Issue 50, Vol. 4

Issue 50, Volume 4

| Wednesday, February 19, 2025

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Cal State Bakersfield

| The Runner / El Veloz

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therunneronline.com

CSU(B)roke: What’s at stake for students, faculty and the future of the campus Vanessa Figueroa, News Editor

CSU(B)roke: What’s at Stake for Students, Faculty and the Future of the Campus For a deeper understanding please read:CSU(B)roke: How CSUB’s $12 million deficit is impacting the campus - The Runner As Cal State Bakersfield approaches the 2025-26 academic year, it must reconcile a disastrous deficit that will impact the local campus in ways not yet fully grasped by the university.

As of December 2024, CSUB faced three possible budget outcomes: good, bad and catastrophic. School officials now know which one to expect, according to Interim Chief Financial Officer Kristen Watson: “the worst one.”

“That’s what we are in the process of doing right now,” Watson said.

“We are proactively looking at what our ‘25-26 budget will look like and we still have a little bit of time, but the clock is ticking.”

On Jan. 17, CSUB President Vernon Harper detailed the painful budgetary reality, made necessary by the devastating state budget put toward last month by Governor Gavin Newsom.

The governor’s budget proposes total funding of $45.1 billion for the three higher education segments –

CSU, the University of California and California Community Colleges – and the California Student Aid Commission.

The CSU urged the state to avoid cutting its base funding and not withhold money that was promised in the system’s previous agreement with the Newsom administration.

Under Newsom’s multiyear compact agreement, first announced in 2022, CSU’s were to receive 5% annual budget increases in exchange for increased enrollment and graduation rates. With the cut funding, according to the CSU, it is going to be challenging to achieve these goals. CSU’s officials estimated a 7.95% cut equivalent to what is needed to serve more than 36,000 full time students.

The General Fund Allocation for the 2025-26 school year is $160 million. Minus the budget cut and 5% annual budget increase the school is left with a deficit of $12.7 million.

The CSU Operating Budget Request argues the impact on students would be particularly severe, as these cuts would jeopardize vital services that support their academic success and overall well-being.

Vital services could include but are not limited to student retention, basic needs, academic and counseling support, meaning reduced class offerings and larger class sizes. According to the Chancellor’s Office, fewer academic support tools would undermine the university’s mission.

What does this mean for CSUB? Despite the ongoing effects of the financial deficit, resulting in the capture of vacant positions and a soft hiring freeze; the president’s office has created committees as well as promoted individuals to vice presidents, sparking questions about the priorities of the university.

“The new positions on the President’s Cabinet reflect Dr. Harper’s vision for the future, to become Kern County’s University,” Canva graphic by Jocelynn Landon / The Runner wrote Watson. “We have worked very hard to ensure that the financial receive and will share the budget difference between the universities impact of these changes is minimal.” reduction. Distributing the funds is that CSUB competes in Division Watson explained they would across evenly within all the programs I while Sonoma State competes in like for all divisions to share minimizes the impact on a single Division II. “At this point we don’t proportionally. one, Watson explained. anticipate cutting athletics at all,” Each of those divisions– academic CSUB’s athletic department Watson stated. affairs, student affairs, office of the has been marked safe from recent The largest percentage of the president, business, administrative budget cuts, unlike Sonoma State budget is spent on salaries, benefits services and university University which eliminated its and payroll taxes, she said. advancement– will have a portion entire athletics department. The CONT. Pg. 2 of the general fund allocation they

CSUB responde a miedos de inmigracion con recursos y protocolos para la comunidad del campus

Brittany Oceguera, Editora Principal de El Veloz Con el presidente Donald Trump declare que existen circunstancias de vuelta en la oficina oval y sus urgentes”, escribió el presidente de promesas de deportaciones masivas, CSUB, Vernon B. Harper Jr., en un millones de familias de estatus mixcorreo electrónico a la comunidad tos en toda la nación se encuentran universitaria. con incertidumbre sobre lo que En los casos en que los oficiales significa esto para ellos. de inmigración declaren circunstanEsta incertidumbre es notable en cias urgentes, podrán acceder a áreas Cal State Bakersfield, una univerno públicas, en cuyo caso se debe sidad pública donde gran parte contactar inmediatamente al Deparde su propiedad es accesible para tamento de Policía Universitaria al cualquiera, incluidos los oficiales de 661-654-2677. inmigración.

Para asegurar que la comunidad “Sin embargo, los oficiales de universitaria esté informada, CSUB inmigración no pueden ingresar a ha enviado correos electrónicos áreas que no están abiertas al públicon información sobre recursos de co general, como los dormitorios, las inmigración, pasos de preparación, aulas mientras la clase esté en sesprotocolos y derechos constitucioión, las salas y espacios de reuniones nales. confidenciales o las oficinas de los Anthonio Reyes, vicepresidente empleados, a menos que el oficial de asuntos legislativos de Associated presente una orden judicial válida o Student Inc., explicó que están traba-

NEWS

jando en hacer que esta información sea más accesible para la comunidad, posiblemente creando gráficos más atractivos visualmente.

Reyes también mencionó la importancia de asegurar que las políticas del campus estén muy claras y enfatizó que UPD no trabaja en conjunto con los oficiales de inmigración a menos que exista una orden judicial.

Diversas áreas del campus ofrecen Tarjetas Rojas, que pueden ayudar a las personas a hacer valer sus derechos constitucionales y defenderse en diferentes situaciones.

CONT. Pg 4

Entrenadores de baloncesto celebran y abrazan el mes de la historia afroamericana Traducido por Norma Torivio

Cada año, el mes de febrero nos reúne para gentilmente recordarnos la celebración de la historia afroamericana y rendir homenaje a nuestros antepasados ​​afroamericanos y las luchas que superaron para crear un futuro mejor para nuestro pueblo actual. Aquí en Cal State Bakersfield, varios profesores, entrenadores y miembros del personal afroamericanos vienen a trabajar todos los días y dedican su tiempo y esfuerzo a sus estudiantes.

Queremos mostrar a nuestros entrenadores de baloncesto, Rod Barnes del programa masculino y Ari Wideman del programa femenino.

Además de ser entrenadores principales, estos dos han sido modelos positivos en las vidas de los atletas estudiantiles de CSUB.

INSIDE THE ISSUE

FEATURES

OPINIONS

Rod Barnes: El hombre con muchos sombreros Después de 14 temporadas, Barnes es la personificación de un líder experimentado. Desde sus reconocimientos como jugador en Ole Miss, hasta su continuo éxito como entrenador, fácilmente es alguien al quien jugadores y otros lideres pueden admirar. Ser esposo y padre de tres hijos lo equipa con todo lo necesario para ayudar a otros a alcanzar nuevas alturas y metas.

Barnes ve el Mes de la Historia Afroamericana como un momento para reflexionar y recordar todo lo que se antes de nosotros, para que nunca olvidemos mostrar amor y respeto a esos que caminaron para nosotros poder correr.

CONT. Pg. 11

SPORTS

President Harpers 100 days Student leaders lead march Love celebration Profile on pro soccer alumni Immigration at CSUB Affordable food review Staff editorial BHM in CSUB basketball

2 CONT: CSU(B)roke The Runner / El Veloz Wednesday, Feb. 19, 2025

From page 1:

Watson emphasized the importance of managing staffing effectively and efficiently and reaffirmed the university’s commitment to providing the best educational experience for students, adding “students are the center of everything.” She described the situation as a “challenging budgetbalancing act,” further noting the need to become efficient and meet budget requirements without affecting the students.

She has identified three key priorities she hopes to accomplish in the new position.

Balanced Budget: She aims to provide a fiscally responsible budget and still meets the needs of the student population.

Shifting the University Culture: She plans to adopt a forward thinking approach. Saying “yes” more often than saying “no” to future partnerships or initiatives, ensuring the university has resources to make a meaningful impact.

Transparency: She is committed to creating a culture of transparency.

Allowing university stakeholders both internal and external communities of the campus with a clearview of the budget and how resources are allocated.

ASI Speaks Out Amid ongoing budget challenges at CSUB, ASI President Erin Pruitt is focusing on key issues affecting students, including course enrollment, graduation rates and tuition increases.

Last semester there were

NEWS

NEWS or current status, she wrote in an email.

Pruitt emphasizes the importance for students to be aware of any course or activities that may be limited or cut due to the budget deficit and encourages students to get involved in budget forums and discussions.

“Our voices are impactful, and action is taken when we physically show up,” wrote Pruitt.

Pruitt is committed to shedding

To further amplify student voices ASI representatives are preparing to travel to Sacramento and Washington D.C. to advocate for ‘Runners on a state and federal level, according to Pruitt.

CFA Voices Concerns The California Faculty Association provides insights on the financial challenges that are affecting faculty and their ability to deliver quality education.

As of December 2024, Cal State Bakersfield faced three possible budget outcomes: good, bad and catastrophic. School officials now know which one to expect, according to Chief of Staff the...“the worst one.” conversations about the implementation of metropolitan meal cards. As of today ASI has not been informed about the implementation

light on student concerns, particularly regarding the impact of tuition increase, larger class sizes, and limited course availability.

