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Repères 2012


Graphisme : DO! L’agence Impression : Presses Centrales 2 PCL Repères 2012 Photos : Zuzanna Adamczewska-Bolle et ARC Jean-Bernard Sieber


éditorial

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éditorial

La Suisse face à la « nouvelle normalité » Cela fera cinq ans cette année que la crise financière et économique a éclaté. Un lustre que le monde a vécu un tremblement de terre tel qu’il n’en connaît heureusement qu’un à deux par siècle. Les plans de sauvetage, les mesures de relance, les politiques non conventionnelles des banques centrales, les réformes politiques se sont succédé partout dans le monde. La Suisse elle-même n’y a pas échappé. Cinq ans ont passé, et les ajustements ne sont toujours pas terminés. Pour nos entreprises, ces chamboulements se traduisent par des difficultés peu connues jusqu’ici : absence de repères, manque de visibilité, pressions continues sur les marges. L’évolution en dents de scie de la demande internationale, l’incertitude économique générale et le franc fort mènent la vie dure aux industriels, commerçants, hôteliers, banquiers, assureurs… Très rares sont les branches qui peuvent envisager l’avenir avec sérénité. Les mois, les trimestres, les années n’effacent pas les événements de 2008. La conjoncture n’a pas retrouvé son point d’équilibre antérieur. Ce dernier s’est déplacé. Conséquence logique, le quotidien n’est plus le même dans les entreprises. Il ne suffit plus de réduire les coûts pour rester concurrentiel. Il faut travailler autrement, produire différemment, explorer de nouvelles niches de marché. Il n’y a pas d’alternative, d’autant plus que les marchés émergents comblent rapidement leur retard

technologique, et ont par conséquent moins besoin d’importer des produits occidentaux. Certains économistes parlent de « nouvelle normalité ». Ce concept un peu abstrait sous-entend que les vingt prochaines années seront caractérisées par une faible croissance. Que les bénéfices des entreprises stagneront. Que les consommateurs cigales se remettront à épargner tandis que les fourmis épargneront encore davantage. A observer les montagnes de dettes qu’Européens et Américains doivent résorber, il ne s’agit malheureusement pas de politique fiction. La bonne nouvelle, c’est que la Suisse est excellemment positionnée pour rester compétitive. Régulièrement classée première en matière d’innovation, elle a toutes les cartes en main pour occuper une place de premier plan dans cette « nouvelle normalité ». Nous pouvons compter sur des entrepreneurs imaginatifs, ouverts sur le monde. Nous pouvons nous appuyer sur un marché du travail flexible. La tâche ne sera pas aisée, mais nous pouvons relever le défi avec confiance !

Bernard Rüeger Claudine Amstein Président Directrice


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Repères 2012

Sommaire Janvier

Avril - mai

Cours export International Dual Career Network Déjeuners de préparation du Grand Conseil Projet de réforme fiscale écologique « Le dynamisme vaudois sous la loupe » « 5 à 7 » Lake Geneva Region

Formation HEIG-VD Cours sur la protection de la personnalité Cours d’introduction au droit du travail « Employment Law » Assemblée générale Séminaire sur les Incoterms 2010 Enquête conjoncturelle de printemps Rencontres de printemps des chefs d’entreprise Initiative « Pour un rabais d’impôt qui protège les assurés plutôt que les actionnaires » Cours sur l’engagement d’un travailleur étranger

Pages 6 - 7

Janvier - mars

Pages 8 - 9

Séminaire sur les mesures fiscales en faveur de l’innovation Comité de l’origine Comité d’economiesuisse des directeurs d’associations Echos des Tribunaux Réunion extraordinaire de la Commission Industrie-Export Les Rencontres de l’économie durable Genilem – Déjeuners parrains CFO-Net Café Introduction au droit du travail Petit déjeuner RH : CCT pour le travail temporaire

mars

Pages 10 - 11

Première réunion ordinaire de la Commission Industrie-Export Première séance du Conseil stratégique Elections cantonales – 14 élus proches de l’économie Initiative « Epargne-logement » Initiative fédérale sur les résidences secondaires Initiative fédérale « Six semaines de vacances pour tous » Référendum sur le prix du livre Séminaire sur les carnets ATA et origine non préférentielle Cours sur la durée du travail Italian-Swiss Tax & Legal Forum Cours sur la résiliation abusive et la résiliation immédiate

mars - avril

Pages 12 - 13

Séminaire sur les accords entre entreprises en droit de la concurrence Stratégie marketing : sept étapes pour séduire vos clients Assemblée générale d’Info-Chambres Trophée PERL 2012 L’avenir du 2e pilier Cercle des Membres Ambassadeurs Forum Romand Cours sur les conséquences d’une incapacité de travail

Pages 14 - 15

Mai - juin

Pages 16 - 17

Conférence de Madame la Conseillère fédérale Simonetta Sommaruga Allocations familiales Rencontre avec les parlementaires fédéraux vaudois à Berne Petits déjeuners des PME & Start-Up Cours sur la grossesse et la maternité Approche pratique des règles de TVA intra-communautaire Horaire 2013 des transports publics Le poids des multinationales dans l’Arc lémanique Séminaire sur les transports aériens Initiative de l’ASIN « Accords internationaux : la parole au peuple ! »

Juin

Pages 18 - 19

Révision de la loi fédérale sur l’assurance maladie – Réseaux de soins Initiative sur l’épargne-logement Workshop sur le contrat de travail et le règlement du personnel Séminaire « Introduction aux formalités douanières et aux notions d’origine » Deuxième séance du Conseil stratégique Première Assemblée des délégués De la satisfaction à l’émerveillement client Feel the sunshine Petit déjeuner RH « Mesures de soutien aux employeurs dans le cadre de l’AI » Jobapp – Fin de la mesure

Juin - septembre

Pages 20 - 21

25 ans du Conseil du Léman Workshop sur le mobbing et le harcèlement sexuel Petit déjeuner « Réduction de l’horaire de travail »


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Responsabilité solidaire de l’entrepreneur dans le cadre des contrats de sous-traitance Les associations économiques lémaniques rencontrent l’OFROU Troisième adaptation du plan directeur cantonal Troisième séance du Conseil stratégique Rencontre avec les députés Cycle de cours « Créer votre entreprise » Manifestation UBS-CVCI à Beaulieu

Septembre

Pages 22 - 23

Cours sur la résolution rapide et confidentielle des différends After-work de la CVCI Mission économique au Japon International Career Fair Rencontres d’automne des chefs d’entreprise Séminaire SWISSFIRMS Business Speed Dating

Septembre - octobre

Pages 24 - 25

Forum de l’économie vaudoise Initiative fédérale « Sécurité du logement à la retraite » Initiative populaire « Protection contre le tabagisme passif» L’avenir énergétique de la Suisse au cœur du débat Séminaire « Comment réseauter à la CVCI ? » Atelier « Le financement de l’entreprise » Assemblée générale des CCIS Reloc’coffee International Link Rendez-vous économique de la Riviera Statuts fiscaux spéciaux : le débat s’accélère

Cours sur le salaire et la gratification Filières d’excellence lémaniques Commission fiscale Quatrième séance du Conseil stratégique Deuxième Assemblée des délégués Sécurité et prévention pour les entreprises vaudoises

Novembre - décembre

Pages 30 - 31

Manifestation OSEC-CVCI sur les Institutions financières internationales (IFI) Comité Cours sur les vacances et congés Séminaire « Loi sur l’imposition des participations des collaborateurs » Expat Satisfaction Survey « Ni guerre rail-route, ni guerre des régions » Business Club

Décembre

Pages 32 - 33

Conjoncture vaudoise Atelier « L’organisation pour gérer la croissance » FIT – Fondation pour l’innovation technologique Fondation pour l’accueil de jour des enfants Swissness Effectif des membres Cours de droit du travail sur mesure en entreprise Renseignements juridiques Effectif du personnel

Pages 34 - 35

octobre - novembre

Membres des conseils

Enquête conjoncturelle d’automne Enregistrement de la durée du travail Atelier « Le financement de l’expansion » Table ronde sur la protection contre les fraudes Innovaud – Adoption par le Grand Conseil

Pages 36 - 37

Pages 26 - 27

Novembre

Pages 28 - 29

Publi-séminaire sur le développement des talents La CVCI fête son 3000e membre Allocations familiales Accueil des nouveaux membres

Charte de la cvci Principes régissant l’engagement politique de la cvci

Pages 38 - 39 8 bonnes raisons d’adhérer à la cvci Organigramme


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Repères 2012

Janvier 17 et 24 janvier

Cours export

En collaboration avec les Chambres de commerce romandes, près de 80 personnes assistent aux deux éditions de ce cours. Pendant deux jours, sont abordées différentes questions épineuses liées à l’introduction au commerce international par des spécialistes d’entreprises de services, banques, assurances, transitaires, douanes et Chambres de commerce.

19 Janvier – 6 décembre

International Dual Career Network Co-fondateur de l’International Dual Career Network (IDCN) avec Nestlé et Ernst & Young, International Link s’est beaucoup impliqué dans son développement. Cet organisme a pour objectif de faciliter les doubles carrières lors de mobilité internationale d’un des conjoints.

Huit événements ont été organisés dans des multinationales différentes entre Genève et Lausanne. A chaque édition, les « spouses » ont l’opportunité de découvrir une entreprise, de mieux comprendre le marché et la culture de l’emploi local et finalement de réseauter avec des recruteurs ou des prestataires de services. Un comité de « spouses » volontaires participe au bon fonctionnement du réseau et des événements. International Link assure le mentoring du comité et la coordination administrative. Depuis mai 2012, Nestlé a lancé le Network au niveau global. IDCN Zurich, Paris, Moscou, Mexico, Londres, etc. sont déjà sur les rails et promettent un bel avenir à cette initiative.

19 janvier – 5 décembre

Déjeuners de préparation du Grand Conseil

Huit rencontres ont eu lieu au cours de l’année avec les présidents des partis et des groupes, ainsi qu’avec les secrétaires des partis du centre-droite vaudois. Ces réunions ont pour but de procéder à un échange de vues et de présenter les répercussions sur le monde économique des sujets qui seront abordés au Grand Conseil. La CVCI

organise ces déjeuners conjointement avec les autres associations économiques vaudoises : la FPV, la CVI et Prométerre.

23 janvier

Projet de réforme fiscale écologique

En mai 2011, le Conseil fédéral a décidé l’abandon


politique

services

contacts

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janvier de l’économie suisse. Mandaté par le Conseil fédéral, le Département fédéral des finances élaborera jusqu’à la mi2013 un premier rapport, qui fera l’objet d’une audition.

25 janvier

« Le dynamisme vaudois sous la loupe »

La CVCI, la Chambre vaudoise immobilière et la Fédération patronale vaudoise présentent conjointement à la presse une étude réalisée sur leur mandat par l’Institut de macroéconomie appliquée Créa de l’Université de Lausanne. Le document, intitulé « Le dynamisme vaudois sous la loupe » apporte un éclairage nouveau sur la diversification de l’économie vaudoise depuis une décennie. La contribution de la promotion économique y est soulignée, même si ce n’est pas le seul facteur de succès. L’étude montre par ailleurs que le poids de la fonction publique du canton de Vaud est parmi les plus élevés de Suisse.

25 janvier – 7 mars

« 5 à 7 »

Cinq manifestations sont organisées à Morges, Lutry, Lausanne, Yverdon-les-Bains et Vevey. Rencontres informelles d’échanges et de contacts, ces réunions permettent à la direction de la CVCI de répondre aux diverses questions des membres et de leur offrir un moment agréable de réseautage. Au total, quelque 270 personnes profitent de ce moment privilégié en participant aux « 5 à 7 » du printemps 2012. progressif de l’énergie nucléaire puis a fixé les objectifs de la stratégie énergétique 2050. Il prévoit, dans ce cadre, une réforme fiscale « écologique » introduisant des taxes sur les combustibles, les carburants et le courant électrique. Les recettes de cette taxe devraient être compensées par des réductions d’impôts directs. La charge fiscale devrait globalement rester la même. Incitant aux investissements dans des technologies prometteuses, la réforme fiscale écologique servira, selon le Conseil fédéral, à renforcer la compétitivité et la capacité d’innovation

30 janvier – 16 décembre

Lake Geneva Region

La CVCI est représentée au sein du Comité de l’association Lake Geneva Region, dont le but est de promouvoir la région du bassin lémanique et, dans un esprit de coopération, de générer des interactions et des échanges professionnels au niveau international. Cette association réunit les Services de l’économie des cantons de Vaud et de Genève,


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Repères 2012

janvier février les Offices de promotion économique et touristique ainsi que les Chambres de commerce de ces deux cantons. Cette année, Lake Geneva Region a participé à l’« European Future Energy Forum », qui s’est tenu au mois d’octobre à Genève. En 2012, l’association a également été présente au World Future Energy Summit (WFES) à Abu Dhabi en janvier, ainsi qu’à Londres lors des Jeux Olympiques.

