнеркәсіптік қауіпсіздік қағидаларын оқудан және білімін тексеруден өткен мамандардың, инженерліктехникалық қызметкерлердің және улармен жұмыс істейтін жұмысшы персоналдың білікті құрамының болмауы Күзетуге өндiрiстiк-техникалық базаның иесi мен күзет қызметiне лицензиясы бар мамандандырылған ұйымның арасындағы шарттардың болмауы Арнайы қорғаныш киімі, жеке қорғану құралдарының болмауы Ұйымның басшысы бекіткен уларды сатып алу, сақтау, өткізу, пайдалану жұмыстарын жүргізу кезінде аварияларды жою жоспарының болмауы Ұйымның басшысы бекіткен уларды сатып алу, сақтау, өткізу, пайдалану жұмыстарын қауіпсіз жүргізу жөніндегі нұсқаулықтың болмауы Уларды сатып алу, сақтау, өткізу Уларды сақтауға арналған жеке меншiк құқығындағы арнайы жабдықталған өнеркәсiптiк, санитарлық-эпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына сәйкес келетiн қойманың болмауы Мыналарды: еңбек қауіпсіздігін бақылау мен қоршаған ортаны қорғауды медициналық бақылауды улардың есепке алынуын қамтамасыз ететін қызметтердің болмауы Тиісті арнайы білімі, мамандығы бойынша кемінде бір жыл практикалық жұмыс тәжірибесі бар, өнеркәсіптік қауіпсіздігі саласындағы уәкілетті орган аттестаттаған ұйымда өнеркәсіптік қауіпсіздік қағидаларын оқудан және білімін тексеруден өткен мамандардың, инженерліктехникалық қызметкерлердің және улармен жұмыс істейтін жұмысшы персоналдың білікті құрамының болмауы Арнайы жабдықталған қойманы күзетуге тиiстi лицензиясы бар мамандандырылған ұйыммен күзет қызметiне шарттың болмауы Арнайы қорғаныш киімінің, жеке қорғану құралдарының болмауы Ұйымның басшысы бекіткен уларды сатып алу, сақтау, өткізу жұмыстарын қауіпсіз жүргізу бойынша нұсқаулықтың болмауы.

5 7 7 2 7 3 3 3 3 3 7

7

№ Өлшемдер Балдар 1 2 3 Монтаждауды, реттеудi, жаңартуды, орнатуды, пайдалануды, сақтауды, жөндеудi және сервистiк қызмет көрсетудi қоса алғанда, оқ-дәрiлердi, қару-жарақ пен әскери техниканы, олардың қосалқы бөлшектерiн, жиынтықтаушы бұйымдары мен аспаптарын, арнайы материалдарды, оларды өндiруге арналған жабдықтарды әзiрлеу, өндiру 1. Заңды тұлға басшысының немесе оның басшысы орынбасарының, оның iшiнде оның фи2 лиалы басшысының немесе оның басшысы орынбасарының, сондай-ақ лицензияланатын қызмет түрiмен айналысатын жеке тұлғаның жоғары техникалық білімнің болмауы 2. Тиісті техникалық білімі, мамандығы бойынша кемінде бір жыл жұмыс өтілі бар білікті 7 мамандардың болмауы 3. Қызметтiң көрсетiлген кiшi түрiне қатысты әзiрлеу және өндiру мәселелерi жөнiндегi 5 нормативтiк-техникалық құжаттар жиынтығы түрiндегi ғылыми базаның болмауы 4. Жеке меншiк құқығындағы немесе өзге де заңды негiздегi қоршалған, оқшауланған, қолданыстағы нормативтерде көзделген тұрғын үйлер мен өндiрiстiк объектiлерден қауiпсiз қашықтықта орналасқан, өнеркәсiптiк, өрт, санитариялық-эпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына сәйкес өндiрiстiк-техникалық базасы мен мыналардың болмауы: арнайы өндірістік ғимарат 7 жабдықтарды, стендіні, көтергіш механизмі 7 әзірленген және өндірілетін өнімді сақтау және оларға бақылау сынақтарын жүргізуге 7 арналған арнайы жабдықталған аумақтар мен үй-жайлары жұмысшы персоналды орналастыруға арналған қызметтік үй-жайлар 2 5. Қызметтің мәлімделген түрі бойынша мемлекеттік құпияларды құрайтын мәліметтер пайда2 ланылатын жұмысқа Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитетінің немесе оның аумақтық органдарының рұқсатының болмауы 6. пайдалану шарттарына және олар үшін белгіленген өлшеу құралдарын қамтамасыз ету 5 туралы заңнаманың талаптарына жауап беретін өлшеу құралдары, оның ішінде радиацияны өлшеу құралдарының болмауы 7. ұйымның басшысы бекіткен әзірлеу және өндіру жұмыстарын қауіпсіз жүргізу жөніндегі 5 нұсқаулықтардың болмауы 8. материалдарды, жартылай фабрикаттарды (әзірлемелерді), жинақтаушы бөлшектерді, дай2 ын және жарамсыз бұйымдарды есепке алу және сақтау жөніндегі журналдың болмауы 9. атыс қаруын пайдалана отырып күзетуге арнайы жабдықталған қойманы иеленушi мен күзет қызметiне лицензиясы бар мамандандырылған ұйымның арасындағы 7 шарттың болмауы. Монтаждауды, реттеудi, жаңартуды, орнатуды, пайдалануды, сақтауды, жөндеудi және сервистiк қызмет көрсетудi қоса алғанда, оқ-дәрiлердi, қару-жарақ пен әскери техниканы, олардың қосалқы бөлшектерiн, жиынтықтаушы бұйымдары мен аспаптарын, арнайы материалдарды, оларды өндiруге арналған жабдықтарды жөндеу 1. Заңды тұлға басшысының немесе басшысы орынбасарының, оның iшiнде оның филиалы 2 басшысының немесе оның басшысы орынбасарының, сондай-ақ лицензияланатын қызмет түрiмен айналысатын жеке тұлғаның жоғары техникалықбілімнің болмауы 2. Тиiстi техникалық бiлiмi, мамандығы бойынша кемiнде бiр жыл жұмыс өтiлi бар бiлiктi 7 мамандардың болмауы 3. Қызметтiң көрсетiлген кiшi түрiне қатысты әзiрлеу және өндiру мәселелерi жөнiндегi 5 нормативтiк-техникалық құжаттар жиынтығы түрiндегi ғылыми базаның болмауы 4. Жеке меншiк құқығындағы немесе өзге де заңды негiздегi қоршалған, оқшауланған қолданыстағы нормативтерде көзделген тұрғын үйлер мен өндiрiстiк объектiлерден қауiпсiз қашықтықта орналасқан, өнеркәсiптiк, өрт, санитариялық-эпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына сәйкес өндiрiстiк-техникалық базасымен мыналардың болмауы: арнайы өндірістік ғимарат 7 жабдықтарды, стендіні, көтергіш механизмі 7 жөндеу жүргізілгеннен кейін өнімді сақтау және оларға бақылау сынақтарын жүргізуге 7 арналған арнайы жабдықталған аумақтар мен үй-жайлар жұмысшы персоналды орналастыруға арналған қызметтік үй-жайлардың болмауы. 2 5. Қызметтің мәлімделген түрі бойынша мемлекеттік құпияларды құрайтын мәліметтер пайда2 ланылатын жұмысқа Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитетінің немесе оның аумақтық органдарының рұқсатының болмауы 6. Шарттарына және олар үшiн белгiленген өлшеу құралдарын қамтамасыз ету туралы 5 заңнаманың талаптарына жауап беретiн өлшеу құралдары, оның iшiнде радиацияны өлшеу құралдарының болмауы 7. Ұйымның басшысы бекіткен әзірлеу, өндіру жұмыстарын қауіпсіз жүргізу жөніндегі 2 нұсқаулықтың болмауы 8. Материалдарды, жартылай фабрикаттарды (әзірлемелерді), жинақтаушы бөлшектерді, дай5 ын және жарамсыз бұйымдарды есепке алу және сақтау жөніндегі журналдың болмауы 9. Атыс қаруын пайдалана отырып күзетуге арнайы жабдықталған қойманы иеленушi мен 7 күзет қызметiне лицензиясы бар мамандандырылған ұйымның арасындағы шарттың болмауы. Монтаждауды, реттеудi, жаңартуды, орнатуды, пайдалануды, сақтауды, жөндеудi және сервистiк қызмет көрсетудi қоса алғанда, оқ-дәрiлердi, қару-жарақ пен әскери техниканы, олардың қосалқы бөлшектерiн, жиынтықтаушы бұйымдары мен аспаптарын, арнайы материалдарды, оларды өндiруге арналған жабдықтарды сатып алу және өткiзу 1. Заңды тұлға басшысының немесе басшысы орынбасарының, оның iшiнде филиалы 2 басшысының немесе оның басшысы орынбасарының, сондай-ақ лицензияланатын қызмет түрiмен айналысатын жеке тұлғаның жоғары техникалық білімнің болмауы 2. Тиісті техникалық бiлiмi, мамандығы бойынша кемiнде бiр жыл жұмыс өтiлi бар бiлiктi 7 мамандардың болмауы 7 3. Оқ-дәрiлердi, қару-жарақ пен әскери техниканы, олардың қосалқы бөлшектерiн, жинақтаушы бұйымдары мен аспаптарын, жабдықтарын сақтауға арналған, қоршалған, оқшауланған, қолданыстағы нормативтерде көзделген тұрғын үйлер мен өндiрiстiк объектiлерден қауiпсiз қашықтықта орналасқан, өнеркәсiптiк, өрт, санитариялықэпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына сай келетiн жеке меншiк құқығындағы арнайы жабдықталған қойманың болмауы 4. Қызметтің мәлімделген түрі бойынша мемлекеттік құпияларды құрайтын мәліметтерді пай2 далана отырып, жұмыс жүргізуге Қазақстан Республикасы Ұлттық қауіпсіздік комитетінің немесе оның аумақтық органдарының рұқсатының болмауы 5.

Монтаждауды, реттеудi, жаңғыртуды, орнатуды, пайдалануды, сақтауды, жөндеудi және сервистiк қызмет көрсетудi қоса алғанда, оқ-дәрiлердi, қару-жарақ пен әскери техниканы, олардың қосалқы бөлшектерiн, жинақтаушы бұйымдары мен аспаптарын, оларды өндiруге арналған арнайы материалдарды, жабдықтарды есепке алу және сақтау жөнiндегi журналдың болмауы

(Соңы 16-бетте).

2


16

www.egemen.kz

(Соңы. Басы 15-бетте). 6.

Атыс қаруын пайдалана отырып, күзетуге арнайы жабдықталған қойманы иеленушi мен 7 күзет қызметiне лицензиясы бар мамандандырылған ұйымның арасындағы шарттың болмауы. Жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданылып жасалған бұйымдарды әзірлеу 1. Заңды тұлға басшысының немесе оның орынбасарының, оның iшiнде оның филиа2 лы басшысының немесе оның орынбасарының, сондай-ақ лицензияланатын қызмет түрiн жүзеге асыратын жеке тұлғаның жоғары техникалық бiлiмi, жарушының бiрыңғай кітапшасының болмауы 2. Тиiстi техникалық бiлiмi, жарушының бiрыңғай кiтапшасы, мамандығы бойынша кемiнде бiр 7 жыл жұмыс өтiлi бар, өнеркәсiптiк қауiпсiздiк саласындағы уәкiлеттi орган аттестаттаған оқу ұйымында өнеркәсiптiк қауiпсiздiк қағидаларын оқудан және бiлiмiн тексеруден өткен бiлiктi мамандардың болмауы 3. Жеке меншiк құқығында немесе өзге заңды негiздегi қоршалған, оқшауланған қолданыстағы нормативтерде көзделген тұрғын үйлер мен өндiрiстiк объектiлерден қауiпсiз қашықтықта орналасқан, өрт, өнеркәсiптiк, санитариялық-эпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына жауап беретiн және: мамандандырылған өндiрiстiк ғимарат 7 арнайы жабдықталған қойма 7 жұмысшы персоналды орналастыруға арналған қызметтік үй-жайды қамтитын өндірістік2 техникалық базасының болмауы 4. Ұйымның басшысы бекiткен жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданылып 5 жасалған бұйымдардың тәжiрибелiк үлгiсiн әзiрлеу жөнiндегi жұмыстарды қауiпсiз жүргiзу жөнiндегi нұсқаулықтың болмауы 5. Материалдарды, жартылай фабрикаттарды (әзiрлемелердi), жинақтаушы бөлшектердi, 2 бұйымдарды есепке алу және сақтау бойынша журналдың болмауы 6. Аумақтық ішкі істер органы берген жарылғыш заттарды сақтауға рұқсаттың болмауы 2 7. Күзет қызметiне лицензиясы бар мамандандырылған ұйыммен өндiрiстiк-техникалық базаны 7 оқ-дәрiмен атылатын қаруды пайдалана отырып күзетуге арналған шарттың болмауы. Жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданылып жасалған бұйымдарды өндіру 1. Заңды тұлға басшысының немесе оның орынбасарының, оның iшiнде оның филиа2 лы басшысының немесе оның орынбасарының, сондай-ақ лицензияланатын қызмет түрiн жүзеге асыратын жеке тұлғаның жоғары техникалық бiлiмi, жарушының бiрыңғай кітапшасының болмауы 2. Тиісті техникалық бiлiмi, жарушының бiрыңғай кiтапшасы, мамандығы бойынша кемiнде бiр 7 жыл жұмыс өтiлi бар, өнеркәсiптiк қауiпсiздiк саласындағы уәкiлеттi орган аттестаттаған оқу ұйымында өнеркәсiптiк қауiпсiздiк қағидаларын оқудан және бiлiмiн тексеруден өткен: жабдықтарды, механизмдердi, құрылғыларды, жарақтарды, көлiктi, бақылау-өлшеу аспапта3 ры мен автоматиканы пайдалануды және техникалық қызмет көрсетудi еңбек қауiпсiздiгiн, технологиялық регламенттiң орындалуын, периметр мен қоршаған 3 ортаның қорғалуын бақылауды метрологиялық қамтамасыз етудi, кiру бақылауы мен дайын өнiм сапасын қамтамасыз 3 ететiн бiлiктi мамандардың болмауы 3. Ұйымның басшысы бекіткен жарылғыш заттарды дайындауға арналған технологиялық 5 процестің регламенті мен жұмыстарды қауіпсіз жүргізу жөніндегі нұсқаулықтың болмауы 4. Жеке меншiк құқығында немесе өзге заңды негiздегi қоршалған, оқшауланған қолданыстағы нормативтерде көзделген тұрғын үйлер мен өндiрiстiк объектiлерден қауiпсiз қашықтықта орналасқан, өрт, өнеркәсiптiк, санитариялық-эпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына жауап беретiн және: мамандырылған өндірістік ғимарат 7 арнайы жабдықталған қойма 7 жұмысшы персоналды орналастыруға арналған қызметтік үй-жайды қамтитын өндiрiстiк2 техникалық базасының болмауы 5. Материалдарды, жартылай фабрикаттарды (әзiрлемелердi), жинақтаушы бөлшектердi, 2 бұйымдарды есепке алу және сақтау бойынша журналдың болмауы 6. Аумақтық ішкі істер органы берген жарылғыш заттарды сақтауға рұқсаттың болмауы 2 7. Өндiрiстiк-техникалық базаның иесi мен күзет қызметiне лицензиясы бар 7 мамандандырылған ұйым арасында оқ-дәрiмен атылатын қаруды пайдалана отырып күзетуге арналған шарттың болмауы. Жарылғыш және пиротехникалық заттар мен олар қолданылып жасалған бұйымдарды сатып алу және өткізу 2 1. Заңды тұлға басшысының немесе оның орынбасарының, оның iшiнде оның филиалы басшысының немесе оның орынбасарының, сондай-ақ лицензияланатын қызмет түрiн жүзеге асыратын жеке тұлғаның жоғары техникалық бiлiмi, жарушының бiрыңғай кітапшасының болмауы 2.

3.

4. 5.

Тиiстi техникалық бiлiмi, жарушының бiрыңғай кiтапшасы, мамандығы бойынша кемiнде бiр жыл жұмыс өтiлi бар, өнеркәсiптiк қауiпсiздiк саласындағы уәкiлеттi орган аттестаттаған оқу ұйымында өнеркәсiптiк қауiпсiздiк қағидаларын оқудан және бiлiмiн тексеруден өткен бiлiктi мамандардың болмауы Жеке меншiк құқығында қоршалған, оқшауланған қолданыстағы нормативтерде көзделгендей тұрғын үйлер мен өндiрiстiк объектiлерден қауiпсiз қашықтықта орналасқан, өрт, өнеркәсiптiк, санитариялық-эпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына жауап беретiн жарылғыш және пиротехникалық заттарды және олар қолданылып жасалған бұйымдарды сақтауға арналған арнайы жабдықталған қойманың болмауы

7

Жарылғыш және пиротехникалық заттарды және олар қолданылып жасалған бұйымдарды есепке алу және сақтау бойынша журналдың болмауы Аумақтық iшкi iстер органы берген жарылғыш заттарды сақтауға рұқсаттың болмауы

2

7

2

6.