Dr. Tracey Salisbury, the department chair of Ethnic Studies and CFA Chapter President for the campus, highlighted the distinction

between profit and budget.

Salisbury questioned why the university’s surplus funds aren’t being used to address the deficit.

She made it clear that CFA intends to fight and organize to make the governor take back some of these cutbacks.

“The priority is the students,” said Salisbury.

Communication and transparency is repeatedly stressed to move forward during this deficit, said Salisbury. CFA, the Academic Senate and the faculty at large continue to raise questions.

The Spring Budget Forum is scheduled for Monday, March 17.

Students are encouraged to attend, get involved and participate in any capacity to understand the importance of the financial deficit.

According to Watson, the finalization of the 2025-26 budget will depend on the approval from the governor and legislature, which is expected in late June or July 2025.

CSU(B) está en quiebra: Lo que está en juego para los estudiantes, la facultad y el futuro del campus Traducido por Victor Gutierrez Hernandez

Para una comprensión más profunda, lea: CSU(B) esta en quiebra: Cómo el déficit de $12 millones está impactando al campus de CSUB - The Runner A medida que Cal State Bakersfield se acerca al año académico 2025-26, debe enfrentar un déficit desastroso que impactará al campus local de maneras que la universidad aún no ha comprendido completamente.

Desde diciembre de 2024, CSUB enfrentaba tres posibles escenarios presupuestarios: bueno, malo y catastrófico. Los funcionarios de la universidad ahora saben cuál esperar, según la directora financiera interina Kristen Watson: “el peor”.

“Eso es en lo que estamos en el proceso de hacer en este momento”, dijo Watson. “Estamos analizando proactivamente cómo se verá nuestro presupuesto para el 25-26 y todavía tenemos un poco de tiempo, pero el reloj sigue avanzando”.

El 17 de enero, el presidente de CSUB, Vernon Harper, detalló la dolorosa realidad presupuestaria, necesaria debido al devastador presupuesto estatal presentado el mes pasado por el gobernador Gavin Newsom.

El presupuesto del gobernador propone una financiación total de $45.1 mil millones para los tres segmentos de educación superior: CSU, la Universidad de California y los Colegios Comunitarios de California, así como para la Comisión de Ayuda Estudiantil de California.

La CSU le instó al estado evitar cortar su financiación base y no retener el dinero prometido en el acuerdo previo del sistema con la administración de Newsom. Bajo el acuerdo de compromiso plurianual de Newsom, anunciado por primera vez en 2022, las CSU recibirían

aumentos presupuestarios anuales del 5% a cambio de aumentar las tasas de matrícula y graduación.

Con el recorte de fondos, según la CSU, será un desafío alcanzar estos objetivos. Los funcionarios de la CSU estimaron un recorte del 7.95%, equivalente a lo necesario para atender a más de 36,000 estudiantes de tiempo completo.

La asignación del fondo general para el año escolar 2025-26 es de $160 millones. Restando el recorte presupuestario y el aumento anual del 5% en el presupuesto, la escuela queda con un déficit de $12.7 millones.

La solicitud de presupuesto operativo de la CSU argumenta que el impacto en los estudiantes sería particularmente grave, ya que estos recortes pondrían en peligro servicios vitales que apoyan su éxito académico y bienestar general.

Los servicios vitales podrían incluir, entre otros, la retención de estudiantes, necesidades básicas, apoyo académico y de consejería, lo que significa una reducción en la oferta de clases y tamaños de clase más grandes. Según la Oficina del Canciller, menos herramientas de apoyo académico impedirian la misión de la universidad. ¿Qué significa esto para CSUB? xxxxxxxxxxx “Las nuevas posiciones en el gabinete del presidente reflejan la visión de Dr. Harper para el futuro, convertirnos en la universidad del condado de Kern”, escribió Watson.

“Hemos trabajado muy duro para asegurar que el impacto financiero de estos cambios sea mínimo”.

Watson explicó que les gustaría que todas las divisiones compartan proporcionalmente.

Cada una de esas divisiones— asuntos académicos, asuntos estudiantiles, oficina del presidente,

negocios, servicios administrativos y avance universitario—recibirá una porción de la asignación del fondo general y compartirá la reducción presupuestaria. Distribuir los fondos de manera equitativa entre todos los programas minimiza el impacto en uno solo, explicó Watson.

El departamento de atletismo de CSUB ha sido declarado a salvo de los recientes recortes presupuestarios, a diferencia de la Universidad Estatal de Sonoma, que eliminó todo su departamento de atletismo. La diferencia entre las universidades es que CSUB compite en la División I, mientras que Sonoma State compite en la División II. “En este punto, no anticipamos recortar el atletismo en absoluto”, declaró Watson.

El mayor porcentaje del presupuesto se gasta en salarios, beneficios e impuestos sobre la nómina, dijo.

Watson enfatizó la importancia de gestionar el personal de manera efectiva y eficiente y reafirmó el compromiso de la universidad de brindar la mejor experiencia educativa para los estudiantes, añadiendo que “los estudiantes son el centro de todo”. Describió la situación como un “acto de equilibrio presupuestario desafiante”, señalando además la necesidad de volverse eficientes y cumplir con los requisitos presupuestarios sin afectar a los estudiantes.

Ella ha identificado tres prioridades clave que espera lograr en su nuevo puesto.

1. Presupuesto equilibrado: Su objetivo es proporcionar un presupuesto fiscalmente responsable que aún satisfaga las necesidades de la población estudiantil.

2. Cambiar la cultura universitaria: Planea adoptar un enfoque de pensamiento a futuro. Decir

“sí” más a menudo que “no” a futuras asociaciones o iniciativas, asegurando que la universidad tenga los recursos para generar un impacto significativo.

3. Transparencia: Está comprometida a crear una cultura de transparencia. Permitir que los interesados de la universidad, tanto internos como externos, tengan una visión clara del presupuesto y cómo se asignan los recursos.

ASI responde En medio de los desafíos presupuestarios en curso en CSUB, la presidenta de ASI, Erin Pruitt, se enfoca en temas clave que afectan a los estudiantes, incluyendo la inscripción en cursos, las tasas de graduación y los aumentos de matrícula.

El semestre pasado hubo conversaciones sobre la implementación de tarjetas de comida metropolitanas. Hasta el día de hoy, ASI no ha sido informado sobre la implementación o el estado actual, escribió en un correo electrónico.

Pruitt enfatiza la importancia de que los estudiantes estén al tanto de cualquier curso o actividad que pueda ser limitado o eliminado debido al déficit presupuestario y anima a los estudiantes a participar en foros y discusiones presupuestarias.

“Nuestras voces son impactantes, y se toman medidas cuando nos presentamos físicamente”, escribió Pruitt.

Pruitt está comprometida a iluminar las preocupaciones de los estudiantes, particularmente en relación con el impacto del aumento de la matrícula, los tamaños de clase más grandes y la disponibilidad limitada de cursos.

Para amplificar aún más las voces de los estudiantes, los representantes

de ASI se están preparando para viajar a Sacramento y Washington D.C. para abogar por los ‘Runners a nivel estatal y federal, según Pruitt.

CFA expresa preocupaciones La asociación de facultad de California (CFA) proporciona información sobre los desafíos financieros que están afectando a la facultad y su capacidad para brindar una educación de calidad.

La Dra. Tracey Salisbury, directora del departamento de estudios étnicos y presidenta del capítulo de CFA en el campus, destacó la distinción entre ganancias y presupuesto.

Salisbury cuestionó por qué los fondos excedentes de la universidad no se están utilizando para abordar el déficit.

Dejó en claro que CFA tiene la intención de luchar y organizarse para que el gobernador revierta algunos de estos recortes.

“La prioridad son los estudiantes”, dijo Salisbury.

La comunicación y la transparencia se enfatiza repetidamente para avanzar durante este déficit, dijo Salisbury. CFA, el senado académico y la facultad en general continúan planteando preguntas.

El foro presupuestario de primavera está programado para el lunes, 17 de marzo. Se anima a los estudiantes a asistir, involucrarse y participar en cualquier capacidad para comprender la importancia del déficit financiero.

Según Watson, la finalización del presupuesto 2025-26 dependerá de la aprobación del gobernador y la legislatura, que se espera para finales de junio o julio de 2025.

The Runner / El Veloz Wednesday, Feb. 19, 2025

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President Vernon Harper’s first 100 days: Strengthening CSUB’s role in Kern County and expanding leadership Jocelynn Landon, Editor-in-Chief of The Runner, Publications

Vernon Harper, President CSUB

Over the last few months, President Vernon B. Harper has been leading Cal State Bakersfield, a task immediately met with challenges that required strong leadership from someone determined to make the university thrive.

Harper started the year with a vision that tackled many areas across campus to ensure that not only the

CSUB community knew this was the place to be, but the Kern County community as well.

