GrupoBimbo
Fabricio
Rivadeneira Melany Palacios Jessika Córdova Integrantes:
Fundadores
Lorenzo Servitje, Jaime
Jorba, Jaime Sendra.
José T. Mata, Alfonso Velasco y Roberto Servitje.
Perseguir el logro día a día y el que diariamente avance en propósitos que constituyen su razón de ser con la empresa. Sus principios y valores son los que dan personalidad a Grupo BIMBO, es decir, la forma de ser. Los valores se entienden en conjunto como un complemento integral.
El Grupo BIMBO representa cada uno de los valores con los colores primarios y secundarios. En el centro de todos como principio fundamental esta la persona, origen y fin de nuestra acción.
Visión
Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
El proveedor preferido de nuestros clientes.
Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
Una empresa financieramente sólida. Un lugar extraordinario para trabajar.
Valores
Pasión EConfianza quipo
Efectividad
Calidad
Rentabilidad Persona
Condiciones laborales
La seguridad y salud de nuestros colaboradores son fundamentales en el desarrollo de todas nuestras operaciones, por lo que nos conducimos siempre con base en los más altos estándares y lineamientos para la prevención de riesgos laborales, para garantizar una mejora continua e informar sobre prevención de enfermedades y accidentes. Su funcionamiento es a nivel centros de trabajo, región o país, oficina nacional,ycorporativo.
Estrategias Internas
Sus empleados actúan con integridad, son inclusivos en el trabajo, trabajan como un equipo y son gente que tiene pasión por despuntar, a demás trabaja de forma conjunta con sus distribuidores , esto es crucial y la base de nuestro éxito
Ambiente de trabajo
Sus empleados son imprescindibles para que todos nuestros clientes y consumidores reciban la mejor calidad y el máximo servicio. Por ello, contratan a los mejores profesionales y prestan la máxima atención a su formación, seguridad, condiciones de trabajo y desarrollo profesional.
Cultura Organizacional
Con respecto a las manifestaciones conductuales, tenemos la base de las relaciones que se manejan dentro de la empresa. En BIMBO se busca que el entorno laboral sea saludable, por lo que las interacciones con los colaboradores se basan en la Regla de Oro: Respeto, Justicia, Confianza y Afecto.
Dinámica de grupo y comunicación organizacional en la empresa Bimbo
Tipos de Grupos Desarrollo del grupo
En esta organización existen grupos coordinados, logrando la cooperación entre diferentes áreas de la empresa, beneficiando que en caso de conflictos se resolverá de manera inmediata respecto al área correspondiente.
El departamento de comunicación y desarrollo, es el encargado de la creación de actividades que integren al colaborador para con la empresa. Y a su vez se sientan integrados a ella. Con base en esto se podrá observar a corto plazo si dentro de los miembros del grupo existe algún conflicto interno como externo.