31 janvier

Séminaire sur les mesures fiscales en faveur de l’innovation

Au cours d’un séminaire consacré à la fiscalité en matière d’innovation, MM. Robert Danon et Sébastien Maury, de KPMG, présentent la situation actuelle en la matière. Ils exposent les diverses mesures qui pourraient être introduites pour favoriser l’innovation dans les entreprises. La CVCI, représentée par Guy-Philippe Bolay, portera avec succès certaines de ces propositions au Grand Conseil, par un postulat qui demande l’élaboration d’une nouvelle loi cantonale prévoyant des allègements en faveur des nouvelles entreprises innovantes (NEI).

2 février – 30 octobre

Comité de l’origine

Les Chambres de commerce et d’industrie suisses ont reçu, par délégation de compétence de la Confédération, l’autorité de détermination, d’établissement et de légalisation des preuves documentaires de l’origine des marchandises dans le cadre du régime non préférentiel. Afin d’assurer la qualité de ce mandat, le Comité de l’origine, composé de représentants des Chambres de commerce et d’industrie suisses, dont la CVCI, du SECO et de la Douane, s’est réuni à huit reprises. Lors de ces réunions, la question de la mise en place d’un groupe de travail pour la révision des directives administratives et celle de la formation continue du personnel ont été abordées.

3 février, 7 juin et 28 septembre

Comité d’economiesuisse des directeurs d’associations

Le Comité d’economiesuisse des directeurs d’associations

se réunit trois fois par an. En plus du président, ce comité compte vingt membres représentant quinze associations de branche et cinq chambres de commerce cantonales, dont la CVCI. Ces représentants sont élus pour trois ans par le comité d’economiesuisse. Ce comité des directeurs d’associations a un rôle consultatif et constitue une plateforme d’échanges entre les différentes associations. Il permet de faire le point sur les dossiers politiques en cours au niveau fédéral et de partager des informations provenant des divers secteurs économiques représentés. Parmi les thèmes abordés cette année figurent la libre circulation et l’approvisionnement énergétique.


politique

services

contacts

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Février mars 9 et 14 février / 7 et 12 juin / 4 et 9 oct.

échos des Tribunaux

Ce rendez-vous incontournable pour les professionnels RH a pour objectif de suivre l’évolution de la jurisprudence en matière de droit du travail, par la présentation et l’analyse d’arrêts récents des tribunaux. L’accent est mis sur des thèmes comme l’égalité salariale femmes/ hommes ou le certificat médical limité à une entreprise.128 abonnements sont souscrits pour l’entier de l’année 2012, durant laquelle trois sessions sont organisées. La session d’hiver des Echos des Tribunaux organisés par le Service juridique de la CVCI accueille 119 participants, celle de printemps 126 et celle d’automne 138.

20 février – 26 novembre

Genilem – Déjeuners parrains

Les déjeuners parrains sont organisés cinq fois par année par la CVCI. Le but de ces repas est de permettre à trois jeunes entreprises, suivies par Genilem, d’échanger leurs expériences avec trois entreprises « marraines » et de leur faire part de leurs soucis et préoccupations actuels. Les entreprises « marraines » ont pour tâche de donner des conseils aux jeunes entrepreneurs et de les soutenir. Les déjeuners parrains permettent des échanges fructueux et conviviaux. Ils s’inscrivent dans la politique de soutien de la CVCI aux jeunes entreprises.

22 février, 23 mai et 29 août

CFO-Net Café 13 février

Réunion extraordinaire de la Commission Industrie-Export

Dans le cadre de la Commission Industrie-Export, qui a été conçue pour relayer les préoccupations des entrepreneurs aux niveaux politique et administratif, voire de les mettre en relation directe avec les autorités cantonales, la CVCI propose aux 40 membres inscrits de rencontrer le Conseiller d’Etat Philippe Leuba, fraîchement élu, pour un échange direct sur la situation économique et les défis actuels des entreprises industrielles et exportatrices vaudoises.

14 février – 13 novembre

Les Rencontres de l’économie durable

Ces petits déjeuners portent sur des thèmes en lien avec le développement durable dans le monde de l’entreprise. Les plus de 100 participants aux quatre manifestations de l’année 2012, portant sur des sujets aussi divers que la norme ISO 26 000, l’analyse de cycle de vie ou la législation environnementale, montrent l’intérêt des membres de la CVCI pour ce domaine. Pour la première fois, aux manifestations intra-muros s’est ajoutée une visite d’entreprise fortement engagée dans la démarche, Germanier EcoRecyclage à Lavigny.

Le premier rendez-vous de l’année 2012, dédié au « Reporting financier », a été suivi de deux autres thèmes directement liés aux préoccupations des responsables administratifs et financiers, tels que la « Dématérialisation des documents » et la « Réduction des coûts ». Ces petits déjeuners ont réuni plus de 60 participants issus de quelque 40 entreprises.

6 mars et 6 septembre

Introduction au droit du travail Les deux éditions de cette journée introductive sur le droit du travail ont réuni 22 participants, qui ont pu acquérir des connaissances de base sur les principales implications juridiques d’une relation de travail, sous l’angle du Code des obligations et de la Loi sur le travail.

7 mars

Petit déjeuner RH : CCT pour le travail temporaire

Depuis le 1er janvier 2012, la convention collective de travail (CCT) pour le travail temporaire est étendue et s’applique obligatoirement à toute entreprise titulaire d’une autorisation de location de services remplissant certaines conditions. Le Service juridique de la CVCI convie ainsi les professionnels RH à une rencontre matinale réunissant 57 participants, avec comme invité M. Georg Staub, directeur de Swissstaffing (l’Union suisse des services de l’emploi).


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Repères 2012

mars 7 mars

Première réunion ordinaire de la Commission Industrie-Export Suite à une première réunion d’urgence pour les industriels au mois d’août 2011 et dans l’optique de répondre encore mieux à leurs attentes, la CVCI décide de mettre sur pied une plate-forme de partage d’informations et d’échanges d’expériences spécifique aux préoccupations des industriels et exportateurs vaudois. La commission Industrie-Export permettra de mieux relayer les préoccupations spécifiques de ces entrepreneurs aux niveaux politique et administratif. Constituée de personnes actives dans l’opérationnel, une sous-commission Export complète cette démarche afin de permettre d’appréhender encore mieux les soucis des entreprises quant aux questions douanières, à l’ouverture et à l’accessibilité des marchés internationaux.

8 mars

Première séance du Conseil stratégique

Au siège de la CVCI, première réunion de l’année du Conseil stratégique. A l’ordre du jour, les votations fédérales du 17 juin concernant l’initiative populaire « Accéder à la propriété grâce à l’épargne-logement », l’initiative populaire « Pour le renforcement des droits populaires dans la politique étrangère (accords internationaux : la parole au peuple !) » et la modification de la Loi fédérale sur l’assurance-maladie (LAMal) / Réseaux de soins. La séance est suivie par une rencontre avec les candidats du centre-droite au Conseil d’Etat.

de sa direction ou d’entreprises membres. Cette action visait notamment à renforcer les liens entre les mondes politique et économique, ainsi qu’à établir les relais nécessaires pour promouvoir des conditions-cadres favorables à nos entreprises. Au soir des élections, la CVCI peut fêter un excellent taux de réussite avec 14 élus (3 de plus qu’en 2007), originaires de 9 arrondissements sur 10. Félicitations à tous ces élus !

11 mars

Initiative « épargne-logement »

Le peuple suisse rejette à 55,8 % l’initiative populaire sur l’épargne-logement, qui propose que les cantons introduisent des déductions fiscales pour favoriser l’accès au logement. L’initiative avait pour but de faciliter l’accès à la propriété et l’option pour des solutions d’économie d’énergie, par des allègements fiscaux obligatoirement prévus par les cantons. Seuls Genève, le Valais, Vaud et le Tessin acceptent l’initiative. Considérant qu’elle favorisait l’accès au logement par des mesures fiscales avantageuses, la CVCI avait pris position en faveur de cette initiative.

11 mars

Initiative fédérale sur les résidences secondaires

Le peuple et les cantons acceptent de justesse (50,6 % des voix et une petite majorité des cantons) l’initiative d’Helvetia Nostra « Pour en finir avec les constructions envahissantes de résidences secondaires ». L’initiative demande l’introduction d’une limite proportionnelle des résidences secondaires à 20 % du parc des logements et de la surface brute au sol habitable des communes. Le 28 août 2012, le Conseil fédéral édictera une ordonnance qui réglemente l’application des nouvelles dispositions constitutionnelles. La CVCI s’est opposée à cette initiative.

11 mars

élections cantonales – 14 élus proches de l’économie

Conformément à sa charte et aux principes régissant son activité politique, la CVCI a soutenu 40 candidats (3 de plus qu’en 2007) aux élections au Grand Conseil vaudois, issus

11 mars

Initiative fédérale « Six semaines de vacances pour tous » L’initiative pour les six semaines de vacances pour


politique

services

contacts

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Mars

tous, qui était proposée par les syndicats chrétiens et soutenue par la gauche, subit une véritable déroute. Cette proposition, qui visait à faire passer le minimum légal de vacances annuelles de quatre à six semaines pour tout le monde, est refusée par 66,5 % des citoyens et à l’unanimité des cantons. La CVCI a mené campagne contre cette initiative, en collaboration avec economiesuisse.

11 mars

15 mars et 30 octobre

Cours sur la durée du travail

Ce cours de droit du travail est une nouveauté organisée par le Service juridique de la CVCI. Durant une journée, toutes les obligations en lien avec la durée du travail sont abordées. Les thèmes traités portent notamment sur les temps de repos, les heures supplémentaires, le travail de nuit, du dimanche, en équipes, ainsi que sur certaines particularités. Ce cours affiche complet lors de ses deux sessions, avec 30 participants.

Référendum sur le Prix du livre

L’idée d’imposer un prix unique du livre ne convainc pas les Suissesses et les Suisses, qui rejettent l’objet par 56,7 % des voix. Si les Romands acceptent tous cet objet, le « non » l’emporte outre-Sarine. La CVCI se réjouit de ce résultat. Par principe, elle a en effet, toujours été opposée à la fixation des prix, cette pratique étant contraire à l’économie de marché. Pour la CVCI, le commerce du livre n’est aujourd’hui pas une branche économique menacée au point de nécessiter l’intervention de l’Etat. Réintroduire le prix unique du livre aurait été un pas dangereux en direction de l’économie planifiée et un précédent problématique pour d’autres branches.

13 mars et 13 novembre

Séminaire sur les carnets ATA et origine non préférentielle

En collaboration avec les Chambres de commerce romandes, le cours « Evitons ensemble les problèmes avec de la pratique » et le cours « Légalisations, origine non préférentielle et étude de cas » réunissent une trentaine de participants à Fribourg et à Bienne. Cette édition permet aux personnes de découvrir le carnet ATA, ses avantages et les erreurs à ne pas commettre lors de son utilisation, ainsi que les règles d’origine non préférentielle selon l’OOr - DEFR du 9 avril 2008. Après une introduction théorique, chacun peut se familiariser avec ces documents par des exercices pratiques.

16 mars

Italian-Swiss Tax & Legal Forum

Suite à une première collaboration entre la Chambre de commerce italienne pour la Suisse et la CVCI en 2011, ce séminaire d’information et de formation sur les règles légales et fiscales italiennes est reconduit avec succès en 2012. Réunissant une trentaine de participants et animé par des spécialistes italiens, européens et suisses du domaine, il aborde non seulement la question des blacklists, mais aussi des règles en matière de TVA et de fiscalité italienne en général.

