ASAMBLEA 25
Al comenzar el cuatrienio, El Concilio estableció varías líneas de acción que marcaron un certero desempeño. Estos derroteros se asumieron como compromisos de crecimiento que hoy testifican de avances significativos en varios frentes.
1. Crecer en el fortalecimiento institucional.
2.Crecer en el fervor pentecostal y en servicio bajo la unción de Dios.
3.Crecer en la extensión del reino de Dios, geográfica y numéricamente.
4. Crecer en un mayor número de líderes y ministros.
5.Crecer en el cuidado y protección de las familias ministeriales.
6. Crecer en participación, presencia e impacto social en la comunidad.
7. Crecer en Pastoreo y proyección de las nuevas generaciones (niños).
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1
Enfoque: También requiere actualizar y modernizar su organización, estructura y operatividad de tal forma que asegure el avance de su proyecto. Finalmente, estas acciones demandan la gestión de Recursos, tanto humanos como materiales y financieros, que viabilicen la realización del proyecto. A estos tres aspectos es lo que hemos llamado fortalecimiento Institucional.
Cómo
lo hacemos
• Direccionando las acciones conjuntas del Concilio, mediante la creación y aplicación de un Plan Estratégico nacional
• Unificando la operatividad del Concilio mediante la Oficina Nacional
PASTORAL GESTIÓN DE RECURSOS Esta Pastoral es la encargada específicamente de la gestión financiera. Se encuentra a cargo de la Rvda. Fulvia Arboleda de Cañas. Frente a la operatividad en cada Distrito se encuentran los Superintendentes Distritales, gestionando las acciones eficientes de las áreas contables, tributarias, administrativas, jurídicas, y recursos en general, acompañados de un equipo logístico propio en cada Distrito.
Alcances
de la gestión DIRECCIONANDO LAS ACCIONES CONJUNTAS DEL CONCILIO
• Gestionando,organizandoyenfocandolosrecursos requeridos para garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales.
En este aspecto el Concilio aseguró su operación en varios frentes: lo jurídico, lo administrativo, lo financiero y las comunicaciones.
LO JURÍDICO:
Con qué
equipo lo hacemos
1. Fortalecimiento de la oficina Jurídica Nacional con representatividad en cada Distrito.
El logro de este gran compromiso fue asumido por dos equipos que entretejen toda la estructura del Concilio, a saber la Oficina Nacional y la Pastoral Gestión de Recursos.
2. Gestión jurídica y estatutaria para migrar de naturaleza civil a naturaleza eclesiástica en el reconocimiento ante las autoridades gubernamentales.
OFICINA NACIONAL
3. Reforma y aprobación del Nuevo Estatuto y Reglamentos.
Está compuesta por el Presbiterio Nacional, las Pastorales, los presbiterios Distritales y los Presbíteros, dirigidos por el Presidente Nacional.
4. Gestión en la Extensión de Personerías jurídicas. 5. Gestión para certificación de los ministros de culto
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Oficina Adiministrativa Sede Nacional avalados para efectuar matrimonios con efectos civiles y diseño del Manual de Matrimonios con efectos civiles. 6. Creación del Manual de Herramientas jurídicas y tributarias. 7.Establecimiento de procesos para contratación laboral.
LO ADMINISTRATIVO:
• Manual de Procedimientos Contables y Tributarios. • Implementación del sistema de auditoría y control interno.
LO FINANCIERO: • Unificación del modelo presupuestal. • Sistema de supervisión y control presupuestal.
• Diseño, implementación y seguimiento del Plan estratégico Nacional. • Mejoramiento de la infraestructura técnica y locativa nacional del Concilio: 1. Compra de propiedades: Sedes y Fincas 2. Adecuaciones locativas de sedes Distritos y Seminarios 3. Implementación tecnológica y sistemas 4. Compra de Vehículos • Creación e implementación de manuales de funciones y procedimientos. • Unificación de los procesos contables de la Oficina Nacional (Sede Nacional y Distritos).
• Estudio y diseño del nuevo modelo financiero del Concilio. • Ejecución presupuestal de soporte al Plan Estratégico.
