167-Croda-Way - (ko)

2025년 반기 실적

미래를 위한 변화

실전에서의 성장

100주년 기념행사

혁신적인 성분의 미래 형성

순 제로 및 탈탄소화

크로다 파운데이션

Leek에서 선도하기

Croda 사업장의 안전 성과

YourVoice

제품 스포트라이트

우리 자신의 축하하기

직장 우승 및 표창 라운드업

에디터의 편지

편집장이 모성애를 포용하는

흥미진진한 새로운 모험을 떠나는

동안, 이번 크로다 웨이 에디션은

진정한 팀의 노력이었습니다.

우리는 고삐를 잡기 위해 함께

노력해 왔으며, 이 문제는 팀워크,

혁신의 힘, 그리고 우리 사이트에서

일어나는 놀라운 발전을

축하합니다. 중요한 이정표를

세우면서 가치로 살아가는 팀에서부터 수상 경력에 빛나는 지속 가능성 혁신을 추진하는

협업에 이르기까지, 우리 직원들이

우리의 발전에 힘을 실어주고

있다는 것은 분명합니다.

이번 호에서는 CEO 및 CFO와 함께

반기 실적에 대한 자세한 내용과

미래를 위해 변화해야 하는 이유를

들어보는 시간을 갖습니다. 우리는

2030년의 중간에 도달하면서

Croda의 가속화되는 탈탄소화

여정을 탐구합니다. 우리는 또한

우리 팀의 뛰어난 노력 덕분에

우리의 특수 재료 중 일부를 집중

조명하고 전 세계의 업데이트와

함께 100주년 기념 행사를 계속합니다.

스토리, 인사이트, 사진을

제공해주신

2025년 반기 실적

7월 29일, 반기 실적을 발표했습니다. 크로다 웨이 (Croda Way) 는 최근 CEO인 스티브 풋스 (Steve Foots) 와 CFO인 스티븐

옥슬리 (Stephen Oxley) 와 함께 상반기 실적, 투자자 심리, 앞으로의 변혁 여정에 대해 이야기했습니다. 게스트의 의견은 이렇습니다.

올해 상반기 우리의 성과를 어떻게 요약하시겠습니까?

SEF: 확실한 결과 집합이라고

말씀드리고 싶습니다. 우리는

7% 의 매출 성장과 11% 의 물량

회수를 달성했으며, 이는 오늘날의

환경에서 결코 작은 성과가 아닙니다.

우리는 또한 우리의 방향에 대한

확신을 보여주는 전체 연도 지침을

재확인했습니다.

투자자들의 반응은 어땠나요?

SEF: 결과 발표 이후 우리는 많은

주요 투자자들을 만났습니다. Croda에

대한 강력한 지원과 우리가 잘 알려진

강력하고 일관된 성능으로 돌아갈

수 있기를 바라는 진정한 열망이 있습니다. 그들은 특히 혁신과 고객

관계에서 우리의 강점을 인정합니다.

SRO: 전적으로 동의합니다. 이는

사업 전반에 걸친 우리 팀의 노력과

회복탄력성에 대한 증거입니다. 우리는

어려운 시장에서 좋은 성과를 내고

있으며, 이는 자랑스러운 일입니다.

고객을 우리가 하는 모든 일의 중심에 두고

스마트 과학과 One Croda

SRO: 낙관적인 면도 있지만 현실적인 면도 있다고 말씀드리고 싶습니다. 그들은 최근 몇 년 동안 우리의

생각하시나요?

SEF: 실망스러웠어요. 그러나 우리는 혼자가

아닙니다. 우리 부문의 많은 사람들은 특히

제약 부문의 성장 기대치가 낮아지고 경쟁이

치열해짐에 따라 유사한 추세를 보이고

있습니다. 주가는 우리의 실적뿐만 아니라 더

넓은 시장 심리를 반영합니다.

SRO: 이제 중요한 것은 배달입니다.

집중력을 유지하고, 일관성을 개선하고,

분기별로 분기별로 전달한다면 주가는

따라올 것입니다. 그것은 우리 손에 달려 있습니다.

현재 변화의 우선순위가 높은 이유는

무엇일까요?

SEF: 성장만으로는 충분하지 않기

때문입니다. 최근 몇 년 동안 우리는 인수,

자본 및 인프라에 상당한 투자를 해왔으며

이제는 수익률을 확인해야 합니다. 환경은

어렵습니다. 수요는 예측할 수 없고 규제는

변화하고 있습니다. 지속적인 성장을 이루고

잠재력을 최대한 발휘하려면 미래를 위해

변화해야 합니다. 즉, 서비스 제공 방식에

있어 체계적이고 규율적인 태도를 갖추어야

합니다. 이는 고객을 우리가 하는 모든 일의

중심에 두고 스마트 과학과 One Croda

정신을 사용하여 삶을 개선하고 탁월한

성과를 제공하는 것입니다.

SRO: 당사를 지원하기 위해 외부 전문

지식에 의해 지원되는 소규모의 집중 팀인 Transformation Office를 설립하여 협력

방식을 개선하고, 계획대로 진행하며, 납품을

가속화할 수 있도록 지원하고 있습니다.

우리는 이미 시작한 것을 기반으로 구축하고 있습니다. 향후 18개월 동안, 우리는 고객과 함께 성장하면서 변혁을 이룰 것입니다.

앞으로 몇 달 동안 우리는 무엇을 기대해야 할까요?

SEF: 이것은 우리가 함께 하는 여정이며

정기적으로 업데이트를 공유하고

우리가 어디로 가고 있는지에 대해

투명하게 공개할 것입니다. 향후 18개월

이미 시작한

기반으로

동안 혁신을 위한 초기 초점은 성장과 효율성 모두에 있을 것입니다. 이를

통해 우리는 더 효과적이고, 더 쉽게

협업할 수 있으며, 최고의 성과를 낼 수

있습니다.

SRO:

스티븐 옥슬리 최고재무책임자 (CFO),

승리하고 있음을 보여줍니다. 이제 우리는 성장을 주도하고 효율성을 개선하며 고객에게 집중할 수 있는 기반을 구축했습니다.

미래를 위한 변화

이야기의 다음 장 작성하기

Croda Way는 우리의 변화를 이끌고 있는

Mark Robinson을 따라잡고 더 많은 것을 배웠습니다.

대한 치료제를 제공하는 데 앞장서고, 지속 가능한

소비자 관리 성분을 재정의하며, 과학과 혁신을 통해

형성된 작물과 관행으로 전 세계에 먹거리를 제공하는

데 앞장서고 있습니다.

하지만 우리를 둘러싼 세상은 빠르게 변하고 있습니다.

지정학적 긴장, 세계 무역의 붕괴, 신흥 기술 및 새로운

경쟁자들이 지도를 다시 그리고 있습니다. 기후 변화,

관세 및 규제 변화, 현지화 및 AI가 이러한 변화를

가속화하고 있습니다. 내부적으로, 우리의 작업 방식은

불필요한 복잡성을 야기하여 고객으로부터 초점을

돌리고 비용을 증가시키며 성장을 저해합니다.

혁신의 일환으로, 우리는 비즈니스 전략과 제공을

지원하고

산드라 브린 (Sandra Breene) 이

당사는 고객과 제품

조합을 최적화하고 혁신을 가속화하며

지속 가능성을 통해

차별화하고 있습니다.

Thiru Selvan JM이 이끄는 통합 공급망을

고려하여 합리적인

비용으로 탁월한 고객

서비스를 제공하세요.

옥슬리 (Stephen Oxley) 가 우리는 가장

있습니다.

(Thomas Riermeier) 당사는 빠르게 성장하는

번창하고 변화하는 조직의 모습과 느낌은

위해 중요한 것의 우선순위 정하기

저는 제가 하는 모든 일의 중심에 고객을 둡니다.

나는 더 명확하고 표준적인

프로세스와 더 쉬운 작업

방식을 사용하여 더 많은 것을 성취한다.

더 단순하고 일반적이며

연결된 시스템을 사용하는

것에 대한 불만이 적습니다.

저는 한 방향으로 함께

움직이는 한 팀의 일원입니다.

저는 크로다의 성공에

자부심을 느낍니다. 저는

우리의 목적을 실천하고,

우리의 문화를 육성하며, 더 나은 미래를 건설하는 데 일조합니다.

신뢰할 수 있는 파트너 –

혁신적이고 신뢰할 수 있으며

쉽게 협업할 수 있습니다.

고객이 지속 가능성 목표를

달성할 수 있도록 지원하여 가치를 창출합니다.

가치 중심의 제품과 서비스를 통해 자신감 고취.

일관된 고품질 성분과 솔루션으로 보증을 제공합니다.

투명한 의사소통과 정시 납품을 통한 신뢰성 확보.

고객에게 적합한 방식으로

고객이 필요할 때 필요한 것을 얻을 수 있도록 함으로써 신뢰를 구축합니다.

• 우리는 가장 중요한 것에 초점을

맞추고 있습니다. 약 40개의 글로벌

프로젝트가 중단되어 에너지와 자원을

확보하여 혁신과 미래의 성공을 이끌고

있습니다.

• 팀으로서, 중지, 시작 또는 계속해야

할 사항을 정기적으로 검토하여 우선

순위를 명확하게 유지합시다.

• 모든 사람이 변화에 직접적으로 관여하지는 않지만 모두가 한 역할을 합니다. 고객에게 중요한 것에 계속 집중하고, 고객이 발전함에 따라 새로운

업무 방식을 받아들일 준비를 하시기 바랍니다.

비즈니스를 변화시키면서 혁신은 여전히 원동력입니다.

고객의 의견을 경청하고, 통찰력을 행동으로 옮기고, 새로운 아이디어가 번성할 수

있는 고성능 문화를 육성하는

것으로 시작합니다. 이것이

우리가 성장하는 방법이며,

Croda가 계속해서 눈에 띄는

방법입니다.

토마스 리어마이어

회장 - 생명과학

성장

비즈니스 전반에 걸쳐 모멘텀을 계속 구축하면서 전략적 집중과 과감한 실행을 통해 성장을

주도하는 방법에 대한 몇 가지 사례를 살펴보겠습니다. 최근 투자에서 가치를 실현하는 것에서부터

미래의 고객을 위한 혁신에 이르기까지, 이를 실현하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 세라마이드 포트폴리오

2023년 Solus를 통해 인수된 세라마이드는 강력한 매출과 마진 잠재력을 제공합니다.

