Croda Way - Spring 2025 - Korean

Croda’s CEOs over the last 100 years

Spring 2025

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목차 페이지 03 2024년 연간실적 04 흥미진진한 미래를 위한 투자 06 100주년 기념 행사 08 SHE 가치관 성공 사례 10 전략적 소비자 관리 12 지속 가능성 스냅샷 기념일 기념 14 국제 과학계의 여성과 소녀들 16 Croda Foundation 따라잡기 18 축제 시간 20 최근 성과 21 직원 감사 인사 22 우리의 사람들

편집자의 편지 믿을 수 있으시나요, 올해는 100주년이 되는 해이고, 꽤 바쁘지만 흥미진진한 몇 달이었다고 해도 과언이 아닙니다.

2025년은 이미 우리의 진화된 브랜드가 활성화되고, 100주년 기념 행사가 시작되며, 연간 성과를 거두는 것을 보았습니다. 항상 그렇듯이 지난 몇 달 동안 받은 많은 소식에 깜짝 놀랐습니다. 이번 호에서는 Consumer Care의 전략과 직원들이 이를 어떻게 이행해 왔는지에 대해 자세히 살펴보고, 미국과 아시아에 대한 몇 가지 투자 사례를 소개하고, 지금까지의 100주년 활동을 정리합니다. 이것은 일년 내내 모든 에디션에서 정기적으로 등장할 예정이니 사진과 추억을 계속 보내주세요. 이 에디션에는 다음이 포함되어 있습니다. 우리 민족의 놀라운 이야기, 그리고 그것을 모으는 것은 정말 기쁜 일이었습니다. 저는 여러분이 Croda 팀의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각하며 모든 성공, 이니셔티브 및 기여를 볼 수 있기를 진심으로 바랍니다 – 우리의 할 수 있다는 정신은 확실히 밝게 빛나고 있습니다! 해티

소식

2024년 연간 실적 2024년은 Croda에게 두 번의 예외적인 해에 이어 또 다른 과도기적인 해였습니다 2021년과 22년의 강력한 해. 그룹 최고 경영자(CEO)를 만나 보겠습니다. Steve Foots가 올해의 결과와 2025년 우선 순위에 대해 이야기합니다!

2024년 연간 결과를 어떻게 요약하시겠습니까? 전체적으로 그룹 매출은 2%* 증가했습니다. 이것은 우리가 기대했던 것보다 약했지만, 효율성을 높이기 위한 조치를 취함으로써 우리의 예산과 시장의 기대에 부합하는 수익 성과를 제공할 수 있었으며, 이는 Croda 전역의 직원들로부터 본 상당한 노력과 헌신을 반영합니다. 결과의 밝은 점에 대해 말씀해 주시겠습니까? 소비자 케어 매출은 고정 통화 기준으로 7% 증가한 9억 2,000만 파운드를 기록했습니다. 현지 및 지역 고객에 대한 판매는 계속 잘 성장함에 따라 11% 증가했습니다. 우리는 확장된 현지 입지 와 강력한 혁신 및 R&D 역량을 통해 지속적인 성공의 혜택을 누릴 수 있는 좋은 위치에 있습니다. Flavours & Fragrances(F&F)는 고정 통화 기준으로 18% 성장하여 눈에 띄는 성과를 보였습니다. 생명과학 분야에서는 곡물 상품 가격이 점점 더 안정되고 있으며, 이는 올해 하반기 수요 개선을 뒷받침했습니다. 제약 분야의 경우, 소비자 건강 및 수의학 시장은 여전히 어려운 상황이지만, 바이오 의약품 시장은 당사의 부형제 및 지질의 성능에 반영되어 다소 개선되었습니다. 우리 국민들은 2025년에 무엇을 기대할 수 있을까요?

2025년에는 소비자 케어 및 생명 과학 부문의 매출이 성장할 것으로 예상되며, 지속적인 물량 회복이 이루어질 것으로 예상됩니다. 2024년에 진전이 있었지만 우리가 원하는 곳까지는 아직 갈 길이 멉니다. 내년에는 해야 할 일이 많으며 수익성을 회복하고, 수익을 개선하고, 비즈니스의 핵심에 있는 훌륭한 포트폴리오를 활용하는 데 집중하고 있습니다.

어떻게 그렇게 할 수 있을까요? 우리 시장은 계속해서 세분화되고 있으며 현지 및 지역 고객은 계속 성장하고 있음이 분명합니다. 우리는 직접 판매 모델, 혁신 센터의 글로벌 입지, 모든 형태와 규모의 고객을 수용할 수 있는 능력을 활용하여 궁극적으로 더 높은 판매량을 유도함으로써 이를 더욱 활용할 것입니다. 우리는 또한 우리가 한 최근 투자에서 더 많은 것을 얻고자 합니다. 여기에는 제약 파이프라인을 전환하고 2023년 인수를 통해 포트폴리오에 추가된 세라마이드 및 인지질의 잠재력을 극대화하는 것이 포함됩니다. 마지막으로, 매우 중요한 것은 미래 작업을 위한 포지셔닝의 일환으로 2025년에 £25m의 절감을 시행할 것입니다. 우리는 비용 기반을 보호하는 동시에 매출 성장을 입증해야 합니다.

F&F의 환상적인 한 해에 대해 더 자세히 듣기 위해 Croda Way는 Jose Balibrea, Flavours & Fragrances 부사장 "F&F 사업부는 2024년에 다시 한 번 훌륭한 결과를 달성하여 많은 목표를 달성하고 초과 달성했습니다. 이러한 성과는 모든 팀원의 집단적 노력에 대한 증거이며 비즈니스 모델의 효율성과 가치 제안의 강점을 입증하는 증거입니다. 의심할 여지 없이, 새로운 인재의 합류로 강화된 내부 전문 지식의 통합은 계속해서 우리의 성과에 중추적인 역할을 하고 있습니다. 고객의 지속적인 신뢰와 지원 또한 우리 성공의 열쇠였으며, 우리는 앞으로 나아가면서 이러한 관계를 발전시키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 다시 한 번 두 자릿수 성장을 달성했으며, 충성도가 높은 기존 고객에게 지속적으로 서비스를 제공할 뿐만 아니라 많은 새로운 고객을 확보함으로써 경쟁사로부터 시장 점유율을 확보했습니다. 이러한 균형 잡힌 접근 방식은 끊임없이 진화하고 경쟁이 치열한 시장에서 우리의 안정성과 확장에 매우 중요합니다. 지난 해의 성과와 품질 개선, 파이프라인의 프로젝트 수를 바탕으로 최근 확정된 2030년 사업 계획에 따라 2025년 예산을 충족할 수 있는 능력을 확신합니다. 우리는 지난 한 해 동안 우리를 이끌었던 것과 동일한 열정과 집중력으로 전략적 목표를 계속 추구할 것입니다. 우리는 향후 5년 이내에 수익성을 높여 더 넓은 소비자 관리 비즈니스에 기여하겠다는 분명한 야망을 가지고 있습니다."

* 고정 통화 및 Covid-19 지질 판매로 인한 전년도 기여도 제외

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특징

우리를 위한 투자 흥미진진한 미래 현지 및 지역 고객이 계속 성장함에 따라 모든 형태와 크기의 고객을 수용해야 할 필요성도 커지고 있습니다! 이 특집에서는 결실을 맺고 있는 흥미로운 투자에 대해 이야기할 것입니다.

먼저 미국 펜실베이니아주에 있는 새로운 최첨단 시설인 Lamar가 1월에 문을 열었습니다. 이 시설은 전 세계 건강 결과를 개선하는 발전을 지원하는 데 핵심적인 역할을 하며, 핵산 기반 치료제, mRNA 백신, 유전자 편집 요법 및 새로운 암 치료제 전달에 사용되는 지질을 포함하여 약물 전달 시스템에 중요한 구성 요소를 생산하는 능력을 향상시킬 것입니다.

Life Sciences의 임시 사장인 David Cherry는 Croda Pharma의 비즈니스 전략에서 이 중요한 단계에 대해 다음과 같이 말했습니다! "이 시설을 여는 것은 혁신과 협업을 통해 건강을 증진하겠다는 우리의 약속을 보여줍니다. "지질 제조 역량을 확장함으로써 우리는 제약 산업의 증가하는 수요를 충족할 뿐만 아니라 스마트 과학을 통해 삶을 개선한다는 우리의 목적에 충실하면서 미래의 공중 보건 비상 사태를 지원할 준비가 되어 있는지 확인하고 있습니다."

아시아에서는 흥미로운 발전이 구체화되고 있습니다. 중국 광저우에서는 선구적인 저탄소 시설이 향수 및 뷰티 액티브 사업을 향상시키기 위해 진행 중입니다. 중국에서 향수 제조 능력을 3배로 늘리고 처음으로 Beauty Actives 생산 능력을 확립하기 위해 이 회사는 궁극적으로 Iberchem의 전 세계적으로 두 번째로 큰 향수 사이트가 될 것입니다. 이 시설은 고객을 수용할 수 있는 완벽하게 운영되는 사무실과 중국 및 더 넓은 아시아 시장에 맞춘 향수 팔레트를 제공하는 R&T 혁신 센터를 특징으로 할 것입니다.

