미래를 위한 변혁:
티루 셀반 JM과의 대화
7월에 공급망 운영 사장으로 집행위원회에 임명된 티루 셀반 JM은 새로운 에너지와
명확한 야망을 불어넣고 있으며, 이는 우리의 성장을 이끄는 더 스마트하고 민첩한
공급망을 구축하겠다는 명확한 야망입니다. Croda Way는 티루와 만나 그의 역할
달,
기여하고 있는지 들었습니다.
Q: 크로다에 처음 끌리게 된 계기는 무엇인가요? 지난
5년간 크로다가 어떻게 진화했나요?
티루: 2020년에 처음 크로다에 끌렸던 이유는 스마트 과학을 통해 삶을™
개선하는 강한 목적 의식이었습니다. 지난 5년 동안 저는 우리의 가치가
얼마나 깊이 행동을 이끌는지 보았습니다. 저에게 운영은 단순히 제품을
만들고 이동시키는 것만이 아닙니다; 매일 비즈니스가 효율적이고 신뢰할
수 있으며 지속 가능하게 성장할 수 있도록 돕는 것입니다.
Q: 크로다의 문화를 당신에게 정의하는 것은 무엇인가요?
Thiru: 저에게는 협업, 참여, 그리고 고객에 대한 끊임없는 집중입니다.
우리 직원들은 항상 기대를 충족시키고 뛰어넘기 위해 한 걸음 더 나아갑니다. 그것이 바로 크로다가 알려진 이유이며, 앞으로 100년간
우리의 성공을 정의할 것입니다. 저희는 또한 배려 문화를 통해 안전, 보건, 환경(SHE)을 가치로 실천하며, 매일 서로를 돌보는 것이 매우
중요합니다. 저는 특히 정신 건강에 열정을 가지고 있습니다. 최근 세계
정신 건강의 날을 기념하여 저는 SHE의 건강 측면, 특히 정신 건강의
중요성을 강조하기 위해 제 수면 문제에 관한 개인적인 이야기를 공유했습니다.
Q: 공급망 비전은 무엇인가요?
Thiru: 저희 고객들은 저희가 하는 모든 일의 중심에 있습니다. 우리는
목적 중심이고 고객 중심이며, 공급망 운영에서 하는 일은 이를 반영해야 합니다. 저희가 서비스하는 주요 시장은 매우 차별화되어 있으며, 수요가
예측 불가능하고 점점 더 짧은 리드 타임이 요구됩니다. 전통적인 공급
중심 모델은 더 이상 통하지 않습니다. 우리는 변화를 조기에 감지하고
비용, 품질, 안전을 희생하지 않으면서 신속하게 대응하는 민첩하고
수요에 대응하는 접근법이 필요합니다. 민첩한 공급망 구축은 선택
사항이 아니며, 경쟁력과 신뢰성을 유지하는 것이 필수적입니다.
Q: 성공이란 당신에게 어떤 모습인가요?
Thiru: 성공이란 제품과 서비스의 가용성을
우리의 핵심 강점으로 삼고, 고객이 Croda를 계속
선택하는 이유로 삼는 것입니다. 우리는 이미
고객들이 제품의 품질과 성능을 높이 평가한다는
것을 알고 있지만, 이제 고객들이 서비스와
배송의 신뢰성을 경험하고, 이것이 신뢰와
장기적인 파트너십을 구축하는 진정한 차별화가
되길 바랍니다.
Q: 공급 우수성 전환 축의 일환으로
어떤 작업이 진행되고 있나요?
Thiru: 우리는 적응적이고 디지털 연결되며 성과
중심적인 네트워크를 구축하고 있습니다. 이를
통해 수요를 예측하고 흐름을 최적화하며 고객이
필요로 할 때 어디서든 서비스를 제공할 수
있습니다. 우리는 디지털 도구, 데이터 투명성에
투자하고, 팀이 더 빠르고 똑똑한 결정을 내릴 수
있도록 지원하고 있습니다. 향후 12개월에서 18
개월 동안 성공은 민첩성과 서비스 우수성에서
눈에 띄는 진전을 의미할 것입니다: 더 빠른 대응, 병목 현상의 감소, 그리고 고객 신뢰의 강화. Q: 이 여정에서 우리 직원들이
티루: 크로다에서는 우리 사람들이 바로 우리의
차이점입니다. 변화는 우리 팀에 의해 형성되며, 구조화된 변화 관리와 명확한 소통을 위해 전환
사무소를 설립하여 모두가 방향과 목적지를 알 수
있도록 했습니다. 변화는 기회를 가져오고 앞으로
나아가게 하지만, 동시에 불확실성을 초래할 수
있다는 것도 인식하고 있습니다. 그래서 우리는
변화가 SHE 가치관을 지원하고, 모든 사람이 여정 내내 정보에 기반하고 지지받는다고 느끼도록
최선을 다하고 있습니다.
우리의 목적, 국민, 그리고 진보에 대한 전
100주년이 끝나가면서, 이 이정표가 진정으로 무엇을
의미하는지 잠시 되돌아봅니다. 크로다의 100주는
단순한 시간의 축하가 아니라, 오늘날 우리를 형성한
사람들, 과학, 그리고 가치를 기념하는 것입니다.
올해 내내 전 세계 팀들은 이 놀라운 성과를 공유하는
문화와 공동체를 반영하는 방식으로 기념해 왔습니다.
우리 주민들은 모든 축하 행사에 에너지와 창의성, 자부심을 가져다주었습니다.
최근 몇 달간의 축하 행사를 정리해 보겠습니다.
크로다 오스트레일리아는 시드니에서 나무 심기 행사를 열어 크로다의
기념하며 지속 가능성을 중심으로 자연에 환원했습니다.
미국 알라배스터에 위치한 아반티 팀은 점심과 게임이 포함된 즐거운 축하 행사를 함께 했습니다.
캐나다 샬럿타운은 따뜻한
스페인 메비사에
위치한 크로다
이베리카는 두 가지
놀라운 이정표를
세웠습니다:
크로다의 100년
유산과 메비사의
자랑스러운 50년
여정입니다.
폴란드는
두 가지 이정표를 기념했습니다: 크로다
100주년과 크로다
폴란드 30주년, 모두
새 사무실 공간에서
이루어졌습니다. 네덜란드 엔크후이젠, 즈바그다이크, 위트레흐틴의
크로다 이탈리아
는 모르타라와
알타빌라의 팀들을
모아 크로다 창립
100주년, 크로다
이탈리아나 70
주년, IRB 25
주년을 기념하는
세 가지 이정표를 기념했습니다. 크로다 싱가포르는 '별들 사이의 밤'을 주제로 축하 행사를
100년, 100 번의 환호!
2025년이 저물어가면서, 우리는 100주년을
감사와 인정으로 마무리하며, 오늘날의 크로다를
만들어 준 놀라운 분들에게 감사의 마음을
전하고자 합니다.
기쁨을 나누어 주세요 – 직접
만나서든, Viva Engage를 통해
온라인이든, 다음에 팀으로 만났을
때 감사 인사를 하세요. 크든 작든, 모든 감사의 행동이 중요하며
우리의 돌봄과 협력 문화를 강화합니다.
앞으로 100년을 바라보며, 우리는 우리의
목적을 이루기 위한 에너지와 열정을 가지고 나아갑니다. 우리는 책임감 있게 혁신을 계속하고, 전 세계적으로 협력하며, 앞으로의
세대를 위해 긍정적인 변화를 만들 준비가 되어 있습니다.
