Croda Way - Spring 2025 - Chinese

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Croda’s CEOs over the last 100 years

年度的2024年业绩

投资我们激动人心的未来

百年庆典

她的价值

战略成功

消费者护理

可持续性快照

庆祝国际日

女性和女孩参与科学

与 Croda 基金会的交流

节日期间

近期成就

员工欢呼

我们的员工

编辑 信

你能相信吗,这是我们的百年庆典,可以肯 定地说,这是相当忙碌但令人兴奋的几个 月。2025 年已经见证了我们不断发展的品 牌上线、百年庆典和年度业绩的开始。与往 常一样,过去几个月我收到的大量新闻让我 震惊,所以谢谢你们。在本期中,我们深入 探讨了消费者护理的战略以及我们的员工如 何实施该战略,展示了我们在美国和亚洲的 一些投资,并总结了迄今为止的百年庆典活 动。这将是全年所有版本的常规功能,因此 请继续发送您的照片和回忆。本版包含 关 于我们人民的令人惊奇的故事,编写起来真 是一件乐事。我真的希望,当您浏览并看 到所有的成功、举措和贡献时,您会为成为 Croda 团队的一员而感到自豪——我们的积 极进取精神无疑闪耀着光芒!

年度业绩2024

2024 年是 Croda 继两年异常

2021 年和 2022 年将是强劲的一年。让我们来采访一下我们的集团首席执行官, 史蒂夫·福茨,谈论今年的成果以及他对 2025 年的优先事项!

您如何总结2024年的年度业绩? 总体而言,集团销售额增长了 2%*。这比我们所希望的要弱,但通过采取行动提高效 率,我们能够实现符合预算和市场预期的利润业绩,这反映了我看到的禾大全体员工的 巨大努力和奉献精神。

您能谈谈我们业绩中的亮点吗? 按固定汇率计算,消费者护理品销售额增长 7%,达到 9.2 亿英镑。由于本地和区域客户 的持续良好增长,其销售额增长了 11%。我们有能力通过扩大本地业务范围从他们的持 续成功中获益以及强大的创新和研发能力。香精香料(F&F)表现突出,按固定汇率计 算增长了 18%。

在生命科学领域,我们看到农作物商品价格日益稳定,支持 下半年需求有所改善。在制 药领域,尽管消费者保健和兽医市场仍然充满挑战,但生物制药市场却有所改善,这反 映在我们的赋形剂和脂质的表现上。

我们的人民对 2025 年可以期待看到什么? 我们预计,2025 年消费护理和生命科学领域的销售额都将实现增长,销量也将持续回 升。虽然我们在 2024 年看到了进步,但距离我们想要达到的目标还有很长的路要走。

未来的一年有很多事情要做,我们将专注于恢复盈利能力、提高回报并利用我们业务核 心的优秀投资组合。

如何实现这一目标?

显然,我们的市场正在继续分化,本地和区域客户持续增长。我们将充分利用我们的直 销模式、创新中心的全球影响力以及满足各种规模客户的能力,最终推动更高的销售 量。我们还希望从最近的投资中获得更多收益。其中包括转换我们的制药管道,并通过 2023 年的收购最大限度地发挥我们产品组合中增加的神经酰胺和磷脂的潜力。最后,非 常重要的是,作为未来工作定位的一部分,我们将在 2025 年实施 2500 万英镑的节约。 我们必须在保护成本基础的同时实现收入增长。

为了进一步了解

F&F 的辉煌一年,Croda Way 采访了 何塞·巴利布雷亚,香精香料副总裁。

“F&F 部门在 2024 年再次取得了优异的成绩,实现 并超越了我们的许多目标。这一成就是每个团队成 员共同努力的证明,也证明了我们的商业模式的效 率和价值主张的实力。毫无疑问,通过增加新人才 来巩固我们的内部专业知识,继续在我们的业绩中 发挥关键作用。

客户持续的信任和支持也是我们成功的关键,我们 致力于在未来的发展中培育这些关系。我们再次实 现了两位数的增长,从竞争对手手中夺取了市场份 额,不仅继续为忠实的现有客户提供服务,而且还 获得了许多新客户。这种平衡的方法对于我们在不 断发展和竞争的市场中的稳定和扩张至关重要。

基于过去一年的表现,随着质量和由于我们目前有众多项目正在进行中,因此我相 信我们有能力满足 2025 年的预算,并符合我们最近确认的 2030 年商业计划。我们将 继续以去年同样的热情和专注追求我们的战略目标。我们有着明确的目标,即在未 来五年内提高盈利能力,为更广泛的消费者护理业务做出贡献。”

* 按固定汇率计算,不包括上年 Covid-19 脂质销售额的贡献

投资于我们的 激动人心的未来

随着本地和区域客户数量的不断增长,我们满足各种类型和规模客户的需 求也在不断增长!在本专题中,我们将讨论一些即将取得成果的令人兴奋 的投资。

我们从拉马尔开始,这是我们位于美国宾夕法尼亚州的全新最先进的工厂,于一月份开 业。该设施在支持改善全球健康状况的进步方面发挥着关键作用,它将增强我们生产药 物输送系统关键部件的能力,包括用于输送核酸疗法、mRNA 疫苗、基因编辑疗法和新 型癌症疗法的脂质。

以下是大卫·切里生命科学临时总裁表示,这一重要踏入 Croda Pharma 的经营战略! “开设这家设施表明了我们致力于通过以下方式促进健康创新与协作。

“通过扩大我们的脂质生产能力,我们不仅满足了制药行业日益增长的需求,但我们也 确保做好准备,以应对未来的突发公共卫生事件,同时始终忠于我们通过智能科学改善 生活的宗旨。”

在亚洲,令人兴奋的发展正在形成。在中国广州,一座先锋低碳工厂正在建设中,旨在 提升我们的香水和美容活性成分业务。我们将在中国将香水生产能力提高三倍,并首次 在中国建立美容活性成分生产能力,这最终将成为 Iberchem 全球第二大香水生产基地。

该设施将设有一间功能齐全的办公室来接待客户,以及一个研发中心创新卓越中心,提 供针对中国及亚洲其他地区定制的香水调色板市场。

吴杰弗里Croda

中国区董事总经理表示:“在广州市将提高灵活性,减少周转时间,同 时改善服务、交付和质量。该场地的设计还以可持续性为核心,不会有任何废物被填 埋。一旦有绿色电力可用,它还将使用绿色电力运行。此项投资巩固了消费保健业务在 中国和亚洲的增长目标。”

你可知道…

自 2023 年 10 月奠基以来,广州新厂区已实现 328,724 个安全小时,且无可记录 事故。当地政府授予禾大“安全卓越奖”,以表彰其成就。我们在社区内的其 他 230 个项目中名列前三。