Croda China의 전무 이사인 Jeffrey Wu는 "광저우시에 건설하기로 한 전략적 결정은 민첩성을 향상시켜 처리 시간을 단축하는 동시에 서비스, 배송 및 품질을 개선할 것입니다. 이 사이트는 또한 폐기물이 매립되지 않는 지속 가능성을 핵심으로 설계되었습니다. 또한 사용 가능해지면 친환경 전기로 작동할 것입니다. 이 투자는 중국과 아시아에서 Consumer Care의 성장 야망을 뒷받침합니다."

알고 계셨나요?

2023년 10월 기공식 이후 새로운 광저우 현장 은 328,724시간의 안전 시간을 달성했으며 기록 가능한 사고는 전혀 없었습니다. 지방 정부는 이러한 성과를 인정하여 Croda에게 Safety Excellence Award를 수여했습니다. 우리는 커뮤니티 내의 230개의 다른 프로젝트 중 상위 3개를 만들었습니다.

이 비디오에서 Lamar의 개장에 대해 자세히 알아보십시오.

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우리를 위한 투자 흥미진진한 미래 또한 새로운 제조 현장인 Croda Dahej의 건설이 빠르게 진행되고 있는 인도에서도 업데이트가 있습니다! 2025년 2분기까지 시운전을 목표로 하고 있는 이 멋진 알콕실화 시설은 Croda India가 시장 점유율을 높이고 고객에게 신뢰할 수 있는 공급업체로서의 입지를 강화하는 데 도움이 될 것입니다. 이는 또한 혁신, 지속 가능성 및 운영 우수성에 대한 우리의 약속에 대한 증거이기도 합니다. 어떻게? 이 공장은 전적으로 100% 친환경 전기와 친환경 연료로 구동되며, 액체 폐기물이 환경으로 방출되지 않도록 제로 액체 배출 시스템을 구현할 것입니다.

Croda Dahej는 또한 업계 표준을 능가하는 30%의 여성 인력을 달성하고자 합니다.

Dahej 프로젝트의 규모도 인상적입니다. 건설 과정 중 어느 시점에 6,000명의 사람들이 현장에서 일하고 있는 가운데, 최근 400만 명의 안전한 노동 시간을 달성한 것은 모범적인 일입니다. 인도 전무 이사인 Murali Duvvuri는 "Dahej 의 미개발 부지는 Croda가 빠르게 성장하는 인도 시장과 그 너머에서 고객의 요구를 충족할 수 있는 흥미로운기회를 제공합니다. 이 현장은 강력한 지속 가능성, 안전성 및 기술 자격을 갖춘 전략적인 위치에 있으며, 2025년 중반에 현장을 시운전할 전망에 매우 흥분하고 있습니다."

알콕실레이션 기술이란 무엇입니까? 우리는 에틸렌 옥사이드 및/또는 프로필렌 옥사이드를 취하여 에스테르 또는 알코올(다른 것일 수도 있음)과 반응시켜 에톡실화/알콕실화 제품을 만듭니다. 이러한 제품은 우수한 유화제를 만들고 다양한 퍼스널 케어 제품에 사용되어 점도와 윤활성을 제어하고 조정하는 데 도움이 됩니다. 또한 불순물 함량이 감소하여 약물의 안정성과 최종 제형을 모두 유지하여 약물 전달 시스템을 향상시키는 부형제로 사용됩니다. Croda Agriculture 의 경우, 성능을 향상시키고 작물 보호 제품을 효과적으로 전달할 수 있도록 보조제 및 유화제로 사용됩니다.

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특징

100주년 기념 행사 올해는 100주년이 되는 해입니다! 일생에 한 번뿐인 이 축하 행사를 기념하기 위해 2025년 내내 각 Croda Way 에디션에는 팀 이벤트와 추억을 보여주는 특별 기능이 포함됩니다.

100주년을 맞이하기 위해 2월에 시작된 새로운 애니메이션 타임라인을 공유하는 것보다 더 좋은 시작 방법이 어디 있겠습니까? 1925년 소박하게 시작한 이래로 많은 변화가 있었지만 우리의 혁신적인 접근 방식과 할 수 있다는 정신은 확실히 남아 있으며 이 타임라인이 대표적인 예입니다. 크리에이티브 디자이너인 크리스 홀먼(Chris Holman)이 자체 제작한 이 애니메이션은 스마트 과학의 풍부한 역사, 주요 이정표 및 중요한 업적에 생명을 불어넣고 이미지 아카이브의 독점 사진을 활용합니다.

중국에서 이벤트 시작 일 년 내내 행사가 계획되어 있었기 때문에, 100주년 기념 행사를 시작하는 것은 중국에 있는 우리 팀의 몫이었습니다. 중국 음력 설이 동시에 떨어지기 때문에 우리 사람들은 축하해야 할 이유가 여러 가지 이상이었습니다! 상하이에서 열린 이 행사에서는 수년 동안 Croda에 대한 탁월한 헌신과 헌신을 보여준 동료들을 인정했습니다. 연례 회의와 동시에 개최된 광저우에서 열린 Iberchem의 축하 행사에서 Iberchem의 부사장 Jose Balibrea와 광저우 Iberchem의 총괄 관리자인 Tony Xu가 신년 연설을 했습니다. 이 사진에서 볼 수 있듯이 두 행사 모두 기쁨, 단합, 강한 공동체 의식으로 가득 찼습니다. 셔먼 차우(Sherman Chau) 아시아 담당 부사장은 "이번 축하 행사는 우리가 이룬 성과를 돌아보는 것뿐만 아니라 미래를 기대하는 자리이기도 하다. 아시아에서는 지난 수십 년 동안 괄목할 만한 성장과 발전이 이루어졌습니다. 이 지역에 있는 우리 팀은 고객의 고유한 요구 사항을 충족하는 솔루션을 제공하는 데 중요한 역할을 했습니다. 우리는 향후 100년 동안 어떤 일이 일어날지 기대하고 있으며, 우리의 공동 노력을 통해 Croda가 계속해서 혁신을 주도하고 전 세계적으로 더 큰 성공을 거둘 것이라고 확신합니다."

산드라 브린(Sandra Breene) 컨슈머 케어 사장은 "이 애니메이션을 통해 여러분이 오늘날 하고 있는 모든 기여에 자부심을 느끼고 전임자들이 우리에게 제공한 유산에 감사하는 마음을 갖기를 바랍니다. "두 번째 세기로 접어들면서 우리는 스마트 과학을 통해 성공 스토리를 계속하고 더 많은 삶을 개선할 수 있기를 기대할 수 있습니다."

또한 화장품, 퍼스널 케어 및 홈케어 산업의 원료 공급업체를 위한 중국 최고의 무역 행사인 PCHi에서 100주년을 고객에게 선보이는 것을 보는 것도 좋았습니다. Croda Way는 특히 100주년 브랜드의 커피 스텐실을 좋아했습니다!

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Croda와 어떻게 연결합니까 ? 지난 몇 달 동안 기업 커뮤니케이션 팀은 Croda의 2세대 및 3세대 직원인 동료들에게 연락을 취했습니다. 이번 호에서는 아버지와 돌아가신 할머니가 모두 일하셨던 Strategy Execution Consumer Care의 커뮤니케이션 및 프로젝트 책임자인 Eve Booth의 이야기를 듣게 되어 기쁩니다 크로다의 경우.

Croda Way와의 인터뷰에서 Eve는 다음과 같이 말했습니다 : "나는 내 인생에서 Croda 가 큰 부분을 차지하지 않은 시간을 알지 못했습니다. 웨스트 코윅에서 자란 코윅 홀의 잔디밭은 어렸을 때 뛰고 놀기에 좋은 곳이었습니다. 이뿐만 아니라 제 가족 중 몇 명이 회사에 고용되어 있었기 때문에 Croda 및 커뮤니티와 관련된 이야기와 대화를 통해 자랐습니다. 가장 가까운 친척은 37년 동안 경력을 쌓은 아버지 (배리 부스)와 70년대에 회사에서 일하기 시작한 돌아가신 할머니(바바라 하웰/ 워즈워스)로, 저는 3대째 직원입니다.

추억 1986년 이후 촬영된 것으로 추정되는 이 사진을 보내주신 전 직원 Jane Evison에게 감사드립니다. 이 행사는 글로벌 라놀린 전략 행사였으며 이탈리아, 남아프리카 공화국, 싱가포르, 프랑스, 멕시코, 미국, 일본, 캐나다, 독일 및 인도의 Croda 세계 직원들이 참석했습니다.