신속한 보습과 피부 장벽 보호로 유명한 이

성분들은 유통업체 계약에서 벗어나 글로벌

영업 역량을 강화한 덕분에 이제 완전히 상용화되었습니다. 매출은 50% 증가했으며

지역 및 고객 부문에서 성장했습니다. 또한 모발 관리를 위한 세계 최초의 세라마이드인 Sphingo 'Hair™ Drypure™ 를

피부를 넘어서는 대담한 발걸음을 내디뎠습니다.

3. 신흥시장 확대

생명

(Thomas Riermeier)

우리는 제조업을 빠르게 성장하는 지역, 특히 아시아로 전환하고 있습니다. 하반기에는 인도

다헤지 (Dahej) 에 새로운 계면활성제 공장을 건설할 예정이며, 상반기 소비자 케어 매출이 30% 증가하여 성장 시장에 근접한 가치를 강조할 것입니다.

성분인 Super Refined™ Poloxamer 188은 빠른

2

현지 및 지역 고객 성공 지원

이러한 고객들은 빠르게 혁신하고 시장 점유율을 높이고

있습니다. 우리는 특히 고성장 지역에서 더 나은 서비스를

제공하기 위해 오랫동안 발자취를 확장하는 데 투자해

왔습니다.

보티카리오 (브라질), 아르마 (이집트), 콜마 (한국), 밀본 (

일본) 과 같은 지역 거대 기업들이 번성하고 있습니다.

우리는 그들의 성장을 지원하기 위해 성공적인 중국 모델을

재현하고 있습니다.

아시아는 핵심 성장 지역으로, 현재 중국이 세계 신약

개발의 30% 를 차지하고 있습니다. 중국에서의 장기적인

노력은 2020년 이후 강력한 성장을 이끌었으며, 우리는

다른 주요 시장으로 확장하고 있습니다.

우리는 혁신 수요가 가장 강한 라틴 아메리카와 아시아의

소규모 고객에게 초점을 맞추고 있습니다. 이러한 고객에

대한 매출은 11% 성장하여 현재 농작물 매출의 56% 를

차지했습니다 (2019년 44% 에서 증가). 우리는 다국적 고객에게 계속 헌신하지만,

우선순위 THREE 혁신 강화

팬데믹 이후, 고객들은 다시 창작할 준비가

되었으며, 우리는 리드할 준비가 되었습니다.

아름다움:

100주년 기념행사

2025년은 Croda가 영국 Rawcliffe Bridge의 Disused Waterworks에서 Mr Crowe와 Mr Dawe에 의해 설립된 지 100주년을 기념하는 중요한 이정표입니다. 중국이 연초에 100

주년을 맞이한 후, 2025년 내내 축하 행사가

계속되었으며, 전 세계 팀들로부터 수많은

멋진 업데이트를 받아 기뻤습니다. 각 팀은

우리 국민이 축하한 창의적이고 의미 있는

방식을 선보입니다.

축하

크로다 본사 코윅 홀 (Cowick Hall) 에서의

축하 행사를 시작으로, 우리는 100년의 혁신과

오늘날 우리가 있는 곳에 기여하고 지속적으로

기여한 전 세계 사람들을 전시하는 전시회를 구성했습니다. 이 전시는 크로다 웨이 (Croda Way) 의 전 편집장이자 현재 크로다 퇴직자인

앨런 나이츠 (Alan Knights) 가 저술한

새로운 책인 마일스톤과 추억 (Milestones and Memories) 의 콘텐츠로 생생하게

전달되었습니다.

이 놀라운 책은 첫날부터 오늘까지의 여정을

보여주는 수십 년의 이야기, 출판물 및 성찰을

바탕으로 첫 100 년의 본질을 담고 있습니다.

앨런의 작업은 우리 직원들이 우리의 가장 큰 강점이라는 것을 강력하게 상기시켜줍니다. 그들의 열정과 혁신적인

크리에이티브 인게이지먼트 파트너인

영국 크로다 굴 (Croda Goole) 은 ‘Fleece to Grease’ 과학 시연을

통해 라놀린 유산에

대해 자세히 알아보고

애프터눈 티 뷔페,

가든 게임, 아이스크림

밴에서 제공되는

아이스크림을

선보였습니다.

창립지인 영국의 크로다 로클리프 브리지 (Croda Rawcliffe Bridge) 는 1920년대를 테마로 한

생동감 넘치는 티 파티, 야외 게임, 창의적인 전시로 100주년을 기념했습니다. 축하 행사에는

드론으로 포획된 인간 "100" 지층과 함께 나무 심기 및 타임 캡슐과 같은 지역 사회 공물도 포함되었습니다.

크로다 덴마크는 덴마크 국기, 레이어 케이크, 노래로 축하했으며, 사이트 디렉터 제트 젤달 (Jette Kjeldal) 과 운영 책임자 마틴 젤스테드 (Martin Jelsted) 가 이끄는 우리의 목적, 문화, 가치 실천에 대한 사려 깊은 세션을 진행했습니다.

Incotec 브라질의 Holambra 사이트는

Croda의 100주년과 Incotec 브라질의 25 주년을 기념했습니다.

Croda Korea는 지속적인 성공에 대한 희망을 반영하는 일련의 의미 있는 활동을 주최했습니다.

크로다 멕시코는 팀 식사, 케이크, 재미있는 믹솔로지 수업을 즐겼습니다.

크로다 브라질 (Croda Brazil) 은 현지 레스토랑에서 축하 점심을 먹으러 모였습니다.

영국 크로다 디튼 (Croda Ditton) 은 미소, 웃음, 게임으로 가득 차 있었고, 다른 영국 사이트인

Daresbury와 Materials Innovation Factory (MIF) 의 동료들과 합류했습니다.

영국 크로다 리크 (Croda Leek) 는 음식과

Sandra Breene, 사장님, 소비자 관리,

혁신적인 성분의 미래 형성

위한 우리의 비전

첫 문장이 잘못된 것 같아요. ‘100주년을

기념하면서 우리는 우리의 유산을

되돌아보는 것뿐만 아니라 미래를

내다보고 있습니다. 최근 발간된 비전

보고서인 ‘혁신적인 원료의 미래 탐색’

에서는 특수 원료 산업 전반에 걸쳐

향후 25년을 정의할 혁신적인 트렌드를

설명합니다. 이 보고서는 AI 및 생명

공학에서 개인화 및 지속 가능성에

이르기까지 소비자 관리, 제약 및 농업을

변화시키는 힘을 포착합니다. 기업

커뮤니케이션 팀에서 주도하여 Croda의

글로벌 R&D 및 전략 리더들의 통찰력을

모아 이러한 트렌드가 미래의 혁신적인

요소를 어떻게 형성하고 있는지에 대한

견해를 제공합니다.

핵심 혁신: R&D 및 전략 팀은

이미 차세대 솔루션을 구축하고

있습니다. 모든 기능에는

이러한 혁신을 지원하는 역할이

있습니다.

협업은 중요합니다. 우리는

공유되고 지속 가능한 가치를

실현하기 위해 가치 사슬

전반에 걸쳐 새로운 파트너십을

구축해야 합니다.

직원들의 역량 강화: 미래는

직원들에 의해 결정됩니다.

여러분의 전문성, 창의성,

헌신이 다음 세기에 영향을

미칠 것입니다.

기반한 초개인화된

포뮬레이션에서부터

다양한 글로벌 인구에 걸친 포괄적인

혁신에 이르기까지,

아름다움과 웰빙의

미래는 민첩성, 지속 가능성, 깊은 문화적

이해를 요구합니다.

생물학적 제제, 유전자 치료제 및 AI 강화 데이터에 힘입어 제약 혁신은 정밀하고 확장 가능하며 지속 가능한

성분 솔루션에 점점 더

될 것입니다.

Andy Butterworth, VP R&D

이 보고서는 전략적 로드맵이자

행동 촉구입니다.

살펴보고, 생각에 도전하고, 다음

단계에 대한 대화에 참여하시기

바랍니다.

데이비드 비숍

투자자 홍보 및 기업 담당 이사

인공 지능 및 데이터 기반 혁신: AI는 R&D에서 공급망 최적화에

이르기까지 모든 것을 혁신하고 있습니다. 여러 부문에 걸쳐

초개인화된 제품과 예측 솔루션을 가능하게 합니다.

이들은 의료 및 농업의 새로운 경계를

열어 전통적인 재료에 대한 확장 가능하고 지속 가능한 대안을

지속 가능성 및 순 제로: 자연에 대한 우리의 헌신 긍정적인 성장과 순

제로 배출은 혁신 전략의 핵심입니다.

소비자의 기대는 특히

초개인화되고 문화적으로 인식되는 솔루션으로 변화하고 있습니다.

분산 제조: 탄력성과

이 비전 보고서는 미래를 형성하기 위한 우리의 약속입니다. 혁신적인 트렌드를 예측하고 혁신 전략을 조정함으로써

Croda는 향후 100년 동안 지속 가능하고 과학

중심의 진보에 앞장서고 있습니다.

헬렌 제레미아, 글로벌 부사장, 마케팅 및 보고서 제공자

- Andy Butterworth, Finn Bauer, J Ames Hunt, Jennifer Hart, Helen Jeremiah, Laura Reilly, Damian Kelly, Phil Ruxton.

힘입어 목적을 가지고 이끌어가고, 지난 100년보다 더 큰 영향력을 발휘할 수 있도록 노력합시다.

순 제로 및 탈탄소화: Croda의 여정 및 향후 목표

2030년 약속의 절반을 기념하면서,

Croda Way는 그룹

책임자 Sarah Davidson과 생명 과학

가능성 이사 Rebecca Wood를 따라잡았습니다.

Q: 2020년에 우리는 2030년까지 운영상의

원자재 구매와 관련된 배출량을 12% 줄이며, 2050년까지 순

배출량을 제로로 만들겠다는 목표를

세웠습니다. 그 5년 동안 얼마나 변했습니까? 그리고 탈탄소화가

여전히 비즈니스에 중요합니까?

SD: 지난 5년 동안 상황은 확실히

바뀌었습니다. 우리는 전쟁, 전 세계의

정부 변화 및 Croda 재조직이 모두

혼합된 것을 보았습니다. 그러나

탈탄소화는 여전히 크로다의 의제에

매우 부합합니다. 당사는 탄소 배출량을

지속적으로 줄이고자 하는 고객에

의해 배출량을 줄이기 위해 노력하고

있습니다.

Q: 우리가 사용하는 원자재 생산과 관련된 것과 같이

상류 및 하류의 Croda 게이트

외부에서 발생하는 Scope 3

배출은 어떻습니까?