감사의 마음으로
우리의 100주년을
축하해 주세요
스티브 푸츠가 크로다 웨이에 말합니다: 이 멋진 회사의 CEO가 되는 것은 우리
언제든 큰 영광이자 특권이지만, 100주년을 기념하는
있어 큰 성취입니다.
100년 동안 우리는 작은 가족 기업에서 수십억 파운드 규모의 글로벌 기업으로 성장했습니다. 내 전임자들과 초대 전무이사인 AP 우드가 꿈꾸지 못했던 회사였다.
한 세기의 이정표, 기억,
그리고 수많은
혁신을 거쳐, 우리는
앞으로 100년간
지속적인 발전과
스마트 과학
통해 더 많은
생명을 구하기를 기대합니다.
국민은 우리의 차이입니다
소비자 돌봄 상
크로다 홈케어, 혁신상
수상
Croda 홈케어 팀이 2025년 SEPAWA
Congress에서 Coltide™ ProLong으로
혁신상을 수상했다는 소식을 전하게 되어
매우 기쁩니다. 이 원단 관리 성분은 색상
손실과 섬유 손상을 막아 옷의 수명을
연장하는 데 도움을 줍니다. 지속 가능한
혁신에 대한 우리의 헌신에 대한 큰
인정입니다.
SEPAWA 혁신상은 세제, 화장품, 향수 산업의
선구적 기술을 기념하며, 신선한 아이디어를
장려하고 업계 전반의 발전을 이끕니다.
영업 매니저 가브리엘레 세라피니가 이렇게 말합니다: "이 상은 지속 가능성과 혁신에 대한 우리의
헌신을 자랑스럽게 인정하는 것입니다. 콜타이드
프로롱을 통해 성능과 환경 책임을 결합하여
원단의 수명과 지구를 모두 보호할 수 있음을
입증했습니다. 우리 팀의 창의성과 헌신을
기념하고, 소비자와 시장의 변화하는 요구에
크로다 뷰티, 지속가능성 부문 은상 수상
또한 크로다 뷰티가 Ecovia Intelligence가 주최하는 지속 가능한
뷰티 어워드에서 지속 가능성 개척자 부문 은상을 수상했다는 소식도 기쁘게 전합니다.
이 상은 팀들이 더 순환적이고 지속 가능한 뷰티 산업을 지원하기 위해 첨단 테스트 방법을 갖춘 생분해성 프로그램을 기념합니다.
Viva Engage에
Natrineo™ CR8이 2025년
Pure Beauty Awards UK에서
은상 수상
저희는 획기적인 천연 유화제인 Natrineo™ CR8이 2025년 Pure Beauty Awards UK에서 최우수 신성분 부문 실버상을 수상했다는 소식을 자랑스럽게 전합니다.
이 인정은 단순한 신제품 이상의 의미를 보여줍니다. Natrineo™ CR8
은 책임감 있는 조성에 대한 우리의 의지를 반영하며, 고성능 감각, 탁월한 감각 경험, 목적 있는 혁신을 결합합니다.
퓨어 뷰티 어워드는 뷰티 산업 전반의 창의성, 혁신, 탁월함을 기념합니다. 이렇게 뛰어난 동료들 사이에서 인정받는 것은 우리 직원들의 열정과 전문성을 증명하는 것입니다.
이 성과에 기여해 주신 모든 분들께 축하를 전합니다.
BBIA 데메테르 어워드
최종 후보에 오른 케라바이오™ K31:
헤어 카테고리 글로벌 인사이트 및 혁신
매니저인 헬렌 하인은 다음과 같이 말합니다:
"우리는 BBIA 데메터 어워드 2025에서
제품 혁신상 최종 후보에 오른 것을 매우
자랑스럽게 생각합니다.
이 인정은 KeraBio K31 팀에게 중요한
이정표로, 바이오테크 헤어 케어 분야의
진전을 외부에서 강력히 입증하는 역할을
했습니다.
나짐 터카이와 저는 11월 17일 왕립화학회에서
팀을 대표해 로드 데벤과 전문가
심사위원단에게 발표하는 영광을 누렸습니다.
우리는 KeraBio K31이 첨단 구조적 모발
수리와 진정한 환경 책임을 결합하여
업계에서 새로운 기준을 세우고 있음을 강조했습니다.
이번 경험은 바이오 기반 혁신의 최전선에서
우리의 입지를 다시 한 번 강화하고, 헤어
케어 분야에서 생명공학의 새로운 시대를
이끄는 헌신적인 과학과 협력을 축하할 수
있는 소중한 기회였습니다."라고 말했습니다.
생명과학
Project Flagship
과 함께 우리의 제약 이야기를 생생하게
우리는 크로다 파마의 플래그십 프로젝트 1단계를 시작했으며, 이는 전 세계적으로 주도되고 지역적으로 제공되는 프로그램으로, 부탁제 사업 전반의 성장을 가속화하기 위해 설계되었습니다. 라놀린, 주요 슈퍼 리파이낸드™ 성분, 선정된 유화제, 연화제, 용해제 라인업 등 전통의 강점에 새롭게 집중하며, 신선하고 현대적인 방식으로 고객과 더 깊이 연결됩니다.
스티브 멜러 연구개발 이사는 다음과 같이 말했습니다; "프로젝트 플래그십 1 단계 출시를 보니 정말 환상적입니다. 저희의 폭넓은 성분 포트폴리오가 다양한
국소제 제형에 사용되며
일상생활에 큰 변화를 만들어냅니다. 크로다 파마에는 훌륭한 팀이 있으며, 단순한 원료 공급업체 그 이상으로, 고객들의 여정에 함께하게 되어 자랑스럽습니다."
플래그십은 보다 인간적인 접근 방식을 취합니다.
이 작품은 우리 제품 뒤에 있는 사람들과 전문성을 강조하며, 우리의 과학이 매일 삶을 개선하는 방식을 보여줍니다. 기술적인 세부사항으로 이끄는 대신, 우리는 목적을 가지고 이끌며, 고객이 우리가 만드는 것뿐만 아니라 우리가 가능하게 하는 것을 이해할 수 있도록 이야기를 전합니다.
왜 지금일까요?
계정 관리자 마르코 치안시아는 다음과 같이 말했습니다;
"프로젝트 플래그십은 적절한
시기에 등장했습니다 - 잘 구축된 헬스케어 포트폴리오를 활용해
제약 부문에서 강력한 입지를 재활성화하고 활용하는 데 기여했습니다."
타이밍이 딱 맞아요. 부형제 시장은 4%에서 7%
로 성장하고 있으며, 국소, 경구, 경구 적용 전반에
걸쳐 강한 수요가 있습니다. 집중과 일관성을 통해
플래그십은 향후 3년간 상당한 성장을 이루면서
장기적인 브랜드 존재감을 강화할 잠재력을 가지고
있습니다.
캐시 심스는 말했다; 인사이트 및 혁신 책임자 – "... 출시 영상은 저와 미국 팀을 정말
열광시켰습니다." 이제 우리 모두 준비가 되어 있어..."
반응한다는 것을 증명합니다.
다니엘 사이크스는 말했다; 수석 마케팅 책임자
매달 20,000건이 넘는 토픽
관련 키워드 검색이 있다는
점이 매우 흥미롭습니다.
이건 우리 타깃 고객들이 하는 문의들이고, 이제 저희가
그들을 위해 여기 있다고
말씀드리고 있습니다."
이제 과제는 주의를 행동으로 전환하는 것입니다.
지역 팀은 이메일 여정 육성, 타겟팅 메일러, 그리고
2026년 Derma Academies 도입을 통해 다음
단계의 참여도를 구축하고 있습니다. 내부적으로는
90% 이상의 팀이 Topicals 포트폴리오에 대해
교육받았으며, 새로운 도구와 사례 연구를 통해
자신감 있고 일관된 대화를 보장합니다.