Күзет қызметiне лицензиясы бар мамандандырылған ұйыммен арнайы жабдықталған 7 қойманы оқ-дәрiмен атылатын қаруды пайдалана отырып күзетуге арналған күзет қызметiне шарттың болмауы. Жарылғыш және пиротехникалық заттарды және олар қолданылып жасалған бұйымдарды өзiндiк өндiрiстiк мұқтаждықтар үшiн сатып алу 2 Заңды тұлға басшысының немесе оның орынбасарының, оның iшiнде оның филиалы басшысының немесе оның орынбасарының, сондай-ақ лицензияланатын қызмет түрiн жүзеге асыратын жеке тұлғаның жоғары техникалық бiлiмi, жарушының бiрыңғай кітапшасының болмауы (Пиротехникалық заттарды және олар қолданылып жасалған бұйымдарды өзінің өндірістік мұқтажы үшін сатып алатын шаруашылық жүргізуші субъектілер үшін осы тармақшасы бойынша мәліметтерді ұсыну талап етілмейді) 2. Тиiстi техникалық бiлiмi, жарушының бiрыңғай кiтапшасы, мамандығы бойынша кемiнде 7 бiр жыл жұмыс өтiлi бар, өнеркәсiптiк қауiпсiздiк саласындағы уәкiлеттi орган аттестаттаған оқу ұйымында өнеркәсiптiк қауiпсiздiк қағидаларын оқудан және бiлiмiн тексеруден өткен бiлiктi мамандардың болмауы (Пиротехникалық заттарды және олар қолданылып жасалған бұйымдарды өзінің өндірістік мұқтажы үшін сатып алатын шаруашылық жүргізуші субъектілер үшін осы тармақшасы бойынша жарушының бірыңғай кітапшасының білікті мамандар болуы туралы мәліметтерді ұсыну талап етілмейді) 3. Жеке меншiк құқығында немесе өзге заңды негiздегi қоршалған, оқшауланған қолданыстағы 7 нормативтерде көзделгендей тұрғын үйлер мен өндiрiстiк объектiлерден қауiпсiз қашықтықта орналасқан, өрт, өнеркәсiптiк, санитариялық-эпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына жауап беретiн жарылғыш және пиротехникалық заттарды және олар қолданылып жасалған бұйымдарды сақтауға арналған арнайы жабдықталған қойманың болмауы 4. Жарылғыш және пиротехникалық заттарды және олар қолданылып жасалған бұйымдарды 2 есепке алу және сақтау бойынша журналдың болмауы 5. Аумақтық iшкi iстер органының жарылғыш заттарды сақтауға арналған рұқсаттың болмауы 2 6. Арнайы жабдықталған қойманың иесi мен лицензиясы бар мамандандырылған ұйым арасын7 да оқ-дәрiмен атылатын қаруды пайдалана отырып күзетуге арналған шарттың болмауы. Босатылатын оқ-дәрілерді жою (құрту, кәдеге жарату, көму) және қайта өңдеу 1. Заңды тұлға басшысының немесе оның орынбасарының, оның iшiнде оның филиалы 2 басшысының немесе оның орынбасарының, сондай-ақ лицензияланатын қызмет түрiн жүзеге асыратын жеке тұлғаның жоғары техникалық білімінің болмауы 2. Тиісті техникалық білімі, мамандыәы бойынша кемінде бір жыл жұмыс өтілі бар білікті 7 мамандардың болмауы 3. Жеке меншiк (стационарлық және (немесе) ұтқыр) құқығында немесе өзге де заңды негiзде қоршалған, оқшауланған, қолданыстағы нормативтерде көзделген тұрғын үйлер мен өндiрiстiк объектiлерден қауiпсiз қашықтықта орналасқан, өнеркәсiптiк, өрт, санитариялықэпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына сәйкес және мыналарды қамтитын өндiрiстiктехникалық базасы мен мыналардың болмауы: мамандандырылған өндiрiстiк ғимарат, құрылыс және (немесе) контейнерлiк типтегi ұтқыр 5 модуль, көтергiш механизм, жабдықтар босатылатын оқ-дәрiлер мен олардың компоненттерiн сақтауға арналған жай тартқышы бар 7 контурлы найзағайдан қорғау жүйесiмен жабдықталған арнайы жабдықталған қойма босатылатын оқ-дәрiлердiң қалдықтарын және қайта өңделген материалдарын сұрыптауға, 5 кесуге, пакеттерге салуға арналған жабдықтар мен құрал-саймандары бар үй-жай немесе арнайы алаң жұмыс iстейтiн персоналды орналастыруға арналған қызметтiк үй-жай 2 4. Пайдалану шарттарына және олар үшiн белгiленген өлшем бiрлiгiн, оның iшiнде радиаци3 яны өлшеу құралдарын қамтамасыз ету туралы заңнаманың талаптарына сәйкес келетiн өлшеу құралдарыдың болмауы 5. Қызметтiң мәлiмделген түрi бойынша мемлекеттiк құпияларды құрайтын мәлiметтер пайда2 ланылатын жұмысқа Қазақстан Республикасы Ұлттық қауiпсiздiк комитетiнiң немесе оның аумақтық органдарының рұқсаттары рұқсатың болмауы 6. Ұйымның басшысы бекiткен персоналға қауiпсiздiк техникасын оқыту жөнiндегi және боса5 тылатын оқ-дәрiлердi жою (құрту, кәдеге жарату, көму) және қайта өңдеу жөнiндегi жұмысты ұйымдастыру тәртiбi туралы нұсқаулықтардың болмауы 7. Кәдеге жаратылған босатылатын оқ-дәрiлердiң материалдарын, жинақтаушы бөлшектерiн, 2 бұйымдарын есепке алу және сақтау бойынша журналдың болмауы 8. Өрт қауiпсiздiгi және күзет шараларын ұйымдастыруға жауап беретiн лауазымды тұлғаның 3 болмауы 9. Өндiрiстiк-техникалық базаны атыс қаруын пайдалана отырып, күзетуге күзет қызметiне ли7 цензиясы бар мамандандырылған ұйыммен шарттың болмауы. Босатылатын қару-жарақты, әскери техниканы, арнайы құралдарды жою (құрту, кәдеге жарату, көму) және қайта өңдеу 1. Заңды тұлға басшысының немесе оның орынбасарының, оның iшiнде оның филиалы 2 басшысының немесе оның орынбасарының, сондай-ақ лицензияланатын қызмет түрiн жүзеге асыратын жеке тұлғаның жоғары техникалық білімінің болмау 2. Тиiстi техникалық бiлiмi, мамандығы бойынша кемiнде бiр жыл жұмыс өтiлi бар бiлiктi 2 мамандардың болмауы 3. Жеке меншiк құқығында, қоршалған, оқшауланған, қолданыстағы 4. нормативтерде көзделген тұрғын үйлер мен өндiрiстiк объектiлерден қауiпсiз қашықтықта орналасқан, өнеркәсiптiк, өрт, санитариялық-эпидемиологиялық қауiпсiздiк талаптарына сәйкес және мыналарды қамтитын өндiрiстiк-техникалық базасы мен мыналардың болмауы: мамандандырылған өндiрiстiк ғимарат, құрылыс, көтергiш механизм, жабдықтар 5 босатылатын қару-жарақты, әскери техниканы, арнайы құралдарды сақтауға арналған ар7 найы жабдықталған қойма босатылатын қару-жарақтардың, әскери техниканың, арнайы құралдардың қалдықтарын 5 және қайта өңделген материалдарын сұрыптауға, кесуге, пакеттерге салуға арналған жабдықтар мен құрал-саймандар бар үй-жай немесе арнайы алаң жұмыс істейтін персоналды орналастыруға арналған қызметтік үй-жай 2 5. Пайдалану шарттарына және олар үшiн белгiленген өлшем бiрлiгiн қамтамасыз ету туралы 3 заңнаманың талаптарына сәйкес келетiн өлшеу құралдарының болмауы 6. Қызметтiң мәлiмделген түрi бойынша мемлекеттiк құпияларды құрайтын мәлiметтер пайда2 ланылатын жұмысқа Қазақстан Республикасы Ұлттық қауiпсiздiк комитетiнiң немесе оның аумақтық органдарының рұқсатытың болмауы 7. Ұйымның басшысы бекiткен персоналға қауiпсiздiк техникасын оқыту жөнiндегi және босаты7 латын қару-жарақтарды, әскери техниканы, арнайы құралдарды жою (құрту, кәдеге жарату, көму) жөнiндегi жұмысты ұйымдастыру тәртiбi туралы нұсқаулықтардың болмауы 8. Босатылатын қару-жарақтың, әскери техниканың, арнайы құралдардың материалдарын, 2 жинақтаушы бөлшектерiн, бұйымдарын есепке алу және сақтау бойынша журналдың болмауы 9. Өрт қауiпсiздiгi және күзет шараларын ұйымдастыруға жауап беретiн лауазымды тұлғаның 3 болмауы 10. Өндiрiстiк-техникалық базаны атыс қаруын пайдалана отырып, күзетуге күзет қызметiне ли7 цензиясы бар мамандандырылған ұйыммен шарттың болмауы. 1.

Бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2014 жылғы 13 маусымындағы Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне № 9514 болып енгізілді.

Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің бұйрығы 2015 жылғы 27 қаңтар

№21

Астана қаласы

«Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің және оның аумақтық бөлімшелерінің құқық қорғау қызметін жүзеге асыратын мемлекеттік қызметшілердің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің 2014 жылғы 14 қазандағы № 12 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 29-бабының 3-тармағына сәйкес, бұйырамын: 1. Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы ісқимыл агенттігі (бұдан әрі – Агенттік) Төрағасының «Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің және оның аумақтық бөлімшелерінің құқық қорғау қызметін жүзеге асыратын мемлекеттік қызметшілердің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы» 2014 жылғы 14 қазандағы № 12 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілердi мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 9797 болып тіркелген, «Егемен Қазақстан» 2014 жылғы 23 қазанда 2014 года № 207 (28430) жарияланған) мынадай өзгерістер енгізілсін: Аталған бұйрықпен бекітілген Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің және оның аумақтық бөлімшелерінің құқық қорғау қызметін жүзеге асыратын мемлекеттік қызметшілердің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары осы бұйрықтың қосымшасына сайкес жаңа редакцияда жазылсын. 2. Агенттіктің Әкімшілік жұмыс департаменті осы бұйрықтың Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін және оның Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіпте ресми жариялануын қамтамасыз етсін. 3. Агенттіктің Әкімшілік жұмыс департаменті осы бұйрықты Агенттіктің құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің мәліметіне жеткізсін. 4. Осы бұйрық алғаш ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі. Төраға

Қ.ҚОЖАМЖАРОВ.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсыісқимыл агенттігі Төрағасының 2015 жылғы 27 қаңтардағы № 21 бұйрығының қосымшасы Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсыісқимыл агенттігі Төрағасының 2014 жылғы 14 қазандағы № 12 бұйрығымен бекітілді Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істеріжәне сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің және оның аумақтық бөлімшелерінің құқық қорғау қызметін жүзеге асыратынмемлекеттік қызметшілердің лауазымдарынақойылатын біліктілік талаптары Санат

Лауазымның Біліміне қойылаЖұмыс өтіліне қойылатын Біліміне қойылатын Қажетті дағды мен білік атауы тын талаптар талаптар талаптар Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің орталық аппараты B-PK-1 Аппарат бас- Нақты Құқық қорғау, арнаулы органда- Аталған санаттың Басқару шешімді қабылдау мен әзірлеу шысы лауазымның рында кемінде он жыл қызмет лауазымдары бойынша сатысында ақпаратты талдау және функционалдық өтілінің, оның ішінде басшы функционалдық корытындылау; нормативтік құқықтық бағыттарына лауазымдарда кемінде төртжыл міндеттерін атқару үшін актілермен жұмыс істеу, оларды сәйкес келетін жұмыс өтілінің; қажетті білім тәжірибеде қолдану; стратегиялық жоғары кәсіби немесе кемінде алты жыл жоспарлау тәжірибесінің болуы; жаңа білім судьялық жұмыс өтілінің; жағдайға бейімделу және туындайтын немесе мемлекеттік қызметте мәселелерді шешуде жаңа тәсілдерді кемінде он бір жыл жұмыс қолдану; басқа ведомстволармен және өтілінің, оның ішінде басшы ұйымдармен тиімді және ретті қарымлауазымдарда кемінде бес жыл қатынасты ұйымдастыру; жұмыс өтілінің; компьютерлік техникасын пайдалану немесе осы санаттағы нақты дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған лауазымның функционалдық міндеттері орындауға қажетті өзге де бағыттарына сәйкес келетін дағдылар мен біліктер. салаларда кемінде он екі жыл жұмыс өтілінің, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде алты жыл жұмыс өтілінің болуы

B-PK-2 Департаменттің басшысы

19 ақпан 2015 жыл

Нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары кәсіби білім

Құқық қорғау, арнаулы органдарында кемінде сегіз жыл қызмет өтілінің, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде екі жыл не келесі төментұрғансанаттағы лауазымдардакеміндебіржылжұ мыс өтілінің; немесе кемінде бес жыл судьялық жұмыс өтілінің; немесе мемлекеттік қызметте кемінде он жыл жұмыс өтілінің, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде төрт жыл жұмыс өтілінің; немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде он бір жыл жұмыс өтілінің, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде бес жыл жұмыс өтілінің болуы Құқық қорғау, арнаулы органдарында кемінде жеті жыл қызмет өтілінің, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде екі жыл немесе тең деңгейдегі не келесі төмен тұрған санаттағы лауазымдарда кемінде бір жылжұмыс өтілінің; немесе кемінде төрт жыл судьялық жұмыс өтілінің; немесе мемлекеттік қызметте кемінде тоғыз жыл жұмыс өтілінің, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде үш жыл жұмыс өтілінің; немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде он жыл жұмыс өтілінің, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде төрт жұмыс өтілінің болуы

Аталған санаттың лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерін атқару үшін қажетті міндетті білімінің болуы

Жедел-іздестіру қызметінің және қылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің болуы;жетекшілік ететін қызметті талдау және оны жетілдіру бойынша ұсыныстар беру;нормативтік құқықтық актілермен жұмыс істеу, оларды тәжірибеде қолдану; жоспарлау дағдысының болуы; қабылданған шешімдерді тиімді және шешімді жедел жүзеге асыру үшін жағдайларжасау; басқа бөлімшелермен өзара қарым-қатынастытиімді және ретті ұйымдастыру; берілген тапсырмалардың орындалуын бақылау; компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер.