"저는 19세의 나이에 고객 관계 수출 팀에서 코디네이터로 시작하여 회사에서 7 년 동안 근무하고 있습니다. 저는 좋은 기회를 제공받았고 전문적으로 성장하여 다양한 역할로 발전하고 공급 할당, 영업 개발 및 현재 전략 실행을 포함한 여러 부서를 경험할 수 있었습니다. 제가 Croda에 대해 정말 좋아하는 것은 커뮤니티와 전 세계에서 만나 우정을 쌓은 모든 훌륭한 사람들이 삶을 개선하기 위해 전문적이고 혁신적이며 지속 가능한 재료를 제공한다는 같은 목표를 향해 노력하고 있다는 것입니다. "우리 회사의 사명은 그 일부가 되는 것만으로도 특별하지만, 저에게 더욱 특별한 것은 제가 가족의 발자취를 따르고 그들의 기여에 보탬이 되고 있다는 것을 아는

앞으로도 여러분의 추억 을 보내주세요 corporatecommunications@croda.com

것입니다 ."

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소식

SHE 가치관

"저에게 가치로서의 안전은 Croda의 모든 구성원이 개인적인 헌신과 함께 안전에 관한 개인적인 책임을 지는 것을 의미합니다. 노조원과 급여를 받는 직원 모두가 우리의 목표를 달성하기 위해 한 팀으로 일하고 직원들이 올바른 일을 할 수 있도록 힘을 실어줍니다."

SHE를 조직 전체에 가치로 내재화하기 위한 작업이 시작된 지 2년이 지났지만, 이것이 직원들에게 의미하는 바는 무엇일까요?

Ken Coale, 노조 운영자 2024년, Group SHE의 지원 현장 이니셔티브의 일환으로 Atlas Point는 C.A.R.E.S. 이니셔티브 또는 '안전 결과 및 우수성 달성을 위한 약속'을 출시했습니다. 성실하게 행동하고, 탁월함을 추구하고, 사람들을 돌보고, 용기를 가지고 이끌어 지속 가능한 SHE 문화를 구축하는 것이 중요합니다. 이곳의 사람들이 이러한 변화의 원동력이기 때문에 C.A.R.E.S.가 어떻게 긍정적인 영향을 미치고 있는지에 대한 그들의 생각을 듣고 싶었습니다.

"자부심과 주인 의식을 심어주어 '아무도 않을 때에도 옳은 일을 하는 것'이 표준이 되도록 하는 것입니다. 관리자로서 우리는 또한 직원들에게 적절한 도구를 제공하고 위험을 제거하고 가능한 최상의 작업 조건을 제공하기 위해 최선을 다해 엔지니어링해야 합니다."

Sam Crossman, ECO 제조 관리자

"SHE를 가치로 삼는다는 것은 우리가 하는 일의 모든 단계에서 직원, 환경 및 우리를 둘러싼 지역 사회의 안전을 고려하고 우선 순위를 정한다는 것을 의미합니다. 우리는 우리가 마주치는 안전 위험을 받아들이는 것이 아니라 보고함으로써 SHE가 가치라는 것을 보여줄 수 있습니다. 만큼 조직이라면, 우리는 다양한 인재를 찾아 SHE가 가치라는 것을 보여줄 수 있습니다. 우리 현장의 위험에 대한 관점을 가지고 이를 해결하기 위해 노력하고 이에 대해 배우면서 의사 소통을 할 수 있습니다."

"나에게 가치관으로서의 여성은 고용주가 나를 단지 근로자로서가 아니라 한 인간으로서 돌본다는 것을 의미합니다. 안전 : 내가 도착했을 때와 같은 상태로 집에 갈 수 있으며, 여기에있는 것이 두렵지 않습니다. 건강: 건강 클리닉과 같은 기회를 제공하고 하루를 놓쳐도 괜찮습니다. 환경: 우리는 지구가 처한 전반적인 상태에 관심을 갖고 개선하려고 노력합니다."

Suzy Yoder, 구매 관리자

Margaret Rescavage, SHE 엔지니어 고문

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SHE 가치관 휴먼 퍼포먼스 어워드 이제 아시아에서 첫 번째 Human Performance Awards를 개최한 후 아시아의 일부 현장을 축하할 때입니다. 비즈니스를 위해 특별히 설계된 Human Performance 프로그램은 직원들이 상호 작용할 때마다 조직 내 모든 수준에서 안전에 관한 학습 기회를 극대화하는 데 중점을 둡니다 . 업무 수행 방식, 사람들이 직면하는 실제 위험에 대해 의미 있는 대화를 나눌 수 있는 기회를 창출하고 모든 직원이 참여하고 개선을 주도할 수 있는 솔루션을 제공할 수 있도록 권한을 부여합니다.

2022년 5월 아시아 태평양(APAC) 전역에서 시작된 이 프로그램은 이제 모든 제조 및 건설 현장뿐만 아니라 창고, 실험실, 사무실과 같은 일부 비제조 현장을 포함합니다.

APAC 지역 SHE 매니저인 다리야 누르타자예바(Dariya Nurtazayeva)는 "2024 년 APAC은 인적 성과 프로그램에서 강력한 성과, 탁월한 참여 수준 및 진전을 보였다. 또한 APAC은 가장 많은 개선 작업을 완료할 수 있었습니다. 따라서 우리는 이 상을 통해 이러한 성과를 축하하고 인정하고 있습니다."

큰 축하를 드립니다...

2024년 모든 분기에서 최고의 성과를 거둔 올해의 장소: 시가 2024년 최고의 휴먼 퍼포먼스 팀 노력을 위한 올해의 팀: Dahej 사이트 인정 상: Croda Sipo 및 Croda Indonesia 휴먼 퍼포먼스 챔피언 표창상: Allen Li, Phyllis Hou, Koji Agata, Samir Patil.

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특징

전략적 성공 사례 소비자 관리 Consumer Care의 전략에 대해 모두 알고 있다면 손을 들어보세요! Croda Way는 Croda Beauty, Home Care, Flavours and Fragrances 전반에 걸쳐 작업을 안내하는 사명과 4가지 전략적 변화에 대해 모두 배우기 위해 팀을 따라잡았으므로 두려워하지 마십시오.

Consumer Care 전략의 핵심은 '한 번에 하나의 경험으로 아름다운 세상을 위한 혁신'이라는 사명입니다 .

'반드시 알아야 하는' 전략의 다음으로 중요한 측면은 포지셔닝(Positioning), 혁신 (Innovation), 협업(Collaboration) 및 지리적(Geographic)의 네 가지 전략적 변화입니다. 따라서 더 이상 고민하지 않고 소비자 관리 팀이 어떻게 임무를 수행해 왔는지 확인하고 이러한 전략적 변화가 실제로 이루어지는 것을 확인하겠습니다!

1. 포지셔닝 포지셔닝 전략 변화를 통해 팀은 사고 리더로서의 브랜드와 명성을 구축하는 데 집중해 왔습니다.

2024년에는 두 개의 새로운 웹사이트를 자랑스럽게 출시했습니다. 디지털 활성화 책임자인 Adam Halls 는 다음과 같이 공유했습니다.

"Croda Beauty 및 Home Care 웹사이트 재출시는 글로벌 팀, 지역 팀 및 외부 에이전시 간의 공동 노력으로 이루어졌으며, 이들 모두는 사용자 경험이 크게 개선된 새로운 웹사이트를 만들기 위해 1년 넘게 열심히 노력했습니다. 특히 뷰티 웹사이트는 사명 선언문에 더 잘 어울리는 새로운 브랜드 아이덴티티를 가지고 있습니다. 초기 피드백은 매우 긍정적이었으며 고객과 직원 모두 모양과 느낌, 사용 편의성 및 눈에 띄는 새로운 이미지를 칭찬했습니다."

2. 혁신 이를 더 자세히 이해하기 위해 Croda Way는 소비자 관리 부문 사장인 Sandra Breene을 만났습니다: " 이것의 의미는 소비자 관리의 모든 부분을 하나로 모으는 것이었습니다. 전체적으로 우리는 뷰티 비즈니스를 통해 사람들이 최고의 외모와 기분을 느끼도록 하고, 정신을 고양시키고, 웰빙을 증진하는 등 다양한 방식으로 아름다운 세상에 기여합니다. "한 번에 하나의 경험은 고객 및 궁극적으로 소비자와의 상호 작용과 관련이 있으며, 우리 제품이 제공하는 성능 이점이 매번 진정으로 독특한 경험을 창출하도록 합니다. 지속 가능하고 포용적인 것은 우리의 사업이 현재 혜택을 제공하는 만큼 지구의 천연 자원을 보호하고, 전 세계의 모든 문화와 배경을 가진 사람들에게 그 아름다움을 가져다주는 데 도움이 되도록 하는 데 중요합니다. "우리는 과학과 광범위한 혁신으로 스스로를 차별화하고, 제품뿐만 아니라 혜택을 창출하고, 고객 브랜드의 가치를 확대하고 소비자의 요구를 충족시키는 데 도움이 되는 솔루션을 제공함으로써 이를 수행합니다."