열정적인 크로스펑셔널 팀이 형성한 Flagship
은 'Great Minds Think Differently'의 강력한
사례입니다. 이것은 시작에 불과하지만, 이미
고객들이 크로다 파마가 진정으로 돋보이는 이유를
이해하는 데 도움을 주고 있습니다.
초기 결과는 고무적이었습니다. 1차 물결은 샘플 요청
목표를 초과 달성했으며, LinkedIn 참여도는 훨씬 더
큰 팔로워를 가진 경쟁사들보다 더 좋은 성과를 내고
있습니다. 과학에 기반하면서도 사람을 통해 전달되는 더 명확하고 인간적인 이야기를 전할 때 고객이
프로젝트가 핵심
우리의
생명과학
생명과학 부문 사장으로 취임한
지 8개월째, 토마스 리어마이어는
크로다와 앞으로의 기회에 대해
귀중한 통찰을 얻었습니다. 최근
조직 변화, 특히 제약 성분(Pharma
Ingredients)과 제약 솔루션(Pharma
Solutions) 도입과 함께, 생명과학은
건강, 식량 안보, 지속 가능성이라는
증가하는 요구에 부응하기 위해
진화하고 있습니다. Croda
Way는 토마스와 마케팅
책임자 클레어 헌트를
만나 지금까지의 성찰, 생명과학에 대한 비전, 그리고 변화가 성공에 왜 중요한지에 대해
이야기를 나누었습니다.
이 역할에 대한 당신의
CH: 크로다에 합류한 이후 가장 놀랐던 점은
무엇인가요?
THR: 합류하기 전에는 준비할 시간이 있었고
포트폴리오에 대해 알고 있었으며, 많은
부분이 예상대로였습니다. 가장 놀랐던 점은
복잡성과 예상보다 적은 형식적 절차였지만,
이는 크로다의 협업 문화와 강력한 네트워크가
성공을 이끌었다는 점입니다.
CH: 크로다 문화 중 가장 공감되는 부분은
무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
THR: 크로다의 문화는 강한 목적과 스마트
과학, 삶™을 개선하려는 것에 의해 움직이기
때문에 저에게 깊이 공감됩니다. 지역을 넘어,
영향력과 지속 가능성에 대한 이러한 헌신은
일관되어 있습니다. 또한 고객과 성공 공유에
집중하는 협력적이고 건설적인 팀워크도 높이
혁신에 대한 새로운 집중이 필요한 미래에
CH: 지금까지 얻은 가장 큰 통찰은 무엇이며, 그것이 당신의
우선순위에 어떤 영향을
미쳤나요?
THR: 제가 가장 크게 느끼는 통찰은 변화가 필수적이라는
점입니다. 작은 개선이
아니라, 더 나은 데이터, 업데이트된 프로세스,
CH:
변혁과 상업적 우수성
CH: 변혁이 무엇이며 왜 지금 행동해야 하는지
설명해 주실 수 있나요?
THR: 트랜스포메이션이란 프로세스를 단순화하고
효율성을 높이며 데이터를 활용해 더 똑똑하게
일할 수 있도록 크로다를 미래에 맞게 만드는
것을 의미합니다. 이는 직원들의 삶을 더
편리하게 만들고 고객에게 더 나은 서비스를
제공할 것입니다. 지금 행동하는 것은 경쟁력을
유지하고, 품질을 제공하며, 성장을 위한 고성과
환경을 조성하는 데 기여합니다.
개선하여 고객이 적절한 시기에 올바른 품질을 받을 수
있도록 할 것입니다. 또한 더 나은 도구와 프로세스를
통해 팀에 권한을 부여하여 더 빠른 의사결정과 강력한
파트너십을 가능하게 하며, 모두 고객의 성공에 집중할 것입니다.
CH: 당신은 상업적 우수성 축의 집행
후원자입니다. 상업적 우수성'이란 크로다에 어떤
의미이며, 우리는 이를 위해 어떻게 노력하고
있나요?
THR: 상업적 탁월함은 고객 서비스를 개선하고
가치를 창출하는 방식을 의미합니다. 우리는 고객
여정을 지도화하고 가격 책정과 대규모 계정
관리 같은 주요 고충 문제를 해결하고 있습니다.
이러한 변화는 우리를 더 체계적이고 전문적이며
품질과 성장을 제공할 수 있는 더 나은 위치에
있게 할 것입니다.
CH: 12개월을 빠르게 감당할 수 있다면, 우리가 이룬
성과에 대해 무엇이 자랑스러운가요?
THR: 변화가 큰 도약을 이루고 있습니다. 우리 직원들이
성과가 향상되었고, 업무량이 관리 가능한 수준에 도달했으며, 모두가 적절한 도구를 가지고 무엇을 해야 할지 알고 있습니다. 이는 더 나은 고객 서비스와
만족도로 이어지며, 이는 더 강한 재무 성과로 반영될
것입니다.
CH: 변화하는 과정에서 우리가 번영할 수 있도록 도와줄
사고방식 전환 한 가지가 있다면 무엇인가요?
THR: 저는 우리가 마음가짐 변화가 필요하다고 생각하지
않습니다; 우리는 이미 필요한 것을 가지고 있습니다.
핵심은 소통을 열어두고 솔직하고 건설적인 피드백을
공유하는 것입니다. 시장 동향과 고객 인사이트를 면밀히 관찰하여 혁신으로 전환하고 변화를 이끌어야 합니다.
생명과학
크로다의
연말 연시가 시작되면 사이버 사기가 증가하는
경우가 많습니다. 공격자들은 바쁜 받은 편지함, 여행 계획, 온라인 쇼핑을 악용합니다. 이로 인해
항상 경계심을 유지하고 좋은 습관을 유지하는
것이 더욱 중요합니다. 사이버보안은 모두의
책임이며 우리가 안전하게 일하는 데 필수적인
부분입니다.
린츠 필립스, 최고정보책임자가 다음과 같이 말
했습니다:
2025년에는 사이버 공격이
급증했으며, 많은 공격이 피싱,
가짜 웹사이트, 점점 더 진짜처럼
보이는 AI 생성 딥페이크를 통해
직원들을 속여 자격 증명을
넘기도록 유도하기 위한 것입니다.
회사 내 모든 사람이 이러한 위험에
항상 주의를 기울이고, 클릭하기
전에 신중히 생각하며, 이상하다고
느껴지는 부분은 신고해야 합니다.
사이버 보안은 사람에서 시작되며, 함께라면 우리는 항상 경계심을
유지하고 크로다를 안전하게 지킬
수 있습니다."
사이버와이즈: 인식을 행동으로 전환하다
7월의 CyberWise 캠페인은 보안 인식을 일상 업무의
일부로 만들었습니다. 이 프로그램은 사람들이 피싱을
식별하고, 비밀번호를 강화하며, 기기를 보호하는
데 도움을 주었습니다. 이 캠페인은 10개 언어로
모든 지역에 도달하며 피싱, 사회공학, 비밀번호
보안, 가정용 기기 보호에 관한 실질적인 수업을
제공했습니다.
그 이후로 팀은 데이터와 서로를 보호하는 간단한
습관을 채택했습니다. 더 많은 사람들이 의심스러운
이메일을 식별하고, 비밀번호 강도가 향상되었으며,
참여도는 더 안전한 디지털 직장 조성에 대한 강한
의지를 보여줍니다. 이러한 노력들은 크로다가 책임
있는 운영과 우리 비즈니스를 뒷받침하는 데이터
보호에 집중하는 데 힘을 실어줍니다.