20 mars et 11 septembre

Cours sur la résiliation abusive et la résiliation immédiate

La présentation du système légal est illustrée par de nombreux exemples concrets tirés de la jurisprudence récente des tribunaux. Ce cours d’un après-midi répond à diverses questions, telles que : quels éléments rendent-ils un congé abusif ? A quelles conditions peuton résilier un contrat de travail avec effet immédiat ? Comment réagir face à un abandon d’emploi ? Quelles conséquences pour les employeurs et les employés ? 23 personnes participent aux deux sessions de cette formation en droit du travail.


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Repères 2012

mars avril 27 mars

Séminaire sur les accords entre entreprises en droit de la concurrence Les orateurs, M. Vincent Martenet, Président de la Commission de la concurrence (Comco) et Professeur à l’Université de Lausanne, et Me Benoît Merkt, avocat spécialisé en droit de la concurrence au sein de l’Etude Lenz & Staehelin, abordent les règles applicables aux accords conclus entre les entreprises de toutes sortes, quelles que soient leur taille et leur position sur le marché, ainsi que la pratique actuelle de la Comco et des tribunaux. Ce séminaire attire 45 participants.

28 mars

Stratégie marketing : sept étapes pour séduire vos clients

Première manifestation d’un cycle d’événements sur la compréhension de la clientèle et les stratégies marketing adéquates et actuelles, « Sept étapes pour séduire vos clients » permet aux participants de soumettre l’un de leurs produits ou services à l’épreuve d’un modèle élaboré dans le cadre d’une étude de l’EPFL. Modérée par Valérie Bauwens, de l’entreprise HumanCentricity, la première partie théorique de la soirée est suivie par des ateliers interactifs qui permettent d’analyser un produit ou service et de déterminer les divers facteurs à prendre en considération pour favoriser son acceptation par le client.

29 mars

Assemblée générale d’Info-Chambres

Les responsables des Chambres de commerce latines se concertent, conçoivent et coordonnent nombre d’actions individuelles ou collectives. En 2012, ils l’ont fait au cours de six séances, y compris l’Assemblée générale. Les travaux ont porté notamment sur la stratégie des

Chambres en matière de diversification des produits et services, un certain nombre de dossiers politiques (fiscalité, énergie, initiative Minder, transports, Swissness), sur la problématique de la gouvernance, l’évolution de l’outil informatique commun ainsi que sur les relations avec economiesuisse et avec les associations à vocation d’aide aux entreprises.

4 avril

Trophée PERL 2012

Organisée avec le soutien de la CVCI, la dixième édition du Trophée PERL (Prix Entreprendre Région Lausanne) enregistre à nouveau un grand succès avec la présentation de 22 projets d’entreprises, une nouvelle illustration de la diversité et du dynamisme du tissu économique de la région lausannoise. Le premier prix est attribué à la firme Jilion, pour la mise au point d’un lecteur vidéo au nouveau format Web HTML5. Le 2e prix va à la société QGel, pour le développement d’une nouvelle technologie permettant de cultiver et réaliser des essais cellulaires en 3D. Deux 3es prix sont attribués, d’une part, à la société Anergis, pour les travaux menés afin de développer des vaccins antiallergiques au moyen d’un traitement ultrarapide de cinq injections et, d’autre part, à Less Efficient Systems (LESS) pour des systèmes d’illumination distribuée à basse consommation d’énergie. Le Jury a encore attribué un prix « coup de cœur » à la Brasserie Docteur Gab’s pour la création de bières artisanales de qualité. La CVCI offre trois années d’adhésion gratuite à tous les lauréats, de manière à leur faciliter l’accès au vaste réseau de ses membres.

5 avril

L’avenir du 2e pilier

Suite au refus par le peuple, en mars 2010, d’abaisser le taux de conversion minimal, le Conseil fédéral a établi un rapport étoffé qui dresse l’état des lieux de la prévoyance professionnelle et les défis qui l’attendent. La CVCI salue cette démarche, qui permet de relancer le processus de réforme après l’échec de 2010. Elle insiste sur l’importance du système des 3 piliers, en rejetant toute velléité


d’affaiblir le 2e pilier au profit du 1er. Le problème principal à résoudre reste celui du taux de conversion qui, compte tenu de l’augmentation de l’espérance de vie et de la diminution des rendements de capitaux, doit être revu à la baisse, moyennant l’adoption de mesures d’accompagnement raisonnables destinées à rendre cette adaptation acceptable.

23 avril

Cercle des Membres Ambassadeurs Le Cercle des Membres Ambassadeurs (CMA) est formellement créé. Ce Cercle vise à regrouper les membres convaincus par la qualité des activités que la CVCI développe, tant dans la défense des conditionscadres que dans la prestation de services et le réseau de contacts. Grâce à l’engagement de ses membres, elle espère augmenter sa notoriété et le nombre de ses adhérents. En contre-partie de cet engagement, certaines prestations de la CVCI seront offertes aux membres du CMA. Une Charte d’engagement fixe précisément les modalités de cette collaboration. Un premier contact, sous forme de petit déjeuner, est organisé à la CVCI

le 3 juillet et réunit une trentaine d’Ambassadeurs. Une deuxième manifestation, organisée le 9 octobre à l’Aéroport de la Blécherette à Lausanne, permet de rassembler plus de 30 personnes. Au 31 décembre, le CMA recense 65 Membres Ambassadeurs.

25 avril, 13 septembre et 14 novembre

Forum Romand

economiesuisse organise trois fois par année le « Forum Romand ». Cette manifestation réunit les présidents et directeurs des principales associations économiques de Suisse romande, dont la CVCI. Les rencontres de cette année ont analysé les relations institutionnelles entre la Suisse et l’UE, la politique énergétique du Conseil fédéral et l’initiative Minder.

26 avril et 6 novembre

Cours sur les conséquences d’une incapacité de travail

Une journée complète de cours, proposée à deux reprises


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Repères 2012

avril mai durant 2012, permet à 24 personnes de maîtriser les subtilités liées aux conséquences d’une incapacité de travail, en abordant notamment le certificat médical, le paiement du salaire, les périodes de protection contre le licenciement ainsi que le report du délai de congé.

30 avril et 26 novembre

Formation HEIG-VD

La CVCI, en partenariat avec la Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du canton de Vaud (HEIG-VD), organise une formation d’un demi-jour sur l’introduction aux formalités douanières et aux notions d’origine des produits. Cette formation est destinée à quelque 45 étudiants de la filière « économie » et a pour but de les familiariser avec le commerce international.

1er mai

Cours sur la protection de la personnalité

Les différents aspects de la protection de la personnalité de l’employé sont exposés durant une matinée à 11 participants. Les limites au droit de contrôle et au droit de donner des directives, l’entretien d’embauche, l’interdiction du harcèlement sexuel et du mobbing et la protection des données personnelles, ainsi que les conséquences en cas d’atteinte à la personnalité, font l’objet de cette formation.

les caractéristiques d’un contrat de travail individuel, le début et la fin des rapports de travail ainsi que les droits et obligations de l’employeur et de l’employé sont exposés durant ce cours.

8 mai

Assemblée générale

L’Assemblée générale de la CVCI réunit près de 700 personnes à Beaulieu-Lausanne. Après les messages de Claudine Amstein, directrice, et du président, Bernard Rüeger, M. Valentin Vogt, président de l’Union patronale suisse, donne une conférence sur le thème « De gros enjeux pour l’emploi en Suisse ». Le message du Conseil d’Etat est donné par M. Philippe Leuba, chef du Département de l’économie. Auparavant, l’Assemblée procède aux élections suivantes :

Conseil stratégique   M. Olivier Audemars, membre du Conseil d’administration de Audemars Piguet & Cie SA, Le Brassus   M. Jean-Luc Rochat, responsable région Suisse Romande, CREDIT SUISSE, Lausanne   M. Marc Schaefer, directeur, Société Coopérative Migros Vaud, Ecublens

Assemblée des délégués 3 mai et 13 novembre

Cours d’introduction au droit du travail « Employment Law »

Ces deux demi-journées ont réuni 16 participants anglophones qui apprennent les bases du droit du travail, sous l’angle du Code des obligations et de la Loi sur le travail. Les sources du droit du travail suisse,

 M. Alain Conte, directeur régional de UBS Romandie, Lausanne   M. Dominique Glauser, directeur général / CEO de Fischer Connectors SA, St-Prex  M. Béat Kunz, directeur général, MCH Beaulieu Lausanne SA, Lausanne   M. Jean-Philippe Lallement, directeur, Fondation du Parc Scientifique sur le site de l’EPFL à Ecublens (PSE), Lausanne


politique

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mai

  M. Yves Loerincik, directeur, Quantis Sàrl, Lausanne   M. Jean-Jacques Miauton, directeur de MIAUTON  Management SA, Epalinges   M. Alessandro Pian, directeur général de Gonthier & Schneeberger SA, Lausanne   M. François Pugliese, directeur et administrateur, ELITE SA, Aubonne   M. Claude Romy, directeur, DIMENSION SA, Lausanne   M. Kurt Wicki, CEO, IBC Insurance Broking and Consulting SA, Lausanne

8 mai

Séminaire sur les Incoterms 2010

Destiné aux collaborateurs d’entreprises exportatrices, le cours « Incoterms 2010 » réunit une trentaine de participants, à Lausanne. Cette édition permet aux participants d’apprendre à « penser Incoterms » au sens que leur donne l’ICC et les tribunaux.

9 mai

Enquête conjoncturelle de printemps

Au printemps 2012, les affaires s’annoncent bonnes à très bonnes pour 30 % des entreprises, alors que 23 % les prévoient médiocres ou mauvaises. 1027 entreprises participent à cette enquête, correspondant à 35 % des membres de la CVCI et 51 % des emplois représentés. Publié pour la 4 e année consécutive, le Baromètre des préoccupations des entreprises enregistre des résultats similaires à la précédente édition en termes de soucis prioritaires. La situation économique générale se retrouve en tête de classement et se détache très clairement au premier rang (60 %). Parallèlement, le niveau du franc gagne 5 points et passe du 5 e au 4 e rang (28 %). Les résultats sont largement diffusés via le site Internet www.cvci.ch/go/enquete.

9 mai – 21 juin

Rencontres de printemps des chefs d’entreprise

Quatre rencontres de chefs d’entreprise ont lieu dans le courant du printemps chez EcoWaste SA à Aclens, chez MCH Beaulieu Lausanne SA et à la Fondation Centre Sport-Etudes à Lausanne, ainsi que chez Vetropack SA à St-Prex. Ces rencontres sont idéales pour développer les relations avec et entre les membres tout en permettant de découvrir des entreprises hôtes. C’est aussi l’occasion pour les membres de prendre connaissance des résultats de l’enquête conjoncturelle de printemps de la CVCI. Au total, ces manifestations réunissent quelque 200 participants.

9 mai

Initiative « pour un rabais d’impôt qui protège les assurés plutôt que les actionnaires » Le Tribunal juge invalide la partie de l’initiative relative au rabais d’impôt et constate pour le surplus la validité de l’initiative qui porte également sur l’imposition des dividendes. Le PLR, l’UDC, la CVCI et d’autres organisations économiques déposeront un recours au TF le 11 juin 2012 pour faire valoir l’invalidité totale de l’initiative, conformément au décret du Grand Conseil.

10 mai et 4 décembre

Cours sur l’engagement d’un travailleur étranger

Les règles et les procédures applicables liées à l’engagement d’un travailleur étranger, notamment les différentes


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Repères 2012

mai juin catégories de permis de travail, les procédures à suivre pour l’obtention d’un permis de travail, les assurances sociales et l’impôt à la source sont traités lors des deux éditions de ce cours qui réunissent 48 participants au total.

partielle, à hauteur de 50 % des écarts du taux de référence de chaque caisse.

30 mai 24 mai

Conférence de madame la Conseillère fédérale Simonetta Sommaruga

Dans le cadre de la campagne menée en collaboration avec economiesuisse contre l’initiative de l’ASIN, qui demande l’introduction d’un vote obligatoire pour tous les traités internationaux importants, la CVCI organise la réception de M me Simonetta Sommaruga au Lausanne-Palace. La Conseillère fédérale s’exprime devant un large public sur les enjeux de cette votation. M. Philippe Leuba, Conseiller d’Etat, et M me Adèle Thorens, Conseillère nationale, s’opposent ensuite à MM. Jean-Dominique Cipolla, vice-président de l’ASIN, et Eric Bertinat, Député UDC et coordinateur de l’ASIN, dans un débat qui permet à chaque partie de faire valoir ses arguments. La votation aura lieu le 17 juin 2012.

