2015潤泰精密材料企業社會則報告書

CSR

品

Corporate Sustainability Report 2015 潤泰精密材料企業社會責任報告書

質

‧

永

續

‧

創

新

ABOUT THIS REPORT MESSAGE FROM CHAIRMAN

SUSTAINABLE

COMMUNICATION MANAGEMENT

CONTENT

OPERATIONS SOLID

目錄

STEADY GROWTH

OF CSR 2015

潤泰精材CSR報告書，每一頁都記載著我們對這片土地的關懷與付出。

CONTINUOUS INNOVATIONS

ROOTED IN LOCAL

GREEN PRODUCTS

HAPPINESS IN WORKPLACE

FEEDBACK THE VILLAGE

VEGETATION RESTORATION

ECOLOGICALLY SUSTAINABLE

關於本報告書

3

經營 者 聲 明

5 6 8

( 一 )永 續 經 營 ， 溝 通 管 理

11 11 15 19 21 24

( 二 )營 運 踏 實 ， 穩 健 成 長

25 26 30 32

( 三 )持 續 創 新 ， 綠 色 產 品

35 35 38 47

( 四 )在 地 扎 根 ， 幸 福 職 場

49 50 52

( 五 )社 會 參 與 ， 鄉 里 回 饋

55 55 60

( 六 )植 生 復 育 ， 生 態 永 續

1.1 與利害關係人溝通 1.2 重大考量面之鑑別與回應

2.1 公司簡介 2.2 公司治理 2.3 緊急應變 2.4 經濟績效 2.5 誠信經營

3.1 綠色商品 3.2 創新開發 3.3 客戶服務

4.1 人才結構 4.2 健康職場 4.3 多元教育訓練

5.1 住民關懷 5.2 社會參與

6.1 植生復育 6.2 生態永續

目錄

SOCIAL PARTICIPATION

1

報告書撰寫依循 本報告書內容及架構採用全球報告倡議組織（Global Repor ting Initiative, GRI） 所發行的第四版永續報告指南（GRI G4）核心選項(Core)與採礦及金屬行業類別補 充指標(Mining and Metals Sector Disclosures)、AA1000(AccountAbility)當 責性原則為依循，如實揭露本公司主要永續性的議題、策略、目標與措施。

報告書外部查證與管理流程

ABOUT

本報告書由企業社會責任小組負責整體規劃、溝通整合、資料彙整及編

關於本報告書

輯修訂。企業社會責任小組由本公司總經理擔任主席，總經理室整合， 小組成員涵蓋公司與工廠相關部門代表。本報告書由總經理室彙整編輯 初稿後，各推動小組成員就相關內容與數據校閱與修訂，並由各單位主

THIS REPORT

管覆核定稿。

此為潤泰精密材料股份有公司（以下簡稱：潤泰精材）2015年之企業社會責任報告書，我 們期望能藉由這份報告書，呈現潤泰精材在經濟、環境、社會等三大面相持續努力的付出 與成果，更期許能讓所有利害關係人深切感受潤泰精材在致力永續發展的決心。

發行週期與時間 本 次 出 版 之 時 間 為 2 0 1 6 年 1 2 月 ， 未來每

報告書範疇

年將持續並定期發行，並同時於公司網 站 上公開發表。

本報告書涵蓋潤泰精材2015年1月1日至 2015年12月31日在企業社會責任各指標績效 的表現，其中，除財務數據涵蓋潤泰精材本體 （以下簡稱：潤德設計）之營運績效，其餘指標 內容均僅限於潤泰精材本體(包含台北總公司 及宜蘭冬山工廠)。

關於本報告書

及子公司潤德室內裝修設計工程股份有限公司

聯絡方式 潤泰精密材料股份有限公司 總經理室 地址：台北市中山區八德路二段308號10樓 電話：(02)8161-9989 傳真：(02)8161-9922 e-mail：rtm@mail.ruentex.com.tw 網 址 ： w w w. r t m . c o m . t w

01

02

為了讓所有利害關係人能更即時、更瞭解公司的營 運與重要資訊，潤泰精材於2015年第二季正式進 行官網改版上線。新版官網除了依法設立利害關係 人專區，即時呈現公司治理、財務資訊、股務活動

MESSAGE

及重大訊息之外，更開闢『企業社會責任』頁面，

經營者聲明

主動揭露潤泰精材投入企業社會責任的各項活動。

FROM CHAIRMAN

育責任。

此外，網站更建構精材焦點區域，介紹水泥知識、 產業新聞與產品新知，實踐對於社會大眾的人文教

2015年，是潤泰精材蛻變與成長的一年。2015年7月，潤泰精材正式於臺灣證券交 易所掛牌上市，這是一個重要的里程碑，更代表著我們必須擔負起更大的責任。

企業的經營，必須同時考量所有利害關係人的權益，當企業日益茁壯與 成長，伴隨的利害關係人複雜度亦隨之提高，擔負的責任亦越沈重， 潤泰精材將秉持著『以人為本』的一貫理念，持續穩健踏實的付出， 成就環境與經濟共榮的願景。

經營者聲明

潤泰精密材料 董事長

基於我們對於創新研發及專業人才培育的重視，潤泰精材於2015年3月向經濟部技術處申請設立 研發中心計畫，並於同年7月即獲經濟部肯定，簽訂『鼓勵國內企業在臺設立研發中心計畫』。計畫 核准後，潤泰精材即整合既有研發資源，並積極招募產/學界專業人才，設立『創新研發中心』，以 三大研發主軸進行短、中、長期研究開發，期望開創建材市場新紀元。

03

04

1.1 與利害關係人溝通 潤泰精材在利害關係人的溝通運作機制上，係由CSR小組負責統合追蹤。在邀集CSR小組成員討論 後，考量今年度潤泰精材的主要利害關係人與前一年度並無差異，在人力與時間限制的條件下，小 組決議延續前一年度的利害關係人列表及18項重大考量面，並於本次報告書揭露。

類

別

涵 蓋 對 象

股 東

股東

員工

正職本勞、正職外勞、正職原住民勞工

客 戶

建設公司、營造廠、經銷商、預拌混凝土 廠、泥作工班

供 應 商

材料商、設備商、技師顧問…

政 府 機 關

宜蘭縣政府、礦務局、林務局、國稅局…

社 區

安平社區

員工照護

承 攬 商

工程包商、礦區包商、運輸廠商…

社會參與

董 監 事

內部董事、外部董事、獨立董事、 監察人

永續經營，溝通管理 SUSTAINABLE, COMMUNICATION MANAGEMENT

潤泰精材之企業社會責任政策，經由董事長 李志宏 核定，立基於公司治理實務守則、企業社會責任 實務守則，搭配Cement Sustainability Initiative水泥永續發展倡議行動組織(CSI)指標等，擬定 推行方向為『能資源效率』、『綠色產品』、『員工照護』、『社會參與』、『環境綠化』，期使 製程中降低環境衝擊並善盡社會責任，對永續議題妥適管理。

能資源效率 環境綠化

綠色產品

05

學術單位 / 研究單位

台灣大學、清華大學、交通大學、台科大、北醫大、

永續經營 溝通管理

公司治理實務守則 CSI 企業社會責任實務守則

文化大學、工研院、台灣營建研 究院

工 協 會

水泥工業同業公會、鑛業協進會、石礦公會、混凝土學會

媒 體

平面媒體、電子媒體

社 會 大 眾

社會大眾、NGO/NPO、查驗政單位

關 係 企 業

子公司、集團成員

06

類 別 股 東

員 工

客 戶

供 應 商

政府機關

溝 通 途 徑

經濟績效、職業健康與安全、反貪腐、產品及服

股東會、年報、財務報告、公開資訊揭露、公司

我們期望讓所有關注水泥/建材產業、關注潤泰精材邁向永續發展的利害關係人，更能聚焦在潤泰精

務標示、顧客隱私、法規遵循（社會）

網站

材積極投入、具重大影響性及指標意義的CSR議題。

經濟績效、職業健康與安全、訓練與教育、反貪腐、 產品及服務標示、顧客隱私、法規遵循（社會）

顧客的健康與安全、產品及服務標示、行銷溝通、 顧客隱私、法規遵循（社會）

當地社區、反貪腐、顧客的健康與安全、產品及 服務標示、行銷溝通、顧客隱私、法規遵循（社會）

法規遵循、反貪腐、產品及服務標示、行銷溝通、 顧客隱私、法規遵循（社會）、生物多樣性 經濟績效、市場形象、排放、廢污水和廢棄物、

社 區

1.2 重大考量面之鑑別與回應

關 切 議 題

反貪腐、顧客的健康與安全、顧客隱私、法規 遵循（社會）

磐石問卷調查、績效考核自評、教育訓練、員工

組織內

行為準則、勞資會議、勞工安全衛生委員會、規

類 別

章制度發佈、職工福利委員會 公司網站產品介紹與說明、客戶滿意度調查、對

廢污水和廢棄物、當地社區、顧客隱私、法規 遵循（社會）

健康與安全、產品及服務標示、行銷溝通、顧客

工 協 會

與安全、顧客的健康與安全、顧客隱私、法規遵 循（社會） 顧客的健康與安全、產品及服務標示、行銷 溝通、顧客隱私

安全、訓練與教育、法規遵循（社會）、顧客的健

基層人員標準薪資與當地最低薪資比例，以 及高階管理階層為當地居民比例

4.1

採購實務

於重要營運據點，採購支出來自當地供應商 之比例

6.2.4

原物料

原物料及再生原物料的使用情況

6.2.1

討會或座談會

排放

溫室氣體、氮氧化物、硫氧化物和其他顯著 氣體的排放

6.2.1 / 6.2.2

舉辦參觀工廠活動、社團及教育活動經費贊助、

能源

組織內外部的能源消耗量與密集度，以及降 低產品和服務的能源需求與能耗

6.2.1

廢污水和 廢棄物

包括廢水、廢棄物的排放，及嚴重洩漏狀況

6.2.2

法規遵循

違反環保法規的情況

6.2.3

生物多樣性

營運活動對環境保護區、生物棲息地的影響 程度

整體情況

按類別說明總環保支出及投資

訓練與教育

員工訓練計畫及績效考核的運作情況

4.3

職業健康 與安全

勞工健康安全委員會的運作情況，以及勞工 工傷情況與工傷預防方式

4.2

反貪腐*

已進行貪腐風險評估的營運據點總數與比例、 反貪腐訓練，以及貪腐事件的改善行動

2.5

當地社區

對當地社區的議合、衝擊評估、發展計畫

顧客的健康 與安全*

產品及服務違反健康和安全法規/準則的事件 總數，以及進行健康與安全評估的比例

3.1.2

產品及服務 標示*

包括產品標示比例及違規事件，以及顧客滿 意度調查結果

3.3

行銷溝通

產品具有爭議、遭禁止銷售、違反行銷法規/ 準則的事件總數

3.1.2

顧客隱私

侵犯顧客隱私權或遺失顧客資料而遭受投訴 的次數

3.3.2

經 濟

供應商/承攬商管理系統、公開投/招標作業、進 行供應商評鑑、雙方契約註明各項規定、外部溝 通信箱 與主管機關進行相關業務互動、依法進行資料申 報、政府機關查核作業、參與政府機關舉辦之研

參與社區發展協會會議、參加鄰近地區各項活動 供應商/承攬商管理系統、公開投/招標作業、進 行供應商評鑑、雙方契約註明各項規定、外部溝 通信箱

董事會、稽核報告、財務報告

合作協議書、研討會、產學合作專案、公開資訊

勞工實務 與 尊嚴勞動

揭露、外部溝通信箱

參與工協會之會員大會、研討會 社會 公開資訊揭露、外部溝通信箱

康與安全、產品及服務標示、行銷溝通、顧客隱私

社 會

經濟績效、法規遵循、顧客的健康與安全、產品 其 他

及服務標示、行銷溝通、顧客隱私行銷溝通、

公開資訊揭露、外部溝通信箱

生物多樣性 關係企業

經濟績效、職業健康與安全、顧客的健康與 安 全 、 產 品 及 服 務 標 示 、 顧 客 隱私

產品責任 股東會、年報、公開資訊揭露、定期管理報表

具有重大性，且在本次揭露

07

章節

市場形象

溝通信箱

排放（溫室氣體）、環保支出及投資、職業健康與 媒 體

回應

6.1 6.2.4

永續經營 溝通管理

研究單位

排放（溫室氣體）、廢污水和廢棄物、職業健康

子公 司

供應商 承攬商

2.3 / 2.4

隱私、法規遵循（社會） 學術單位

潤泰 精材

組織外

含收入與成本、營運有關的風險/機會、員工 退休金保障、來自政府的財務補助等

經濟績效、法規遵循、職業健康與安全、顧客的 董 監 事

考量面說明

經濟績效

客戶經常性訪談及拜訪、與客戶技術交流、外部

環 境 承 攬 商

考量面名稱

5.1 / 5.2

具有重大性，將納入未來揭露規劃

08

對於潤泰精材而言，18個重大考量面中，供應商/承攬商在其中9個重大考量的表現，對於潤泰精材具 重大性，其說明如下：

重大考量面

說

明

供應商/承攬商的營運及資金穩定性會影響其與潤泰精材業務合作的風險， 經 濟 績 效

故對於潤泰精材具重大性；客戶的營運及資金狀況會影響其購買能力及付款 穩定性，亦對於潤泰精材具重大性。

對潤泰精材而言，子公司（潤德設計）在6項考量面具重大性，其說明如下：

重大考量面

說

廢污水和廢棄物

明 法規遵循

潤德設計為本公司100%持股之子公司，以合併財報觀點，其為本公司三 經 濟 績 效

反 貪 腐

的潤泰精材，在商譽方面恐有不良觀感的連結，對於潤泰精材具重大性。 供應商/承攬商進行違反法規的事件，倘遭停業或相關懲罰，將致對於潤 泰精材的供貨或業務承攬具影響，故對於潤泰精材具重大性。