详细了解这段视频中拉马尔的开场。

投资于我们的 令人兴奋的未来

我们还收到了来自印度的最新消息,我们新的生产基地 Croda Dahej 的建设正在快速进 展!该时尚的烷氧基化设施预计将于 2025 年第二季度投入使用,它将帮助 Croda India 增加其市场份额并巩固其作为客户可靠供应商的地位。

这也证明了我们对创新、可持续性和运营的承诺卓越。如何?该工厂将完全采用 100% 绿色电力和绿色燃料,并将实施零液体排放系统,确保不会向环境中排放任何液体废 物。Croda Dahej 还立志实现女性员工占比 30% 的目标,超越行业标准。

Dahej 项目的规模也令人印象深刻。有 6,000 人致力于在施工过程中的某个阶段,他们最 近实现了四百万安全工时,堪称典范。

穆拉利·杜武里印度董事总经理表示:“达赫伊的绿地呈现兴奋素为 Croda 满足快速增 长的印度市场及其他市场的客户需求提供了机会。该工厂地理位置优越,拥有强大的可 持续性、安全性和技术资质,我们对 2025 年中期投入使用的前景感到非常兴奋。”

什么是烷氧基化技术?

我们取环氧乙烷和/或环氧丙烷,并将其与酯反应或酒精(也可以是其他物 质),然后生成乙氧基化/烷氧基化产品。这些产品是优良的乳化剂,可用于 各种个人护理产品中,帮助控制和调节粘度和润滑性。由于杂质减少,它们 还可用作赋形剂,通过保持药物和最终配方的稳定性来增强药物输送系统。

对于 Croda Agriculture 来说,它们既可用作佐剂,又可用作乳化剂,以提高性 能并有效输送作物保护产品。

百年庆祝活动

这是我们的百年华诞!为了纪念这千载难逢的庆典,2025 年的每一期 Croda Way 都将包含一个特别专题,展示您的团队活动和回忆。

活动开始于中国

还有什么比分享我们于二月份为庆祝百年庆典而推出的新动画时间线更好的开始方式 呢?自 1925 年我们起步以来,很多事情都发生了变化,但我们的创新方法和敢于进取 的精神却始终如一,这个时间表就是一个很好的例子。内部制作克里斯·霍尔曼创意设 计师,动画生动地展现了我们在智能科学领域的丰富历史、重要里程碑和重大成就,并 利用了我们图像档案中的独家摄影作品。

桑德拉·布林消费者关怀总裁表示:“我希望这个动画能让你为你们今天所做的贡献感 到自豪,并感谢我们的前辈为我们留下的遗产。

“当我们迈入第二个世纪时,我们可以期待继续取得成功故事并通过智能科学改善更多 人的生活。”

由于全年都有各种活动计划,因此我们的百年庆典活动就由我们在中国的团队来启动。 由于恰逢中国农历新年,我们的人民有更多理由庆祝!上海的活动表彰了多年来为禾 大公司做出卓越奉献和贡献的同事。在广州举行的 Iberchem 庆祝活动上,恰逢其年 会,Iberchem 副总裁何塞·巴利布雷亚 广州爱伯化工总经理徐建军,发表新年致辞。 从这些照片中可以看出,这两场活动都充满了欢乐、团结和强烈的社区意识。周绍曼亚 洲副总裁表示:“这次庆祝活动不仅仅是为了观看回顾我们的成就,也展望未来。在亚 洲,过去几十年来我们见证了显著的增长和进步。我们遍布各地区的团队在提供满足客 户独特需求的解决方案方面发挥了重要作用。我们非常期待看到下一个一百年将会发生 什么,并且相信,通过我们的共同努力,禾大将继续引领创新,并在全球范围内取得更 大的成功。”

我们也很高兴看到我们的百年庆典能够在中国化妆品、个人护理和家庭护理行业原料供 应商的顶级贸易盛会——PCHi

你好与 Croda 建立联系?

在过去的几个月里,企业传播团队一直在与 Croda 的第二代和第三代员工进行联系。在 本期,我们很高兴听到伊芙·布斯,消费者关怀战略执行传播和项目负责人,其父亲和 已故祖母均在

为 Croda 提供。

Eve 在接受 Croda Way 采访时表示:“我一生中从未经历过 Croda并不是其中很大的一 部分。我在西考维克长大,考维克庄园的草坪是我小时候跑步和玩耍的好地方。不仅如 此,我的家人中还有几位也受雇于该公司,因此我从小就听着有关 Croda 及其社区的故 事和谈话。与我关系最密切的是我的父亲(Barry Booth),他的职业生涯长达 37 年,还 有我已故的祖母(Barbara Howell/Wordsworth),她从七十年代开始在公司工作,使我 成为第三代员工。

“我在公司工作已近七年了,19 岁的时候就在客户关系出口团队担任协调员。我获得了 很好的机遇,并且在专业上得到了成长,这使我能够发展担任不同的职务并体验多个部 门,包括供应分配、销售开发以及现在的战略执行。我真正喜欢 Croda 的地方在于它的 社区以及我在世界各地遇到并建立友谊的所有优秀人士,他们都致力于同一个目标:提 供专业、创新和可持续的原料来改善生活。

“我们公司的使命很特别,但对我来说更特别的是我知道我正在追随家人的脚步并为他 们的贡献做出贡献。”

感谢前雇员 Jane Evison 发送这张照片,据信该照片是在 1986 年之后的某个时间拍 摄的。这是一次全球羊毛脂战略活动,来自意大利、南非、新加坡、法国、墨西 哥、美国、日本、加拿大、德国和印度等世界各地的禾大员工均出席了此次活动。

请继续将您的回忆发送给 Corporatecommunications@croda.com

她作为价值

我们开始在组织内推广 SHE 价值观已经有两年了,但这对我们的员工意味着

什么呢?