정보 보안 이사 댄 새비지는 다음과 같이 말했습니다:
사이버보안은 단순한 부서가 아닙니다; 그것은 사고방식이자
공동 책임입니다. 우리가 더 많이
의식할수록 크로다는 더 강해진다.
순간적으로 내리는 모든 좋은 결정은 우리 비즈니스, 고객, 그리고 서로를 보호하는 데 도움이
됩니다. 우리가 경계심을 유지하고,
무엇이 옳지 않은지 의문을
제기하며, 조기에 행동할 때,
우리는 인식을 행동으로, 방어를
문화로 바꿀 수 있습니다."
IT SharePoint 페이지에서 더 많은 팁과 자료를 찾으시거나, 지역 IT 팀에 연락하거나 cyber.security@croda.com
팟캐스트도 있습니다. 매일 작은 걸음이 크로다를 안전하게 지키는 데 도움이 됩니다.
함께하면 더 강해질 수 있다
세라마이드와 인지질 등 생명공학 유래
성분의 선두주자인 솔러스는 2023년 7월
크로다에 합류했습니다. 이번 인수는 뷰티
액티브스 포트폴리오를 강화했을 뿐만
아니라 한국과 아시아에 새로운 생명공학
연구개발 허브를 설립하여 지역 간 혁신과
협력을 가속화했습니다.
우리 사이트 간 협업을 구축하고 뷰티
액티브스의 국제화를 위한 지속적인 노력의
일환으로, 솔러스의 사업 개발 매니저인
재조는 최근 프랑스에 있는 세데르마 뷰티
액티브츠 지점에서 10개월간의 파견 근무를
마쳤습니다. Croda Way는 재와 만나 그의
경험, 배운 점, 그리고 이것이 우리 뷰티
액티브스 사업의 미래를 어떻게 형성하는 데
도움이 되고 있는지 들었습니다.
재초 인터뷰: 국경을 넘는 다리 놓기
Q: 파견 기간의 목표는 무엇이었나요?
목표는 EMEA 영업팀이 세라마이드를
고객에게 홍보할 때 기술 지원이 신속하고
신뢰할 수 있다는 신뢰를 주는 것이었습니다.
때로는 누구에게 연락해야 할지, 고객 문의에
신속히 답변하는 방법을 모를 때가 있습니다.
나는 통제탑이 되어 두 조직 사이의 다리
역할을 하며 우리가 하나의 크로다처럼 행동하도록 도왔다.
Q: 당신이 목표로 한 것을 달성했다고 느끼나요?
예. 한국과 유럽 팀 간 소통을 촉진하고 EMEA
강력한
구축했습니다. 다양한 작업 방식에 대한 통찰을 얻었고, 이는 잠재적 갈등을 관리하고 지역 간 목표를 일치시키는 데 도움이 되었습니다.
Q: 이것이 Croda의 소비자 관리
전략과 뷰티 액티브의 국제화와 어떻게
연결되나요?
제 역할은 솔루스 제품을 유럽에 도입하는
데 집중되었습니다. 영업팀을 교육하고
고객을 방문했으며, 한국에서 온 우리
직원들을 이해하도록 도왔습니다. 우리
제품이 잘 이해되고 새로운 시장에서
효과적으로 판매되도록 하는 한편, 고객
작업의 요청을 통해 맞춤형 기술 지원과
솔루션을 제공하는 데 중점을 둡니다.
지역 간 기술 이전, 재출시, 신제품 개발
등 여러 진행 중인 프로젝트가 있으며,
제 경험이 이 모멘텀을 이어가고 더 많은
비즈니스 잠재력을 열어주길 바랍니다.
Q: 프랑스에서 생활하고 일하는 것은
어떠셨나요?
정말 좋았고, Sederma 팀에 완전히 통합된
느낌이었어요. 프랑스 문화를 경험하는 것이
정말 좋았고, 특히 어디를 가든 '봉주르'라는
인사를 듣고 주말에는 느긋한 카페 문화를
경험하는 것이 좋았습니다. 미국에서 공부한
적이 있어서 새로운 환경에 적응하는
데 익숙했고, 그 덕분에 빠르게 적응할
수 있었던 것 같아요. 프랑스어 수업도
제공받았고, 그것도 도움이 되었습니다.
Q: 마지막으로 하실 말씀이 있으신가요?
이 여정의 일부가 된 것이 자랑스럽습니다.
솔루스의 인수는 우리가 지역 플레이어에서
글로벌 플레이어로 진화하는 데 도움을
주고 있습니다. Croda의 네트워크와
Sederma의 통찰력을 활용해 우리는 함께
더 강력한 무언가를 만들어가고 있습니다.
협력은 강력하며, 비즈니스 목표를 달성할
뿐만 아니라 서로를 이해하며 함께 성장할 수 있게 합니다. 올해 상반기에 솔루스는 아반티 글로벌 팀과 긴밀히 협력하며 중요한 이정표를 달성했습니다.
솔루스 익산 부지는 현재 GMP 합성 아반티™ 지질의 아시아 제조 기지로서 자랑스럽게 자리 잡고 있습니다. 이를
코리아 팀은
화학자이고, 훌륭한 호스트이며,
저스틴 마틴, Avanti의 수석 개발 과학자
YourVoice
크로다 전반에서 실질적인
전환하기
YourVoice는 단순히 경청하는 것을 넘어 행동에 관한 것입니다. 크로다
전역에서 팀들의 피드백이 모두에게
더 나은 일을 만드는 변화를 이끌고
있습니다 – 다음은 그 세 가지 훌륭한
예입니다.
폴란드: 유연성이 큰 변화를 만들고 있습니다
YourVoice의 피드백에 따라 Croda Poland
직원들은 이제 오전 7시 30분부터 8시 30
분 사이에 사무실에 출근할 수 있습니다.
특히 출퇴근이 긴 분들에게는 큰 호응을
얻었습니다.
싱가포르: 업무량 도전에 정면으로
맞서기
올해 초 싱가포르 고객 케어 팀은 YourVoice 피드백을 통해 "
업무량"을 핵심 중점 영역으로 지목했습니다. 이를 해결하기
위해 팀은 문제를 나열하고 해결책을 제안하는 협력을 이루어
네 가지 주요 개선 항목이 나왔습니다. 두 가지 시스템이 이미 구현되었습니다:
• 자원 공유: 배송 부서에 자원 문제가 있었기 때문에 현재 고객
서비스와 배송 팀이 자원을 공유하고 있습니다.
• 디지털화: 인쇄 문서 운송 중단은 지속 가능성을 지원하고, 택배 비용을 절감하며, 팀의 효율성을 높이면서도 모든 세관 및 규제 요건을 준수할 수 있습니다.
고객 서비스 매니저 제니퍼 응은 다음과 같이 말했습니다: 이러한 변화는 내부 자원 문제를
완화하고 생산성을 높였으며, 크로다의 지속 가능성에 대한
의지를 강화했습니다.
라틴 지역에서는 규제, 품질 보증, 지속 가능성, 지속
가능성, 지속 개선, 고객 서비스 등 우수성과 지속
가능성 팀이 YourVoice 피드백을 검토하며 네 가지
주요 실행 주제를 선정했습니다:
• 다양성과 포용
• 이점과 명확한 소통
• 전문성 성장과 인정
• 작업
이 피드백을 바탕으로 여러 차례 대면 세션을
조직했고, 필요할 때 인사 담당자를 초청해 팀과 공개적으로 논의하고 실용적인 도구와 정보를
제공했습니다. 이러한 조치들 중 많은 부분이 아직
진행 중이지만, 이미 여러 분야에서 긍정적인 결과와
더 명확한 이해가 나타나고 있습니다.
