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Ano 2 nº5 - Outubro / Novembro de 2013 - Goiânia - Goiás
UM TRABALHO DE MUITOS ANOS Há 29 anos trabalhando como contador, Divino Silva Pinheiro tem autonomia e segurança para falar da sua profissão e de sua área. Afinal, são 25 anos de atuação somente na contabilidade de condomínios. No início ele trabalhava sozinho, na então Coimbra Contabilidade, e possuía apenas um cliente. Hoje são cerca de cem condomínios acessorados. A empresa crescer e se fortificou nesse tempo, agora são dez trabalhadores. E o trabalho entremeou na família, pois sua esporsa e filho também atuam no negócio. Divino ressalta que todos os funcionários são formados em contabilidade, ou estão concluindo o curso e que não há divisão de áreas, todos entendem e cuidam de tudo. O contador explica que a contabilidade auxilia os condomínios nas questões trabalhistas, jurídicas, emissão de taxas, balancetes, assessoria em reuniões ordinárias (nas quais o síndico deve prestar contas de sua gestão) e,nestes casos, redaçnao das atas, entre outras coisas. Um dos diferenciais de sua empresa é ainda a assessoria em qualquer tipo de assembleia de condomínio, quando solicitado para esclarecer dúvidas. A relação da contabilidade com o síndico tem de ser de confiança e com responsabilidade. Segundo Divino, como a maioria de seus clientes, são antigos e consolidados (média de 20 anos de parceria com cada um), existem condomínios em que há um verdadeiro ambiente familiar e nas reuniões realizadas, todos se conhecem. Divino esclarece ainda, que a relação com o Sindicato dos Empregados em Edifícios de Goinânia (SEEG) sempre foi de respeito mútuo. Desde o início da parceria, há muito anos atrás, nunca houve reclamações. As homologações de recisão nunca tiveram nenhum tipo de rejeição. O trabalho é serio, de ambas as partes. Sobre a importância da contabilidade de condomínio, o contador explica que é justamente a sua especialidade. Ele lembra que antigamente o contador resolvia todos os problemas das empresas. Porém, hoje em dia esta é uma profissão como
a engenharia ou medicina, “tem que se especializar em uma área para fazer bem feito”. Afirma. Isso é importante porque a legislação muda muito, existem ainda as atualizações das convenções coletivas de trabalhos e se não houver uma especificação o profissionalpode se perder. Por isso, há cerca de cinco anos a empresa passou a se chamar Coimba Condomínios. “Cada dia mais os condomínios e o ramo empresarial necessitam da assessoria de contabilidade para sobreviverem.” ressalta Divino. Por Dayse Luan
TRABALHADOR Para você receber noticias, informações e convites via mensagens de celular, pedimos que informe um número de celular que você deseja receber as informações. Entre em contato com o Sindicato através dos telefones (62) 3202-3686 / (62) 9227-3825
O SEEG AFILIA-SE A FENATEC Foi realizado dia 10/09/2013 assembleia com os trabalhadores para deliberar a filiação com a FENATEC, todos concordaram com a nova filiação
O SINDICATO RECEBE EM SUA SEDE O SR. SAMUEL
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CONEXÃO S.E.E.G
Outubro e Novembro / 2013
Palavra do Presidente O SEEG para defender os interesses dos trabalhadores de condomínios e edifícios, vem esclarecer o horário 12x36 (dose horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso), a Súmula Nº 444 do TST, que valida à escala de 12 por 36 e assegura a remuneração em dobro dos feriados trabalhados. Em 2012, foi feito um acordão com a 7ª turma do TST, onde tornou o horário válido nos seguintes aspectos: artigo 7º, XIII, da CF/88 permitindo a flexibilidade da jornada de trabalho por meio de intrumento coletivo registrado no Ministério do Trabalho e Emprego e havendo a compesação de horas, no regime 12x36 a jornada especial tem um total de 180 horas/mês, quando o limite constitucional prevê um total de 220 horas trabalhadas mensalmente. Pela minha experiência de todos esses anos como trabalhador de condomínio, o horário que acredito ser o mais adequado as necessidades dos condomínios e edifícios é o 12x36, pelo fato de que as portarias nunca podem parar o seu funcionamento. No dia 2 de Julho de 2013 foi publicado em um jornal da capital que em Setembro do mesmo ano os vigilantes e porteiros passariam a cumprigar carga horária de 6 horas por dia com uma folga por semana. Dia 6 de Junho foi realizado uma assembleia pelo Sindicato das Emoresas de Asseio, Conservação, Limpeza e Portaria (Seac) e o Sindicato das empresas de Segurança Privada (Sindesp) ressaltando que os dois sindicatos citados representam a classe patronal, esses sindicatos, alegal que alguns trabalhadores acionaram o Ministério Público do Trabalho e o Ministério do Trabalho e Emprego, queixando-se da escola 12x36. O trabalhador deve saber que com essa mudança ele irá perder as suas horas extras e seu vale-alimentação, ou seja, é uma mudança que lhe traz perda de remuneração. Eu, Paulo Roberto Alves da Silva, Presidente do SEEG, quero deixar bem claro que esse impasse ocorre somente com as empresas terceirizadas. Os trabalhadores contratados pelo próprio condomínio onde o SEEG é seu representante legal, terá o horário 12x36 assegurado pela Súmula 444. O SEEG continuará na luta, por salário digno, melhores condições de trabalho e reconhecimento da categoria, pelos excelentes serviços que presta a sociedade.