2024 年,作为集团 SHE 支持的站点计划的一部分,Atlas Point 推出了其 CARES 计划, 即“致力于实现成果和卓越的安全”。这一切都是为了通过诚信行事、追求卓越、关爱 员工和勇敢领导来建立可持续的 SHE 文化。人民是这一变革的推动者,因此我们想听 听他们对 CARES 如何产生积极影响的看法。

“对我来说,安全作为一种价值观意味着在安 全问题上承担个人责任,并让 Croda 的每个人 都做出个人承诺。工会和受薪员工作为一个团 队共同努力,实现我们的目标,并授权员工做 正确的事情。”

肯·科尔(Ken Coale),工会操作员

“将 SHE 作为一种价值观意味着我们在所做的每一步中都会考虑并优先考虑员 工、环境和周围社区的安全。我们可以通过报告我们遇到的安全隐患而不是接受 它们来表明 SHE 的价值。作为

一个组织,我们可以通过寻找多元化的 对我们现场危险的看法,努力解决这些问题,并在了解这些危险后进行沟通。”

Margaret Rescavage,SHE 工程师顾问

“灌输一种自豪感和主人翁意识,以便‘即使 没有人监督也要做正确的事’成为常态。作为

管理者,我们还需要为员工提供适当的工具, 并尽最大努力消除危险,提供尽可能最好的工 作条件。”

Sam Crossman,ECO Manufacturing经理

“‘她’对我的价值意味着我的雇主关心我这个人,而不仅仅是把我当作一名员 工。安全:回家时与我到达时的状态相同,并且我不害怕待在这里。健康:给我机 会,比如健康诊所,如果我错过一天,也没关系。环境:我们关心地球的整体状 况,并努力改善。”

Suzy Yoder,采购管理员

她作为价值

人类表现 奖项

在亚洲举办了首届人类绩效奖颁奖典礼后,现在是时候庆祝我们在亚洲的一些站点了。

我们的人力绩效计划专为我们的业务而设计,重点关注致力于在员工互动时以及在组织 内的各个层面最大限度地增加有关安全的学习机会。它为有关如何开展工作、人们面临 的真正风险的有意义的对话创造了机会,并使所有员工能够参与并提供解决方案以推动 改进。

该计划于 2022 年 5 月在亚太地区 (APAC) 启动,目前涵盖 所有制造和建筑场所,以及一 些非制造地点,例如仓库、实验室和办公室。

达里娅·努尔塔扎耶娃亚太区 SHE 经理表示:“2024 年,亚太区强劲表现,其人力 绩效计划的参与度和进展都非常出色。此外,APAC 已完成最多数量的改进。因此, 我们通过这些奖项来庆祝和认可这些成就。”

一个巨大的 祝贺……

2024年各方面表现最佳的年度网站:滋贺

年度最佳人力团队2024 年绩效团队的努力: 达 赫伊

场地认可奖: Croda Sipo 和禾大印度尼西亚 人类绩效冠军表彰 奖: Allen Li、Phyllis Hou、Koji Agata 和 Samir Patil。

战略成功

消费者护理

如果您了解消费者关怀的所有策略,请

举手!不用担心,Croda Way 采访了该 团队,了解了他们的使命以及指导 Croda Beauty、Home Care 和 Flavours and Fragrances 工作的四大战略转变。

消费者护理战略的核心是使命是“为美丽世 界而创新,每次体验,通过创新解决方案创 造一个可持续的、包容的美丽世界”。

为了更详细地了解这一点,Croda Way 采访了桑 德拉·布林消费者关怀总裁: “这背后的意义 是把共同关怀消费者。总的来说,我们通过多 种方式为美丽的世界做出贡献——例如通过我 们的美容业务,让人们看起来和感觉最好,振 奋精神并促进幸福感。

“每一次体验都与我们与客户以及最终与消费者的互动有关,确保我们的产品所 提供的性能优势每次都能创造出真正独特的体验。可持续性和包容性对于我们至 关重要,这确保我们的业务在提供当前利益的同时保护地球的自然资源,并帮助 将这种美丽带给全世界所有文化和背景的人们。

“我们通过科学和更广泛的创新来脱颖而出,不仅创造产品,还创造利益,提供 解决方案来帮助扩大客户品牌的价值并满足其消费者的需求。”

其战略中下一个最重要的、也是“必须知道”的方面是其四大战略转变:定位、创新、 合作和地理。那么,事不宜迟,让我们看看我们的消费者关怀团队如何执行其使命并见 证这些战略转变的实际行动!

1.定位

通过定位战略转变,该团队一直致力于打造其作为思想 领袖的品牌和声誉。2024年,他们自豪地推出了两个新 网站。亚当·霍尔斯数字激活主管分享了以下内容:

“Croda 美容及家居护理网站的重新发布是全球团队、 区域团队和外部机构共同努力的结果,他们经过一年多 的努力,推出了新的用户体验显著改善的网站。

特别是,美容网站拥有了新的品牌标识,更符合其使命 宣言。最初的反馈非常积极,客户和员工都对其外观、 感觉、易用性和引人注目的新图像表示称赞。”

2.创新

这一战略转变的重点是消费者护理如何加速可持续、高性能 产品和数据的创新。有很多很好的例子,但我们将重点关注 Natrineo™ CR8 的激动人心的发布。西尔弗·科尔曼,技术 营销协调员,告诉 Croda Way:“Natrineo™ CR8 是一种不含 聚乙二醇( PEG),磷酸酯乳化剂,具有独特的仅使用一种 成分即可形成水包油包水乳液,为配方师提供灵活性,轻松 制作出更具创新性的质地。

这种多功能且可持续的乳化剂不仅满足了消费者对环保美 容解决方案日益增长的需求,也体现了 Croda Beauty 致力于 利用当地专业知识和资源。Natrineo™ CR8 的开发始于五年 前,由全球美容配方团队负责,后来转交至北美区域团队进 行正式推出。目前,欧莱雅和宝洁等领先品牌正在对这一成 就进行评估,这体现了禾大对跨地区创新和团队合作的坚 定承诺。通过合作,团队克服了超出控制范围的复杂监管障 碍,展现了韧性和战略协调能力,成功将该产品 推向市场。”

战略成功

消费者护理

接下来是地理战略转变,即利用当地的基础设施,确保我们易于合作,并瞄准重点 国家的增长。Croda 2025 年日历中的一个里程碑将是我们的 印度新建烷氧基化工厂,您可以阅读有关这一激动人心的发展的所有信息 在第 4 页。

产品聚光灯

我们的成分和技术被广泛应用于世界上许多最成功 的品牌,例如护发畅销产品 Keravis™!它被称为获 得更强韧、更健康头发的“终极盟友”,在市场上 的许多产品中都有它的身影,例如欧莱雅的损伤修 复护发产品 Kérastase 和 Redken 的 All Soft 洗发水 适用于干燥、脆弱的头发,含有摩洛哥坚果油,还 有 Extreme 洗发水。

它也是 Maria Nila 结构修复系列中的关键成分。总

部位于瑞典, Maria Nila 的产品销往整个北欧地 区,并计划在最近于纽约市开设办事处,扩大其在 欧洲和美国的业务。

最后的战略转变是合作。这完全取决于团队如何使用 人工智能和数字化助力客户服 务,打造更强大的 客户协作。

当然,我们一直在寻找更 好地服务客户的方法。在 Iberchem,团队一直在努力满 足对环保产品数据日益增长的 需求。迈克尔·J·怀特,研究 和技术总监,共享下列:

艾米·瑞安销售开发专家表示: “为了帮助实现这一扩张,Maria Nila 需要索赔证 实方面的帮助,这项工作由美国的头发护理团队完 成。使用结构修复洗发水、护发素和发膜护理方案 进行治疗后,经过 10,000 次梳理循环后,与不使用 护发素的洗发水相比,头发断裂减少了 66%,置信 水平显著达到 95%。

“右边是玛丽亚·尼拉在自由广场的弹出窗口伦 敦,扩大其在英国的影响力。玛丽亚·尼拉现已在 英国的 Selfridges 和 Liberty 有售。在美国,它们现在 可以在 Nordstrom 商店买到。您还可以在许多不同 的国家/地区通过他们的网站购物。”

“作为我们可持续发展承诺的一部分,香氛技术部门有投资了最先进的生物降解性测 试实验室IB-BI(Iberchem的生物降解性调查)。该实验室用于有效确定香料的生物降 解性,提高了 Iberchem 满足全球数据需求的能力,确保更快地响应客户对可生物降解 嗅觉解决方案的需求。曼努埃尔·塞尔纳,伊莎·马丁内斯 和埃琳娜·德尔·阿莫尔 自大约两年前实验室成立以来,我们一直努力建立、管理和维护实验室。”

您可以在此处阅读有关该技术的更多信息!

如需分享您的消费者关怀战略成功案 例,请联系: Eve.Booth@Croda.com

可持续发展学院即将成立...

可持续发展快照 我们将以有关我们新 可持续发展学院将于今年晚些时候成立!

该学院旨在增强每个人对可持续发展主题的 信心和理解,也将使更多的同事能够将可持 续发展与他们的日常工作联系起来,菲尔· 鲁克斯顿首席可持续发展官表示:“我们希 望让每个人都有机会更新对世界面临的重大 可持续发展问题的认识,以及这些问题对禾 大和我们的客户的重要性。我们在可持续发 展方面的领导地位是人们选择加入 Croda 的 一个关键原因,因此这也将成为未来新员工 入职培训的重要组成部分。”

可持续发展学院将提供在线学习模块、在职 培训支持以及未来可能举办的研讨会,以培 养特定技能。这些绝佳的机会将面向所有 人,最初重点关注我们的采购人员,以及研 究和技术以及销售团队中的特定职位,他 们的努力可以对我们原材料的碳足迹产生影 响,并帮助我们的客户选择低碳解决方案。

米歇尔·莱登人力资源总裁补充道:“可持续 发展学院将使我们所有人都能自信地发展和运 用我们的技能和知识,从而为可持续发展做出 贡献并实现我们的业务目标。”

恢复托尔德拉河

2 月,来自西班牙 Mevisa 福加尔斯德拉塞尔瓦工厂的志愿者们采取行动清理托尔德拉 河,这条河是我们生产过程中的重要水源。

该团队清理了大约 200 公斤的垃圾,包括塑料包装、罐头、纸张、纸板、鞋子,甚至 还有两张废弃的床垫;将一个垃圾遍地的区域改造成一个更清洁、更健康的空间,以 利于当地的生态系统。

乔迪·洪卡现场主管表示:“在 Mevisa,我们的环保工作不仅限于遵守规定,并积极 寻求保护和恢复我们所依赖的自然资源。通过改善水资源管理,我们为我们的运营和 周围社区的更可持续的未来做出了贡献。”

志愿者从左至右: JM Herrera、T. Gifreu、X. Vidal、J. Soler、Y. González、J. Jiménez、A. Garrido、M. Cabrera、C. De la Hoz、J. Juncà、JC。克雷斯波。

可持续发展快照

行动目标奖聚光灯!

如果你回想一下我们 2024 年“行动目标奖”,你 会发现有一个地方给我们的可持续发展委员会留下 了深刻的印象——巴西奥兰布拉。

委员会决定向该网站提供一个特殊的,有目的的转 型奖,以反映我们的宗旨、承诺和价值观在其转型 和发展方法中的广泛融入。

该团队受到高度赞扬的项目之一属于我们的承诺类别,即在霍兰布拉的重新造林区种植 大西洋森林的本地树木。

每售出一吨无微塑料产品(MPF),就会种植两棵树;一个专门用于客户,另一个专门 用于 Croda 员工——这是一项出色的举措,将我们创新且可持续发展的无微塑料种子处 理剂的销售与当地的重新造林联系起来。

在获得布鲁诺·霍尔特格鲍姆、全球业务董事,以及拉斐尔·门德斯,区域副总裁,员 工们在庆祝午餐之前出去帮助种植一些以他们的名字命名的树木!

可持续发展圣诞节

最后,我们很高兴地看到,去年年底我们的许多团队在选择圣诞礼物时都以可持续的方 式思考。

据估计,价值

4000 万英镑的不想要的圣诞礼物被送往垃圾填埋场每年,英国销售运营 团队都会为秘密圣诞老人增添可持续的色彩。

该团队的预算严格控制在 10 英镑,所有礼物都必须从当地的慈善商店购买。可持续的 惊喜包括鸟舍、拼图、衣物、棋盘游戏等等!

国家销售经理里克·巴考克提出这个想法的人说:“我们最关心的是环境和慈善组织, 因此鼓励团队更有意识地购物是件好事。我们一共有 20 个人参加,其中 200 英镑被捐 赠给了各个慈善机构,而不是商业街的收银台,这让我们在打开礼物时的期待感更加强 烈!”

Croda Italiana 也曾想出举办“交换派对”的绝妙主意,当时他们一月份节日假期结束后 回来。同事们带来了他们知道自己不会使用的圣诞礼物来互相交换,以尽可能地保持可 持续性!

庆祝国际妇女和女童参与

2 月 11

日这个令人感动的日子,为我们提供了一个绝佳的机会来反思和认

识我们的女性及其在科学领域取得的重大成就。尽管科学、技术、工程和 数学 (STEM)

领域被广泛认为对国家经济至关重要,但迄今为止,大多数国 家,无论其发展水平如何,都尚未实现 STEM 领域的性别平等。

我们采访了几位杰出的女性,询问她们为什么热爱科学,她们的热情来自 哪里,以及她们想说些什么来激励下一代。以下是他们的评价……

Uyai Ikpatt,研究和

技术经理

谁是你的灵感来源?

我在尼日利亚长大,不能说我见过任何 寻找一 个与我相似或媒体所描绘的、我想要成为的科 学家。

然而,我的妈妈只是因为我没能完成学业而成为了我的灵感来源。通过她,我了 解了教育年轻女孩的重要性,因此我非常努力地获得学位(这是我家里的第一 个学位),我希望我能激励我的两个女儿,她们都在学习 STEM 科目(大学和 A 级)。

玛丽安娜·马丁斯, 消费者护理研究生

你还记得在哪里吗你对科学的热情从 何而来?