大營收/獲利主軸，故其經濟績效表現對本公司而言具有重大性且將於本 次報告書揭露。

法 規 遵 循

供應商/承攬商若有非法排放/棄置污廢水和廢棄物的狀況，對於購買其商品

職業健康與安全

協助礦區開採的承攬商應特別注意開採人員的安全性，其傷病狀況對於潤 泰精材具重大性。

潤德設計為本公司重要子公司，故其倘具違反法規事實對於本公司聲譽具 重大影響，惟其目前並無違反法規事件，故不特於本次報告書揭露。

反 貪 腐

供應商/承攬商及客戶若有貪腐行為，將影響與潤泰精材合作之公平性， 甚而影響潤泰精材同仁之廉潔性，故對於潤泰精材具重大性。

員工的廉潔對於組織而言甚為重要，故子公司的反貪腐行為及措施對本公 司具重大影響，惟其目前並無任何貪腐事件，故不特於本次報告書揭露。

顧客的健康與安全

供應商/承攬商對於顧客的健康與安全的重視程度，即代表潤泰精材採購 商品的安全性，故對於潤泰精材具重大性。

潤德設計主要營業項目為室內設計、施工及裝修建材銷售，室內設計及裝修 顧客的健康與安全

產品及服務標示

惟本公司本次屬首次發行CSR報告書，期聚焦於潤泰精材本體，故不特於 本次報告書揭露。

大性。

法規遵循是企業經營最基本的要求，故若發生『產品具有爭議、遭禁止銷

供應商/承攬商若銷售有爭議、違反法規的產品，將致潤泰精材權益受損，

售、違反行銷法規/準則』的狀況，對於潤德設計及本公司的商譽均具影響，

行 銷 溝 通

故對於潤泰精材具重大性；顧客若銷售具爭議且違法的產品，將進而影響 身為供應商（潤泰精材）的聲譽，故對於潤泰精材具重大性。

故具重大性，惟其目前並無違反法規事件，故不特於本次報告書揭露。 個人資料保護法已於日前通過，侵犯顧客隱私權或遺失顧客資料實有違個 顧 客 隱 私

度，即代表提供予潤泰精材產品及服務的優質程度，故對於潤泰精材具重

顧 客 隱 私

人資料保護法，故具重大性，惟其目前並無違反法規事件，故不特於本次

供應商/承攬商若侵犯潤泰精材隱私權或遺失潤泰精材資料，將對於潤泰精 材具重大性。

報告書揭露。 ●

對潤泰精材而言，集團其他關係企業在18項考量面，均不具特殊重大性。

09

上述重大考量面雖對於潤泰精材具重大性，惟暫時無法全面要求供應商/承攬商或客戶配合提供 相關資料，故均暫不納入本次報告書揭露，潤泰精材未來將持續與供應商/承攬商進行溝通。

10

永續經營 溝通管理

行 銷 溝 通

供應商/承攬商對於產品及服務標示的完整性及對於顧客滿意度的重視程

過程所使用的建材及塗料是否具備健康與安全性甚為重要，故具重大性，

年份 1992

月份 9 12

2009

2010

營運踏實，穩健成長 OPERATIONS SOLID, STEADY GROWTH

潤泰集團專注於營建品質、創新研發，並以最嚴格的安衛政策，為顧客提供高質量的產品與服務。我們秉 持著集團一貫堅持的理念，為客戶提供穩定高品質的水泥質產品，以e化管理制度導入廠區營運，有效運用

2011

2012 潤泰精密材料股份有限公司原名潤泰水泥股份有限公司，成立於1992年9月23日，於2014年1月正式

台北

RUENTEX MATERIALS

總公司

成立日期

正式更名

員工人數

資本額

宜蘭

1992. 9. 23

2014年

315人

1,500,000仟元

冬山廠

營運│業務│財務 會計│稽核

2013

採運│生產│研發 倉儲│發貨 2014

潤泰精材的公司地址設立於台北（台北市八德路二段308號10樓），工廠設置於宜蘭縣冬山鄉（宜蘭 縣冬山鄉安平村大安路357號），台北總公司主要為營運、業務、財務、會計及稽核單位，其餘生產 相關的部門，均於宜蘭冬山廠運作。公司歷年大事紀如下：

11

2015

取得華信石礦。 參與力霸宜蘭冬山水泥廠投標案，並取得標的物。

7

潤泰水泥冬山廠開窯點火生產水泥。

8

『潤泰水泥』正式銷售。

9

通過經濟部標準檢驗局品質管理系統驗證評鑑，取得ISO9001:2008認可登錄。

9

通過經濟部標準檢驗局正字標記審查，取得卜特蘭水泥正字標記。

1

潤泰水泥質材料實驗室榮獲財團法人全國認證基金會TAF認證。

3

通過經濟部標準檢驗局正字標記審查，取得卜特蘭水泥第二型正字標記。

3

通過經濟部標準檢驗局正字標記審查，取得水硬性混合水泥-卜特蘭高爐 爐碴水泥 [IS（<70）]正字標記。

8

通過經濟部標準檢驗局環境管理系統驗證評鑑，取得ISO14000:2004認可登錄。

10

通過經濟部標準檢驗局職業安全衛生管理系統驗證評鑑，取得 OHSAS18001:2007 / TOSHMS:2007認可登錄。

10

獲得經濟部主辦『第十二屆全國標準化獎』。

10

全國第一家提供袋裝水泥品質履歷追溯碼。

4

預 熱 機 改 造 為 R S P 系 統 （ Re i n f o r c e d S u s p e n s i o n P r e h e a t e r ） ， 提 升 產品品質、降低能源耗用。

6

『 潤泰水泥股份有限公司潤泰蘭崁石礦』獲頒『行政院勞工委員會2011年 度勞工安全衛生優良單位』獎項。

7

為強化預拌式泥作砂漿與水泥之產銷綜效，並加強市場競爭力，自七月一日起 取得潤弘精密工程事業股份有限公司『建材事業處』部門，朝產品多元化發展。

12

獲經濟部工業局評選為『2012年度溫室氣體減量績優廠商』。

1

袋裝水泥通過由經濟部工業局辦理之『臺灣製產品MIT微笑產品驗證』。

11

冬山廠榮獲經濟部2013年節約能源績優『優等獎』。

1

更名為『潤泰精密材料股份有限公司』。

1

為整合整體資源，擴大營業規模和提升營運競爭力，取得『潤德室內裝 修設計工程股份有限公司』股權，成為潤泰精材100%持股之子公司。

8

股票公開發行。

9

登錄興櫃股票。

7

掛牌上市。

營運踏實 穩健成長

更名為潤泰精密材料股份有限公司，員工人數共計315人，資本額為新台幣 1,500,000 仟元。

設立潤泰水泥股份有公司。

3

資訊整合平台，提高生產效率，確保產品品質。

2.1 公司 簡 介

公 司 大 事 紀 要

12

水泥製造供應鏈 (潤泰水泥) 在水泥製造/銷售方面，其上游產業包括：提供矽砂及黏土原料的土石採取業、提供天然石膏及石灰

ISO 14001 環 境 管 理 系 統驗證證書

石原料的非金屬礦業、提供鐵渣及爐石原料的鋼鐵冶鍊業、提供飛灰及再生石膏原料的火力發電業， 也包含製程中所配合之電力供應業、燃料供應業及鐵路運輸業、汽車運輸業、水上運輸業等支援性產 業。直接需要水泥成品供應的下游產業包括：預拌混凝土業、水泥製品業（如混凝土管、水泥磚、預

潤泰精材於2011年8月取得經濟

鑄構件等）及營建業等。

部標準檢驗局ISO14001認證，並 於每年進行查驗證作業（含三年

● 土石採取業：矽砂、黏土 ● 非金屬礦業：石灰石、石膏 ● 鋼鐵冶鍊業：鐵碴、爐石

設計/製造商

下游產業

準檢驗局之認可。

原料供應商

中游產業

上游產業

一次重新評鑑）均符合經濟部標

● 水泥工業：水泥

終端使用者 ● 預拌混凝土業、水泥製品業 ● 建築及營造業

● 電力事業 (火力發電)：飛灰、再生石膏

公司積極參與各相關之公協會運作，以確實掌握相關同業資訊及市場動態。參與之工協會表列如下：

社團法人台灣混凝土學會

會員

台灣區石礦業同業公會

會員

中華民國鑛業協進會

會員

財團法人全國認證基金會

實驗室/檢驗機構會員

採

事業主軸 潤泰精材有兩大事業主軸，分別為以潤泰水泥為品牌名稱之水泥製造/銷售事業，及以泰固美特耐為

磨

燒

包裝系統

常務理事、會員

水泥磨系統

台灣區水泥工業同業公會

燒成系統

參 與 狀 況

生料磨系統

位

採運系統

單

水泥生產流程

磨

潤泰水泥市佔率

TOP 5

包

市場佔有率 目前，潤泰水泥為全台前五大水泥製造/銷售廠商，主要提供台灣北部、 中部及東部使用，具有穩定的市場佔有率。

工程之設計及施作。

預拌式泥作砂漿製造供應鏈 (泰固美特耐) 在預拌式泥作砂漿方面，其上游產業包括：提供砂石/矽砂原料的土石採取業、提供水泥/爐石粉/細石

RUENTEX CEMENT

打底粉光材、黏著填縫材

爐石粉

抗白華砂漿材、無收縮砂漿材

高爐水泥

自平泥、續接砂漿、岩栓砂漿

混合水泥

彈性水泥、裝飾砂漿等功能性砂漿材

替居家環境彩妝修飾，加值優化 室內設計、裝修與施工 景觀設計與施工 特殊建材代理銷售

原料供應商 ● 水泥業：水泥、爐石粉、細石粉 ● 土石採取業：砂石級配、矽砂 ● 氣體燃料供應業：重油、柴油

設計/製造商

● 建築材料業：預拌式泥作砂漿

下游產業

卜特蘭水泥 I、II型

括：營建業、室內裝修工程業及土木包工業等。

中游產業

13

房屋建築的專業醫美團隊

粉的水泥業，也包含製程中所配合燃料供應業及汽車運輸業等支援性產業。成品供應的下游產業，包

RUENTEX INTERIOR DESIGN

上游產業

讓建築具備堅強穩固的體格

潤 德 設 計

終端使用者 ● 建築及營造業 ● 室內裝修工程業 ● 土木包工業

14

營運踏實 穩健成長

品牌名稱之預拌式泥作砂漿事業；100%投資之子公司潤德設計，主要係從事景觀工程及室內裝修

泥作工程是建築物裝修的重要工項，如同建築物的彩妝師，其品質

薪資報酬

設立

之良窳會直接影響購屋者對於建築物品質的評價。泥作砂漿是泥作

企業社會責任

工程的重要材料，其中包含輕隔間灌漿材料、壁面的修補/裝飾面

委員會

獨立 董事

3

女性 董/監

位

8

%

專業 建築│土木工程 金融│財會 背景

材、磁磚黏著劑/填縫劑、窗框崁縫材料、地坪打底材等。 所謂『預拌式泥作砂漿』，其意旨在工廠即將配比合宜的水泥、砂

董事名單及學經歷彙整表

及特殊添加劑進行均勻拌合後，以袋裝形式出貨，使用於工地現場 之泥作工項。以往，傳統泥作施工方式為泥作師父分別購買水泥、

職 稱

砂石後，於工地現場依據『個人經驗』進行配比與拌合，往往容易 因為砂石品質無法控制、師父經驗不同、拌合不均，造成泥作工項 品質不佳。泰固美特耐所生產的產品，所有砂石來源均經過3道把

董事長

關、21項檢驗，所有產品配比均採電腦化系統控制，以全自動化的 方式生產，確保產品品質的穩定性及可靠度。

預拌式泥作砂漿生產的主要流程為：進砂/烘砂、原料秤飼、拌和、包裝、出貨。細砂及水泥為預拌

董事

式泥作砂漿的主要原料，其中，細砂的品質更是決定該產品優劣的關鍵因素。

出

潤泰全球 股份有限公司

主 要 經 (學) 歷 ● 台灣大學商學研究所

2013.12.27

3年

● 土木技師 ● 中國民國管理科學學會工程師 ● 潤弘精密工程事業（股）公司總經理

2013.12.27

3年

● 輔仁大學

● 加州柏克萊大學工學博士

潤弘精密工程事業 股份有限公司

● 土木技師 2013.12.27

董事

3年

● 結構技師 ● Woodward Clyde Consultants 資深工程師 ● 美國加州橘郡資深專案經理

代表人：賴士勳

包

● 大中鋼鐵（股）公司總工程師 ● 台灣大學土木系博士

市場佔 有 率

泰固美特耐市佔率

● 結構技師 董事

丘惠生

2013.12.27

3年

● 台灣營建研究院研發組組長

泰固美特耐產品銷售區域遍部全省及離島地區，為全國最大的預拌式

● 潤弘精密工程事業 （ 股 ） 公司建材

泥作砂漿業者，在業界具有領導地位。

事業處副總經理

營運踏實 穩健成長

TOP 1

任 期

代表人：王綺帆

出貨管理

拌

包裝堆棧

配方拌和

烘砂

原料秤飼

進砂

烘

潤弘精密工程事業 股份有限公司

選 任 日 期

代表人：李志宏

預 拌 式 泥 作砂漿生產流程

秤

姓 名

● 亞東工專機械科（專畢）

2.2 公司 治 理

董事

李開南

2013.12.27

3年

● 台灣電子電腦 ● 中國力霸副廠長 ● 潤泰水泥股份有限公司副廠長

本公司依法設有股東會及董事會，重大議案均依規定提案表決或報告。為針對特殊議題專職審核及規劃，

● 美國西北大學 土木工程博士

另設有薪資報酬委員會及企業社會責任（CSR）委員會，審核公司重大薪資報酬政策及CSR布局策略。

● 行政院政務委員兼行政院公共工程委員會

潤泰精材董事會成員包含三位獨立董事、三位監察人及六位董事，採候選人提名制度，任期三年。董事會 成員中有一位女性，女性董/監占比約8%。董事及監察人具備建築/土木工程、金融及財會專業，平均年齡 60歲，可充分給予專業諮詢與意見，重大的經濟、環境及社會面討論議案，均可藉由董事會充分討論並獲 得最佳決策。

