Daniel Sevilla|Candidature for NEO-IN 2021-2022 IFMSA-PERU

CANDIDATURA

NEO-IN 2021-2022

DANIEL SEVILLA IFMSA

UNT

CONTENIDO

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Carta de Motivación

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Curriculum Vitae

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Introducción y Pilares

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Plan de Trabajo

CARTA DE MOTIVACIÓN Estimada familia IFMSA PERÚ: Me es grato dirigirme a ustedes en esta oportunidad, expresándoles mi aprecio hacia cada uno de ustedes, para darles a conocer mi anhelo de trabajar con ustedes como parte del próximo consejo directivo de IFMSA-Perú 2021 – 2022 en el cargo de National Exchange Officer for Incomings (NEO IN).

Mi nombre es Daniel Sevilla, tengo 25 años y me encuentro culminando el 5to año de medicina en la Universidad Nacional de Trujillo. Desde mi primer día en IFMSA quedé impactado con la forma en que trabajaban, ya que fue gracias a una campaña que yo entré y me uní a esta hermosa familia. Gracias a esa experiencia, comencé a participar activamente de las campañas organizadas por los diferentes comités que conforman nuestra federación, sin embargo, hubo uno que captó la mayor parte de mi atención, ese fue SCOPE. Fue desde allí que comencé a informarme más acerca de ese comité a través del LEO que se encontraba en ese momento. Fue así que poco a poco me fui involucrando más y más llegando a ser LEO a finales del año 2017, habiendo culminado exitosamente mi 2do año de carrera.

Así comencé a ejercer el cargo desde enero del siguiente año, recibiendo mis primeros incomings, con todas las ganas del mundo de cumplir mi cargo de la mejor manera, pero no fue hasta que se inició la II convocatoria de intercambios del periodo 2018-2019 que me enamoré por completo del cargo, ya que había experimentado por completo el sueño conjunto de descubrir el mundo e interrelacionarse con otras personas independientemente de la nacionalidad. He tenido el privilegio de trabajar con más de 22 incomings y más de 30 outgoings, hito que no se veía desde hace mucho tiempo en mi AL.

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CARTA DE MOTIVACIÓN Actualmente desempeño el cargo de SupCo de IFMSA UNT, cargo que ejerzo con profundo cariño hacia la federación y con el orden y transparencia que siempre me ha caracterizado.

Tuve la oportunidad de trabajar a nivel local como LEO General durante los años 2018 y 2019 y como presidente IFMSA UNT durante los años 2019 y 2020.También tuve la oportunidad de trabajar a nivel nacional dentro del comité que tanto aprecio como NEO General Assistant en el periodo 2019-2020. Asimismo he participado de varios eventos nacionales e internacionales, en los cuales pude conocer muchas nuevas personas y adquirir nuevas amistades que me han apoyado e incentivado a ser mejor cada día Gracias a la experiencia que he logrado adquirir durante todo el tiempo que tuve trabajando como LEO y trabajando con los LEOs, he podido comprender cuales son los puntos cruciales que se necesitan reforzar para asegurar un buen trabajo en el manejo de incomings y así poder dejar en alto el nombre de nuestra NMO. Mi mas grande anhelo es poder guiar constantemente a los LEOs IN/Generales en su trabajo y apoyarlos siempre para que sepan como actuar correctamente ante cualquier situación que se les pueda presentar, buscando siempre mejorar nuestra imagen ante otras NMOs y así lograr mas contratos con otros países.

Será un honor para mi el poder trabajar de la mano con todos ustedes para lograr fortalecer mucho mas el comité a nivel nacional, creando estrategias de trabajo que puedan perdurar en el tiempo, y reafirmo mi compromiso con IFMSA-PERU, siempre pensando globalmente y actuando localmente.

Sinceramente, Tito Daniel Sevilla Cruz

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CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Nombre: Tito Daniel Sevilla Cruz Fecha de Nacimiento: 01 - 11 - 1995 Género: Masculino Estado: Soltero Nacionalidad: Peruano E-mail: danysevilla1@gmail.com Teléfono: +51 976868948

LIDERAZGO

IDIOMAS: Español

Nativo

Inglés

Intermedio

Portugués

Intermedio

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20

30

Me desempeñé como Secretario de defensa del Comité Electoral Permanente de Estudiantes de Medicina – UNT por 2 periodos consecutivos, trabajando de la mano con presidencia en la reforma estatutaria de esta organización y en la acreditación de ésta misma ante la asamblea estudiantil de Representantes FMUNT. Asimismo me desempeñé como LEO en el 2018 y 2019, logrando un impacto notablemente positivo entre la población estudiantil de mi facultad con respecto a los intercambios.