이 전략적 변화는 Consumer Care가 지속 가능한 고성능 제품 및 데이터의 혁신을 가속화하는 방법에 초점을 맞춥니다. 이에 대한 많은 좋은 예가 있지만 Natrineo™ CR8의 흥미로운 출시에 대해 이야기하겠습니다. 기술 마케팅 코디네이터인 Cilver Coleman은 Croda Way에 "Natrineo™ CR8은 폴리에틸렌 글리콜이 없는 (PEG) 인산 에스테르 유화제로, 단 하나의 성분으로 수중 유성 에멀젼을 형성할 수 있는 독특한 방식으로 포뮬레이터에게 보다 혁신적인 질감을 쉽게 만들 수 있는 유연성을 제공합니다. 이 지속 가능한 다기능 유화제는 친환경 뷰티 솔루션에 대한 증가하는 소비자 수요를 충족할 뿐만 아니라 현지 전문 지식과 자원을 활용하려는 Croda Beauty의 헌신을 보여줍니다. Natrineo™ CR8의 개발은 5년 전 글로벌 뷰티 포뮬레이션 팀과 함께 시작되었으며 이후 공식 출시를 위해 북미 지역 팀으로 전환되었습니다. 현재 로레알 (L'Oreal)과 P&G와 같은 선도 브랜드의 평가를 받고 있는 이 성과는 지역 간 혁신과 팀워크에 대한 크로다의 변함없는 의지를 잘 보여주는 사례다. 협업을 통해 팀은 통제할 수 없는 복잡한 규제 장애물을 극복하고 이 제품을 성공적으로 출시하기 위한 탄력성과 전략적 조정을 보여주었습니다 시장에 내놓을 수 있다"고 말했다.

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전략적 성공 사례 소비자 관리 3. 지리적 다음은 지리적 전략적 변화로, 이는 지역 인프라를 활용하여 함께 일하기 쉽도록 하고 중점 국가의 성장을 목표로 하는 것입니다. Croda의 2025년 달력의 이정표는 우리의 시운전이 될 것입니다. 인도의 새로운 Alkoxylation 사이트와 당신은이 흥미 진진한 개발에 대한 모든 것을 읽을 수 있습니다

4. 협업 마지막 전략적 변화는 협업입니다. 이것은 팀이 어떻게 사용하고 있는지에 관한 것입니다 인공 지능과 디지털을 통해 고객 서비스에서 탁월한 성과를 거두고 더 강력하게 구축 당연히 우리는 항상 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 방법을 찾고 있습니다.

Iberchem의 팀은 환경 친화적인 제품에 대한 데이터에 대한 증가하는 요구를 충족하기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 연구 및 기술 책임자인 Michael J White는 다음과 같이 말했습니다 . "지속 가능성에 대한 약속의 일환으로 향수 기술 부서는 최첨단 생분해성 테스트 실험실인 IB-BI(Iberchem의 생분해성 조사)에 투자했습니다 . 향의 생분해성을 효과적으로 결정하는 데 사용되는 이 실험실은 생분해성 후각 솔루션에 대한 고객의 요구에 더 빠르게 대응함으로써 데이터에 대한 이러한 글로벌 요구를 충족할 수 있는 Iberchem의 능력을 향상시켰습니다. 마누엘 세르나(Manuel Serna), 이사 마르티네즈(Isa Martinez), 엘레나 델 아무르(Elena del Amour)는 약 2 년 전 실험실이 설립된 이래로 실험실을 설립, 관리 및 유지하기 위해 열심히 노력했습니다."

제품 스포트라이트 우리의 성분과 기술은 헤어 케어 베스트셀러인 Keravis™와 같은 세계에서 가장 성공적인 브랜드에 많이 사용되고 있습니다! 더 강하고 건강한 모발을 만드는 '궁극의 동맹'으로 알려진 이 제품은 L'Oreal의 Damage Repair Haircare와 같은 시장에 나와 있는 많은 제품에 사용됩니다.

Kerastase와 Redken의 올 소프트 샴푸는 아르간 오일과 익스트림 샴푸를 함유하여 건조하고 부서지기 쉬운 모발을 위한 제품입니다. 또한 Maria Nila Structure Repair 라인의 핵심 성분이기도 합니다. 스웨덴에 본사를 둔 Maria Nila는 북유럽 전역에서 제품을 판매하고 있으며, 최근 뉴욕에 사무실을 개설한 후 유럽과 미국에서 입지를 확대할 계획입니다. 영업 개발 전문가인 Amy Ryan은 다음과 같이 말했습니다. "이러한 확장을 돕기 위해 Maria Nila는 클레임 입증에 대한 도움이 필요했으며, 이는 미국의 헤어 케어 팀에서 완료했습니다. 스트럭처 리페어 샴푸, 컨디셔너 및 마스크 트리트먼트 요법으로 치료한 후, 총 10,000회 빗질 주기 후 비컨디셔닝 샴푸에 비해 모발 손상이 66% 감소하여 95%의 상당한 신뢰 수준을 보였습니다. "오른쪽에는 마리아 닐라(Maria Nila)가 리버티 오브 런던(Liberty of London)에서 영국에서의 입지를 넓혀가고 있습니다. Maria Nila 는 현재 영국의 Selfridges 및 Liberty 에서 구입할 수 있습니다. 미국에서는 현재 Nordstrom에서 구입할 수 있습니다. 또한 여러 국가의 웹사이트에서 쇼핑할 수 있습니다."

Consumer Care Strategic Successes를 공유하려면 다음 연락처로 문의하십시오 Eve.Booth@Croda.com

기술에 대한 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다!

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소식

지속 가능성 스냅샷 지속 가능성 아카데미가 곧 출시됩니다...

우리는 새로운 것에 대한 흥미로운 소식으로 이 요약을 시작할 것입니다 지속 가능성 아카데미, 올해 말 출시 예정! 지속 가능성 주제에 대한 모든 사람의 자신감과 이해를 구축하기 위해 고안된 이 아카데미는 또한 더 많은 동료들이 지속 가능성을 일상 업무와 연결할 수 있도록 할 것입니다: "우리는 모든 사람에게 세계가 직면한 큰 지속 가능성 문제와 이러한 문제가 Croda와 고객에게 중요한 이유에 대한 지식을 업데이트할 수 있는 기회를 제공하고자 합니다. 지속 가능성을 제공하는 우리의 리더십은 사람들이 Croda에 합류하기로 선택하는 주요 이유이므로 이는 향후 신입 사원을 영입하는 데에도 중요한 부분이 될 것입니다."

토데라 강 복원 지난 2월, 스페인 Mevisa의 Fogars de la Selva 공장의 자원봉사자들은 생산 공정에 필수적인 수원인 Tordera 강을 정화하기 위한 행동에 나섰습니다. 팀은 플라스틱 포장재, 캔, 종이, 판지, 신발, 심지어 버려진 매트리스 2개를 포함하여 약 200kg의 폐기물을 제거했습니다. 쓰레기가 많이 버려진 지역을 지역 생태계를 위한 더 깨끗하고 건강한 공간으로 변화시킵니다. 현장 책임자인 조르디 준카(Jordi Junca)는 "메비자에서 우리의 환경적 노력은 규정 준수를 넘어 우리가 의존하는 천연 자원을 보호하고 복원하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 수자원 관리를 개선함으로써 우리는 우리의 운영과 우리 주변 지역 사회를 위한 보다 지속 가능한 미래에 기여합니다."

지속 가능성 아카데미는 온라인 학습 모듈, 현장 교육 지원 및 향후 워크샵을 제공하여 특정 기술을 습득할 수 있도록 합니다. 이러한 환상적인 기회는 모두에게 제공될 것이며, 초기에는 조달 인력뿐만 아니라 원자재의 탄소 발자국에 영향을 미치고 고객이 저탄소 솔루션을 선택하는 데 도움을 줄 수 있는 연구 및 기술 및 영업 팀의 일부 역할에 초점을 맞출 것입니다. 인사 부문 사장인 Michelle Lydon은 "Sustainability Academy를 통해 우리 모두는 지속 가능성에 차이를 만들고 비즈니스 목표를 달성하기 위해 자신 있게 기술과 지식을 개발하고 적용할 수 있습니다" 라고 덧붙였습니다.

자원봉사자(왼쪽부터): JM Herrera, T. Gifreu, X. Vidal, J. Soler, Y. Gonzalez, J. Jimanez, A. Garrido, M. Cabrera, C. De la Hoz, J. Junca, JC. 크레스포.

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소식

지속 가능한 크리스마스

지속 가능성 스냅샷 Purpose in Action 어워드 스포트라이트!

2024년 Purpose in Action Awards를 떠올려 보면, 특히 지속 가능성 위원회에 깊은 인상을 준 사이트가 하나 있습니다 브라질 홀람브라. 위원회는 변화와 개발에 대한 접근 방식에 우리의 목적, 헌신 및 가치가 광범위하게 포함되었음을 반영하기 위해 현장 에 특별한 Transforming with Purpose Award를 수여하기로 결정했습니다.