“You want to launch a role like this with a very, very clear sense of how your role—or in this case, your presidency—is going to alter the trajectory of the university,” Harper said.

While serving as interim president, Harper took the time to not only sit with students, faculty, and staff on campus but also engage with the local community to hear their insights, ideas, and overall vision for the future. As a result, Harper ambitiously started his term by announcing a 100-day plan of commitments he wanted to accomplish.

At the start of his presidency, Harper announced that the five key areas would be: - Evaluating diversity and campus climate activities and units - Initiating executive and administrative searches to fill interim roles - Launching the Kern County University community engagement campaign

- Reorganizing executive units and activities around student success, revenue generation, and community engagement - Evaluating the current strategic plan and setting the stage for a new strategic plan “I feel like we have been successful,” Harper said, as they launched the Kern County University initiative and continued the ongoing search for the provost and vice president of advancement.

In October 2024, Harper visited St. John Missionary Baptist, where 30 students in attendance were given pre-admission certificates to CSUB—a program in which children as young as 12 are offered admission.

“We are planning a religious institutions tour… church tour, church synagogue, and church temple… to make sure that we are getting in front of our faith-based individuals and communities to know that we want every person, young and not so young, to be a student here at CSUB,” Harper said.

They are in the process of creating a list of organizations to visit, and

over the next 24 months, they will be working on visiting local religious organizations, Harper said.

Despite CSUB’s $12 million deficit, Harper is not placing any of the previously determined initiatives on the back burner. However, the president explained that they might allocate fewer resources, adjust budgets, or restructure administrative units.

Harper takes a collaborative approach to leadership to achieve his overall vision for CSUB. As a leader, he ensures that the right people have a seat at the table—the president’s cabinet—to generate meaningful conversations.

“Our cabinet team is diverse, with a variety of perspectives and backgrounds. I am grateful I will get to join that team and bring my background and knowledge to the important work ahead of us,” wrote Lori A. Blodorn, the newly appointed vice president of people and culture.

Recently, Dr. Dwayne Cantrell and Ms. Lori Blodorn were promoted to vice presidents to contribute to CSUB’s overall success

within their campus divisions.

Furthermore, Kyle Conder, athletics director, has been invited to join the president’s cabinet, and Dr. Kristen Watson will oversee the marketing, communications, and events team.

Harper has also added additional advisors to the president’s cabinet from the academic senate, the chief of police, institutional research, and diversity initiatives.

“They’re amazing women to start off with that,” Harper said.

“To have access to their expertise is important… they have the opportunity to attend cabinet meetings to bring relevant issues to the cabinet… In creating cabinet advisors, it reduces barriers for those conversations to happen in the cabinet.”

President Harper has been a member of the CSUB community for the last nine years. For him and his wife, Dr. Erika Harper, this isn’t just a job—it’s their life. Harper doesn’t see a future away from the campus and ensures that he is “in this together” with the community.

Los primeros 100 días del presidente Vernon Harper: Fortaleciendo el papel de CSUB en el condado de Kern y ampliando el liderazgo Traducido por Brittany Oceguera En los últimos meses, el presidente Vernon Harper ha estado liderando a Cal State Bakersfield, una tarea inmediatamente encontrada con desafíos que requirieron un liderazgo fuerte de alguien decidido a hacer prosperar a la universidad.

Harper comenzó el año con una visión que abordó muchas áreas en el campus para asegurar que no solo la comunidad de CSUB supiera que este era el lugar adecuado, sino también la comunidad del condado de Kern.

“Quieres iniciar un rol como este con una idea muy, muy clara de cómo tu rol—o en este caso,

tu presidencia—va a alterar la trayectoria de la universidad”, dijo Harper. “Alterarlo con ayuda; de lo contrario, no hay razón para tomar el rol”.

Mientras servía como presidente interino, Harper se tomó el tiempo para no solo sentarse con los estudiantes, profesores y personal en el campus, sino también interactuar con la comunidad local para escuchar sus perspectivas, ideas y visión general para el futuro.

Como resultado, Harper comenzó su mandato ambiciosamente, anunciando un plan de 100 días de compromisos que quería lograr.

Al inicio de su presidencia, Harper anunció que las cinco áreas clave serían: Evaluar la diversidad y las actividades y unidades del clima del campus.

Iniciar búsquedas ejecutivas y administrativas para llenar roles interinos.

Lanzar la campaña de compromiso comunitario de la Universidad del condado de Kern.

Reorganizar las unidades ejecutivas y actividades en torno al éxito estudiantil, la generación de ingresos y el compromiso con la comunidad.

Evaluar el plan estratégico actual y preparar el terreno para un nuevo plan estratégico.

“Creo que hemos tenido éxito”, dijo Harper, al lanzar la iniciativa de la Universidad del condado de Kern y continuaron con la búsqueda del provost y vicepresidente de avance.

En octubre de 2024, Harper visitó St. John Missionary Baptist, donde 30 estudiantes en asistencia recibieron certificados de preadmisión a CSUB—un programa en el que niños tan jóvenes como de 12 años reciben una oferta de admisión.

“Estamos planeando un tour por instituciones religiosas… un recorrido por iglesias, sinagogas y templos… para asegurarnos de que estamos llegando a nuestras personas y comunidades basadas en la fe, para que sepan que queremos que cada persona, joven y no tan joven, sea estudiante aquí en CSUB”, dijo Harper.

Están en el proceso de crear una lista de organizaciones para visitar y durante los próximos 24 meses, trabajarán en visitar a organizaciones religiosas locales, dijo Harper.

A pesar del déficit de $12 millones de CSUB, Harper no está dejando de lado ninguna de las iniciativas previamente determinadas. Sin embargo, explicó que podrían asignar menos recursos, ajustar presupuestos o reestructurar unidades administrativas.

Harper adopta un enfoque colaborativo en el liderazgo para lograr su visión general para CSUB. Como líder, se asegura de que las personas adecuadas tengan un lugar en la mesa—el gabinete del presidente—para generar

conversaciones significativas.

“Nuestro equipo de gabinete es diverso, con una variedad de perspectivas y antecedentes. Estoy agradecida de poder unirme a ese equipo y aportar mi experiencia y conocimiento al importante trabajo que tenemos por delante”, escribió Lori A. Blodorn, la nueva vicepresidenta de personas y cultura.

Recientemente, el Dr. Dwayne Cantrell y la Sra. Lori Blodorn fueron promovidos a vicepresidentes para contribuir al éxito general de CSUB dentro de sus divisiones en el campus. Además, Kyle Conder, director de atletismo, ha sido invitado a unirse al gabinete del presidente, y la Dra. Kristen Watson supervisará el equipo de marketing, comunicaciones y eventos.

Harper también ha agregado asesores adicionales al gabinete del presidente del senado académico, la jefa de policía, investigación institucional e iniciativas de diversidad.

“Son mujeres increíbles para comenzar con eso”, dijo Harper.

“Tener acceso a su experiencia es importante… tienen la oportunidad de asistir a las reuniones del gabinete para llevar temas relevantes al gabinete… Al crear asesores del gabinete, se reducen las barreras para que esas conversaciones puedan suceder en el gabinete”.

El presidente Harper ha sido miembro de la comunidad de CSUB durante los últimos nueve años. Para él y su esposa, la Dra. Ericka Harper, esto no es solo un trabajo—es su vida. Harper no ve un futuro alejado del campus y asegura que está “en esto junto” con la comunidad.

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EL VELOZ

The Runner / El Veloz Wednesday, Feb. 19, 2025

CSUB responds to immigration fears with resources and protocols for campus community Brittany Oceguera, Editor-in-Chief of El Veloz, Spanish content With President Donald Trump back in the Oval Office and his vows of mass deportation, millions of mixed status families across the nation are left with uncertainty over what this means for them.

This uncertainty is noticeable at Cal State Bakersfield, a public university where much of its property is accessible to anyone, including immigration enforcement officers.

“However, immigration officers cannot enter areas that are not open to the general public, such as residence halls, classrooms while class is in session, confidential meeting rooms and spaces, or employee offices unless the officer presents a valid judicial warrant or declares that exigent circumstances exist,” wrote CSUB President Vernon B. Harper Jr. in an email to the campus community.

In cases where immigration officials declare exigent circumstances, they may access non-public areas, in which case the University Police Department should

be contacted immediately at 661654-2677.

To ensure that the campus community is informed, CSUB has sent out emails with information about immigration resources, preparation steps, protocols, and constitutional rights.

Anthonio Reyes, vice president of legislative affairs for Associated Student Inc. explained that they are working on making this information more accessible to the community by possibly creating more visually engaging graphics.

Reyes also mentioned the importance of making sure campus policies are very clear and emphasizing that UPD does not work in conjunction with immigration officials unless a judicial warrant is present.

Various areas on campus offer Red Cards, which can help people assert their constitutional rights and defend themselves in different situations.