LAS COMUNICACIONES: • Creación y dotación de la Oficina de Comunicaciones. • Implementación del Sistema de Comunicación interna y externa del Concilio. • Fortalecimiento y actualización de la Pagina Web e intranet. • Publicación de la revista Gestión. • Publicación de la Revista Asamblea.
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• Publicación de Cartillas y Manuales. • Edición, Diseño y Publicación del Estatuto, el Reglamento Interno Y Reglamento Interno del Concilio.
• Establecimiento de líneas de autoridad, responsabilidades y procesos. • Rendición de cuentas.
GESTIÓN, ORGANIZACIÓN Y ENFOQUE LOS RECURSOS: UNIFICANDO LA OPERATIVIDAD DEL CONCILIO: • Creación de la oficina Nacional. • Cumbres de Planeación Estratégica. • Diseño de Políticas y directrices Nacionales.
• Optimización de Recursos en todos los niveles. • Ejecución presupuestal orientada por objetivos estratégicos.
• Ejercicio operativo en torno a una visión compartida.
• Orientación de los recursos de acuerdo al Plan Estratégico Nacional.
• Empoderamiento y capacitación del Liderazgo Nacional.
• Tecnificación y sistematización de la Oficina Nacional.
RETOS
2012-2015
1. Generar la continuidad y sostenibilidad de nuestra institución para la próxima década 2. Garantizar la formación, desarrollo y sucesión del liderazgo nacional. 3. Implementación de la reforma al modelo financiero. 4. Fomentar las prácticas bíblicas de las buenas relaciones, el trabajo de cooperación y colaboración y la sinergia en nuestra comunidad de ministros. 5. Convocar, direccionar y vincular a nuestra comunidad de ministros e iglesias para que juntos hagamos realidad nuestro Plan Estratégico Nacional.
ASAMBLEA 30
ASAMBLEA 31
2
Enfoque: La misión del Concilio de las Asambleas de Dios se cristaliza operando como una agencia de equipamiento para sus ministros e iglesias. Es por esa razón, que las acciones del Concilio primeramente se orientan a facilitar la presencia y guía del espíritu Santo en toda nuestra operatividad. A eso le hemos llamado fortalecimiento de nuestra pentecostalidad y es el primer compromiso institucional al cual le hemos invertido nuestros mejores esfuerzos.
Cómo
lo hacemos • Fortaleciendo nuestro movimiento pentecostal mediante la predicación y la vivencia del bautismo del Espíritu Santo en la iglesia Local. • Afirmando los principios de la doctrina pentecostal en todo el Concilio. • Empoderando a nuestros ministerios para servir bajo la unción y el poder del Espíritu Santo.
Con qué
equipo lo hacemos Para lograr este cometido el Concilio estructuró una unidad operativa a la que llamó Pastoral Pentecostal, y a quien se le delegó el cumplimiento de este compromiso. El equipo estuvo liderado por el Rvdo. Helmer Benjumea, junto a él los coordinadores distritales, Rvdo. Germán Rodríguez por el Distrito Central, Rvdo. Salvador de la Hoz por el Distrito Norte y Rvdo. Carlos Álvarez Victoria, por el Distrito Occidente. Juntos movilizaron la iglesia Nacional a tiempos de fervor.
Alcances
de la gestión Luego de cuatro años de gestión de la Pastoral Pentecostal, estos son algunos de sus logros más significativos:
FORTALECIMIENTO DEL FERVOR PENTECOSTAL Institucionalización de las Noches con Jesús Las noches con Jesús son vigilias de oración orientadas a la búsqueda congregacional de Dios, para avivar el mover del Espíritu en medio de la iglesia. Se caracterizan por ser noches de oración ferviente, adoración, Palabra y Ministración. Están programadas cada año en el mes de Abril. En esa fecha se convoca a toda la iglesia nacional a participar de la intercesión en la sección donde se encuentra. Luego de cuatro años funcionando, encontramos los siguientes resultados: La asistencia en los tres Distritos durante este periodo fue: • Distrito Central: un total de 27.348 personas. • Distrito Norte: un total de 12.579 personas. • Distrito Occidente: un total de 15.247 personas. Total a Nivel Nacional 55.174 personas orando por el país, la iglesia y la presencia del Espíritu Santo. Inicio de la Campaña: 50 Días de Pentecostés A partir del año 2009 se dio inicio a la campaña 50 días de pentecostés. Un tiempo de Celebración, búsqueda, conocimiento y vivencia del Espíritu Santo, al interior de la iglesia local. La participación de la iglesia y los testimonios de este tiempo hablan de las grandes bendiciones de pasar 50 días con el Espíritu Santo.