Жедел-іздестіру қызметінің және қылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің болуы (жедел-іздестіру қызметіне және тергеугежетекшілік ететін басшылар үшін);ақпаратты талдау және қорытындылау, талдаудың қорытындысы бойынша жетекшілік ететін қызметті жетілдіру туралы ұсыныс енгізу; нормативтік құқықтық актілермен жұмыс істеу, оларды тәжірибеде қолдану; нақты іс-әрекеттердің жоспарын әзірлеу; қабылданған шешімдерді тиімді және жедел жүзеге асыру үшін жағдайлар жасау; жаңа жағдайға бейімделу және туындайтын мәселелерді шешуде жаңа тәсілдерді қолдану; берілген тапсырмалардың орындалуын бақылау; компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. Жедел-іздестіру қызметінің және Құқық қорғау, арнаулы органда- Аталған санаттың В-РК-4 Департамент Нақты қылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің рында кемінде алты жыл қызмет лауазымдар бойынбасқарлауазымның болуы (жедел-іздестіру қызметіне және масының функционалдық өтілінің, оның ішінде басшы лау- ша функционалдық азымдарда немесетең деңгейдегі міндеттерін атқару үшін тергеуге жетекшілік ететін басшылар басшысы бағыттарына не келесі төмен тұрған санаттағы қажетті міндетті білімінің үшін); талдаудың қорытындысы бойынБасқарма сәйкес келетін болуы ша жетекшілік ететін қызметті жетілдіру лауазымдарда кемінде бір басшысының жоғары кәсіби туралы ұсыныс енгізу; нормативтік жылжұмыс өтілінің; орынбасары білім құқықтық актілермен жұмыс істеу, оларнемесе кемінде үш жыл судьялық ды тәжірибеде қолдану; жұмыс өтілінің; нақты іс-әрекеттердің жоспарын әзірлеу; немесе мемлекеттік қызметте қабылданған шешімдерді тиімді және кемінде жеті жыл, оның ішінде жедел жүзеге асыру үшін жағдайлар басшы лауазымдарда кемінде үш жасау; жаңа жағдайға бейімделу және жыл жұмыс өтілінің; туындайтын мәселелерді шешуде немесе осы санаттағы нақты жаңа тәсілдерді қолдану; берілген лауазымның функционалдық тапсырмалардың орындалуын бақылау; бағыттарына сәйкес келетін сакомпьютерлік және басқа ұйымдастыру лаларда кемінде сегіз жыл жұмыс техникасын пайдалану дағдысының өтілінің, оның ішінде басшы лауаболуы, сондай-ақ қойылған міндеттері зымдарда кемінде үш жыл жұмыс орындауға қажетті өзге де дағдылар өтілінің болуы мен біліктер. Жедел-іздестіру қызметінің және В-РК-5 ДепарНақты Құқық қорғау, арнаулы органда- Аталған санаттың қылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің лауазымдар бойынтаменттің лауазымның рында кемінде бес жылқызмет болуы (жедел-іздестіру қызметіне ша функционалдық басқарма функционалдық өтілінің; басшысының бағыттарына немесе кемінде екі жыл судьялық міндеттерін атқару үшін және тергеугежетекшілік ететін басшыжұмыс өтілінің; қажетті міндетті білімінің лар үшін);есепкеалу-тіркеутәртібі мен орынбасары сәйкес келетін болуы режимділіктісақтау, объектілердікүзет немесе мемлекеттік қызметте жоғары кәсіби у(кезекшібөлімінің басшылары үшін); кемінде алты жыл жұмыс өтілінің; білім ақпаратты талдау және корытындылау; немесе осы санаттағы нақты нормативтік құқықтық актілермен жұмыс лауазымның функционалдық істеу, оларды тәжірибеде қолдану; бағыттарына сәйкес келетін сакомпьютерлік және басқа ұйымдастыру лаларда кемінде жеті жыл жұмыс техникасын пайдалану дағдысының өтілінің болуы болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. Жедел-іздестіру қызметінің және Құқық қорғау, арнаулы органда- Аталған санаттың В-РК-6 Орталық Нақты лауазымдар бойынқылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің рында кемінде төрт жылқызмет органның лауазымның болуы (жедел-іздестіру қызметіне бірінші функционалдық өтілінің, оның ішінде төментұрған ша функционалдық санаттағылауазымдардакеміндебі міндеттерін атқару үшін және тергеуге жетекшілік ететін басшысының бағыттарына қажетті міндетті білімінің қызметкерлер үшін);есепкеалусәйкес келетін ржылқызмет өтілінің; көмекшісі тіркеутәртібі мен режимділіктісақтау, немесе кемінде бір жыл судьялық болуы Аса маңызды жоғары кәсіби объектілердікүзету(кезекші бөлімінің білім жұмыс өтілінің; істер жөнінқызметкерлер үшін); немесе мемлекеттік қызметте дегі тергеуші ақпаратты талдау және корытындылау; кемінде бес жыл жұмыс өтілінің; (офицер) нормативтік құқықтық актілермен жұмыс немесе осы санаттағы нақты істеу, оларды тәжірибеде қолдану; лауазымның функционалдық берілген тапсырмаларды тиімді және бағыттарына сәйкес келетін салажедел жузеге асыру; ларда кемінде алты жыл жұмыс жұмыс мерзімін дұрыс үйлестіру; өтілінің болуы компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. Жедел-іздестіру қызметінің және Құқық қорғау, арнаулы органда- Аталған санаттың В-РК-7 Аға тергеуші Нақты қылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің лауазымдар бойын(офицер) лауазымның рында кемінде үш жылқызмет болуы (жедел-іздестіру қызметіне функционалдық өтілінің, оның ішінде төментұрған ша функционалдық бағыттарына санаттағылауазымдардакеміндебі міндеттерін атқару үшін және тергеуге жетекшілік ететін қажетті міндетті білімінің қызметкерлер үшін);есепкеалусәйкес келетін ржылқызмет өтілінің; болуы тіркеутәртібі мен режимділіктісақтау, немесе мемлекеттік қызметте жоғары кәсіби объектілердікүзету(кезекші бөлімінің кемінде төрт жыл жұмыс өтілінің; білім қызметкерлер үшін); немесе осы санаттағы нақты ақпаратты талдау және корытындылау; лауазымның функционалдық нормативтік құқықтық актілермен жұмыс бағыттарына сәйкес келетін саістеу, оларды тәжірибеде қолдану; лаларда кемінде бес жыл жұмыс берілген тапсырмаларды тиімді және өтілінің болуы жедел жузеге асыру; жаңа жағдайға бейімделу және туындайтын мәселелерді шешуде жаңа тәсілдерді қолдану; жұмыс мерзімін дұрыс үйлестіру; компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. В-РК-8 Тергеуші Нақты Құқық қорғау, арнаулы органда- Аталған санаттың Жедел-іздестіру қызметінің және (офицер) лауазымның рында кемінде бір жылқызмет лауазымдар бойынқылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің функционалдық өтілінің; ша функционалдық болуы (жедел-іздестіру қызметіне бағыттарына немесе мемлекеттік қызметте міндеттерін атқару үшін және тергеуге жетекшілік ететін сәйкес келетін кемінде үш жыл жұмыс өтілінің; қажетті міндетті білімінің қызметкерлер үшін);есепкеалужоғары кәсіби немесе осы санаттағы нақты болуы тіркеутәртібі мен режимділіктісақтау, білім лауазымның функционалдық объектілердікүзету(кезекші бөлімінің бағыттарына сәйкес келетін сақызметкерлер үшін); лаларда кемінде төрт жыл жұмыс ақпаратты талдау және корытындылау; өтілінің болуы нормативтік құқықтық актілермен жұмыс істеу, оларды тәжірибеде қолдану; берілген тапсырмаларды тиімді және жедел жузеге асыру; жұмыс мерзімін дұрыс үйлестіру;компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. В-РК-9 Кіші офицер Нақты Аталған санаттың Нормативтік құқықтық актілермен жұмыс лауазымның лауазымдар бойынша істеу, оларды тәжірибеде қолдану; функционалдық функционалдық компьютерлік және басқа ұйымдастыру бағыттарына міндеттерін атқару үшін техникасын пайдалану дағдысының сәйкес келетін қажетті міндетті білімінің болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар орта кәсіби білім болуы мен біліктер. ҚазақстанРеспубликасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің аумақтық бөлімшелері САумақтық Нақты Құқық қорғау, арнаулы органда- Аталған санаттың Жедел-іздестіру қызметінің және РКО-1 бөлімшенің лауазымның рында кемінде он жыл қызмет лауазымдар бойынқылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің басшысы функционалдық өтілінің, оның ішінде басшы ша функционалдық болуы; жетекшілік ететін қызметті талдау бағыттарына лауазымдарда кемінде үш жыл міндеттерін атқару үшін және оны жетілдіру бойынша ұсыныстар сәйкес келетін қызмет өтілінің; қажетті міндетті білімінің беру; нормативтік құқықтық актілермен жоғары кәсіби немесе кемінде алты жыл болуы жұмыс істеу, оларды тәжірибеде білім судьялық жұмыс өтілінің; қолдану; немесе мемлекеттік қызметте жоспарлау дағдысының болуы; кемінде он бір жыл қызмет қабылданған шешімдерді тиімді және өтілінің, оның ішінде басшы шешімді жедел жүзеге асыру үшін лауазымдарда кемінде бес жыл жағдайлар жасау; басқа бөлімшелермен жұмыс өтілінің болуы өзара қарым-қатынасты тиімді және ретті немесе осы санаттағы нақты ұйымдастыру; берілген тапсырмалардың лауазымның функционалдық орындалуын бақылау; конструктивті бағыттарына сәйкес келетін саласынды пайдалану; қарамағындағыларды ларда кемінде он екі жыл жұмыс бейімдеу мен ынталандырудың жолөтілінің, оның ішінде басшы дарын білу; персоналды дұрыс таңдау; лауазымдарда кемінде алты жыл қарамағындағылардың алдына қол жұмыс өтілінің болуы жеткізе алатын міндеттерді қою; тұлғааралық қарым-қатынастың жолдарын білу; компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. Аталған санаттың Жедел-іздестіру қызметінің және САумақтық Нақты Құқық қорғау, арнаулы қылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің РКО-2 бөлімше лауазымның органдарында кемінде сегіз жыл лауазымдар бойынша функционалдық болуы (жедел-іздестіру қызметіне басшысының функционалдық қызмет өтілінің, оның ішінде міндеттерін атқару үшін және тергеуге жетекшілік ететін орынбасары бағыттарына басшы лауазымдарда кемінде қажетті міндетті білімінің басшылар үшін); ақпаратты талдау сәйкес келетін екі жыл немесе құқық қорғау, болуы және қорытындылау, талдаудың жоғары кәсіби арнайы органдарыорталық қорытындысы бойынша жетекшілік ететін білім аппараттыңбасшы қызметті жетілдіру туралы ұсыныс енгізу; лауазымдарында кемінде бір нормативтік құқықтық актілермен жұмыс жылжұмыс өтілінің; істеу, оларды тәжірибеде қолдану; немесе кемінде бес жыл нақты іс-әрекеттердің жоспарын әзірлеу; судьялық жұмыс өтілінің; қабылданған шешімдерді тиімді және женемесе мемлекеттік қызметте дел жүзеге асыру үшін жағдайлар жасау; кемінде он жыл жұмыс берілген тапсырмалардың орындалуын өтілінің, оның ішінде басшы бақылау; конструктивті сынды пайдалалауазымдарда кемінде төрт жыл ну; қарамағындағыларды бейімдеу мен жұмыс өтілінің болуы ынталандырудың жолдарын білу; немесе осы санаттағы нақты ұжымда тиімді өзара қарым-қатынасты лауазымның функционалдық құру; қарамағындағылардың алдына қол бағыттарына сәйкес келетін жеткізе алатын міндеттерді қою; салаларда кемінде он бір жыл тұлғааралық қарым-қатынастың жолжұмыс өтілінің, оның ішінде дарын білу; компьютерлік және басқа басшы лауазымдарда кемінде ұйымдастыру техникасын пайдалану бес жыл жұмыс өтілінің болуы дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. Жедел-іздестіру қызметінің және Нақты Құқық қорғау, арнаулы органда- Аталған санаттың САумақтық қылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің лауазымның рында кемінде алты жыл қызмет лауазымдар бойынРКО-3 бөлімшенің ша функционалдық болуы (жедел-іздестіру қызметіне және басқарма функционалдық өтілінің, оның ішінде басшы міндеттерін атқару үшін тергеуге жетекшілік ететін басшылар басшысы бағыттарына лауазымдарда кемінде бір жыл қажетті міндетті білімінің үшін); талдаудың қорытындысы бойынсәйкес келетін немесе құқық қорғау, арнайы ша жетекшілік ететін қызметті жетілдіру болуы жоғары кәсіби органы орталық аппаратының туралы ұсыныс енгізу; нормативтік лауазымдарында кемінде бір білім құқықтық актілермен жұмыс істеу, оларжылжұмыс өтілінің; ды тәжірибеде қолдану; немесе кемінде төрт жыл нақты іс-әрекеттердің жоспарын әзірлеу; судьялық жұмыс өтілінің; қабылданған шешімдерді тиімді және немесе мемлекеттік қызметте жедел жүзеге асыру үшін жағдайлар кемінде жеті жыл жұмыс өтілінің, жасау; берілген тапсырмалардың орыноның ішінде басшы лауазымдалуын бақылау; дарда кемінде үш жыл жұмыс конструктивті сынды пайдалану; өтілінің; қарамағындағыларды бейімдеу мен немесе осы санаттағы нақты ынталандырудың жолдарын білу; лауазымның функционалдық ұжымда тиімді өзара қарым-қатынасты бағыттарына сәйкес келетін сақұру; қарамағындағылардың алдына қол лаларда кемінде сегіз жыл жұмыс жеткізе алатын міндеттерді қою; өтілінің, оның ішінде басшы компьютерлік және басқа ұйымдастыру лауазымдарда кемінде төрт жыл техникасын пайдалану дағдысының жұмыс өтілінің болуы болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. Жедел-іздестіру қызметінің және САумақтық Нақты Құқық қорғау, арнаулы органда- Аталған санаттың лауазымдар бойынқылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің РКО-4 бөлімшенің лауазымның рында кемінде бес жыл қызмет ша функционалдық болуы (жедел-іздестіру қызметіне және басқарма функционалдық өтілінің; басшысының бағыттарына немесе кемінде үш жыл судьялық міндеттерін атқару үшін тергеуге жетекшілік ететін басшылар қажетті міндетті білімінің үшін);ақпаратты талдау және корытынжұмыс өтілінің; орынбасары, сәйкес келетін болуы дылау, талдаудың қорытындысы бойыннемесе мемлекеттік қызметте Аумақтық жоғары кәсіби ша жетекшілік ететін қызметті жетілдіру кемінде алты жыл жұмыс өтілінің, бөлімшенің білім туралы ұсыныс енгізу; нормативтік оның ішінде басшы лауазымбөлім басқұқықтық актілермен жұмыс істеу, олардарда кемінде бір жыл жұмыс шысы ды тәжірибеде қолдану; өтілінің; нақты іс-әрекеттердің жоспарын әзірлеу; немесе осы санаттағы нақты қабылданған шешімдерді тиімді және желауазымның функционалдық дел жүзеге асыру үшін жағдайлар жасау; бағыттарына сәйкес келетін саберілген тапсырмалардың орындалуын лаларда кемінде жеті жыл жұмыс бақылау; конструктивті сынды пайдалаөтілінің, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде екі жыл жұмыс ну; қарамағындағыларды бейімдеу мен ынталандырудың жолдарын білу; өтілінің болуы ұжымда тиімді өзара қарым-қатынасты құру; қарамағындағылардың алдына қол жеткізе алатын міндеттерді қою; компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. Нақты Құқық қорғау, арнаулы органда- Аталған санаттың Жедел-іздестіру қызметінің және САумақтық лауазымның рында кемінде төрт жыл қызмет лауазымдар бойынқылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің РКО-5 бөлімшенің функционалдық өтілінің; ша функционалдық болуы (жедел-іздестіру қызметіне және бөлім немесе кемінде екі жыл судьялық міндеттерін атқару үшін тергеуге жетекшілік ететін басшылар басшысының бағыттарына жұмыс өтілінің; қажетті міндетті білімінің үшін); есепке алу-тіркеу тәртібі мен орынбасары, сәйкес келетін режимділікті сақтау, объектілерді күзету жоғары кәсіби немесе мемлекеттік қызметте болуы Аумақтық (кезекші бөлімінің басшылары үшін); білім кемінде бес жыл жұмыс өтілінің; бөлімшенің ақпаратты талдау және корытындылау; немесе осы санаттағы нақты басқарма нормативтік құқықтық актілермен жұмыс бөлімінің баслауазымның функционалдық істеу, оларды тәжірибеде қолдану; шысы бағыттарына сәйкес келетін салаконструктивті сынды пайдалану; ларда кемінде алты жыл жұмыс қарамағындағыларды бейімдеу мен өтілінің болуы ынталандырудың жолдарын білу; ұжымда тиімді өзара қарым-қатынасты құру; қарамағындағылардың алдына қол жеткізе алатын міндеттерді қою; компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. В-РК-3 Департамент басшысының орынбасары, Басқарманың басшысы, Орталық органның бірінші басшысының кеңесшісі

Нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары кәсіби білім

СРКО-6

Аса маңызды істер жөніндегі тергеуші (офицер)

Нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары кәсіби білім

Құқық қорғау, арнаулы органдарында кемінде екі жыл қызмет өтілінің; немесе кемінде бір жыл судьялық жұмыс өтілінің; немесе мемлекеттік қызметте кемінде үш жыл жұмыс өтілінің; немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде төрт жыл жұмыс өтілінің болуы

Аталған санаттың лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерін атқару үшін қажетті міндетті білімінің болуы

СРКО-7

Аға тергеуші (офицер)

Нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары кәсіби білім

Құқық қорғау, арнаулы органдарында кемінде бір жыл қызмет өтілінің; немесе мемлекеттік қызметте кемінде екі жыл жұмыс өтілінің; немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде үш жыл жұмыс өтілінің болуы

Аталған санаттың лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерін атқару үшін қажетті міндетті білімінің болуы

Аталған санаттың лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерін атқару үшін қажетті міндетті білімінің болуы

СРКО-8

Тергеуші (офицер)

Нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары кәсіби білім

Аталған санаттың лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерін атқару үшін қажетті міндетті білімінің болуы

СРКО-9

Кіші офицер

Нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін орта кәсіби білім

Аталған санаттың лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерін атқару үшін қажетті міндетті білімінің болуы

Жедел-іздестіру қызметінің және қылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің болуы (жедел-іздестіру қызметіне және тергеуге жетекшілік ететін қызметкерлер үшін); есепке алу-тіркеу тәртібі мен режимділікті сақтау, объектілерді күзету (кезекші бөлімінің қызметкерлер үшін); ақпаратты талдау және корытындылау; нормативтік құқықтық актілермен жұмыс істеу, оларды тәжірибеде қолдану; берілген тапсырмаларды тиімді және жедел жузеге асыру; жұмыс мерзімін дұрыс үйлестіру; компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. Жедел-іздестіру қызметінің және қылмыстық істерді тергеу тәжірибесінің болуы (жедел-іздестіру қызметіне және тергеуге жетекшілік ететін қызметкерлер үшін); есепке алу-тіркеу тәртібі мен режимділікті сақтау, объектілерді күзету (кезекші бөлімінің қызметкерлер үшін); ақпаратты талдау және корытындылау; нормативтік құқықтық актілермен жұмыс істеу, оларды тәжірибеде қолдану; берілген тапсырмаларды тиімді және жедел жузеге асыру; жаңа жағдайға бейімделу және туындайтын мәселелерді шешуде жаңа тәсілдерді қолдану; жұмыс мерзімін дұрыс үйлестіру; компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. Ақпаратты талдау және корытындылау; нормативтік құқықтық актілермен жұмыс істеу, оларды тәжірибеде қолдану; берілген тапсырмаларды тиімді және жедел жузеге асыру; жұмыс мерзімін дұрыс үйлестіру; компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер. Нормативтік құқықтық актілермен жұмыс істеу, оларды тәжірибеде қолдану; тапсырмаларды тиімді орындау, жұмыс мерзімін дұрыс үйлестіру, ақпаратты талдау және корытындылау; компьютерлік және басқа ұйымдастыру техникасын пайдалану дағдысының болуы, сондай-ақ қойылған міндеттері орындауға қажетті өзге де дағдылар мен біліктер.

Бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылғы 6 ақпанда Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №10197 болып енгізілді.

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің бұйрығы 2014 жылғы 24 қазан