RLW: 이러한 배출량은 크로다의

통제 범위를 벗어난 것으로 보일

수 있지만, 배출량을 줄일 수 있는

방법은 많습니다. 당사는 지난 5년

동안 Scope 3 배출량을 측정하고

이해하는 데 많은 노력을

당사의 지속 가능한 소싱

팀은 당사의 야망에 부합하는 공급업체를 파악하고 이들의

노력에 지속적으로 참여하고

지원합니다. 그러나 Scope 3은

RLW: 너무 많은 것이 바뀌어서,

우리의 약속이 정해졌을 때, 코비드는

가정적인 단어가 아니 었습니다. 그러나

지구 기후 위기는 변하지 않았거나

사라지지 않았으며, 돌발성 홍수, 가뭄

또는 열파 등 전 세계 기후 변화의

영향을 여전히 느끼고 있으며, 산업

탈탄소화가 지구 온도 상승을 제한하는

핵심이라는 것을 알고 있습니다. Croda 는 뷰티, 제약 및 농업 전반에 걸쳐 탄소 배출량을 줄이겠다는 대담한

약속을 가지고 시장에서 활동하고 있습니다. 이는 우리에게만 중요한 것이 아니라 고객에게도

RLW: 지난 3 년 동안 우리는 지속 가능성 여정을

시작할 때 많은 고객과 함께 탄소 배출량 데이터를

요구하는 생명 과학 고객의 수가 크게 증가한 것을

보았습니다. Croda는 지속 가능성의 선두주자이자

지속 가능한 혁신을 위한 파트너입니다. 탄소

측정에서 탈탄소화 조치에 이르기까지 더 많은

고객이 성숙해짐에 따라, 우리는 가치를 창출하고

관계를 지속적으로 강화할 수 있는 기회를

이해해야 합니다.

북미 지역의 조달 팀은

2030년까지 4만 톤 이상의 이산화탄소를 절약할 수 있는

중성 저탄소 영향 원료를 식별했습니다.

CMG: 로레알의 2025년 "그린 바이브 확산" 행사는

크로다와 다른 파트너들이 진전을 축하하고 2030 년 목표에 전념하도록 초대하면서 지속 가능성

여정의 중간 지점을 나타냈습니다. 중점 분야는 기후 행동, 자연 보호, 지역사회 지원, 순환

등이었습니다. 이 행사는 보다 지속 가능한 미래를 위한 협업, 혁신 및 진화하는 비즈니스 모델을

강조했습니다.

Marie Maisonette, 지속 가능한 소싱 관리자

Q: NET ZERO는 어떻습니까?

CMG: 2021년에 우리는 2050년까지 NET ZERO가

될 것을 공개적으로 약속했습니다. 즉, 총 배출량을 90% 이상 줄여야 합니다. 이를 달성하기 위해

우리 조직과 공급망은 화석 연료에 대한 원료 및

에너지 의존도를 크게 줄여야 합니다. 꽤 큰 도전 과제입니다! 2050년은 정말 멀게 느껴지지만, 우리는 이미 NET ZERO에 대한 경로를 설명하기

시작했습니다.

R&D 관점에서 볼 때, 야심찬 순 제로 및 탈탄소화 목표를 달성하려면 제품 포트폴리오를 혁신해야 하며, 이는 협업을 통해서만

달성할 수 있다는 것을 알고 있습니다.

Amy Goddard, EMEA R&T 관리자

: 지난 5년 동안 Scope 1과 2 배출량을 28% 감소시켰습니다. 궁금하실 텐데요, 이게 괜찮은가요? 네, 정말 그렇습니다! 이를 통해 탄소 배출량을 25% 줄이기 위한 2024 년 목표를 달성하여 2030년 목표의 절반을 달성했습니다. 전 세계의 Croda 사이트는

어려운 시기에도 배출량을 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다.

RLW: 저는 NET ZERO가 진정한 목표라고

믿습니다. 이제 NET ZERO 정렬을 염두에 두고 결정을 내려야 합니다. 우리는 이것을 ‘Net Zero Ready‘ 라고 불렀습니다.

SD: R&D는 ‘순 제로 준비 (Net Zero Ready)’ 에 중점을 두고 있으며, 새로운 기술이 제로 배출에 대한 명확한 경로로 설계되도록 보장합니다. 제품 개발 프로세스 초기에 혁신의

CMG: 미국 Atlas Point에서 팀은 2018년부터

덴마크는 저에너지,

없애는 재생 가능

98% 줄이는 놀라운 일을 해냈습니다. 또한 Chocques, IRB, Incotec 및 Alabaster 의 사이트는 모두 더 많은 재생 가능 에너지원으로 이동하여 배출량을 75% 이상 줄였습니다.

Pharma의 글로벌 주요 고객 중 하나인

GSK는 2030년과 2045년을 목표로

야심찬 목표를 설정하여 순수 제로, 자연 긍정적이고 건강한 지구를 만들기

위해 노력하고 있습니다. Croda를 포함한 공급업체와 협력하여 이러한

목표 달성을 지원하는 프로그램이 있습니다.

Barcock, Croda Pharma 영업 이사

Jasmine

효과를 입증하는 당사의 능력은

Q: Croda에서 NET ZERO는 누가 담당하나요?

RLW: Croda의 NET ZERO는 공급망

운영 부문 사장인 Thiru Selvan JM

이 경영진 차원에서 주도하는 공동의

책임입니다. 2024년과 2025년까지

전략, 지속 가능성, R&D, 프로세스 혁신

및 운영을 포함한 다기능 팀은 플랫폼

기술을 전환하기 위한 로드맵을 개발해

왔습니다. 이 작업에는 제품 화학,

제조 및 시장 궤도에 대한 심층 분석이

포함되어 비즈니스 성장을 지속 가능성

목표에 맞추는 데 도움이 됩니다.

Q: 그리고 NET ZERO는 미래에 어떤 의미인가요?

RLW: 목표를 향해 계속 나아가려면

조직이 같은 방향으로 나아가고 있는지

확인해야 합니다. 신제품은 처음부터

순 제로를 사후 고려가 아닌 고려해야

합니다. 운영 및 공급망은 효율적이고

스마트해야 하며 공급업체에서

고객으로 통합되어야 합니다. 특수 화학

생산업체가 순 제로가 된다는 것은

에너지 수요의 탈탄소화와 제품의 화석

제거를 의미합니다.

질문: 순 제로에 도달하는 것은 달성 가능한가요?

SD: 네, 어렵지만 달성할 수 있습니다. 첫 번째 순 제로 로드맵은 우리에게 기회의 프레임워크와 규모를 제공했으며, 우리는 여러 파트너 및 조정된 산업과 협력해야 한다는 것을

지명을 하면 다음과 같은 변경 사항이 발생합니다.

라틴 아메리카에서

지명됨:

후안페 재단 | 콜롬비아

Model 360 프로그램은

카르타헤나와 메데인의

700명 이상의 청소년

어머니들에게 심리사회적

돌봄, 직업 기술 및 고용

지원을 통해 빈곤의

사이클을 끊을 수 있는

권한을 부여할 것입니다.

이 프로젝트는 Croda

Colombia의 Diana Diaz

와 Anngy Salas가 후보로 지명했습니다.

북미 지역 지명:

SERV 성과 센터 | 미국

Empower Inclusive Pilot은 뉴저지의 지적 및 발달 장애를 가진 성인들에게 의미 있는

고용에 접근할 수 있도록 실습 교육과 견습을 제공할 것입니다. 이 프로젝트는 Croda Princeton의 Farahdia Edouard가 지명했습니다.

키스톤 센트럴 파운데이션 | 미국

Keystone Scholars: Pathways to Prosperity 프로그램은 빈곤의 순환을 끊는 데 도움이

되는 멘토링, 학업 지도 및 진로 준비를 통해

펜실베이니아의 748명의 소외된 학생들을

지원할 것입니다. 이 프로젝트는 Croda Atlas Point의 Hana Graybill이 지명했습니다.

크로다 웨이 (Croda Way) 는 크로다 재단 이사회가 2025년에 지금까지 8건의

보조금을 승인했다고 발표하게 되어 기쁩니다. 이러한 각 프로젝트는 올해 초 첫 번째 지명 기간 동안 Croda 직원에 의해 지명되었습니다. 아래는

마비 칼렘 (Mavi Kalem) 은 ‘Hatay is Developing with Producing Women’ 프로젝트를 시작했으며, 2023년 지진으로

협회 (AWAK) | 케냐 Thriving Beyond Recovery 프로젝트는

제공하고 지속 가능한 농업 교육을

시장 접근을 지원할 것입니다.

Turkey의 Berivan

Croda South Africa의 Evonne Malefo 가 지명했습니다.

Croda Cowick의 Cat

지명하면 변화가 일어나는 것은 소외된 지역

사회의 삶을 변화시키는 조직의 직원 지명을 축하하고

장려하는 내부 캠페인입니다. 우리 각자에게 의미 있고

지속적인 변화를 불러일으킬 수 있는 힘이 있음을 인식하는

것입니다.

2021년부터 크로다의 동료들은 23개국에서 2,290만 명의 삶을

개선한 프로젝트를 지명했습니다. 이 특별한 변화는 여러분의

지명 없이는 불가능했을 것입니다. 각 지명은 전 세계의 더

건강하고 회복력 있는 커뮤니티를 만드는 데 기여했습니다.

모든 보조금은 누군가가 지명을

하기 위해 시간을 들였기 때문에

시작됩니다. 여러분의 아이디어,

열정, 헌신은 혁신적 영향으로

이어질 수 있습니다. Croda

Foundation 지원의

혜택을 받을 수 있는

조직이나 프로젝트를

알고 있다면 지명하는

것이 좋습니다.

롬멜 모즐리,

크로다 재단 전무 이사

우리는 계속해서 영감을 행동으로 옮기고 수백만 명의 삶을 개선하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

Leek을 이끄는 방법:

혁신, 목적, 실행 중인 팀워크

리크의 새로운 슈퍼 정제

시설이 문을 엽니다

모든 시스템은 2025년 2월에 새로운 Solid Super Refining 시설의 성공적인 시운전을 시작으로 Leek에서

작동합니다. 이 투자는 Super Refined™ Poloxamer 188과

같은 세포 배양 성분의 정제를 가능하게 함으로써 바이오

프로세싱 기능을 확장합니다. 이러한 성분들은 다양한

암 및 자가면역 질환을 포함하여 이전에 치료할 수

없었던 상태에 대한 표적 치료제의 전달을 지원합니다.