ASAMBLEA 32
Estas son algunas cifras:
• Cartillas devocionales
entregadas en el 2009: 4.712
cartillas.
• Cartillas devocionales
entregadas en el 2010: 6.029
cartillas.
• CD de apoyo para el
desarrollo de la campaña: 94
CD.
• Iglesias vinculadas con la campaña: 100 iglesias. Total: 10.741 cartillas, 94 CD y 100 Iglesias durante los 4 años. Creación de las Jornadas Espirituales VAO: Vigilia, Ayuno y Oración Se realizó por primera vez en 2011, del 24 al 31 de Octubre, su participación fue: • Distrito Central: Varias Iglesias Participaron en la fecha señalada y otras están proyectadas para realizar la Jornada en fechas posteriores.
• Distrito Norte: 35 Iglesias Vinculadas.
Seminarios de Intercesión para Coordinadores y líderes de RED
• Distrito Occidente: Número indeterminado de iglesias.
• Distrito Norte:
Asistencia al seminario: 400
Organización y Fortalecimiento de la RED NACIONAL DE INTERCESIÓN
personas, provenientes de Barranquilla, Socorro, Bucaramanga, Santa Marta, Magdalena y Arauca.
• Distrito Central: 197 vinculadas a la RED.
Asistencia de coordinadores y líderes de RED: 75 personas.
• Distrito Norte: 151 Vinculadas a la RED.
• Distrito Central: Asistencia a los seminarios: 204 personas provenientes de Casanare, Cumaral, Granada, San Martin, Bogotá, Yopal, Villavicencio. Esta cifra incluye a los coordinadores y líderes de RED.
• Distrito Occidente: 60 Vinculadas a la RED. Total a nivel Nacional
408 Iglesias.
Apertura de la página Web de la RED NACIONAL DE INTERCESIÓN • Distrito Central : 76 inscritos. • Distrito Norte : 92 inscritos. • Distrito Occidente : 66 inscritos. • Fuera del País : 13 inscritos. Total Inscritos : 270 Iglesias en la página Web.
• Distrito Occidente: Asistencia a los seminarios: 146 personas provenientes de Pasto, Cali y Medellín. Esta cifra incluye a los coordinadores y líderes de RED.
“
Durante los 4 años se capacitaron 425 Coordinadores y líderes de Red.
”
ASAMBLEA 33
EMPODERAMIENTO DE NUESTROS MINISTERIOS PARA SERVIR BAJO LA UNCIÓN Y EL PODER DEL ESPÍRITU SANTO. Eventos Pentecostales Durante los 4 años, se realizaron eventos pentecostales de empoderamiento a nuestros líderes y ministros en los siguientes lugares: San Gil, Arauca, Bosa, Bogotá, sur del Casanare, Turbaco, Villavicencio, Santa Marta, Sahagún Córdoba, Yopal, Montería, Cali, Granada, San Martin, Cumaral, Pasto, Nariño, Ibagué, Huila y Antioquia con una asistencia total de 3.850 personas empoderadas.
Se programaron Ayunos Pastorales Se realizaron 8 ayunos Pastorales por cada Distrito en los 4 años, a Nivel Nacional 24 Ayunos Pastorales, en total.
RETOS
• • •
AFIRMACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE LA DOCTRINA PENTECOSTAL EN TODO EL CONCILIO. • Se realizó el Primer Congreso Teológico
Pentecostal
2012-2015
Mantener avivado el fervor de las iglesias y ministros por medio de la oración, el bautismo y la llenura en el Espíritu Santo. Fortalecer en la iglesia y en nuestros ministros la doctrina pentecostal y velar por su correcta aplicación. Buscar que nuestros líderes y ministros fluyan bajo la unción y el poder del Espíritu Santo en el ejercicio de su ministerio.