Como presidente de IFMSA UNT trabajé de la mano con mis consejos directivos impulsando la participación activa de todos nuestros miembros involucrándolos en el trabajo a nivel local.

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CURRICULUM VITAE EXPERIENCIA IFMSA LOCAL Presidente IFMSA UNT 2019.

Presidente IFMSA UNT 2020.

Local Exchange Officer general 2018.

Local Exchange Officer general 2019.

Supervising Council IFMSA UNT 2021.

Asistente y organizador de diversas actividades y campañas de los comités de SCOPH y SCOME en IFMSA UNT. Realización de II Convocatoria de intercambios 2018-2019.

Realización de III Convocatoria de intercambios 2018-2019.

Realización de IV Convocatoria de intercambios 2018-2019.

Realización de I Convocatoria de intercambios 2019-2020.

Realización de II Convocatoria de intercambios 2019-2020.

Realización del I PDT - II Convocatoria de intercambios 2018-2019.

Realización del I PDT - I Convocatoria de intercambios 2019-2020.

Realización del I PDT - II Convocatoria de intercambios 2019-2020.

Realización del I PDT - I Convocatoria de intercambios 2020-2021.

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CURRICULUM VITAE Realización del All About Exchanges - II Convocatoria de intercambios 2018-2019.

Realización del All About Exchanges - III Convocatoria de intercambios 2018-2019.

Realización del All About Exchanges - IV Convocatoria de intercambios 2018-2019.

Realización del All About Exchanges - I Convocatoria de intercambios 2019-2020.

Realización del All About Exchanges - II Convocatoria de intercambios 2019-2020 Recepción de incomings y organización de Social Program durante los años 2018 y 2019.

NACIONAL Delegado general en sesiones de presidentes IFMSA UNT en la XXXVII AGO IFMSA PERU Juliaca 2018.

Asistencia a sesiones SCOPE en la XXXVIII AGO IFMSA PERÚ - Trujillo 2018.

Delegado general en sesiones de presidnetes IFMSA UNT en la XXXIX AGO IFMSA PERU Puno 2019.

Facilitador UAT en el marco de las sesiones SCOPE de la XXXIX AGO IFMSA PERU – Puno 2019.

Delegado general en sesiones de presidentes IFMSA UNT para la XL AGO IFMSA PERU – Arequipa 2019.

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CURRICULUM VITAE Delegado general en sesiones de presidentes IFMSA UNT para la XLI AGO IFMSA PERU – Online 2020.

Delegado general IFMSA UNT para la I AGE IFMSA PERU – Online 2019.

Delegado general IFMSA UNT para la II AGE IFMSA PERU – Trujillo 2019.

Delegado general IFMSA UNT para la III AGE IFMSA PERU – Trujillo 2019.

Delegado general IFMSA UNT para la II AGE IFMSA PERU – Online 2020.

Delegado general IFMSA UNT para la III AGE IFMSA PERU – Online 2020.

Asistencia al Workshop II PDT/PET en el marco de la Pre AGO IFMSA PERÚ - Trujillo 2018.

Presidente del Comité Electoral en las elecciones de CD 2019-2020 en el marco de la XXXVIII AGO IFMSA PERU - Trujillo 2018.

National Exchange Officer General Assistant IFMSA PERU periodo 2019 – 2020.

Asistencia V SCOPE-SCORE CAMP Lima 2018.

Facilitador VI SCOPE-SCORE CAMP Lima 2019.

Facilitador VII SCOPE CAMP NORTE Trujillo 2019.

Participación en el SWG Calidad Académica 2018.

Facilitador I National Pre Departure Training 2020.

Facilitador Webinar: How can I structure my PDT and UAT.

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CURRICULUM VITAE INTERNACIONAL Asistencia a las sesiones de SCOPE en el marco de la America's Regional Meeting 2020 - Curitiba, Brasil.

Asistencia al Workshop External Representation on Exchanges - CB Fest IFMSA. Asistencia al Workshop "Global Health Education and Advocacy within Exchanges" en el marco de la Americas CB Weekend.