我总是那个问总是问‘为什么’。我 喜欢探索、用双手创造事物以及进行 实验。科学成为将我的好奇心和创造 力结合成有意义的事物的完美方式。

Hollie Dodds,毕业生实习生 你觉得最令人兴奋的是什么关于从事 科学工作?

我热爱科学,因为我真的很享受当你 看到意想不到的和无法解释的结果 时,解决问题和发现科学可能是最有 趣的。我喜欢在当前的环境下成为一 名科学家,因为人们非常重视开发可 以帮助我们走向更绿色未来的新产品 或现有产品。

Marta Dobrowolska-Haywood,数据科学和 知识管理主管

你会说什么来激励女孩们在 STEM 领域开创一 番事业?

我会告诉他们,好奇心、决心、和勇气是 STEM 中最有力的工具。

如果您热衷于探索未知、创造新的可能性或解决复杂问题,那么世界需要您独特 的视角!不要害怕占据空间、提出棘手的问题并挑战现状。STEM 的未来取决于 多元化的声音,而您有能力塑造这个未来。拥抱你的潜力——你属于这里,你的 想法可以改变世界。

庆祝国际妇女和女童参与 科学日

Juliana Siqueira,研究与技术经理

你认为为什么性别差距如此显著STEM 领域存在 问题,我们如何才能改变这种现状?

造成这一现象的因素有很多,包括社会期望以 及许多 STEM 领域历史上缺乏女性榜样。虽然 在全球范围内缩小 STEM 职业各个阶段的差距 需要时间,但积极的变化正在发生。我相信, 展示 STEM 领域的女性榜样、鼓励女孩从事 STEM 职业、提供指导和促进平等机会是改变 这种状况的关键步骤。

艾米·戈达德 (Amy Goddard),研究与技术 经理

你还记得你的热情在哪里吗?科学从何而来?

我认为我对科学的热情很大程度上来自于我的 父亲。他是一位科学家,总是鼓励我的好奇心 和探究精神。

“我认为

能够在学校学习科学 满足了我天生的好奇心 我周围的世界” - Jessica Otter,毕业生实习生

追赶

禾大基金会

Croda 基金会目前已为 23 个国家的 46 个项目提供了总计 540 万英镑的资

助!在 Croda Way,我们认为更详细地了解其中一个项目会很棒,那就是英 国的慈善机构“光之基金会”。

光之基金会于 2024 年获得批准,是桑德兰足球俱乐部的官方慈善机构。其“改善未 来”计划通过提供基于行业部门的培训,减少了年轻人的就业障碍。达勒姆郡、南泰恩 赛德和桑德兰议会中生活贫困的人数较多。该基金会为期两年的资助将改善这些地区 600 名弱势青年的生活机会,其中 300 人将获得就业机会。

满足基金会资助标准,使项目能够改善生计,通过我们的员工提供时间、技能和专业知 识来增强影响力的机会也受到了董事会的欢迎。

我们的员工确实陷入了困境!我们的集团首席执行官 Steve Foots 和人力资源总裁,米歇 尔·莱登, 在将权力移交给丹尼尔·鲍斯,人才主管,汉娜·戈尔曼、早期职业发展和 员工敬业度经理和克里斯·帕克,人力资源服务交付经理。人力资源部的三人组与基金 会资助项目的 20 名学生进行了一对一模拟面试。

这是学生们第一次参加任何形式的面试,这次经历非常宝贵,正如光之基金会 发展总监克莱尔·威尔逊所说:“Croda 面试日对我们年轻人的帮助非常大, 帮助他们建立了成长所需的信心和技能。面试研讨会为我们的学员提供了一个

难得的机会,让他们能够在完成培训后获得宝贵的、亲身实践的求职过程经 验,从而为未来选择的职业做好准备。”

Claire 补充道:“感谢 Chris、Daniel、Hannah 以及 Croda 团队基金会,如果没 有你们的支持,这些会议就不可能举行。”

谈到这次经历,克里斯·帕克说:“很高兴见到光之基金会的学员们。基金会 提供的支持非常棒,我很荣幸能够为此尽一份绵薄之力。”

追赶

禾大基金会

员工聚光灯

如果没有我们的员工,Croda Foundation 的工作就不可能完 成。像克里斯、汉娜和丹尼尔 一样,集团内有许多员工自 愿奉献时间来增强基金会在当 地的影响。其中之一是爱德华

多·博卡托学习与发展专家, 最近获得了一份感谢证书,以

表彰其自基金会成立以来所做 出的卓越贡献。爱德华多为基 金会资助的巴西亚马逊项目“ 亚马逊研究所”提供支持,陪 同团队在拉丁美洲进行监测访 问,并随时提供翻译帮助。

罗伯塔·格拉西(左)、拉斐尔·门德斯

节日次

圣诞节可能感觉像是一个遥远的记忆,但 Croda Way

期间团队活动的这些照片,并希望传播快乐!

很高兴收到您在节日

在南加州,团队聚集在奇诺岗享用节日午餐,展示每个人的节日毛衣,并参加白象礼物 交换活动,参与者用礼物包装有趣、不实用或搞笑的礼物!礼物被放置在一个不记名的 单独一堆中,参加者轮流从中选择一个礼物打开。

随着游戏的进行,他们可以从其他玩家那里偷走未包装的礼物。员工们表示,当他们认 识 2024 年加入的新商业团队成员时,他们偷了很多礼物,享受着节日的欢乐!

在澳大利亚悉尼和墨尔本,各支队伍积极开展卡丁车和保龄球运动。享用完美味的食物 后,他们表示看到同事们欢声笑语、享受有趣的谈话真是太好了。

我们的中东团队也齐聚一堂, 举行了精彩的年终聚会,回顾 了他们的成就,并展望了激动 人心的 2025 年。

在 Incotec Holambra,员工们与家人分享了一年来的成功。我们举办了“我在 Incotec 的 家人”活动,让同事们有机会带亲戚来上班,了解他们的职业家庭!总共约有100人参 加。欢迎仪式结束后弗朗西斯科·塞拉 - 一般的经理和安全简报会后,他们被邀请参观 工厂,员工们在工厂里总结了我们的业务和日常活动。

该活动由 CIPA 团队(内部事故预防委员 会)组织,取得了巨大成功,因为黛博拉·

埃斯佩兰卡运营经理表示:“我们很高兴能 够见到我们所爱的人,我们不仅在这里工 作,而且在这里生活,在这里学习,在这里 娱乐,在这里作为一个团队共同面对挑战。

两个家庭的团聚很特别!这也提高了员工的 积极性,因为我们对自己所做的工作充满热 情并感到自豪!”