29 mai

Allocations familiales

Profitant de l’adaptation de la loi d’application de la Loi fédérale sur les allocations familiales aux nouveautés fédérales (allocations pour indépendants en particulier), le Conseil d’Etat propose d’augmenter les allocations de formation professionnelle et de fixer un taux unique de cotisation. La CVCI rejette l’instauration d’un taux unique et un système de compensation intégrale des charges, qui auraient pour effet de priver les caisses de leur autonomie. Elle admet toutefois que le mécanisme de surcompensation est perfectible et propose une surcompensation

Rencontre avec les parlementaires fédéraux vaudois à Berne

La direction de la CVCI rencontre une dizaine de conseillers nationaux, de toutes tendances, à Berne, pour un tour d’horizon des principaux enjeux économiques en débat aux Chambres. C’est l’occasion de souligner que des règles trop strictes de Swissness pour l’industrie seraient contre-productives. Les élus sont également rendus attentifs aux énormes besoins en infrastructures routières et ferroviaires dans l’Arc lémanique. Autre motif d’inquiétude : la stratégie énergétique 2050 du Conseil fédéral.

1er juin et 5 octobre

Petits déjeuners des PME et Start-up La CVCI accueille cette année deux petits déjeuners des PME et Start-up. Organisés conjointement avec le Service cantonal de l’économie, du logement et du tourisme (SELT) et d’autres organismes, ces manifestations ont réuni près de 750 participants durant l’année 2012. Les deux manifestations organisées à la CVCI ont abordé les thèmes « A la conquête de la Suisse allemande » et « Comment acquérir et fidéliser sa clientèle ? ».

5 juin

Cours sur la grossesse et la maternité

Une dizaine de personnes assistent à cette demi-journée de formation en droit du travail, qui traite de l’impact d’une grossesse dans les rapports de travail, du début de la grossesse à l’allaitement, en passant par le congé maternité.


6 juin

Approche pratique des règles de TVA intra-communautaire

En collaboration avec Europe Enterprise Network (EEN) et l’Osec, la CVCI met sur pied un cours pratique sur les règles en matière de TVA européenne. Ce workshop, animé par des spécialistes européens, l’Osec et EEN, réunit quelque 40 participants.

8 juin

Horaire 2013 des transports publics La nouvelle grille horaire des CFF soumise à consultation apporte de nombreuses améliorations, que la CVCI salue. Par exemple, l’instauration de la cadence à la demi-heure pour les principales localités entre Lausanne et Genève, grâce au développement des RegioExpress. Nyon, qui abrite de nombreuses sociétés, perd toutefois une bonne desserte avec Yverdon-les-Bains, d’où proviennent de nombreux collaborateurs. La CVCI fait part de ce problème concernant plusieurs entreprises auprès des CFF.

12 juin

Le Poids des multinationales dans l’arc lémanique

Les multinationales ont contribué à 43 % du PIB genevois et à 41 % du PIB vaudois en 2010. Entre 2000 et 2010, elles ont été responsables de 67 % de la croissance au bout du lac et de 63 % dans le pays de Vaud. Elles sont à l’origine des deux tiers des nouveaux emplois créés en une décennie dans les deux cantons. Le Boston Consulting Group et la Chambre de commerce américano-suisse (AmCham) présentent en conférence de presse, à laquelle la CVCI participe activement, les résultats d’une étude qui dissipe tout doute sur l’importance des grands groupes internationaux pour l’ensemble de la région.

12 juin

Séminaire sur les transports aériens

En collaboration avec les Chambres de commerce romandes, le cours sur les transports aériens réunit une trentaine de participants à Neuchâtel. Cette édition permet d’acquérir la bonne terminologie relative au transport aérien ainsi que les connaissances qui permettent d’organiser un transport de ce type de manière optimale.

17 juin

Initiative de l’ASIN « Accords internationaux : la parole au peuple ! »

L’initiative de l’Action pour une Suisse indépendante et


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Repères 2012

neutre (ASIN), qui demande le référendum obligatoire sur tous les accords « importants », est largement rejetée. Le texte est balayé dans tous les cantons. Côté romand, le rejet va de 74 % à Genève à plus de 82 % dans les cantons de Vaud et de Neuchâtel. Au niveau national, le « non » atteint 75,2 %. Opposée à cette initiative, la CVCI a tenu le secrétariat cantonal de la campagne menée en collaboration avec economiesuisse.

17 juin

Révision de la loi fédérale sur l’assurance maladie – Réseaux de soins

Les Suisses ne laissent aucune chance au projet de réseaux de soins voulu par le Conseil fédéral. Tous les cantons votent non à la révision de la Loi fédérale sur l’assurance-maladie, balayée par 76 % des votants. Le refus est cinglant en Suisse romande. Les Vaudois refusent le texte à plus de 91 %. La CVCI soutenait cette révision.

17 juin

Initiative sur l’épargne-logement

Le peuple et les cantons rejettent l’initiative fédérale « Accéder à la propriété grâce à l’épargne-logement », qui demande que les contribuables puissent déduire annuellement 10 000 francs de leur revenu imposable pour le montant affecté à l’acquisition de leur propre logement. Près de 70 % de la population suisse et tous les cantons disent non. Considérant que cette initiative favorisait l’accès au logement par des mesures fiscales avantageuses, la CVCI avait pris position en faveur de cette initiative.

19 juin et 11 octobre

Workshop sur le contrat de travail et le règlement du personnel Plus de 30 personnes participent aux deux éditions de ce workshop, animé par un juriste de la CVCI et un spécialiste RH. Ce cours de droit du travail propose de traiter de manière pratique le contenu des documents réglant les rapports de travail entre employeurs et travailleurs.


politique

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19

Juin

19 juin

Séminaire « Introduction aux formalités douanières et aux notions d’origine »

Ce séminaire a pour but d’aborder les principales implications d’exportation, sous l’angle du régime préférentiel et non préférentiel. Les sujets abordés sont le rôle des douanes, l’organisation et les procédures, les origines des marchandises, le Système Harmonisé et les déterminations de l’origine, les documents douaniers (définitifs et temporaires) et des cas pratiques. Il s’agit d’une demi-journée introductive, destinée à 20 personnes qui n’ont que peu ou pas de connaissances de l’exportation.

20 juin

Deuxième séance du Conseil stratégique

Cette deuxième réunion du Conseil stratégique a lieu à la CVCI. A l’ordre du jour, les votations fédérales du 23 septembre sur l’arrêté fédéral sur la promotion de la formation musicale des jeunes (contre-projet à l’initiative populaire « jeunesse + musique »), l’initiative populaire « Sécurité du logement à la retraite » et l’initiative populaire « Protection contre le tabagisme passif ». Le programme de législature 2012-2017 du Conseil d’Etat fait également l’objet d’une discussion.

20 juin

Première Assemblée des délégués

Cette manifestation est organisée à Lausanne, dans les locaux de la CVCI. Après quelques nouvelles sur la vie de la CVCI, notamment la présentation des résultats de son enquête conjoncturelle de printemps, M. Patrick Barbey, conseiller en innovation, présente Innovaud, plate-forme dédiée au soutien et à la promotion de l’innovation dans le canton de Vaud.

20 juin

De la satisfaction à l’émerveillement client

Dans le cadre du cycle de manifestations thématiques sur la compréhension de la clientèle et les stratégies marketing, un séminaire, animé par Fabien Arévalo de Altamedia Sàrl, permet à la vingtaine de participants de découvrir des actions à mettre rapidement en place pour aller au-delà du simple contentement de leurs clients.

27 juin

Feel the suNshine

La CVCI, en collaboration avec ses partenaires Buxum Communication, IRL+ et DG Marketing, invite les annonceurs du journal à un cocktail sur sa terrasse. Une vingtaine de personnes répondent à cette invitation.

28 juin

Petit déjeuner RH « Mesures de soutien aux employeurs dans le cadre de l’AI »

Pas moins de 54 personnes répondent présent au petit déjeuner RH mis sur pied par le Service juridique de la CVCI, avec comme invités M. Dorthe de l’Office AI et Mme Butty, directrice de la société Medelec SA. Ces derniers exposent les nouvelles mesures de l’Office AI pour soutenir les employeurs dans leurs démarches de maintien en emploi et/ou de réinsertion, afin de renforcer le principe de priorité de la réadaptation sur la rente.

30 juin

Jobapp – fin de la mesure

La mesure de promotion de l’apprentissage « Jobapp », issue d’un partenariat entre les organisations de


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Repères 2012

Juin août l’économie vaudoise – la CVCI, la FPV et la FVE – et l’Etat arrive à son terme. Depuis la rentrée 2010, Jobapp a incité les entreprises à devenir formatrices ou à étendre leur offre de formation. Le bilan est positif : les prospecteurs de Jobapp ont créé 1193 places d’apprentissage. Les mesures qualitatives telles que les cours d’appui scolaire ont été déployées. De nombreux contacts avec la presse et avec les associations professionnelles ont aussi permis de faire passer un message en faveur de la formation professionnelle. Par ailleurs, des émissions de télévision ont été coproduites pour valoriser l’apprentissage et les succès que cette filière peut apporter.

30 juin

25 ans du Conseil du Léman

En présence d’élus et de représentants économiques des cinq entités membres (Ain, Genève, Haute-Savoie, Valais, Vaud), 25 ans de coopération transfrontalière sont célébrés au Globe de la science et de l’innovation (CERN) et dans le parc du Château de Prévessin-Moëns. La CVCI participe à cette manifestation dans le cadre de l’Union Lémanique des Chambres de Commerce (ULCC).

3 juillet

Workshop sur le mobbing et le harcèlement sexuel

Ce cours pratique en droit du travail réunit une dizaine de participants. Son objectif est d’approfondir leurs connaissances sur la problématique du mobbing et du harcèlement sexuel et d’aider à la prévenir au mieux.

5 juillet

Petit déjeuner « Réduction de l’horaire de travail »

La situation économique actuelle peut poser la question

de la réduction de l’horaire de travail pour certaines entreprises. Lors de ce petit déjeuner RH, plus de 30 participants se voient exposer par Mmes Stano, directrice de la Caisse cantonale de chômage, et Favre, directrice de l’Instance juridique chômage, les notions juridiques, ainsi que la marche à suivre pratique en matière de réduction de l’horaire de travail.

18 juillet

Responsabilité solidaire de l’entrepreneur dans le cadre des contrats de sous-traitance

La CVCI est consultée sur un projet qui vise à étendre la responsabilité solidaire de l’entrepreneur contractant lorsque ses sous-traitants étrangers ne respectent pas les conditions minimales de travail et de salaire. Plusieurs variantes sont proposées, allant de l’exigence de la forme écrite pour l’engagement du sous-traitant à respecter ces conditions, à une responsabilité solidaire en chaîne illimitée, sans aucune possibilité d’exonération. La CVCI estime que les mesures d’accompagnement en vigueur sont suffisantes et que seule la variante minimale est acceptable. La sous-traitance revêt une importance pratique considérable, en permettant à des PME d’obtenir des mandats qu’elles ne pourraient intégralement honorer elles-mêmes, faute de ressources suffisantes. Une responsabilité solidaire excessive de l’entrepreneur lui ferait courir des risques incontrôlables, hors de sa sphère d’influence.

15 août

Les associations économiques lémaniques rencontrent l’OFROU Suite à la décision du Conseil fédéral, fin juin, de construire un deuxième tunnel autoroutier au Gothard, les organisations économiques romandes, dont la CVCI, ont manifesté leur inquiétude quant à l’avenir des grands projets routiers romands. L’argent à disposition des infrastructures routières est limité. Sans un agenda et


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août septembre une politique claire d’investissements routiers, le Gothard pourrait compromettre le contournement de Morges, l’élargissement de l’autoroute dans le canton de Genève, tout comme la nouvelle traversée du lac. Un échange de vue sur ces craintes a lieu à Berne entre Rolf Dieterle, directeur de l’Office fédéral des routes (OFROU), la CVCI, la Chambre genevoise du commerce et de l’industrie, le Centre patronal et la Fédération des entreprises romandes.