왜 YourVoice가
중요한가
YourVoice는 Croda의 지속적인 경청 및 참여 플랫폼으로, 직원들의 피드백을 의미 있는
행동으로 전환하도록 설계되었습니다. 매달 짧고
익명으로 답변하며, 인정, 웰빙, 성장 등 가장
중요한 것에 초점을 맞춥니다. 당신의 댓글은
실제 맥락을 제공해 관리자들이 당신이 필요로
하는 것을 이해하고 행동하는 데 도움을 줍니다.
간단하고 투명하며, 이미 우리 비즈니스 전반에
긍정적인 변화를 이끌고 있습니다
우수성 및 지속가능성 담당 이사 산드라 마라는 다음과 같이 말했습니다:
YourVoice를 통한
지속적으로 개선하는 데 도움을 줍니다.
브리트니 스트릭랜드, 북미 뷰티 영업 책임자
고객이 지속 가능한 혁신 을 이끌 수 있도록 돕는
새로운 탄소 인사이트
저탄소 미래를 위한 더 나은 선택권 강화
우리의 제품 탄소
발자국(PCF) 명세서가
강화되었습니다
크로다는 바이오제닉 및 총 탄소 함량
데이터를 포함한 향상된 제품 탄소 발자국 (PCF) 성명서를 발표하며 지속 가능한 혁신을
지원하는 데 한 걸음 더 나아갔습니다.
이러한 인사이트는 고객이 측정 가능한
기후 혜택을 가진 제품을 설계하고, 우리의
탈탄소화 전략을 뒷받침하는 Croda의 최신
과학 기반 목표와 일치하도록 돕습니다.
현재까지 2024년을 위해 2,700건 이상의
업데이트된 PCF 성명서가 작성되었으며,
그중 80% 이상이 새로운 데이터를 포함하고
있어 투명성과 기후 행동에 대한 우리의
의지를 보여줍니다.
생체 탄소는 성장 과정에서 식물과 같은 재생 가능한 물질에 흡수되어 수명이 끝날 때 방출됩니다. 화석 탄소와 달리 자연적으로
순환하여 대기 균형을 유지하는 데 도움을 줍니다. 생물학적 탄소 제거를 정량화하면 고객이 바이오 기반 성분의 환경 가치를 평가하고 화석 유래 재료와 공정하게 비교할
수 있어, 제품 수명 주기 전반에 걸쳐 숨겨진 기후 이점을 실현할 수 있습니다.
데이터를 활용한 지속 가능한 선택 추진
시기적절하고 정확한 탄소 발자국 데이터를 제공함으로써 우리는 더 똑똑하고 지속 가능한 결정을 가능하게 하고 있습니다. 이러한
성명은 환경 책임과 가치 사슬
전반에 걸친 긍정적인 변화에
대한 우리의 의지를 반영합니다
필 럭스턴, 최고 지속가능성 책임자
향상된 PCF 성명서는 더 스마트한 의사결정을 가능하게 하고, 범위 3 목 표를 지원하며, 바이오 기반 혁신의 기후 이점을 강조합니다. 이것은 단순한 데이터 업데이트가 아니라 전략적 촉진 수단입니다. 제품 수준의 탄소 배출 데이터를 통해
이 성과는 크로다의 운영, 조달, 마케팅, 영업, 연구개발, 재무, 지속가능성, 제품 보증 전반에 걸친 협력을 반영하며, 원 크로다 팀의 가치를
보여줍니다. 조지 그림지 존스, 클로이 마틴, 졸린 말로니, 크리스 스미스, 사이먼 백스터, 사라 오스틴-스켈론, 스리다르 아네갈라, 그리고
필립 양으로 구성된 핵심 팀이 제조 현장과 사업
전반에 걸쳐 30+ 명의 전문가들의 지원을 받아
제때 예산 내에 프로젝트를 완수했습니다.
주요 기여자들은 다음과 같습니다:
이안 어틀, 샤론 라마티, 팀 애보트, 아론 쉬에, 홀리 세인트클레어, 조반나 토레산, 레지슬라
올리베이라, 닐 제임스, 조셉 피크, 다니엘
랜들스, 레베카 머레이, 앤드류 셀러스, 조안
에레라, 앤디 워딩턴, 한네 토프트, 아밋 다스, 닐 모디, 아유시 라지, 다리우스 테이, 코지
아가타, 츠치하시 카쿠에, 노부타 마도카, 발레리
사바티노, 카밀 브락, 마갈리 부레스트, 조앤
브래드버리, 카이 티안 판, 다니엘 사이크스, 스티븐 그레이, 그리고 크리스 홀먼
2024년 PCF 성명서가
이제 공개되었습니다
모든 사업부에 대한 업데이트된 PCF
명세서가 제공됩니다. PCF 명세서 가용성
목록을 참고하여 해당 PAD 팀을 통해 요청을 제출하십시오.
MyCroda의 e러닝 모듈을 통해 더 알아보세요:
• 제품 탄소 발자국
• 제품 탄소 발자국 생물 발생
가치로서의 여성 교육
SHE 가치는 크로다의 일상생활을 형성합니다. 이번 호에서는
학습을 촉진하고, 변화를 지원하며, 우리의 정신 건강과
웰빙을 강화하는 데 어떻게 도움이 되는지 탐구합니다.
함께 배우고, 함께 발전하기: 크로다 인간 공연 프로그램
크로다 인간 수행 프로그램은 사람들이
어떻게 일하는지에 초점을 맞추고, 열린
대화를 장려하며, 일상적인 도전에서
배우는 것을 통해 안전, 보건 및 환경
(SHE)을 가치로 지지합니다. 40개 사이트에서 6,000건이 넘는 개선이
이루어지면서 실질적인 변화를 이끌고
있습니다.
사람 우선의 안전과 개선 접근
크로다 휴먼 퍼포먼스 프로그램은 영국
로클리프 브리지에서 시작되었으며, 단순한 아이디어에서 시작되었습니다:
만약 우리가 팀과 소통하는 방식을
바꾼다면 어떨까요? 이 프로그램은
인간의 실수는 정상이며, 시스템이
우리의 행동에 영향을 미치며, SHE
성과를 향상시키려면 안전한 공간
조성이 필수적이라는 새로운 관점을
제시했습니다. 이 시범 사업의 성공
덕분에 휴먼 퍼포먼스는 꾸준히
성장하여 현재 그룹 내 40개 지점에서
활발히 운영되고 있습니다.
인간 수행이란 무엇인가요?
인간의 성과는 우리가 더 잘 협력할 수 있도록 돕는 지침 원칙의 집합입니다. 이 프로그램은 다음과 같은 내용을 중점적으로 다룹니다:
• 인간
•
SharePoint 방문
다음 단계
큰 진전을 이루었지만, 아직 해야 할
일이 많습니다. 많은 사고가 일상 속에서
시작되기 때문에, 위험과 학습팀의
지속적인 활용에 관한 정기적인 대화가
필수적입니다. 모든 대화는 배울
기회입니다. 모든 개선이 우리를 더
안전하게 만듭니다. 계속 참여하고, 계속
나누며, 변화를 만들어 나가세요.
여성교육과 정신 건강: 대화를 계속 이어가자
10월 10일, 우리는 세계 정신
건강의 날을 기념했습니다. 이는
정신 건강이 신체 건강만큼이나
중요하며, SHE를 가치로 살아가는
데 핵심임을 강력히 상기시켜
주었습니다. 10월 내내 크로다
전역의 팀들이 SHE 모먼트, 자원 공유, 안전한 대화 공간 조성 등
다양한 세심한 순간들을 만들어낸
모습을 보는 것이 매우 좋았습니다.