ASAMBLEA 35
ASAMBLEA 36
3
Enfoque: El Concilio tiene su razón de ser en la extensión del Reino de Dios. Es por eso que sus acciones además de ser orientadas por el Espíritu Santo, se enfocan en facilitar la evangelización del País y otras culturas.
Cómo
lo hacemos • Promoviendo el crecimiento y la expansión de nuestro Concilio en Colombia y otras culturas, mediante la multiplicación y creación de nuevas obras. • Asesorando a las iglesias locales con estrategias, modelos de irlecrecimiento y eclesio-administración, acordes a sus necesidades particulares, proveyéndoles herramientas y entrenamiento por medio de seminarios, talleres y conferencias. • Fortaleciendo e impulsando la cultura misionera en la iglesia local, promocionando proyectos misioneros, capacitando y formando misioneros e invirtiendo recursos en concurso con DINAMIS e Iglesias.
Con qué
Alcances
Para lograr este compromiso el Concilio estructuró la Pastoral Extensión en cabeza del Reverendo Oséias Pereira, y junto a él la representación de cada Distrito de la siguiente manera: por el Distrito occidente el reverendo Leonardo Torres Jiménez, por el Distrito Norte, el Reverendo Tulio Riáscos y por el Distrito Central, el Reverendo Luis María Cáceres.
Multiplicación y creación de nuevas obras:
equipo lo hacemos de la gestión
La tarea de la pastoral de extensión es inspirar orientar y dirigir la multiplicación y creación de nuevas obras a través de las iglesias con el apoyo de los Distritos o de otras iglesias madres para ampliar la cobertura de iglesias en todo el territorio Nacional. Los resultados de la gestión discriminadas por Distritos son los siguientes:
ASAMBLEA 37
Distrito
Central Iglesias Distrito Central 2008 Abiertas por el Distrito Abiertas por Iglesia
360 30 25
Proyectos de Nuevas Iglesias Ayuda a Iglesias. Construc. y Compra de Terrenos Emisoras Para la Evangelización Compradas
25 9 6
TOTAL IGLESIAS DISTRITO CENTRAL 2011
415
TOTAL NUEVAS IGLESIAS EN EL DISTRITO
55
Distrito
Norte Apertura DE NUEVAS OBRAS: Gestión directa del Distrito: 6 Gestión de Iglesias: 211 Alianzas Distrito otras iglesias: 8 Iglesias (Curumaní, Cartagena, Baranoa, Barranquilla, San Andrés y Maicao)
Total iglesias Nuevas: 225 Aportes a DINAMIS para el desarrollo de proyectos misioneros: $11.800.000. Aportes a iglesias Iglesias para Construcción, compra de propiedades y arriendos: $148.200.000. Apertura de Iglesias con apoyo del Distrito: 8 nuevas
IGLESIAS HIJAS DE LAS ASOCIADAS
IGLESIAS ASOCIADAS
SECCIÓN
Arauca Atlantico Bolivar Guajira Llanura Magdalena Santander Norte de Santander Sucre y Cordoba
6 19 11 10 12 11 18 1 6
15 27 83 10 10 25 45 81 80
TOTAL IGLESIAS
94
376
GRAN TOTAL IGLESIAS EN EL DISTRITO
470
Distrito
Occidente Creación de 2 nuevas iglesias en ciudades capitales por iniciativa del Distrito: Mocoa y Pereira.
*Incluye 10 iglesias nuevas en resguardos indígenas (Chocó, Caquetá, Quindío, Urabá, Risaralda).