궁극적으로, 이는 고객이 가장 필요로 하는 환자에게

잠재적으로 삶을 변화시키는 치료법을 제공하도록 돕는

것을 의미합니다. 이 시설은 또한 향후 다른 제품을

정화할 수 있는 유연성을 제공하여 혁신과 영향에 대한

흥미진진한 가능성을 열어줍니다.

이 성과는 현장과 그 너머의 놀라운

팀워크와 헌신을 반영합니다.

집중된 프로젝트 팀과 현장에서

긍정적이고 할 수 있는 태도로 공장의

출시는 큰 성공이었고 우리 모두가

자랑스러워할 수 있는 일이었습니다.

스마트 과학을 사용하여 삶을 개선하는 또 다른 좋은 예입니다 TM.

Leek에서 더 흥미진진한 프로젝트

지속 가능한 소스 스쿠알렌

당사의 새로운 Sustainably Sourced Squalene

은 합성 생물학을 통해 설계되어 상어 유래가

아닙니다. 이를 통해 생명을 구하는 백신의

공급을 확보하고 전통적인 원천의 환경

문제를 해결합니다. 이 프로젝트는 최근 백신

업계에서 권위 있는 상을 수상했으며 책임감

있고 혁신적이며 함께라는 회사의 가치를

대변합니다.

Croda 팀이 이 개발을 어떻게 가능하게

했는지 들어보려면 여기 에서 최근

팟캐스트를 들어보세요.

트리카프릴린

미국 Alabaster에서 Leek으로 제약

응용 부형제인 활성 성분 tricaprylin

의 제조 이전은 기존 및 미래의 고객을

지원합니다. 또한 신제품 라인을

위해 Alabaster의 귀중한 GMP (Good Manufacturing Practice) 용량을

확보합니다.

벤질알코올

프린스턴 팀과 협력하여 미국에서는

불순물을 제거하고 의약품 용도에 고순도 부형제를 제공하는 맞춤형 슈퍼

리파이닝 공정을 개발했습니다.

Leek의 운영 관리자 Rebecca Murray

는 다음과 같이 말했습니다. "Leek

의 팀은 다양한 프로젝트를 진행하고 있으며 외부 파트너 및 미국 프린스턴

및 앨러배스터와 같은 다른 사이트와

많은 흥미로운 협력을 하고 있습니다.

부추가 이렇게 신나는 곳이 된 적이

없었고, 우리 팀은 활력과 의욕이 넘칩니다! "

그리고 앞으로 더 많은 것이 있습니다.

ALC 지질과 전 파일럿 플랜트 제품을

기반으로 하는 새로운 유연한 자산의

건설은 현재 2026년 3분기에 시운전이

진행 중입니다. 현재 투자 프로그램을

완료하기 위해, 우리는 품질 관리,

공정 및 분석 개발 팀을 수용하기 위해

새로운 실험실에 대한 자본 제안서를

방금 제출했습니다.

Leek의 현장 책임자 Stephen Whittingham을 만나보세요.

우리에게 목적과 즐거움을 주는 것을

배우고 열심히 일할 때 시간은 빨리

지나갑니다! 저는 새로운 일을 시작한

지 6개월이 되었고 매 순간을 진심으로

즐기고 있습니다. 저는 이 사이트와 더 넓은 비즈니스를 위해 흥미진진하고 도전적인

시기에 Team Leek의 일원이 된 것을

영광으로 생각합니다. 이 사이트는 견고한

안전, 건강, 환경 및 품질 (SHEQ) 문화와

운영 허가를 바탕으로 비즈니스, 고객 및

사회적 요구에 대응하는 데 있어 강력한

전달력과 민첩성을 보유하고 있습니다.

당사는 새로운 자산과 성장하는 제품 포트폴리오를 보유하고 있지만, 기존의

Croda 사업장의 안전 성과

Croda 팀은 Croda를 가치 있게 살기 위해 계속 노력하고

있습니다. 주요 직원 안전 이정표부터 중요한 인프라

업그레이드에 이르기까지, 인도의 다헤즈 팀과 중국의 SIPO

팀으로부터 최근의 안전 성과에 대해 들어보겠습니다.

인도 다헤즈의 안전한 5백만 시간 여행

인도의 다헤즈 프로젝트 현장에서

주요 안전 이정표가 달성되었습니다.

2025년 7월 5일 현재, 팀은 기록

가능한 부상 하나 없이 5백만 시간의

안전 근무 시간을 성공적으로

달성했습니다.

이 이정표는 숫자 그 이상입니다. 이

이정표는 현장에서의 관리, 규율 및

운영 우수성의 문화를 반영합니다.

이 새로운 알콕실화 시설의 건설에

기여하는 6,000명 이상의 숙련된

개인과 함께, 안전은 모든 단계에서

핵심 가치로 남아 있습니다.

에크나트 파틸 (Eknath Patil) 다헤즈 (Dahej) 코디네이터는 "이 탁월한

성과는 안전, 규율 및 운영 우수성의

최고 기준을 준수하는 우리 팀의 모든

구성원의 확고한 헌신에 대한 진정한

증거입니다. 이는 그녀가 단순히

우선순위가 아닌 핵심 가치인 문화를

육성하는 데 있어 직원, 협력업체 및

파트너의 집단적인 헌신을 반영합니다. "

안전은 모든 운영 결정에 포함되었으며

안전에 대한 팀의 적극적인 접근 방식, 프로토콜에 대한 엄격한 준수 및 서로에 대한 진정한 배려로 성공이 가능했습니다.

또한 Croda Dahej는 지속 가능성, 포용성

및 지역 사회에 미치는 영향에 대한

Croda의 약속의 상징입니다. 이 공장은

100% 녹색 전기로 구동되며 유출물

배출 제로를 위해 설계되어 책임 있는

제조에 대한 새로운 표준을 설정합니다.

또한, 인도 업계의 규범을 뛰어넘고

다양한 팀이 더 나은 결과를 도출한다는

믿음을 강화하면서 30% 의 여성 인력을

위해 노력하고 있다는 사실에 자부심을 느낍니다.

Croda SIPO, 기록적인

시간 내에 안전 업그레이드

프로젝트 완료

일정에 앞서 중국의 Croda SIPO는 중앙

통제 건물 및 소방 급수 시스템에 대한

업데이트를 완료했습니다. 이 성과는

현장의 안전 인프라를 강화하는 주요

단계입니다.

이 프로젝트는 업데이트된 현지 규제

요건과 사전 내부 안전 검토에 대한

대응으로 시작되었습니다. 원래 중앙

통제 건물은 아미드 시설의 폭발 반경

내에 위치하여 사고 발생 시 심각한 안전

위험이 있는 것으로 확인되었습니다.

또한, 소방 급수 시스템은 용량이 부족한

것으로 밝혀져 비상 사태에 효과적으로

대응할 수 있는 현장의 능력을

제한했습니다.

이러한 우려를 해결하기 위해 Croda

SIPO는 현대적인 안전 표준을

충족하고 업데이트된 규정을 완벽하게

준수할 수 있도록 중앙 제어 건물

및 소방용수 시스템을 포괄적으로

업그레이드했습니다. 프로젝트 팀은

복잡한 지질 조건, 기술적으로 까다로운

건설, 빡빡한 납품 일정 등 다양한

과제를 해결했습니다. 이러한 장애물에도

불구하고 팀은 단 10개월 만에

프로젝트를 성공적으로 완료하여 탁월한

프로젝트 관리, 협업 및 운영 규율을

입증했습니다.

프로젝트 전반에 걸쳐 안전과 품질이

최우선 순위였습니다. 팀은 기록 가능한

부상과 품질 문제가 없었으며, 이는 세부

계획, 협업 및 우수성에 대한 헌신에 대한

증거입니다. 새로 건설된 제어 건물은

이제 본질적인 안전 표준을 충족하여

이전 위치와 관련된 위험을 제거합니다.

업그레이드된 소방용수 시스템은 현장의

비상 대응 기능을 크게 개선하여 잠재적인

위험에 직면했을 때 더 큰 복원력을

보장합니다.

프로젝트 완료를 축하하기 위해 Jeffrey Wu 상무가 이끄는 Croda China 팀은 이

중요한 순간을 기념하기 위해 공장 팀에

합류하기 위해 현장을 방문했습니다.

이 이정표는 지속적인 운영 우수성과

장기적인 성공을 위한 견고한 토대를

마련합니다. Croda SIPO 팀에 진심으로

축하와 감사를 드립니다! 우리가 어떻게 생각하고, 무엇을 말하고,

YourVoice

에서의 6개월

지난 3월, 당사는 신입사원 청취 및 참여 플랫폼인

YourVoice를 출시했습니다. YourVoice는 우리의

문화 설문 조사를 대체했으며 정직하고 실행

가능한 피드백에 관한 것입니다. 우리는 이제 6개월

동안 새로운 도구를 사용하고 모두를 위해 일하는

새로운 방법을 통해 지금까지 YourVoice와 함께한

청취 여정을 되돌아보고 리더와 인사 관리자가 팀을

이해하고 참여시키는 데 어떻게 도움이 되는지에

대해 듣고자 합니다.

이 절차가 중요한 이유는 무엇인가요?

YourVoice를 통해 정기적으로 의미 있는 피드백을

수집할 수 있습니다. 이 도구는 관리자와 리더가

피드백을 다루고 그에 따라 행동할 주요 영역을

식별하는 데 도움이 되는 도구입니다. 우리는 이

프로세스를 "루프를 공유하고, 행동하고, 닫기" 라고

부릅니다. 연구에 따르면 종사하는 직원은 직장과

삶 모두에서 성공할 가능성이 높으며, 성과가 높은

조직은 성과가 낮은 동료보다 피드백을 더 자주

수집하고 응답합니다.

어떻게 작동하나요?

매달 15개 정도의 짧은 질문을 받게 되며, 이 질문에 답하는 데 약 4분이 소요됩니다. 인정, 웰빙, 성장 기회 등과 같은 것에 대해 어떻게 느끼는지

평가합니다. 코멘트를 추가하여 점수를 설명하고 기분이 어떤지 관리자에게 맥락을 제공할 수 있습니다. 관련성이 없다고 생각되는 질문이 있는 경우 건너뛸 수 있습니다. 익명이며 쉽습니다.

