¿CÓMO HACER UNA RECONSIDERACIÓN A LOS RESULTADOS DE UN CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS? José María Pacori Cari Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo ÁREA: Derecho Administrativo LÍNEA: Procedimiento Administrativo – Servicio Civil Un proceso de selección o un concurso público requiere de un cronograma de etapas, generalmente, se consigna la publicación de la relación de aptos y no aptos en el concurso público, en el caso de ser considerado no apto por ser imposible para el afectado continuar con la prosecución del procedimiento administrativo de selección existe la posibilidad de interponer un recurso de reconsideración para que la misma autoridad reconsidere su decisión o un recurso de apelación para que el superior de la autoridad declare la nulidad; debido al cumplimiento de plazos en el proceso de selección se recomienda la interposición de un recurso de reconsideración, sólo en caso que este sea desestimado se le recomienda la interposición de un recurso de apelación (Autor José María Pacori Cari) Modelo de recurso de reconsideración en contra de una Relación de no apto para concurso público SUMILLA: Interpongo Recurso de Reconsideración SEÑOR (indicar el área responsable del concurso público) (Nombres y Apellidos del Administrado), con DNI (…), con domicilio real en (…); a Ud., respetuosamente, digo: Haciendo uso de mi derecho de contradicción previsto en el TUO de la Ley 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General – I.- EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO Como pretensión administrativa principal, interpongo recurso administrativo de reconsideración para que se declare la nulidad del acto administrativo contenido en la Relación de Aptos y no Aptos sólo respecto de la declaración que me perjudica al declararme no apto; y como consecuencia: Como pretensión administrativa accesoria, se me declare apto para continuar con el presente procedimiento de selección, en mérito a los siguientes fundamentos:
MODELO DE RECONSIDERACIÓN A UN RESULTADO DE NO APTO EN CONCURSO PÚBLICO
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