20 août

Troisième adaptation du Plan directeur cantonal

Consultée par le Département de l’intérieur, la CVCI se montre très critique à l’égard du projet de la 3e adaptation du plan directeur cantonal. Elle considère que les modifications apportées au plan initial ajoutent progressivement des contraintes en matière écologique, qui globalement s’avèrent excessives. La CVCI relève l’importance de ne pas couvrir les particuliers et les entreprises de règles coercitives qui freinent le développement économique. Elle souligne l’importance de garantir aux entreprises des conditions-cadres qui n’introduisent pas de mesures contraignantes susceptibles de les rendre moins compétitives sur le plan intercantonal et international. Selon la CVCI, les mesures écologiques doivent rester réalisables et harmonieuses, sans devenir excessives et prépondérantes sur l’économie. Elle en conclut que, pour être acceptable, la 3e révision doit être revue dans le sens de ces considérations.

d’Etat Pascal Broulis et Philippe Leuba pour débattre du programme de législature 2012-2017 du Conseil d’Etat.

28 août

Rencontre avec les députés

Pour marquer la rentrée parlementaire, une rencontre a lieu avec les députés du centre-droite du Grand Conseil vaudois, organisée conjointement avec la FPV, la CVI et Prométerre. Lors de cette rencontre, divers thèmes sont présentés et discutés en lien avec l’actualité politique du Grand Conseil : transports, constructions, plan directeur cantonal, allocations familiales, fiscalité et énergie. Au cours de l’année, des courriers sont également envoyés aux députés pour exposer le point de vue de la CVCI sur des objets qui touchent à l’économie et aux entreprises.

28 août – 12 décembre

Cycle de cours « Créer votre entreprise »

La CVCI, en partenariat avec la BCV et en collaboration avec Genilem et le Sawi, organise une formation de cinq soirées sur la création d’entreprise. L’objectif de ce nouveau cycle de cours est de répondre aux interrogations pratiques des créateurs d’entreprise. En 2012, une trentaine de personnes l’ont suivi.

3 septembre 23 août

troisième séance du Conseil stratégique

A l’ordre du jour de cette 3e séance, les votations fédérales du 25 novembre sur les accords fiscaux avec l’Allemagne, le Royaume-Uni et l’Autriche et l’imposition internationale à la source ainsi que la modification de la loi sur les épizooties. La séance est suivie d’une rencontre avec les conseillers

Manifestation UBS-CVCI à Beaulieu Quelque 650 décideurs vaudois assistent à la présentation d’une étude d’UBS sur les « enjeux et perspectives de l’économie vaudoise » dans le cadre d’un événement organisé conjointement par la grande banque et la CVCI (photo pages suivantes). Au chapitre des leçons positives du document, le canton est félicité pour son dynamisme et sa diversification. Côté négatif, il lui manque un pôle de compétence clairement identifiable


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Repères 2012

septembre

et l’économie est trop concentrée dans la région lausannoise. L’administration est par ailleurs jugée surdimensionnée en comparaison avec les autres cantons suisses. A l’issue de la présentation, l’étude est commentée lors d’une table ronde réunissant notamment le Conseiller d’Etat Pascal Broulis et la directrice de la CVCI Claudine Amstein.

4 septembre

Cours sur la résolution rapide et confidentielle des différends

Durant cette journée de formation, une dizaine de personnes découvrent la médiation sous la conduite d’un médiateur professionnel. La naissance des conflits, l’importance de leur gestion par la communication et les différentes voies de résolution sont notamment traitées à l’aide de cas pratiques et de jeux de rôles.

6 septembre

After-work de la CVCI

En septembre, la CVCI convie les membres des réseaux sociaux et ses membres ambassadeurs à une soirée « Viva España ». Dans une ambiance détendue, en tenue décontractée et en présence d’un groupe de guitaristes de flamenco, une quarantaine de personnes profitent de la soirée pour apprendre à confectionner quelques tapas typiques, siroter de la sangria et goûter aux petits plats traditionnels, tout en réseautant.

9 – 14 septembre

Mission économique au Japon

A l’initiative du canton de Vaud, une délégation d’une trentaine de personnes, emmenée par le Conseiller d’Etat Philippe Leuba, se rend au Japon. La mission vise à promouvoir la place économique vaudoise – notamment comme site de production industrielle et de recherche et

développement – auprès d’entreprises japonaises intéressées à venir s’établir dans le canton de Vaud et à ouvrir le marché japonais aux sociétés vaudoises désireuses de s’y implanter. Au programme : journée de l’innovation à laquelle participent plus d’une centaine de sociétés et de décideurs japonais, workshop, réseautage, visites de Mitsubishi et Nissan et du campus Kashiwa – véritable ville académique.


politique

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septembre présentes ont relevé l’excellence des nombreux candidats et l’utilité d’une telle manifestation pour leur recrutement. Ce premier opus a, par ailleurs, révélé l’important pool de talents dont bénéficie l’Arc lémanique et encouragé les entreprises à recruter localement.

12 septembre – 1er novembre

Rencontres d’automne des chefs d’entreprise Cinq rencontres ont lieu en automne, chez Axpo Kompogas SA à Chavornay, en avant-première à l’Opéra de Lausanne, au Biopôle à Epalinges, chez Perrin Frères SA à Gland, ainsi que chez RUAG Defence - NEO Services à Aigle. Quelque 320 personnes viennent y chercher contacts, échanges et discussions, découvrir une entreprise et s’informer sur des thèmes économiques ou des services de la CVCI.

13 septembre

Séminaire SWISSFIRMS

Le site SWISSFIRMS a pour mission de promouvoir les entreprises membres des Chambres de commerce suisses (CCIS). Couvrant la totalité du territoire helvétique, il constitue la principale base de données économique de notre pays. Chaque entreprise membre d’une CCIS bénéficie gratuitement d’une fiche de présentation complète. La CVCI organise deux séminaires sur SWISSFIRMS afin de présenter à ses membres les opportunités de mieux mettre en valeur leur entreprise. Au total, plus de 40 personnes ont participé à ces rencontres.

11 septembre

International Career Fair

Organisée sur l’initiative d’International Link et en collaboration avec l’International Dual Career Network (IDCN) à l’EPFL, l’International Career Fair a permis à une quarantaine d’entreprises de rencontrer plus de 1500 profils internationaux et locaux. Cette foire de l’emploi est une première en Suisse et les compagnies

19 septembre

Business Speed Dating

Suite au lancement vaudois de la formule créée par l’agence ckfd Sàrl le 18 janvier au Musée Olympique de Lausanne, en présence de plus de 90 participants, une deuxième manifestation est organisée en collaboration avec la CVCI et dans ses locaux. La formule, qui rencontre un succès constant


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Repères 2012

Septembre octobre dans tous les cantons romands, permet d’accueillir plus de 150 personnes lors des deux manifestations.

21 septembre

Forum de l’économie vaudoise

20e édition du Forum, à Beaulieu-Lausanne, sur le thème « Visionnaires et décideurs, ils anticipent la Suisse de demain ». Cette manifestation conjointe des associations économiques vaudoises (CVCI, CVI, FPV et Prométerre), en collaboration avec le Département de l’économie et en partenariat avec la Banque Cantonale Vaudoise et la Vaudoise Assurances, voit une participation record avec près de 1600 chefs d’entreprise et personnalités des mondes politique et économique.

23 septembre

Initiative fédérale « sécurité du logement à la retraite »

L’initiative populaire « Sécurité du logement à la retraite » de l’Association suisse des propriétaires fonciers (HEV) propose la possibilité pour les retraités d’opter, à certaines conditions, pour une suppression de l’impôt sur la valeur locative. Soumise à votation le 23 septembre, elle est refusée par 52,6 % des voix et la majorité des cantons. Considérant que cette initiative favorisait l’accès au logement par des mesures fiscales avantageuses, la CVCI avait pris position en faveur de cette initiative.

23 septembre

Initiative populaire « Protection contre le tabagisme passif »

Les deux tiers du peuple suisse repoussent l’initiative de la Ligue pulmonaire visant à une interdiction totale des fumoirs avec service dans les restaurants ainsi que dans tous les lieux de travail, y compris les bureaux individuels. Vaud dit non à 61,7 %. La CVCI s’était opposée à ce nouveau tour de vis anti-fumeurs, car la loi actuelle – déjà très restrictive – n’est en vigueur que depuis 2010.

25 septembre

L’avenir énergétique de la Suisse au cœur du débat

Une cinquantaine de chefs d’entreprises et parlementaires participent à une soirée organisée conjointement par la CVCI et economiesuisse sur la stratégie énergétique 2050 du Conseil fédéral. Le projet suscite un certain nombre d’inquiétudes, en particulier chez les industriels. Un doublement ou un triplement du prix, évoqué dans diverses études qui se recoupent, porterait le risque d’une délocalisation de nombreuses entreprises. Les participants concluent que la sortie du nucléaire doit être orchestrée de manière pragmatique, sans dogmatisme. Un cavalier seul helvétique, sans concertation internationale, avec l’instauration de taxes et de subventions massives, conduirait à une perte probablement irréversible de savoir-faire.

29 septembre

Séminaire « Comment réseauter à la CVCI ? »

Avec ses manifestations, ses médias, son Business Club et ses outils de mise en relation, la CVCI offre un cadre propice aux opérations de réseautage. Encore faut-il le faire connaître. C’est l’objectif du séminaire « Comment réseauter à la CVCI ? ». Organisé notamment à l’attention des nouveaux membres, il réunit près de 100 personnes lors de ses deux sessions 2012.

1er octobre

Atelier « Le financement de l’entreprise »

La CVCI lance un nouveau un cycle d’ateliers sur le thème du développement de l’entreprise. Le premier atelier est consacré au financement de l’entreprise. Les trois intervenants sont MM. Jean-Claude Rouiller, PDG


de FKG Dentaire SA, Sylvain Agassis, directeur général de Prodague SA et Patrick Berdoz, ex-chairman et CIO du groupe Precimed. L’atelier est animé par MM. PierreAlain Cardinaux, responsable romand du cabinet d’audit Ernst&Young, et Guy-Philippe Bolay, directeur adjoint à la CVCI. Les intervenants abordent les questions liées aux besoins des clients, avec des exemples de solutions permettant de faire face aux changements. Ils s’expriment également sur la prospection des nouveaux marchés, en Suisse, comme à l’étranger.

4 octobre

Assemblée générale des CCIS

La CVCI est membre du Comité des Chambres de commerce et d’industrie suisses (CCIS). Le Comité s’est réuni quatre fois cette année pour aborder des thèmes politiques importants pour l’industrie, et en particulier pour les PME, comme le dossier Swissness, et traiter de ses relations avec economiesuisse et l’OSEC. La Conférence des Directeurs des CCIS s’est quant à elle réunie à quatre reprises et s’est penchée sur des sujets tels que l’optimisation de la collaboration entre les chambres de commerce et economiesuisse.

4 octobre – 4 décembre

Reloc’coffee International Link

Un nouvel événement mensuel destiné à l’intégration des conjoints des employés étrangers a vu le jour à la demande des entreprises internationales de la région. De 10 h à 12 h, un thème est discuté autour d’un petit déjeuner avec un spécialiste du domaine, invité pour l’occasion. Comment faire du bénévolat dans le Canton de Vaud, comment trouver un job, quelles sont les solutions de garde d’enfants, comment se présenter, la culture suisse, les déchets en Suisse, sont autant de sujets pouvant faire l’objet d’un Reloc’coffee. Un nouveau succès qui vient compléter les Welcome Day organisés trois ou quatre fois par année pour les nouveaux venus des multinationales.

4 octobre

Rendez-vous économique de la Riviera

Promove, association pour la promotion économique de la Riviera, et la CVCI lancent un nouveau concept de manifestation commune du côté de Vevey. La première édition du Rendez-vous économique de la Riviera réunit plus de 250 personnes, membres des deux associations, pour une soirée fort appréciée dont l’orateur invité est Franco Knie, directeur du Cirque National Suisse.