If immigration officials arrive on campus, the designated point of

CONT: CSUB responde a miedos de inmigracion con recursos y protocolos para la comunidad del campus De la pagina 1 Si oficiales de inmigración llegan al campus, el punto de contacto designado es la jefa de policía Maricela González, quien puede ser contactada al 661-654-2677.

González está a cargo de manejar las interacciones con los oficiales de inmigración y de revisar la legalidad de todos los documentos que presenten los oficiales de inmigración, como órdenes judiciales, órdenes de la corte y citaciones.

Si González no está disponible, los estudiantes o el personal deben contactar al UPD al 661-654-2677.

Lori Blodorn, vicepresidenta de personas y cultura, también puede ser de ayuda y puede ser contactada al 661-654-2266.

CSUB cuenta con un grupo de aliados del campus llamado UndocuAllies, quienes están capacitados para apoyar a los estudiantes indocumentados. Estos aliados asistieron a entrenamientos organizados por el Centro de Alianza Multicultural y Recursos de Equidad de Género, donde aprenden sobre derechos constitucionales, terminología inmigratoria, procesos legales y los pasos apropiados para seguir en diversas situaciones.

“Eso es algo que me mantiene despierta por las noches”, dijo Jasmine Padilla, coordinadora del Dreamers Resource Center y el MAGEC Center. “Siempre me preocupa recibir un correo electrónico, una llamada telefónica de un padre o madre desesperado diciendo ‘mi hijo acaba de ser detenido’”.

Si un estudiante de CSUB es detenido por oficiales de inmigración y llevado bajo custodia, su contacto de emergencia será

notificado por Emily Poole Callahan, vicepresidenta asistente y decana de estudiantes. El abogado de inmigración de la universidad también representará al estudiante sin costo alguno. Si un estudiante no puede completar el semestre debido a la detención, la Oficina del Decano de Estudiantes informará a los profesores del estudiante y ayudará con el proceso de retiro o pausa.

El aumento del temor y la ansiedad en torno a la posible deportación es un serio problema en el campus.

Además del aumento de temor y la ansiedad por la posible deportación, otra gran preocupación para los estudiantes es la sensación de no estar preparados, dijo Padilla.

“He tenido varios estudiantes que solo el hecho de venir al campus ya es un problema, el trayecto desde su hogar al campus es vivir con miedo y la ansiedad de que en el camino a la escuela, donde se sienten seguros, podría pasar algo en ese trayecto... o mientras están en la escuela algo podría pasarle a un miembro de su familia como mamá o papá”, dijo Padilla.

Ella mencionó que CSUB tiene estudiantes de familias de estatus mixto, donde algunos pueden tener estatus legal pero tienen familiares indocumentados. En estas situaciones, si un padre o tutor es detenido, los estudiantes podrían encontrarse siendo responsables de cuidar a sus hermanos menores.

Esta posible responsabilidad, junto con el miedo de perder a sus seres queridos, puede causarles un estrés inmenso a estos individuos.

Para los estudiantes que enfrentan estos temores, el MAGEC Center puede proporcionarles un plan de preparación familiar para ayudarlos a prepararse para los peores casos.

contact is Chief of Police Maricela Gonzalez, she can be reached at 661-654-2677. Gonzalez is in charge of handling interactions with immigration officers and reviewing the legality of all immigration enforcement documents such as warrants, court orders and subpoenas.

If Gonzalez is not available, students or staff should contact UPD at 661-654-2677. Lori Blodorn, vice president of people and culture can also be of assistance and can be reached at 661-654-2266.

CSUB counts with a group of campus allies called UndocuAllies, who are trained to support undocumented students. These allies attend training hosted by the Multicultural Alliance and Gender Equity Resource Center, where they learn about constitutional rights, immigration terminology, legal processes and appropriate steps to take in various situations.

“That’s something that keeps me up at night,” said Jasmine Padilla, coordinator of the Dreamers

Resource Center and the MAGEC Center. “I always worry that I’m going to get an email, a phone call from a frantic parent saying ‘my child just got detained.’”

If a CSUB student is detained by immigration officials and taken into custody, their emergency contact will be notified by Emily Poole Callahan, assistant VP and dean of students. The university’s immigration attorney will also represent the student at no cost.

If a student is unable to complete the semester due to the detention, the Dean of Student Office will inform the student’s professors and assist with the withdrawal or pause process.

The heightened fear and anxiety surrounding potential deportation is a significant issue on campus.

Besides the heightened fear and anxiety surrounding potential deportation, another major concern for students is the feeling of being unprepared, said Padilla.

“I’ve had various students just coming to campus is an issue,

commuting from their home to campus is living in fear and the anxiety that on their way to school, where they feel safe, is a place where something can happen along the way on that commute… or while they’re at school something will happen to their family member like mom or dad,” said Padilla.

She said that CSUB has students of mixed status families, where some may have legal status but have undocumented family members.

In these situations, if a parent or guardian is detained, students could potentially find themselves responsible for caring for their younger siblings. This potential responsibility, paired with the fear of losing their loved ones, may cause these individuals immense stress.

For students dealing with these fears, the MAGEC Center can provide them a family preparation plan to help them prepare for worst case scenarios.

EL VELOZ

The Runner / El Veloz Wednesday, Feb. 19, 2025

CSUB students to advocate for justice, inclusion and equity during ‘Students for Solidarity’ march

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Brittany Oceguera, Editor-in-Chief of El Veloz, Spanish content The Cal State Bakersfield community will come together for the ‘Students for Solidarity’ march on Wednesday, Feb. 19 from 10 a.m. to 12 p.m., beginning at the Student Union.

Inspired by all of the marches and protests going on around the world, Victor Gutierrez Hernandez, club president of Latinos Unidos por Educacion and Marcila Diaz, club president of the Native and Indigenous Student Coalition are spearheading a march at CSUB, advocating for justice, inclusion and equality for everyone.

“It is your march of all marches,” said Diaz. "Just because [an issue is] not happening to you does not mean that it’s not important. I think that’s why it’s really crucial to practice

empathy and practice caring."

The march will encompass different important issues that cannot be ignored such as the California wildfires, immigration enforcement, CSU budget cuts and reduction to diversity, equity and inclusion funding. The goal of the march is not to create division but to create unity in a challenging time, said Diaz.

The two student leaders have been significant in organizing advocacy events since last semester with the hope that their events spark change in the community and provide a safe space for students to speak out on important issues.

“I feel like we’ve been called to advocate… and take this responsibility and share the needs of the people,” said Diaz.

Diaz and Gutierrez Hernandez shared that they hope the march brings everyone together to share their experiences, resources and create a sense of community. They want to demonstrate that they are stronger when they bring their voices together.

“It’s been a long time since a group of students came here and advocated,” Gutierrez Hernandez said. “You don’t see this type of presence in the school every single day.”

He hopes to reintegrate the school spirit, as he feels that recently the school has felt off and different.

He said that in their previous advocacy events such as the PostElections Debrief and the listening session with President Vernon

Harper, they received significant support from students who appreciated having the safe space to express their concerns and feelings.

Diaz said that the march as well as any other event that they host will be inclusive. "It’s never going to be to make you feel isolated or targeted or attacked, it really is just to come together," she explained.

The event has already received strong support from various campus clubs and departments, including the MAGEC Center, which has supported their previous advocacy events. According to Gutierrez Hernandez, the response from students has been overwhelmingly positive.

While there are concerns of potential encounters with people

of different opinions, Diaz and Gutierrez Hernandez are determined to maintain a peace march, wanting to focus on creating a safe space because they don’t want anyone to be impacted in an unexpected way.

"Don’t wait for something to happen in order to make it happen," said Gutierrez Hernandez. "Be proactive."

Set to graduate this Spring, both student leaders hope to motivate others to advocate for themselves.

“I don’t think the work that we do ever ends or ends with us,” said Diaz. “We’re taking the first step and that’s why we appreciate for you all to take the next and join us.”

Los estudiantes de CSUB abogarán por justicia, inclusión y equidad durante la marcha de “Estudiantes por la solidaridad” Brittany Oceguera, Editor-in-Chief of El Veloz, Spanish content La comunidad de Cal State Bakersfield se unirá a la marcha “Estudiantes por la solidaridad” el miércoles 19 de febrero, de 10 a.m. a 12 p.m., comenzando en el Student Union.

Inspirados por las marchas y protestas que están ocurriendo en todo el mundo, Victor Gutierrez Hernandez, presidente del club Latinos Unidos por Educacion y Marcila Diaz, presidenta de la Coalición de Estudiantes Nativos e Indígenas, estan lideraron una marcha en CSUB, abogando por la justicia, la inclusión y la igualdad para todos.

“Es tu marcha de todas las marchas”, dijo Diaz. “El hecho de que [un problema] no te esté sucediendo a ti no significa que no sea importante. Creo que por eso

es realmente crucial practicar la empatía y practicar la compasión”.

La marcha abarcará diferentes temas importantes que no se pueden ignorar, como los incendios forestales en California, ejecución de inmigración, los recortes presupuestarios en CSU y la reducción de fondos para diversidad, equidad e inclusión. El objetivo de la marcha no es crear división, sino crear unidad en tiempos difíciles, dijo Diaz.