本着真正的 Croda 精神,许多团队决定在圣诞节期间通过 Cowick Hall 的健康委员会等筹 款活动来帮助那些不幸的人。

这次,委员会选择支持英国最大的玩具募捐活动“Cash for Kids” – 圣诞节使命;一个致 力于确保每个孩子在圣诞节那天醒来时都能收到圣诞树下的礼物的慈善机构。

除了捐赠玩具外,员工还筹集了令人难以置信的 168 英镑帮助慈善机构购买他们所缺少 的礼物。当然,在真正的

Cowick按照传统,我们还举办了一次烘焙义卖活动,在最重 要的时刻将我们社区的才华横溢的面包师聚集在一起!这些美味的食物又筹集了 137 英 镑,委员会用这笔钱为有需要的儿童和年轻人购买更多的玩具和必需品。

委员会随后听取了该慈善机构的意见,并了解了他们的努力幫忙了。其中包括一位最近 带着三个孩子逃离家庭暴力的母亲。虽然社会福利机构能够提供食物和衣服,但慈善机 构能够介入并提供圣诞礼物,让艰难的时期变得更加光明。 节日次

最近的成就

在我们谈正事之前,Croda Way 想先分享一些令人振奋的消息,以 Incotec 在年度 Seed Valley 室内足球锦标赛中获胜为例。对于那些不知道的人来说,种子谷位于荷兰西北 部,是世界领先的植物育种和种子技术中心。

Incotec 的热情、承诺和团队合作帮助他们取得了胜利,并自豪地获得了令人垂涎的挑战 杯。

今年伊始,Croda 团队就斩获了三项大奖。连续八年荣获英国最受赞赏化学品公司这一 令人垂涎的称号后,奖项接踵而至!

我们的中国团队被《杰出雇主》杂志评为“2025中国杰出雇主”研究所。今年的评选过 程中,来自全国各行各业的 156 家公司经过严格的研究、认证和审查,才获得了这一殊 荣。禾大中国在过去一年中一直致力于不断提升员工体验和技能, 沉艾琳中国区人力资 源总监表示:“这是禾大中国首次参与杰出雇主认证,我们为获得认证而感到自豪。这 证明我们在中国拥有强大而坚实的人力资源基础,我们有信心在2030年即将到来之际, 我们正朝着被认可为领先的顶级雇主的目标迈进。”

聂院长业务发展经理也分享了他的想法:“作为一名员工,我感到无比自豪和感激。包 括我自己在内的每个人都很享受这里提供的优秀培训计划,并且这里有各种职业/个人 发展的机会。积极的工作文化,强调协作和创新,使在 Croda 工作成为一种乐趣。”

2025 年对于 Croda Beauty

来说也是一个好的开始,他们在由领先的材料选择平台 SpecialChem 评选出的 100 家顶级化妆品成分供应商,可帮助配方师找到合适的成分。每 年,他们都会分析搜索最多的产品,从 1,100 多家公司中选出顶级供应商 - 使这一认可 真实地反映市场兴趣和需求。

员工大声喊叫

这里也有一些出色的员工成就 在过去的几个月里。

首先,祝贺 GmbH多米尼克·诺伊瑟、供应 链和客户服务协调员以及仓库操作员 Nick Huth,他们通过了理论和实践考试,有资格培 训学徒。两人都期待着能够担任更多的志愿者 角色!

在客户服务方面,有更多“

月度最佳员工”获奖者值得

欢呼!

做得好娜奥米·易卜拉欣、

客户协调员和高级

客户服务代表詹妮弗·梅奥

和罗宾·金梅尔 他们在 11 月

至 1 月期间荣膺冠军。

还需要大声疾呼维贾伊·达古德他是 Thane 的 轮班经理,连续第三年参加塔塔孟买马拉松。

这场马拉松是世界十大马拉松之一,维杰以 04:04:42 的成绩完成了比赛——这是他的个人

最好成绩!

在全球范围内,22 名员工最近也通过 CX 学院获得了认证,成为客户体验 (CX) 专业人 员,该学院为 CX 资格设立了全球标准。该课程提供了对关键 CX 原则和最佳实践的全 面理解。

莎拉·丹尼特客户体验主管表示:“这些员工表现出对学习和发展的强烈承诺。他们的 认证确保他们拥有推进当地 CX 实践所需的知识、技能和工具。这一成就不仅增强了我 们在这一关键业务领域的能力,而且提高了 Croda 的整体 CX 能力。祝贺我们所有新获 得资格的 CX 专业人士!”

欧文·巴尔加斯、维多利亚·兰纳、瑞西姆·沙玛、莱斯利·路德、詹妮弗·梅奥、 詹妮弗·雷南,莫伊登·莫,有泉凉子,玛丽亚·斯坦利,安·维,塔纳蓬·贾姆俊勇,玛蒂尔 德·库维拉尔,约瑟芬·纳格博,弗朗西斯卡·法萨诺,劳拉·埃雷拉,苏菲·奥格雷迪,阿米 莉亚·帕里什,萨米拉·雷哈尼,丹妮拉·肯普斯,伊索贝尔·英格兰,达姆拉·贝鲁 和帕维 尔·沃兰斯基。

EMEA/UK Ditton

Appointments and promotions

Congratulations to the following. We wish them all well in their new roles.

Mark Robinson has been appointed Global Head of Business Excellence. Mark will be leading our significant investment programme covering the transformation to a new SAP S4/ HANA system, as well as other large business process change projects. The programme will aim to simplify our ways of working, improve customer service, making it easier to efficiently access and process information. Mark will leave the Executive Committee on 1 July to focus on this new role.

Thiru Selvan will be appointed to the role of Vice President – Supply Chain Operations, reporting to Mark Robinson as part of a six-month phased transition to succeed Mark on the Executive Committee on 1 July. Thiru’s priority will be driving a supply chain transformation, focused on customer service, alongside assuming functional responsibility for driving standards, competence and assurance in SHE, Quality Assurance (QA), Product Safety and Regulatory Affairs (PSRA), Procurement, Process Technology Innovation and Decarbonisation.

Helen Jeremiah has been appointed Vice President – Marketing, Consumer Care. Degree qualified in Applied Chemistry with 31 years’ experience in Boots, Helen worked initially in Innovation and Insights, with the last 16 years spent in senior marketing roles.

Mariana Wood has been appointed External Communications Manager, as part of the Corporate Communications Team.

Kim Carmichael has been appointed Site Director, Ditton. Joining Croda in 2005, Kim has held roles in R&D and Operations. Kim’s last position as Decarbonisation and Process Technology Director involved working with all Croda sites to develop our company wide approach to decarbonisation and introduce new innovative manufacturing technologies with the Process Innovation Team.

Jessica Yorke has been appointed EMEA Indirect Procurement Manager.

Claire Davenport has been appointed EMEA Procurement Compliance Manager.

Hannah Monkhouse has been appointed EMEA Capex Buyer.