11 octobre

Statuts fiscaux spéciaux : le débat s’accélère

Pour clore le différend avec l’Union européenne sur la


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Repères 2012

octobre novembre fiscalité des entreprises, le Conseil d’Etat genevois envisage un taux unique d’imposition effective des bénéfices des entreprises. Niveau visé : 13 %, contre 24,5 % en moyenne actuellement. Les régimes fiscaux spéciaux qui permettent aux sociétés réalisant la majeure partie de leurs affaires à l’étranger d’être imposées à 11 % seraient abandonnés. Genève demande un soutien de la Confédération pour la mise en œuvre de cette politique. Par voie de communiqué, la CVCI demande au canton de Vaud de s’inspirer de son voisin.

31 octobre – 28 novembre

Enquête conjoncturelle d’automne

A l’occasion de cinq manifestations décentralisées, réunissant près de 250 personnes, la CVCI présente les résultats de son enquête conjoncturelle d’automne. Grâce au partenariat avec la Banque Cantonale Vaudoise, ces présentations sont complétées par un survol des principaux chiffres et perspectives économiques, en Suisse et dans le monde. 896 entreprises (264 dans l’industrie et 632 dans les services) répondent cette année à l’enquête, dont 65 % en ligne sur www.enquetecci.ch. La marche des affaires 2012 est jugée bonne ou excellente par 41 % des entreprises, satisfaisante pour 41 % et médiocre ou mauvaise pour seulement 18 % d’entre elles. La situation devrait toutefois se dégrader en 2013. Après une légère baisse attendue en début d’année, les entreprises vaudoises s’attendent à une nette détérioration de la situation de leurs affaires à partir du 2e trimestre.

1er novembre

Enregistrement de la durée du travail

Tout employeur soumis à la Loi sur le travail est actuellement obligé d’enregistrer des données précises relatives aux horaires de travail de chaque collaborateur, à quelques rares exceptions près. Le SECO propose d’assouplir cette règle en permettant à certains travailleurs d’y renoncer :

ceux dont le « revenu du travail annuel brut imposable » dépasse 175 000 francs et ceux qui sont habilités à représenter leur employeur selon le registre du commerce. La CVCI estime que ce projet constitue un premier pas dans la bonne direction, mais qu’il n’est pas opportun de créer un nouveau critère sujet à interprétation et surtout que le seuil retenu est bien trop élevé pour constituer un assouplissement significatif. Proposition est faite d’utiliser une référence largement éprouvée dans le monde du travail,


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novembre

développement de l’entreprise la deuxième manifestation est dédiée au financement de l’expansion. Les deux intervenants sont MM. Philippe Roditi, CEO de VTX, société active dans les télécommunications au niveau national et Nikos Stergiopoulos, Professeur à l’EPFL, fondateur de la société MedTech Endoart. L’atelier est animé par MM. Andréas Giesbrecht, ancien responsable clientèle PME Suisse romande au Credit Suisse, et Claude Romy, associé de DIMENSION SA à Lausanne. Les intervenants abordent les questions liées aux options à disposition de l’entrepreneur pour financer son expansion. Puis, les différents types de financement selon les objectifs de croissance, ainsi que des arguments utilisés par les chefs d’entreprise pour convaincre les investisseurs de participer à leur capital.

6 novembre

Table ronde sur la protection contre les fraudes

Jamais deux sans trois ! Le CFO-Net de la CVCI et le Club Finance Genève se sont associés pour la troisième année consécutive en mettant sur pied une table ronde destinée aux responsables administratifs et financiers vaudois et genevois, dans les locaux de la Mobilière à Nyon. Animée par le rédacteur en chef de PME Magazine, M. Olivier Toublan, et rassemblant trois spécialistes de la question, MM. Noël Pons, Dominique Perron et Oscar J. Kneubühler, cette manifestation apporte un éclairage désabusé et fort intéressant de la fraude en entreprise à la quarantaine de CFO présents. à savoir le montant maximum du gain assuré selon la Loi fédérale sur l’assurance accidents (126 000 francs à ce jour).

5 novembre

Atelier « Le financement de l’expansion » Dans le cadre du cycle d’ateliers consacré au

6 novembre

Innovaud – Adoption par le Grand Conseil

Le Grand Conseil vaudois adopte, à l’unanimité, l’Exposé des motifs et le projet de décret autorisant le Conseil d’Etat à engager un montant de 25 millions de francs pour soutenir la mise en œuvre de la plate-forme


28

Repères 2012

Novembre

« Innovaud ». Ce montant est prévu pour une période de 10 ans (2 millions de francs pour la FIT et un demimillion pour l’association Innovaud par année). La CVCI se réjouit de ce vote. En effet, elle a été étroitement associée à ce projet et adhère pleinement à ses objectifs. Pour la CVCI, la plate-forme Innovaud devrait sensiblement améliorer les conditions-cadres pour l’innovation dans le canton de Vaud.

13 novembre

Allocations familiales

Le Comité de la CVCI prend connaissance des impacts engendrés par le nouveau système de péréquation entre les Caisses et les adaptations des prestations planifiées durant la législature cantonale qui vient de débuter. Il prend la résolution de viser un effet de lissage de ces charges pour les membres et décide de maintenir le taux de cotisations à 1.85 % en 2013.

8 novembre

Publi-séminaire sur le développement des talents

Le dernier publi-séminaire de l’année, organisé par Papilio SA, constitue un bon exemple de ce type de manifestation, qui a pour but de permettre aux membres de la CVCI de présenter un produit ou un service à d’autres membres en valorisant ainsi le réseau. Les 11 séminaires organisés en 2012 ont ainsi réuni près de 250 participants, issus de 190 entreprises.

12 novembre

La CVCI fête son 3000e membre

La CVCI enregistre l’arrivée de son 3000 membre, l’entreprise Jacques et Aurélia Joly, vignerons-encaveurs à Grandvaux (photo ci-contre). Avec le passage de ce cap symbolique, la CVCI conforte sa position de plus grande CCI de Suisse, représentant près de 110 000 emplois, soit plus de 40 % des emplois du secteur privé recensés dans le canton. Le 2999e membre est la société MPInternational à Chamblon, active dans la commercialisation de produits cosmétiques et de produits sans gluten. Le 3001e membre se nomme BuyByePME Sàrl, à Perroy, société spécialisée dans la transmission d’entreprises. L’activité de ces trois entreprises illustre la diversité du réseau de la CVCI : ses membres couvrent les secteurs de l’industrie, du commerce, des services, de la construction, des transports, de l’énergie, de l’enseignement, de la santé, du social, etc. Pour mémoire, la CVCI a accueilli son 1000e membre en 1979, puis son 2000e en 1999. e

14 novembre

Accueil des nouveaux membres

Après les réunions des 26 janvier, 22 mars, 23 mai et 26 septembre, la direction accueille les nouveaux membres de la CVCI dans ses locaux. Ces rencontres régulières sont l’occasion de faire connaissance et de découvrir les multiples facettes des activités des membres. Au total, 140 participants, représentant quelque 110 entreprises nouvellement affiliées, ont participé à ces « 5 à 7 » en 2012.

15 novembre

Cours sur le salaire et la gratification

Cette demi-journée de cours est consacrée à des thèmes liés à la rémunération de l’employé, tels que la fixation et le paiement du salaire, les suppléments prévus par la loi, le 13ème salaire et la gratification.

16 novembre

Filières d’excellence lémaniques

L’Union Lémanique des Chambres de Commerce (ULCC), dont la CVCI est membre, présente son projet « Filières d’excellence » lors d’une conférence de presse. L’étude, qui identifie 21 filières présentes de part et d’autre de la frontière, a pour objectif de faire une radiographie de la région du bassin lémanique afin de favoriser les coopérations


politique

interrégionales. Cette analyse recense entreprises, écoles, clusters et centres de recherche.

19 novembre

Commission fiscale

Dernière réunion de la Commission fiscale dont le rôle est d’appuyer la CVCI dans la définition des lignes directrices de sa politique en matière de fiscalité. Les principaux thèmes traités par la Commission en 2012 sont l’amélioration de l’attractivité fiscale du canton de Vaud, les statuts spéciaux, les incitations fiscales pour soutenir l’innovation et des questions de politique fiscale internationale en particulier la convention de double imposition avec la France en matière d’impôt sur les successions.

21 novembre

Quatrième séance du Conseil stratégique

Cette quatrième réunion du Conseil stratégique a lieu dans les locaux de la CVCI. A l’ordre du jour, les votations fédérales du 3 mars 2013 : arrêté fédéral sur la politique familiale, initiative populaire « Contre les rémunérations abusives » (initiative Minder) et modification de la Loi

services

contacts

29

fédérale sur l’aménagement du territoire. Un tour de table des membres du Conseil stratégique sur la conjoncture vient compléter le programme de cette réunion.

21 novembre

Deuxième Assemblée des délégués Cette manifestation est organisée à la CVCI. La présentation des résultats de l’enquête conjoncturelle d’automne de la CVCI est suivie par trois exposés sur le thème « Réinsertion professionnelle : le cadre, les enjeux, les acteurs ». Les orateurs sont MM. Dominique Dorthe, chef du Service Communication et Relations Publiques de l’Office AI pour le canton de Vaud, Philippe Cottet, directeur de la Fondation POLYVAL et président de l’Association des Entreprises d’Insertion Professionnelle (AEIP), et Jacques Allegra, responsable des Ressources humaines de Zwahlen & Mayr SA.

21 novembre

Sécurité et prévention pour les entreprises vaudoises

Cet événement permet aux entreprises présentes de s’informer directement auprès de spécialistes des démarches


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Repères 2012

novembre décembre qui peuvent être entreprises en matière de sécurité et de prévention. En présence du chef de la division criminalité de la Police cantonale vaudoise, M. Pierre-Olivier Gaudard, ainsi que de M. Thierry Walz, directeur général du groupe Uvavins, et de M. Paul-Henri Levin, directeur de Juggers Sécurité SA, les participants ont ainsi pu trouver des pistes afin de se prémunir d’éventuels cambriolages, d’agressions ou d’autres problèmes liés à la sécurité des entreprises et du personnel.

22 novembre

Manifestation Osec - CVCI sur les Institutions financières internationales (IFI)

La Suisse participe au financement des banques de développement internationales, et les PME suisses peuvent ainsi accéder à ces marchés mis au concours, qu’elles opèrent en tant qu’entreprise générale, sous-traitant ou société de conseil. Lors de cette matinée d’information organisée par l’Osec, en collaboration avec la CVCI, les participants ont appris à identifier les marchés potentiels avec un expert IFI ainsi qu’à appréhender la procédure de soumission, afin de pouvoir optimiser toutes leurs chances.

29 novembre

Comité

A Lausanne, dans les locaux de la CVCI, dernière réunion de l’année du Comité, présidée par Bernard Rüeger. Au total, le Comité aura siégé à cinq reprises en 2012.

29 novembre

Cours sur les vacances et congés

Les différentes questions liées aux obligations relatives aux vacances et aux divers congés des collaborateurs sont traitées en présence d’une vingtaine de personnes.

29 novembre

Séminaire « Loi sur l’imposition des participations de collaborateurs » Ce séminaire a pour but de faire une présentation de la

nouvelle loi fédérale sur l’imposition des participations de collaborateurs. Cette loi, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2013, change profondément la manière d’imposer ces participations. Elle prévoit des obligations en matière d’imposition à la source, impliquant directement les entreprises. Lors de cette manifestation, les orateurs, Me Pierre-Marie Glauser, Professeur à l’Université de Lausanne et Avocat au sein de l’étude Oberson, et Me Jean-Luc Chenaux, Professeur à l’Université de Lausanne et Avocat au sein de l’étude Carrard&Associés, abordent les modifications introduites par la nouvelle loi ainsi que par la nouvelle ordonnance sur les participations de


politique

services

contacts

31

décembre académique dans le domaine de la mobilité internationale et apporteront une meilleure compréhension des besoins des nouveaux venus en Suisse romande.

4 décembre

« Ni guerre rail-route, ni guerre des régions »

Les milieux économiques et routiers lémaniques et tessinois, rassemblés au sein d’une Alliance rail-route, constituent une plate-forme de soutien réciproque dans le domaine des infrastructures ferroviaires et autoroutières. Le document prévoit un soutien lémanique à un 2e tunnel routier au Gothard contre un soutien tessinois aux projets autoroutiers lémaniques (Lausanne-Morges et Genève). L’Alliance attend du Conseil fédéral qu’il définisse une politique d’investissements routiers claire, dotée d’un agenda, et qu’il présente un plan de financement durable.