참여 점수: 10점 만점에 7.5점

업계 동료와 비교하여 중간 상단에 배치

참여: 직원 5,235명 (83%)

직원 순 추천 지수: 11에서 위로 ~ 22명

공유된 댓글: 47,000명 이상

YourVoice는 팀이 Croda에

대해 가장

계속 개발할 수 있는 영역에 대한

정기적인 의견을 제공합니다. 이 피드백을 직접

조치를

취하고 더 광범위한 조직 제안을

적절한 포럼으로 이관할 수

있었습니다.

Consumer Care Leadership Team의 구성원들은 직원 경험에 대한 새로운

통찰력을 얻게 되어 감사하게 생각합니다.

우리는 오랫동안 직원 참여에 대한

이제 여섯 번째 피드백 창이 닫혔습니다. 즉,

모든 사람이 모든 질문에 답변할 수 있는

기회를 갖게 되었습니다. 이는 YourVoice

여정의 커다란 이정표입니다. 리더와

관리자가 인사이트를 검토하고 있습니다.

일부 관리자는 플랫폼에서 직접 응답하는

반면, 다른 관리자는 회의에서 팀 차원의

피드백 및 조치 제안에 대해 논의하는 반면,

두 가지 접근 방식이 모두 작동하고 있으며

사용자의 의견을 듣고 행동으로 옮길 수

있도록 보장합니다.

대화를

계속해볼까요?

83% 가 이미 참여하셨습니다.

감사합니다! 아직 참여하지

않으셨다면, 매달 메시지함에서

링크를 확인하세요. 변화의 여정을

통해 매달 피드백을

정기적인 피드백을 통해 무엇이

중요한지 파악하고, 목소리가 긍정적인 직장 활동에

직접적인 영향을 미칠 수 있도록

하는 것이 그 어느 때보다 중요할 것입니다.

Rebecca Springett, 비즈니스 우수성 책임자 – 공급망 다음 단계 안내

YourVoice는 컨트리 리더로서 직원의

목소리를 솔직하게, 즉각적으로, 자주

들을 수 있는 좋은 도구입니다. Shareact-close

피드백과 통찰력을 포함하는 전 세계 동료들과 매일 많은 상호 작용을 하게 되어 기뻤지만, 우리는 이것이 결코

YourVoice에

초 처음 제공된 이후, YourVoice 데이터는 많은 CCLT 논의에서 나왔으며 실제로 7월 대면 회의에서 YourVoice 에 전용 안건 항목이 있었습니다. 때때로 YourVoice의 데이터는 답변만큼 많은 질문을 제기하며, 이로 인해 직원 경험을 향상시킬 수 있는 것으로 보이는 주제에 대해 팀과 가치 있고 타겟팅된 대화를 나누게 됩니다.

Yudi Clements, 국가 관리자 Croda Indonesia

Jenn Hart, 부사장 – 전략, 소비자 관리

제품 스포트라이트

당사의 특산 재료와 직원들의 놀라운 업적에 대해 더 자세히 알고 싶으신가요? 운이 좋으시네요. Croda Way는 소비자 관리, 생명 과학

및 산업 전문 분야의 팀을 따라잡아 당사의 일부 제품과 그 뒤에 있는

사람들에게 스포트라이트를 비추었습니다.

Sustainably Sourced Squalene에 대한 제품 스포트라이트가 있는 생명 과학 분야 최초

스쿠알렌은 강력한 생리활성 특성을 가진

천연 화합물입니다. 스킨케어 및 화장품에

널리 사용되며 백신에 중요한 역할을

합니다. 독감 백신에서 MF59, AS03 및

AF03과 같은 스쿠알렌 기반 유제는 더

강력하고 오래 지속되는 면역 반응을

유발하는 데 도움이 됩니다. 이것은 노인과

어린 아이들과 같은 취약한 집단에게 특히

중요합니다.

역사적으로, 스쿠알렌은 상어 간유에서

공급되어 왔으며, 상어는 간에서 많은 양의

스쿠알렌을 저장합니다. 그러나 이 방법은

심각한 환경적 영향을 미칩니다. 해양 상어

개체수는 1970년부터 2018년까지 71.1%

급감했으며, 현재 전체 종의 절반이 멸종

위기에 처해 있습니다. 지속적인 수확은

해양 생태계를 위협할 뿐만 아니라 이

귀중한 성분의 가용성을 제한합니다.

이를 해결하기 위해 Croda는 발효를

사용하여 제약 등급 스쿠알렌을

생산하는 생명 공학 회사인 Amyris

와 파트너십을 맺었습니다. 효모를

엔지니어링하여 설탕을 스쿠알렌으로

변환함으로써 Amyris는 상어 유래

스쿠알렌과 분자적으로 동일한 지속

가능하고 윤리적이며 확장 가능한

대안을 제공합니다. 이러한 혁신은 Leek

사이트의 첨단 정제 전문 지식에 의해

가능해졌으며, 이를 통해 백신 산업의

중요한 요구를 충족하도록 맞춤화된

최고 순도의 제품을 생산할 수 있게 되었습니다.

자세한 내용은 Sustainably Sourced Squalene의 Croda 팟캐스트를 들어보세요. 이 Sustainably Sourced Squalene 이미지는 현미경으로도 볼 수 있습니다. 원은 당사의 파트너인 Amyris 가 스쿠알렌을 제조하는 데 사용하는 효모 세포입니다. 내부의 작은 녹색 원은 갓 만든 스쿠알렌입니다.

이 팀은 합성 생물학에 대한

Amyris의 전문성과 Croda 의 고순도 우수성을 활용하여

백신 시장에 대한 동물 유래

스쿠알렌에 대한 지속 가능한

대안을 개발할 수 있었습니다.

이러한 혁신은 보다 윤리적이고

확장 가능하며 탄력적인 공급망을 보장하여 전

세계적으로 미래의

생명을 구하는 백신 개발을 위한 길을

열어줍니다.

Phil Wroe, 사업 개발 담당자

제품 스포트라이트

다음으로, Coltide™ Radiance에 대한 제품

스포트라이트를 통한

소비자 관리

Coltide™ Radiance는 패브릭과 섬유에 향상된

실질성을 제공하는 변형된 백본을 가진 혁신적인 바이오폴리머입니다. 이 제품은

의류와 직물이 손상, 색상 손실 및 회색으로

변하는 것을 방지하도록 설계되었습니다. 농축

및 희석된 패브릭 컨디셔너에 모두 사용됩니다.

BlueSun - 전

세계

다양한 시장

당사의 소중한

고객인 BlueSun

은 홈 케어 분야에서

가장 저명한 브랜드의

제조업체입니다. 그들은

다양한 브랜드의 액체

세탁 세제 제조에

Coltide™ Radiance를 사용합니다. 알아볼 수 있습니다!

Croda Inc의 계정 관리자 Sean McMullen은

Coltide™ Radiance의 매출과 고객인 Dropps

와의 협업에 대한 통찰력을 제공했습니다.

"Coltide™ Radiance는 홈케어 세탁 시장에서

계속해서 탄력을 받고 있습니다. 가장 최근에는

Target에서 신제품 출시를 위해 ECO Brij™ L7L

및 Coltide™ Radiance with Dropps를 함유한

새로운 세탁 제형을 개발하고 있습니다. Dropps

는 세탁 및 접시 시장에서 바이오 기반 세척

공식을 개척한 것으로 유명합니다. 그들은

특히 미세 플라스틱 감소 및 직물 관리 보호를

보여주는 데 관심이있었습니다. 프린스턴 및

영국 R&D의 현지 R&D는 제제 프로세스 전반에

걸쳐 드롭을 지원하는 데 필수적입니다. 제품

안전 및 규제 업무 (PSRA) 는 또한 제형 바이오

기반 함량을 강조하는 필수 문서를 제공하고

있습니다. Croda의 핵심 성분과 내부 지원은

Dropps와의 파트너십에서 매우 중요했습니다.

’”

메르카도나 - 스페인과

포르투갈

스페인에서 가장

큰 슈퍼마켓 체인인 Mercadona는 패브릭

케어 시장 점유율의 40% 를 차지하고 있습니다. 당사의

제품인 Coltide™ Radiance는 개인 레이블인 Bosque Verde에서 어두운

옷, 흰색 및 색상의

액체 세탁 세제로 사용됩니다.

제품 스포트라이트

우리의 마지막 피트 스톱은 성능 냉각에 Croda Phase

Change Materials (PCM) 를 사용하는 고객 중 한 명의

업데이트가 포함된 Industrial Specialties입니다. 이것은

1 팬이라면 누구나

INUTEQ 및 Adidas CLIMACOOL

시스템

2025년 포뮬러 1 시즌을 앞두고

아디다스는 드라이버 냉각 기술의

중요한 발전인 Climacool 시스템을

도입했습니다. 고객 INUTEQ

과 공동으로 개발한 이 시스템은

메르세데스-AMG 페트로나스 F1 팀이

극한의 열에서 최고의 성능을 발휘할

수 있도록 설계된 절연 재킷과 맞춤형

냉각 조끼를 갖추고 있습니다.

실험실 테스트 결과, INUTEQ의

조끼와 재킷을 결합하면 조끼 단독에

비해 냉각 효과가 거의 두 배로

증가하는 것으로 나타났습니다. 이를

통해 조지 러셀 (George Russell) 과

키미 안토넬리 (Kimi Antonelli) 와

같은 운전자는 조종석 온도가 섭씨 55

~ 60도에 달하는 경우에도 집중력을

유지하고 날카로운 자세를 유지할 수 있습니다.

투르 드 프랑스에도

관리하고 성능을 유지할 때

이는 Croda의 혁신적인 소재가

운동 능력 향상에 어떻게 기여할 수

있는지를 보여주는 강력한 예입니다.

글로벌 비즈니스 디렉터인 스티브

존슨 (Steve Johnson) 은 "포뮬러 1

에 이어 팀이 레이스에서 결정적인

역할을 할 수 있는 10분의 1초 또는

100분의 1초의 이득을 찾고 있다는

것은 분명합니다. 자동차 디자인에

많은 초점을 맞추고 있지만, 바이오

기반 위상 변화 재료가 운전자가

시원하고 집중할 수 있도록 도와주어

성능 면에서 더 우위를 점할 수

있다는 점에 큰 자부심을 느낍니다. "

자세한 내용은 INUTEQ 웹 사이트를 확인하십시오.

우리 자신의 축하하기

Steve Foots는 CBE 및 Hon Orary Doctorate를 수여했습니다.

2025년은 크로다와

스티브 풋스 CEO에게

획기적인 해였습니다.

우리는 스티브가 최근

국가 및 학술 무대에서

인정을 받은 것을

자랑스럽게 생각합니다.