마지막으로, 작년 말에 많은 팀이 크리스마스 선물에 대해 지속 가능한 생각을 하는 것을 보는 것은 멋진 일이었습니다. 매년 약 4,000만 파운드 상당의 원치 않는 크리스마스 선물이 매립 지로 보내지는 가운데, 영국 영업 운영 팀은 시크릿 산타에 지속 가능한 반전을 가했습니다. 팀에는 10파운드의 엄격한 예산이 주어졌고 모든 선물은 지역 자선 상점에서 구입해야 했습니다. 지속 가능한 놀라움에는 새집, 퍼즐, 의류 품목, 보드 게임 등이 포함되었습니다! 이 아이디어를 떠올린 컨트리 세일즈 매니저 릭 바콕(Rick Barcock)은 "환경과 자선 단체가 가장 중요하게 생각되는 시기에 팀에서 보다 의식 있는 쇼핑을 장려하는 것이 좋았습니다. 20명이 참여한 가운데 200파운드는 하이 스트리트 경운기가 아닌 다양한 자선 단체에 기부되었고, 선물을 열 때 새로운 차원의 기대감을 더했습니다!"

Croda Italiana는 또한 1월 축제 휴가에서 돌아왔을 때 '스왑 파티'를 개최하는 기발한 아이디어를 가지고 있었습니다. 동료들은 가능한 한 지속 가능한 삶을 살기 위해 서로 교환하는 데 사용하지 않을 크리스마스 선물을 가져왔습니다!

팀이 높은 평가를 받은 프로젝트 중 하나는 헌신 범주에 속하며 Holambra의 재조림 지역에 대서양 숲의 토종 나무를 심는 것이었습니다. 미세 플라스틱이 없는 제품(MPF) 1톤이 판매될 때마다 두 그루의 나무가 심어집니다. 하나는 고객에게 헌정하고 다른 하나는 Croda 직원에게 헌정된 것으로, 혁신적이고 지속 가능성을 선도하는 미세 플라스틱 프리 종자 처리의 판매와 지역 재조림을 연결하는 훌륭한 이니셔티브입니다. 글로벌 비즈니스 디렉터인 브루노 홀트게바움(Bruno Hoeltgebaum)과 지역 부사장인 라파엘 멘데즈(Rafael Mendez)로부터 상을 받은 후, 직원들은 축하 점심 식사 전에 자신의 이름을 딴 나무를 심는 것을 돕기 위해 나섰습니다!

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소식

국제 과학계 여성과 소녀 의 날을 기념합니다 2월 11일, 이 가슴 아픈 날은 우리 여성들과 그들이 과학계에서 이룬 중요한 업적을 성찰하고 인정할 수 있는 훌륭한 기회를 제공했습니다. 과학, 기술, 공학 및 수학(STEM) 분야는 국가 경제에 중요한 것으로 널리 간주되고 있지만 지금까지 대부분의 국가는 개발 수준에 관계없이 STEM에서 양성 평등을 달성하지 못했습니다. 우리는 몇 명의 놀라운 여성들을 인터뷰하여 그들이 과학을 사랑하는 이유, 그들의 열정은 어디에서 왔는지, 그리고 다음 세대에게 영감을 주기 위해 무엇을 말하고 싶은지에 대해 이야기했습니다. 그들이 말한 내용은 다음과 같습니다.

Uyai Ikpatt, 연구 및 기술 관리자 영감을 준 사람은 누구였나요?

마리아나 마틴스, 대학원 소비자 관리

Hollie Dodds, 대학원 연수생

과학에 대한 열정이 어디서 왔는지 기억나시나요?

가장 흥미로운 점은 무엇이라고 생각하나요?

저는 항상 '왜'라고 묻는 아이였어요. 탐험하고, 손으로 무언가를 만들고, 실험하는 것을 좋아했습니다. 과학은 저의 호기심과 창의성을 의미 있는 것으로 결합하는 완벽한 방법이 되었습니다.

저는 문제 해결을 정말 좋아 하고 예상치 못한 설명할 수 없는 결과를 볼 때 과학이 가장 흥미로울 수 있다는 것을 알기 때문에 과학을 좋아합니다. 저는 우리가 더 친환경적인 미래로 나아가는 데 도움이 될 수 있는 새로운 제품 또는 기존 제품을 개발하는 데 큰 중점을 두는 현재 환경에서 과학자가 되는 것을 좋아합니다.

과학 분야에서 일하는 것에 관해

나이지리아에서 자라면서 저와 닮았거나 미디어에 묘사된 과학자 중 제가 닮고 싶었던 과학자를 본 적이 없다고 말할 수 없습니다. 하지만 어머니는 교육을 마치지 못하셨기 때문에 저에게 영감을 주셨습니다. 그녀를 통해 저는 어린 소녀들을 교육하는 것의 중요성을 이해하게 되었고, 그래서 저는 학위를 받기 위해 정말 열심히 노력했습니다 (가족 중 첫 번째) 그리고 저는 두 딸이 모두 STEM 과목을 공부하고 있습니다 (대학 & A 레벨에서).

Marta Dobrowolska-Haywood, 데이터 과학 및 지식 관리 책임자 소녀들이 STEM 분야에서 경력을 쌓도록 영감을 주기 위해 어떤 말을 해주고 싶습니까? 저는 아이들에게 호기심, 결단력, 대담함이 STEM에서 가장 강력한 도구라고 말하고 싶습니다. 미지의 것을 발견하고, 새로운 가능성을 창조하거나, 복잡한 문제를 해결하는 데 열정이 있다면 세상은 당신의 독특한 관점을 필요로 합니다! 공간을 차지하고, 어려운 질문을 하고, 현상 유지에 도전하는 것을 두려워하지 마십시오. STEM의 미래는 다양한 목소리에 달려 있으며, 여러분은 그 미래를 형성할 수 있는 힘을 가지고 있습니다. 당신의 잠재력을 받아들이십시오 당신은 여기에 속해 있고, 당신의 아이디어는 세상을 바꿀 수 있습니다.

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소식

국제 과학계 여성과 소녀 의 날을 기념합니다 Juliana Siqueira, 연구 및 기술 관리자 STEM에서 상당한 성별 격차 가 존재하는 이유는 무엇이라고 생각하며, 이 내러티브를 어떻게 바꿀 수 있을까요? 사회적 기대와 많은 STEM 분야에서 역사적으로 여성 역할 모델이 부족했던 것 등 여러 요인이 기여합니다. 전 세계적으로 STEM 경력의 모든 단계에서 이러한 격차를 좁히는 데는 시간이 걸리겠지만 긍정적인 변화가 진행 중입니다. STEM에서 여성 역할 모델을 보여주고, 소녀들이 STEM 경력을 추구하도록 장려하고, 멘토링을 제공하고, 평등한 기회를 장려하는 것이 이러한 인식을 바꾸는 데 중요한 단계라고 생각합니다.

Amy Goddard, 연구 및 기술 관리자 과학에 대한 열정이 어디서 왔는지 기억나시나요? 과학에 대한 저의 열정은 아버지로부터 많이 물려받은 것 같습니다. 그는 과학자였고, 항상 나의 호기심과 질문을 격려해 주었다.

"저는 존재의 특권이라고 생각합니다 학교에서 과학을 공부할 수 있는 분 에 대한 자연스러운 호기심을 불러일으켰습니다 나를 둘러싼 세상" - Jessica Otter, 대학원 연수생 15

소식

따라잡기 크로다 재단 Croda Foundation은 현재 23 개국에서 총 £ 5.4m에 달하는 인상적인 46 개의 프로젝트에 자금을 지원했습니다! 여기 Croda Way에서 우리는 이러한 프로젝트 중 하나인 영국에 기반을 둔 자선 단체인 Foundation of Light를 더 자세히 살펴보는 것이 좋을 것이라고 생각했습니다.

2024년에 승인된 Foundation of Light는 선덜랜드 AFC의 공식 자선 단체입니다.

Improving Futures 프로그램은 산업 부문 기반 교육을 제공하여 젊은이들의 고용 장벽을 줄입니다. 더럼 카운티(County Durham), 사우스 타인사이드(South Tyneside), 선덜랜드(Sunderland)의 의회는 빈곤 속에 살고 있는 사람들의 수가 많습니다. 재단의 2년 보조금은 이 지역에서 소외된 600명의 젊은이들의 삶의 기회를 개선하고 300명이 취업을 할 수 있도록 할 것입니다. 생계를 개선할 수 있는 프로젝트의 능력에 대한 재단 자금 지원 기준을 충족하고, 직원들이 시간, 기술 및 노하우를 제공함으로써 영향력을 높일 수 있는 기회도 이사회에서 좋은 평가를 받았습니다.

