Definisi Pemberdayaan Pemberdayaan adalah suatu upaya yang dilakukan oleh masyarakat guna membangun potensi dan kemampuan yang ada pada diri masyarakat itu sendiri melalui suatu kegiatan sosial serta melibatkan partisipasi. Menurut Eddy Papilaya yang dikutip oleh Zubaedi, bahwa Pemberdayaan adalah upaya untuk membangun kemampuan masyarakat, dengan mendorong, memptivasi, membangkitkan kesadaran akan potensi yang dimiliki dan berupaya untuk mengembangkan potensi itu menjadi tindakan nyata. Shardlow (1998 : 32) mengatakan pada intinya : “ pemberdayaan membahas bagaimana individu, kelompok ataupun komunitas berusaha mengontrol kehidupan mereka sendiri dan mengusahakan untuk membentuk masa depan sesuai dengan keinginan mereka”. Pemberdayaan memiliki tujuan Menurut Mardikanto “2014:202”, terdapat enam tujuan pemberdayaan masyarakat yaitu: a. Perbaikan Kelembagaan “Better Institution” b. Perbaikan Usaha “Better Business” c. Perbaikan Pendapatan “Better Income” d. Perbaikan Lingkungan “Better Environment” e. Perbaikan Kehidupan “Better Living” f.
Perbaikan Masyarakat “Better Community”
(Dikutip dari : https://www.dosenpendidikan.co.id/pemberdayaan-masyarakat/) Pemberdayaan berarti menyediakan sumber daya, kesempatan, pengetahuan, dan ketrampilan dalam rangka meningkatkan kemampuan warga untuk menentukan masa depannya sendiri dan berpartisipasi dalam kehidupan masyarakat. Dalam proses pemberdayaan, diperlukan pencapaian dalam pemberdayaan, melaluipenerapan pendekatan pemberdayaan yang dalam penguatan, perlindungan, penyokongan dan pemeliharaan: a. Pemungkinan, menciptakan suasana atau iklim yang memungkinkan potensi masyarakat berkembang secara optimal. Hal ini dapat diwujudkan
dengan
bentuk
kegiatan
pemberdayaan
seperti
pemanfaatan sumber daya dan ketrampilan. Menurut Ife, bahwa pelaku perubahan
sebagai
pemberdayaan
masyarakat
harus
dapat