CORPORACIÓN HIRAM SERVICIOS LEGALES
corporacionhiramservicioslegales.blogspot.com Abg. José María Pacori Cari
---------------------------------------------------------
MODELO DE DEMANDA DE CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD POR REDUCCIÓN DE REMUNERACIÓN José María Pacori Cari Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Área: Derecho del Trabajo Línea: Prácticas de Hostilidad Laboral Se ofrece al lector el modelo de una demanda de cese de actos de hostilidad por la reducción inmotivada de la remuneración del trabajador, en este caso, el trabajador ante la no enmienda de la conducta del empleador luego de cursarle una carta de cese de actos hostiles, se da por despedido para solicitar una indemnización por despido indirecto (Autor José María Pacori Cari) Modelo de Demanda Laboral de cese de práctica hostil SECRETARIO JUDICIAL EXPEDIENTE CUADERNO ESCRITO SUMILLA HOSTILIDAD LABORAL REMUNERACIÓN
: : : Principal : 01-2019 : DEMANDA DE CESE DE ACTO DE POR REDUCCIÓN INMOTIVADA DE
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO (Nombres y Apellidos del Trabajador), identificado con DNI (…), con domicilio real en (…), con domicilio procesal en (…), con domicilio electrónico en la Casilla Judicial Nro. (…); a Ud., respetuosamente, digo: La competencia en el presente caso se determina conforme al artículo 2, numeral 1, literal d) de la Ley 29497 – Nueva Ley Procesal de Trabajo – que indica “Los juzgados especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos: 1. En proceso ordinario laboral, todas las pretensiones relativas a la protección de derechos individuales, plurales o colectivos, originadas con ocasión de la prestación personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la 1