№441

Астана қаласы

МВА және DBA кәсіптік білім беру бағдарламалары шеңберіндемамандарды даярлау мазмұны мендеңгейіне қойылатын ең төменгіталаптарды бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 23 тамыздағы № 1080 қаулысымен бекітілген Жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің жалпыға міндетті білім беру стандартының 1-тарауының 5-тармағына және 2-тарауының 6-тармағына сәйкес бұйырамын: 1. Мыналар: 1) 1-қосымшаға сәйкес МВА кәсіптік білім беру бағдарламалары шеңберінде мамандарды даярлау мазмұны мен деңгейіне қойылатын ең төменгі талаптар; 2) 2-қосымшаға сәйкес DBA кәсіптік білім беру бағдарламалары шеңберінде мамандарды даярлау мазмұны мен деңгейіне қойылатын ең төменгі талаптар бекітілсін. 2. Жоғары, жоғары оқу орнынан кейінгі білім және халықаралық ынтымақтастық департаменті (Ж.Қ. Шаймарданов): 1) осы бұйрықтың белгіленген тәртіппен Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін; 2) мемлекеттік тіркеуден өткен соң осы бұйрықты бұқаралық ақпарат құралдарында жариялауды; 3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің ресми интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін. 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Білім және ғылым вицеминистрі Т.О. Балықбаевқа жүктелсін. 4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Министрдің міндетін атқарушы Т. БАЛЫҚБАЕВ. Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің м.а. 2014 жылғы 24 қазандағы №441 бұйрығына 1-қосымша МВА кәсіптік білім беру бағдарламасы шеңберінде мамандарды даярлау мазмұны мен деңгейіне қойылатын ең төменгі талаптар 1. Жалпы ереже 1. Осы МВА кәсіптік білім беру бағдарламасы шеңберінде мамандарды даярлау мазмұны мен деңгейіне қойылатын ең төменгі талаптар (бұдан әрі – Талаптар) іскерлік әкімшілік магистрлерін дайындаудағы білім беру бағдарламасының (бұдан әрі – МВА бағдарламасы) мазмұны мен магистратура бітірушілерін дайындау деңгейінің жалпы әдістемелерін белгілейді. 2. Талаптар жоғары білім беру саласындағы халықаралық құжаттармен үйлестірілген. «ECTS қолданушының басшылығы» (ECTS Users, Guide); ECTS бағдарламасының ұсыныстарымен, European Quality Link (EQUAL) «European MBA Guidelines» ұсыныстарымен, АМВА (Association of MBAs, Ұлыбритания) халықаралық ұйымының МВА бағдарламалары аккредитациясының өлшемдерімен. 3. Талаптарды олардың ведомстволық бағынушылығына, ұйымдық-құқықтық түрі мен оқу түріне қарамастан, МВА бағдарламасы бойынша мамандарды дайындауды іске асыратын барлық ұйымдардың қолдануы мен сақтауы міндетті. 4. Бұл құжатта келесі терминдер мен анықтамалар қолданылады: 1) бизнес-білім беру – мекемені басқаруға қатысатын және басқару міндеттерінің кешенді және функционалдыаралық сипаттағы жағдайында өздігінен шешім қабылдай алатын жоғары және орта топтардың жетекші-менеджерлерін дайындау жөніндегі ағартушылық қызмет; 2) көшпелі модуль – магистранттардың МВА білім беру бағдарламасының жекелеген пәндерін шетелдік жоғары оқу орындарында, оның ішінде серіктес - ЖОО арқылы меңгеруі; 3) магистрлік диссертация немесе жоба – ұжымды (мекемені) басқару мәселелерін жүйелі қарауға бағытталған қолданбалы сипаттағы МВА бағдарламасы бойынша магистранттардың өздік немесе топтық зерттеу жұмысы; 4) МВА бағдарламасы – жетекшілік, стратегиялық басқару мен кәсіби оңтайландыруға өзінің тобының ортасында ұйымдастыру үрдісіне үлесін қосу үшін қажетті әрі айрықша тәжірибесі бар тұлғаларға арналған кәсіби дамудың жалпы (дженералистік) сипаттағы бағдарламасы; 5) оқудың модулдық форматы – белгілі бір уақыт кезеңінде меңгерілген, білімді бақылаудың тиісті формасымен аяқталатын бір немесе бірнеше пәндерді қоса алғандағы оқу бағдарламасы мазмұнының логикалық аяқталған түрі; 6) іскерлік әкімшілік магистрі – МВА бағдарламасын меңгерген тұлғаларға берілетін академиялық дәреже; 7) еxecutive MBA (ЕМВА) – мақсатты аудиторияны ескере отырып, топ-менеджерлерді дайындауға бағытталған МВА бағдарламасы. 2. МВА білім беру бағдарламасының құрылымына мен мазмұнына қойылатын талаптар 5. МВА білім беру бағдарламасы ведомстволық бағынушылығы мен жекеменшік түріне қарамастан білім беру қызметін жүргізуге құқықтық лицензиясы және магистратураның «Іскерлік Әкімшілік» мамандығы бойынша лицензиясы бар жоғары оқу орнында (бұдан әрі -ЖОО) іске асырылады. 6. ЖОО бағдарламаның өзіндік ерекшелігін, магистранттар тобының сипатамасын және олардың алған білімнің қорытынды нәтижелерін, сондай-ақ басқа да мақсатты бағдарларын ескеретін МВА бағдарламасының миссиясын жасайды. 7. ЖОО оқыту нысаны мен технологиясын дербес анықтайды. 8. МBA білім беру бағдарламасын меңгерудің нормативтік ұзақтығы 2 жыл, ал ЕМВА бағдарламасы бойынша – 1 жылдан кем емес. 9. Білім беру бағдарламасының құрылымы білім беру мазмұнын анықтайтын және олардың ара қатынасын, өлшемін және есебін көрсететін оқу және зерттеулік жұмыстардың әртүрлі оқу түрлері арқылы қалыптасады. 10. Элективті пәндер тізбесі Ғылыми кеңеспен бекітіліп, дайындау және мамандану бағытына сәйкес өз бетінше ЖОО-мен анықталады. Міндетті компонентті пәндерді алып тастауға немесе кредиттер көлемін қысқартуға жол берілмейді. 11. Таңдау компоненттері бойынша білімді, біліктілік пен дағдыларды қалыптастыруды қамтамасыз ететін пәндер тізбесі ЖОО-мен өз бетінше анықталады. 12. МВА білім беру бағдарламасының құрылымы сонымен қатар: 1) тәжірибелік ұйғарымдары мен пікірлері бар магистрлік диссертация немесе жобаның орындалуын; 2) магистранттардың эксперттік-зерттеулік жұмыстарын қарастырады. Магистрлік диссертация/жобада мекеме мен ұжымдарды басқарудағы мәселелердің кешенді функционалдыаралық қаралғандығы көрсетіледі. Магистрлік диссертация/жоба: 1) қорғалып отырған диссертациялық жұмыс/жобаның маманданудың негізгі мәселелеріне сәйкес болуы; 2) өзектілігі, ғылыми жаңашылдығы мен тәжірибелік мәнділігінің болуы; 3) отандық және шетелдік ғылым мен тәжірибенің заманауи теориялық және әдістемелік жетістіктеріне негізделуі; 4) ғылыми зерттеулердің заманауи әдістерін қолдануы; 5) компьютерлік технологияларды қолдана отырып, өңдеудің жаңа әдістері мен берілген мәліметтер талдауларына негізделуі; 6) қойылған мәселелерді шешу бойынша қорытынды мен ұсыныстар шығару қажет. 13. МВА және Executive МВА (ЕМВА) білім беру бағдарламасының мазмұны 1- қосымшаға сәйкес белгіленеді. 14. МВА білім беру бағдарламасы: 1) кәсіби біліктілік және тұлғалық дамуды, жетекшілік қасиеттерді қалыптастыру пәндерін; 2) кәсіптік тәжірибені (өндірістен қол үзіп оқитын тұлғалар үшін); 3) магистрлік диссертация немесе жобаның орындалуын; 4) қорытынды мемлекеттік аттестацияны құрайды. 15. Кәсіптік біліктілікті қалыптастыратын білім беру бағдарламалары міндетті және элективті компонентті пәндерден тұрады. Элективті пәндер тізбесі белгілі бір бизнес-саласына арналған МВА бағдарламасының дайындау мен мамандану бағытына сәйкес анықталады. 16. МВА білім беру бағдарламасы аясында магистрлерді дайындау әр түрлі бағыттар бойынша және жалпы профильді (general manager) кәсіптік басқаруға дайындау талаптарын орындаған жағдайда іске асырылады, сонымен қатар корпоративтік бағдарлама бойынша. 17. Магистрант жеке оқу жоспарын (ЖОЖ) міндетті компонент пәндерін және элективті пәндер каталогын (ЭПК) негізінде қалыптастырады. ЖОЖ магистранттың жеке білім траекториясын анықтайды. 3. МВА білім беру бағдарламасы бойынша мамандарды дайындау шарттарына қойылатын талаптар 18. МВА бағдарламасындағы оқытушылық зерттеулік, ғылыми қызмет және консалтингтік басқару жүргізуге қатыстырылған профессорлық-оқытушылық құрамның жоғары деңгейімен қамтамасыз етіледі. 19. Кадрлық қамтамасыз етуге қойылатын талаптар. 1) МВА, DBA, PhD дәрежелерінің болуы/ оқытушылық құрамның ғылыми дәрежесі 75% кем болмауы; 2) бизнестегі іс тәжірибелік қызметінің өтілі 5 жылдан кем емес оқытушылар 25%; 3) оқытушы құрамының 15% шетелдік оқытушылар/ шетелде тәжірибеден өткен немесе оқыған, бизнесті дамыту саласында фундаментальді, қолданбалы зерттеу жасағандар болуы. 20. Оқу-әдістемелік қамсыздандыру талаптары. ЖОО магистранттардың білім беру бағдарламасын сапалы меңгеруі үшін оқу үрдісін оқу-әдістемелік және ақпараттық материалдармен қамтамасыз етеді. МВА бағдарламасын іске асыру халықаралық ақпараттық желілерге, кітапхана қорына, компьютерлік технологияларға, методикалық құралдар мен сабақ беретін пәндерінің, сонымен қатар диссертациялық жұмыстарының зерттемелеріне еркін кіруді қаматамасыз етеді. Оқу және кітапхана залдары Интернетпен, барынша кең таралған кәсіби периодикалық басылымдардан тұратын электронды мәліметтер базасымен жабдықталады. МВА бағдарламалары тыңдаушыларға оқу орнынан және оқу уақытынан тыс кездерінде онлайнплатформа арқылы қолдау көрсетеді. 21. Материалдық-техникалық қамтамасыз ету талаптары. МВА бағдарламасын іске асыратын ЖОО-ның қолданыстағы санитарлы-техникалық нормаларға сай, оқу жоспарында қарастырылған теориялық және практикалық дайындықтардың барлық түрін жүргізуге, сондай-ақ магистранттың эксперименттік-зерттеу жұмыстарын тиімді орындауына қолайлы материалдық-техникалық базасы болуы қажет. ЖОО заманауи білім беру технологиялары мен қажетті әлеуметтік қызметтерді қолдану арқылы МВА бағдарламасын іске асыру жағдайымен қамтамасыз етеді. 4. МВА білім беру бағдарламасын ойдағыдай меңгерген тұлғаларды дайындау деңгейіне қойылатын талаптар 22. МВА түлектерінің басты құзыреттеріне қойылатын талаптар. МВА бағдарламасы түлегінің құзыреттері төмендегідей білім мен біліктілікпен анықталады: 1) заманауи нарықтық ортада ұжым қызметінің стратегиялық ұстаным жағынан бизнесті басқару мәнін; 2) мүдделі жақтармен (стейкхолдерлермен) ұйымның жабдықтарын, олардың өзара әрекет ету механизмдерін, ұзақмерзімді жоспарларымен сыртқы контекст жағдайларындағы жұмыс істеу принциптерін; 3) стратегиялық басқарудағы көшбасшылық тұжырымдарын; 4) басқарудың қазіргі амалдары; 5) менеджменттің аналитикалық әдістері, диагностиканың, талдау мен мәселені шешу әдістері, сондай-ақ тәжірибедегі шешім қабылдау және оны іске асыру әдістері; 6) бизнестің жаһандану мағынасын. 7) бизнестің проблемалық аспектілеріне талдау жасау және шешімдерін іздестіру; 8) сыртқы ортаның әсерін білу және оны басқарудың тәжірибелік мәселелерін шешу кезінде ескеру; 9) теорияның, қазіргі кездегі зерттеулер мен тәжірибе талаптарынан шығатын менеджменттің әр түрлі функционалды аспектілерін интеграциялау; 10) компанияны басқарудағы мәселелерді шешуге маркетингілік және қаржылық әдістерді қолдану; 11) халықаралық ортада бәсекелестік ұстаныммен бизнесті жүргізу мен басқару мәселелерін қарау. 5. МВА білім беру бағдарламасын меңгергендігін куәландыратын құжаттар 23. МВА бағдарламасы бойынша оқуды бітірген тұлғаларға «Іскерлік Әкімшілік Магистрі» академиялық дәрежесімен мемлекеттік үлгідегі диплом және жұмыс оқу жоспары бойынша оқыған пәндерінің бағалары мен игерілген кредиттер сандарының тізбесі көрсетілген дипломға (транскрипт) қосымша беріледі. МВА кәсіптік білім беру бағдарламасы шеңберінде мамандарды даярлау мазмұны мен деңгейіне қойылатын ең төменгі талаптарға 1-ші қосымша МВА және Executive МВА (ЕМВА) білім беру бағдарламасы № 1 1)

Блоктар мен пәндердің атауы Кәсіптік біліктілікті қалыптастыратын пәндер блогы Міндетті компонент:

МВА кредитінің көлемі

ЕМВА кредитінің көлемі

33 4

26 4

Стратегиялық менеджмент 2 2 Бизнес-зерттеу 2 2 2) Элективті компонент 29 22 Көшпелі модуль/ Шетелде тәжірибеден өту* 2 Тұлға ретінде даму мен жетекшілік қасиеттер 7 7 пәндерінің блогы 1) Көшпелі модуль / Шетелде тәжірибе* 3 Экспериментті-зерттеулік жұмыс, магистрлік диссерта3 3 ция/жобаның орындалуы Өндірістік тәжірибе** 2*** кем емес 4 Қорытынды аттестация (кешенді емтихан және 2 2 магистрлік диссертацияны/жобаны қорғау) Барлығы 45 38 Ескерту *Көшпелі модуль немесе шетелде тәжірибеден өту мен кредиттер саны элективті компонентке кіреді. **Тәжірибе өндірістен қол үзіп оқитын магистранттар үшін қарастырылған ***Тәжірибеге бөлінген кредиттер саны жалпы еңбек ауқымдылығына кірмейді.