Los dos líderes estudiantiles han sido fundamentales en la organización de eventos de abogacía desde el semestre pasado, con la esperanza de que sus eventos generen un cambio en la comunidad y proveen un espacio seguro para que los estudiantes expresen sus inquietudes sobre temas importantes.

“Siento que hemos sido llamados a abogar... y asumir esta responsabilidad y compartir las necesidades del pueblo”, dijo Diaz.

Diaz y Gutierrez Hernandez compartieron que esperan que la marcha reúna a todos para compartir sus experiencias, recursos y crear una sensación de comunidad.

Quieren demostrar que son más fuertes cuando unen sus voces.

“Hace mucho tiempo que un grupo de estudiantes no venía aquí a abogar”, dijo Gutierrez Hernandez.

“No ves este tipo de presencia en la escuela todos los días”. Él espera reintegrar el espíritu escolar, ya que dijo que recientemente la escuela se ha sentido desconectada y diferente.

Dijo que en sus anteriores eventos de abogacía, como el Post-Elections

Debrief y la sesión de escucha con el presidente Vernon Harper, recibieron un apoyo significativo de los estudiantes que apreciaron tener un espacio seguro para expresar sus preocupaciones y sentimientos.

Diaz dijo que la marcha, al igual que cualquier otro evento que organicen, será inclusivo. “Nunca se hará para hacerte sentir aislado, atacado o señalado, realmente se trata de unirnos”, explicó.

El evento ya ha recibido un fuerte apoyo de varios clubes y departamentos del campus, incluido el MAGEC Center, que ha apoyado sus eventos anteriores de abogacía.

Según Gutierrez Hernandez, la respuesta de los estudiantes ha sido abrumadoramente positiva.

Aunque existen preocupaciones sobre posibles encuentros con

personas de opiniones diferentes, Diaz y Gutierrez Hernandez están decididos a mantener una marcha pacífica, queriendo centrarse en crear un espacio seguro porque no quieren que nadie se vea afectado de una manera inesperada.

“No esperes a que algo suceda para hacer que suceda”, dijo Gutierrez Hernandez. “Sé proactivo”.

Listos para graduarse esta primavera, ambos líderes estudiantiles esperan motivar a otros a abogar por sí mismos.

“No creo que el trabajo que hacemos alguna vez termine o termine con nosotros”, dijo Diaz.

“Estamos dando el primer paso y por eso apreciamos que todos ustedes den el siguiente y se unan a nosotros”.

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SPORTS

The Runner / El Veloz Wednesday, Feb. 19, 2025

SPORTS

suramérica con una gran presencia dentro y fuera del campo. Estas dos alumnas se han encontrado con nuevas telas tras firmar sus contratos profesionales con dos prestigiosos clubes de fútbol femenino.

Flores, después de representar a CSUB durante cinco años, recientemente ha firmado con el equipo femenil de Atlas FC, un club histórico en la primera división de México en ambas ligas masculina y femenina.

Nigito, después de representar a CSUB durante los últimos tres años, recientemente ha firmado para jugar con Valencia CF, un club histórico que juega en primera división de España en las ligas masculinas y femeninas.

Lo mejor de Ecuador Karen Flores empezó su temporada de cinco años en CSUB en 2020 y ha sido una competidora feroz para el programa desde entonces. En total anotó 10 goles, cuatro asistencias, empezó 54 partidos y jugó 3,844 minutos durante su tiempo aquí en Bakersfield. Ella extraña más a sus amigos y el vínculo que ella y sus compañeras de cuarto compartían entre ellas.

Ella compartió que hubo muchos momentos especiales que nunca olvidará pero que todos la ayudaron a prepararse para su camino hacia adelante. Ella quiere “aprovechar profundamente está oportunidad y disfrutar el proceso ya que esto es lo que he soñado toda mi vida”.

Nacida y criada en Pichincha, Ecuador, ella tiene una gran experiencia con el fútbol habiendo jugado para equipos internacionales en sus respectivas selecciones U-17 y U-20 y recibió su primera convocatoria a los 14 años.

“Representar a mí selección nacional ha sido una gran parte de mi carrera futbolística especialmente por la cantidad de experiencia en contra de buenos jugadores”, dijo Flores. “Me ha dado experiencia que he tratado de mostrar en el campo mientras era una Roadrunner y que también me está ayudando en mí carrera profesional”.

Ella se graduó de la Unidad Educativa Salesiana Cardenal Spellman en el 2019 y ayudó a sus respectivos equipos a ganar el campeonato intercolegial y el campeonato del distrito en su temporada de último año. Flores en su amplia experiencia emparejado con su hambre natural de goles son

Dos Runners firman contratos profesionales después de temporada histórica Anela Nigito, Valencia CF, a historic club playing in Spain’s premier division CSUB Athletics

características que definitivamente le ayudarán a destacar en el juego profesional.

La próxima estrella de Argentina Anela Nigito llegó a Bakersfield en el 2022 y resaltó rápidamente su experiencia dentro y fuera del campo. En total ella anotó cuatro goles, cuatro asistencias, empezó 45 partidos y acumulo 3,659 minutos durante su tiempo en el programa.

“La amistad que construí con mis compañeros, entrenadores y personal hizo mí experiencia muy especial”, ella dijo al hablar de lo que más extraña de CSUB. Ella agrega que la sensación familiar y la energía que rodeaba a su antiguo equipo y al campus en general fue una sensación única. Nacida y criada en Mendoza, Argentina, Nigito también presume experiencia en equipos internacionales ya que ha representado a los equipos U-20 y U-17 de argentina, habiendo ganado el torneo Foursquare International como el último. Recientemente entrenó con la selección de fútbol nacional femenina de Argentina en la previa de la copa mundial femenina de FIFA 2023.

“Más allá del lado técnico y

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Two Runners sign professional contracts after historic season

Traducido por Anely Rivera No hay duda de que el programa de fútbol femenino del CSUB tuvo una campaña histórica el otoño de 2024-25. La primera aparición del programa en el torneo de campeonato de Big West terminó con una actuación impresionante en el partido por el título en contra de la Universidad de California, Santa Barbara.

Entre la final que terminó en un empate y luego quedó corto en los penales, nuestros Runners les enviaron un mensaje a la conferencia y a la nación que ellos son unos de los mejores equipos de la región occidental y una fuerza absoluta para tomar en cuenta.

Durante toda la temporada demostraron firmeza y mantuvieron su mantra de ser la cara de “El Nuevo Bakersfield”, el cual fue acuñado por el exentrenador Bernardo Silva. Las chicas tomaron este título y avanzaron, fácilmente convirtiéndose en favoritas de los admiradores en el campus y un recordatorio para los otros programas de la excelencia y estándares altos que se les exige a nuestros atletas estudiantiles.

Dos de los atletas estudiantiles que lideran la fuerza son Karen Flores y Anela Nigito, ambas jugadoras de

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táctico, jugar internacionalmente me ha enseñado mucho sobre resiliencia, disciplina y lo que significa representar a algo más grande que uno mismo”, dijo.

Nigito espera añadir más logros a su carrera ya ilustre y la verdadera dificultad del fútbol profesional es algo que ella acepta completamente.

Ahora que ella ha logrado su gran meta, su mentalidad es de adaptarse y quedarse en el nivel más alto.

“Yo sé que va a ser un gran paso, pero eso es lo que lo hace emocionante”, dijo Nigito. “También espero crecer como persona, adaptándome a un nuevo ambiente, conocer nuevos compañeros y acoger el estilo de vida de una atleta profesional”.

Con compañeros, entrenadores, familia, amigos y toda la ciudad de Bakersfield respaldando a estas dos atletas especiales, no hay duda de que Flores y Nigito son dos nombres que escucharás más seguido en el futuro. Un contrato profesional no es el final de sus historias sino más bien un comienzo de dos capítulos nuevos en sus libros de la vida.

Karen Flores joins professional league Equipo Feminil de Atlas FC, a historic club La Liga MX. CSUB Athletics

Ebubechukwu Ekpemogu, Sports Editor There is no doubt that the CSUB Women’s soccer program had a historic 2024-25 fall campaign. The program’s first appearance in the Big West Championships Tournament was ultimately capped off with an impressive performance in the title game against University of California, Santa Barbara.

Amidst the final ending in a tie and later falling short on penalties, our Runners sent a message to the conference and nation that they are one of the top teams in the Western region, and an absolute force to be reckoned with.

All season long they showed grit and held up their mantra of being the face of “The New Bakersfield,” which was coined by former head coach Bernardo Silva. The girls took this title and ran, easily becoming fan favorites on campus and a reminder to the other programs of the excellence and high standard that our student athletes are held to.

Two of the student athletes leading the force are Karen Flores and Anela Nigito, both Southern American players with great presence on and off the field. These two alumni have found themselves in new threads after signing professional contracts with two prestigious clubs in women’s soccer.