15

董事

陳振川

2014.11.17

3年

主任委員 ● 財團法人臺灣營建研究院院長 ● 臺灣混凝土學會理事長 ● 俄羅斯國際工程院院士

16

獨 立 董 事 名單及學經歷彙整表 職 稱

姓 名

選 任 日 期

任 期

主 要 經 (學) 歷 ● 美國亞歷桑那州立大學會計博士 ● 美國匹茲堡大學企業管理碩士

獨立董事

陳明進

2014.11.17

3年

● 政治大學會計碩士 ● 美國Fulbright Exchange Scholar ● 美國Arizona State University Visiting Scholar ● 國立政治大學會計系主任 ● State Univ. of NY at Buffalo 土木系博士 ● State Univ. of NY at Buffalo 土木系碩士

獨立董事

張國鎮

2014.11.17

3年

● 國立台灣大學土木工程系主任

為落實長期策略性的環境永續議題，潤泰精材另設有企業社會責任委員會，負責規劃，制定並推動企 業社會責任相關布局與策略，定期檢討各項行動作業執行成果，藉以修訂並改正後繼續執行模式。

● 國立台灣大學土木工程系教授 ● 國家地震工程研究中心主任 ● 美國西北大學博士 獨立董事

張大鵬

2014.11.17

3年

潤泰精密材料股份有限公司 組織圖 股東大會

● 國立台灣科技大學營建工程系系主任

監察人

● 社團法人台灣混凝土學會（TCI）理事長 薪酬委員會

董事會 總稽核室

監 查 人 名 單及學經歷彙整表 職 稱

監察人

姓 名 盈家投資 股份有限公司

選 任 日 期

任 期

董事長

主 要 經 (學) 歷 企業社會責任委員會

2013.12.27

3年

總經理

● 台灣大學

代表人：林金賜

陳清泉

2013.12.27

3年

● 美國西北大學土木系結構力學組碩士 ● 國立台灣大學土木系教授 ● 美國匹茲堡大學土木工程博士

監察人

林國峰

2014.11.17

3年

總經理室

營運踏實 穩健成長

監察人

創新研發中心

建材事業 （泰固美特耐）

水泥事業 （潤泰水泥）

● 國立台灣大學土木工程學系暨研究所系 主任暨所長

資訊部

人力資源部

會計部

財務部

維修組

生產組

礦務組

管理組

發包中心

宜蘭冬山廠

工程組

水泥品保部

水泥業務部

美特耐業務部

美特耐生管部

任薪資報酬委員會委員，由陳明進委員擔任召集人，每年至少召開兩次薪資報酬委員會會議，積極參

美特耐技術部

三位獨立董事分具財會及工程專業，擁有充分的產/官/學經歷，並為該領域之翹楚。獨立董事同時另

美特耐工務部

● 國立台灣大學水工試驗所 主任

與董事會及薪資報酬委員會運作，提供專業領域意見。薪酬委員成員資料可參考本公司2015年年報。

17

18

為降低風險，潤泰精材分別依據市場、原物料、設備、資訊系統、環境保護、財務等面向採取各項風

企 業 社 會 責任委員會 組織圖

險管理措施，執行方式分述如下：

主任委員（董事長） 風險類別 副主任委員（總經理）

市場風險 （營建業景氣波動）

執行祕書室（總經理室）

管控風險方式 1.配合產品垂直整合，發揮集團綜效。 2.加強成本控管，鞏固上中下游通路，深耕國內市場。 3.推出差異化產品，穩固現有市場地位。 1.慎選優良廠商，建立長期良好合作之關係。

原物料風險

/

/

/

(

永續發展組 會計部 創新研發中心

/

/ (

)

礦務組

/

(

)

環境保護組 管理組環安課

安全衛生室

(

)

社會參與組 總經理室 管理組事務課

)

員工關係組 人力資源部

客戶服務組 業務部 發包中心 品保部

)

（原物料價格波動）

2.隨時密切注意各類市場資訊，採平穩的採購策略。 3.建立安全庫存量，降低生產風險。 4.積極開發新供應商及料源，分散進貨集中風險。

潤泰精材依據主管機關的要求，即時編修/制定 各項管理辦法，包含：公司誠信經營作業程序及

設備風險

1.加強專業訓練，落實標準化作業流程。 2.加強設備巡檢與維修保養，維持設備運轉之穩定性與可靠性。

行為指南、公司誠信經營守則、內部重大資訊處 理暨防範內線交易管理作業程序、公司道德行為 準則、公司治理實務守則…等，並據以執行。

(

1. 建 立 重 要 資 料 採 異 地 備 援 機 制 ， 避 免 資 訊 服 務 因 同 一 地 理 位 置 資訊系統風險

發生之天災人禍等不可抗力事件而毀損。 2. 設 置 防 火 牆 、 防 毒 、 入 侵 防 禦 與 外 接 儲 存 裝 置 管 控 系 統 ， 以 確 保 資訊系統之安全與穩定。 1.辦理危害辨識與風險評估，提升公安素質。 2.各單位每日依照自主檢查表，進行自主檢查。

工作安全風險

3.高空作業，先行提出施工計畫，使用檢查合格機具並由受訓合格 人員擔任監工，以降低風險危害。

潤泰精材公司治理規範辦法各文件可詳：

4.承攬商每日進場上工前召開工具箱會議，提醒風險危害因子。

http://www.rtm.com.tw/chinese/ir/company-way.php

1.制定風險評估計劃 環境保護風險

營運踏實 穩健成長

2.3 緊急 應 變

2.法令研討 3.降低污染物排放，符合法令規範。 4.透過製程與設備的改善等方式降低耗熱，因應節能減碳趨勢，降 低氣候變遷風險。

潤泰精材重大營運決策皆經適當權責部門評估分析後再依董事會決議執行。總稽核室每年會依前一年度風 險評估結果擬訂次年度稽核計劃，再運用風險評估查核模式確實執行稽核，同時協助公司內部各單位及關

1.對於利率變動，定期評估銀行利率，並與銀行間保持良好關係，

係企業檢視風險項目、制度規劃及流程設計，以降低營運管理風險，進而增加組織價值。

以取得較優惠之借款利率，降低利息支出。隨時觀察金融市場

本公司訂定完整的內部控制制度，其中包含：銷售及收款循環（CS-100）、採購及付款循環 （CP-100）、生產循環（CO-100）、薪工循環（CW-100）、融資循環（CR-100）、不動產/廠房及設 備循環（CF-100）、投資循環（CI-100）、研發循環（CRE-100）、內部管理控制制度（CA-100）、電 腦化資訊系統作業（CC-100）。依據內部控制制度，確實訂定年度稽核計畫並據以執行，並由高階經理人 出具內部控制制度聲明書，以茲聲明。

利率變化對本公司資金之影響，以隨時採取變通措施。 財務風險

2.對於匯率變動，觀察國際總體經濟對於匯率變動之影響，建立必 要之避險機制，並規劃未來外幣需求，逢低逐步建立所需部位。 3. 定 期 更 新 財 產 保 險 報 單 內 容 ， 以 符 合 公 司 營 運 需 求 ， 降 低 財 產 損失。

內控制度聲明書資訊可參考本公司2015年年報。

19

20

最近2年之股利配發狀況

2.4 經濟 績 效

年 度

2015年

2014年

187,283

377,282

1.32

3.19

現金股利（千元）

150,000

289,690

現金股利（元/股）

1.00

2.16

總股利配發率

80%

76%

權益報酬率

8.80

27.13

項 目

趨勢

2 . 4 . 1 財 務績效 為使股東在執行投資決策時，能獲得潤泰精材更多正確（重大訊息公告等）及定期（每季財務報表

稅後盈餘（千元）

等）資訊，本公司依台灣證券交易所規定之資訊公開或資訊申報辦法對外公佈。股東除由相關網站 取得資訊外，也可參加每年舉辦的股東常會與經營團隊面對面的溝通，或由年報瞭解公司的營運方 針與實績。此外股東也可利用發言人及代理發言人的專屬電話及電子郵件，反映問題和建議，所有

每股盈餘（元）

問題均交由專人處理並答覆。 本公司股利發放政策係按公司法及本公司章程規定，並依財務、業務、經營面及資本預算等因素之 考量，兼顧股東利益、平衡股利及公司長期財務規劃等，每年依法由董事會擬具分派案，提報股東 會。公司依財務、業務及經營面等因素之考量將當年度可分配盈餘適當分派，其中股東紅利之分派 得以現金或股票方式發放，股東現金紅利分派之比例不低於股東紅利總額之百分之十。

最 近 2 年 合併財報表現 年 度

單位：新台幣千元

2014年

營業收入

3,387,765

3,848,015

-460,250

-12

營業毛利

433,741

567,049

-133,308

-24

營業利益

250,866

391,114

-140,248

-36

稅前利益

239,711

362,944

增(減)金額

-123,233

變動比例%

趨勢

最近2年產生及分配的直接經濟價值，主要構成項目表列 合併總收入（含營業外收支，不含財務成本）

187,283

377,282

-189,999

2015年

2014年

營業收入

2,520,742

3,848,015

其他收入

12,799

8,233

1,065

-202

3,401,629

3,856,046

-34 主要構成項目

本期淨利

-50 其他利益及損失

淨利歸屬於 母公司業主

21

187,283

377,282

-189,999

單位：新台幣千元

營運踏實 穩健成長

2015年

項 目

-50

合

計

22

單位：新台幣千元 分 配 項 目

2015年

2.5 誠信經營

2014年 潤泰精材本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政策，並建立良好之公司治理與

2,520,742

2,815,037

員工薪資及福利

319,471

294,020

支付政府款項

328,641

373,577

社區投資

2,014

4,929

財務成本

25,019

36,201

150,000

289,690

營運成本

主要構成項目

風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。 本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展，以建立良好商業運作架構，基於公平、誠實、守信透 明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，爰依臺灣證券交易所股份有限 公司『上市上櫃公司誠信經營守則』訂定本公司『誠信經營守則』，作為遵循。具體規範公司人員於 執務時應注意之事項。本守則適用範圍涵蓋所有之子公司、直接或間捐助基金累計超過百分之五十財 團法人及其他具有實質控制能力之機構或法人等集團企業與組織。其中第十條明訂本公司及本公司實 質控制者，於執行業務時，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益，包括回 扣、佣金、疏通費或透過其他途徑向客戶、代理商、承包商、供應商、公職人員或其他利害關係人提

支付出資人款項

供或收受不正當利益。 潤泰精材以公平與透明之方式進行商業活動、禁止行賄及收賄、禁止提供非法政治獻金、禁止不當慈 善捐贈或贊助、禁止不合理禮物、款待或其他正當利益、於執行業務時，應遵守法令規定及防範方

留存經濟價值 合

計

55,742

42,592

3,401,629

3,856,046

案。秉持對全體同仁嚴格要求最高的道德水平，凡事都須以法令與規章制度為處理的準則，不容有任 何不法或不實的行為發生，如果有所違犯，經查證據確鑿且惡行重大者，除了依法處理外，一律予以 解聘，是本公司為了遵行經營理念所堅持不變的嚴正立場。 本公司自創立至今，從未發生員工行賄、收賄等非法事件。

為健全誠信經營之管理，本公司特指定由總稽核室負責誠 信經營政策與防範方案之制定及監督執行，並定期向董事 會報告。為鼓勵同仁自發檢舉組織內非誠信經營行為，潤 泰精材提供正當檢舉管道，設有反貪腐信箱及反性別歧視 信箱，以對於檢舉人身分及檢舉內容確實保密。

營運踏實 穩健成長

2015年全年未有投訴、檢舉案件發生。

2 . 4 . 2 政 府財務補助 本公司依據廢止前促進產業升級條例之規定，向宜蘭縣政府申請公司投資於資源貧瘠或發展遲緩鄉鎮 地區之投資抵減，經符合規定，自投資計畫完成當年度（2013年）起五年內抵減各年度應納營利事 業所得稅。 2015年相關投資抵減金額為5,665千元，相關細節敬請參閱本公司2015年經會計師查核簽證之財務 報告。

23

24

3.1 綠色商品 3.1.1 水泥產品 - 潤泰水泥 水泥為日常生活中不可或缺之建築材料，舉凡建築物、公路、橋樑、碼頭、水壩、機場及軍事設施 等土木工程，均須使用水泥做為基本建材。水泥工業屬基礎製造業，其生產製程可詳下圖所示， 將上游原料石灰石、黏土、矽礦及鐵渣等產品，依一定比例配料經研磨混合而成生料暫儲，生料 經預熱機與旋窯高溫燒製成半成品熟料，儲存於熟料庫，再加入石膏後研磨成水泥成品。潤泰水 泥的主要產品有卜特蘭系列水泥、水硬性混合水泥（高爐水泥)、爐石粉等 一般建築基材，主要以 散裝方式銷售予預拌混凝土廠或採袋裝方式銷售予經銷商，經加工後使用於建築工地。