이러한 행동들은 우리의 배려와
연결의 힘을 보여줍니다.
변화를 헤쳐 나가면서 SHE를
중심에 두기
크로다는 빠르게 변화하고 있으며,
변화와 함께 특히 그녀에게 영향을
미칠 때 이를 잘 관리해야 할 필요가
있습니다. 바로 그 지점에서 조직 변화
관리 프로세스가 등장합니다. 조직
변화 관리는 변화를 평가하고 안내하는
명확하고 체계적인 방법으로, 변화가 안전하고 잘
확인합니다. 이는 우리가 성장함에 따라
웰빙을 보호하고 위험을 줄이며, 성과를
강하게 유지하는 데 도움을 줍니다.
여기에서 변화
방법을 알아보세요.
두는
여기서 멈추지 맙시다. 정신 건강과 웰빙에 관한 대화는 언제나 가능합니다. 계속 이 흐름을 이어가며 서로 소통하고 점검을
해봅시다. 이러한 대화는
우리가 매일 지지적이고
포용적인 문화를 계속 구축하는 과정의 일부입니다
미셸 라이든, 회장 – 인사
싱가포르 이사회
방문 – 2025년 안 전의 날 인식
10월 22일, Croda 싱가포르는 우리 이사회를 세라야
부지에서 환영했습니다. 안전의 날만큼 좋은 날은 없으
며, 안전, 건강, 환경, 품질(SHEQ)이 우리가 하는 모든
일의 중심에 있음을 강력히 상기시켜 줍니다.
방문은 주요 교훈과 향후 우선순위에 관한 마무리 연설로 마 무리되었으며, 크로다가 팀워크, 경계심, 운영 규율을 통한 안 전 우수성에 대한 의지를 재확인했습니다.
안전의 날 주요 사항
올해 프로그램은 상호작용과 학습에 중점을 두었으며, 대화를 촉진하고 이해를 심화시키기 위해 세 가지
역동적인 흐름으로 구성되었습니다:
리더십 참여 – SHE 총괄 리더 에스더 테이가 이끄는
현장 워크어라운드에서는 인간의 성과 및 수동 취급
개선이 현실로 구현되었습니다. 이는 가시적인 리더십이
안전하고 안정적인 운영을 이끄는 훌륭한 사례였습니다.
품질 – SHE 매니저 Chow Guo Cong이 이끌고 있습니다
이 세션에서는 안전과 품질 간의 밀접한 연관성을 탐구하며, 운영 규율과 사고로부터 배우는 것이 안전하고 고품질의 결과를 모두 제공하는 데 핵심임을 강조했습니다.
공정 안전 – 수석 공정 엔지니어 장쉬우후이(Zhang Xiu Hui)가 이끄는 바이오폴리머
보호층과 위험 완화 계층이 어떻게 함께 작용하는지
확인했습니다. 공정 안전 원칙이 일상 업무에 어떻게
녹아들는지 실질적으로 보여주는 기회였습니다.
이 세션들은 이사회, 현장 리더십, 그리고 직원들 간의 열린 토론을 촉진하여 지속적인 개선 문화를 강화했습니다. 리더십 성찰
그룹 최고경영자 스티브 풋츠는 싱가포르 팀의 에너지, 참여, 안전에 대한 헌신을 칭찬했습니다.
미래를 바라보며, 한 가지 신념이 우리를
계속 이끌고 있습니다: 우리 국민은
우리의 차이입니다. 혁신은 단지 재료,
기술, 플랫폼에만 국한되지 않으며, 우리의
문화, 협업, 그리고 창의성과 진보를
촉진하는 다양한 사고에 의해 추진됩니다.
Great Minds Think Differently는 모든
관점이 존중받고, 모든 개인이 존중받으며,
모든 목소리가 기여할 수 있는 환경을
만들겠다는 우리의 의지를 반영합니다.
우리의 목적은 삶™을 개선하는 스마트
과학이며, 아이디어에 도전하고, 깊이
경청하며, 다양한 관점에서 문제에
접근하는 팀에 의존합니다. 사람들이
소속감을 느낄 때 혁신이 번성합니다. 이
때문에 책임감, 혁신, 함께라는 우리의
가치는 원칙뿐 아니라 실천에서도
중요해야 합니다.
Great Minds Think Differently는 우리가
만드는 제품 그
이상임을 강조합니다.
우리가 제공하는
진정한 가치는
직원들의 통찰력,
호기심, 문제 해결
능력에서 나옵니다.
다양한 배경, 학문
개발 프로그램을 위대한
분야, 경험은 빠르게
변화하는 세상에서
솔루션을 설계하고
지원하며 신뢰받는 관계를 구축하는
방식을 강화합니다. 우리의 목표는
간단합니다: 모두가 기여하고 가치를
창출할 수 있도록 하는 것입니다.
우리의 직원 가치 제안
• 다양성, 형평성, 포용성을 조직의 핵심에 내재시키고
성공의 중심이 되도록 하세요.
• 서로를 돌보고, 건설적인 갈등을 수용하며, 공감을 보여주고, 모두를 위한 긍정적인 문화를 조성함으로써 우리의 'Together' 가치를 실현하세요.
• 다양성, 형평성, 포용성에 관한 학습과 열린 대화를 지원하며, 우리의 차이를 인정하고 축하하는 문화를 촉진합니다.
• 모든 사람이 소중히 여기고, 포함되며, 존중받는다고 느끼도록 문화를 지속적으로 발전시킵니다.
사람들이 새로운 아이디어와 다양한 사고방식을 자신
있게 공유할 때, 협업은 강화되고 성과가 향상되며 혁신이 가속화됩니다. 포용, 개발, 공동 학습은 인재와 기회가 함께
앞으로 나아가도록 보장합니다. 이것이 우리가 목적을
가지고 계속 혁신하고, 삶을 개선하며, 앞으로의 세대에
지속적인 영향을 남기는 방법입니다.
다양성이 부족할 때 이를
매개체로
행동에
Great Minds Think Differently 와 소통하면서 Croda의 DEI
제품 스포트라이트
Croda Way는
소비자 케어, 생명과학, 산업 전문 분야 팀들과 만나 저희 제품과 그 뒤에 있는
놀라운 직원들의 노력에 대해 조명을 받았습니다.
첫 번째는 생명과학 분야로, 슈퍼 리파이낸드™
폴록사머 188에 대한 제품 조명을 소개합니다
폴록사머 188은 제약 약물에서 부패제로 잘
알려진 계면활성제로, 제형과 약물 전달에서
중요한 역할을 합니다. 세포 주위에 보호층을
형성함으로써 가공 과정에서 전단력으로 인한
기계적 손상으로부터 세포를 보호합니다.
업계에서 지속적으로 겪고 있는 도전 과제
중 하나는 일관된 품질과 성능을 갖춘
폴록사머 188을 조달하는 것이었습니다. 이를
해결하기 위해 크로다 파마는 상류 생물공정에
최적화된 슈퍼 리파이낸드™ 폴록사머 188을
개발했습니다. 바이오프로세스 응용을 위해
정교하게 설계되었으며, 중요한 세포 배양 및
바이오제약 제형에 대한 전단 응력 보호를
강화합니다. 이 고급 등급은 신뢰할 수 있는
배치 간 일관성, 강력한 세포 배양 성능, 그리고
엄격히 통제된 불순물 프로필을 통해 변이성
감소를 제공합니다.
이는 우리 팀이 일관성과 순도가 필수적인
바이오제약 제조의 까다로운 요구를 지원하는
고성능 솔루션을 만들기 위해 스마트 과학을
적용하는 훌륭한 사례입니다.