Publicación de artículo “Myths about Peru” en la 4ta edición de la revista Americas Heartbeats Intercambio en Rio de Janeiro Brasil - DENEM

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INTRODUCCIÓN Durante estos años que tengo trabajando en el comité tanto a nivel local como a nivel nacional he comprendido que es muy importante el trabajo articulado entre todo el equipo nacional y con todos los miembros del CD. Luego de trabajar 2 años como LEO General, 1 periodo como NEO General Assistant, he podido notar la problemática constante que se presenta durante los handovers, convocatorias para host y contact person, manejo de situaciones especiales que suelen suceder con los incomings, entre otros; y habiendo consolidado mi experiencia con mi participación en la última Americas Regional Meeting presencial realizada previa a la actual pandemia y habiendo sido incoming en un intercambio profesional en el país de Brasil, considero necesario el continuar con la reforma constante que se viene dando actualmente en el comité, adaptando el trabajo nacional a la problemática mundial actual buscando un trabajo sostenible en el tiempo. Por ello, mi plan de trabajo se basará básicamente es los siguientes pilares:

PILARES

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PLAN DE TRABAJO

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DESARROLLO INTERNO Consolidación del SCOPE National Team Realizar una convocatoria para conformar el SCOPE National Team y dividir funciones.

Reuniones mensuales para un seguimiento continuo del trabajo de los asistentes nacionales.

Elaboración de reportes trimestrales del NT para informar a los LEOs del trabajo nacional.

Revisión, actualización y creación de manuales Actualizar el manual de economía en intercambios en conjunto con VPF. Crear los manuales de Host y Contact Person, Tutoría, y en conjunto con NEO OUT, manual de Gestión de Visas.

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PLAN DE TRABAJO Fortalecimiento del Comité Nacional Involucrar a los LEOs en la participación y organización de actividades promovidas por SCOPE IFMSA-PERU. Asegurar la comunicación fluida con los LEOs IN/Generales para un correcto manejo de incomings, host y contact person.

Fortalecimiento de los comités locales en las distintas ALs Organización de un SWG para crear el Toolkit de Reconocimiento de Intercambios para asegurar un reconocimiento exitoso en cada una de ellas al largo plazo.

Calendarizar el programa de visitas institucionales presenciales o virtuales por asociación local en base a las modalidades de solicitudes oficiales.

Apoyo de las nuevas ALs en conjunto con VPM

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PLAN DE TRABAJO

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REPRESENTACIÓN EXTERNA Reconocimiento de intercambios Trabajo en conjunto con VPE y VPDL para la creación de un formato de convenio con las facultades de medicina para el reconocimiento de los intercambios a nivel local.

Crear un Toolkit de Handover en conjunto con NEO OUT.

Trabajo conjunto con VPE Realizar con VPE un registro de probables empresas de apoyo en turismo y seguros de salud para incomings y outgoings con NEO OUT y VPE. Creación de un folleto de presentación del IFMSA y SCOPE para autoridades universitarias Realizar un mapeo de stakeholders para realización de pruebas moleculares, lugares de confinamiento para cuarentenas obligatorias.

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PLAN DE TRABAJO

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MARKETING Y PROMOCIÓN DE INTERCAMBIOS Trabajo con VPE, VPCII, VPF Planeación y organización del merchandising para las RMs, GAs en conjunto con VPE, VPF y VPCII. Videos promocionales Templates de las distintas ciudades Actualización del Welcome Package Toolkit turístico Knowing about Perú

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PLAN DE TRABAJO

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SOSTENIBILIDAD Y CAPACITY BUILDING Capacitación de LEOs y Assistants Implementar un Buddy system Seguimiento de handover de los nuevos LEOs IN/Generales.

OLMs de capacitación individualizado por AL.

Pandemia COVID-19 Toolkit de bioseguridad con SCOPH. Convenios con otros laboratorios para pruebas moleculares.

Análisis nacional para reincorporación de intercambios.

Pruebas moleculares.

Cuarentena.

Mapeo nacional sobre disponibilidad de host y contact person.

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PLAN DE TRABAJO Calidad Académica Toolkit on Educational Activities.

Seguimiento de EFs. Impulsar el correcto desarrollo de los UAT. Guía Médica para Incomings con SCOME enfocado a epidemiología nacional

Salud Global Adecuar las SCOPE Global Health Framework 2019 – 2022 al trabajo de nuestra NMO. Manual de Competencias de GH para Estudiantes de Medicina.

Creación de una plataforma sobre sistemas de salud del mundo (otras NMOs).

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PLAN DE TRABAJO Plan Estratégico Elaborar un plan estratégico para el comité siguiendo los lineamientos de IFMSAPERU e IFMSA internacional.

Actividades y webinars Construcción de habilidades blandas en coordinación con VPCC enfocado a LEOs IN/Generales.

Realización de webinars sobre diversos tópicos de los comités de acción (SCOPH, SCORA,SCORP y SCOME) enfocado a miembros e incomings.

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Be the change, Go for ex(CHANGE)