持續創新，綠色產品

石灰石

CONTINUOUS INNOVATIONS, GREEN PRODUCTS

矽砂

全系列產品類別

黏土

生料磨

燒 成

熟 料

鐵砂

水泥磨

水 泥

●

卜特蘭 I 型水泥

●

卜特蘭Ⅱ型水泥

●

地盤改良水泥 (卜特蘭 I 型水泥 )

潤泰精材的兩大事業主軸分別為水泥製造/銷售事業以及預拌式泥作砂漿事業。有別於一般傳統水泥

石 膏

燃 煤

製造業，潤泰精材投入大量研發資源進行產品原料、燃料、製程及新產品的開發，期望能讓產製過

均勻混拌

●

( 高爐水泥 )

程更節能優化，發展出更綠色減碳的製程與產品。

爐石粉 原料批次抽驗

綠色採購

生料檢驗 / 1H

●

石灰石碳酸鈣

●

化學組成

●

燒失量

●

●

含水率

●

●

化學組成

燃煤檢驗

熟料檢驗/2H ●

化學組成

細度篩餘量

●

游離石灰

碳酸鈣比例

●

晶相分析

●

熱值分析

石膏檢驗 ●

SO 3 數值

●

爐石粉

爐石粉檢驗 ●

活性指數

水泥檢驗 / 2H ●

化學組成

●

細度篩餘量

●

強度試驗

●

工作度檢驗

●

比表面積

●

半水化率

為確保水泥品質的穩定性，每批原物料進廠前皆要求廠商檢附品質無害證明文件與物質安全資料表、 以利後續品質產生瑕疵回溯之用。水泥及水泥製品從原物料的採購、儲存、製造、品管及產品檢驗， 皆符合國家檢驗標準，並不定期抽樣送SGS抽驗，確保所生產產品符合CNS國家標準規範。每批生 產產品皆進行抽樣檢查，產出的水泥成品依據型態的不同，設有不同的品質管理/追溯機制：

設備升級 樂活產品 客戶滿意

節能減碳

1) 散裝水泥： 出廠單上明確標示產品成分。出廠水泥採每 批次抽樣，分別採品管人員自檢、業務同仁 抽樣複檢及客戶不定期檢驗的三種交叉檢驗 方式進行品質趨勢管理，繪製品質趨勢圖以 掌握品質狀況並提供予客戶參考。

25

26

持續創新 綠色產品

綠建材 標章

水硬性混合水泥

嚴格品檢管控，讓您放心！ ３階段把關、21道檢驗。

2 ) 袋 裝 水 泥： 出廠紙袋上標註產品名稱、產地、成份、有 效 期 限 。 於 每 批 次 袋 裝 水泥均進行留樣，將留樣水泥置於留樣室3個月。

此外，袋裝水泥包裝紙袋上印有品質履歷追溯碼，明確 標示該批次袋裝水泥的批號，可與留樣室內的留樣水泥 明確對應。當客戶提出該批次水泥品質可能有問題時， 可依據客戶端之水泥紙袋追溯碼對應留樣水泥，並將該 留樣產品再次檢驗分析，確認品質異常狀況。品質履歷 追溯碼另可連結該批次水泥生產過程使用之原料及燃料 批次，進而追溯原燃料品質。

3 . 1 . 2 預 拌式泥作砂漿產品-泰固美特耐

標準化生產檢驗作業 / 低逸散健康綠建材標章

早期傳統泥作施工方式，是由泥作師父在工地現場地面將水泥、砂及水均勻拌合，再進行塗抹施 作。這樣的施工方式，容易造成空氣中粉塵飛揚、地面環境髒亂不堪，這些未經過篩檢的各項施 作材料讓有害物質瀰漫工地四周，不僅損害施工人員的身體健康，更造成環境及空氣的雙重污 染。為了改善傳統不佳的泥作施工方式，預拌式泥作材料因應而生。潤泰精材秉持綠色環保概 念，以創新的研發精神，致力開發多項多樣的預拌式泥作砂漿產品，種類共計50餘種，有效改善

潤泰精材所生產的預拌式泥作砂漿產品，其生產過程是藉由縝密的原料管控與配比計算，以全自 動方式將砂與水泥精準拌合，過程中經過3道把關及21項檢驗，確保原料、半成品及成品的品質 穩 定 性 及 可 靠 性 ， 以 原 料 的 穩 定 性 取 代 現 場 施 工 的 不 確 定 性 ， 其 生 產 過 程 更 採 用 VO C 逸 散 與 重 金 屬有害物等綠建材檢驗標準，期望提供給客戶最優質安全的產品。

工地現場環境及粉塵問題，更大幅提昇建案施工品質，可堪稱是建築材料的新革命。 總揮發性有機物質（T VOC）逸散速率

VS.

砂與原料比例完美調和 施工物料擺放整齊好清點

性能水準(逸散速率)

地板類、牆壁類、天花板、填 縫劑與油灰類、塗料類、接著 (合)劑、門窗類 (單一材料)

說

建材樣本置於環控箱中試驗其逸散量，量 測總揮發性有機物質(TVOC)濃度達穩定狀 態時之逸散速率。

＜0.19 mg / m²˙hr

試

驗

規

明

持續創新 綠色產品

泰固美特耐工地

傳統泥作工地 工人依據經驗和感覺將 砂和水泥於地面加水拌和

評 定 項 目

定

1. 測試方法依據內政部建研所標準測試法 (計劃編號MOIS 9020124)及參考ISO 16000系列(CNS 14024) 標準方法，甲醛及TVOC試驗報告之數值判定，應以測試時間達48小時即停止測試之時間點，所測得之 實驗數據做為判定數值；或未達48小時但實驗數據已穩定低於評估基準值之實驗數據做為判定數值。 2. 總揮發性有機物質化合物評定以苯、甲苯、對二甲苯、間二甲苯、鄰二甲苯、乙苯為指標污染物。

「低逸散健康綠建材標章」分級制度說明

原砂存放凌亂、來路不明 工地安衛及施工品質堪憂

27

使用儲料桶管理砂漿材 工地乾淨整潔不泥濘

逸散分級

T VOC(BTE X)及甲醛逸散速率

E1逸散

T VOC及甲醛均 ≦ 0.005 (mg/m²‧hr)

E2逸散

0.005＜TVOC ≦ 0.1 ( mg/m²‧hr ) 或 0.005＜甲醛 ≦ 0.02 ( mg/m²‧hr )

E3逸散

0.1＜TVOC ≦ 0.19 ( mg/m²‧hr ) 且 0.02＜甲醛 ≦ 0.08 ( mg/m²‧hr )

28

最 新 X RF 檢驗技術，杜絕黑心商品

2015年，產品

0

違規

近年砂石價格日益提昇，以致業者為求削價競爭而造成問題不斷。

潤泰精材秉持誠信原則，依照客戶需求、規模、出貨量、資本額、公司信用等參考資料，提供客

諸多不肖商人將高污染工業廢棄物混入原砂販售牟利，衍生其所

戶合適價格之產品。本公司所有產品均公開且透明化銷售，依市場自由競爭原則提供良好的產品

拌合出的泥作砂漿材料中含有不良物質，造成房屋發生青春痘屋、

給客戶，與其他同業公平競爭，遵守相關法令的規定，2015全年度無違反產品銷售法規，無違

鐵鏽屋，甚至是重金屬、輻射污染等問題。潤泰精材率先引進

反產品及服務之資訊及標示法規，亦無爭議產品之銷售。

XRF檢驗技術，藉由氯離子、篩分析、抗壓強度、施工性等多項

我們定期評估市場現況調整產品銷售計劃表，不定時與客戶就銷售認知差異部分進行溝通，秉持

品管查驗關卡，徹底杜絕黑心原料。美特耐袋裝材料亦首創業界

誠實、信任原則銷售產品，提供多樣化產品DM給客戶進行參考，其能與所有客戶保持長期穩定

唯一產品品質履歷回溯系統，讓使用者買得放心、用得安心。

的合作關係，互信互惠。

什 麼 是 『 X RF』?

XRF（X-Ray

3.2 創新開發

Fluorescence）即為螢光光譜分析，是利用高能量X-ray或電子去撞擊原子時，原子有部

份的內層電子被撞擊跑出原本的軌域，因而留下電洞，這時有較外層的電子就會跑到這個軌域來消除電

潤泰精材致力於技術本土化，持續的進行設備改善更新並致力投入新原料/新產品的開發。我們依據

洞，並且同時發出特定波長的X-ray。不同的元素有不同的波長的X-ray，所以我們就可以由此判斷物質

兩大事業主軸產品特性的差異，分別展開不同策略的創新開發：

的組成含有哪些元素，並且由各特性X-ray的強度比例，可以估計各元素占組成的百分比。

3.2.1 新產品開發 現有的預拌泥作砂漿產品主要著重於打底材、 粉刷材、磁磚黏著劑與填縫劑的一般產品，潤 泰精材具備多元且堅強的研發團隊，故可針對 混凝土材料與泥作建材常引發的特殊問題進行 分析，開發多項功能性商品。 我們了解顧客的問題，進而解決顧客的問題； 滿足顧客的需要，創造顧客的必要。對潤泰精 材而言，顧客是最好的導師，有顧客嚴格的要

多 項 產 品榮獲綠建材標章

求與督促，促使我們不斷精進與成長。

預拌式泥作砂漿產品的袋裝出貨方式，除了可以有效解決工地現場環境污染問題，更可以讓現場材料數 磁磚黏著劑及磁磚填縫劑亦分別通過內政部營建署的認可，取得綠建材標章證書。

1) 建築的畢卡索：彩色裝飾砂漿

持續創新 綠色產品

量的使用及管控更精準確實，故其全系列產品均可堪稱為綠建築概念商品。此外，潤泰精材的打底材、

單一材料即可取代傳統批土、粉光、油漆的工序 ，施工簡單便利。產品多樣、多彩，能任意製作 紋理，讓牆面有立體感，是除了住宅外，更適合 於辦公、商用等公共空間的裝飾建材。多樣多彩

terial Ma ng

Green Bu ild i

的裝飾砂漿目前已於松山車站及南港車站的商場 空間使用。

t h H e a l

y

C M 1 9 0 牆 面打底材

29

TF850 磁磚黏著劑

TG 67 系 列 磁 磚 填 縫 劑

30

因隨著生活水準的提升，人類對於工程的品

2) 不讓你的房子流淚：抗白華系列產品

質、環保、安全、便利性逐漸受到重視，潤

戶外石材地坪常可見到表面有一層不均勻的白色結晶，造成石

泰經材的預拌泥作砂漿產品除現有安全性與

材不美觀，這樣的狀況，就是所謂的『白華』。白華發生的原 因，是因為石材下方水泥砂漿中的氫氧化鈣（Ca(OH) 2）遭受

便利等特性之外，未來將以『健康綠建材』

水份（H 2O）的入侵，產生了碳酸鈣結晶（CaCO 3），附著於

為發展主軸，提升建築營造材料機能性與居 住環境舒適性，創造安全、健康、便利、舒

石材表面。泰固美特耐抗白華系列產品可有效阻絕白華產生， 搭配正確的導水工法，終結戶外石材常見問題。

安全

●

健康

●

便利

●

舒適

●

節能

適和節能五大居住環境理念。

今年，潤泰精材已經完成『消能複合材隔音地坪』及『節能隔熱材』的開發並量產銷售，期望能

3 ) 牆 面 龜 裂 終結者：抗裂打底材

更有效提 昇 大 眾 的 居 住 品 質 。

3.2.2 新通路開發

一般水泥質材料在塗抹於壁面後，往往會因為 水泥的乾縮現象造成不均勻的龜裂情況，雖然 細微的龜裂並不影響建築物的安全性，但卻不 甚美觀。泰固美特耐開發的抗裂打底材具備絕 佳的耐候性，可減少90%的乾縮量，降低裂紋 產生機率，適合使用於造型複雜曲牆。近期著 名的台中國家歌劇院，其內外牆即大量使用本

潤泰精材的預拌式泥作砂漿產品主要銷售通路為營造廠及建設公司，此雖為泥作材料的主要使用/購 買者，但均屬新建案市場。近年房地產市場不如過往熱絡，新推建案量明顯減少，本公司同步開發 裝修市場的通路，增加營收來源並拓展品牌知名度。一般小型裝修/改建工程，裝修師傅購買預拌式 泥作砂漿產品的主要通路為建材行，故本公司即展開北部地區的建材行佈點。至2015年底，泰固美 特耐於北北基桃地區的配合銷售建材行已達85間，並持續增加中。