슈퍼 리파이낸드 폴록사머 188을 통해 고객들은 바이오제약 제조에 사용되는 세포 배양 배지의 성능
향상을 누릴 수 있습니다. 우리는 흥미로운 신기술에 투자했으며, 고객 및 파트너와의 성장을 위해 함께 혁신하는 데 전념하고
토마스
리어마이어, 생명과학 학부 총장
제품 스포트라이트
다음은 소비자 케어 부서에 서 Versathix™에 대한 제품 조명을 드립니다
베르사틱™스는 다양한 계면활성제 시스템에서 점도
형성을 제공하며 거품 생성에 중립적인 효과를 주는 매우
다재다능한 유변학 조절제입니다. 베르사틱스는 전통적인
시스템뿐만 아니라 황산염이 없는 시스템에서 우수한
농도를 제공하며, 특히 목욕 및 샤워 젤에서 중요한 전단
가늠 유변학과 결합되어 있습니다.
다국적 비즈니스: 켄뷰와 유니레버
아래에는 Versathix™가 포함된 다국적 고객 제품 예시들이
있습니다. 아마 알아보실 수도 있을 겁니다!
우리는 Croda China의 사업 개발 매니저인 Dr. Echo Hu와 이
제품이 영웅이자 유산 재료로서 중국에서 최근 성공한 사례에
대해 이야기를 나누었습니다:
이전에는 중국에서 이 사업을 주로 바디워시 등 다국적 고객에
의존했습니다. 지난 2년간 투명 샴푸와 바디워시 모두를 대상으로 지역 고객을 대상으로 프로모션을
왔습니다. 고객 요청에 따라, 우리는 국가의 기술
마지막 목적지는 Industrial
Specialties로, 전기차와 AI
데이터 센터를 냉각시키는 데
도움을 주는 Hypermer™ KD99S
에 대한 제품 조명을 다룹니다.
최근 몇 년간 대화와 투자를 주도한 두 가지
메가트렌드는 인공지능(AI)과 전기차(EV)입니다. AI
컴퓨팅과 EV 배터리 급속 충전에 필요한 데이터 센터는
엄청난 양의 열을 발생시켜 컴퓨팅 성능, 배터리 효율을
저하시키거나 화재 위험이 발생할 수 있습니다. 이
문제에 대한 해결책은 실리콘 화합물을 사용해 열
발생을 제어하는 것이었는데, 이 재료들은 자연적으로
열에 의해 분해되지 않습니다. 단점은 실리콘 화합물이
열을 가두는 절연체라는 점인데, 이 점에서 하이퍼머
KD99S가 도움이 될 수 있습니다.
하이퍼머 KD99S는 고객들이 실리콘 화합물에 전도성
재료를 쉽게 첨가하고 가공할 수 있게 하여 조형의
내열성과 열 전도성을 극대화할 수 있게 합니다. 이렇게
Croda는 AI와 전기화 혁명을 지원하며 도전적인 문제에
대한 지속 가능한 해결책을 추진하고 있습니다.
북미에서 먼저 출시될 하이퍼머 KD99S의 공식 출시 행
사를 기대해 주세요.
한국의 한 주요 고객은 전기차
시장을 겨냥한 전도성 실리콘
조형제에 저희 기술을 성공적으로 활용했으며, 특히 전기차 내
온보드 충전기의 열 관리 분야에 활용되었습니다. 온보드 충전기는
전기차 내에서 유입되는 교류를
직류로 변환하고, 충전을 조절하며,
배터리 수명을 모니터링하는 데
중요한 역할을 합니다. 이들은
Hypermer KD99S와 같은
부품에 의존하는 고성능
냉각이 필요한
까다로운 전자
시스템 내에서 많은
열을 발생시킵니다.
미카엘 코, 크로다 싱가포르 PTE Ltd
영업 관리자
10월은 유방암 인식의 달이었고, 우리 팀이 함께 모여 인식을
높이고 중요한 정보를 공유하며 이 질병에 영향을 받은 이들을
지원했습니다.
프랑스 세데르마에서 함께 핑크 옥토버를 위해
세데르마 팀은 핑크 옥토버를 응원하며 분홍색을 자랑스럽게 입었습니다. 이틀간의 감동적인 시간 동안 동료들은 연대
걷기에 참여하고, 작업 심리학자가 이끄는 워크숍에 참석했으며,
유방암에 대한 인식을 강력하게 높이는 의미 있는 순간들을
나누었습니다.
8월에는 크로다 르
페레이와 크로다 몽티니가
크로다 재단의 벤
스미튼과 카밀리아 녹스
클라크를 환영했습니다.
이들은 재단의 성과와
동료들이 참여할 수 있는
방법을 공유했으며, 40명
이상의 참석자가 세션에
참여했습니다.
이번 방문은 또한 Cafés
Joyeux의 Laëtitia Despret
도 소개되었습니다. 이
단체는 재단이 지원하는
이니셔티브로, 장애가 있는
두 명의 청소년을 케이터링
역할로 양성했습니다.
이 감동적인 세션은 크로다
재단이 어떻게 우리의 목적을
실현하고 지속적인 영향을
만들어내는지 보여주었습니다.
프랑스는
강조합니다.
환영했습니다.
인식을 위한 걷기
미국 아반티 팀은 MORE THAN PINK Walk에
잃은 이들을 기리며, 치료와 연구를 위한 중요한 기금
지속 가능성의 실천
아틀라스 포인트의 지속 가능성을 향한 힘
미국 아틀라스 포인트는 새로운 증기 보일러 설치를
통해 지속 가능성 측면에서 큰 진전을 이루었습니다.
시간당 90,000파운드의 증기를 생산할 수 있는
보일러는 여러 연료 유형으로 작동할 수 있습니다.
특히 인근 폐기물 처리장에서 매립지를 이용해
폐기물을 에너지로 전환하고 화석 연료 의존도를 줄입니다.
이 이니셔티브는 이산화탄소와 아산화질소 배출을
줄여 2030년 지속 가능성 목표를 지원하는 데 기여합니다.
1% 클럽 스타
프린스턴에서의 환원
8월 말, 북미 본부인 프린스턴에서 열린 헌혈 행사에서 14명의 용감한 자원봉사자들이 헌혈을 했습니다. 참여해 주시고 변화를 만들어 주신 모든 분들께 감사드립니다.
정화의
Avanti 팀이 변화를 만듭니다
다음 세대를 고무하다
프랑스 세데르마의 독성학 전문가
빈센트 비세도와 수석 연구 과학자
타티아나 콘다코바는 최근 대학 강의를
통해 미래 전문가들과 전문성을
나누었습니다.
빈센트는 우리에게 이렇게 말했습니다:
발표 후 학생들의 호기심과
상호작용, 열정에 매우
기뻤습니다. 저는 그들에게
화장품 산업의 위험과 독성
위험 세계를 소개할 수
있었습니다. 이 세션들은
대성공적이었고, 이 자극적인
경험을 다시 이어가길
기대합니다.
타티아나는 덧붙였다:
저는 ESITech에서 지방도믹스 강의를
가르치는 영광을 누렸는데, 정말 제
올해 최고의 경험 중 하나입니다.
매번 돌아올 때마다 이렇게 동기
부여가 되고 지식이 풍부한 학생들과
일하는 것이 얼마나
인정
정리
미국 밀홀(Mill Hall, USA)의 프로젝트 엔지니어인 조 먼쉬
(Joe Munsch)가 펜실베이니
아 주에서 전문 엔지니어(PE)
자격증을 성공적으로 취득한 것을 축하합니다. 이 주에는
밀 홀과 라마르 부지가 모두
위치해 있습니다. 환상적인
성취입니다—잘했어요, 조!