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің м.а. 2014 жылғы 24 қазандағы №441 бұйрығына 2-қосымша DBA кәсіптік білім беру бағдарламасы шеңберінде мамандарды даярлаудың ең төменгі мазмұны мен деңгейіне қойылатын талаптар 1. Жалпы ереже 1. Осы DBA кәсіптік білім беру бағдарламасы шеңберінде мамандарды даярлаудың ең төменгі мазмұны мен деңгейіне қойылатын талаптар (бұдан әрі – Талаптар) іскерлік әкімшілік докторларын дайындау білім беру бағдарламасының (бұдан әрі – DBA бағдарламасы) мазмұны мен докторантура бітірушілерін дайындау деңгейінің жалпы әдістемелерін белгілейді. 2. Талаптар жоғары білім беру саласында халықаралық құжаттармен үйлестірілген. «ECTS қолданушының басшылығы» (ECTS Users, Guide); ECTS бағдарламасының ұсыныстары; European Quality Link (EQUAL) «European MBA Guidelines» ұсыныстары; АМВА (Association of MBAs, Ұлыбритания) халықаралық ұйымының DВА бағдарламалары аккредитациясының өлшемдері. 3. Талаптарды олардың ведомстволық бағынушылығына, ұйымдық-құқықтық түрі мен оқу түріне қарамастан, DВА бағдарламасы бойынша мамандарды дайындауды іске асыратын жоғары оқу орындарының (бұдан әрі – ЖОО) қолдануы мен сақтауы міндетті. 4. Оларға қосымша ретінде келесі терминдер мен анықтамалар берілді: 1) бизнес-білім беру – мекемені басқаруға қатысатын және басқару міндеттерінің кешенді және функционалдыаралық сипаттағы жағдайында өздігінен шешім қабылдай алатын жоғары және орта топтардың жетекші-менеджерлерін дайындау жөніндегі ағартушылық қызмет; 2) көшпелі модуль – докторанттардың DВА білім беру бағдарламасының жекелеген пәндерін шетелдік жоғары оқу орындарына, оның ішінде ЖОО-серіктестерге шығу арқылы меңгеруі; 3) оқудың модулдық форматы – белгілі бір уақыт кезеңінде меңгерілген, білімді бақылаудың тиісті формасымен аяқталатын бір немесе бірнеше пәндерді қоса алғандағы оқу бағдарламасы мазмұнының логикалық аяқталған түрі; 4) іскери әкімшілік докторы: DВА бағдарламасын меңгерген тұлғаларға берілетін дәреже; 5) DBA докторантурасының бағдарламасы – DВА бағдарламасы басқаруда үлкен тәжірибесі бар, заманауи тұжырымдамалар менеджмент моделдерін терең меңгеруге және дамытуға, өзінің тәжірибесін жинақтауға және бизнес саласында сұранысқа ие жаңа қолданбалы ғылыми зерттеулер мен консалтинг (кеңес беру) жүргізуге мүдделі жоғары топтың менеджерлеріне арналған; 6) DBA докторлық диссертациясы: Теориялық ережесі өңделген, жаңа ғылыми жетістік ретінде мамандандырылған, ғылыми мәселелері шешілген, әлеуметтік-экономикалық мағынасы бар, немесе ғылыми-дәйекті экономикалық және басқаратын шешімдері мазмұндалған, өздігінен жүргізген зерттеуі бизнес орта мен тұтастай алғанда еліміз экономикасының дамуына қомақты үлес әкелетін ғылымизерттеу жұмысы. 2. DВА білім беру бағдарламасының құрылымы мен мазмұнына қойылатын талаптар 5. DВА білім беру бағдарламасы ведомстволық бағынушылығы мен жекеменшік түріне қарамастан білім беру қызметін жүргізуге құқықтық лицензиясы және докторантураның «Іскерлік Әкімшілік» мамандығы бойынша лицензиясы бар ЖОО-да іске асырылады. 6. ЖОО бағдарламаның өзіндік ерекшелігін, докторанттар тобының сипатамасын және олардың алған білімнің қорытынды нәтижелерін, сондай-ақ басқа да мақсатты бағдарларын ескеретін DВА бағдарламасының миссиясын жасайды. 7. Оқыту нысаны мен технологиясын ЖОО дербес анықтайды. 8. DВА білім беру бағдарламасын меңгерудің нормативтік ұзақтығы 3 жылдан кем емес. 9. DВА бағдарламасының құрылымы екі бірдей: ұйымдастыру және ғылыми компоненттен тұрады. 10. DВА докторантурасының білім беру бағдарламасы әр түрлі жұмыс түрлерінен және сонымен қатар: 1) теориялық оқытудан; 2) докторлық диссертацияны орындауды қоса алғанда, ғылыми-зерттеулік жұмыстан; 3) қорытынды аттестациядан тұрады. 11. Оқу және ғылыми жұмыстардың еңбек сыйымдылығы меңгерілген кредиттер санымен өлшенеді. Таңдау пәндер тізбесі және кредиттер көлемі жұмысберушінің және еңбек нарығының талаптарына сәйкес ЖОО-ның өздігінен бекітіледі. 12. DВА бағдарламасының мазмұны 1-ші қосымшаға сәйкес белгіленеді. 13. DВА білім беру бағдарламасының ғылыми компоненті докторанттың ғылыми-зерттеу жұмысы, ғылыми жарияланымдар және докторлық диссертацияны жазу арқылы қалыптасады. 14. Докторанттың зерттеуінің нәтижелері кемінде 7 (жетеу) ғылыми басылымда, журналда, оның ішінде кемінде 3 (үшеуі) халықаралық ғылыми конференцияларда ұсынылған алыс шетелдік ғылыми басылымда жарияланады. 15. Іскерлік әкімшілік докторларын дайындау деңгейіне қойылатын талаптар білім беру бағдарламаларының мазмұнымен белгіленеді. DВА бағдарламасын іске асырушы ЖОО, белгіленген тәртіппен оқу жоспарларын, сондай-ақ оқу пәндерінің бағдарламаларын әзірлейді және бекітеді. 16. DВА білім беру бағдарламасының мазмұны қазақстандық бизнес пен менеджменттің ерекшеліктері мен қалыптасқан ұстанымдарын, халықаралық бизнес пен шетелдік басқару тәжірибесін оқуды ескере отырып әзірленеді. 17. DВА бағдарламасы докторанттардың сонымен бірге қолданбалы сипаттағы сабақтарға: компьютерлік, іскерлік ойындарға, нақты жәйттарды талдауға, психологиялық және басқа тренингтер мен консультацияларға, менеджерлер дағдысын дамыту мақсатындағы қолданбалы жобалардың қорытындыларын талқылауға қатысуын қарастырады. 18. DВА бағдарламасы бойынша докторанттың ғылыми-зерттеу жұмыстарына қойылатын талаптар. Докторанттың ғылыми-зерттеу жұмысы: 1) DВА бағдарламасы кәсіби мамандығына сәйкес келуі; 2) өзектілігі, ғылыми жаңашылдығы мен тәжірибелік мәнділігінің болуы; 3) ғылым мен тәжірибенің заманауи теориялық, әдістемелік және технологиялық жетістіктеріне негізделуі; 4) компьютерлік технологияларды қолдана отырып, берілген мәліметтерді талдауда өңдеудің жаңа әдістерімен негізделуі; 5) ғылыми зерттеулердің заманауи әдістерін қолдану арқылы орындалуы; 6) негізгі қорғалатын ереженің ғылыми-зерттеу (әдістемелік, тәжірибелік) тарауларының болуы тиіс. 19. Ғылыми-зерттеу жұмыстарының нәтижесін докторант әрбір кезеңнің соңында аралық есеп түрінде ресімдейді. 20. Ғылыми-зерттеу жұмыстарының нәтижесі бойынша докторанттар докторлық диссертацияны дайындайды. 21. DВА бағдарламасының докторанттарына ғылыми жетекшілікті басқару, консалтинг жұмыстарында тәжірибесі бар, DВА академиялық дәрежесіне ие немесе ғылыми-зерттеулік/академиялық тәжірибесі бар ғылым докторлары/ғылым кандидаттары арасынан сайланған 2 консультант арқылы іске асырылады. 3. DВА білім беру бағдарламасы бойынша мамандарды дайындау шарттарына қойылатын талаптар 22. DВА бағдарламасы ЖОО-да ғылым докторы, кандидаты деген ғылыми атағы немесе халықаралық тәжірибесі және жарияланымдары, кәсіптік білімі мен дағдылары бар тұлғалар арқылы іске асырылады. 23. Кадрмен қамтамасыз етуге қойылатын талаптар: 1) DBA, PhD дәрежелерінің болуы/оқытушылық құрамның ғылым кандитаты/ғылым докторы ғылыми дәрежесінің 90% кем болмауы; 2) бизнестегі тәжірибелік қызметінің өтілі 7 жылдан кем емес оқытушылар 25%; 3) оқытушы құрамының 40% шетелдік оқытушылар/шетелде тәжірибеден өткен немесе оқыған, бизнесті дамыту саласында фундаментальді, қолданбалы зерттеу жасағандар. DВА бағдарламасын іске асыру кезінде жетекші бизнесмендермен және менеджер-практиктермен, ғылыми сарапшылар және консультанттармен, оның ішінде DВА бағдарламасын ойдағыдай меңгерген тұлғалармен іскери тәжірибенің, ғылыми білім мен кері байланыспен қамту талаптарын ескеру мақсатында тиімді өзара әрекет жасалады. 24. Оқу-әдістемелік қамтамасыз ету талаптары: Оқу үдерісін оқу-әдістемелік материалдармен қамтамасыз ету білім беру бағдарламасын сапалы меңгеру мүмкіндігіне кепілдік береді. DВА бағдарламасын іске асыру халықаралық ақпараттық желілерге, кітапхана қорына, компьютерлік технологияларға, әдістемелік құралдар мен сабақ беретін пәндерінің, сонымен қатар диссертациялық жұмыстарының зерттемелеріне еркін кіруді камтамасыз етеді. 25. Материалдық-техникалық қамтамасыз ету талаптары. DВА бағдарламасын іске асыратын ЖОО-ның қолданыстағы санитарлы-техникалық нормаларға сай, оқу жоспарында қарастырылған теориялық және практикалық дайындықтардың барлық түрін жүргізуге, сондай-ақ докторанттың тәжірибелік-зерттеу жұмыстарын тиімді орындауына қолайлы (аудитория қоры, компьютерлік сыныптар, зертханалар, құрал-жабдықтар, қор материалдары, қашықтықтан оқыту технологиялары) материалдық-техникалық базасы болуы қажет. 4. DВА бағдарламасын ойдағыдай меңгерген тұлғаларды дайындау дәрежесіне қойылатын талаптар 26. DВА бағдарламасын ойдағыдай меңгерген және соған лайықты диплом алған докторанттар: 1) ұйымдастырудың жүйелі әдістемесін білу, басқару мен менеджменттің аналитикалық заманауи әдістерін, диагностиканың, талдаудың әдістері мен проблемаларды шеше білу, сондай-ақ шешім қабылдаудың әдістерін білумен қатар және оларды тәжірибеде іске асыра білуі; 2) менеджменттің практикалық мәселелерін кәсіби біліктілікпен шешуі және ол шешімдерді өмірде іске асыру, басқарудың функцияларын орындауға дайын болуы және кәсіби проблемаларды тұтастай ұжымның мүддесіне шеше білуі; 3) басқару лауазымымен айналысуға лайықты және нарықтық экономиканың ерекшеліктері мен мүмкіндіктерін, міндеттері мен мемлекеттің экономикалық рөлін, экологиялық проблемаларды түсінуі, бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін мойындау және оны жүргізудің өркениетті этикалық нормаларын ұстануға қажетті білімді, шеберлік пен дағдыларды білуі тиіс; 4) Қазақстанның әлеуметтік-экономикалық даму перспективалары мен заманауи проблемаларына баға бере білу, әлемдік экономика мен жаһанданудағы дамудың қазіргі ағымдарын түсіну, халықаралық бәсекелестік мәселелерін бағдарлай білуі тиіс. 27. DВА бағдарламасын менеджмент саласында ойдағыдай меңгерген докторанттар: 1) бизнестің мәні мен ұжымды стратегиялық басқаруды түсіну, ұжымның миссиясы мен мақсатын анықтау, оның бәсекелестік ортадағы мықты және әлсіз жақтарын талдай білу, осы негізде ұжымның стратегиясын жасауы; 2) менеджменттің қазіргі заманғы аналитикалық құралдарын, ұйымдастырудың жүйелі әдісінің әдіснамасын, талдау мен мәселені шешу әдістерін, сондай-ақ шешім қабылдай білу мен практикада оны іске асыру әдістерін игере білуі; 3) мекеме қызметінің ұжымдық құрылымын, баламалық стратегиясын, мақсаты мен міндеттерін, қызметтің ішкі және сыртқы жағдайларын жасау, қызметкерлер өкілеттілігі мен жауапкершілігін белгілеуді, бизнес-үдерістерді талдау мен жоспарлауды іске асыруды жетілдіруі; 4) мекемедегі адами ресурстарды тиімді басқаруға арналған білімі мен дағдысының болуы, өзінің жетекшілік дағдыларын дамытуға, дауларды басқаруда ұстанымдары мен әдістерінің болуы, ұйымдық құрылымды қалыптастыра білуі; 5) стратегиялық, ағымдық жүйелерді әзірлеу, шұғыл жоспарлау мен бақылауды, қызметтің әр түрлі саласында басқару операцияларының ұстанымдары мен қазіргі заманғы әдістерін меңгеру, сапалы басқару жүйесінің тұжырымдамасын, принциптері мен әдістерін білуі; 6) өз уақытында ұйымдастыра білу, топтармен жұмыс істеуге қабілетті, тиімді қарым-қатынастарды, іскери хат алмасуды іске асыру, келіссөздер жүргізуде тұсаукесер жасау өнерін білуі, іскери этикетті меңгеруі тиіс. 28. DВА бағдарламасын маркетинг саласында ойдағыдай меңгерген докторанттар: 1) маркетингтік іс-шаралар мен мекеменің құрылымын ұштастыра білуді, сондай-ақ маркетингтік қызметті ұйымдастыру, оны тиімді бақылауды іске асыру, маркетинг саласында ресурстарды тиімді пайдалануды қамтамасыз ету; 2) нарық пен нарықтық конъюнктураның анализдеріне қажетті біліктілігінің болуы, тұтынушылардың мінез-құлқын білуі, сатылымды және тиімді тауар айналымын ұйымдастыру, нарықта тауардың алға ілгерілеуін, өнімдерді тарату желілерін қалыптастыру, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін бағалай білу және оны жетілдіру бойынша іс-шаралар әзірлеу; 3) жарнаманы, бұқаралық ақпарат құралдарын қолдану, фирма мен оның тауарлары жайлы қоғамның оң пікірін қалыптастыруға арналған, бәсекеге қабілеттілікті арттыру және тауардың маркасын нығайту мақсатында PR-шараларды пайдалана білуі тиіс. 29. DВА бағдарламасын қаржы саласында ойдағыдай меңгерген докторанттар: 1) фирманың қаржылық мақсаттары мен құрылымын қалыптастыра білу, өндірістің шығындарын басқару тұрғысынан бағалау, мекеме қызметін макро және микроэкономикалық факторлармен ұштастыру; 2) мекеменің қаржылық білімдерін меңгеру және қаржылық менеджмент құралдарын билеу, баланстың тиімді құрылымын анықтай білу, мекеменің мүддесіне сай қаржы жұмсаудың негізгі бағыттарын белгілеу, мекеме активтері мен пассивтерінің ең таңдаулы құрылымын қалыптастыру, қаржы нәтижелерінің динамикасын реттеп отыру; 3) инвестициялық саясатты қалыптастыру және іске асыру, инвестициялық жобаларды талдау мен таңдауды, қаржы легін іске асыру, олардың қызмет барысындағы тәжірибеге енгізілуін ұйымдастыру; 4) айналымдағы қаржыларды және мекеменің қысқамерзімді міндеттерін кешенді шұғыл басқаруға арналған білімі мен дағдысының болуы, қызметтің қаржылық нәтижелеріне олардың ықпалы тұрғысынан мекеменің қаржылық резервтерін бағалай білуі тиіс. 30. DВА бағдарламасын қаржылық және басқару есебі саласында ойдағыдай меңгерген докторанттар: 1) бухгалтерлік есептік білім негізінде басқарудың әдістерін, шешім қабылдауға арналған басқару есебін пайдалана және оны құра білу, шығындарды есепке алу және бақылау; 2) қаржы, бухгалтерлік есеп, аудит және салық саласының заңдарын білуі; 3) есептік-аналитикалық, бақылау-ревизиялық, аудиторлық және консалтинг жұмыстарының дағдыларын білуі; 4) компанияның қаржылық диагностикасының әдістемесін және басқару тапсырмаларын шешу кезінде оның шешімдерін пайдалану дағдыларын білуі тиіс. 5. DВА бағдарламасын меңгергендігін куәландыратын құжаттар 31. DВА бағдарламасы бойынша оқуды бітірген тұлғаларға «Іскерлік Әкімшілік Докторы» дәрежесімен мемлекеттік үлгідегі диплом және оқу жұмыс жоспары бойынша оқыған пәндерінің бағалары мен игерілген кредиттер сандарының тізбесі көрсетілген дипломға қосымша (транскрипт) беріледі. DBA кәсіптік білім беру бағдарламасы шеңберінде мамандарды даярлау мазмұны мен деңгейіне қойылатын ең төменгі талаптарына 1-ші қосымша DВА бағдарламасының мазмұны № 1 1.1 1.2 2 3 4 4.1 4.2

Блоктар мен пәндердің атауы Кәсіптік біліктілікті қалыптастыратын пәндер блогы Міндетті компонент: Зерттеу әдістемесі Элективті компонент Көшпелі модуль*/ Шетелде тәжірибеден өту* Тұлға ретінде даму мен жетекшілік қасиеттер пәндерінің блогы Элективті компонент Докторлық диссертацияны орындауды қоса алғанда, ғылыми-зерттеулік жұмыс Қорытынды аттестация (кешенді емтихан және докторлық диссертацияны қорғау) Кешенді емтихан (КЭ) Докторлық диссертацияны рәсімдеу және қорғау (ДҚ) Барлығы Ескерту * Көшпелі модуль мен тәжірибеден өтудің кредиттер саны элективті компонентке кіреді

кредит көлемі 24 3 3 21 4* 6 6 24 6 1 5 60 кем емес

Бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2014 жылғы 17 сәуірдегі Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне № 9339 болып енгізілді.


17

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің бұйрығы 2014 жылғы 10 сәуір

№245

Астана қаласы

Автомобиль көлігі саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенттерін бекіту туралы «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңы 10-бабының 2) тармақшасына сәйкес бұйырамын: 1. Қоса берiлiп отырған: 1) «Жүк көлік құралдарын өлшеудің халықаралық сертификатын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті; 2) «Халықаралық автомобиль тасымалдарын жүзеге асыруға рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті; 3) «Техникалық байқау операторларының тiзiлiмiне енгізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті; 4) «Техникалық байқау операторларына механикалық көлік құралдарының және оларға тіркемелердің мiндеттi техникалық байқаудан өтуі туралы куәлік бланкілерін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті; 5) «Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының тасымалдаушыларына шет мемлекеттер аумағы арқылы жүріп өтуіне арналған рұқсаттар беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті; 6) «1, 6 және 7-сыныптағы қауіпті жүкті тасымалдауға арналған арнайы рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті бекітілсін. 2. Күші жойылды деп танылсын: 1) Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрінің 2012 жылғы 26 қарашадағы № 815 «Халықаралық автомобиль тасымалдарын жүзеге асыруға рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын беру» мемлекеттік қызмет регламентін бекіту туралы» бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8145 болып тіркелген, 2013 жылғы 17 сәуірдегі № 134-135 (27408-27409) «Казахстанская правда» газетінде, 2013 жылғы 17 сәуірдегі № 108 (28047) «Егемен Қазақстан» газетінде жарияланған); 2) Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрінің 2012 жылғы 26 қарашадағы № 817 «Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының тасымалдаушыларына шетел мемлекеттері аумағы бойынша жүріп өтуіне рұқсаттар беру» мемлекеттік қызмет регламентін бекіту туралы» бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8138 болып тіркелген, 2013 жылғы 5 маусымдағы № 190-191 (27464-27465) «Казахстанская правда» газетінде, 2013 жылғы 5 маусымдағы № 141 (28080) «Егемен Қазақстан» газетінде жарияланған); 3) Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрінің 2012 жылғы 26 қарашадағы № 816 «Техникалық байқау операторларының тізіліміне енгізу» мемлекеттік қызмет регламентін бекіту туралы» бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8137 болып тіркелген, 2013 жылғы 17 сәуірдегі № 134-135 (27408-27409) «Казахстанская правда» газетінде, 2013 жылғы 17 сәуірдегі № 108 (28047) «Егемен Қазақстан» газетінде жарияланған); 4) Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрінің 2012 жылғы 27 қарашадағы № 828 «Механикалық көлік құралдары мен олардың тіркемелерінің міндетті техникалық байқаудан өткені туралы куәліктердің бланкілерін техникалық байқау операторларына беру» мемлекеттік қызмет регламентін бекіту туралы» бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8200 болып тіркелген, 2013 жылғы 12 маусымдағы № 198-199 (27472-27473) «Казахстанская правда» газетінде, 2013 жылғы 12 маусымдағы № 64 (28003) «Егемен Қазақстан» газетінде жарияланған). 3. Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің Көліктік бақылау комитеті (Ә.А. Асавбаев): 1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде заңнамада белгіленген тәртіппен мемлекеттік тіркелуін; 2) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін бұқаралық ақпарат құралдарында, оның ішінде Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің интернет-ресурсында ресми жариялануын және мемлекеттік органдардың интранет-порталында орналастырылуын; 3) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде «Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы «Әділет» республикалық мемлекеттік кәсіпорнының ақпараттық-құқықтық жүйесіне ресми жариялауға көшірмесін жіберуді; 4) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін 5 жұмыс күні ішінде мемлекеттік тіркеу және бұқаралық ақпарат құралдарында жариялауға жіберу туралы мәліметтерді Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің Заң департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін. 4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Көлік және коммуникация вицеминистрі А.Ғ. Бектұровқа жүктелсін. 5. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

1) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасына қолын қойып, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне жібереді; 2) көрсетілетін қызметті беруші кеңсесінің қызметкері бір сағат ішінде курьер арқылы ХҚКО-ға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін жолдайды. 11. Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы (ісқимылдардың) дәйектілігін сипаттау осы «Халықаралық автомобиль тасымалдарын жүзеге асыруға рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне (бұдан әрі – регламент) 1-қосымшаға сәйкес көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл блок-схемасында көрсетілген. 4. ХҚКО мен өзара іс-қимыл тәртібін, сондай-ақ мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі ақпараттық жүйелерді пайдалану тәртібін сипаттау 12. ХҚКО жүгінудің тәртібін сипаттау, көрсетілетін қызметті алушының өтінішін өңдеу ұзақтығы: ХҚКО қызметкері 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті алушының өтінішін тіркейді және көрсетілетін қызметті алушыға ХҚКО қызметкерінің электрондық цифрлық қолтаңбамен (бұдан әрі – ЭЦҚ) куәландырылған ақпараттық жүйе арқылы электрондық құжат нысанындағы құжаттардың көшірмесін жолдайды; 13. Құжаттардың топтамасын ХҚКО тапсыру үшін кезек күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут. ХҚКО көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут. 14. ХҚКО-ға құжаттарды тапсырған кезде ХҚКО-ның қызметкері көрсетілетін қызметті алушыға тиісті құжаттарды көрсету арқылы оларды қабылдағаны туралы қолхат береді: 1) құжаттың нөмірі және қабылданған күнін; 2) сұрау салынған мемлекеттiк көрсетілетін қызметтiң атауын; 3) қоса берілген құжаттардың саны мен атауларын; 4) мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу күні (уақыты) және құжаттарды беру орны; 5) құжаттарды қабылдаған жауапты тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты; 6) көрсетілетін қызметті алушының жеке тұлғалар үшін - тегі, аты, әкесінің аты (бар болған кезде) немесе заңды тұлғалар үшін - атауы, байланыс деректері. 15. Мемлекеттік қызметті ХҚКО арқылы нәтижесін алу процесінің сипаты, оның ұзақтығы: 1) орындалған құжаттар түскен сәттен бастап 15 минут ішінде Сканер штрихкод арқылы мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін қабылдауы жүзеге асырылады; 2) көрсетілетін қызметті алушы жүгінгеннен кейін 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі беріледі. 16. Мемлекеттік ақпараттық жүйелерде қамтылған жеке басын куәландыратын құжат туралы, заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы, жеке кәсіпкерді мемлекеттік тіркеу туралы мәліметтерді ХҚКО қызметкері мемлекеттік органдардың уәкілетті тұлғаларының ЭЦҚ-сымен куәландырылған электрондық құжат нысанындағы мемлекеттік қызметтерді көрсетудің ақпараттық мониторинг жүргізу жүйесі арқылы алады. 17. ХҚКО арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы осы регламент 2-қосымшада келтірілген. 18. ХҚКО құжаттарды қабылдау операциялық залда жедел қызмет көрсетусіз «электрондық» кезек тәртібінде жүзеге асырылады, Портал арқылы электрондық кезекті броньдауға болады. 19. Көрсетілетін қызметті алушыға немесе оның өкіліне мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру белгіленген нысанда тауарлы материалдық құндылықтарды алуға жеке өзі келіп қол қоюымен және сенімхаттағы тұлғаны куәландыратын құжатты және Порталдың төлем шлюзі арқылы төлеуін қоспағанда, төлем құжатын ұсынған кезде мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру туралы хабарламаны алғаннан кейін ондағы көрсетілген мерзімінде құжаттарды қабылдау туралы қолхаттың негізінде жүзеге асырылады. 20. Портал арқылы мемлекеттік қызметтерді көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің және көрсетілетін қызметті алушының жүгіну тәртібін және рәсімдерінің (іс-қимылдарының) кезеңділігін сипаттау: 1) көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ куәландырылған электрондық құжат («pdf» нысанында) көшірмелерін қоса беруімен Портал арқылы электрондық сұрау салу (бұдан әрі – көрсетілетін қызметті алушының электрондық сұрау салуы); 2) көрсетілетін қызметті алушының электрондық сұрау салуы түскеннен кейін Портал арқылы мемлекеттік қызметтерді көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің рәсімдер (іс-қимылы) кезеңділігі осы регламенттің 7 тармағына сәйкес жүзеге асырылады. Портал арқылы электрондық сұрау салу кезінде көрсетілетін қызметті алушының жеке «кабинетінде» мемлекеттік көрсетілетін қызмет нәтижесін алу күнін көрсету арқылы мемлекеттік қызметті көрсету үшін сұрау салуды қабылдау туралы мәртебе көрсетіледі. 21. Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы осы регламентке 3-қосымшада келтірілген. «Халықаралық автомобиль тасымалдарын жүзеге асыруға рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 1-қосымша Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы (іс-қимылдардың) дәйектілігін сипаттау

Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы (іс-қимылдардың) дәйектілігін сипаттау

«Жүк көлік құралдарын өлшеудің халықаралық сертификатын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті

2. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі көрсетілетін қызметті берушінің (қызметкерлердің) құрылымдық бөлімшелерінің іс-қимыл тәртібін сипаттау 5. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімдерді (іс-қимылдарды) бастау үшін негіз көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті туынды түрде өтінішін көрсетілетін қызметті берушінің алуы болып табылады. 6. Көрсетілетін қызметті беруші қызметкерінің мемлекеттік қызметті көрсету процесінің рәсімдері (ісқимылдары): көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттардың түскен сәттен бастап отыз минут ішінде көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызмет көрсету үшін қажетті өтінішті тіркеу журналында тіркеуді жүргізеді және көлік құралдарын өлшеу процессін жүзеге асырады; он бес минут ішінде көрсетілетін қызметті алушыға өлшеу сертификатын рәсімдейді және береді. 7. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімнің (іс-қимылдар) нәтижесі мынадай рәсімді (іс-қимылдар) орындауды бастау үшін негіз болады: 1) көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті өтініші мен өзге де құжаттарын тіркеу және көлік құралын өлшеу процесін жүзеге асырады; 2) көрсетілетін қызметті алушыға өлшеу сертификатын ресімдеу және беру. 3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіндегі көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тәртібін сипаттау 8. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті беруші құрылымдық бөлімшесінің қызметкері әрекет етеді. 9. Мемлекеттік қызметті көрсету кезінде көрсетілетін қызметті беруші құрылымдық бөлімшесінің қызметкері рәсімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігі мен ұзақтығы: көрсетілетін қызметті алушыдан құжаттардың түскен сәттен бастап отыз минут ішінде көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызмет көрсету үшін қажетті өтінішті тіркеу журналында тіркеуді жүргізеді және көлік құралдарын өлшеу процессін жүзеге асырады; он бес минут ішінде көрсетілетін қызметті алушыға өлшеу сертификатын ресімдейді және береді. 10. Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы рәсімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігінің сипаттамасы осы «Жүк көлік құралдарын өлшеудің халықаралық сертификатын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне қосымшаға сәйкес көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл блок-схемасында көрсетілген. 4.Халыққа қызмет көрсету орталығымен және (немесе) өзге де көрсетілетін қызметті берушілерімен өзара іс-қимыл тәртібін, сондай-ақ мемлекеттік қызметті көрсету процесінде ақпараттық жүйелерді пайдалану тәртібін сипаттау 11. Мемлекеттік қызмет халыққа қызмет көрсету орталығымен және (немесе) өзге де көрсетілетін қызметті берушілерімен көрсетілмейді.

4. ХҚКО мен өзара іс-қимыл тәртібін, сондай-ақ мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі ақпараттық жүйелерді пайдалану тәртібін сипаттау 12. ХҚКО жүгінудің тәртібін сипаттау, көрсетілетін қызметті алушының өтінішін өңдеу ұзақтығы: 1) ХҚКО қызметкері 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті алушының ұсынылған құжаттарын тіркейді және көрсетілетін қызметті берушіге жолдайды; 2) ХҚКО жинақтаушы бөлімінің қызметкері көрсетілетін қызметті алушы жүгінген сәттен бастап 15 минут ішінде хабарламаны береді. 13. Құжаттардың топтамасын ХҚКО тапсыру үшін кезек күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут. ХҚО көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут. 14. ХҚКО-ға құжаттарды тапсырған кезде ХҚКО-ның қызметкері көрсетілетін қызметті алушыға тиісті құжаттарды көрсету арқылы оларды қабылдағаны туралы қолхат береді: 1) құжаттың нөмірі және қабылданған күнін; 2) сұрау салынған мемлекеттiк көрсетілетін қызметтiң атауын; 3) қоса берілген құжаттардың саны мен атауларын; 4) мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу күні (уақыты) және құжаттарды беру орны; 5) құжаттарды қабылдаған жауапты тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты; 6) көрсетілетін қызметті алушының жеке тұлғалар үшін - тегі, аты, әкесінің аты (бар болған кезде) немесе заңды тұлғалар үшін - атауы, байланыс деректері. 15. Мемлекеттік қызметті ХҚКО арқылы нәтижесін алу процесінің сипаты, оның ұзақтығы: 1) орындалған құжаттар түскен сәттен бастап 15 минут ішінде Сканер штрихкод арқылы мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін қабылдауы жүзеге асырылады; 2) көрсетілетін қызметті алушы жүгінгеннен кейін 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі беріледі. 16. Мемлекеттік ақпараттық жүйелерде қамтылған жеке басын куәландыратын құжат туралы, заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы, жеке кәсіпкерді мемлекеттік тіркеу туралы мәліметтерді ХҚКО қызметкері мемлекеттік органдардың уәкілетті тұлғаларының электрондық цифрлық қолтаңбамен куәландырылған электрондық құжат нысанындағы мемлекеттік қызметтерді көрсетудің ақпараттық мониторинг жүргізу жүйесі арқылы алады. 17. ХҚО арқылы ақпараттық жүйелердің қызметтік өзара іс-қимыл диаграммасы осы регламенттің 2-қосымшасында келтірілген. 18. ХҚО құжаттарды қабылдау операциялық залда жедел қызмет көрсетусіз «электрондық» кезек тәртібінде жүзеге асырылады, «электрондық үкімет» веб-порталы арқылы электрондық кезекті броньдауға болады. 19. Көрсетілетін қызметті алушыға немесе оның өкіліне мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру белгіленген нысанда тауарлы материалдық құндылықтарды алуға жеке өзі келіп қол қоюымен және сенімхаттағы тұлғаны куәландыратын құжатты ұсынған кезде мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру туралы хабарламаны алғаннан кейін ондағы көрсетілген мерзімінде құжаттарды қабылдау туралы қолхаттың негізінде жүзеге асырылады. 20. Портал арқылы мемлекеттік қызметтерді көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің және көрсетілетін қызметті алушының жүгіну тәртібін және рәсімдерінің (іс-қимылдарының) кезеңділігін сипаттау: 1) көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ куәландырылған электрондық құжат («pdf» нысанында) көшірмелерін қоса беруімен Портал арқылы электрондық сұрау салу (бұдан әрі – көрсетілетін қызметті алушының электрондық сұрау салуы); 2) көрсетілетін қызметті алушының электрондық сұрау салуы түскеннен кейін Портал арқылы мемлекеттік қызметтерді көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің рәсімдер (іс-қимылы) кезеңділігі осы регламенттің 7 тармағына сәйкес жүзеге асырылады. Портал арқылы электрондық сұрау салу кезінде көрсетілетін қызметті алушының жеке «кабинетінде» мемлекеттік көрсетілетін қызмет нәтижесін алу күнін көрсету арқылы мемлекеттік қызметті көрсету үшін сұрау салуды қабылдау туралы мәртебе көрсетіледі. 21. Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру көрсетілетін қызметті берушінің уәкілетті адамының ЭЦҚсы қойылған электрондық құжат нысанында көрсетілетін қызметті алушының жолданады. 22. Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы осы регламентке 3-қосымшада келтірілген. «Техникалық байқау операторларының тізіліміне енгізу» мемлекеттік қызмет регламентіне 1-қосымша

Министр Ж.ҚАСЫМБЕК. Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрінің 2014 жылғы 10 сәуірдегі №245 бұйрығына 1-қосымша

1. Жалпы ережелер 1. «Жүк көлік құралдарын өлшеудің халықаралық сертификатын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметін (бұдан әрi – мемлекеттік көрсетілетін қызмет) «Автомобиль көлігі туралы» 2003 жылғы 4 шілдедегі Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабы негізінде, сондай-ақ «Автомобиль көлігі саласында мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 26 наурыздағы № 265 қаулысымен бекітілген «Жүк көлік құралдарын өлшеудің халықаралық сертификатын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына сәйкес Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің аумақтық органдарымен Қазақстан Республикасының аумағы бойынша көлік құралдарының өту жолында орналасқан стационарлық посттарында көрсетіледі (бұдан әрi – көрсетілетін қызметті беруші). 2. Мемлекеттік қызмет көрсету үшін қажетті өтініштер қабылдау және мемлекеттік көрсетілген қызметтің нәтижелерін беру көрсетілетін қызметті беруші арқылы жүзеге асырылады. 3. Мемлекеттік көрсетілетін қызметтің нысаны: қағаз түрінде. 4. Мемлекеттік көрсетілетін қызметтің нәтижесі жүк көлік құралдарын өлшеудің халықаралық сертификатын қағаз түрінде беру (бұдан әрi – өлшеу сертификаты) болып табылады.

4) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы: үш жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды белгіленген талаптардың сәйкестігіне тексереді; хабарламаны немесе мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты ресімдейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға жолдайды; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде хабарламаны немесе мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапқа қолын қойып, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне жібереді; 6) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері бір сағат ішінде курьер арқылы ХҚКО-ға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін жолдайды; 11. Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы (ісқимылдардың) дәйектілігін сипаттау осы «Техникалық байқау операторларының тізіліміне енгізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне (бұдан әрі - регламент) 1-қосымшаға сәйкес көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл блок-схемасында көрсетілген.

2) көрсетілетін қызметті беруші мекеме басшысы немесе оның орынбасары көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті өтінішін бір сағат ішінде қарап, көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына тапсырады; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызмет көрсету үшін қажетті өтінішін бір сағат ішінде қарап, көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына тапсырады; 4) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы: бір жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарайды және оларды белгіленген талаптардың сәйкестігіне тексереді; бланк өнімін іске асыру көрсетілген қызметке төлемді төлеу үшін мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру туралы хабарламаны (бұдан әрі – хабарлама )рәсімдейді және көрсетілетін қызмет берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға жолдайды; төлем түбіртек келіп түскен кезден бастап, бір сағат ішінде куәліктердің бланкілерін рәсімдейді және оны көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне жібереді; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде хабарламаға қолын қойып, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері жібереді; 6) көрсетілетін қызметті беруші кеңсесінің қызметкері бір сағат ішінде курьер арқылы ХҚКО-ға хабарламан немесе мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін жолдайды. 11. Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы (іс-қимылдардың) дәйектілігін сипаттау осы «Техникалық байқау операторларына механикалық көлік құралдарының және оларға тіркемелердің мiндеттi техникалық байқаудан өтуі туралы куәлік бланкілерін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне (бұдан әрі - регламент) 1-қосымшаға сәйкес көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл блок-схемасында көрсетілген. 4. ХҚО өзара іс-қимыл тәртібін, сондай-ақ мемлекеттік қызмет көрсету процесінде ақпараттық жүйені қолдану тәртібін сипаттау 12. ХҚКО жүгінудің тәртібін сипаттау, көрсетілетін қызметті алушының өтінішін өңдеу ұзақтығы: ХҚКО қызметкері 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті алушының өтінішін және мемлекеттік қызметті көрсетуге қажетті өзге де құжаттарын тіркейді және көрсетілетін қызметті алушыға ХҚКО қызметкерінің ЭЦҚ-сымен куәландырылған ақпараттық жүйе арқылы электрондық құжат нысанындағы құжаттардың көшірмесін жолдайды; 13. Құжаттардың топтамасын ХҚКО тапсыру үшін кезек күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут. ХҚО көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут. 14. Мемлекеттік қызмет алу үшін қызмет алушы тарапынан (немесе сенімхат бойынша оның өкілі) ХҚКОна ұсынылатын қажетті құжаттар тізімі: 1) белгіленген үлгідегі өтініш; 2) бланк өнімдерін жүзеге асыру қызметіне төлем жүргізілгені туралы түбіртек. 15. ХҚКО құжаттарды тапсырған кезде ХҚКО қызметкері көрсетілетін қызметті алушыға мыналарды көрсете отырып, тиісті құжаттарды қабылдағаны туралы қолхат береді: 1) сұрау салуды қабылдау нөмірі мен күні; 2) сұрау салынған мемлекеттік қызметтің түрі; 3) қоса берілген құжаттардың саны мен атауы; 4) құжаттарды беру күні (уақыты) және орны; 5) құжаттарды ресімдеуге өтініш қабылдаған көрсетілетін қызметті берушінің лауазымды адамының не ХҚКО қызметкерінің тегі, аты, әкесінің аты; 6) көрсетілетін қызметті алушының тегі, аты, әкесінің аты (жеке тұлғалар үшін) немесе атауы (заңды тұлғалар үшін), байланыс деректері. 16. Мемлекеттік қызметті ХҚКО арқылы алу процесінің сипаты, оның ұзақтығы: 1) ХҚО қызметкері көрсетілетін қызметті алушы жүгінген сәттен бастап 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызметтің нәтижесін береді; 2) көрсетілетін қызметті алушы көрсетілетін қызметті берушіге жүгінген кезде мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі электрондық форматта ресімделеді, басып шығарылады және көрсетілетін қызметті беруші басшысының мөрімен және қол қоюымен куәландырылады. 17. Мемлекеттік ақпараттық жүйелерде қамтылған жеке басын куәландыратын құжат туралы, заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы, жеке кәсіпкерді мемлекеттік тіркеу туралы мәліметтерді ХҚКО қызметкері мемлекеттік органдардың уәкілетті тұлғаларының ЭЦҚ-сымен куәландырылған электрондық құжат нысанындағы мемлекеттік қызметтерді көрсетудің ақпараттық мониторинг жүргізу жүйесі арқылы алады. 18. ХҚКО арқылы ақпараттық жүйелердің қызметтік өзара іс-қимыл диаграммасы осы регламенттің 2-қосымшасында келтірілген. 19. ХҚКО құжаттарды қабылдау операциялық залда жедел қызмет көрсетусіз «электрондық» кезек тәртібінде жүзеге асырылады, «электрондық үкімет» веб-порталы арқылы электрондық кезекті броньдауға болады. 20. «Электрондық үкімет» веб-порталы арқылы мемлекеттік қызметтерді көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің және көрсетілетін қызметті алушының жүгіну тәртібін және рәсімдерінің (әрекеттерінің) кезеңділігін сипаттау: 1) портал арқылы электрондық сұрау салу кезінде көрсетілетін қызметті алушының жеке «кабинетінде» мемлекеттік көрсетілетін қызмет нәтижесін алу күнін көрсету арқылы мемлекеттік қызметті көрсету үшін сұрау салуды қабылдау туралы мәртебе көрсетіледі. 2) Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру көрсетілетін қызметті берушінің уәкілетті адамының ЭЦҚсы қойылған электрондық құжат нысанында көрсетілетін қызметті алушының жолданады. 21. Портал арқылы ақпараттық жүйелердің функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы осы регламентке 3-қосымшада келтірілген. «Техникалық байқау операторларына механикалық көлік құралдарының және олардың тіркемелерінің міндетті техникалық байқаудан өткені туралы куәлік бланкілерін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 1-қосымша Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы (іс-қимылдардың) дәйектілігін сипаттау

«Халықаралық автомобиль тасымалдарын жүзеге асыруға рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 2-қосымша ХҚКО арқылы электрондық мемлекеттік қызмет көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы

«Техникалық байқау операторларының тізіліміне енгізу»электронды мемлекеттік қызмет регламентіне 2-қосымша ХҚО арқылы электронды қызмет көрсетуде функционалды әрекеттесу диаграммасы

Шартты белгілер:

«Техникалық байқау операторларына механикалық көлік құралдарының және оларға тіркемелердің міндетті техникалық байқаудан өтуі туралы куәлік бланкілерін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 2-қосымша ХҚО арқылы электронды қызмет көрсетуде функционалды өзара әрекеттесу диаграммасы Шартты белгілер:

«Халықаралық автомобиль тасымалдарын жүзеге асыруға рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 3-қосымша Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы «Техникалық байқау операторларының тізіліміне енгізу»электронды мемлекеттік қызмет регламентіне 3-қосымша

«Жүк көлік құралдарын өлшеудің халықаралық сертификатын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне қосымша

Шартты белгілер:

Портал арқылы электронды қызмет көрсетуде функционалды әрекеттесу диаграммасы

Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы рәсімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігінің сипаттамасы

Шартты белгілер: «Техникалық байқау операторларына механикалық көлік құралдарының және оларға тіркемелердің міндетті техникалық байқаудан өтуі туралы куәлік бланкілерін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 3-қосымша

Шартты белгілер:

Портал арқылы электронды қызмет көрсетуде функционалды өзара әрекеттесу диаграммасы

Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің 2014 жылғы 10 сәуірдегі №245 бұйрығына 2-қосымша «Халықаралық автомобиль тасымалдарын жүзеге асыруға рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті 1. Жалпы ережелер 1. «Халықаралық автомобиль тасымалдарын жүзеге асыруға рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын беру» мемлекеттік қызметі (бұдан әрі - мемлекеттік көрсетілетін қызмет) «Автомобиль көлігі туралы» 2003 жылғы 4 шілдедегі Қазақстан Республикасы Заңының 13-бабы негізінде, сондай-ақ «Автомобиль көлігі саласында мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері туралы» 2014 жылғы 26 наурыздағы Қазақстан Республикасы Үкіметінің № 265 қаулысымен бекітілген «Халықаралық автомобиль тасымалдарын жүзеге асыруға рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметі стандартына (бұдан әрі – Стандарт) сәйкес Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің аумақтық органдары (бұдан әрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді. 2. Мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу үшін өтінішті қабылдау Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің Мемлекеттік қызметтерді автоматтандыруды бақылау және халыққа қызмет көрсету орталықтарының қызметін үйлестіру комитетінің «Халыққа қызмет көрсету орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорны (бұдан әрі – ХҚКО) және «Электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан әрі – Портал) арқылы жүзеге асырылады. 3. Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру ХҚКО арқылы жүзеге асырылады. 4. Мемлекеттiк қызметтiң нысаны: электронды (ішінара автоматтандырылған) және (немесе) қағаз түрінде. 5. Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі – халықаралық автомобиль тасымалдарын жүзеге асыруға рұқсат беру куәлігі (бұдан әрi – рұқсат беру куәлігі) және автокөлік құралына рұқсат карточкасы (бұдан әрi – рұқсат карточкасы) қағаз түрінде. 2. Көрсетілетін қызметті берушінің (қызметкерлердің) құрылымдық бөлімшелерінің мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі іс-қимыл тәртібін сипаттау 6. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша ресімді (іс-қимылды) бастау үшін негіз көрсетілетін қызметті берушінің Стандарттың 9 тармағында көрсетілген құжаттардың тізімін және өтінішті алуы болып табылады. 7. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінің құрамына кіретін әрбір рәсімнің (іс-қимылдардың) мазмұны, оны орындау ұзақтығы: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері көрсетілетін қызметті берушінің құжаттары түскен сәттен бастап бір сағат ішінде оның тіркеуін жүргізеді және басшысына немесе оның орынбасарына қарауға береді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына жолдайды; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына жолдайды; 4) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы: екі жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды белгіленген талаптардың сәйкестігіне тексереді; рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын рәсімдейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға жолдайды; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде рұқсат беру куәлігіне және рұқсат карточкасына қолын қойып, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне жібереді; 6) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің маманы мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін бір сағат ішінде курьер арқылы ХҚКО-ға жолдайды. 8. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімнің (іс-қимылының) нәтижесі келесі рәсімді (іс-қимылды) орындауды бастау үшін негіз болады: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын тіркеу және оларды көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қарауға беру; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысымен немесе оның орынбасарымен көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына қарауға беру; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысымен көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына қарауға беру; 4) көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын тексеріс, рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасының ресімдеу және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға беру; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысымен немесе оның орынбасарымен рұқсат беру куәлігіне және рұқсат карточкасына қол қою және көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне беру; 6) курьер арқылы ХҚКО-ға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін жолдау. 3. Көрсетілетін қызметті берушінің (қызметкерлерінің) құрылымдық бөлімшелерінің мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі өзара іс-қимыл тәртібін сипаттау 9. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне қатысатын көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) тізбесі: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы; 4) көрсетілетін қызметті беруші автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы. 10. Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелері арасындағы ресімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігін сипаттау: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері көрсетілетін қызметті алушының құжаттары келіп түскен сәттен бастап бір сағат ішінде оны тіркейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қарауға береді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап және оларды көрсетілетін қызметті беруші автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына береді; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап және оларды көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына береді; 4) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы: екі жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды белгіленген талаптардың сәйкестігіне тексереді; рұқсат беру куәлігін және рұқсат карточкасын рәсімдейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға жолдайды;

Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрінің 2014 жылғы 10 сәуірдегі №245 бұйрығына 3 - қосымша «Техникалық байқау операторларының тізіліміне енгізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті 1. Жалпы ережелер 1. «Техникалық байқау операторларының тізіліміне енгізу» мемлекеттік қызметі (бұдан әрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет) «Жол жүрісі қауіпсіздігі туралы Қазақстан Республикасы 1996 жылдың 15 шілдедегі» Заңының 18-1-бабының негізінде, сондай-ақ «Автомобиль көлігі саласында мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 26 наурыздағы № 265 қаулысымен бекітілген «Техникалық байқау операторларының тізіліміне енгізу» мемлекеттік қызметі стандартына (бұдан әрі – Стандарт) сәйкес Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрілігі Көліктік бақылау комитетінің аумақтық органдарымен жүзеге асырылады. 2. Мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу үшін өтінішті қабылдау Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің Мемлекеттік қызметтерді автоматтандыруды бақылау және халыққа қызмет көрсету орталықтарының қызметін үйлестіру комитетінің «Халыққа қызмет көрсету орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорны (бұдан әрі – ХҚКО) және «Электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан әрі – Портал) арқылы жүзеге асырылады. 3. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет көрсету нәтижелері ХҚКО және Портал арқылы жүзеге асырылады. 4. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет көрсету түрлері: электронды түрде (жартылай автоматтандырылған) және (немесе) қағаз жүзінде. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет көрсету нәтижесі - техникалық байқау операторларының тізіліміне енгізу немесе мемлекеттік көрсетілетін қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді электронды және (немесе) қағаз жүзінде жауапты беру болып саналады. 2. Көрсетілетін қызметті берушінің (қызметкерлердің) құрылымдық бөлімшелерінің мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі іс-қимыл тәртібін сипаттау 6. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімді (іс-қимылдарды) бастау үшін негіз көрсетілетін қызметті берушінің Стандарттың 9 тармағында көрсетілген құжаттардың тізімін және өтінішті алуы болып табылады. 7. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінің құрамына кіретін әрбір рәсімнің (іс-қимылының) мазмұны, оны орындау ұзақтығы: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері көрсетілетін қызметті берушінің құжаттары түскен сәттен бастап бір сағат ішінде оның тіркеуін жүргізеді және басшысына немесе оның орынбасарына қарауға береді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына жолдайды; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына жолдайды; 4) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы: үш жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды белгіленген талаптардың сәйкестігіне тексереді; Техникалық байқау операторларының тізіліміне енгізу туралы хабарламаны (бұдан әрі – Хабарлама)немесе мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты ресімдейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға жолдайды; 5) көрсетілетін қызметті беруші басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде хабарламаға немесе мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапқа қолын қойып, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне жібереді; 6) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің маманы мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін бір сағат ішінде курьер арқылы ХҚКО-ға жолдайды. 8. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімнің (іс-қимылының) нәтижесі келесі рәсімді (іс-қимылды) орындауды бастау үшін негіз болады: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын тіркеу және оларды көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қарауға беру; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысымен немесе оның орынбасарымен көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына қарауға беру; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысымен көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына қарауға беру; 4) көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын тексеріс, хабарламаны немесе мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты рәсімдеу және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға беру; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысымен немесе оның орынбасарымен хабарламаға немесе мемлекеттік қызмет көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапқа қол қою және көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне беру; 6) курьер арқылы ХҚКО-ға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін жолдау. 3. Мемлекеттік қызмет көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тәртібін сипаттау 9. Мемлекеттік қызмет көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің мынадай құрылымдық бөлімшелері (қызметкерлерінің) тартылған: 1) көрсетілетін қызметті беруші кеңсесінің қызметкері; 2) көрсетілетін қызметті беруші мекеменің басшысы немесе оның орынбасары; 3) көрсетілетін қызметті беруші мекеменің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы; 4) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы; 10. Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелері арасындағы ресімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігін сипаттау: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері көрсетілетін қызметті алушының құжаттары келіп түскен сәттен бастап бір сағат ішінде оны тіркейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қарауға береді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап және оларды көрсетілетін қызметті беруші автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына береді; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап және оларды көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына береді;

Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрінің 2014 жылғы 10 сәуірдегі №245 бұйрығына 4-қосымша

Шартты белгілер:

«Техникалық байқау операторларына механикалық көлік құралдарының және оларға тіркемелердің мiндеттi техникалық байқаудан өтуі туралы куәлік бланкілерін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті 1. Жалпы ережелер 1. «Техникалық байқау операторларына механикалық көлік құралдарының және оларға тіркемелердің мiндеттi техникалық байқаудан өтуі туралы куәлік бланкілерін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметін (бұдан әрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет) «Жол жүрісі қауіпсіздігі туралы» 1996 жылдың шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңы 7-1-бабының 7) тармақшасы негізінде, сондай-ақ «Автомобиль көлігі саласында мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 26 наурыздағы № 265 қаулысымен бекітілген «Техникалық байқау операторларына механикалық көлік құралдарының және оларға тіркемелердің мiндеттi техникалық байқаудан өтуі туралы куәлік бланкілерін беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан әрі – Стандарт) сәйкес Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрілігі Көліктік бақылау комитетінің аумақтық органдары (бұдан әрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді. 2. Мемлекеттік қызмет көрсету үшін қажетті өтінішті көрсетілетін қызметті алушыдан қабылдау Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігі Мемлекеттік қызметтерді автоматтандыруды бақылау және халыққа қызмет көрсету орталықтарының қызметін үйлестіру комитетінің «Халыққа қызмет көрсету орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорны (бұдан әрі – ХҚКО) және «Электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан әрі – Портал) арқылы жүзеге асырылады. 3. Мемлекеттік қызмет көрсету нәтижелерін беру ХҚКО арқылы жүзеге асырылады. 4. Мемлекеттік көрсетілетін қызмет көрсету түрлері: электронды түрде (жартылай автоматтандырылған) және (немесе) қағаз жүзінде. 5. Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі – механикалық көлік құралдарының және оларға тіркемелердің міндетті техникалық байқаудан өтуі туралы куәлік бланкілері (бұдан әрі – куәлік бланкілері. 2. Көрсетілетін қызметті берушінің (қызметкерлердің) құрылымдық бөлімшелерінің мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі іс-қимыл тәртібін сипаттау 6. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімді (іс-қимылдарды) бастау үшін негіз көрсетілетін қызметті берушінің Стандарттың 9 тармағында көрсетілген өтінішті (бұдан әрі – өтініш)алуы болып табылады 7. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінің рәсімі (әрекеттері): 1) мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті өтініш түскен кезде: көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері ХҚКО-нан көрсетілетін қызметті алушының қызмет көрсету үшін қажетті өтінішті келіп түскен сәттен бастап бір сағат ішінде кіріс құжаттары журналына тіркеп, оны қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қарау үшін береді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызметті көрсету үшін қажетті өтініштің бір сағат ішінде қарап, көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына береді; 3) көрсетілетін қызмет берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы көрсетілетін қызметті алушының мемлекеттік қызмет көрсету үшін қажетті өтінішін бір сағат ішінде қарап, көрсетілетін қызмет берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына тапсырады; 4) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы: бір жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған өтінішті қарап, белгіленген талаптардың сәйкестігіне тексереді; бланк өнімін іске асыру төлемді төлеу үшін мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру туралы хабарламаны ресімдейді және көрсетілетін қызмет берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қою үшін жолдайды; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде хабарламаға қол қойып, оны көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне жібереді; 6) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің маманы мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін бір сағат ішінде курьер арқылы ХҚКО-ға жолдайды. 8. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімнің (іс-қимылының) нәтижесі келесі рәсімді (іс-қимылды) орындауды бастау үшін негіз болады: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған қажетті өтінішті көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қарауға беру; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысымен немесе оның орынбасарымен көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған қажетті өтінішті көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына қарауға беру;; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысымен көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған қажетті өтінішті көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына қарауға беру; 4) көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған қажетті өтінішті тексеріс, хабарламаны рәсімдеу және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға беру; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысымен немесе оның орынбасарымен хабарламаға қол қою және көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне беру; 6) курьер арқылы ХҚКО-ға хабарламаны жолдау; 7) төлем құжатын қабылдау; 8) куәлік бланкілерін рәсімдеу және көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне жолдау; 9) курьер арқылы ХҚКО-ға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін жолдау. 3. Көрсетілетін қызметті берушінің (қызметкерлерінің) құрылымдық бөлімшелерінің мемлекеттік қызмет көрсету процесіндегі өзара іс-қимыл тәртібін сипаттау 9. Мемлекеттік қызмет көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің мынадай құрылымдық бөлімшелері (қызметкерлері) тартылған: 1) көрсетілетін қызметті беруші кеңсесінің қызметкері; 2) көрсетілетін қызметті беруші мекеменің басшысы немесе оның орынбасары; 3) көрсетілетін қызметті беруші мекеменің автокөлік құралын бақылау бөлімінің басшысы; 4) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы; 10. Мемлекеттік қызмет көрсетуде құрылымдық бөлімшелер (қызметкерлер) арасындағы әрекеттердің жалғасуы және ұзақтығы: 1) көрсетілетін қызметті беруші кеңсесінің қызметкері, қызмет алушының қызмет көрсету үшін қажетті өтініші ХҚО-нан келіп түскен кезден бастап, бір сағат ішінде кіріс құжаттары журналына тіркеп, оларды қызмет көрсетуші басшысына немесе оның орынбасарына қарап шығу үшін тапсырады;

Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрінің 2014 жылғы 10 сәуірдегі №245 бұйрығына 5-қосымша «Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының тасымалдаушыларына шет мемлекеттер аумағы арқылы жүріп өтуіне арналған рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті 1. Жалпы ережелер 1. «Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының тасымалдаушыларына шет мемлекеттер аумағы арқылы жүріп өтуіне арналған рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметті (бұдан әрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет) «Автомобиль көлігі туралы» Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 4 шілдедегі Заңы 19-7-бабының 15) тармақшасына сәйкес, сондай-ақ «Автомобиль көлігі саласында мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 26 наурыздағы № 265 қаулысымен бекітілген «Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының тасымалдаушыларына шет мемлекеттің аумағы бойынша жүріп өтуге рұқсат беру» мемлекеттік қызмет стандартына (бұдан әрі – Стандарт) сәйкес: 1) жолаушыларды және багажды тұрақты емес тасымалдауға шетелдік рұқсаттарды, жүктерді тасымалдауға шетелдік рұқсаттарды беру кезінде Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігі Көліктік бақылау комитетінің аумақтық органдарымен; 2) жолаушыларды және багажды тұрақты тасымалдауға күнтізбелік бір жыл қолдану мерзімімен тасымалдауға шетелдік рұқсаттарды беру кезінде Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің Көліктік бақылау комитетімен (бұдан әрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетіледі. 2. Мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу үшін өтінішті қабылдау Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің Мемлекеттік қызметтерді автоматтандыруды бақылау және халыққа қызмет көрсету орталықтарының қызметін үйлестіру комитетінің «Халыққа қызмет көрсету орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорны арқылы (бұдан әрі – ХҚКО) және «Электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан әрі – Портал) арқылы жүзеге асырылады. 3. Көрсетілетін қызметті алушы, мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру ХҚКО арқылы жүзеге асырылады. 4. Көрсетiлетiн мемлекеттiк қызметтiң нысаны: электронды (ішінара автоматтандырылған) және (немесе) қағаз түрінде. 5. Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесi: 1) жолаушылар мен багажды тұрақты емес тасымалдауға және жүктердi тасымалдауға шетелдік рұқсаттары қағаз түрінде; 2) отандық тасымалдаушыларға жолаушылар мен багажды тұрақты тасымалдауға және жүктердi тасымалдауға шетелдік рұқсаттар қағаз түрінде. 2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимылдары тәртібін сипаттау 6. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімді (іс-қимылдарды) бастау үшін негіз көрсетілетін қызметті берушінің Стандарттың 9 тармағында көрсетілген құжаттардың тізімін және өтінішті алуы болып табылады. 7. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінің құрамына кіретін әрбір рәсімнің (іс-қимылының) мазмұны, оны орындау ұзақтығы: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері көрсетілетін қызметті берушінің құжаттары түскен сәттен бастап бір сағат ішінде оның тіркеуін жүргізеді және басшысына немесе оның орынбасарына қарауға береді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшесінің басшысына жолдайды; 3) көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшесінің басшысы бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшесінің маманына жолдайды; 4) көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшесінің маманы: екі жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды белгіленген талаптардың сәйкестігіне тексереді; Қазақстан Республикасы аумағы бойынша отандық автокөлік құралдарының жүріп өтуіне алым сомасын көрсетуімен мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру туралы хабарламаны (бұдан әрі – хабарлама) рәсімдейді және ақпараттық жүйесі арқылы оны ХҚКО-ға жолдайды; жүріп өтуіне алым сомасын төлеуін растайтын төлем құжатын (бұдан әрі – төлем құжаты) түскен сәттен бастап бір жұмыс күн ішінде шетел рұқсат бланкілерін рәсімдейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға жолдайды; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде шетел рұқсат бланкілеріне қолын қойып, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне жібереді; 6) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің маманы мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін бір сағат ішінде курьер арқылы ХҚКО-ға жолдайды.

(Соңы 18-бетте).


