CPL Concordia è una cooperativa e appartiene ai suoi soci.
L’organizzazione Gli attori che concorrono al governo dell’azienda sono: l’Assemblea dei Soci, il Consiglio di Amministrazione, il Collegio Sindacale. Il fulcro operativo della cooperativa è nel Comitato di Direzione: qui avviene il collegamento tra proprietà ed operatività. Il Comitato di Direzione, infatti, assicura l’attuazione delle decisioni definite dal Consiglio di Amministrazione, delegando alla struttura manageriale la definizione di piani e strategie.
Due gli aspetti più innovativi: il modello di business e la struttura organizzativa generale. Mentre fino al 2006 il modello di business verteva sulla struttura divisionale (poli di competenza), la nuova struttura è impostata su un modello misto che tiene conto di aree territoriali omogenee in cui sviluppare tutte le competenze, servendosi di alcuni servizi centralizzati.
Dal 1 gennaio 2007 è attiva la nuova struttura organizzativa di CPL Concordia.
Struttura organizzativa Organigramma Direzione CdA
Presidente
Vicepresidente
Staff Presidenza
Ufficio Legale
Ufficio Comunicazione
Ufficio Sicurezza
Dir. Generale Operativa
Direzione Commerciale
Ufficio Gare
Staff Dir. Gen.
Qualità
Responsabili di area
Ambiente
Settore Edile
Acquisti
Settore Distribuz.
Direzione Amm. Fin. Contr. e Si.
Servizio Tecnico
Settore Imp. Tecnologici
Responsabili di specializz.
Sett. Odoriz. & Services
Settore ICT
Direzione Ris. Umane
Risorse Umane
Sales Area Manager
Amministrazione
Controllo di Gestione
Commerciali Territoriali
Sistemi Informativi
Finanza
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