O FILIADO E A SAÚDE Dentista Atendimento odontológico básico: É gratuito para o associado e seus dependentes têm desconto de 50% em relação ao preço dos materiais. Especialistas Clinico Geral, Cardiologista, Ginecologista, Oftalmologista, Pediatra, Ortopedista e outros. Exames Anatomia, Audiometria, Cirurgias, Citologia, Clínicas de Ultra-Sonografia e Ecografia, Colonoscopia, Consultas Médicas, Densitometria Óssea, Doenças do Intestino, ECG (Eletrocardiograma), Ecocardiograma, Ecodopplercardiograma, Eletrocardiograma Computadorizado, Eletroencefalograma, Endoscopia Endoscopia Digestiva, Exames Laboratoriais, Fisioterapeuta, Gastroenterologia, HOLTER 24 horas, Laboratório Clínico, Laboratório de Análises Clínicas, Lentes de Contato, M.A.P.A., Mamografia, Oftalmologia, Patologia, Polipectomia, Ensocópicas, Radiodiagnóstico, Raios-X, Retossigmodoscopia, Risco Cirúrgico, Teste Ergométrico, Tomografia Computadorizada, Ultra-Som, Ultra-Sonografia, Ultrassonografia Doppler Colorido e Vídeo Laringoscopia. DIRETORIA Presidente: Paulo Roberto Alves da Silva; Vice- Presidente: Jeova Lima de Abreu; Secretária Geral: Luzia Luiza Teixeira; Secretário de Finanças: Josenanes Rodrigues Damásio; Secretário de Imprensa e Divulgação: Lindomar Alves da Silva; Secretário de Promoções Culturais, Sociais e Esportivas: Sebastião Marcelino Rosa; Secretário de Assuntos Jurídico e Segurança do Trabalho: José Guilherme de Souza. EXPEDIENTE Produção:
Editor Responsável: Eduardo Freitas - MTB: 74471/SP Revisão: Renata de Paula
Paulo Roberto Alves da Silva Presidente do SEEG
Diagramação: Juliana Daprá
Tiragem: 5.000 Distribuição Gratuita
CONEXÃO S.E.E.G
Outubro e Novembro / 2013
PASSATEMPO Médico, Atleta, Alfaite, Advogado, Jardineiro, Ator, Dentista, Delegado, Historiador, Arquiteto, Bombeiro, Manicure, Juiz, Lixeiro, Carteiro, Motorista, Zelador, Policial, Cozinheiro, Contador, Compostiro, Coveiro, Lavrador, Segurança, Engenheiro, Professor, Cientista, Encanador
Respostas
Encontre as sete diferenças entre as imagens abaixo.
Respostas: Ovos no ninho, galinha no poleiro, pedrinha no chão, ração, buraco na cerca, galo, pintinho do ninho.
Encontre as seguintes palavras no diagrama abaixo:
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CONEXÃO S.E.E.G
Outubro e Novembro / 2013
O trabalhador associado ao sindicato SEEG, tem redução de 50% sobre o desconto previsto em seu Vale transporte. É exatamente isso que você acabou de ler, o trabalhador que for filiado ao sindicato SEEG, terá um desconto de 3% no valor do seu vale transporte ao invés de 6%, no caso de quem ainda não se afiliou. Para que vocês entendam melhor, esclareceremos que todos os empregados tem o direito ao benefício do vale-transporte, que poderá ser entregue, diariamente, semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente, a critério do empregador, contato que tenha o valor necessário para o deslocamento de casa para o trabalho e a volta para casa. Para que vocês saibam onde encontram maiores informações, o fornecimento de tal benefício será feito em obediência ao artigo 2º, alínea a, da Lei 7.418/865, regulamentada pelo Decreto nº 95.247/87 e à Legislação Previdenciária.
EXEMPLO:
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Fica assegurado aos empregados da categoria sindicalizados ao SEEG que estejam com as mensalidades em dia, que o desconto do vale-transporte ocorrerá na proporção de 3% sobre o salário base. Para tanto o SEEG disponibilizará aos empregadores/contabilidades, até o dia 15 de CADA MÊS A RELAÇÃO DOS EMPREGADOS SINDICALIZADOS QUE ESTÃO EM DIA COM AS MENSALIDADES. As informações estarão disponíveis através do site http://www.seeg-go.com.br. PARÁGRAFO SEGUNDO - O empregado poderá ainda solicitar ao empregador o referido benefício, mediante documento emitido pelo SEEG que irá declarar a condição de associado do empregado, deendo o mesmo ser entregue ao síndico para imprementação do benefício, o qual deverá respeitar as condições previstas no parágrafo primeiro para manutenção do benefício mês a mês.
Benefícios para afiliados com sua mensalidade em dia
SALÁRIO
DESCONTO DO VALE TRANSPORTE
TOTAL DO DESCONTO ANUAL
ECONOMIA ANUAL
Porteiro não Sindicalizado
R$700,00
6%
R$504,00
R$0,00
Porteiro Sindicalizado
R$700,00
3%
R$252,00
R$252,00
SOMOS TODOS CONTRA O PROJETO DE LEI SOBRE A TERCEIRIZAÇÃO A contratação de empregados em condomínios através de empresas terceirizadas significa correr um risco desnecessário, pois além de colocar a segurança em cheque, ainda tem as obrigações que são impostas, tanto trabalhistas como previdenciárias. Todo administrador e o próprio condômino, devem estar cientes de que a maioria dos assaltos e práticas criminosas ocorridas em condomínios, onde tem seus empregados envolvidos, são estes, contratados por empresas terceirizadas. Não faz muito tempo que os veículos de
comunicação, divulgaram um caso na Zona Leste de São Paulo, onde um funcionário terceirizado assassinou cinco mulheres. A área comum de um condomínio é o quintal de suas casas, não deixe esse cuidado nas mãos de terceiros, por mais atraente que possa parecer, devido uma aparente redução nos custos, opte sempre por um funcionário próprio, opte por segurança e tranquilidade, afinal é da sua vida e da sua família que estamos falando, vale a pena arriscar?