Flores, after representing CSUB for five years, has recently signed

with Equipo Feminil de Atlas FC, a Ecuador, she has a vast background experience paired with her natural historic club La Liga MX premier in soccer, having played for hunger for goals are traits that will division for both the men’s and her respective U-17 and U-20 definitely help her stand out in the women’s leagues. international teams and receiving her professional game.

Nigito, after representing CSUB very first call up at the age of 14.

Argentina’s Next Star for the past three years, has recently “Representing my national team Anela Nigito arrived in signed on to play for Valencia CF, has been a huge part of my soccer Bakersfield in 2022, and showcased a historic club playing in Spain’s career especially because of the her experience on and off the field premier division for both men’s and amount of experience against good right away. She totaled four goals, women’s leagues. players,” said Flores. “It’s given me four assists, started 45 games and Ecuador’s Finest experience that I’ve tried to show on totaled 3,659 minutes during her Karen Flores started her five year the field while being a Roadrunner time with the program. stint at CSUB in “The 2020 and has been friendships a fierce competitor “Representing my national team has been I built for the program ever with my since. She totaled 10 a huge part of my soccer career especially teammates, goals, four assists, coaches and because of the amount of experience against the staff started 54 games and played 3,844 my good players,” said Flores. “It’s given me made minutes during experience her time here in experience that I’ve tried to show on the field so special,” Bakersfield. She she said misses her friends while being a Roadrunner and that’s also while talking the most and the about what helping in my professional career as well.” she misses bond her and her roommates shared the most with each other. about CSUB. She shared that there were so and that’s also helping in my She adds that the family feel and many special moments she won’t professional career as well.” the energy surrounding her former forget, but they all helped her She was a graduate of Unidad team and campus as a whole was prepare for her journey moving Educativa Salesiana Cardenal a one-of-a-kind feeling. Born and forward. She wants to “fully take Spellman in 2019 and helped raised in Mendoza, Argentina, advantage of this opportunity and her respective teams win an Nigito also boasts international team enjoy the process since this is what intercollegiate championship and experience as she has represented I’ve dreamed of my whole life.” a district championship in her Argentina’s U-20 and U-17 Born and raised in Pinchincha, senior season. Flores’ overall major teams, having won the Foursquare

International tournament with the latter. More recently, she trained with Argentina's national women's soccer team in the lead-up to the 2023 FIFA Women's World Cup. “Beyond the technical and tactical side, playing internationally has taught me a lot about resilience, discipline, and what it means to represent something bigger than yourself,” she said.

Nigito looks forward to adding more accolades to an already illustrious career, and the true difficulty of professional soccer is something she embraces fully. Now that she has reached her biggest goal, her mindset is about adapting and staying at the highest level.

“I know it’s going to be a big step, but that’s what makes it so exciting,” Nigito said. “I also look forward to growing as a person, adapting to a new environment, meeting new teammates and embracing the lifestyle of a professional athlete.”

With teammates, coaches, family, friends and the whole city of Bakersfield backing these two special athletes, there is no doubt Flores and Nigito are two names you’ll be hearing more often in the future. A professional contract isn’t the end of their stories but rather just the beginning to two new chapters in their books of life.

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SPORTS

The Runner / El Veloz Wednesday, Feb. 19, 2025

Basketball coaches celebrate and embrace Black History Month: ‘Best is yet to come’

OPINIONS

Rod Barnes: The man with many hats After 14 seasons, Barnes is the epitome of a seasoned leader.

From his accolades as a player at Ole Miss, to continued success as a coach, he is easily someone that players and other leaders can look up to. Playing the role of a husband and father of three helps equip him with all things necessary to guide others in reaching new heights and goals for themselves.

Barnes sees Black History Month as a time to reflect and remember all that has been done

before us, so that we never forget to show love and respect to those who walked so we could run.

Barnes says that Black History Month is meant to educate, inform and inspire us.

“Those that have really paved the way for us, but also to encourage us to keep going.

It is a time of celebration and honoring those that have gone before us,” said Barnes.

He reflects on his goals to provide outlets of support and help for the people around him.

Every year, Barnes sets goals to help his players become the best they can be. This year Barnes wants to focus on his inner circle in order to help them navigate this time of their lives.

Barnes has reached a point in his career where most things come down to gratitude. He can’t help but continually be thankful for decorated careers as a player and a coach.

“I am thankful and grateful to be the leader of this team, but more importantly to be in the lives of others and trying to impact their lives for the good,” said Barnes.

Barnes, an inductee into the Ole Miss Hall Of Fame in 2012, has accomplished all-conference honors in the Southeastern Conference, Big West and Western Athletic Conference.

He has also achieved multiple

20 win seasons, a pair of WAC regular season championships, and a number of NCAA tournament runs.

Off of the court, he has produced double digit numbers in Academic All Conference honorees and has witnessed over 40 of his players graduate and earn degrees. There aren’t very many coaches with a resume like that, but in the end of it all, Barnes chooses to show gratitude.

“I love the game of basketball and try to give back to something that has really blessed me so well,” said Barnes. “Also, just being in young men’s lives daily, I get to have purpose…. These two things wake me up every morning with the excitement of being a head coach, it is not all easy stuff coming with this, but it is good.”

Ari Wideman: Making history one day at a time Ari Wideman is a pioneer.

In May 2024, she became the first Black woman head coach in CSUB’s history. Since then, Wideman has developed quite the story to tell. Prior to CSUB, she coached at San Jose, Arkansas and Toledo, and has also played overseas professionally in Iceland.

Wideman views Black History Month as a way to highlight

Black excellence.

“There is a colossal amount of Black people in various fields that have accomplished incredible things, which might go unnoticed without this dedicated month. It can be a reminder of the greatness that is within us. Oftentimes we only are taught about our hardships and struggles, but we are descendants of kings, queens and pioneers in a plethora of fields,” said Wideman.

Ari Wideman, Women’s Basketball Coach In this season of coaching the CSUB Athletics focus is on making a winning to get bigger, especially culture where the players collegiately, so Wideman strive to work hard to improve emphasizes that there is still throughout the season. much to improve upon with her “This season has been all about establishing a firm foundation in terms of high standards. players in order to ensure top Cultivating a culture of work tier development. However, she and winning is a process,” said understands that being in an Wideman. important leadership position, Her leadership is an excellent she has so much she values about example of team mentality. The her players and what they have work ethic she has developed accomplished on the court. as a coach shows in her process “My favorite thing about of the different programs she being a head coach is that I get has worked for. For instance, at to help young people grow by SJSU, she helped turn the team challenging them to bring their from a previous six win season, best daily. Also, I am able to to a 19-12 record the year she teach and coach the brand of took over. basketball that I believe in and Wideman has tried to focus on work to win daily to help make incremental growth throughout CSUB a championship program. her playing and coaching careers. This is a dream come trueWomen’s basketball in itself is an the best is yet to come,” said ever growing sport that continues Wideman.

CONT. Entrenadores de baloncesto celebran y abrazan el mes de la historia afroamericana Traducido por Norma Torivio

Rod Barnes, Mens Basketball Coach CSUB Athletics

De la pagina 1 Barnes dice que el Mes de la Historia Afroamericana está destinada a educarnos, informarnos e inspirarnos.

“Aquellos que realmente nos abrieron el camino, pero también para animarnos a seguir adelante.

Es un momento de celebrar

y de honrar a aquellos que nos precedieron”, dijo Barnes.

El reflexiona sobre sus objetivos de brindar apoyo y ayuda a las personas que lo rodean. Cada año, Barnes establece objetivos para ayudar a sus jugadores ser lo mejor que pueden ser. Este año, Barnes quiere centrarse en su círculo íntimo para ayudarlos a navegar este momento de sus vidas.

Barnes ha llegado a un punto de su carrera en el que la mayoría de las cosas se reducen a la gratitud.

No puede evitar estar agradecido continuamente por las condecoradas carreras como jugador y entrenador.

“Estoy agradecido de ser el líder de este equipo, pero lo más importante estar en las vidas de los demás y tratando de impactar sus vidas para bien”, dijo Barnes.

Barnes, miembro del Salón de la Fama de Ole Miss en el 2012, ha logrado todos los honores de las conferencias en la Conferencia Sureste, Big West y la Conferencia Atlética Occidental. También ha logrado temporadas múltiples con 20 victorias, un par de campeonatos de la temporada regular de la WAC y varios torneos de la NCAA. Fuera de la cancha, ha producido números de dígitos dobles en los

homenajeados de la Academic All Conference y ha sido testigo de cómo se gradúan más de 40 de sus jugadores y obtienen títulos. No hay muchos entrenadores con un currículum como ese, pero al final, Barnes decide mostrar gratitud.

“Me encanta el baloncesto y trato de retribuir algo que realmente me ha bendecido muy bien”, dijo Barnes. “Además, al estar en la vida de los hombres jóvenes a diario, puedo tener un propósito... Estas dos cosas me despiertan cada mañana con la emoción de ser entrenador principal, no todo lo que incluye esto es fácil, pero es bueno”.