系列產品。

維持客戶滿意值

3.3 客戶服務

4 ) 樓 上 打 籃球，樓下不用愁： 消 能 複 合材隔音地坪

客戶滿意度一直是潤泰精材最重要的服務指標，潤泰精材的經營

85

分

居住在公寓大樓的民眾，一定常有被樓上住戶的敲擊

團隊，專注於營建品質、創新研發、並以最嚴格的安衛政策，為

聲影響安寧的經驗；家中有小孩的家長，也常擔心

顧客提供高質量的產品與服務。潤泰精材採用全e化管理制度，

小孩在地上玩玩具/丟東西的聲響對於樓下鄰居造

以ERP系統貫徹企業營運，從生產管理、物料管理、設備維修管

成困擾。為解決樓層間噪音干擾的問題，目前訪間

理、銷售管理、採購管理、財務管理至人資系統，利用資訊共同平台，進行有效的控管，除了能提

建設公司常藉由樓板加厚的模式減緩噪音，惟這樣

高生產效率，更能夠確保產品品質。

以上

潤泰精材研發的隔音地坪產品，對於敲擊音的阻絕

有了穩定的品質，顧客施工

企業資源整合（ＥＲＰ）系統

效果甚為顯著，適用於各式地坪施工。

持續創新 綠色產品

的方式不但會大幅增加建築成本，其效果也有限。

才能安心，使用者才能放 心。潤泰精材以客戶至上的

ＨＲ人事管理

服務精神，提供顧客品質穩

5) 保溫/節能/隔熱，一層搞定：節能隔熱材 因應極端氣候及節約能源趨勢，潤泰精材開發出能有效隔絕室

ＣＲＭ 業主資訊平台

ＳＤ 銷售管理模組

ＰＰ／ＰＳ 生產管理模組 專案管理模組

ＭＭ 物料管理模組

調能源耗用，並改善室外低溫時之室內牆面冷凝水結露狀況。

ＦＩ財務管理模組 ＣＯ成本管理模組

ＡＭ資產管理模組

本產品經過台灣建築中心評鑑及SGS認證，在綠建材節能項目 可獲得滿分4分。

31

供應商 資訊平台

定、專業的服務，努力為顧 客創造最大附加價值，已取 客戶的信賴與支持。我們不

外熱源的節能隔熱砂漿產品，其熱傳導係數（K值）為傳統水 泥砂漿的1/10，具絕佳的隔熱及保溫效果，可有效減少室內空

ＳＣＭ

ＭＩＳ管理資訊平台

斷地開發新顧客、掌握舊有 顧客動向，秉持誠信與服務 熱忱、以客製化服務滿足每 一位顧客的需求，實現『顧 客滿意』的目標。

32

為了更精確掌握客戶對於產品及服務的意見，我們依據產品別進行不同的客戶滿意度調查。在水 泥產品方面，潤泰水泥每年針對水泥品質、檢驗報告、水泥發貨、品質技術、業務人員服務態度 等部分進行問卷調查；在預拌式泥作材料方面，泰固美特耐針對業務人員、產品表現、訂貨流程 等部分進行問卷調查。2015年年度客戶滿意度統計分析表目標標準為85分，由業務以親送、郵 寄、傳真與 E-MAIL等方式進行該年度滿意度調查，問卷回收後針對客戶意見進行檢討。

3 . 3 . 1 客 戶 滿意度–掌握客戶需求 目前，客戶滿意度調查採每年進行一次，從客戶回饋的意見中深化優點、改進缺點，甚至不斷提出新

不滿意 3次 0.11%

的服務項目，其目的即是為了做到讓顧客滿意且安心。

滿意 326次 23.53%

問 卷 評 分 標準 很滿意

滿意

尚可

不滿意

非常不滿意

5分

4分

3分

2分

1分

美特耐客戶滿意度

尚可 52次 2.83%

2015年美特耐客戶滿意度調查於2016年1月5日發出問 卷調查，對象以2015年1月至2015年12月與本公司有 往來之設公司、營造廠、工程公司、建材行等客戶，約 350家，採每年100家抽樣調查。

很滿意 819次 73.53%

本次調查所回收問卷經滿意值公式計算後，滿意值總分 為92.68。各項目總計之很滿意次數819次，佔 7 3 . 5 3 % ； 各 項 目 總 計 之 滿 意 次 數 3 26 次 佔 2 3 . 53 % 、 各 項目總計之尚可次數52次佔2.83%、各項目總計之不滿

2015年潤泰水泥客戶滿意度調查於2016年1月5日發出問卷調查，對象以2015年1月至2015年12月 與本公司有往來之預拌廠、營造廠及經銷商，共計90家，實際發出87家(有三家公司結束營業無法發 出：宜蘭所1211煌益製磚停止營業及996晉城停止預拌廠營運、桃園所937全榮公司解散)，至2016 年2月5日止回收87份，其中有效樣本87份，總計回收率100%。

意次數3次佔0.11%。 具不滿意項目的問卷，已於回執時由相關單位接辦處理。經瞭解，顧客主要是對於產品品質穩定度 及施工完成後的效果有意見，均分別由品管單位及工務單位至客戶端瞭解其不滿意原因，並進一步 溝通說明。彙整分析後察覺，顧客主要係不瞭解產品正確的使用方式及步驟，致使用後效果不如預 期，後續將加強產品說明，並對顧客示範材料使用方法與施作工法，以避免類似狀況發生。

潤 泰 精 材 以 嚴 格 的 品 質 把 關 及 檢 驗 機 制 ， 讓 顧 客 安 心 ， 讓 顧 客滿 意 。 2016年1月辦理客戶滿意度調查作業資料以2015年度往來 客 戶 為 準 ， 客 戶 對 潤 泰 水 泥 與 美 特 耐 整 體 滿 意 值 為 87. 82與 92. 68， 相 當 於 優 等 ， 並 達 到 本 公 司 預 定 之 品 質 目 標 『 客 戶

潤泰 水泥

後續各項作業仍會依客戶提出之意見提出改善方針，努力做到 『提供快速之服務及優質產品，確保客戶滿意』同時持續落實

潤 泰 水 泥 客 戶滿意度

不滿意 1次 0.06%

回收問卷經滿意值公式計算後，滿意值總分為87.82。各項

美特耐

各項業務作業，爭取客戶更高肯定。

87.82 92.68

分

持續創新 綠色產品

滿意值85』，顯示本公司這一年來各項作業仍符合客戶需求，

分

目總計之很滿意次數726次，佔41.72%；各項目總計之滿 意次數969次佔55.69%、各項目總計之尚可次數44次佔 2.53%、各項目總計之不滿意次數1次佔0.06%。

尚可 44次 2.53%

具不滿意項目的問卷，已於回執時由品管單位接辦處理。經 瞭解，顧客主要是對於水泥強度的變異有意見，品管單位已 確實加強水泥強度的穩定性控管，並協助顧客進行其他混凝 土原物料的檢驗。後續，品管與生產單位，將更強化配料的 穩定性及燒成程序，以確保水泥熟料強度的穩定性。

33

很滿意 726次 41.72%

3.3.2 客戶隱私權 潤泰精材相當重視客戶的穩私權，對於商業往來時客戶所提供之資料，依照個資法盡保密的 滿意 969次 55.69%

責任。為了使客戶安心與本公司往來，避免商業資料外洩，本公司嚴格要求所有同仁必須遵 守公司相關保密規定。即要求本公司人員對於公司本身之技術性或非技術性資訊，或公司 進、銷貨客戶之資訊，除經授保權或法律規定應公開外，應負保密義務。 基於本公司對於客戶隱私的重視，故至今未曾有侵犯顧客隱私權或遺失顧客資料致產生的 顧客投訴狀況。

34

潤泰精材在人員招募方面，公司除了嚴格遵守各項勞動法令的要求外，決不因個人之種族、宗教、膚 色、黨派、年齡、性別、婚姻或身心障礙等因素，而影響其任用、獎酬、升遷等資格認定。公司本國 籍的員工類型分析如下（因產業類別特性，故以男性員工居多）：

正式/男

▼ 依正式、非正式及性別分類的總勞動力

在地扎根，幸福職場 ROOTED IN LOCAL, HAPPINESS IN WORKPLACE

員工對於公司而言，是付出生命和心力的股東，對於員工妥適的照顧 並且輔導他們成長，是公司的義務更是責任。潤泰精材的員工人數共 計291人(包含本國籍及外國籍)，員工齊心為了公司的遠景與目標一同 努力，攜手成長。

雇用當地居民 為高階管理階層 截止至 2015年底 比例達

80%

約聘/男

約聘/男

1位

0位

0位

正式/女

正式/女

正式/女

24位

29位

28位

2013

2014

2015

正式/男 229位

正式/男 222位

正式/男 235位

台北公司

工廠

210

2013

203

2014

215

20

15 9

19

18 11

20

男

女

男

女

2015 18 10

男

女

優質的人力資產是企業成功的重要關鍵之一，透過團隊與執行力以實踐策略目標。『適才適所』和

在勞工權益方面，本公司設有員工意見箱並不定期召開員工座談會，讓員工得以有公開、暢通的建議

『人盡其才』為潤泰精材的用人原則，在合理、公平的人事制度及健全的內部組織下，使員工能發揮

與申訴之管道。此外，依法規定執行員工休假、退休、勞健保、女性員工生理假、育嬰假、生育補助

所能。潤泰精材宜蘭冬山廠區所招募的員工，基於創造宜蘭當地就業機會及照顧當地社區居民的理

之外，亦依比例提撥職工福利金並設有職工福利委員會，以推動各項職工福利，其包含員工健檢、員

念，故在相似的專業背景下，將以工廠所在地之安平村當地居民優先錄取。

工旅遊及三節禮券等。員工歷年參與職工福利委員會的比例均為100%。

36

在地扎根 幸福職場

35

約聘/男

約聘/男

▼ 依工作地員工數

4.1 人才 結 構

正式/女

員工績效雙向考評作業及磐石問卷的對象為潤泰精材每位員工（不分性別與工作類別），2015年度年

員 工 福 利 涵蓋項目如下：

中及年底參與績效考評的員工比例為100%。員工是付出勞力與生命的股東，故潤泰精材本著照顧員

項 目

補充說明

對 象

團體保險

壽險、意外險、住院醫療險

所有同仁

員工健檢

每半年度辦理同仁健檢

所有同仁

特殊健檢

針對工作環境或工作內容有特殊潛在風險的同 仁，安排特殊項目檢查。

40歲以上

每年度提供全身健檢費用之80%補助

員工旅遊

每年度辦理國內2天1夜旅遊

所有同仁

生日禮券

同仁生日月份，發給面額500元禮券

所有同仁

四大節慶，發給面額500元禮券

所有同仁

社團補助 （龍舟社、腳踏車社）

員工認股

資經驗、工作職掌類型等綜合考量核定，不因性別而有所差異。

年 度

所有同仁

健康護照

節慶禮券 （中秋、端午、春節、勞動節）

工的精神，在基層同仁薪資的核定上，普遍均優於當地平均薪資額。本公司薪資係依據學歷、工作年

2015

基層人員 （ A ） 初任薪 （ 專科 ）

初任薪（大學）

政府規定 最低薪資（B）

24,000~26,000

27,000~30,000

20,008

初任 （ 專科 ）

初任（大學）

120~130

135~150

經理級同仁

4.2 健康職場 有健康安全的職場才能確保員工健康安全，亦才能促進企業的永續發展。潤泰精材貫徹執行『健康職 場』，從四大面向同步展開，期望藉由環境、教育、稽查的方式，落實職場安全。

依職福會當年度預估經常性收入6％內(含)之 金額為社團補助金，該補助金依申請先後補助

所有同仁

6個社團為限。 公司辦理現金增資，符合資格條件同仁，具備 認股權利。

4.2.1 職業衛生安全

主任委員

潤泰精材遵循ILO Convention 176 on health and safety in mines 秘書

所有同仁

為秘書，輔助其綜理會務。勞工代表占委員人數三分之一，以評定執 並指導有關部門具體落實，設置具有員工代表參與之勞工安全衛生委 ▲職業安全衛生委會組織圖

參與工會，並定期召開工會會議，工會會議提議 事項，於勞資會議中討論決議後執行。

員工薪酬 在員工薪酬方面，以固定本薪加上績效獎金方式發給。員工依據工作職掌的不同，有不同的績效評核制度， 其績效與獎金明確連結，鼓勵員工積極正面的表現。潤泰精材每半年定期進行員工360°考評制度，其中包含 員工績效雙向考評作業（員工自評、主管面談）、磐石問卷（評核各單位服務表現）及高階主管互評。

審查、安全衛生管理系統之規劃、實施檢查行動（PDCA）等過程。

2013-2015年度委員會組成表

潤泰精材鼓勵員工正面積極表達自己的意見，於 2011年協助成立工會，2015年計有68%的員工

員會，以發揮其員工參與及諮詢功能、參與安全衛生政策目標之建立

在地扎根 幸福職場

工會會議

行成效、決定及提案改善，擬訂、規劃、督導及推動安全衛生事項，

勞工代表

員工每日出勤狀況可依據員工差勤系統進行檢視，員工請（休）假亦依公 缺勤率，男性員工為0.79％，女性員工為0.63%。

業安全衛生委會，人員組成包含：廠長、職業安全衛生人員、主管、 專業人員及勞工代表。由廠長擔任主任委員，指定安全衛生業務主管

員工差勤系統

司規定的標準請（休）假程序登錄差勤系統申請並提交主管核備。2015年

（礦山安全和保健的公約-勞工組織第176號公約），並依『職業安全 衛生管理辦法』設置職業安全衛生管理單位及人員，每季定期召開職

主管及專業人員

37

優於政府規定最低薪資幅度(A/B)(%)

年 度

2013年

2014年

2015年

主任委員

廠長

廠長

廠長

主管及專業人員人數

6

9

9

勞工代表人數 (由工會推薦)

4

5

5

勞工代表比率

36.40%

33.33%

33.33%

會議頻率

每季

每季

每季

項 目

38

事故通報調查分析報告作業準則

安 全 衛 生 相關提案統計 年 度

件 數

2013年

7

2014年

0

2015年

0

潤泰精材對於員工職安的重視不容片刻鬆懈，我們定期規劃職安衛目標管控並透過『事故通報調查分 析報告作業準則』進行事故處理及預防，以現狀檢討及重新修改、檢討作業場所危害鑑別及風險評估 改善，並透過執行安衛宣導、教育訓練，現場加強自主管理，消除潛在危害，預防職業災害發生。

安全衛生管理計劃書&工作守則 本廠另制訂『安全衛生管理計書』及 『安全衛生工作守則』，並於2011 年10月通過經濟部標準檢局職業 安全衛生管理系統驗證評鑑，取得 O H S A S 1 8 0 0 1 : 2 0 0 7 / TO S H M S : 2007認可登錄。

年 度

員工

承攬商

職業災害統計分析資料 & 職安衛目標管控表

2013年

12

0

本廠依職業災害統計分析資料及職安衛目標管控表： FR（失能傷害頻率-次/萬百小時）、SR（失能傷害嚴

2014年

三 級 管 理 制度

39

10

0

1

級

現場作業 人員

每日上工後及收工前巡檢個 人責任區，輪班同仁現場6S 交接，可即時清理者立即改 善，無法即時改善者，回報 課長請求支援。

FR

15.24

職業傷害事件統計表

SR

257

▼職安衛目標管控表

FSI

1.98

在地扎根 幸福職場

Safety 整理 Seiri 整頓 Seiton 清掃 Seiso 清潔 Seiketsu 習慣 Shitsuke

2015年

▼

把關廠內的安全衛生情形。

安全

重率-日數/百萬小時）、FSI（總傷害指數

0

-(FR*SR)/1000)^(1/2)），貫徹各項查檢及改善。

目前，潤泰精材宜蘭冬山工廠的安衛管理採行『三級管理』制度，藉由分級管理的模式，層層

什麼是6S?