Viola Whittaker has been appointed Strategic PSRA Manager Consumer Care.

Croda International
Cowick Hall
Nicklas Nilsson has been appointed Customer Service Coordinator.
Laura Buccoli has been appointed Lead Applications Scientist in Home Care.
EMEA/Sweden

Selestine Yap has been promoted to Regional Talent Manager.

In her expanded role, Selestine will work closely with stakeholders to develop talent strategies to address current and future talent needs across the organisation. Her scope spreads across talent management to attract, develop and retain talents. Asia’s Graduate Development programme will come under her ownership, ensuring effective management of the programme in the region.

Asia/Japan

Yong Chuan Lew has been appointed Country MD of Croda Japan in addition to his current role, Business Director of Fragrance & Flavours Asia.

Tokyo

Miyu Fujita has been appointed Accounting and Administration Assistant.

David Chan has been appointed Regional L&D specialist. David will provide learning and development programmes and will report to Selestine to develop talent in Asia.

Jasmine Leong has been promoted to Technology Development Manager. In her expanded role, Jasmine will work closely with teams in the region to

expand our sensory and neuroscience capabilities.

Kaori Ito has been appointed PSRA Manager at Tokyo office.

Shiga

Koji Yamaguchi has been appointed Process Operator.

Asia/Singapore

Lilian Tan has been appointed Sales Coordinator.

Jolaine Tay has been appointed Research Administrator.

Boon Hao Ngo has been appointed QA Laboratory Technician.

Yuri Kawaguchi has been appointed Sales Manager.

Yuriko Takemura has been appointed Customer Complaints and Returns Lead Coordinator.

Kesavan Elancoven has been appointed Senior Shift Process Technician.

Saravanakumar Kalimuthu has been appointed Maintenance Technician.

Guo Cong Chow has been appointed SHE Manager.
Yi Shan Yeh has been appointed Production Planner.
Zheng Le Lim has been appointed Lead QC Analyst.
Ming Jie Kong has been appointed Site IT Manager.

Asia/Australia Asia/India Dahej

Manoj Sharma has been appointed Sales Representative –Pharma.

Jigneshkumar Pate has been appointed Process Technician.

Lala Macchi has been appointed Process Technician.

Niraj Soni has been appointed Process Technician.

Viral Rathod has been appointed Shift Manager.

Sandip Modi has been appointed Process Technician.

Alpitaben Vasava has been appointed QC Analyst.

Dharmesh Nakum has been appointed Shift Manager.

Rana Yadav has been appointed Process Technician.

Siraj Malek has been appointed Process Technician.

Rohit Verma has been appointed Shift Manager.

Ankit Gaurasiya has been appointed Process Technician.

Vinay Kumar Tripathy has been appointed Process Technician.

Rushikesh Pawar has been appointed Marketing Associate, Life Sciences.

Harsh Shringi has been appointed Plant Manager.

QC Analyst.

Dhaygude has been appointed Shift Manager.

Thane
Vijay
Badal Patel has been appointed

Latin America/Brazil

Bruna Borges has been appointed Account Manager – Consumer Care.

Rafael Ferreira has been promoted to Market Applications Specialist, Croda Agriculture R&D.

Latin America/Colombia

Juliana Ariza has been appointed Account Manager – Consumer Care.

Matheus Hossri has been promoted to Croda Agriculture and Incotec LATAM Marketing Coordinator.

Maximiliano Diaz has been promoted to Croda Agriculture Account Manager.

Julian Moya has been appointed Sales Administrator.

Rodrigo Almeida has been promoted to Procurement Coordinator, Croda and Incotec Brazil.

North America

Maci Guercio, Operations Manager, Incotec – Salinas, has accepted the role of Senior Manufacturing Manager at Atlas Point. In this role, Maci will be responsible for leading union and non-union teams in safe operations, production and compliance to ensure accountability of commitments to customers and the organization. We thank Maci for her hard work during her time as Operations Manager for Salinas, she has been integral in improving safety and made positive changes to culture and engagement at Salinas and Urbandale.

Ryan Latham, R&D Manager – Incotec, has been promoted to the new role of Site Head Incotec - Salinas. Ryan has more than 20 years of experience at the Salinas site and most recently held the position of Research Manager. This new position will bring more efficiency to the Incotec organisation and will further increase the collaboration between

Paul DeCarli has accepted the role of Sales Development Team Leader at Incotec with responsibility for the vegetable business.

Jeffrey Hein has accepted the role of Sales Development Team Leader at Incotec with responsibility for the field crops business.

Long service

EMEA/UK

Congratulations to Steve Mellor, Head of Life Sciences R&T EMEA and Global Head of Croda Pharma R&T, who recently celebrated 30 years’ service.

Congratulatons to Susanne Hall, Customer Relationship Team Leader, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Jenny Illingworth, Sales Development Coordinator, who recently celebrated 15 years’ service.

Goole

Congratulations to Abby Boughen, Planning and Logistics Team Leader, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Amanda Smith, Finance Business Partner, who recently celebrated 15 years’ service.

EMEA/Spain

Iberica

Congratulations to Manel Herrera, Head of Regional IT, who recently celebrated 30 years’ service.

EMEA/France

Congratulations to Kevin Bozec, IS Portfolio Manager, who recently celebrated 15 years’ service.

EMEA/Germany

Congratulations to Ly-Kien Lieu, Supply Chain and Customer Service Team Leader, who recently celebrated 35 years’ service.

Congratulations to Pascale Sicre, Supply Chain and Customer Service Coordinator, who recently celebrated 35 years’ service.

Congratulations to Muriel Den Braber, Supply Chain and Customer Service Coordinator, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Frédéric Jehan, IS Country Sales Manager, who recently celebrated 35 years’ service.

Congratulations to Verena Hüesken, Sales Coordinator, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Birgit Schmidt, Credit Controller, who recently celebrated 15 years’ service.

Cowick Hall

Asia/Korea

Congratulations to Hojin Shin, Labor Union Leader, who recently celebrated 20 years’ service.

Asia/Dubai

Congratulations to Ghassan Garabed, Area Sales Manager, who recently celebrated 20 years’ service.

Congratulations to Sukhee Jung, Logistics Process Analyst, who recently celebrated 15 years’ service.

Congratulations to Ayesha Ranasinghe, Customer Service and Import-Export Specialist, who recently celebrated five years’ service.

Congratulations to Ather Aziz, Customer Service and ImportExport Specialist, who recently celebrated five years’ service.

Congratulations to Krishna Kaushik, Account Manager, who recently celebrated five years’ service.

Congratulations to Zaffar Ahsan, Area Sales Manager, who recently celebrated five years’ service.

Asia/India

Congratulations to Savita Kocharekar, Research Team Leader, Industrial Specialties, who recently celebrated 20 years’ service.

R&D.

