Boletín Somos Country No. 21

Nuevo uniforme, nueva imagen

Este mes dimos la bienvenida a nuestros nuevos uniformes de dotación, una vestimenta diseñada para resaltar la elegancia, el profesionalismo y la identidad que nos caracteriza.

Posterior a la entrega, se implementó el uso del uniforme diario como parte del compromiso con una imagen coherente y alineada al Club.

Portarlo con orgullo es parte de lo que nos hace únicos.

¡NO DEJES Q SE QUEDEN

Llegamos a mitad de año, el momento perfecto para retomar, ajustar o impulsar esas metas que te propusiste en enero. En Somos Country Gym te acompañamos en ese camino, con espacios, entrenadores y actividades pensadas para tu bienestar.

Recuerda que el Reto de Reducción de Medidas sigue en marcha y finaliza el 25 de julio.

o po.

¡Volvió el Comité de Cultura!

ountry Cultura

El pasado 13 de junio se llevó a cabo la primera reunión del relanzamiento del Comité de Cultura, un espacio que promueve losvalores, la identidady el sentido de pertenencia dentro del Country Club.

Durante este primerencuentro, los embajadores de la Cultura Country se mostraron entusiastasy comprometidos con esta nueva etapa.

Durante esta segunda mitad del año, se estará compartiendo más información sobre su propósito, quiénes lo conformany cómo este comité continuará siendo un motorde conexióny bienestaren nuestro entorno laboral.

¡La cultura seviveyse construye entretodos!

Estudios de Seguridad Siguiente etapa

El 15 y 16 de julio se llevará a cabo una nueva jornada de estudios de seguridad, dirigida al personal que ingresó entre el 2021 y el 2022. Este proceso que realizamos como parte del compromiso de un Club Seguro, busca seguir fortaleciendo un entorno laboral confiable.

Las reuniones seguirán manejándose de forma individual y la información se mantendrá con total confidencialidad.

¡Gracias por participar activamente de esta iniciativa!

Damos inicio a la

Evaluación de Desempeño 2024

Desde el 24 de junio, iniciamos nuestro proceso de Evaluación de Desempeño a través de la plataforma BUK. Esta es una oportunidad para reflexionar sobre los logros alcanzados, identificar áreas de mejora y continuar fortaleciendo nuestro desarrollo profesional.

¡Te invitamos a participar activamente en cada etapa del proceso!

Conoce la ruta que

seguiremoshasta Enerodel2026

la ruta!

Enfocados en nuestros objetivos

4. Feedback y planes de acción

3. Calibración

2. Evaluaciones

1 al 22 de junio 2025 8 al 30 de julio 2025

1 Planificación y diseño

5 Informe de resultados y plan de intervención

8. Cierre del proceso

6. Socialización de resultados

7. Seguimiento a los planes de acción

ConceptoSanitario ¿Dóndenosencontramos?

El pasado 28 de mayo, recibimos la visita de la Secretaría de Salud en el marco del Sistema Integrado de Gestión (SIG), con el objetivo de verificar el cumplimiento de la Resolución 2674 de 2013 en nuestra cocina principal

Gracias al compromiso del equipo, obtuvimos una puntuación del 100%, demostrando así el cumplimiento total de la normatividad sanitaria vigente.

¿Qué se evaluó?

Limpiezay desinfección

Control de plagas

Calidad del agua

Buenas prácticas de manufactura

Condiciones del área de cocinay almacén

Fortalezas destacadas

Áreas limpiasy ordenadas

Sistema de rotulado claro

Dotación higiénica del personal

Infraestructuray equipos en buen estado

Este resultado refleja nuestro compromiso con la inocuidad alimentariay el bienestardetodos

¡Seguimos trabajando por procesos cada vez más segurosysostenibles!

Avanzamos con paso firme en nuestra Ruta hacia la Certificación

ISO 9001:2015

Continuamos fortaleciendo nuestro Sistema de Gestión de la Calidad con acciones concretas. En abril cumplimos con la solicitud del concepto sanitario; en mayo y junio llevamos a cabo la formación de nuestro equipo de auditores internos en SGC. Además, identificamos nuestras partes interesadas y consolidamos la matriz de oportunidades, marcando hitos clave en este proceso de mejora continua.

¡Cada etapa nos acerca más a nuestro objetivo de certificarnos!

Ruta para Certificación ISO 9001: 2015

Julio 2025

Junio 2025

Formación Auditores Internos (S2) Identificación de PI y Oportunidades

Mayo 2025

Formación Auditores Internos (S1)

Reevaluación de Proveedores

Revisión por la Dirección Auditoría Interna SGC - SGSST Agosto 2025

Septiembre 2025

Solicitud de Pre-auditoría (Ente certificador)

Abril2025

Solicitud Concepto Sanitario

Auditoria Externa ( ) Noviembre 2025

Formación que impulsa lacalidaddesdeadentro

Durante los meses de mayo y junio, colaboradores participaron en el proceso de formación como Auditores Internos de Calidad, fortaleciendo sus conocimientos y capacidades para liderarprocesos de auditoría dentro del CountryClub.

Esta capacitación les permitirá identificar oportunidades de mejora, asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos y contribuir activamente a la consolidación de una cultura de calidad desde sus propios equipos.

Seguimos apostándole al crecimiento profesionalya la excelencia entodo lo que hacemos.

Conocenuestro ComitédeConvivencia

El respeto, la buena comunicación y la sana convivencia son clave en nuestro entorno laboral. Por eso, contamos con un Comité de Convivencia Laboral, encargado de promover relaciones saludables y apoyar la resolución de situaciones que afecten el bienestarentre compañeros.

Puedes contactarte através del correo: Convive@country.com.co

Recuerda que nible para ti porque construirun a