5 décembre

Business Club

collaborateurs sous l’angle fiscal et du droit du travail. Une soixantaine de personnes participent à ce séminaire.

1er décembre

Expat Satisfaction Survey

En collaboration avec International Link, l’Université de Fribourg, par l’intermédiaire du Professeur Davoine, a lancé en 2012 une enquête de satisfaction sur les employés étrangers arrivés dans la région ces dernières années. Clôturée en décembre, cette enquête a permis de récolter 150 questionnaires qui feront avancer la recherche

Le dernier « Incontournable » de l’année a lieu dans les locaux de la Maison de la Communication, à Lausanne, et réunit près de 110 membres autour du thème « L’utilisation des réseaux sociaux pour les entreprises vaudoises ». Il a été précédé par une édition estivale, le 19 juin, au Signal de Bougy, sur le thème du « Risk Management ». Enfin, le premier « Incontournable » organisé en avril au CAB, à Prilly, a permis à 120 membres de se rencontrer et de discuter du thème « Emploi et Formation ». L’activité 2012 du Business Club de la CVCI se présente comme suit :  25 événements économiques, culturels ou sportifs, dont une visite d’entreprise conjointe avec International Link  39 déjeuners d’affaires, dont quatre avec la participation des membres d’International Link  Plus de 30 offres et invitations de membres  17 Newsletters publiées. Au terme de l’année, le Business Club compte 566 membres (81 adhésions et 63 démissions).


32

Repères 2012

Décembre 6 décembre

Conjoncture vaudoise

La Commission Conjoncture vaudoise (CCV), dont le secrétariat est assuré depuis 1978 par la CVCI, organise sa traditionnelle conférence de presse de fin d’année. Dans le secteur industriel, la marche des affaires affiche des valeurs nettement négatives au 3e trimestre 2012. L’hôtellerie-restauration subit également les effets négatifs du franc fort ; nuitées et chiffre d’affaires sont en baisse. Seul le secteur de la construction se maintient dans une situation favorable, malgré un fléchissement en termes de réserves de travail et d’entrées de commandes. La CCV compte depuis cette année la Banque Cantonale Vaudoise parmi ses partenaires.

en collaboration avec une des Hautes Ecoles de Suisse romande) et présentant de grandes chances de faisabilité technique et économique. Avec cette année record, la FIT a franchi le cap des 115 prêts accordés depuis sa création en 1994. En 2012, on ne dénombre pas moins de 18 entreprises soutenues par la FIT. Celles-ci figurent parmi le Top 100 des meilleures start-up de Suisse, élaboré par 100 experts sous l’égide de Venturelab et de l’IFJ (Institut für Jungunternehmen). La FIT, dont la CVCI est partenaire depuis son origine, est issue d’un partenariat public-privé. La CVCI y contribue financièrement et assure gratuitement son secrétariat.

12 décembre 10 décembre

Atelier « L’organisation pour gérer la croissance »

Dans le cadre du cycle d’ateliers sur le développement de l’entreprise, la troisième manifestation est consacrée à l’organisation pour gérer la croissance. Les deux intervenants sont MM. Christian Wanner, directeur général de Le Shop SA, et François Pugliese, directeur de Elite SA. L’atelier est animé par M me Edna Didisheim, psychologue du travail et directrice d’entreprise, et Alain Nicod, partenaire de VIPartners. Les conférenciers abordent les questions relatives aux compétences nécessaires pour stimuler et encadrer la croissance d’une entreprise. Ils parlent des règles de gouvernance, de l’adaptation des personnes en place et de l’intégration de nouvelles personnes au sein d’une entreprise en développement. Le public a également l’occasion de s’exprimer.

11 décembre

FIT – Fondation pour l’innovation Technologique

La Fondation pour l’Innovation Technologique (FIT) accorde son treizième prêt de l’année. Elle s’est ainsi engagée pour un montant total de 1,3 million de francs en 2012. La FIT a pour but d’apporter un soutien au développement de projets à contenu technologique innovant (réalisés

Fondation pour l’accueil de jour des enfants La CVCI est l’un des trois représentants des employeurs au sein du Conseil de la Fondation pour l’accueil de jour des enfants (ci-après, FAJE). La FAJE, constituée fin 2006, est notamment chargée de favoriser et soutenir le développement de places d’accueil, mais aussi d’octroyer, par l’intermédiaire des réseaux d’accueil de jour, des subventions afin de tendre à une offre suffisante et financièrement accessible sur tout le territoire du canton. En 2012, le Conseil de Fondation de la FAJE s’est réuni une dizaine de fois. Le défi à venir est de consolider le système mis en place depuis 2006, notamment sur la clarification de la procédure de renouvellement des reconnaissances des réseaux.

13 décembre

Swissness

Ce dossier est devant le Parlement depuis plus de 2 ans. Ses objectifs sont de renforcer la protection de la marque « suisse », de combattre efficacement les abus et de renforcer la place économique. La CVCI s’est associée à un groupe de travail d’economiesuisse afin de consolider les besoins et intérêts des différentes branches. Le projet a été traité en décembre 2012 par le Conseil des Etats qui l’a ensuite renvoyé aux membres de la Commission des affaires juridiques du Conseil national. Le projet devrait passer devant les Chambres en 2013.


politique

31 décembre

services

contacts

33

31 décembre

Effectif des membres

Au total de l’année, 328 entreprises ont rejoint la CVCI. En termes d’adhésions, nous égalons ainsi le record de 2009 ! Au 31 décembre, l’effectif est de 3005 membres, soit 80 de plus qu’à la fin de 2011 (328 adhésions et 248 démissions, dont 57 % pour cessation d’activité ou fusion). Près de 1800 sociétés membres emploient de 1 à 9 collaborateurs, 790 entre 10 et 49 personnes, 220 entre 50 et 99 personnes, alors que 200 emploient plus de 100 collaborateurs. Les 3005 membres, occupant près de 110 000 collaborateurs, se répartissent dans les secteurs suivants :

Entreprises CVCI

Cours de droit du travail sur mesure en entreprise

L’année 2012 est riche en cours de droit du travail réalisés en entreprise. Au total, 22 cours sur mesure sont mis sur pied par le Service juridique de la CVCI.

31 décembre

Renseignements juridiques

La tendance à la hausse du nombre de renseignements donnés par le Service juridique se poursuit : 2584 à fin 2012, contre 2310 en 2011. Au total, 577 entreprises membres ont obtenu des conseils juridiques.

Administration (0%) Commerce-Tourisme (15%) Construction (5%) Enseignement (2%) Industrie (18%) Primaire (1%) Santé-Social (2%) Services (55%) Transports (2%)

évolution annuelle

31 décembre

Effectif du personnel

Renforcé au cours des dernières années pour assurer l’élargissement de la palette de prestations offertes aux membres, l’effectif est resté constant en 2012 avec 48 équivalents plein temps. Des mesures d’organisation ont par contre ramené le nombre de collaboratrices et de collaborateurs à 55, dont 24 à temps partiel.


34

Repères 2012

Membres des conseils Situation au 31.12.2012 Membres d’honneur

MM. Hubert Barde, ancien président, Le Mont-sur-Lausanne Edmond Henry, ancien président, Pully Claude Lasserre, ancien président, Lausanne

Comité

Mme et MM. Bernard Rüeger, président CVCI, président du Groupe Rüeger Holding, Crissier Wolfgang Martz, vice-président CVCI, administrateur de sociétés, Montreux Henri Haller, directeur général de Fiduconsult Fidyver SA, Montagny-Chamard Pascal Kiener, président de la direction générale de la BCV, Lausanne Pierre-Luc Maillefer, Conseiller Merger & Aquisition de Dentsly International, Ballaigues Nicolas Rouge, président du Conseil d’administration de Nestlé Waters (Suisse) SA Henniez, Henniez Danièle Schroeter, administratrice et directrice des finances de ELINCHROM SA, Renens

Mandats 2006 // 2015 2006 // 2015 2007 // 2013 2008 // 2014 2009 // 2015 2006 // 2015 2006 // 2015

Conseil stratégique (les membres du Comité sont membres de droit du Conseil stratégique)

Mme et MM. Olivier Audemars, membre du Conseil d’administration de Audemars Piguet & Cie SA, Le Brassus Yves Philippe Bloch, secrétaire général, Nestlé SA, Vevey Jean-Pascal Bobst, Member of Group Executive Committee, Chief Executive Officer de Bobst Group SA, Lausanne Didier Bonnard, administrateur-délégué de Brauchli SA, Lausanne Philippe Cloux, directeur d’Importexa SA, Lutry Adrienne Corboud Fumagalli, vice-présidente de l’EPFL et présidente de la FIT, EPFL VPIV, Lausanne Philippe Hebeisen, CEO, directeur général du groupe Vaudoise Assurances, Lausanne Eric Hoesli, directeur des publications d’Edipresse-Tamedia SA, Lausanne Philippe Michiels, directeur général de Reitzel (Suisse) SA, Aigle Jean-Marc Probst, CEO et président de Probst Group Holding SA, Crissier Jean-Luc Rochat, responsable région Suisse romande, CREDIT SUISSE, Lausanne Jean-Philippe Rochat, avocat, Etude Carrard&Associés, Lausanne Marc Schaefer, directeur de la Société Coopérative Migros Vaud, Ecublens Pierre-Alain Urech, directeur général du Groupe Romande Energie Holding SA, Morges

Assemblée des délégués

Mmes et MM. Christophe Andreae, associé du cabinet de recrutement JRMC & Associés, Lausanne Jean-Baptiste Aveni, directeur de Lombard Odier Darier Hentsch & Cie, Lausanne Albin Baptista, directeur de Micro Informatic Systems SA, Montagny-Chamard Hélène Béguin, directrice de KPMG SA, Lausanne Michel Berney, directeur de AdVantage SA, Reverolle Jean-Frédéric Berthoud, directeur du DEV Développement Economique du Canton de Vaud, Lausanne Raquel Blanc Gutierrez, directrice générale de Philip Morris SA, Lausanne

Mandats 2012 // 2015 2008 // 2014 2010 // 2013 2006 // 2015 2011 // 2014 2011 // 2014 2008 // 2014 2007 // 2013 2011 // 2014 2011 // 2014 2012 // 2015 2005 // 2014 2012 // 2015 2005 // 2014

Mandats 2004 // 2013 2008 // 2014 2009 // 2015 2008 // 2014 2006 // 2015 2010 // 2013 2010 // 2013