6월, 스티브는 왕의 생일 명예

목록에서 대영제국 훈장 (CBE)

을 수여받았습니다. 이 권위

있는 표창은 화학 및 생명 과학

산업에 대한 그의 탁월한 공헌과

특히 대유행 기간 동안 Croda의

지질 시스템이 화이자-BioNTech

Covid-19 백신에서 중요한

역할을 했을 때 Croda의 글로벌

영향력을 이끌었던 그의 역할을

인정합니다.

스티브는 다음과 같이

말했습니다. “선덜랜드에서 자란

어린 소년으로서 누군가가 언젠가

내가 이런 식으로 영광을 누릴

것이라고 말했더라면 나는 아마

웃었을 것이고 분명히 그들을

믿지 않았을 것입니다. 이 상은

제가 지난 13년 동안 운 좋게

이끌었던 Croda의 성공에 대한

인정입니다. Croda는 세계를

선도하는 과학과 놀랍도록 재능

있는 사람들, 즉 이 위대한

비즈니스의 생명줄을 가지고

있습니다. "

불과 몇 주 후, 스티브는

요크 대학교에서 명예 박사

학위를 받고 화학 학사 학위를

취득했습니다. 대학은 그의 비전

리더십, 지속 가능성에 대한 헌신, 과학계와의 지속적인 참여를

칭찬했습니다. 합격식에서

스티브는 처음으로 직장 세계에

입문하는 신입생들을 위해

다음과 같은 최선의 조언을 공유했습니다. "당신은 긴급하게

당신을 필요로하는 세상에 발을

들여놓고 있습니다."

스티브의 인정은 크로다의 우리

모두에게 자부심의 순간입니다.

우리가 목적을 가지고 이끌면

세상이 주목한다는 증거입니다.

직장 우승 및 표창 라운드업

Croda Way는 지속 가능성, 안전 및 혁신에 대한 탁월한 노력으로 우리 팀이 어떻게 인정받았는지 공유하게 되어 기쁩니다.

싱가포르에서 저희 팀은 2025년 싱가포르 화학 산업 협의회 (SCIC) 책임있는 케어

어워드에서 3개의 상을 수상했습니다.

여기에는 프로세스 안전의 우수성 및 직원 건강 및 안전의 성취가 포함되었습니다. 처음으로 오염 방지 부문 공로상도

수상했습니다. 안전과 지속 가능성에

대한 우리의 헌신을 반영하는 환상적인 결과입니다.

LATAM에서 당사의 Industrial Specialties 팀은

Faber-Castell Awards에서 최우수 공급업체로

선정되었으며 탄소 발자국을 줄여 지속 가능성

상을 수상했습니다.

세자르 사베드라 (Cesar Saavedra) 산업 전문

인정 라운드업

됩니다. 9개월 동안 Dan과 Brandis 는 Croda를 대표하면서 현지

산업, 서비스 및 리더십 스타일을 탐구했습니다.

댄은 "리더십 클린턴 카운티는 카운티가 지원하는 모든 서비스와 산업에 대해 배울 수 있는 좋은

장소였습니다. 크로다 밀 홀을

대표하면서 커뮤니티의 내부

활동을 볼 수 있어서 즐거웠습니다!

"

브랜디스는 이렇게 덧붙였습니다.

"진정한 리더십은 권위나 직함에

관한 것이 아닙니다. 이는 모범을

보이고, 사람들이 듣고, 지원받고,

동기를 부여받아 최선을 다할 수

있는 문화를 만드는 것입니다. "

영국 영업팀이 ChemUK를 인수

5월 말, Croda UK & Ireland는 화학 산업을 위한

영국의 주요 부문 간 행사 중 하나인 ChemUK에서 첫 선을 보였습니다.

ChemUK는 다산업 전시회로서 영국 영업 팀이 함께

모여 기존 고객과 다시 소통하고 스마트 과학 철학에 관심이 있는 새로운 잠재 고객을 유치할 수 있는 완벽한 기회를 제공했습니다.

Croda는 농작물 및 산업 전문 분야의 Kira Drabble

과 소비자 관리를 위한 Richard Barcock 및 Sofia Kazantzi로 자랑스럽게 대표되었습니다.

Jamie Pocklington 산업 전문 세일즈 디렉터는

전시회의 가치에 대해 다음과 같이 말했습니다. “올해

ChemUK에 참석하게 되어 기뻤습니다. 현지 쇼는 특히

시장 내에서의 입지를 재확인해야 하는 산업 특산품의

경우 고객과 직접 대면하는 데 매우 중요합니다.

내년에 꼭 다시 오고 싶어요. ”

Croda Chocques,

새로운 원료 보관 시설

오픈

6월, 프랑스의 Chocques 팀은 새로운 원료 보관 시설의 개설을 축하했습니다. 약 50명의 동료가 이 행사를 기념하고 업그레이드된 공간을 탐험하기 위해 모였습니다.

Croda Italy는 최근 Altavilla IRB 및 Mortara

이 행사에서는 교육 세션, 협업

Mortara 에서 마케팅팀은 감정 요인에 대한 세션을 진행하여 팀이 감정이 고객 행동에 어떤 영향을 미치는지 이해하는 데 도움을 주었습니다. 한편, IRB에서는 높은 신뢰성 조직의 예상치 못한 관리 원칙에 대한 세션이 도입되어 팀이 변화하는 기간 동안 일관된 성과를 유지할 수 있는 도구를 제공합니다.

Quality in Practice 워크숍에서 팀은 자신의 프로세스를 되돌아보고 개선 기회를 파악하여

크로다 싱가포르, 하리 라야 하지

기념

6월, 크로다 싱가포르는 하리 라야 하지 (Hari Raya Haji)

를 세라야 사이트 (Seraya Site) 와 국제 비즈니스 파크 (International Business Park, IBP) 사무실에서 활기찬 축하

행사를 개최했습니다. 하리 라야 하지 (Hari Raya Haji) 는 ‘

희생의 축제’ 로도 알려져 있으며 무슬림 달력에서 가장

중요한 축제 중 하나입니다. DEI 위원회가 주최하고 Ruchika

Kapoor 영업 이사 겸 APAC 리드 DEI가 이끄는 이 행사는

Seraya의 약 80명의 동료와 IBP 사무소의 30명의 동료가

모였습니다. 하루는 문화적 감사와 의미 있는 대화, 팀 연결로 가득했습니다.

Seraya Site에서 Vui Shung Chok, Site Head 는 문화적 다양성을 포용하는 환영의 연설로

문을 열었고, 운영 업데이트와 SHE 세션이 이어졌습니다.

한편 IBP 사무소에서 Ruchika Kapoor는 희생과 감사의 가치를 반영하는 진심 어린 개인적인 일화로 분위기를 조성했습니다. 응용 과학자인 나빌라 아킬라 (Nabilah Aqilah)

와 지역 SHE 관리자인 다리야 누르타자예바 (Dariya Nurtazayeva) 의 가족 전통과 그날의

영적 중요성에 대한 개인적인 성찰은 축하

행사에 대한 더 깊은 통찰력을 제공했습니다.

짧은 동영상, 퀴즈, DEI 설문조사는 음식과 훌륭한 대화로 끝을 맺으며 높은 에너지를 유지했습니다. 크로다 싱가포르의 하리 라야 하지 (Hari Raya Haji) 기념 행사는 문화적 전통과 공생을 기리는 동시에 훌륭한 사람들이 다르게 생각하고, 의미 있게 연결하고, 번영할 수 있는 공간을 구축하겠다는 우리의 약속을 강화했습니다.

커뮤니티의 크로다님

지원하기 위한 자선 달리기 행사인 Bieg

Marzanny에 참여했습니다. 팀 정신과 연민을

모두 보여주는 크로다의 동료들은 하프 마라톤과

5km 달리기라는 두 가지 의미 있는 레이스에서

수백 명의 동료 러너들과 함께했습니다.

두 행사 모두 심장 관련 건강 문제에 직면한

어린이들을 위한 인식과 기금 마련이라는 공동의 목표로 개최되었습니다.

하프 마라톤 – 로버트 브로제크 & 파웰 울란스키

Lukasz Kutrzeba, Katarzyna Sieminska, Gabriela Boczek 및 Edyta Jaworska와 같은 작은 하트를 위한 5km 달리기.

Bridge, VE Day를

영국의 Rawcliffe 팀은 유럽에서의

인코텍 팀은 전투에서 인내합니다

추운 비가 내리는 날씨에 인코텍 팀은

Battle4Life 이벤트 기간 동안 36가지가

넘는 장애물을 해결했습니다. 날씨에도 불구하고 팀 정신은 높게 유지되었고, 코스 내내 분위기는 활기차게 유지되었습니다.

팀은 DJ이자 동료인 Peter Buitenhuis 와 함께 무대에서의 성취를 축하하며 기억에 남는 마무리를 했습니다.

이 행사의 수익금은 암에 걸린 사람들과 사랑하는 사람들에게 보살핌과 편안함을 제공하는 기관인 Inloophuis PISA를 지원할 것입니다.

북미 지역사회 참여 팀은 지역사회 기부를 통해 STEM 교육을 받습니다.

지난 5월, Mill Hall과 Lamar 팀은 Keystone Central Foundation에 $ 4,000를 기부했습니다. 이것은 지역 학군에서 STEM 교육을 지원할 것입니다. 키스톤 센트럴 재단 (Keystone Central Foundation) 을 통해 이루어진 이 기부는 3D 프린터를 지역 초등학교에 도입하고 교사를 위한 새로운 미니 보조금 제도를 시작하는 데 도움이 될 것입니다.

STEM 교육을 지원하겠다는 북미 커뮤니티 참여 (Community Engagement) 의 목표에 따라 팀은 Bucknell의 여름 공학 캠프를 위해 8명의 학생을 후원했습니다. 학생들은 아틀라스 포인트와 밀 홀 근처의 학교에서 왔습니다. 캠프는 엔지니어링 경력에 대한

6월, 밀 홀과 라마 팀은 자랑스럽게 베스트 오브

합류했습니다. 팀은 사탕을 나눠주고 회사 정보를 공유했으며, 동료와 지역 사회 구성원은 이를 응원했습니다.

3월 28일 미얀마에서 규모 7.7의 엄청난 지진이

발생한 후, 영국의 코윅 커뮤니티는 진심어린

지지의 쇼를 펼쳤습니다.