13

10.17

2

8.61

級

廠內安衛 管理人員

3

級

品保安衛部 機電查核部

每日實施安衛巡檢，並留存 紀錄，e-mail公告，缺失列 管，追蹤改善。

潤泰集團每月不定期督導及 實施6S評比辦法，由廠內各 部門主管每月一次、不定期至 各單位責任區查核評分，成績 列入生產績效獎金分配依據。

0.79

0.9

72 48

2013 2014 2015 FR 失能傷害頻率（次/百萬小時）

2013 2014 2015 SR 失能傷嚴重率（日數/百萬小時）

2013 2014 2015 FSI 總合傷害指數

40

消防防護計劃

2 0 1 3 ~ 2 015職安衛事件統計表

此外，每半年依『消防防護計劃』舉行自衛性消演練及不定期舉辦新進及在職員工安全衛生教育訓練

1.墜落/滾落

，以應緊急情況時之危機調度及安全概念。 2.跌倒 其他 7%

跌倒 7%

交通事件 7%

物體飛落 14%

火災 7%

4.物體飛落

2013

感電 7%

被撞 14%

14 件

5.物體倒塌/崩塌 6.被撞

被刺/割/擦傷 14%

7.被夾、被捲

被夾/捲 21%

消防、防颱、油污等應緊急情況之危機調度處理

3.衝撞

8.被刺/割/擦傷

左方列表每方格點代表一個 事件，每項事件各三列，由 上而下分別為2013、2014、 2015年。

舉例：

消防演練

2013年 0件 2014年 2件 2015年 0件

9.踩踏/踏穿 10.溺斃

其他 20% 跌倒 27%

11.與高低溫接觸

2014

交通事件 7% 物體破裂 7%

15 件

火災 7% 與高低溫接觸 13%

12.與有害物等之接觸 物體飛落 7%

被刺/割/擦傷 13%

14.火災 15.爆炸

被刺、割、擦傷 14%

被夾、被捲 14%

17.不當動作

2015 11 件

41

3 年 43 件

18.化學品洩漏 跌倒 21%

防颱準備

19.環保事件 20.職業病 21.交通事件

被撞 21%

安衛事件總計 在地扎根 幸福職場

16.物體破裂 墜落/滾落 7%

油污處理

13.感電

22.其他

勞工安全衛生管理計畫於核定公告，置於公用槽及提供紙本於警衛室、熟料差勤電腦室供各員工 閱覽。

42

4.2.3 承攬商管理

4 . 2 . 2 環 境友善 美國安全理論的翹楚Heinrich針對工業意外事故的防止，提出了『骨牌理論』，其中明確指 出，災害為事故之結果，而事故之原因即為不安全的環境及不安全的行為。企業主及各單位主 管有責任建構安全的工作環境並與員工完整的工作教導，以避免任何災害事故的發生。

潤泰精材2015年之承攬廠商（承攬工程作業）共計57家，總承攬金額約計新台幣4.3億元。為防止承 攬商從事作業期間發生職業災害，本公司訂定『承攬商安全衛生管理辦法』及『承攬商人員機具管制 辦法』，要求承攬商的人員、機械、器具、車輛、用電設備等之入廠及使用，均需依規定辦理。承攬 商於進廠前，本公司實施『工作環境及危害因素告知及宣導』並藉由『健康承諾書』致承攬商確實了 解健康與安衛管理；承攬商作業中，本公司每日由作業監工單位於守衛室填具『承攬商作業進出管制

▲

表』以進行人員管制，並於作業場所，實施『工具箱會議』及『安全衛生稽查』。 『勞委會勞工安全衛生研所 -呼吸防護具管理專案』

▲

承攬商進場安衛宣導及召開 安衛協議組織會議 潤泰精材配合過去作業環境測定結果，設定較高暴露（設定特定濃度）作業區域，要求進入設 定區域勞工都應佩戴呼吸防護具。確定需要佩戴呼吸防護具勞工，提供適當呼吸防護具，並且 給予適當教育訓練與密合度測試。

本廠二級單位每日會依作業場所危害因子加強查檢，對於違返安衛規則之廠商開立『承攬商安衛缺 失改善通知單』或『承攬商安衛違規罰款單』，對於配合佳、表現優良之承攬商，主動告知發包中 心，未來將給予『優先承攬』權利，或提報『承攬商安全衛生優良事績』，經審核後予以表揚。

▲

直讀儀器簡易評估作業環境 粉塵濃度，並推測濃度

本公司持續每半年執行廠區作業環境測定工作，並要求作業人員使用相關個人防護具，如口 罩、防塵眼鏡、耳塞（罩）。檢視例年來檢測報告，本廠作業環境之噪音與粉塵量皆未超過法

▲

▲

求在該區域工作的同仁，務必養成使用個人防護具之良好習慣，以保護個人之身體健康。

在地扎根 幸福職場

定標準值，惟部分空間因採用特殊機器設備，致噪音值瀕臨臨界值90dBA，本公司強烈宣導/要

承攬商安衛課程訓練

每半年實施勞工作業環境測定

（噪音-噪音計、粉塵-粉塵收 集器、高溫-綜合溫度熱指數）

本公司對於承攬商除了進行一般安衛規定要求外，尤其著重案例宣導，以增加承攬商對於工作危害 廠區內每半年實施勞工作業環境測定，工會並派員會同。

43

的認知能力。

44

4 . 2 . 4 健 康 促進

作

業

衍生之疾病。

目

1.服用傷害聽覺神經藥物（如水楊酸或鏈黴素類）、外傷、耳部感染及遺傳所引起之

本公司制定『健康管理及促進實施要點』並定期執行各項環境檢測與員工體檢作業，以定期監督 環境及員工的狀態變化與安全性。每年度現場同仁實施預防職業病健檢，依檢查結果查無因職業

項

噪 音

聽力障礙等既往病史之調查。 2.耳道理學檢查。 3.聽力檢查（audiometry）。

1 ) 每 半 年 度辦理員工體檢，檢查項目下：

尿液常規

19 項 血液常規

25 項 血清生化

11

1.血液、皮膚、胃腸、肺臟、眼睛、內分泌及生殖系統疾病既往病史之調查。 2.頭、頸部、眼睛（含白內障）、皮膚、心臟、肺臟、甲狀腺、神經系統、消化系統、

尿液外觀、葡萄糖、�膽紅素、酮體、酸鹼度、蛋白質、潛血、紅血球、白血球、白血球酯脢、�

3.心智及精神檢查。

1.肺結核、哮喘、塵肺症、心臟疾病等既往病史之調查。

白血球、紅血球、�血色素、血球容積比、�紅血球分佈寬度、平均�紅血球容積／血紅素量／ 血紅素濃度、血小板數、血小板分佈寬度／容積比、平均血小板容積

粉 塵

2.呼吸系統及心臟循環之理學檢查。 3.胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。

總膽固醇、三酸甘油脂、血糖、尿酸檢查、高敏感度Ｃ反應蛋白

預防職業病健檢的結果共分四個等級，簡述如下： 級 別

內 容

採 取 措 施

一 級

正常

--

二級

因疾病產生

請同仁持續追蹤治療

三級

可能與職業有關

四級

確定與職業有關

身高、體重、脈博、血壓、視力、聽力、胸部Ｘ光

肝／膽／腎功能 癌症檢查

泌尿系統、骨、關節及肌肉系統之理學檢查。 4.甲狀腺功能檢查。

項

一般檢查

游離輻射

尿膽素原、亞硝酸鹽、上皮細胞、膿細胞、結晶體、圓柱體、細菌、粘液腺

SGOT、SGPT、�ALK-P、Ｂ型肝炎表面抗原＆抗體、總膽紅素、直膽紅素、尿素氮、肌酸酐

男性：AFP、CEA、CA199、前列腺癌（45歲以上） 女性：AFP、CEA、CA199、卵巢、乳癌篩檢

請同仁進一步回診追蹤及確認究為因疾病或職業所造成 （與宜蘭羅東聖母醫院合作，免收掛號費） 立即調離與職業病有關的工作及場所，並給予適任的工作及協助

2 ) 每 年 度 辦理員工預防職業病健檢，本公司預防職業病健檢的項目如下： 作

業

項

目

1.作業經歷、生活習慣及自覺症狀之調查。 2.高血壓、冠狀動脈疾病、肺部疾病、糖尿病、腎臟病、皮膚病、內分泌疾病、膠原病 及生育能力既往病史之調查。 3.目前服用之藥物，尤其著重利尿劑、降血壓藥物、鎮定劑、抗痙攣劑、抗血液凝固劑 高 溫

及抗膽鹼激素劑之調查。 4.心臟血管、呼吸、神經、肌肉骨骼及皮膚系統(男性加作睪丸)之理學檢查。 5.鈉、鉀及氯電解質之檢查。 6.肺功能檢查。 7.心電圖檢查。

45

3) 不定期辦理員工健康照護與宣導 a. 透過E-Mail 及內部網站，隨時提供員工健康教育 及疾病預防的宣導訊息。另有專責之醫療院所對 員工的健康進行照護及提醒。並依照需求提供各項 健康專題講座及電子報發送與疫情防治訊息。 b. 多 次 與 外 部 單 位 合 作 辦 理 C P R ( 心 肺 復 甦 術 ， C a r d i o P u l m o n a r y Re s u s c i t a t i o n , C P R ) 及 AED(自動體外心臟電擊器, Automated External Defibrillator, AED)教學宣導課程。

46

在地扎根 幸福職場

▲至2015年底為止，本公司無上述所載之三級或四級同仁。

4.3 多元 教 育 訓 練

新進員工安衛訓練

日本經營之神松下幸之助曾說：『企業最大的資產是人才』，其更提出用人之道四大重點：選才、育 才、用才、留才。潤泰精材深知人才對於企業經營的重要性，故在人才的培育上一直不遺餘力，主要藉 由工作輪調、教育訓練及師徒制的模式，讓同仁有效學習與成長。

在 教 育 訓 練方面，主要可以分為三大部分，分別概述如下：

廠內員工 安衛教育訓練

1) 新 進 同 仁 職前訓練 (菁英訓練)： 屬共同性之職前教育訓練，讓新進人員了解公司組織、沿革、經營 理念、企業文化、人事福利制度、管理規章、工作環境等。課程方 式係委請潤泰集團中具充分經驗之高階經理人輪流授課，以互動討 論的方式，拉近公司與新進同仁間的距離，除去同仁到新環境的不 安定感。新進同仁的職前訓練為跨公司性的訓練，參與的同仁包含

同仁專業技能訓練

該時期於集團公司報到之同仁，跨公司的訓練課程可讓新進同仁有 與其他公司同仁交流的機會，在爾後工作上甚可跨單位相互支援。

2) 在職同仁專業技能訓練 ： 為充實同仁工作知識與技能、提昇個人工作品質、加強環安意識， 遂依據同仁的工作性質、工作內容，安排參與不同的訓練課程。訓 練課程由公司內部專業/資深同仁進行講授，講師會依據不同的課 程屬性，分別採授課式或實際操作式進行教導，以淺顯易懂的方 式，讓同仁更容易吸收學習。

潤泰精密材料

總時數

2,965

平均 每人每年 訓練時數

小時

約

11

小時

依據員工職等（類型），分析男性與女性員工的2015年度平均訓練時數如下表所示。由於本公司

3) 在 職 同 仁 管理能力訓練：

產業特性，女性同仁工作性質多屬內勤/管理工作，故參加訓練課程的平均時數較男性低。 性別 / 人數

考量同仁未來晉升後在領導/管理方面應具備的能力，系統性的安

時數

職 等

排領導/統御/管理相關課程，包含初階主管訓練（TWI）、中階 主管訓練（MTP）及一般管理課程。課程中除了進行管理技巧、 管理工具的教授以外，更多互動學習/角色扮演及分組討論，讓同 仁更直接學習傾聽、溝通與指揮授權，是基層同仁晉升為主管的 重要階段。

47

男 性

女 性

人數 總訓練時數 平均每人訓練時數 人數 總訓練時數 平均每人訓練時數

1-3職等

17

96

6

167

2,051

12

4職等（含）以上

11

37.5

3

68

780.5

11

總計

28

133.5

9

235

2,381.5

23

48

在地扎根 幸福職場

2015 年度

員工訓練

5.1 住民關懷 5.1.1 認養社區公園及周邊道路 為維護社區民眾生活品質，潤泰精材宜蘭冬山廠積極主動認養社區安平公園及周邊道路，每週均 固定派人進行環境整理、水車灑水降低當地社區道路揚塵及定期檢測廠內排放管道，其檢測值均 符合法規規範標準，維持當地社區生活環境品質並使社區居民健康之風險減至最低，並提供當地 社區民眾一個休閒散步且美觀的環境。