18

www.egemen.kz

19 ақпан 2015 жыл

(Соңы. Басы 17-бетте). 8. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша ресімнің (іс-қимылының) нәтижесі келесі рәсімді (іс-қимылды) орындауды бастау үшін негіз болады: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын тіркеу және оларды көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қарауға беру; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысымен немесе оның орынбасарымен көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына қарауға беру; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысымен көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына қарауға беру; 4) көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын тексеріс, хабарламаны рәсімдеу және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға беру; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысымен немесе оның орынбасарымен хабарламаға қол қою және көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне беру; 6) курьер арқылы ХҚКО-ға хабарламаны жолдау; 7) төлем құжатын қабылдау; 8) шетел рұқсат бланкілерін ресімдеу және көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне жолдау; 9) курьер арқылы ХҚКО-ға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін жолдау. 3. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимылдары тәртібін сипаттау 9. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне қатысатын көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) тізбесі: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары; 3) көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшесінің басшысы; 4) көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшесінің маманы; 10. Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелері арасындағы ресімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігін сипаттау: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері көрсетілетін қызметті алушының құжаттары келіп түскен сәттен бастап бір сағат ішінде оны тіркейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қарауға береді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап және оларды көрсетілетін қызметті беруші құрылымдық бөлімшесінің басшысына береді; 3) көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшесінің басшысы бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап және оларды көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшесінің маманына береді; 4) көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшесінің маманы: екі жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарайды және оларды белгіленген талаптардың сәйкестігіне тексереді; Қазақстан Республикасы аумағы бойынша отандық автокөлік құралдарының жүріп өтуіне алым сомасын көрсетуімен мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру туралы хабарламаны (бұдан әрі – хабарлама) рәсімдейді және ақпараттық жүйесі арқылы оны ХҚКО-ға жолдайды; жүріп өтуіне алым сомасын төлеуін растайтын төлем құжатын (бұдан әрі – төлем құжаты) түскен сәттен бастап бір жұмыс күн ішінде шетел рұқсат бланкілерін рәсімдейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға жолдайды; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде шетел рұқсат бланкілеріне қолын қойып, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері жібереді; 6) көрсетілетін қызметті беруші кеңсесінің қызметкері бір сағат ішінде курьер арқылы ХҚКО-ға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін жолдайды. 11. Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы рәсімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігінің сипаттамасы осы «Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының тасымалдаушыларына шет мемлекеттің аумағы бойынша жүріп өтуге рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне (бұдан әрі – регламент) 1-қосымшаға сәйкес көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл блок-схемасында көрсетілген. 4. ХҚКО өзара іс-қимыл тәртібін, сондай-ақ мемлекеттік қызметті көрсету процесінде ақпараттық жүйелерді пайдалану тәртібін сипаттау 12. ХҚКО жүгінудің тәртібін сипаттау, көрсетілетін қызметті алушының өтінішін өңдеу ұзақтығы: 1) ХҚКО қызметкері 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті алушының өтінішін тіркейді және көрсетілетін қызметті алушыға ХҚКО қызметкерінің электрондық цифрлық қолтаңбамен (бұдан әрі – ЭЦҚ) куәландырылған ақпараттық жүйе арқылы электрондық құжат нысанындағы құжаттардың көшірмесін жолдайды; 2) ХҚКО жинақтаушы бөлімінің қызметкері көрсетілетін қызметті алушы жүгінген сәттен бастап 15 минут ішінде хабарламаны береді; 3) ХҚКО қызметкері көрсетілетін қызметті алушы жүгінген сәттен бастап 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті берушіге төлем құжатын жолдайды; 13. Құжаттардың топтамасын ХҚКО тапсыру үшін кезек күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут. ХҚКО көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут. 14. ХҚКО-ға құжаттарды тапсырған кезде ХҚКО-ның қызметкері көрсетілетін қызметті алушыға тиісті құжаттарды көрсету арқылы оларды қабылдағаны туралы қолхат береді: 1) құжаттың нөмірі және қабылданған күнін; 2) сұрау салынған мемлекеттік көрсетілетін қызметтің атауын; 3) қоса берілген құжаттардың саны мен атауларын; 4) мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу күні (уақыты) және құжаттарды беру орны; 5) құжаттарды қабылдаған жауапты тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты; 6) көрсетілетін қызметті алушының жеке тұлғалар үшін - тегі, аты, әкесінің аты (бар болған кезде) немесе заңды тұлғалар үшін - атауы, байланыс деректері. 15. Мемлекеттік қызметті ХҚКО арқылы нәтижесін алу процесінің сипаты, оның ұзақтығы: 1) орындалған құжаттар түскен сәттен бастап 15 минут ішінде Сканер штрихкод арқылы мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін қабылдауы жүзеге асырылады; 2) көрсетілетін қызметті алушы жүгінгеннен кейін 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі беріледі. 16. Мемлекеттік ақпараттық жүйелерде қамтылған жеке басын куәландыратын құжат туралы, заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы, жеке кәсіпкерді мемлекеттік тіркеу туралы мәліметтерді ХҚКО қызметкері мемлекеттік органдардың уәкілетті тұлғаларының ЭЦҚ-сымен куәландырылған электрондық құжат нысанындағы мемлекеттік қызметтерді көрсетудің ақпараттық мониторинг жүргізу жүйесі арқылы алады. 17. ХҚКО арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы осы регламентке 2-қосымшада келтірілген. 18. ХҚКО құжаттарды қабылдау операциялық залда жедел қызмет көрсетусіз «электрондық» кезек тәртібінде жүзеге асырылады, Портал арқылы электрондық кезекті броньдауға болады. 19. Көрсетілетін қызметті алушыға немесе оның өкіліне мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру белгіленген нысанда тауарлы материалдық құндылықтарды алуға жеке өзі келіп қол қоюымен және сенімхаттағы тұлғаны куәландыратын құжатты және Порталдың төлем шлюзі арқылы төлеуін қоспағанда, төлем құжатын ұсынған кезде мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру туралы хабарламаны алғаннан кейін ондағы көрсетілген мерзімінде құжаттарды қабылдау туралы қолхаттың негізінде жүзеге асырылады. 20. Портал арқылы мемлекеттік қызметтерді көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің және көрсетілетін қызметті алушының жүгіну тәртібін және рәсімдерінің (іс-қимылдарының) кезеңділігін сипаттау: 1) көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ куәландырылған электрондық құжат («pdf» нысанында) көшірмелерін қоса беруімен Портал арқылы электрондық сұрау салу (бұдан әрі – көрсетілетін қызметті алушының электрондық сұрау салуы); 2) көрсетілетін қызметті алушының электрондық сұрау салуы түскеннен кейін Портал арқылы мемлекеттік қызметтерді көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің рәсімдер (іс-қимылы) кезеңділігі осы регламенттің 7 тармағына сәйкес жүзеге асырылады. Портал арқылы электрондық сұрау салу кезінде көрсетілетін қызметті алушының жеке «кабинетінде» мемлекеттік көрсетілетін қызмет нәтижесін алу күнін көрсету арқылы мемлекеттік қызметті көрсету үшін сұрау салуды қабылдау туралы мәртебе көрсетіледі. 21. Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы осы регламентке 3-қосымшада келтірілген. «Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының тасымалдаушыларына шет мемлекеттің аумағы бойынша жүріп өтуге рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті 1-қосымшасы Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы рәсімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігінің сипаттамасы

«Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының тасымалдаушыларына шет мемлекеттің аумағы бойынша жүріп өтуге рұқсат беру» мемлекеттік қызмет көрсету регламентіне 2-қосымша ХҚКО арқылы мемлекеттік қызмет көрсету кезінде функционалды іс-қимылдың диаграммасы

Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрінің 2014 жылғы 10 сәуірдегі №245 бұйрығына 6-қосымша «1, 6 және 7-сыныптағы қауіпті жүкті тасымалдауға арналған арнайы рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті 1. Жалпы ережелер 1. «1, 6 және 7-сыныптағы қауіпті жүкті тасымалдауға арналған арнайы рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметі (бұдан әрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет) «Автомобиль көлігі туралы» Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 4 шілдедегі Заңының 12-бабы негізінде, сондай-ақ «Автомобиль көлігі саласында мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 26 наурыздағы № 265 қаулысымен бекітілген «1, 6 және 7-сыныптағы қауіпті жүкті тасымалдауға арналған арнайы рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына сәйкес Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігі Көлiктiк бақылау комитетiнiң аумақтық органдары (бұдан әрі – көрсетілетін қызметті беруші) көрсетеді. 2. Мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу үшін өтінішті қабылдау: 1) отандық көрсетілетін қызметті алушы үшін: Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің Мемлекеттік қызметтерді автоматтандыруды бақылау және халыққа қызмет көрсету орталықтарының қызметін үйлестіру комитетінің «Халыққа қызмет көрсету орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорны (бұдан әрі – ХҚКО); «Электрондық үкімет» веб-порталы (бұдан әрі – Портал) арқылы; 2) шетелдік көрсетілетін қызметті алушы үшін көрсетілетін қызметті беруші арқылы жүзеге асырылады. 3. Мемлекеттік қызмет көрсету нәтижесін беру: 1) отандық көрсетілетін қызметті алушы үшін ХҚКО арқылы; 2) шетелдік көрсетілетін қызметті алушы үшін көрсетілетін қызмет беруші арқылы жүзеге асырылады. 4. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны: электрондық (ішінара автоматтандырылған) және (немесе) қағаз түрінде. 5. Мемлекеттік қызмет көрсету нәтижесі - автокөлік құралымен 1, 6 және 7-сыныптағы қауіпті жүкті тасымалдауға арналған арнайы рұқсат (бұдан әрі – арнайы рұқсат) беру болып табылады. 2. Мемлекеттік қызмет көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимыл тәртібін сипаттау 6. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімдерді (іс-қимылдарды) бастау үшін негіз көрсетілетін қызметті алушыдан Стандарттың 9 тармағында көрсетілген құжаттардың тізімін және өтінішті алуы болып табылады. 7. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінің құрамына кіретін әрбір рәсімнің (іс-қимылының) мазмұны, оны орындау ұзақтығы: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері көрсетілетін қызметті алушының құжаттары түскен сәттен бастап бір сағат ішінде оның тіркеуін жүргізеді және басшысына немесе оның орынбасарына қарауға береді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына жолдайды; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына жолдайды; 4) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы: жеті жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап, оларды белгіленген талаптардың сәйкестігіне тексереді; арнайы рұқсатты рәсімдейді және көрсетілетін қызметті беруші басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға жібереді; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде арнайы рұқсатқа қолын қойып, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне жібереді; 6) көрсетілетін қызметті беруші кеңсесінің маманы арнайы рұқсатты бір сағат ішінде оны курьер арқылы ХҚКО-ға жолдайды немесе 10 минут ішінде шетелдік көрсетілетін қызметті алушыға береді; 8. Мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімнің (іс-қимылының) нәтижесі келесі рәсімді (іс-қимылды) орындауды бастау үшін негіз болады: 1) көрсетілетін қызметті беруші кеңсесінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын тіркеу және оларды көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қарауға беру; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысымен немесе оның орынбасарымен көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына қарауға беру 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысымен көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына қарауға беру; 4) көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын тексеріс, арнайы рұқсатты ресімдеу және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға беру; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысымен немесе оның орынбасарымен арнайы рұқсатына қол қою және көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкеріне беру; 6) курьер арқылы ХҚКО-ға мемлекеттік қызметті көрсетудің нәтижесін жолдау немесе оны шетелдік көрсетілетін қызметті алушыға беру. 3. Мемлекеттік қызмет көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл тәртібін сипаттау 9. Мемлекеттік қызметті көрсету процесіне қатысатын көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) тізбесі: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары; 3) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы; 4) көрсетілетін қызметті берушінің автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы; 10. Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелері арасындағы ресімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігін сипаттау: 1) көрсетілетін қызметті берушінің кеңсе қызметкері көрсетілетін қызметті алушының құжаттары келіп түскен сәттен бастап бір сағат ішінде оны тіркейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қарауға береді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап және оларды көрсетілетін қызметті беруші автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысына береді; 3) көрсетілетін қызметті беруші автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің басшысы бір сағат ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарап және оларды көрсетілетін қызметті беруші автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманына береді; 4) көрсетілетін қызметті беруші автомобиль көлігіндегі бақылау бөлімінің маманы: жеті жұмыс күні ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын қарайды және оларды белгіленген талаптардың сәйкестігіне тексереді; арнай рұқсатты ресімдейді және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына немесе оның орынбасарына қол қоюға жібереді; 5) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы немесе оның орынбасары бір сағат ішінде арнайы рұқсатқа қолын қойып, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінің қызметкері жібереді; 6) көрсетілетін қызметті беруші кеңсесінің қызметкері бір сағат ішінде курьер арқылы ХҚКО-ға жолдайды немесе 10 минут ішінде шетелдік көрсетілетін қызметті алушыға береді. 11. Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы рәсімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігінің сипаттамасы осы «1, 6 және 7-сыныптағы қауіпті жүкті тасымалдауға арналған арнайы рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне (бұдан әрі - регламент) 1-қосымшаға сәйкес көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл блок-схемасында көрсетілген. 4. ХҚКО өзара іс-қимыл тәртібін, сондай-ақ мемлекеттік қызметті көрсету процесінде ақпараттық жүйелерді пайдалану тәртібін сипаттау 12. ХҚКО-ға жүгінудің тәртібін сипаттау, отандық көрсетілетін қызметті алушының сұрау салуын өңдеу ұзақтығы: ХҚКО-ның қызметкері 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті алушымен ұсынылған құжаттарын тіркейді және көрсетілетін қызметті алушыға ХҚКО-ның қызметкерінің электрондық цифрлық қолтаңбамен (бұдан әрі – ЭЦҚ) куәландырылған ақпараттық жүйе арқылы электрондық құжат нысанындағы құжаттардың көшірмесін жолдайды; 13. Құжаттардың топтамасын ХҚКО тапсыру үшін кезек күтудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут. ХҚКО көрсетілетін қызметті алушыға қызмет көрсетудің рұқсат етілген ең ұзақ уақыты – 15 минут. 14. ХҚКО-ға құжаттарды тапсырған кезде ХҚКО-ның қызметкері отандық көрсетілетін қызметті алушыға тиісті құжаттарды көрсету арқылы оларды қабылдағаны туралы қолхат береді: 1) құжаттың нөмірі және қабылданған күнін; 2) сұрау салынған мемлекеттiк көрсетілетін қызметтiң атауын; 3) қоса берілген құжаттардың саны мен атауларын; 4) мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу күні (уақыты) және құжаттарды беру орны; 5) құжаттарды қабылдаған жауапты тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты; 6) көрсетілетін қызметті алушының жеке тұлғалар үшін - тегі, аты, әкесінің аты (бар болған кезде) немесе заңды тұлғалар үшін - атауы, байланыс деректері. 15. Мемлекеттік қызметті ХҚКО арқылы нәтижесін алу процесінің сипаты, оның ұзақтығы: 1) орындалған құжаттар түскен сәттен бастап 15 минут ішінде Сканер штрихкод арқылы мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін қабылдауы жүзеге асырылады; 2) көрсетілетін қызметті алушы жүгінгеннен кейін 15 минут ішінде көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі беріледі. 16. Мемлекеттік ақпараттық жүйелерде қамтылған жеке басын куәландыратын құжат туралы, заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы, жеке кәсіпкерді мемлекеттік тіркеу туралы мәліметтерді ХҚКО қызметкері мемлекеттік органдардың уәкілетті тұлғаларының ЭЦҚ-сымен куәландырылған электрондық құжат нысанындағы мемлекеттік қызметтерді көрсетудің ақпараттық мониторинг жүргізу жүйесі арқылы алады. 17. ХҚКО арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы осы регламентке 2-қосымшада келтірілген. 18. ХҚКО құжаттарды қабылдау операциялық залда жедел қызмет көрсетусіз «электрондық» кезек тәртібінде жүзеге асырылады, Портал арқылы электрондық кезекті броньдауға болады. 19. Көрсетілетін қызметті алушыға немесе оның өкіліне мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру белгіленген нысанда тауарлы материалдық құндылықтарды алуға жеке өзі келуі және сенімхаттағы тұлғаны куәландыратын құжатты ұсынған кезде мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру туралы хабарламаны алғаннан кейін ондағы көрсетілген мерзімінде құжаттарды қабылдау туралы қолхаттың негізінде жүзеге асырылады. 20. Портал арқылы мемлекеттік қызметтерді көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің және көрсетілетін қызметті алушының жүгіну тәртібін және рәсімдерінің (іс-қимылдарының) кезеңділігін сипаттау: 1) көрсетілетін қызметті алушының ЭЦҚ куәландырылған электрондық құжат («pdf» нысанында) көшірмелерін қоса беруімен Портал арқылы электрондық сұрау салу (бұдан әрі – көрсетілетін қызметті алушының электрондық сұрау салуы); 2) көрсетілетін қызметті алушының электрондық сұрау салуы түскеннен кейін Портал арқылы мемлекеттік қызметтерді көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің рәсімдер (іс-қимылы) кезеңділігі осы регламенттің 7 тармағына сәйкес жүзеге асырылады. Портал арқылы электрондық сұрау салу кезінде көрсетілетін қызметті алушының жеке «кабинетінде» мемлекеттік көрсетілетін қызмет нәтижесін алу күнін көрсету арқылы мемлекеттік қызметті көрсету үшін сұрау салуды қабылдау туралы мәртебе көрсетіледі. 21. Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы осы регламентке 3-қосымшада келтірілген. «1, 6 және 7-сыныптағы қауіпті жүкті тасымалдауға арналған арнайы рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 1-қосымша Көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы рәсімдердің (іс-қимылдардың) дәйектілігінің сипаттамасы

Шартты белгілер:

«1, 6 және 7-сыныптағы қауіпті жүкті тасымалдауға арналған арнайы рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 2-қосымша ХҚО арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы

«Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының тасымалдаушыларына шет мемлекеттің аумағы бойынша жүріп өтуге рұқсат беру» мемлекеттік қызмет көрсету регламентіне 3 - қосымша Портал арқылы мемлекеттік қызмет көрсету кезінде функционалды іс-қимылдың диаграммасы

Шартты белгілер: Шартты белгілер:

«1, 6 және 7-сыныптағы қауіпті жүкті тасымалдауға арналған арнайы рұқсат беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 3-қосымша Портал арқылы арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде функционалдық өзара іс-қимыл диаграммасы

10-рәсім – «Е-лицензиялау» МДҚ АЖ-да көрсетілетін қызметті беруші деректеріндегі бұзушылықтардың болуына байланысты сұрау салынған мемлекеттік көрсетілетін қызметтен бас тарту туралы хабарламаны қалыптастыру; 11-рәсім – көрсетілетін қызметті берушінің порталмен қалыптастырылған мемлекеттік көрсетілетін қызмет нәтижесін (электрондық лицензия) алуы. Электрондық құжат көрсетілетін қызметті беруші уәкілетті тұлғасының ЭЦҚ-сын пайдалану арқылы қалыптастырылады. Портал арқылы мемлекеттік қызметті көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің және көрсетілетін қызметті алушының жүгіну тәртібін және процестің бірізд