미얀마가 모국인 수 피애 (Su Pyae) 와 지속

가능한 소싱 팀의 마리 메조네트 (Marie Maisonette) 가 후원하는 간단한 베이킹

판매는 빠르게 성장하여 훨씬 더 큰 규모로 성장했습니다. Cowick 팀의 관대함 덕분에

영국 적십자사 미얀마 지진 항소를 위해 £ 500 이상이 모금되었습니다.

코윅 웰빙 위원회 부의장인

제임스 비버스 (James Beevers)

는 "수 피애 (Su Pyae) 와 마리 메소네트 (Marie Maisonnette)

는 베이크 세일 (bake sale)

Croda Pharma R&T 자원봉사자는

을 주최하겠다는 아이디어를 가지고 우리에게 다가왔습니다.

나는 컵파 클럽이 가능한 한

많은 참석자를 사로잡을 수 있는

완벽한 기회를 제공할 것이라고

생각했고, 도울 수 있는 기회에

뛰어들었다. Su와 Marie는

적절한 자선 단체를 선택하고

현장에서 제빵사를 배치하는 데

매우 신속하게 노력했습니다.

그날 많은 사람들이 컵파와

케이크를 먹으러 함께 하는

모습이 보기 좋았습니다. 나는

코윅의 동료들이 보여준 애정에

놀랐다. 이 위대한 대의를 위해

모금된 돈은 현장의 강력한

커뮤니티의 영향입니다. "

미국 뉴저지에서 Croda Pharma R&T 팀은 5,700파운드의 농산물을 수확하는 America's Growa-Row에 자원했습니다. 이는 도움이 필요한 가족을 위한 22,800인분으로 충분합니다.

1% 클 럽 스 타

2023년 10

월부터 이탈리아

모르타라의 고객

서비스 코디네이터인

스테파니아 주그니 (Stefania Zugni) 는

안젤리 콜로라티 (Angeli Colorati) 와 함께 자원봉사를 하고

있습니다. 본 단체는 '

스마일 테라피' 를 통해

병원과 요양원에 기쁨을

전하는 지역 단체입니다.

활기찬 의상과 붉은

코를 입은 스테파니아는

1% 클럽은 직원 자원봉사 프로그램으로, 지역 사회를 돕기 위해 근무 시간의 1% 를 자원봉사할 수 있습니다.

자세한 내용은 여기 에서 확인하세요.

프라이드의 달은 솔직한 대화, 개인적인 이야기, 포용에 대한 공동의 헌신을 통해 축하할 수 있는 기회입니다.

크로다 전역에서 우리는 전

세계의 사람들이 등장하는

프라이드 애니메이션을 공유했습니다. 진심 어린

인용문과 소속감에 대한

성찰로 가득합니다. 북미의

비즈니스 애널리스트인

Jacob Wegbreit는 Croda

의 문화가 어떻게 그들이

망설임 없이 자기 자신이

될 수 있도록 하는지 공유했습니다.

(Sarah Everett) 북미

리서치 사이언스 (Research Scientist) 는 다음과 같이 회상했습니다. “크로다는

브라질에서 Maximiliano Diaz D ´ Esposito는 그와

그의 파트너에게 깊이 개인적인 부모의 강력한 여정을

말했습니다. 사랑, 도전, 회복탄력성으로 가득한

실제 이야기를 나누는 다른 가족과 동행합니다.

그들은 편견, 애정, 입양, 자랑스러운 자녀 양육에

대해 공개적으로 이야기했습니다. Maxi는 다음과

같이 평가했습니다. “동료들이 공감하며 경청하고,

사려 깊은 질문을 하고, 그러한 인간적인 차원에서

소통하는 것을 보는 것은 관련된 모든 사람들에게

감정적이었습니다. 포용성은 인사 문제가 아니라

기업 문화에 살아 있어야 하는 가치입니다. ”

태국에서는 팀이 DIY Mocktail 세션을 개최한 훌륭한 Pride 축하 행사를 강조하고 싶습니다. 모든

사람은 자신만의 스타일과 정체성을 반영하는 맛과

색상을 선택하여 자신만의 음료를 만들었습니다. 개성과 단합을 축하하는 활기차고 즐거운 방법이었습니다.

결속력이 정말 돋보였다.

다음 분들께 축하의 인사를 전합니다. 우리는 그들이 모두 새로운 역할에서 잘 지내기를 바랍니다.

Madeline Waller

Jason Shelley는 글로벌

(PSRA)

책임자 (QA)

Jason은 Clinigen Ltd에서 2024년 4월 Croda의 QA 글로벌 책임자로 입사하여 글로벌 품질 디렉터를 역임했습니다.

린츠 필립스는 2025년 6

월 16일 최고 정보 책임자 (CIO) 로 임명되었습니다. Linz

는 비즈니스 변화와 성장을

지원하기 위해 디지털 및 조직 전환을 추진한 30년 이상의 경험을 바탕으로 Croda에 합류했습니다. 가장 최근에는

Cirata Plc의 엔지니어링 및 CIO 부사장을 역임했습니다.

Daniela Martin-Queen은 6 월 30일 내부 커뮤니케이션 및

참여 책임자로 합류했습니다.

Daniela는 20년 이상의 경력을 쌓았으며, 가장 최근에는 GSK 에서 글로벌 공급망, 금융

및 전문 의약품 분야에서

다양한 커뮤니케이션 역할을 수행했습니다. 그녀는 훈련된 기자이며 GSK가 Walgreens

Boots Alliance 및 Syngenta에서 근무하기 전입니다.

Sophie Reid가 영국 HR 책임자로 임명되었습니다.

EMEA/프랑스

Frédéric Brassart가 Shift Logistics Operator 로 임명되었습니다.

Imogen Manterfield

Elijah Maserom 이 IT 프로젝트 코디네이터로 임명되었습니다.

Paul Taylor 가 비즈니스 변경 관리자로 임명되었습니다.

및 Ashley Jackson을 환영합니다. 그들은 Rawcliffe Bridge에서 풀 타임으로 시작하여 나머지 2 년간의 견습 과정을 마칩니다.

Zoé Ourdouillie가 물류 코디네이터로 임명되었습니다.

EMEA/스웨덴

Emelie Ekesbo가 고객 서비스 코디네이터로 임명되었습니다.

EMEA/독일

Benjamin Lindner 는 지역 영업 관리자 산업 전문 분야로 승진했습니다.

Yvonne Büsen

이 계정 관리자 Croda Beauty로 승진했습니다.

Chris Holman

Babu Alagappan

은 Consumer Care Asia의 Senior Managing Director 로 임명되었습니다.

Herbert Shen 이 아시아 지역 재무 이사로 임명되었습니다.

Esther Tay 가 임원으로 임명되었습니다.

무하마드 이만 빈

모신 (Muhammad Iman Bin Mohsin) 이 교대 공정 기술자로 임명되었습니다.

Hideki Maeda 가 구매 관리자로 임명되었습니다.

마츠우라 쇼이치가 업계 영업 관리자로 임명되었습니다.

Kei Namba가 고객 서비스 코디네이터로 임명되었습니다.

Nur Juliana Binte Mohd Rashid가 수석 QC 분석가로 임명되었습니다.

무하마드 나와위 빈

졸키플 (Muhamad Nawawi Bin Zolkiple) 이 교대 공정 기술자로 임명되었습니다.

Nayli Batrisyia

Binte Aruna Rashid가 교대 공정 기술자로 임명되었습니다.

하디얀토 빈 모하메드 사후리 (Hadiyanto Bin Mohamed Sahuri) 가 교대 공정 기술자로 임명되었습니다.

Melody Tan 이 마케팅 어소시에이트로 임명되었습니다.

Francis Hii가 현장 IT 엔지니어로 임명되었습니다. 아시아/호주

Mariya Roy 가 고객 서비스 지원 관리자로 임명되었습니다.

아시아/일본 - 시가

Junya Yagita가 프로세스 운영자로 임명되었습니다.

Yoshiyuki Matsui 가 개발 과학자로 임명되었습니다.

Tatsuya Higashino 가 프로세스 운영자로 임명되었습니다.

Ivonne Montes De Oca가

긴 서비스

EMEA/영국

코윅홀

연구 및 기술 관리자

에이미 고다드 (Amy Goddard) 와 연구 및

응용 이사 캐스린 나이트 (Kathryn Knight) 는

최근 15년간의 근무를 축하합니다.

최근 15년간의 서비스를 축하한 영업 개발 전문가 안젤리나 페니스톤 (Angelina Penistone) 에게 축하를 보냅니다.

최근 35주년을 맞이한 글로벌 애플리케이션

책임자 앤디 허그먼 (Andy Hugman) 에게 축하의 인사를 전합니다.

Croda Pharma의 영업

Jasmine Barcock은

크리스토퍼 배니스터베일리 (Christopher Bannister-Bailey)

(Head of Marketing –Insights) 에게

최근 20주년을 맞이한 창고 운영자 브라이언 잭슨 (Bryan Jackson) 님, 축하드립니다.

최근 20주년을 맞이한 창고 운영

케네스 톰슨 (Kenneth Thompson) 에게 축하의 인사를 전합니다.

RAWCLIFFE 브리지

(Martin Callery)

마틴은 유지 보수

나이젤 싱어 (Nigel Singer)

최근 15년째 근무 중인 Matt Thrall 플랜트 코디네이터에게 축하의 인사를 전합니다.

30주년을 맞이한

전문가 크레이그

(Craig Hurst) 님, 축하드립니다.

최근 15년간의 근무 경력을

안드레아 베스윅 (Andrea Beswick) 행정관에게 축하를 보냅니다. 안드레아 베스윅 (Andrea Beswick)

타이피스트로 합류한

Croda Leek에서

EMEA/독일

최근 5년간의 근무를

축하해준 세일즈

코디네이터 생명 과학의

마르쿠스 한센 (Markus Hansen) 에게 축하를 보냅니다.

최근 10년간의 서비스를 축하한 Site IT Engineer

Lorenz Dinn에게 축하의 인사를 전합니다.

앨러배스터

최근 20주년을 맞이한 시프트 팀장 데이비드 험프리 (David Humphrey) 에게 축하의

인사를 전합니다.

최근 20주년을 맞이한 수석 실험실 기술자 Michelle Addington에게 축하의 인사를 전합니다.

북미/아틀라스 포인트

최근 20주년을 맞이한 Henkel Global의 핵심 고객 관리자인 Christine Bergmann에게 축하의 인사를 전합니다.

EMEA/폴란드

막달레나 타르나프스카 (Magdalena Tarnawska) 세일즈 매니저는 최근 30년간의 서비스를 축하합니다.

