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EMPRENDIMIENTO
Funluker Qué pasó en
la mejor alianza por el emprendimiento
M
anizales Más es la alianza público privada y académica más importante del país, que trabaja por el emprendimiento y que busca impactar el desarrollo económico de la ciudad mediante el fortalecimiento de las condiciones necesarias (ecosistema de emprendimiento) para crear y crecer empresas. Segundo salón de Emprendedores 2015.
RETOS PARA 2016 Manizales Más se ha consolidado durante sus tres años de creación. Ahora que inicia su cuarto año de trabajo en la ciudad, sus retos son mucho más inspiradores, apuntando siempre a hacer de Manizales la primera en emprendimiento en el país. Estas son sus principales metas para 2016: u C onsolidar la articulación con nuevos aliados. u E scalar Manizales Más a otras regiones. u C onsolidar la Red de Ángeles, así como nuevas estrategias de financiación. uD esarrollar una propuesta de política pública. uD ar inicio al programa Ruta de Emprendimiento/Minor para estudiantes universitarios. u I ncrementar las capacidades de crecimiento de la cohorte de empresas de alto potencial 2016.
¿QUIÉNES SOMOS LOS ALIADOS DE MANIZALES MÁS? uA lcaldía de Manizales (Secretaría de TIC y Competitividad). u Red de Emprendimiento de Caldas. u Parquesoft u Incubar u Actuar u Cámara de Comercio de Manizales por Caldas. u Fundación Luker u Universidad Nacional de Colombia sede Manizales u Universidad Autónoma de Manizales u Universidad de Caldas u Universidad de Manizales u Universidad Católica de Manizales u Chec u Findeter
ASÍ TRABAJAMOS Manizales Más ha enfocado sus es- u StartUp Más: Busca apoyar a los fuerzos en el fortalecimiento de sus estudiantes universitarios que esprogramas: tén interesados en desarrollar una iniciativa empresarial, teniendo u E mpresas de Alto Potencial: beneficios como avanzar en sus Selecciona empresas para innegocios dentro de un ambiente crementar sus capacidades de de apoyo con recursos de mentocrecimiento durante un año, geres y expertos en cualquier etapa nerando modelos. Estas empresas de desarrollo y perfeccionar sus reciben capacitación, beneficios habilidades de presentación y del desarrollo y fortalecimiento networking. del ecosistema, participación en eventos y mentoría. u Affiliates: Los docentes afiliados seleccionados se entrenan en u P rograma de Mentoría EmBabson College (Boston) durante presarial: Estructurado para un semestre académico. Entre el apoyar el crecimiento escalable 2014 y 2015 se han entrenado de las empresas, promoviendo cinco profesores en Babson el desarrollo del ecosistema. Los College Boston, quienes hacen mentores tienen más de 30 años toda la transferencia metodode experiencia empresarial y lógica a las universidades en amplios conocimientos en temas distintas áreas. específicos de negocios. u A ddventure Más: Programa acadé mico – empresarial intensivo de seis semanas que promueve la mentalidad emprendedora y el crecimiento de los negocios de la comunidad universitaria.
Empresarios de alto potencial: En 2013, once; en 2014, trece y en 2015, quince.