최근 산업 배치 학생인 재커리 벤슨(Zachary
특권이라고 생각합니다." 저의 프로젝트는 바이오 기반 제품 합성 을 통한 지속 가능성 추진과 새로운 합성물의 탄소 발자국 계산에 매우 집중했습니다. 크로다의 놀라운 분들께 팀의 일원이 될 수 있 게 해주셔서 정말 감사드립니다."
다음 분들께 축하를 전합니다. 새로운 역할에서 모두의 앞날을 기원합니다.
세바스찬 랙이 국제 샘플링 코디네이터로 임명되었습니다.
론야 호프만이 견습생으로 임명되었습니다.
아미누 술레마나가 창고 운영자로 임명되었습니다.
아시아 / 한국
EMEA/영국
라슈미
세네비라트네가
신청 팀장으로
임명되었습니다
토니 잭슨이 생산 보증 코디네이터로
임명되었습니다
알레한드라
부자스 몬로이가
생태독성학 전문가로
임명되었습니다.
클레어 배더가 생태독성학 전문가로 임명되었습니다.
바네사 일라간이 등록 전문가로 임명되었습니다.
마크 햄버거가 지역 창고 감독관으로 임명되었습니다.
안드레아스 브로이히가 공급망 및 고객 서비스 코디네이터로 임명되었습니다.
라시드 엘-무사위가 창고 운영자로 임명되었습니다.
데이비드 불랑제가 유지보수 기술자로 임명되었습니다.
사샤 펠버가 공급망 계획자로 임명되었습니다.
안드레아 르기에가 QA 분석가로 임명되었습니다.
스티븐 저우가
산업 전문 부문 영업 책임자로 임명되었습니다.
쉬하이 구가 연구 과학자로 임명되었습니다.
우 선준이 프로세스 운영자로 임명되었습니다.
캐시 첸이
재무 기획 및 분석 매니저로 임명되었습니다.
아시아 / 호주
인코텍
박 자오는 산업 특수품 지역 영업 관리자로
임명되었습니다.
임명되었습니다.
Ivan Lv가 기술 영업 규제 전문가로 임명되었습니다.
다리우시 무체비 츠가 프로세스 운 영자로 임명되었 습니다.
베릭스 쉬가 핵심 고객 매니저로 임명되었습니다.
Kaylee Huang 이 제품 품질 코디네이터로 임명되었습니다.
레오 덩이 주니어 조향사로 임명되었습니다.
아시아 / 싱가포르
에이미 리가 수출 해운 팀장으로 임명되었습니다.
후에이 징충이 수석 관리 회계사로 임명되었습니다.
쯔솽커우가 마케팅 어소시에이트로 임명되었습니다.
누르시파 테오 빈테 샤리프 테오가 수석 QC 분석가로 임명되었습니다.
앨빈 웡이 엔지니어로 임명되었습니다.
란잔 콜리가 고객 서비스 코디네이터로 임명되었습니다.
장기 복무
크로다 인터내셔널 코윅 홀
최근 35년간의 근무를 기념한 그룹
최고경영자 스티브 푸츠에게 축하를 전합니다. 스티브는 "1990년에 입사할
때 앞으로의 여정을 상상할 수 없었다:
성장할 기회, 극복해야 할 도전들, 그리고 전 세계의 많은 재능 있고
열정적인 사람들과 함께 일할 수 있는 특권"이었다.
최근 35주년을 맞이한
최근 5주년을 맞이한
지역 영업 관리자 타오
응우옌에게 축하를 전합니다.
최근 20주년을 기념한
지역 IT 책임자 크리스천 피터스에게 축하를 전합니다.
최근 5주년을 맞이한 지역
영업 관리자 사스키아
슈르만에게 축하를 전합니다.
최근 25주년을 맞이한 마틴 펜게위쉬 총괄 영업 매니저에게 축하를
아시아/한국
최근 25년 근무를 기념한 CKL Iksan 현장장 백정호 씨에게 축하를 전합니다.
최근 25년 근무를 기념한 교대 팀장 정준영 씨 축하드립니다.
최근 25년 근무를 기념한 수석 개발 과학자 김영범 씨에게
축하를 전합니다.
최근 25년을 맞이한 교대 수석 프로세스 기술자 김태영에게
축하를 전합니다.
크로다에서 거의 20년간
근무한 니콜라스 게다(Nicolas
최근 25년 근무를 기념한 교대
수석 공정 기술자 여성윤에게
축하를 전합니다.
최근 15년 근무를 기념한
영업 개발 매니저 케빈 리에게
축하를 전합니다.
최근 15년간의 근무를 기념한
사이먼 킴 연구 및 기술
매니저에게 축하를 전합니다.
Gedda)는 유럽 영업 운영
전무이사로서 10월 말에
은퇴했습니다. 니콜라스는
탁월한 전문성과 의미 있는
인맥을 구축하는 능력으로
동료, 고객, 파트너들의 존경과 감탄을 얻었습니다. 우리는
그의 친절한 리더십, 열정, 변함없는 헌신에 감사드리며, 다음 장에서 모든 성공을 기원합니다.
크로다에서 10년, 크로다
졸업생 개발 프로그램을
지원한 지 35년을 거친 스티브
라우어는 9월에 은퇴했습니다.
지난 35년간 그의 기여에
대해 감사드립니다. 그의
열정, 지원, 헌신은 우리 많은
사람들에게 지속적인 영향을
남겼습니다. 그가 스코틀랜드
오크니에서 다음 모험을 잘 하길 기원합니다.
EMEA/프랑스
오랜 크로다 경력을 거친 패트릭 루티에, 프로세스
은퇴했습니다. 패트릭은 1989년 4월 17일부터 프로덕션 드라이버로 활동했으며, 경력 내내 크로다에서 활동해왔습니다. 우리는 그가 행복한 은퇴를 기원합니다.
37년간 크로다에서 경력을 쌓은 로랑 르블랑 QC 분석가가 은퇴했습니다. 로랑은 1989년 4월 18일 크로다에 합류했다. 그는 현재 여행 등 다른 즐거운 활동을 위해 은퇴하고 있습니다. 우리는 그가 행복한 은퇴를 기원합니다.
EMEA
EMEA/영국
2025년 10월 1일, 건강한 7
파운드 5온스의 아기 바비를
출산하신 디지털 수석 마케팅
리드 니콜라 섀클턴과 남편
아담에게 축하를 전합니다.
EMEA/독일
마케팅 매니저인 안젤리나
그녀의 파트너 안드레가 2025년 8월 9일
첫 딸 레오나를 탄생한 것을 축하합니다.
EMEA/프랑스
2025년 8월 20일 말로의
출생을 위해 HR 어소시에이트
밀리 레르비에에게 축하를 전합니다.
2025년 9월 6일 Ninon의 출생 을 축하드립니다. 프로세스 오 퍼레이터인 Jules Demaret님 께 축하를 전합니다.
EMEA/이탈리아 아시아/중국
IRB 알타빌라의 수석
연구 과학자인 안드레아
메네게소와 그의 아내 베로니카에게 8월 리카르도의 도착을 축하합니다.
마케팅 책임자 - 인사이트 및 혁신 담당 페이 페이와 남편
10월 아기를 출산한
아시아/한국
2025년 5월 29일 가우스 장의 출생을 축하드립니다.
북아메리카
2025년 2월 22일, 사업 개발 전문가인 Keelyn Zhang 이 아기를 맞이한 것을 축하합니다.
결혼식
2025년 10월
북아메리카
아시아/한국
2025년 7월 12일 결혼한
2025년 9월 27일 결혼한