安平公園補植四株九芎樹

社會參與，鄉里回饋

定期施肥

SOCIAL PARTICIPATION, FEEDBACK THE VILLAGE

潤泰精材秉持善盡社會責任、回饋社會，持續努力與主管機關及當地社區民眾保由良好溝通互動關係， 除落實風險管理、遵守相關法令外，更注重環境生物多樣性保育及當地社區民眾生活環境品質，減低營 業活動對社區環境之影響。潤泰精材積極推動『確立制度，落實環保』、『美化景觀，改善環境』、 『節能減廢，預防污染』、『敦親睦鄰，回饋社會』的政策，嚴厲執行『環保、永續、綠化』的宗旨。

大安路周圍 安平公園 環境整理

確立制度，落實環保

敦親睦鄰，回饋社會

永續

大安路水車灑水 社會參與 鄉里回饋

降低當地社區道路揚塵

環保 綠化 節能減廢，預防污染

美化景觀，改善環境

蘇迪勒颱風過境 協助安平社區復原環境

本著潤泰集團『潤澤社會，泰安民生』之使命，我們除了專注於本業，亦積極對社會盡一份心力，執 行永續發展策略不落人後。多年來，回饋社區居民、贊助藝文活動、投入人文教育、支持宗教信仰、 熱心社會公益，希透過上述方案執行，落實企業社會責任，建構永續發展的社會、環境共榮。

49

50

5 . 1 . 2 清 明節-開放廠區給予民眾停放車輛

5.2 社會參與

潤泰精材宜蘭冬山廠鄰近冬山火車站及第二公墓，冬山第二公墓一直以來是宜蘭縣民眾於清明祭祖的主 要之地，每當清明節因上山的道路狹窄而造成交通擁塞狀況。潤泰精材聆聽到民眾之心聲，為敦親睦鄰 以解決居民困擾，於清明節時與冬山鄉公所合作規劃三處停車處，並體恤老人的行動不便性提供場地供 接駁車短駁上山。另潤泰精材宜蘭冬山廠亦於當天現場備有茶水，供遠道祭祖的民眾休息飲用。

5.2.1 贊助本土藝文活動 潤泰精材深感本土藝術活動延續不易，進而贊助冬山國（中）小的管弦音樂會，優雅古典樂饗宴 令人心曠神怡，並連續每年贊助於同樣位在悠悠冬山河畔的宜蘭國際童玩藝術節，期盼能讓更多 人認識宜蘭，提高國際能見度。

冬山鄉謝鄉長與廠內

童玩節開幕典禮 2015年7月4日

員工溝通狀況 清明祭祖 免費接駁專車服務

潤泰精材宜蘭冬山廠 廠內及廠外兩側 供清明祭祖民眾 停放車輛

5.2.2 人文教育 教育是國家的百年大計，有鑑於此，潤泰精材精心設計一 系列的導覽課程，輔以因材施教，讓小學生透過『小石歷

社會參與 鄉里回饋

險記』可愛逗趣的動漫方式及生動活潑的講解呈現水泥製 造過程；對於大學生而言，除了詳細水泥製程外，著重於 節能減碳的改善措施，希能拋磚引玉，讓愛護地球，節能 減碳的觀念深植每一位來廠參訪的民眾心裡。 本公司2015年分別舉辦四場次的學習參訪活動，分別為：

潤泰精材宜蘭冬山廠於守衛室 提供奉茶區及廁所盥洗

日期

學校

科系

參與人數

2015.01.16

冬山國小

-

28人次

2015.01.20

冬山國小

-

52人次

2015.04.16

文化大學

化學工程所

40人次

2015.06.04 南亞科技大學 環境科技管理

51

33人次

52

5.2.4 熱心社會公益

學校團體來廠觀摩 廠區導覽介紹 實驗室參觀 簡報解說

我們積極派員主動協助鄰近活動，2015年志工參與事項表列如下： 參與事項

期 間

參與人數

廠鄰周圍道路環境整理

全年不定時

60人次 (含颱風)

大安廟遶境及誕辰慶典

2015年：9/7

15人次

清明節掃墓交通指揮

2015年：4/3、4/4、4/5

15人次

大安廟繞境協助 交通指揮

2015年5月27日捐贈宜蘭大學 和洋日式建築物$20,000元 潤泰精材感於現存文化歷史建物保存不易，延續文化傳承亦是社會

5 . 2 . 3 支 持 宗教信仰文化

責任一部分，因此，主動逢於宜蘭大學90年校慶時捐助校內碩果僅

在現今當地以農業為主的社會，廟宇是主要的信仰中心，也是心靈寄託的歸宿，從本質上來看，多

存和洋日式建築物，期盼能夠保留歷史文化的價值。

社會參與 鄉里回饋

是勸人為善，讓社會充滿祥和。潤泰精材前後捐助鄰近福德廟及大安廟不遺餘力，獲得當地民眾的 讚許。其中，大安廟主神旁的龍柱即為潤泰精材所捐贈。 大安廟年度慶典，潤泰精材年年參與並主動提供停車場及經費贊助，透過慶典活動，更加融入當 地文化。

開放冬山廠區停車場 支援大安廟慶典

53

54

植生復育，生態永續 VEGETATION RESTORATION

ECOLOGICALLY

大地是一切的根本，提供富饒的環境孕育了我們，在專注成長發展的同時，更應該環顧這片樸質的 大地，共同延續並保有它的美好。潤泰精材持續致力環境復育與廠區節能改善，藉由長期計劃性的 布局與投入，真心關懷，悉心呵護這片土地。

3 4 5 6 7

6.1 植生 復 育

1 2 55

以十大對策執行如下：

避免預先伐林開挖

防落、防崩、 防飛石

申請區剝土作業隨著開採進度須拓展外，非必要時將避 免預先伐除林木及開挖，以減少裸露地受降雨及地表逕 流之沖蝕，亦確保邊坡穩定性及景觀綠化。

為防止爆破作業產生之落磐、崩塌、飛石、落石及等轉石等災 害，開採作業將以階段高度保持10公尺以下，階段平台5公尺以 上，採掘面傾斜65∘以下，防止崩塌。開採時如遇不穩定岩塊 時，則先行處裡待無安全顧慮之疑後再進行施工。

8 9 10

以露天階段方式由上而下佈階開採大理石礦石，必要時視現場 情況採取減緩坡度（降低採掘面傾斜角度）、降低邊坡高度 （減少階段高度）及增加平台寬度等措施。

即刻回填 植生復原

採掘完成時，殘壁平台將即刻以土方回填後進行植生綠化，以 便採掘破壞之景觀盡可能復原至開採前狀態。

管制封閉 建檔存查

開採完畢後，將把礦場進出口確實封閉，使外來之人或其他生 物不易進入，並將礦場地形圖以AutoCAD建檔，交付經濟部礦 業主管機關查核，以作為往後重大工程建設之參考。

確實做好擋土措施

分期分區 施工

申請區內之施工便道及既有架空索道站將定期檢視及維 護擋土設施，若有邊坡擾動，即立刻補強擋土設施穩定 坡面，並加強植生。

申請區將依分期分區施工，一次開發面積保持2公頃以下，階段 開採完畢後擬即刻回填表土進行植生，此開採方式可預防崩 塌，減低採礦作業對自然環境之影響，並達植生綠化與邊坡穩 定之目的。

保護帶加強管理

對計畫礦區周圍之保護帶加強管理，嚴格禁止砍伐林 木，棄置廢棄物、傾倒廢土等行為，並且嚴格管制人車 進入礦區外之地區。

表土回填植生

每一階段面開採完後，隨即進行植生綠化，可減少開挖 面之裸露時間。

縮短施工時程

嚴格管理施工進度，減輕因採取礦石開挖及回填等作業 對附近環境造成影響，縮短生態干擾時間。

植生復育 生態永續

礦區開採過程，本公司針對地形、地質及土壤之環境保護，

佈階開採 適時調整

56

礦區開挖後的階段面以大理石為主，欠缺植物生長所需土壤，不利植物生存。本公司一方面以開採前 移除之表土回填植生，另一方面於礦區旁之苗圃栽種計畫礦區內原有之陽性樹種，並入植草種，俾達

蘭崁礦區的整階植生作業以分區方式進行，礦區3D分區示意圖如下所示：

綠化初期水土保持功能。待保護帶內植物自然落種進入階段面後，即可形成混生複層植被，成為良好 之綠地環境。

大面積的苗圃培育

⑨

⑤ 區域1～5已完成植生作業，

礦區植生澆灌

復育狀況良好。

④

②③

礦區植生綠化作業 （翡翠蘆莉）

植生復育 生態永續

礦區植生綠化

⑥

①

區域6已進行掛網復土，如圖所示。

57

58

區域9的上方為礦區界外，屬林務局羅東林管處土地，該區域於2011年因連日豪雨造成有土石鬆動剝 落現象，致影響本公司區內礦場安全。潤泰精材於2011年11月將礦區界外狀況呈報羅東林管處，經

6.2 生態永續

相關部會審查後，於2015年4月核定同意本公司進行該界外區域邊坡整治作業，潤泰精材於2016年1 溫室氣體排放造成全球氣候變遷是近年來人們對環境衝擊之重要議題，為保護環境並建立經濟環保的良

月完成區外邊坡整治，並經羅東林管處同意備查在案。相關時程整理如下：

性循環，以促進企業的永續發展，潤泰精材配合政府溫室氣體減量政策，致力於落實：

確實執行 溫室氣體減量 工作計畫

實施公司 溫室氣體盤查

保護環境 建立經濟環保之良性循環 確實掌握 公司溫室氣體 之排放狀況

6.2.1 能源使用情形、密集度及節能成效

潤泰精材2015年度能資源使用量

鐵碴與石膏，燃料為煤炭。其中石灰石自產自 用，再以國內優良供應商為輔，黏土與國內廠 商訂立長期合約供應，石膏與鐵砂均向國內/ 外優良供應商採購，煤炭主要從俄羅斯進口， 係以合約方式辦理。 預拌式泥作材料的主要原料為水泥及砂，水泥

投入

採用本廠自行生產之潤泰水泥，砂則向國內/ 外之優良供應商採購。

黏土及 其他 10%

石膏 3%

產出

2015年度

數 量

名 稱

水泥生產主要原料包含石灰石、黏土、矽砂、

水淬 爐石 5%

提出溫室氣體 減量之年度 可行方案

促進企業永續發展

石灰石

987,378公噸

砂

114,504 公噸

黏土料及其他

13,368公噸

水淬爐石

64,105公噸

石膏

40,030公噸

屑煤

99,697公噸

重油

627.09公秉

電力

95,587,800 KWH

水泥

779,885公噸

預拌式泥作材料

182,147 公噸

為響應政府事業副產物資源化再利用政策，生產 過程中使用再生脫硫石膏（電廠石膏）及煉鋼碴 鐵（鐵砂）兩者來取代原物料。再生脫硫石膏為 火力發電廠於燃煤製程時，使用石灰石粉脫硫後

原物料占比

所產生之物質，可用於水泥研磨製作；而煉鋼碴

9 2 / 2 1 / 4 1 0 2

1 2 / 7 0 / 4 1 0 2

9 1 / 6 0 / 4 1 0 2

照片如右所示。

鐵為鋼鐵業煉鋼製程所產製之副料碴鐵礦泥，經 石灰石 74%

摻配適量煤炭後而成的鐵砂，可用於生料配料研 磨製程。使用此兩者替原物料，可降低石灰石開 採，減少對環境衝擊。

59

60

植生復育 生態永續

方由上而下進行整階及植生作業，現況

潤 泰 完 成 區 外 邊 坡 整 治 ，並 經 羅 東 林 管 處 同 意 備 查 在 案

整階植生作業，故區域9自2016/01起

2016 1月

屑煤 8%

⑨ 因待區外邊坡整治完成後使得進行區內

2015 4月 羅東林管處核定區外邊坡整治案

因 鑽 探 申 請 許 可 案 未 獲 正 面 回 覆 ，區 外 持 續 崩 塌 ，影 響 潤 泰 礦 區 人 員 安 全 ，且 需 回 覆 宜 蘭 縣 府 造 送 崩 塌 源 頭 邊 坡 整 治 工 程 水 土 保 持 計 畫 ，故 即 於 崩 塌 區 域 進 行 鑽 探 取 樣

2014 4月 羅東林管處召開計畫審查會議 第三次: 第二次: 第一次:

因 應 水 保 整 治 計 畫 ，向 羅 東 林 管 處 申 請 區 外 鑽 孔

2014 1月

羅 東 林 管 處 邀 集 專 家 學 者 辦 理 現 場 會 勘 審 查 ，認 實 需 要 整 治

潤 泰 呈 報 羅 東 林 管 處 冬 山 工 作 站 ，礦 區 連 日 豪 雨 造 成 區 外 土 石 崩 落

2013 9月

林 務 局 長 邀 集 相 關 機 關 召 開 討 論 會 ，並 確 定 行 政 流 程

2013 3月

潤泰辦理申請整治所需土地使用事宜

2012 6月 相關單位會勘瞭解現況

2011 11 月

潤泰精材宜蘭冬山廠在2012年至2015年產品之能源消耗量，主要以煤炭最高，用電次之，用煤部份 約在134~143公斤/公噸-熟料，而電力維持在69~74度/公噸-熟料。本廠努力於各系統設備精進以減

能源節約績效

年 度

溫室氣體減量措施

2014

新懸浮式預熱系統優化工程

2015

生料庫拌料系統改體外循環 （生料庫均化系統）

電力 (度)