CRECIMIENTO DEL DISTRITO OCCIDENTE EN EL PERIODO 2008 - 2011 SECCIÓN
TOTAL 2008
IGLESIASNUEVAS
TOTAL 2011
ANTIOQUIA
68
2
70
2.94%
URABA
6
6
12
100%
PACIFICO
23
23
46
100%
CAFETERA
42
23
65
54.76%
SUR
6
16
22
266.66%
HUILA- CAQUETA
12
11
23
91.66%
TOLIMA
25
3
28
12%
TOTAL DISTRITO
182
84
266*
CRECIMIENTO EN %
46.15%
ASAMBLEA 38
Crecimiento del Comcilio por Distritos 84
55
DIST. CENTRAL DIST. OCCIDENTE DIST. NORTE
226
Asesoramiento y fortalecimiento de Iglesias
Distrito
El enfoque de este propósito es facilitar el crecimiento y desarrollo de las iglesias existentes manteniendo los estándares establecidos en el Manual de apertura y cobertura de obras. Los Distritos trabajan en sus secciones a partir de seminarios y programas de Iglecrecimiento así como también en las asesorías personalizadas con los equipos ministeriales de cada iglesia para lograr un mayor crecimiento e impacto.
• 14 Seminarios o Programas de Iglecrecimiento
Por esa razón lo primero que se estableció fue el diseño, socialización y aplicación del Manual de apertura y cobertura de nuevas obras, para facilitar la extensión del Reino mediante la creación de nuevas iglesias, manteniendo estándares de excelencia, dignificación ministerial e impacto a la comunidad.
Norte • 18 Cruzadas Evangelísticas • 16 Asesorías Arquitectónicas a Iglesias • 130 Construcciones de Templos • 120 Propiedades o Terrenos adquiridos
Distrito
Occidente • Fortalecimiento de 70 iglesias mediante el seminario de Sembradores y Revitalizadores de Iglesias.
• Empoderamiento de 380 líderes y ministros mediante el mismo Seminario. •
Apoyo directo a iglesias en necesidad: 40 iglesias.
Distrito
Central • 3 eventos masivos: Expansión 2008 - 2009 - 2011. • Fortalecimiento de iglesias y dignificación de ministros. • Visitas de apoyo a todas las Iglesias del Distrito
ASAMBLEA 39
Impulso de la Obra Misionera Durante estos cuatro años, el impulso de la obra misionera se convirtió en el motor que puso a andar muchos proyectos para ganar las almas para Cristo. El desarrollo de la cultura misionera se desarrolla en el país a través de iniciativas propias de la iglesia local, así como por la labor estructurada de nuestra agencia misionera DINAMIS. DINAMIS ofrece varios programas para la capacitación de misioneros y el fortalecimiento de la evangelización de otras culturas. La agencia estuvo bajo la dirección del misionero David Woodworth, quien diseñó y desarrolló con su equipo de trabajo, varios programas para el logro de sus objetivos, dentro de los que destacan TAMI, que es un taller de adiestramiento en misiones, el congreso ENAMIT, y la escuela de Misiones CEDI, esta última con sede principal en Armenia entre otros. De la gestión de DINAMIS se desprenden los siguientes alcances: 18 proyectos misioneros aprobados y en desarrollo para el mundo y otras culturas. En materia de capacitación en misiones, ENAMIT, ha capacitado desde su fundación en el 2005 a cerca de 1238 personas entre líderes y ministros. Sólo en el periodo del actual Presbiterio capacitó a 703.
Capacitados en la escuela ENAMIT CIUDAD
ASISTENTES
LEMA DE LA ESCUELA
2008
Medellín - Occidente
204
Amando a los musulmanes.
2009
Bucaramanga - Norte
138
Toda raza, lengua, pueblo y nación.
2010
Villavicencio - Centro
158
Hasta lo último. Hechos 1:8
2011
Ibague - Occidente
203
Como oiran. Rom 10:14
TOTAL CAPACITADOS
703
PROYECTOS QUE ESTAN EN EL CAMPO Y GRADUADOS EN CEDI:
Fuente: DINAMIS
Graduados programa CEDI
(centro de estudio para desarrollo internacional):
Juventud Embera Etnias Peruanas España Embera Sembrando Esperanza Koreguaje Indonesia Bangladesh Wiwa Mauritania
40 misioneros en el cuatrienio
RETOS
2012-2015
• Extendernos a cada municipio del país con una iglesia nueva. • Fortalecer a la iglesia urbana para su dsarrollo y multiplicación • Impulsar nuevos proyectos misioneros. • Impulsar la cultura de cooperación para la extensión del reino.