북미/밀 홀

최근 25주년을 맞이한 기술자 채드 앨리 (Chad Alley) 에게 축하를 보냅니다.

최근 20주년을 맞이한 기술 관리자 Dave Niehaus에게 축하의 인사를 전합니다.

최근 30주년을 맞이한 존 엘리엇 (Jon Elliott) 기술 매니저에게 축하의 인사를 전합니다.

최근 15주년을 맞이한 프로세스 안전 전문가 릭 그리밍거 (Rick Grimminger) 님, 축하드립니다.

EMEA/RAWCLIFFE BRIDGE

로저 테일러 (Roger Taylor) 물류

운영자는 3월 말에 은퇴했습니다. Roger

는 2003년 700공정 요원으로 Croda 에 근무하기 시작했으며, 이후 같은

분야에서 Lead로 진급했습니다. Roger는

자재 처리 팀에서 물류 운영자로 지난 5 년간 근무했습니다. Roger의 모든 기여에

감사드리며 Roger의 행복하고 건강한

은퇴를 기원합니다.

EMEA/LEEK

물류 운영자인 Chris Readshaw는 2

월 말에 은퇴했습니다. Chris는 1988년

오리지널 Goole Warehouse에서 Croda 에 취업하기 시작했습니다. 그는 나중에

라노 공장의 Rawcliffe Bridge로 이사한 후

EMEA/프랑스

프로덕션 플래너 장 마크 알리 (JeanMarc Aly) 는 4월 말에

은퇴했습니다. Jean-Marc

는 1990년 구매 부서의 Croda Choques에서

시작했습니다. 우리는 Jean-Marc가 많은 훌륭한 새 프로젝트와 함께 행복한 은퇴를 기원합니다.

400구역의 직원 운영자 및 리드 프로세스 기술자로 일하다가 마침내 자재 처리 팀의 물류 운영자로 일했습니다. 크리스님의 행복하고 건강한 은퇴를 기원하며, 36년 넘게 봉사해 주신 크리스님께 감사드립니다. 화학 분야에서 30년 이상 일한 후, 아시아 생명과학 지역 부사장인 Sherman Chau는 9 월에 은퇴합니다.

2013년 Croda에 합류한 이래, Sherman은 컨슈머 케어 및 생명 과학 시장에서 APAC 팀을 이끄는 데 중요한 역할을 해왔으며, 이 지역에서 우리의 성공을 위해 중요한 많은 핵심 프로젝트를 제공하는 데 도움을 주었습니다. 연구, 제조, 디지털 및 규제 역량을 통해 중국 내 비즈니스를 단일 영업 사무소에서 완전한 비즈니스로 전환하고 있습니다. 마크 테오 (Marc Teo) 와 함께 그는 해마다 뛰어난 성과를 내는 매우

성공적인 ‘원 아시아 (One Asia)’ 전략의 설계자였습니다. 셔먼은 전략적 통찰력뿐만 아니라 협업 정신과 재능을

EMEA/영국

EMEA/이탈리아

첫 번째 Croda Way

아기를 공유하게 되어 기쁩니다!

내부 커뮤니케이션

및 참여 전문가인

해티 홀트 (Hattie Holt) 와 그녀의

남편 제이미 (Jamie)

가 6월에 딸 허니 (Honey) 의 탄생을 축하드립니다.

3월 6일, 상업 재무 책임자 Adam Humphreys와 그의 아내 Fiona의 릴리 메레디스 탄생을 축하드립니다.

생명 과학 사업 개발 코디네이터인 바네사

리네프 (Vanessa Linnepe) 와 그녀의 남편

폴크 (Falk) 가 2월 25일에 태어난 첫 아들

룬 (Rune) 의 탄생을 축하드립니다.

Croda Beauty의 지역 세일즈 매니저인

Saskia Schürmann과 그녀의 남편 Dennis가

IRB 알타빌라의 시프트 팀장인 안드레아 갈로 (Andrea Gallo) 와 그의 아내 엘리사 (Elisa) 에게 2월 다이애나의 등장을 축하드립니다. IRB 알타빌라의 리셉션 담당자인 그레타 마테아치 (Greta Matteazzi) 와 미켈레 (Michele) 가 4월에 딸 아일라 (Ayla) 를 낳은 것을 축하드립니다.

4월 22일에 태어난 첫 아들 Taavi의 출생을 축하합니다. 글로벌 계정 관리자 크리스티나

뵐켈 (Christina Völkel) 과 그녀의 파트너 안드레아스 (Andreas) 가 5 월 16일 첫 아들 발렌틴 (Valentin) 의 탄생을 축하드립니다.

키 어카운트 매니저 Julia Samin과 그녀의 남편 Michael이 3월 11일에 태어난 첫 딸 Luna Sahar의 출생을 축하합니다.

Pharma의 지역 영업 관리자 Jana Sendal과 그녀의 남편 Micha가 5월 7 일에 태어난 첫 아들 Jone의 출생을 축하합니다.

라틴 아메리카/브라질

향수 평가자인 Ana Carolina Franco Hipólito 와 그녀의 남편 Rodrigo Hipólito가 1월 10 일 아들 Francisco Franco Hipólito의 탄생을 축하드립니다.

EMEA/독일

EMEA/영국

2025년 5월 10일에 결혼한 마크 피터스 (Marc Peters) 물류 팀장과 그의 파트너인 안나-레나 (Anna-Lena) 에게 축하를 보냅니다. 그들은 독일

브라흐트에서 11개월 된 딸 클라라와 가족 및

친구들과 함께 이 멋진 날을 축하했습니다.

Atkinson, 영국

2025년 6월 20일 San Lorenzo de El Escorial에서

2025년 5월 2

결혼한 Laura Herrera 계정 관리자와 남편 Patxi에게 축하의 인사를 전합니다.

비즈니스 우수 분석가인 Jake Wegbreit가 최근 Talmage Sykes와 결혼식을 올린 것을 축하드립니다.

2025년 5월 17일 파울로

(Isabella Justino)

EMEA

앤 헤티어는 6월에 세상을 떠났습니다.

거의 30년 동안 Sederma 팀의 소중한

일원인 Anne은 전문성뿐만 아니라

관대함, 유머, 미소로 유명했습니다.

그녀의 동료들은 그녀를 지식과 문화가

풍부한 즐거운 순간을 공유하기 위해 항상

의지할 수 있는 사람으로 기억합니다.

2004년 Sederma의 전담 마케팅

어시스턴트인 Michelle May는 2월 23

일에 세상을 떠났습니다. 따뜻함, 은혜,

자애로운 성격으로 기억되는 그녀는

자신을 아는 모든 사람들에게 감동을 준

친절과 전문성의 유산을 남깁니다.

아시아

시릴 휴는 3월 4일 집에서 세상을

떠났습니다. Cyril Hew는 2023년까지

몇 년 동안 아시아에서 Incotec

을 이끌었습니다. 그는 항상 열정과

에너지로 가득 찬 훌륭한 동료로

기억되며 Incotec과 Croda를 위해 최선을 다하려고 노력합니다. 그의 영향력은

Atlas Point의 품질 관리 팀의 소중한 일원인

Sherri Barsness가 5월 10일 세상을 떠났습니다.

Sherri는 우리 운영에 크게 기여한 헌신적이고

숙련 된 기술자 일뿐만 아니라 동료들 사이에서

친절하고 존경받는 존재였습니다. 그녀의 따뜻함, 전문성, 긍정적인 정신이 몹시 그리울 것입니다.

Sherri의 남편인 Steve Barsness도 ULS Production

에서 근무하는 Atlas Point 팀의 일원입니다. 저희의

있습니다.

Incotec의 고객 서비스 팀의 Raymond Cordoba 는 5월 13일에

Mr F R Lowry, 이전 Croda International Plc, 1월 18일

Mr M Stone, 이전 Luton - 폴리머/ 크로다 접착제, 1월 18일

Mr K R Crouch, Croda Colloids, Ditton, 1월 21일

Mrs A W Dugdale, f ormerly of Richards and Appleby Ltd, 1월 26일

Mr W J Booty, 구 Croda Universal, Hull, 2월 8일

2월 8일 Croda Paints의 Mrs G H Griffiths

2월 9일 Croda Chemicals/Rawcliffe Bridge의 C J Hunter 씨

2월 14일 Croda Chemicals/Rawcliffe Bridge의 Mrs E Wrigglesworth

2월 20일 Croda Resins의 전직 J S Mahil 씨

슬프게도 7월 6일에 사망한 Evan Mayomi는 전담 교대 공정 기술자이자 Avanti 제조 팀의 소중한 일원이었습니다. 특히 코로나 바이러스 대유행 기간 동안 지질의 최종 처리에서 그의 공헌은

의미 있는 영향을 미쳤습니다. Evan은 미국 공군

예비군에서 조국에 복무했으며 몽고메리에서

훈련을 받기 위해 활발히 파병 중이었습니다.

그는 친절과 기쁨, 그리고 동료들에게 웃음을

선사한 것으로 유명했습니다. 에반은 항상

2월 21일 KLK Cosmetics England Ltd/ Croda Cosmetics의 Mr G Atkinson

Mr P C Goodwin, 구 Croda Universal, Hull, 3월 9일

3월 12일 브리스톨 런던 오일 메디나 (London Oil Medina Ltd, Bristol) 의 미스 G M 베일리 (Miss G M Bailey)

3월 21일 Croda Resins의 전 R J Foulkes 씨

3월 25일 Croda Brighouse의 전직 K Renehan 씨

4월 6일 스탠다드 솝 애쉬비의 C M 쇼 부인

4월 8일 Richards and Appleby Ltd의

Mr A H Kirby

Mr G H Hildreth, 구 Croda Universal, Hull, 4월 9일

4월 22일 Croda Food Services Ltd의

Mr P C Holland

Mr M R Pennington, 구 Croda Universal, Hull, 5월 9일

5월 13일, Croda Paints의 전 T. C. Mackney 씨

Mrs B J Simmons, 이전 Croda International Plc, 5월 23일

5월 26일 Rawcliffe Bridge에서 근무한 Mr S Paterson

5월 31일, 플리머스 크로다 콜로이드 (Croda Colloids, Plymouth) 의 C M 패커 (Mrs. C M Packer)

M R Pratt, Croda Colloids, Luton, 6 월 2일

6월 18일 스탠다드 솝 애쉬비 (Standard Soap Ashby) 의 전신인 에이치엘베이츠 (H L Bates) 부

6월 18일 Croda Agriculture Ltd의 Mr S Galea