학생들이 어떤 형태로든 인터뷰에 참여한 것은 이번이 처음이었으며, Foundation of Light의 개발 이사인 Clare Wilson은 "Croda 인터뷰 데이는 우리 젊은이들에게 성장에 필요한 자신감과 기술을 제공하는 데 큰 도움이 되었습니다. 면접 워크숍은 학습자들이 미래에 선택한 직업에 앞서 교육을 완료하면서 입사 지원 과정에 대한 귀중한 실무 경험을 얻을 수 있는 놀라운 기회를 제공했습니다." 그리고 우리 직원들은 확실히 스스로를 갇혔습니다! 우리 그룹의 최고 경영자인 Steve Foots와 인사 부문 사장인 Michelle Lydon은 재능 책임자인 Daniel Bowes, Early Careers & Employee Engagement Manager인 Hannah Gorman, HR 서비스 제공 관리자인 Chris Parker에게 고삐를 넘기기 전에 학생들과 함께 커리어 Q&A 세션을 가졌습니다. HR 부서의 3인조는 재단 자금 지원 프로그램에 참여한 학생 20명과 1-2-1 모의 면접을 가졌습니다.

Claire는 "Chris, Daniel, Hannah 및 Croda Foundation 팀에게 감사드리며, 여러분의 지원이 없었다면 세션은 불가능했을 것입니다"라고 덧붙였습니다. 크리스 파커(Chris Parker)는 그 경험에 대해 다음과 같이 말했습니다: " 빛의 재단에서 학습자들을 만나서 정말 좋았습니다. 재단이 제공하는 지원은 환상적이며, 재단에 작은 역할을 할 수 있어서 기뻤습니다."

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소식

따라잡기 크로다 재단

직원 스포트라이트 크로다 재단의 사업은 우리 직원들이 없었다면 불가능했을 것입니다. Chris, Hannah, Daniel과 마찬가지로 그룹 전체에는 재단이 현장에 미치는 영향을 강화하기 위해 시간을 할애하는 많은 직원들이 있습니다. 이들 중 한 명인 에두아르도 보카토(Eduardo Bocatto)는 학습 및 개발 전문가로, 최근 재단 창립 이래 재단을 돕기 위해 최선을 다한 공로를 인정받아 감사장을 받았습니다. 에두아르도는 재단의 자금 지원을 받아 브라질 아마존에서 진행되고 있는 프로젝트인 인스티투토 아마조나스(Instituto Amazonas)를 지원했고, 라틴 아메리카 모니터링 팀과 동행했으며, 항상 번역 작업을 돕고 있습니다. 로베르타 그라시(좌), 라파엘 멘데스(우측)

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소식

축제 시간

호주 시드니와 멜버른에서 팀들은 고카트와 볼링으로 활발하게 활동했습니다. 맛있는 음식이 뒤따랐을 때, 동료들이 웃으며 매력적인 대화를 즐기는 모습을 보는 것이 즐거웠다고 말했습니다.

크리스마스는 아득한 추억처럼 느껴질 수 있지만, Croda Way는 연말 기간 동안 팀 이벤트 사진을 받는 것을 좋아했고 기쁨을 전하고 싶었습니다!

남부 캘리포니아에서는 치노 힐스에 모여 휴일 점심을 먹으며 모두의 크리스마스 스웨터를 자랑하고, 참가자들이 재미있거나 비현실적이거나 재미있는 선물을 포장하는 흰 코끼리 선물 교환에 참여했습니다! 선물은 익명의 단일 더미에 놓이고 참석자는 더미에서 선택한 선물을 번갈아 가며 뜯습니다. 게임이 진행됨에 따라 다른 플레이어의 포장되지 않은 선물을 훔칠 수 있습니다. 직원들은 2024년에 합류한 새로운 커머셜 팀원들을 알게 되면서 선물을 훔치고 명절 분위기를 만끽할 수 있었다고 말했습니다!

우리 중동 팀도 멋진 연말 모임을 위해 함께 모여 그들의 성과를 되돌아보고 흥미진진한 2025년을 기대했습니다.

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진정한 크로다(Croda) 정신으로 많은 팀들이 코윅 홀(Cowick Hall)의 웰빙 위원회 (Wellbeing Committee)와 같은 기금 모금 행사를 통해 크리스마스에 불우한 사람들을 돕기로 결정했습니다.

축제 시간

이번에 위원회는 영국에서 가장 큰 장난감 어필인 Cash for Kids – Mission Christmas를 지원하기로 결정했습니다. 크리스마스에 트리 아래에서 선물 없이 깨어나는 어린이가 없도록 하는 데 전념하는 자선 단체입니다.

Incotec Holambra에서 직원들은 한 해의 성공을 가족과 공유했습니다. 'My Family at Incotec' 행사를 개최하여 동료들이 친척을 직장에 데려와 전문직 종사자 가족에 대해 알 수 있는 기회를 제공했습니다! 총 100명 정도가 참가했습니다. 총지배인인 Francisco Serra 의 환영 인사와 안전 브리핑을 들은 후, 직원들이 우리의 비즈니스 및 일상 활동에 대한 요약을 제공하는 시설을 방문하도록 초대되었습니다.

CIPA 팀(Internal Accident Prevention Commitee)이 주관하는 이 행사는 큰 성공을 거두었으며, 운영 관리자인 Debora Esperanca는 "우리가 일하는 곳뿐만 아니라 집중적으로 생활하고, 배우고, 즐기고, 팀으로서 함께 도전에 직면하는 곳에서 사랑하는 사람들을 만나는 것은 정말 좋았습니다. 두 가족 모두에 합류하는 것은 특별했습니다! 또한 우리가 하는 일에 열정을 갖고 자부심을 느끼기 때문에 직원들에게 동기를 부여했습니다!"

장난감 기부뿐만 아니라 직원들 이 168파운드를 모금하여 자선 단체가 부족한 선물을 구입할 수 있도록 도왔습니다. 물론, 진정한 코윅 의 전통에 따라 빵 판매도 개최되어 가장 중요한 순간에 재능 있는 제빵사 커뮤니티를 한자리에 모았습니다! 이 맛있는 음식으로 137파운드를 추가로 모금했으며, 위원회는 도움이 필요한 어린이와 청소년을 위해 더 많은 장난감과 필수품을 쇼핑하는 데 사용했습니다. 그 후 위원회는 자선 단체의 소식을 들었고 그들의 노력 이 어떻게 도움이 되었는지 알게 되었습니다. 그 중에는 최근 세 자녀를 데리고 가정 폭력에서 도망친 엄마도 있었다. 사회 복지 기관에서 음식과 의복을 제공할 수 있는 동안, 자선 단체가 개입하여 크리스마스 선물을 제공할 수 있어 힘든 시간을 조금 더 밝게 만들 수 있었습니다.

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소식

최근 성과 비즈니스 얘기를 하기 전에, Croda Way는 연례 시드 밸리 실내 축구 토너먼트에서 Incotec의 우승과 함께 기분 좋은 소식을 전해드리고자 했습니다. 모르시는 분들을 위해 설명하자면, 시드 밸리는 네덜란드 북서부에 위치하고 있으며 세계 최고의 식물 육종 및 종자 기술 중심지입니다.

Incotec의 열정, 헌신 및 팀워크는 그들을 승리로 이끌었고 그들은 모두가 탐내는 챌린지 컵의 자랑스러운 수상자가 되었습니다.

올해 초에는 Croda 팀이 한 번도 아닌 세 개의 상을 수상했습니다. 8년 연속 영국에서 가장 존경받는 화학 회사라는 탐나는 타이틀을 거머쥔 후, 상은 계속 이어졌습니다! 중국에 있는 우리 팀은 Top Employers Institute에서 '2025 중국 최고 고용주'로 선정되었습니다. 올해 선정 과정에서는 다양한 산업 및 분야의 전국 156개 기업이 엄격한 연구, 인증 및 검토를 거쳐 이 권위 있는 인정을 받았습니다. Croda China 의 HR 책임자인 Irene Shen은 지난 한 해 동안 직원 경험을 지속적으로 개선하고 직원들의 기술을 향상시키기 위해 노력해 왔으며, "올해는 Croda China가 Top Employer 인증의 일부가 된 첫 해였으며, 인증을 받은 것을 자랑스럽게 생각합니다. 이는 우리가 중국에서 강력하고 견고한 HR 기반을 가지고 있음을 확인시켜주며, 2030년에 다가옴에 따라 선도적인 최고 고용주로 인정받는 과정에 있다고 확신합니다."

비즈니스 개발 관리자인 딘 니(Dean Nie)도 자신의 생각을 공유했습니다: " 직원으로서 저는 엄청난 자부심과 감사를 느낍니다. 저를 포함한 모든 사람들이 이곳에서 제공되는 우수한 교육 프로그램을 즐기고 있으며 경력 / 개인 개발을위한 다양한 기회가 있습니다. 협업과 혁신을 강조하는 긍정적인 직장 문화는 Croda에서 일하는 것을 즐겁게 만듭니다."

2025년은 포뮬레이터가 올바른 성분을 찾는 데 도움이 되는 선도적인 재료 선택 플랫폼인 SpecialChem에서 상위 100개 화장품 성분 공급업체 중 2위를 차지한 후 Croda Beauty에게도 좋은 출발을 했습니다. 매년 가장 많이 검색된 제품을 분석하여 1,100+ 기업 중 최고의 공급업체를 강조하며, 이러한 인정은 시장의 관심과 수요를 진정으로 반영합니다.