Ari Wideman: haciendo historia un dia a la vez Ari Wideman es una pionera.

En mayo de 2024 se convirtió en la primera entrenadora principal afroamericana en la historia de CSUB. Desde entonces, Wideman ha desarrollado una gran historia que contar. Antes de CSUB, ella ha sido entrenadora en San José, Arkansas y Toledo, además también ha jugado profesionalmente en Islandia.

Wideman ve el Mes de la Historia Afroamericana como una forma de resaltar la excelencia de los afroamericanos.

“Hay una cantidad colosal

de personas afroamericanas en diversos campos que han logrado cosas increíbles, que podrían pasar desapercibidas sin este mes dedicado. Puede ser un recordatorio de la grandeza que hay dentro de nosotros. Muchas veces sólo nos enseñan nuestras dificultades y luchas, pero somos descendientes de reyes, reinas y pioneros en una gran cantidad de campos”, dijo Wideman.

En esta temporada de entrenamiento el enfoqué se centra en crear una cultura ganadora en la que los jugadores se esfuercen por trabajar duro para mejorar a lo largo de la temporada.

“Esta temporada se ha tratado de establecer una base firme en términos de altos estándares.

Cultivar una cultura de trabajo y victoria es un proceso”, dijo Wideman.

Su liderazgo es un excelente ejemplo de mentalidad de equipo. La ética de trabajo que ha desarrollado como entrenadora se nota en su proceso de los diferentes programas en los que ha trabajado. Por ejemplo, en SJSU ella ayudó a que el equipo pasara de una temporada anterior con seis victorias a un récord de 1912 el año en que llegó.

Wideman ha intentado centrarse

en el crecimiento incremental durante su carrera como jugadora y entrenadora. El baloncesto femenino es un deporte que está constantemente creciendo, especialmente al nivel universitario, por lo que Wideman enfatiza que aún hay mucho que mejorar con sus jugadoras para garantizar un desarrollo de alto nivel. Sin embargo, entiende que al estar en una posición de liderazgo tan importante hay mucho que valora de sus jugadoras y lo que han logrado en la cancha.

“Lo que más me gusta de ser entrenadora principal es que puedo ayudar a los jóvenes a crecer, desafiándolos a dar lo mejor de sí cada día. Además, puedo enseñar y entrenar la marca de baloncesto en la que creo y trabajo para ganar diariamente para ayudar a que CSUB sea un programa de campeonato.

Este es un sueño hecho realidad; lo mejor está por llegar”, dijo Wideman.

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Runner on the road: How do you celebrate love?

By Honey Crowder, multimedia team and Jocelynn Landon, Editor-in-Chief, Publications

Ebubechukwu Ekpemogu, Sports Editor and Seth Tolleson, Sports Writer

Every year, the month of February brings us together for a gentle reminder to celebrate Black history and pay homage toward our African American ancestors and the struggles they went through in order to create a better future for our people today.

Here at Cal State Bakersfield, a number of Black professors, coaches and staff members come to work every day and spend their time and efforts with their students.

We want to showcase our basketball coaches, Rod Barnes of the men’s program and Ari Wideman of the women’s program. Aside from being head coaches, these two have been positive role models in the lives of CSUB student athletes.

The Runner / El Veloz Wednesday, Feb. 19, 2025

“I celebrate by acts of service, I also love giving gifts and spending time with my friends.”

—Hannah Keosouphanh

“I buy chocolates, balloons, and more for my kids and decorate the house.

I then ask them to be my valentine then we go out to dinner as a family with my husband.”

—Yesenia Aranda

“I eat dinner and see a movie.

Food is love.”

“I go out to see Avengers movies with my friends.”

—Jessica Rivera

—Garth Ogunjobi

“I celebrate with my friends by giving gifts and spending quality time.”

“I practice ease and patience and being kind to others.”

—Mikayla Villines

—Atoshe Grayson

“I celebrate love by showing the people my appreciation. I love kind of making little gifts, for my friends, my family.”

“I celebrate love by showing affection and energy towards people I do genuingly care about.”

—Mathew Inneh

—Marissa Tamayo

10 Jaki’s Taste The Runner / El Veloz Wednesday, Feb. 19, 2025

OPINIONS

Sticky notes: Para aquellos con anto- Bee in the Know with Honey

Jasmine & The New jos de sabores atrevidos Taste: Serving up comfort and flavor on y auténticos este invierno, Jasmine and The a budget Jaki Suix, Arts and Entertainment Editor

New Taste es una visita obligada

For those craving bold and authentic flavors this winter, Jasmine and The New Taste is a must-visit.

This low-key restaurant means it when they say “The Best Thai food in Downtown Bakersfield.”

This not so hidden gem serves up an incredible Thai an Vietnamese fusion, combining the yummiest dishes that are flavorful, comforting, and amazingly affordable.

From my first sip of Thai tea to the last crunch of the crispy pork, every dish is a 5-star knockout. The dishes average for around $14 and the portions are hefty enough for you and your foodie bestie to take back to the house to eat later.

Translated by German Sarabia

Medium Wonton Soup: $12.95 I started with the wonton soup, of a hug in a bowl. The broth is lightweight, packed with the perfect amount of seasonings. Each dumpling was filed to the brim with a delicious mix of meat and vegetables. With plenty of shrimp and vegetables warmed in the broth, this delicious soup is exactly what my belly misses on a cold day. This soup tastes just as good the next day!

Medium Wonton Soup: $12.95 Yo empecé con la sopa wonton, un abrazo en un bol. El caldo es ligero, empaquetado con la cantidad perfecta de condimentos. Cada dumpling estaba lleno hasta el borde con una deliciosa mezcla de carne y verduras. Con suficiente camarones y verduras calentadas en el caldo, esta deliciosa sopa es exactamente lo que mi estómago extraña en un día frío. ¡Esta sopa sabe igual de bien al día siguiente!

Large Thai Ice Tea: $6.50 Cooling my mouth down with the Thai Tea must be what heaven feels like.

This beverage is served with the cream on top!

Half the fun is mixing the cream into the tea and going in for a refreshing sip. It doesn’t matter what time of year this cool and creamy drink never disappoints.

Chinese Broccoli With Crispy Pork: $17.95 We need to talk about menu item 90. If you are not a fan of pork, broccoli, or garlic please skip this section. This one deserves 6 stars and is restaurant recommendation.

This dish is garlicy and crunchy treat. The crispy pork is fried to perfection and is soaked in Jasmine and The New Taste’s homemade sauce. The broccoli delicately balances the garlic flavor decorated on top in this dish. Paired with a side of fluffy steamed jasmine rice, it is the ultimate definition of comfort food. My soul craves this dish and yours will too. Soon.

Beyond the delicious dishes, generous portions, and affordability.

The atmosphere and service are top notch at Jasmine & The New Taste.

The waitresses are very friendly and the kitchen staff are very hardworking. Here is a pro-tip: Listen to the staff’s recommendations. They know what’s really really good and if you are curious you won’t be disappointed.

Este restaurante sencillo lo dice en serio cuando afirma que es “la mejor comida tailandesa en el centro de Bakersfield”.

Esta joya no tan oculta sirve una increíble fusión tailandesa y vietnamita, combinando los platillos más deliciosos que son sabrosos, cómodos y sorprendentemente económicos.

Desde mi primer sorbo de té tailandes hasta el último crujido de la carne de cerdo crujiente, cada plato es una delicia de cinco estrellas. Los platos cuestan alrededor de $14 y las porciones son lo suficientemente grandes para que tu y tu amigo amante de la comida se las lleven a casa para comer más tarde.

Large Thai Ice Tea: $6.50 Refrescarme la boca con el té tailandes debe ser como estar en el paraíso. ¡Esta bebida es servida con crema encima!

La mitad de la diversión es mezclar la crema con el té y tomar un sorbo refrescante.

No importa la época del año, esta bebida fresca y cremosa nunca decepciona.

Chinese Broccoli with Crispy Pork: $17.95 Necesitamos hablar del plato 90 del menú. Si no eres fanatico del cerdo, brócoli o ajo, por favor saltate esta sección. Este plato merece seis estrellas y es una recomendación del restaurante. Este plato es una delicia crujiente y con ajo. El cerdo crujiente se fríe a la perfección y se empapa en salsa casera de Jasmine and The New Taste. El brócoli equilibra delicadamente el sabor del ajo que adorna la parte superior de este plato. Acompañado con un lado de arroz Jazmin al vapor esponjoso, es la definición definitiva de comida reconfortante. Mi alma anhela este plato y la tuya también lo hará.

Pronto.

Más allá de los platos deliciosos, las porciones generosas y los precios económicos, el ambiente y el servicio son de primera categoría en Jasmine and The New Taste.

Los meseros son muy amables y el personal de la cocina es muy trabajadora. Aquí tienes un consejo: escucha las recomendaciones del personal. Ellos saben lo que es realmente muy bueno y si tienes curiosidad, no te decepcionaras.