少生產過程中之能源耗用及降低二氧化碳排放，藉由自願減量及溫室氣體盤查過程與結果，確實掌握 潤泰精材宜蘭冬山廠溫室氣體排放，更期望未來能致力於溫室氣體減量工作，對全球暖化趨勢之減 緩，善盡身為地球村一份子的責任。

2012-15

煤 年

產品能源消耗量

電力

134~143 69~74

其他使用的輔助能源（低硫燃

公斤/公噸-熟料

料油及柴油）主要用於烘窯、

CO2減量 (公噸/年)

-

14,382

36,444

-

14,382

36,444

備註：排放係數依主管機關公告之該年度最新排放係數為主。

原料烘乾（停窯期間）、緊急

公斤/公噸-熟料

燃料煤 (公噸)

發電及運輸作業車輛。

2013年至2015年能源密集度比較圖 139

140

134

70.81

69.02

70.31

潤泰精材宜蘭冬山廠為落實政府公告 『水泥製造業應遵行之節約能源與能

窯尾氣封圈

源效率指標規定』，不僅在製程設備

改善工程

投入許多人力與資源，將舊有高耗能 設備維護改善，希望透過最佳可行技 術（Best Available Technology； BAT）以降低水泥生產能耗。

2013

2014

2015

2013

2014

2015

三次風管 單位煤耗 (Kg/公噸-熟料)

單位電耗 (度/公噸-熟料)

改善工程

原燃料替代 原燃料替代方面，積極使用事業副產物替代原料或熟料作法，也是潤泰精密材料非常重視的一環，考 水泥燒成系統

料單位耗熱量大約降低19kcal/kg-cl，估計每年將可節省約185噸的燃煤使用量。另外，利用少量石

餘熱回收再利用

灰石粉與爐石粉取代熟料製成水泥，不僅可改善水泥工作性能與水化熱特性，降低熟料使用量，每年

潤泰精材宜蘭冬山廠將水泥生產所

降低二氧化碳排放8,477多公噸。

產生的餘熱，透過能源整合概念將 餘熱回收再利用，將餘熱導入美特

年 度

溫室氣體減量措施

耐乾拌砂漿廠之細砂乾燥製程，減

能源節約績效 電力 (度)

燃料煤 (公噸)

CO2減量 (公噸/年)

RSP改善工程

4,127,571

5,167

15,294

石灰石替代熟料

1,375,758

2,537

7,161

34,900

64.35

182

-

185

462

2013 爐石替代熟料 漿紙污泥替代燃料

61

美特耐烘砂系統

植生復育 生態永續

慮將具有熱值的物質作為燃料使用，不僅使紙漿污泥達到去化的目的，也可節省用電與能耗，生產熟

生料粉

350℃ 530℃

烘砂機

少重油鍋爐之重質燃油的使用，有 效降低乾拌砂漿產品能源的使用需 求，2015年可減省約522公噸的

850℃ 720℃

煤乾機

重油使用量及降低二氧化碳排放 1,957公噸。

400℃

餘熱再利用 粉體 氣體

1,000℃

旋 窯

熟料庫

1,400℃

200℃

冷卻系統

62

溫 室 氣 體 排 放管理辦法

低碳經濟與環境永續

本公司於溫室氣體量化方式，主要採排放係數法與質量平衡法；在排放係數選用方面，除煙煤採用自廠

潤泰精材積極持續努力邁向經濟部能源局之永

熱值之外，其餘皆引用『溫室氣體排放係數管理表（6.0.1版）』及能源局公告之電力排放係數計算排放

續能源政策綱領提出的『提高能源效率：未來

量。逸散部分則以購買量或工作時數作為估算依據。本公司主要從事水泥生產製造，其溫室氣體排放主

8 年每年提高能源效率 2％以上』、『發展潔

要為二氧化碳（總排放量所占比例約99.81%）；本公司溫室氣體排放源（範疇一）包括：旋轉式燒成爐

淨能源：全國二氧化碳排放減量，於2020年

使用之燃料（如煙煤、柴油及石油焦）；緊急發電機與運輸機具使用之柴油；維修保養使用之乙炔；水

回到2005年排放量，於2025年回到2000年

泥製程之原料鍛燒；交通運輸使用之柴油及汽油；化糞池及CO 2 消防設備之逸散。（範疇二）溫室氣體

排放量』等目標，並積極參與2013年經濟部

排放主要以向台電購電而造成之排放為主。

能源局舉辦之『2013年節約能源績優廠商選 拔』榮獲B組基本金屬及非金屬礦物業（水泥

2013~2015年全廠溫室氣體範疇排放強度資料（單位：公噸CO 2 e/年）

業） 績效卓越優等獎，期望邁向低碳經濟與環 境永續發展之社會團體。

範疇別

範疇一

範疇二

排放型式

固定

製程

移動

逸散

能源間接排放

2013 排放當量

244,283.551

366,212.846

411.276

13.257

48,851.516

▲節錄自經濟部2013年節約能源績優單位專輯

總排放當量

659,772.445

張家祝部長頒發績效 卓越優等獎盃，由潤 泰精材丘總經理代表

2014 排放當量

269,279.289

413,093.476

511.888

13.257

54,291.668

737,189.580

2015 排放當量

252,162.744

369,459.458

491.288

13.257

49,801.244

671,928.018

公司受獎

陳延平教授頒發節能 菁英卓越創新獎牌，

2013~2015年全廠溫室氣體單位熟料CO 2 e排放強度 項目

由潤泰精材鄭副總代

熟料總生產量 (公噸)

單位熟料CO 2 e排放強度 (公噸CO 2 e/年)

2013

659,772.445

703,841

0.93738848

2014

737,189.580

793,945

0.92851467

2015

671,928.018

710,081

0.94626954

年度

2013~2015年溫室氣體排放強度&生質排放當量

6.2.2 污染防治 1) 空污管理

溫室氣體排放強度 (公噸CO 2 e/年)

生質排放當量 (公噸CO 2 e/年)

潤泰精材冬山廠區以高效率收塵設備進行末端管理，並同時選用品質良好的原（燃）料，自源頭減低

2013

0.93738848

3.709

申請操作許可，執行事項如定期繳納空污費、安排排放管道檢測、申報空氣污染污排放量等，皆依許

2014

0.92851467

1.542

2015

0.94626954

4.744

項目 年度

63

表授獎

空氣污染生成量。為遵守政府法令規章、防制空氣污染、維護生活環境品質及民眾健康，訂定『環境 監督量測管理標準』，管理所有可能導致空氣污染產生之作業及設施。並且依空氣污染防制法規定， 可內容操作及記錄，各排放口排放濃度均低於排放標準，並連線至宜蘭縣環保局之自動監測系統，共 同監控管理空氣污染排放情形。期望藉由上述在空氣污染防治上的努力，達到確立制度落實環保、節 能減廢預防污染之願景。

64

植生復育 生態永續

總排放當量 (公噸CO 2 e/年)

P010煙道（粒狀污染物）檢測數據

潤泰精材宜蘭冬山廠依宜蘭縣政府環境保護局核定之許可證內容進行操作及檢測。檢測項目包含：粒

P023煙道（粒狀污染物）檢測數據

狀污染物、硫氧化物、氮氧化物、戴奧辛，檢測數據記錄如下表所示： 年份

P002煙道（粒狀污染物、硫氧化物、氮氧化物、戴奧辛）檢測數據 2013 年份

2013

2014

2015

月份

粒狀污染物 (mg/Nm 3 )

硫氧化物 (ppm)

氮氧化物 (ppm)

戴奧辛 (ng-TEQ/Nm 3 )

03

15.9

-

446.7

-

06

10.6

-

430.8

0.011

08

9.0

-

405.0

-

12

9.9

N.D.(<2.0)

426.7

-

03

15.0

-

377.0

-

05

12.0

-

317.0

-

09

12.0

-

393.6

-

12

13.0

25

342.0

-

03

10

-

--

-

06

13.9

-

--

--

08

13.0

-

--

0.015

10

--

12

--

-

11

13.1

-

--

-

2014

2015

月份

粒狀污染物 （mg/Nm 3 ）

06

7

12

11

05

10

12

9

05

9

11

8

年份

2014

2015

月份

粒狀污染物 （mg/Nm 3 ）

05

3

12

2

05

3

11

7

潤泰精材宜蘭冬山廠 生料系統靜電集塵機 2) 廢水管理 水與民生息息相關，水的利用與排放都是很重要的議題。潤泰精材的宜蘭冬山廠區將製程用水妥善處 理後回收再利用（冷卻水），減少對水環境之污染。 潤泰精材製程用水主要來自地下水及回收水，每日使用量1,300CMD（立方米/天），蒸發損失量 800CMD（立方米/天），回收量500CMD（立方米/天），迴流使用率高，零排放。本廠依法每半 年進行『事業或污水水道廢（污）水檢測申報』，其結果均符合法規規定。由於放流水質值大幅低於 標準值下，故於近幾年持續進行回收水使用方案，將原放流水回收貯存作為抑制揚塵及原料灑水等空 氣污染防制用途，有效再利用水資源，持續提昇水循環效率。2012~2015年定期檢測項目如下：

年份

2013

2014

2015

月份

粒狀污染物 (mg/Nm 3 )

06

12.0

12

13.0

05

12.0

12

53.6

05

8.0

11

14.0

P009煙道（粒狀污染物）檢測數據 年份

2013

2014

2015

月份

粒狀污染物 (mg/Nm 3 )

06

11

12

12

05

11

12

9

05

10

11

9

40

8

2013 2014 2015

30 25

7

2013

2015

40

70

30

50

15

40

10

30 20

2015 2013 2014

20 10

10

0

酸鹼度（pH）

80 60

5

10

50

90

2014

懸浮固體法規標準： SS 50 mg/L 60

100

20

6

化學需氧量法規標準： COD 100 mg/L 110

35

5

65

水溫法規標準： 5~9月 / 38°C以下 10~翌年4月 / 35°C以下

酸鹼度法規標準： (pH) / 6.0~9.0

0

水溫（°C）

植生復育 生態永續

P007煙道（粒狀污染物）檢測數據

化學需氧量（CODmg/L）

2013 2014

2015

0

懸浮固體（SSmg/L）

66

6.2.4 環保投資

3 ) 事 業 副產物管理 潤泰精材於廠區設置專責單位管理並委託合格的清運業者以處理廠區事業副產物，有效管理廠區事業 副產物並努力達成事業副產物減量目標。2013年委外處理的比例為87%；2014年委外處理的比例為 82%；至2015年，委外處裡的比例降至73%，逐年降低委外處理事業副產物的比例。目前廠內所產 生的廢棄物均為一般廢棄物，無產出有害之事業廢棄物。

潤泰精材非常重視環保投資支出，提升高環保、低污染效益，於2013年至2015年環保支出項目包含：防 制設備檢修、製程設備改善、作業環境測定、空氣污染定期檢測、水質定期檢測（含飲用水）、綠色採 購支出、認證及查證等支出。 整治及改善成本 11,247,002元

50,000,000

方式 年份

委外處理

入窯處理

2014

處理總量

數量（公斤）

比例

數量（公斤）

比例

數量（公斤）

比例

2013

46,238

87%

7,185

13%

53,423

100%

2014

44,562

82%

9,873

18%

54,435

100%

2015

173,877

73%

64,401

27%

238,277

100%

40,000,000

2013

2015

2015 年度

30,000,000

以2015年為例

環保支出金額 20,000,000

39,076,298 元

10,000,000

備註

檢測及預防成本 11,577,709元

委外處理：一般廢棄物、一般事業廢棄物、資源廢棄物等，如民生垃圾、廢五金、廢電池等。 入窯處理：可燃性廢棄物，如廢木材等。

0

6.2.3 環保裁處案 件 潤泰精材遵循空氣污染防制法等相關環保法令規定，秉持持續改善製程設備及加強相關防治設備，降低 生產過程中所產生對環境危害之因子。 本公司冬山廠接受空氣汙染稽查，經採樣檢測發現超過管制標準，於2015年1月26日受宜蘭縣環保局裁 處新台幣60萬元罰緩。本公司依法繳納，並針對異味汙染物進行改善加強噴霧塔洗滌液流率效率，已達 洗滌氣體異味之功效。

環保支出金額 (元) 潤泰精材為促進在地繁榮並進而間接增加在地 工作機會，除本地無生產/製造/承攬的項目 外，所有發包/採購項目均以當地廠商為優 先。2015年，簽訂發包合約的廠商有103家， 其中有86家為國內廠商，占比約83%，進貨採 購付款金額之本地與外地比例為1：0.53。

2013年榮獲環保署綠色採購獎

2013年綠色採購榮譽狀

25,000,000

20,000,000

2014 2013

23,233,471

20,189,795

2015 16,250,000

15,000,000

10,000,000

5,000,000

植生復育 生態永續

潤泰精材宜蘭冬山廠每年持續參與推動綠色 採購，為環境共盡心力。2015年綠色採購的 環保支出總金額為新台幣1,625萬元，榮獲宜 蘭縣政府環保局表揚為2015年綠色採購績優 單位。

67

綠色採購成本 16,251,587元

0

綠色採購環保支出 (元)

2014年綠色採購榮譽狀

2015年綠色採購榮譽狀

68

潤 泰 精 密 材 料 RUENTEX MATERIALS

10492台北市中山區八德路二段308號10樓 1 0 F, N o . 3 0 8 , S e c . 2 , B a d e Ro a d , Ta i p e i C i t y, 1 0 4 , Ta i w a n , R . O. C .

TEL：(02)8161-9989

FAX：(02) 8161-9922

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本報告書採用環保紙張及改善地球生態環境的環保大豆油墨印製