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소식

직원 감사 인사 여기에는 또한 몇 가지 훌륭한 직원 성과가 있습니다 지난 몇 달 동안.

먼저, GmbH의 공급망 및 고객 서비스 코디네이터인 Dominik Neuser와 창고 운영자인 Nick Huth가 이론 및 실습 시험을 통과하여 견습생을 교육할 수 있는 자격을 갖춘 것을 축하합니다. 두 사람 모두 추가적인 자원봉사 활동을 기대하고 있습니다!

또한 전 세계적으로 22명의 직원이 CX 자격의 글로벌 표준을 정립하는 CX Academy를 통해 최근 공인 고객 경험(CX) 전문가가 되었습니다. 이 과정은 주요 CX 원칙과 모범 사례에 대한 포괄적인 이해를 제공합니다. 고객 경험 책임자인 Sarah Dennett은 "이 직원들은 학습과 개발에 대한 강한 의지를 보여주었습니다 . 그들의 인증은 그들이 현지 CX 관행을 발전시키는 데 필요한 지식, 기술 및 도구를 보유하고 있음을 보장합니다. 이러한 성과는 이 중요한 비즈니스 분야에서 당사의 역량을 강화할 뿐만 아니라 Croda의 전반적인 CX 역량을 발전시킵니다. 새로 자격을 갖춘 모든 CX 전문가에게 축하를 보냅니다!" 어윈 바르가스, 비토리아 란나, 딤 샤르마, 레슬리 러드, 제니퍼 메이요, 제니퍼 레이넨, 에덴 목, 아리즈미 료코, 마리아 스탠리, 앤 위, 타나폰 지암준용, 마틸드 쿠벨레르, 조세핀 나그보, 프란체스카 파사노, 로라 에레라, 소피 오그레이디, 아멜리아 패리시, 사미라 레이하니, 다니엘라 켐프스, 이소벨 잉글랜드, 담라 바이루, 파벨 월란스키.

3년 연속 타타 뭄바이 마라톤에 참가한 Thane의 교대 근무 관리자인 Vijay Dhaygude에게도 감사의 인사가 필요합니다. 마라톤은 세계 10대 마라톤 중 하나이며, 비제이는 04:04:42에 완주했습니다 – 그의 개인 최고 기록입니다!

고객 관리 부문에서는 이달의 직원 수상자가 더 많아졌습니다! 고객 코디네이터 겸 선임자인 Naomi Ebrahimi 에게 수고하셨습니다. 고객 서비스 담당자 Jennifer Mayo와 Robbin Kimmel은 11월부터 1월까지 수상자로 선정되었습니다.

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OUR PEOPLE

Appointments and promotions

EMEA/UK Ditton Kim Carmichael has been appointed Site Director, Ditton.

Joining Croda in 2005, Kim has held roles in R&D and Operations. Kim’s last position as Decarbonisation and Process Technology Director involved working with all Croda sites to develop our company wide approach to decarbonisation and introduce new innovative manufacturing technologies with the Process Innovation Team.

Congratulations to the following. We wish them all well in their new roles.

Croda International

Mark Robinson has been appointed Global Head of Business Excellence. Mark will be leading our significant investment programme covering the transformation to a new SAP S4/ HANA system, as well as other large business process change projects. The programme will aim to simplify our ways of working, improve customer service, making it easier to efficiently access and process information. Mark will leave the Executive Committee on 1 July to focus on this new role.

Thiru Selvan will be appointed to the role of Vice President – Supply Chain Operations, reporting to Mark Robinson as part of a six-month phased transition to succeed Mark on the Executive Committee on 1 July. Thiru’s priority will be driving a supply chain transformation, focused on customer service, alongside assuming functional responsibility for driving standards, competence and assurance in SHE, Quality Assurance (QA), Product Safety and Regulatory Affairs (PSRA), Procurement, Process Technology Innovation and Decarbonisation.

Helen Jeremiah has been appointed Vice President – Marketing, Consumer Care. Degree qualified in Applied Chemistry with 31 years’ experience in Boots, Helen worked initially in Innovation and Insights, with the last 16 years spent in senior marketing roles.

Mariana Wood has been appointed External Communications Manager, as part of the Corporate Communications Team.

Cowick Hall

Jessica Yorke has been appointed EMEA Indirect Procurement Manager.

Hannah Monkhouse has been appointed EMEA Capex Buyer.

Laura Buccoli has been appointed Lead Applications Scientist in Home Care.

EMEA/Sweden

Claire Davenport has been appointed EMEA Procurement Compliance Manager.

Viola Whittaker has been appointed Strategic PSRA Manager Consumer Care.

Nicklas Nilsson has been appointed Customer Service Coordinator.

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OUR PEOPLE Asia Selestine Yap has been promoted to Regional Talent Manager.

In her expanded role, Selestine will work closely with stakeholders to develop talent strategies to address current and future talent needs across the organisation. Her scope spreads across talent management to attract, develop and retain talents. Asia’s Graduate Development programme will come under her ownership, ensuring effective management of the programme in the region.

Shiga Koji Yamaguchi has been appointed Process Operator.

Asia/Singapore David Chan has been appointed Regional L&D specialist.

David will provide learning and development programmes and will report to Selestine to develop talent in Asia.

Lilian Tan has been appointed Sales Coordinator.

Guo Cong Chow has been appointed SHE Manager.

Ming Jie Kong has been appointed Site IT Manager.

Jolaine Tay has been appointed Research Administrator.

Boon Hao Ngo has been appointed QA Laboratory Technician.

Yi Shan Yeh has been appointed Production Planner.

Kesavan Elancoven has been appointed Senior Shift Process Technician.

Saravanakumar Kalimuthu has been appointed Maintenance Technician.

Zheng Le Lim has been appointed Lead QC Analyst.

Asia/Japan Yong Chuan Lew has been appointed Country MD of Croda Japan in addition to his current role, Business Director of Fragrance & Flavours Asia.

Jasmine Leong has been promoted to Technology Development Manager.

In her expanded role, Jasmine will work closely with teams in the region to expand our sensory and neuroscience capabilities.

Tokyo Yuri Kawaguchi has been appointed Sales Manager.

Miyu Fujita has been appointed Accounting and Administration Assistant.

Kaori Ito has been appointed PSRA Manager at Tokyo office.

Yuriko Takemura has been appointed Customer Complaints and Returns Lead Coordinator.

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OUR PEOPLE Asia/Australia

Asia/India Dahej

Manoj Sharma has been appointed Sales Representative – Pharma.

Niraj Soni has been appointed Process Technician.

Alpitaben Vasava has been appointed QC Analyst.

Siraj Malek has been appointed Process Technician.

Ankit Gaurasiya has been appointed Process Technician.

Jigneshkumar Pate has been appointed Process Technician.

Viral Rathod has been appointed Shift Manager.

Dharmesh Nakum has been appointed Shift Manager.

Rohit Verma has been appointed Shift Manager.

Vinay Kumar Tripathy has been appointed Process Technician.

Badal Patel has been appointed QC Analyst.

Thane

Lala Macchi has been appointed Process Technician.

Sandip Modi has been appointed Process Technician.

Rana Yadav has been appointed Process Technician.

Rushikesh Pawar has been appointed Marketing Associate, Life Sciences.

Harsh Shringi has been appointed Plant Manager.

Vijay Dhaygude has been appointed Shift Manager.

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OUR PEOPLE Latin America/Brazil

Bruna Borges has been appointed Account Manager – Consumer Care.

Rafael Ferreira has been promoted to Market Applications Specialist, Croda Agriculture R&D.

North America

Matheus Hossri has been promoted to Croda Agriculture and Incotec LATAM Marketing Coordinator.

Maximiliano Diaz has been promoted to Croda Agriculture Account Manager.

Latin America/Colombia

Juliana Ariza has been appointed Account Manager – Consumer Care.

Rodrigo Almeida has been promoted to Procurement Coordinator, Croda and Incotec Brazil.

Maci Guercio, Operations Manager, Incotec – Salinas, has accepted the role of Senior Manufacturing Manager at Atlas Point. In this role, Maci will be responsible for leading union and non-union teams in safe operations, production and compliance to ensure accountability of commitments to customers and the organization. We thank Maci for her hard work during her time as Operations Manager for Salinas, she has been integral in improving safety and made positive changes to culture and engagement at Salinas and Urbandale.

Ryan Latham, R&D Manager – Incotec, has been promoted to the new role of Site Head Incotec - Salinas.

Ryan has more than 20 years of experience at the Salinas site and most recently held the position of Research Manager. This new position will bring more efficiency to the Incotec organisation and will further increase the collaboration between Paul DeCarli has accepted the role of Sales Development Team Leader at Incotec with responsibility for the vegetable business.

Jeffrey Hein has accepted the role of Sales Development Team Leader at Incotec with responsibility for the field crops business.

Julian Moya has been appointed Sales Administrator.