Honey Crowder, Multimedia Team

Honey is a student within the Arts and Humanaties department.

She has been involved in the school theater, giving her the inside scoop on events to check out within the Arts and Huamanites department.

From student led plays, to concerts, “bee” sure to check out this monthly column to stay informed with all the entertainment coming your way.

CSUB Inaug Join D ural B r. Leo an state univer G. Sakomot d Concert o and sity, B inaugu the C akers ral b Hear p and festival. field band alifornia ie for th c e ss Omar eir Thoma uch as A Mot h s or K e played r o f a enneth Revolu b tio H local h y CSUB’s b and an esketh’s dan n by igh sch ceries ools of d the “It is a ha Ba that C showcase o kersfield Ca rdworking li f just o SU ne of t fornia. campu B music is he ma s cultu an im ny p re”, sta It also ted dr. ortant part ways s e r v of the S e akomo s as a t music ra to ed their o ucators who ining platfor ,” wn c m fo wil The co oncerts with l produce an r future d cond n t c h e e r ir t Februa is free own st uct ry 24, 2 u 025, at and will be h dents.”

7:00 pm eld Mo nday,

ds a tHol o ugh e ron CSUB ighly so eo is t u h n at kC Nic oncert ist and k Cutro ersity, r v c i C a i guit gue N tate Un at 7:30 sic o S s 5 g a 2 a a l n c er/ped aliforni 5, 20 rica t ch 1 ates Ame perform ord at C y, Mar his l iego a c d a r m r e e o u ik at aft oD es fr l o str on S piec s Maxim a por e r set t rsfield a e n a s h h e o o c k t su lim Ba ct xpe Una ions . and p.m could e r select o.1 and os ion s s i i s n o r Fan thica, ata tin bar ral adm e Pl o s e ep G : suite d by agu or gen dents. f l s o tu o j 0 i s u 0 D . d P an de $12 ) r e + o r 0 Am kets a ors (6 Tic r seni 0 fo $7.0

CONT. El comienzo del mes de la historia afroamericana de la pagina10 licenciatura en estudios afroamericanos.

“La historia afroamericana es importante porque asegura y comparte el legado de las personas identificadas como afroamericanas en América y en el extranjero”, dijo Salisbury.

Facultad y personal afromericanos también explicaron que es importante celebrar

el mes de la historia afroamericana en el campus por la tradición de tener estudiantes afroamericanos de Bakersfield y que se gradúan de CSUB contribuyendo de regreso a la comunidad Runner. La facultad y personal afromericanos también expresaron en la inauguración que también eran runners y quieren ser reconocidos como tal

Black History Month at CSUB Blake Burton, Multimedia editor Black History Month Kick- of Feb. at The Runner Cafe. off held by the Black Faculty During the kickoff, Dr. and Staff Association brought Tracey Salisbury Associate students together in Professor and department chair celebration of the month, of Ethnic Studies, also spoke getting everyone pumped up about some of the programs for the events to come. and classes that will be new to Minaya Valentine, President campus including being able of Black Women on Campus to graduate with a bachelors in said, “ Black history month is Black Studies. important for me as a first gen“Black history is important eration child. Being able to get because it secures and shares my education in college and the legacy of Black identigraduate this spring means a fied people in America and lot for me because a lot of my abroad.” said Salisbury. ancestors prior to me didn’t Black Faculty and Staff have that same opportunity to Association also explained succeed.” that it is important to celeSpeakers Tamar Anthony brate Black History Month and Karla Young spoke about on our campus because of the how there will be a Black Suc- tradition of Black students cess Center opening up on the being from Bakersfield and school campus soon, as well as graduating from CSUB and upcoming events such as Soul contributing back into the Food Thursdays happening Runner Community. every Thursday in the month Black Faculty and Staff

also expressed at the Kickoff that they were also runners and that they want to be acknowledge as so because we have pride not only in our blackness but our positions here as a part of this historic campus.

This country was built by African Americans and maintained by Black Americans and our contributions to this nation should never be forgotten. In this month there is object of pride, it is an object of heart and soul, and that it is a testimony to the resilience of Black people of America said Dr. Salisbury.

Black History Month Kickoff was one of the many events that are happening on campus you can look at the list below to find out all the events happening in the future.

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Dr. Paula Parks, Umoja ASTEP Community Coordinator, speaking about the Umoja Program and the benefits of joining it on Feb. 3.

Blake Burton / The Runner

Mes de la historia afroamericana en CSUB

Anatomyo f Gray

By Jim Leo nard Directed b y Kamala B Thursday, F oeck riday, Saturd ay March 20 p.m. and Su , 21, 22 at 7:30 nday March 23 at 2 p.m. local theate come witnes r at its fines s t for the tale Indiana girl of a small-to whose gree wn n causes an acclaimed d unusual self octo Just when th r to blow into town. ings start to get better, a and unusual mysterious plague star ts to spread love, loss, h in this story ealing, and of death

Jazz Appre ciation Mo Come snap a finger or ta nth Celebration p a toe with state univer us sity, Bakersfi eld celebrate as Cal Appreciatio s Jazz n Month wit h their jazz Led by Jim coffeehouse Scully, jazz . combos wil music by co l present ntemporary drummer B and more o rian Blade n Saturday March 29 at music build 7:30pm in th ing room 12 e 7.

Tickets are $12.00 for ge neral admis for seniors sion, $7.00 (60+) and st udents and CSUB ID. free with a

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The Runner / El Veloz Wednesday, Feb. 19, 2025

Traducido por Jacquelin Garcia Garcia La inauguración del mes generación. Ser capaz de la historia afroamericana de obtener mi educación organizado por la asociación universitaria y graduarme esta de facultad y personal primavera significa mucho afroamericana junto a para mi porque muchos de estudiantes en celebración del mis antepasados antes de mes, emocionando a todos mi no tuvieron la misma para los eventos que vienen. oportunidad de triunfar”.

Minaya Valentine, Las oradoras Tamar presidenta del club de mujeres Anthony y Karla Young afroamericanas del campus hablaron de cómo habrá un dijo, “el mes de la historia Black Success Center que afroamericana es importante abrirá en el campus pronto, para mí como hija de primera al igual que los próximos

eventos como jueves de Soul Food que tomará lugar cada jueves del mes de Febrero en The Runner Cafe.

Durante la inauguración la Dra. Tracey Salisbury, profesora asociada y silla del departamento de Ethnic Studies, también habló sobre algunos de los programas y clases que serán nuevas en el campus incluyendo el poder graduarse con una CONT. Pg. 11

Tamar Anthony and Karla Young at the Black History Month kickoff on Feb. 3 Blake Burton / The Runner

Tickets are $12.00 for general adm ission and $10.00 for se niors (60+) and CSUB fa culty, studen ts and staff.

“I would hope the audience takes away many things – not only an appreciation of the hard work that CSUB student musicians accomplish, but an appreciation of the art of music – how it can take one away to another world, if just for a moment,” said Sakomoto. “Music, as art, is a powerfully expressive device that allows us to communicate our experiences and emotions without having to speak them out.”

porque tienen orgullo no solo de su color de piel pero sino también de su posición aquí como parte de este campus histórico.

“Este país fue construido por afroamericanos y mantenido por afroamericanos y nuestras contribuciones a esta nación nunca deben ser olvidadas. En este mes hay un objetivo de orgullo, es un objeto de

corazón y alma, y eso es un testimonio a la resiliencia de personas afroamericanos de américa”, dijo Salisbury.

La inauguración del mes de la historia afroamericana fue uno de los muchos eventos que están planeados en el campus para el mes de febrero. Para más información sobre futuros eventos visite la página de CSUB.

Students, faculty and staff faculty enjoying their time at the Black History Kickoff event on Feb. 3.

Blake Burton / The Runner

BLACK HISTORY MONTH UPCOMING EVENTS

Wednesday Feb. 19: Famous Black First DDH 103H @1pm Thursday Feb. 20: Soul Food Thursday Runner Cafe @11am WBB vs UCDavis Icardo Center @6:30pm Friday Feb. 21: Excel Scholars & Club RISE cuts and Conversations Student Union MPR @1pm Saturday Feb. 22: Black American History Parade 21st V ST. @10am CSUB Black Alumni Weeknd Homecoming BBQ @4:30pm MMB vs UCI Homecoming game Icardo Center @6:30pm Homecoming Dance @9:30pm

Sunday Feb. 23: CSU Super Sunday CSUB Black Alumni Weekend Church Visit Living Victory Church 7737 Meany Ave. @10am CECE JCPenney Suit-up Event Valley Plaza @4pm Thursday Feb. 27: Soul Food Thursday Runner Cafe @11am Nourish & Nuture: A Black Wellness Gathering SRC Wellness Suite @12pm Friday Feb. 28: KC Behavioral Health & Recovery Services Black History Month Resource Fair Kern Literacy Council 331 18th st. @1pm Divine 9 & Campus Programing Expressions Night Stockdale room @6pm

Graphic by Melissa Jorge, Editor-in-Chief, Digital