Líneas y objetivos estratégicos

Gobierno corporativo

Adoptar buenas prácticas de Gobierno Corporativo que promuevan el direccionamiento estratégico, normativo, estatutario y de gestión

Alianzas y Cooperación

Ampliar el relacionamiento con actores externos y del Movimiento que promuevan alianzas interinstitucionalles y de cooperación y movilicen e intercambien conocimientos, tecnología, bienes y recursos técnicos y financieros para atender las necesidades humanitarias en el país.

Desarrollo Social y Humanitario Sostenibilidad

Diversificar y fortalecer las fuentes de ingresos e implementar un modelo asociativo que contribuya al desarrollo y la sostenibilidad.

Contribuir al desarrollo social y humanitario con enfoque de inclusión de los grupos más vulnerables, mejorando el acceso a servicios de protección integral y generando resiliencia comunitaria.

Objetivos Estratégicos Misionales

4.1 Orientar la acción humanitaria hacia la protección integral de las personas y las comunidades a través de la promoción de derechos, principios y valores con enfoque de inclusión social de la diversidad como aporte a la construcción de paz.

4.2 Fortalecer las capacidades comunitarias e institucionales para la reducción del riesgo de desastres frente a emergencias, crisis y los efectos del cambio climático, que permita una recuperación temprana y efectiva ante eventos adversos.

4.3 Desarrollar la Atención Primaria en Salud como estrategia para mejorar las condiciones asociadas a la salud comunitaria, y de esta forma, satisfacer las necesidades no atendidas de los grupos vulnerables o marginados.

4.4 Desarrollar líneas educativas en los procesos de transformación social para potencializar la transferencia del conocimiento, y la generación de nuevas competencias y habilidades.

4.5 Impulsar al Voluntariado a desarrollarse como agentes de cambio en la acción humanitaria, bajo un proceder con gran sentido ético y de inclusión.

4.6 Fortalecer las capacidades de promoción de la donación de sangre y componentes sanguíneos para posicionar a la red de bancos de sangre como líderes en donación altruista y voluntaria de componentes sanguíneos a nivel nacional.

Transformación Organizacional

Promover la articulación y fortalecimiento de sinergias para el desarrollo de capacidades organizacionales en el marco de un ambiente ágil y colaborativo que consolide las estructuras y eficiencia operativa.