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OUR PEOPLE EMEA/France

Long service EMEA/UK Cowick Hall

Congratulations to Steve Mellor, Head of Life Sciences R&T EMEA and Global Head of Croda Pharma R&T, who recently celebrated 30 years’ service.

Congratulations to Kevin Bozec, IS Portfolio Manager, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Jenny Illingworth, Sales Development Coordinator, who recently celebrated 15 years’ service.

Goole

Congratulations to Amanda Smith, Finance Business Partner, who recently celebrated 15 years’ service.

EMEA/Spain Iberica

Congratulations to Ly-Kien Lieu, Supply Chain and Customer Service Team Leader, who recently celebrated 35 years’ service.

Congratulations to Muriel Den Braber, Supply Chain and Customer Service Coordinator, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Pascale Sicre, Supply Chain and Customer Service Coordinator, who recently celebrated 35 years’ service.

Congratulations to Frédéric Jehan, IS Country Sales Manager, who recently celebrated 35 years’ service.

Congratulations to Verena Hüesken, Sales Coordinator, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Birgit Schmidt, Credit Controller, who recently celebrated 15 years’ service.

EMEA/Germany

Congratulatons to Susanne Hall, Customer Relationship Team Leader, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Abby Boughen, Planning and Logistics Team Leader, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Manel Herrera, Head of Regional IT, who recently celebrated 30 years’ service.

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OUR PEOPLE Asia/Korea

Asia/India

Congratulations to Hojin Shin, Labor Union Leader, who recently celebrated 20 years’ service.

Congratulations to Savita Kocharekar, Research Team Leader, Industrial Specialties, who recently celebrated 20 years’ service.

Congratulations to Sukhee Jung, Logistics Process Analyst, who recently celebrated 15 years’ service.

Savita received the award from Dr Anu Chaphekar, General Manager, R&D.

Congratulations to Ayesha Ranasinghe, Customer Service and Import-Export Specialist, who recently celebrated five years’ service.

Congratulations to Ather Aziz, Customer Service and ImportExport Specialist, who recently celebrated five years’ service.

Rakesh received his award from Naishadh Ajgaonkar, Operations Director.

Latin America/Colombia

Asia/Dubai

Congratulations to Ghassan Garabed, Area Sales Manager, who recently celebrated 20 years’ service.

Congratulations to Rakesh Kothare, Engineering Manager, who recently celebrated 10 years’ service.

Congratulations to Luis Correa, Technical Business Development Manager – Croda Beauty, who recently celebrated 17 years’ service.

Congratulations to Sandra Estupiñan, Customer Service Team Leader, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Krishna Kaushik, Account Manager, who recently celebrated five years’ service.

Congratulations to Zaffar Ahsan, Area Sales Manager, who recently celebrated five years’ service.

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OUR PEOPLE Asia/Japan

Retirements

After a 40-year illustrious career, Junko Kubokawa, Country Managing Director of Croda Japan, will retire at the end of March 2025. Since joining Croda in 2014, Junko has been leading the country organisation, strengthening the company’s position as well as shaping our success in Japan. She has also led the Diversity, Equity and Inclusion initiative for Croda in Asia since 2021 and is a valued member of the Asia Leadership Team. We would like to thank Junko for all her contributions and wish her a happy and healthy retirement.

EMEA/UK Leek

Ian Willshaw, Shift Process Technician, retired at the end of 2024. Ian started with Croda in August 2011 as a Shift Process Technician based at Croda Leek and has accumulated just over 13 years’ service. We wish Ian a long and healthy retirement.

Rawcliffe Bridge

EMEA/France Chocques

Weddings Asia/Singapore

Carol Readshaw, Canteen Assistant, retired in December 2024 after 47 years with the company. We wish Carol a long and healthy retirement.

Jacky Clement, Production Shift Team leader, retired at the end of last year. Jacky started at Croda Chocques on 1 October 1989. We wish him a long and happy retirement.

Congratulations to Weng Hooi, Maintenance Planner, on his recent wedding.

EMEA/UK Congratulations to Laura Day, Tax Manager, and Josh Middleton, Tolls & Merchants Buyer, who met in the Cowick Applications labs in 2016, and married in July 2024 in Salcombe, Devon.

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OUR PEOPLE Asia/Japan

Births EMEA/UK Cowick Hall Congratulations to Izzie England, Executive Administrator, on the birth of Lily May Thackeray. Lily arrived six days early on 6 January at 02:40am, weighing 6lbs 12oz.

She’s the second child for Izzie and her partner Scott Thackeray. They already have a son called Leo who is a very proud big brother.

Congratulations to Jenna Clayton, UK Business Development Specialist, and her husband Ben, who welcomed Austin Blake Clayton into the world on 16 December weighing 7lb 8oz.

Big sister Ophelia has adapted to her duties and is enjoying showing her little brother off at school!

Congratulations to Ryan Chapman, Sales Development Lead, and his wife Megan on the birth of their first child, Alana, on 8 January.

Congratulations to Matheus Hossri, Marketing Coordinator Croda Agriculture and Incotec Brazil, and Carolina Andrade Hossri, on the birth of their second child, Stella Andrade Hossri, who was born on 14 September 2024.

Congratulations to Rodrigo Almeida, Procurement Coordinator at Croda and Incotec Brazil, and Tamires da Silva, on the birth of their second child, Lucca Almeida, who was born on 13 January 2025.

Goole

Congratulations to Lee Myers, Warehouse Operator, on the birth of his daughter, Maeve Margaret Myers, who was born on 19 December 2024 at 16:31pm weighing 9lb 15.

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OUR PEOPLE

Obituaries Asia/Singapore A tribute written by Chan Chian Yeow, Marc Teo, Sherman Chau and Pui Lin Low Mr Yeow Hwee had a long and successful career in Croda. He was affectionately known to people as Mr Hia. We will always have fond memories of Mr Hia in Croda. A few stories came to my mind when I recalled memories of him.

You could always count on Mr Hia for his help.

He had accumulated a wealth of experience in his 30 years in Croda and was always willing to be a listening ear to those who needed his help. Anyone could approach Mr Hia for advice on technical issues.

In the early days of Croda’s greenfield project in Singapore, he ‘gambled’ on the loop reactor for esterification process. This brought about a new way in which Spans are being made. High quality products being made at half the batch times compared to conventional stir pots configurations! Talk about being INNOVATIVE. Never once did I hear Mr Hia complain about working with people around him.

He was like the elder statesman, guiding the young ones and the new joiners. He connected people to one another, bringing to life our value of working TOGETHER!

We are saddened to report the deaths of the following. We extend our deepest sympathies to their families.

Mr P Goddard, formerly of Croda Bitumen & Croda Hydrocarbons, on 16 October 2024 Mr M Raisbeck, formerly of Croda Mebon, on 16 October 2024 Mrs J Pritchard, formerly of Tara-Pak, on 26 October 2024 Mr T Gilligan, formerly of Croda Colloids, on 31 October 2024 Mr D Mitchell, formerly of Croda GmbH, on 31 October 2024 Mr D Coupland, formerly of Croda Chemicals Ltd, on 10 November 2024 Mr A Tierney, formerly of Croda Paints Ltd, on 14 November 2024 Mr B C Marsden, formerly of Croda Hydocarbons, on 30 November 2024 Mr J D Frances, formerly of Croda Uniquema, on 7 December 2024 Mr G H Coggin, formerly of Croda Universal, on 17 December 2024 Mr F C Horn, formerly of Richards & Appleby, on 18 December 2024 Mrs S Doney, formerly of Tara-Pak, on 22 December 2024 Mr T Johnston, formerly of Ameron Coatings UK, on 31 December 2024 Mr R Bell, formerly of Croda Universal, on 31 December 2024

Mr Hia was also the gatekeeper of quality standards. He challenged the Seraya team to go for higher standards, hence how we were able to progress from ISO 9K to EXCiPACT! To him it was not just about achieving high throughput numbers but delivering high quality products to customers and being RESPONSIBLE to uphold Croda’s reputation.

Mr A Mcmillan, formerly of Croda Paints Ltd, on 1 January 2025

As some people will put it, he symbolised what it meant to work in Croda. Living out the Croda Way! More importantly, he always brought hope to people he connected with. No matter what the business looked like, or transitions that the site was going through, he would always be there to bring you hope!

Mr A Doris, formerly of Croda Colloids, on 13 January 2025

We will truly miss Mr Hia, may he rest in peace.

Mr G Baxter, formerly of Croda Chemicals/Rawcliffe Bridge on 5 January 2025 Mrs P Higgins, formerly of Croda Chemicals/Rawcliffe Bridge, on 8 January 2025 Mr T Bonnon, formerly of Croda Colloids & Croda Bowmans/Ditton, on 9 January 2025 Mr R D Goosey, formerly of Croda Bowmans, on 17 January 2025 Mrs M Lodge, formerly of Croda Application Chemicals, on 17 January 2025 Mr M Stone, formerly of Croda Adhesives Ltd, on 18 January 2025

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