Congratulations to Rakesh Kothare, Engineering Manager, who recently celebrated 10 years’ service.

Rakesh received his award from

Congratulations to Luis Correa, Technical Business Development Manager – Croda Beauty, who recently

celebrated 17 years’ service.

Congratulations to Sandra Estupiñan, Customer Service Team Leader, who recently celebrated 15 years’ service.

Savita received the award from Dr Anu Chaphekar, General Manager,
Naishadh Ajgaonkar, Operations Director.
Latin America/Colombia

Retirements

EMEA/UK

Leek

Ian Willshaw, Shift Process Technician, retired at the end of 2024. Ian started with Croda in August 2011 as a Shift Process Technician based at Croda Leek and has accumulated just over 13 years’ service. We wish Ian a long and healthy retirement.

Rawcliffe Bridge

Carol Readshaw, Canteen Assistant, retired in December 2024 after 47 years with the company. We wish Carol a long and healthy retirement.

Asia/Japan

After a 40-year illustrious career, Junko Kubokawa, Country Managing Director of Croda Japan, will retire at the end of March 2025. Since joining Croda in 2014, Junko has been leading the country organisation, strengthening the company’s position as well as shaping our success in Japan. She has also led the Diversity, Equity and Inclusion initiative for Croda in Asia since 2021 and is a valued member of the Asia Leadership Team. We would like to thank Junko for all her contributions and wish her a happy and healthy retirement.

EMEA/France

Chocques

Weddings

Asia/Singapore

Jacky Clement, Production Shift Team leader, retired at the end of last year. Jacky started at Croda Chocques on 1 October 1989. We wish him a long and happy retirement.

Congratulations to Weng Hooi, Maintenance Planner, on his recent wedding.

EMEA/UK

Congratulations to Laura Day, Tax Manager, and Josh Middleton, Tolls & Merchants Buyer, who met in the Cowick Applications labs in 2016, and married in July 2024 in Salcombe, Devon.

Asia/Japan

Births

EMEA/UK

Cowick Hall

Congratulations to Izzie England, Executive Administrator, on the birth of Lily May Thackeray. Lily arrived six days early on 6 January at 02:40am, weighing 6lbs 12oz. She’s the second child for Izzie and her partner Scott Thackeray. They already have a son called Leo who is a very proud big brother.

Congratulations to Jenna Clayton, UK Business Development Specialist, and her husband Ben, who welcomed Austin Blake Clayton into the world on 16 December weighing 7lb 8oz. Big sister Ophelia has adapted to her duties and is enjoying showing her little brother off at school!

Congratulations to Ryan Chapman, Sales Development Lead, and his wife Megan on the birth of their first child, Alana, on 8 January.

Congratulations to Lee Myers, Warehouse Operator, on the birth of his daughter, Maeve Margaret Myers, who was born on 19 December 2024 at 16:31pm weighing 9lb 15.

Congratulations to Matheus Hossri, Marketing Coordinator Croda Agriculture and Incotec Brazil, and Carolina Andrade Hossri, on the birth of their second child, Stella Andrade Hossri, who was born on 14 September 2024.

Congratulations to Rodrigo Almeida, Procurement Coordinator at Croda and Incotec Brazil, and Tamires da Silva, on the birth of their second child, Lucca Almeida, who was born on 13 January 2025.

Goole

Obituaries

Asia/Singapore

A tribute written by Chan Chian Yeow, Marc Teo, Sherman Chau and Pui Lin Low

Mr Yeow Hwee had a long and successful career in Croda. He was affectionately known to people as Mr Hia. We will always have fond memories of Mr Hia in Croda. A few stories came to my mind when I recalled memories of him.

You could always count on Mr Hia for his help. He had accumulated a wealth of experience in his 30 years in Croda and was always willing to be a listening ear to those who needed his help. Anyone could approach Mr Hia for advice on technical issues.

In the early days of Croda’s greenfield project in Singapore, he ‘gambled’ on the loop reactor for esterification process. This brought about a new way in which Spans are being made. High quality products being made at half the batch times compared to conventional stir pots configurations! Talk about being INNOVATIVE.

Never once did I hear Mr Hia complain about working with people around him. He was like the elder statesman, guiding the young ones and the new joiners. He connected people to one another, bringing to life our value of working TOGETHER!

Mr Hia was also the gatekeeper of quality standards. He challenged the Seraya team to go for higher standards, hence how we were able to progress from ISO 9K to EXCiPACT! To him it was not just about achieving high throughput numbers but delivering high quality products to customers and being RESPONSIBLE to uphold Croda’s reputation.

As some people will put it, he symbolised what it meant to work in Croda. Living out the Croda Way! More importantly, he always brought hope to people he connected with. No matter what the business looked like, or transitions that the site was going through, he would always be there to bring you hope!

We will truly miss Mr Hia, may he rest in peace.

We are saddened to report the deaths of the following. We extend our deepest sympathies to their families.

Mr P Goddard, formerly of Croda Bitumen & Croda Hydrocarbons, on 16 October 2024

Mr M Raisbeck, formerly of Croda Mebon, on 16 October 2024

Mrs J Pritchard, formerly of Tara-Pak, on 26 October 2024

Mr T Gilligan, formerly of Croda Colloids, on 31 October 2024

Mr D Mitchell, formerly of Croda GmbH, on 31 October 2024

Mr D Coupland, formerly of Croda Chemicals Ltd, on 10 November 2024

Mr A Tierney, formerly of Croda Paints Ltd, on 14 November 2024

Mr B C Marsden, formerly of Croda Hydocarbons, on 30 November 2024

Mr J D Frances, formerly of Croda Uniquema, on 7 December 2024

Mr G H Coggin, formerly of Croda Universal, on 17 December 2024

Mr F C Horn, formerly of Richards & Appleby, on 18 December 2024

Mrs S Doney, formerly of Tara-Pak, on 22 December 2024

Mr T Johnston, formerly of Ameron Coatings UK, on 31 December 2024

Mr R Bell, formerly of Croda Universal, on 31 December 2024

Mr A Mcmillan, formerly of Croda Paints Ltd, on 1 January 2025

Mr G Baxter, formerly of Croda Chemicals/Rawcliffe Bridge on 5 January 2025

Mrs P Higgins, formerly of Croda Chemicals/Rawcliffe Bridge, on 8 January 2025

Mr T Bonnon, formerly of Croda Colloids & Croda Bowmans/Ditton, on 9 January 2025

Mr A Doris, formerly of Croda Colloids, on 13 January 2025

Mr R D Goosey, formerly of Croda Bowmans, on 17 January 2025

Mrs M Lodge, formerly of Croda Application Chemicals, on 17 January 2025

Mr M Stone, formerly of Croda Adhesives Ltd, on 18 January 2025

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