35

Pierre-Alain Cardinaux, Partner de Ernst & Young SA, Lausanne Bertrand Cardis, directeur et administrateur de Décision SA, Ecublens Alain Conte, directeur régional Romandie d’UBS SA, Lausanne Philippe Cottet, directeur de la Fondation Polyval, Cheseaux-sur-Lausanne Patrick Delarive, administrateur et président du Groupe Delarive SA, Pully Vincent Dessenne, directeur général d’Heraeus Matériel SA, Yverdon-les-Bains Alain Dobler, Chief Financial Officer du Groupe SICPA, Prilly Jean-Luc Duroux, directeur d’Electro-Matériel SA, Renens Pierre Epars, partenaire et membre de la direction générale de BG Ingénieurs Conseils, Lausanne Marie-Claire Fagioli, directrice de ICE – Fagioli & partenaires, Lausanne Dominique Glauser, directeur général / CEO de Fischer Connectors SA, St-Prex Francis Guillaume, administrateur de LOG VD Holding SA (Gavillet SA – Ergostyle SA et LO-Lausanne SA), Lausanne Anne Headon, Co-fondatrice et managing partner de Crescendo Marketing, Lutry Roland Humbert, directeur de Banque privée Edmond de Rothschild SA, Lausanne Marie-Thérèse Ivorra-Grosse, directrice générale de Ruag Aerospace, Nyon Béat Kunz, directeur général de MCH Beaulieu Lausanne SA, Lausanne (jusqu’au 31 décembre 2012) Jean-Philippe Lallement, directeur, Fondation du Parc Scientifique sur le site de l’EPFL à Ecublens (PSE), Lausanne Nicolas Leuba, Consultant – Associé d’Elios Sàrl, Pully Yves Loerincik, directeur de Quantis Sàrl, Lausanne Olivier Matter, administrateur de Tradafin SA, Lausanne Caroline Mesple-Moser, directrice et administratrice de Moser Design SA, Lausanne Pierre-André Meylan, directeur général de Piguet Frères SA, Le Brassus Jean-Jacques Miauton, directeur de MIAUTON Management SA, Epalinges Nicolas Ming, directeur de Gestion hôtelière Ming SA - Astra Hôtel Vevey, Vevey Bertrand Mingard, directeur régional de homegate SA, Lausanne Paolo Musumeci, administrateur-délégué de PCL Presses Centrales SA, Renens Lorenzo Pestalozzi, directeur du CRPM, Lausanne Philippe Petitpierre, président de Holdigaz SA, Vevey Andrea Pfeifer, CEO de AC Immune SA, Lausanne Alessandro Pian, directeur général de Gonthier & Schneeberger SA, Lausanne François Pugliese, directeur et administrateur d’ELITE SA, Aubonne Mathieu Quartier, responsable du marché PME Suisse romande de Swisscom (Suisse) SA Claude Richard, directeur général de Retraites Populaires, Lausanne Pierre-Jean Riedo, CEO de RSCA SA, Lonay Frédéric Riva, directeur Suisse romande de Siemens Suisse SA, Renens Cédric Robert, directeur de PC Project informatique Sàrl, Villeneuve Florent Roduit, directeur de PROMOVE, Montreux Claude Romy, associé de DIMENSION SA, Lausanne Georges Rossier, directeur de FMG SA, Moudon (jusqu’au 31 mai 2012) Arnaud Scalbert, directeur général de ETAVIS TSA SA, Lausanne Carole Schelker, directrice d’Impact-Concept SA, Le Mont-sur-Lausanne Félix Schmidt, président de CSD Ingénieurs SA, Lausanne Jean-Marc Servat, directeur de Cisco Systems International Sàrl, Rolle Thierry Siegrist, directeur général de la Fondation « Institution de Lavigny », Lavigny Claudia Thumm, Head of Human Resources de Nestlé Suisse SA, Vevey Peter Traber, directeur du Grand Hôtel des Bains SA, Yverdon-les-Bains Pascal Trallero, associé de Valor SA, Lausanne Hugo Van Buel, directeur général de Cla-Val Europe Sàrl, Romanel-sur-Lausanne Jean-Claude Vaucher, président de la direction générale de Schenk Holding, Rolle Pierre-François Veillon, Co-directeur de Le Cové SA, Bex Christian von der Weid, directeur de VON DER WEID CONSULTING, Lausanne Nicolas Weinmann, COO de CRH Swiss Distribution BR Bauhandel AG, Berne Kurt Wicki, CEO, IBC Insurance Broking and Consulting SA, Lausanne

2007 2011 2012 2007 2007 2011 1996 2008 2011 2007 2012 2006

// // // // // // // // // // // //

2013 2014 2015 2013 2013 2014 2015 2014 2014 2013 2015 2015

2008 2007 2005 2012 2012 2009 2012 2008 2009 1995 2012 2009 2011 2008 2006 2010 2007 2012 2012 2011 2007 2011 2011 2011 2009 2012 2008 2011 2007 2004 2010 2006 2010 2007 2008 2004 2011 2010 2011 2010 2012

// // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // // //

2014 2013 2014 2015 2015 2015 2015 2014 2015 2014 2015 2015 2014 2014 2015 2013 2013 2015 2015 2014 2013 2014 2014 2014 2015 2015 2014 2014 2013 2013 2013 2015 2013 2013 2014 2013 2014 2013 2014 2013 2015


36

Repères 2012

Charte de la CVCI

Moteur d’un développement équilibré Nous sommes l’interlocuteur et le porte-parole des entreprises privées acquises aux principes de l’économie de marché, qui souhaitent un développement économique social, environnemental, équilibré et durable.

Indépendance et objectivité Nous sommes une organisation économique privée, politiquement et financièrement indépendante.

Accueil et ouverture

Prestataire efficace

Nous sommes une structure associative à disposition de nos membres, auxquels nous offrons une plate-forme privilégiée de réunions, d’échanges et de discussions.

Nous fournissons un nombre de services choisis et de qualité, au financement assuré, utiles à la marche des affaires de nos membres et qui complètent les services disponibles sur le marché.

Employeur de qualité

Aiguillon politique Par des interventions appropriées, nous voulons obtenir des conditions-cadres favorisant à la fois la compétitivité et le développement harmonieux du secteur privé.

Nous entretenons en chaque collaboratrice et collaborateur le souci de l’excellence professionnelle et de la qualité du service aux clients et partenaires.


37

Principes régissant l’engagement politique de la cvci a) Prises de position et activités publiques Dans ses interventions dites publiques (prises de position en vue de votations, fédérales ou cantonales, campagnes de récolte de signatures en vue du lancement d’une initiative ou d’un référendum, toutes activités à connotation politique et largement diffusées sur la place publique), l’engagement ou non de la CVCI et, le cas échéant, son intensité (simple prise de position, actions d’information et de sensibilisation, intervention active dans la campagne, participation à d’éventuels comités, conférences de presse, etc.), sont décidés par le Conseil stratégique, sur la base des critères suivants : intervention uniquement lorsque les sujets ont une incidence, sinon prépondérante, du moins significative sur l’économie et les « fameuses » conditions-cadres ou, à défaut, lorsqu’ils ont une importance considérable sur la structure de nos institutions, comme par exemple les accords bilatéraux, le taux d’impôt cantonal unique, la réforme de l’Etat, la Constitution.

b) Activités de lobbying Dans ses activités de lobbying (procédures de consultation, travaux de commissions, actions de sensibilisation auprès des élus, des exécutifs ou des autorités administratives), la Direction de la CVCI, au besoin après consultation du Conseil stratégique, définit les domaines d’intervention, sur la base de critères quelque peu assouplis par rapport à ceux définis sous a) : en sa qualité d’association faîtière, interlocutrice privilégiée de l’Etat, sur le plan cantonal, en tant que membre important d’economiesuisse et de l’Union patronale suisse sur le plan fédéral, la CVCI se doit d’intervenir dans les discussions politiques qui s’ouvrent et sur lesquelles elle

est consultée, même si l’impact direct sur l’économie n’est pas primordial (par exemple la formation de base, l’assurance-maladie, l’adhésion à l’ONU, les fonds en déshérence, etc). En revanche, certains sujets manifestement marginaux ou éloignés de son champ de compétences sont laissés de côté (par exemple révision des dispositions sur le divorce, politique d’asile, législation sur les homosexuels).

c) élections En ce qui concerne le cas tout à fait particulier des élections législatives (Conseil national et Conseil des Etats sur le plan fédéral, Grand Conseil sur le plan cantonal), la CVCI continuera à encourager de manière générale les chefs d’entreprise à se présenter à de telles élections, afin de renforcer le poids de l’économie dans nos parlements, et se bornera, le moment venu, à attirer l’attention de ses membres sur les candidats représentant l’économie (chefs d’entreprises ou cadres supérieurs d’entreprises en principe membres de la CVCI). On agira de même avec les candidats à l’exécutif cantonal.


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Repères 2012

8 Bonnes raisons d’adhérer à la CVCI Politique économique

La CVCI s’engage pour le maintien de conditionscadres stimulant la compétitivité et le dynamisme de l’économie privée. Lobbyisme, prises de position, réponses à des consultations, campagnes de votations. T : 021 613 35 35 // cvci@cvci.ch

Conseils juridiques

La CVCI vous conseille et vous guide dans vos démarches juridiques. Droit du travail, main-d’œuvre étrangère, droit des sociétés et des contrats, fiscalité, arbitrage, médiation commerciale. T : 021 613 35 31 // droit@cvci.ch

Développement international – Service export

La CVCI vous aide à réussir votre ouverture sur les marchés internationaux Recherche de partenaires et de financement, prospection, logistique, réglementations internationales et formalités (légalisations et carnets ATA). T : 021 613 35 36 // legal@cvci.ch

réseautage

La CVCI organise plus de 100 manifestations par année et vous offre son réseau pour vous aider à développer vos affaires. Rencontres de chefs d’entreprise, « 5 à 7 », CFO-Net, Publiséminaires, Rencontres de l’économie durable, Opportunités d’affaires, SWISSFIRMS (base de données Internet de promotion des entreprises). T : 021 613 35 35 // cvci@cvci.ch Business Club, la forme la plus aboutie du réseautage à la CVCI. T : 021 613 35 49 // businessclub@cvci.ch www.businessclubcvci.ch

International Link, business group destiné aux entreprises à rayonnement international, qui favorise leur intégration et celle de leurs employés étrangers. T : 021 613 36 68 // internationallink@cvci.ch www.internationallink.ch

Caisses sociales

Le département des Caisses sociales de la CVCI gère vos assurances sociales et vous conseille dans vos démarches. Assurance-vieillesse, invalidité, perte de gain et assurance-maternité, allocations familiales. T : 021 613 35 11 // avs@cvci.ch // caisse.af@cvci.ch

Formation

La CVCI organise pour vous chaque année de nombreux cours et séminaires sur des thèmes économiques, juridiques, politiques ou liés à l’export ou aux assurances sociales. Droit du travail, médiation commerciale, transmission et création d’entreprise, droit commercial, assurances sociales, formalités export. T : 021 613 35 35 // cvci@cvci.ch

Communication

La CVCI met à votre disposition des outils de communication dynamiques et professionnels. LeJournal – revue mensuelle LaNews – lettre d’information hebdomadaire www.cvci.ch, présence sur Linkedin et Facebook. T : 021 613 35 35 // cvci@cvci.ch

Renseignements économiques

La CVCI suit pour vous l’évolution économique et recense différents fichiers et compétences. Enquêtes conjoncturelles, statistiques, fichiers d’adresses en Suisse et à l’étranger, promotion économique. T : 021 613 35 35 // cvci@cvci.ch

Ce rapport « Repères 2012 » a été adopté par le Comité de la CVCI le 24 janvier 2013.


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Organigramme Situation au 31.12.2012

Direction Claudine Amstein, directrice

Secrétariat général Jacky Lampo, directeur adjoint

Communication Responsable : Philippe Gumy

Publications Responsable : Gervaise Zumwald

Département Prestations Jacky Lampo, directeur adjoint

Département Caisses sociales Claude Bubloz, directeur adjoint

Département Conditions-cadres Guy-Philippe Bolay, directeur adjoint

Informatique // Finance – comptabilité Marc Schmidt, fondé de pouvoir, responsable adjoint de Département

Promotion de l’entreprise // Relations Ecoles – Entreprises et Transfert de technologies Julien Guex, sous-directeur, responsable adjoint du Département

Manifestations // Réseautage Christine Walter-Luz, sous-directrice, responsable adjointe du Département Arbitrage // Médiation // Cours et séminaires Norma Streit-Luzio, sous-directrice Service juridique Mathieu Piguet, sous-directeur

Accueil // Information // Relations avec les membres Emmanuelle Nicolas, mandataire commerciale Service export Serge Sahli, mandataire commercial

Business Club Responsable : Sophie Pellet

International Link Responsable : Laetitia Tierny

Rentes AVS – AI – APG Denis Douvé, mandataire commercial

Services généraux // Caisse AVS // Allocations familiales Claude Bubloz

Conjoncture // SWISSFIRMS // Info-Chambres Mireille Bigler, mandataire commerciale

Département Ressources André Moinat, directeur adjoint

Logistique // Achat et économat // Informatique Patrick Roulet, fondé de pouvoir

Comptabilité Responsable : Vincent Moënnath

Fiscalité // Foncier // Marchés publics Lydia Masmejan, responsable de projets Politique économique Guy-Philippe Bolay

Ressources humaines // Finances André Moinat


Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie Avenue d’Ouchy 47 1006 Lausanne

Parking

Les participants motorisés peuvent utiliser les 15 places à disposition, ou le parking (payant) du Port d’Ouchy, situé à 10 minutes.

Téléphone + 41 (0)21 613 35 35 Fax + 41 (0)21 613 35 05

E-mail cvci@cvci.ch Web www.cvci.ch Transports publics

M2 ou bus TL n° 2 Maladière-Désert : arrêts Jordils

Horaires d’ouverture Lundi au vendredi 07 h 45 – 12 h 00 13 h 30 – 17 h 00

Repères 2012  

Rapport d'activités 2012 de la CVCI

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