Alejandro Amariles Maria Arias y Roberto Correa Mariela Rincón Esneda Velez Pablo y Giselle Arciniegas Martha Lucia Henao Claudia Mendoza Gustavo y Angélica Valencia Elisaut y Sonia Maestre Sandra Gómez Fuente: DINAMIS
ASAMBLEA 40
ASAMBLEA 41
4
Enfoque:
Otro de los compromisos que define la misión del Concilio, tiene que ver con el asegurar la extensión del reino a través de la formación de una nueva generación de líderes y ministros que afronten los desafíos de las épocas actuales y actúen de manera competente en el quehacer bíblico teológico y ministerial, de cara a la gran comisión de Jesús.
Cómo
lo hacemos • Acercando a la iglesia local un plan de desarrollo ministerial práctico, flexible e integrado, que responda a las necesidades específicas de su liderazgo, a través de diferentes medios. • Articulando el escalafón ministerial a fin de promover y actualizar de manera continua la formación de nuestros ministros. • Estableciendo, unificando y direccionando las políticas nacionales en la educación ministerial.
Con qué
equipos lo hacemos
La pastoral de Formación Ministerial, fue creada pensando en el reto grande y el compromiso de formar líderes y ministros competentes. Desde su creación ha estado dirigida por el reverendo Leonel Molano y le han acompañado en su gestión los coordinadores distritales: Rvdo. Alfonso Quevedo del Distrito Centra, Rvdo. Freddy Correa del Distrito Norte y Rvdo. Octavio Molina del Distrito Occidente.
ASAMBLEA 42
Alcances
de la gestión Plan de desarrollo ministerial práctico: escuela de liderazgo. Uno de los más notorios aciertos de esta Pastoral se ubica en el acercamiento a la iglesia local de un plan de formación básico para su liderazgo. El ente encargado de gestionar este aspecto es la Global University, dirigida por el reverendo Alex Gómez. De su gestión resaltamos los siguientes avances: • Constitución de Los Centros de Aprendizaje: Escuelas de formación bíblica que operan de manera satelital en las diferentes iglesias con el respaldo de la Global. Su finalidad es formar en Biblia y herramientas ministeriales a los líderes de cada iglesia local. • Actualmente tenemos 110 Centros que trabajan los niveles de Evangelismo, Vida Cristiana y Servicio
Cristiano (Liderazgo). • 2.650 estudiantes en 2011, matriculados en los centros de Aprendizaje. • Un Centro de Aprendizaje muy especial se ha abierto en la comunidad Embera Chami, recibiendo apoyo de Global no sólo para el funcionamiento del mismo, sino también, asegurando patrocinio para la traducción de materiales de Global al lenguaje autóctono. Articulación del Escalafón Ministerial En esta área se logró definir de manera estatutaria, los cuatro niveles del escalafón ministerial determinando sus perfiles, competencias y funciones, como elementos clave para acceder a los ascensos ministeriales. Así mismo se estableció el pensum de formación para los seminarios de ascenso. Del resultado de la gestión de la Pastoral en este nivel encontramos las siguientes estadísticas:
ASAMBLEA 43
SEMINARIO DE ASCENSOS CREDENCIAL CENTRAL OCCIDENTE NORTE TOTAL
2009 2010 2011 TOTAL 6 7 3 16
6 7 3 16
6 3 8 17
18 17 14 49
LICENCIADO CENTRAL OCCIDENTE NORTE TOTAL
2009 2010 2011 TOTAL 11 2 14 27 7 8 13 28 8 5 16 29 26 15 43 84
DISTRITAL
2009
2010
14 14 8 36
22 17 10 49
CENTRAL OCCIDENTE NORTE TOTAL SECCIONAL CENTRAL OCCIDENTE NORTE TOTAL
2011 TOTAL 20 22 23 65
56 53 41 150
2009 2010 2011 TOTAL 20 32 19 71 10 7 19 36 18 20 18 56 48 59 56 163
Total Asistentes Seminarios Ascensos 126
139
181
446
El crecimiento de nuestros ministros por las diferentes credenciales ha sido así:
MINISTROS DISTRITO NORTE Ordenados Licenciados Distritales: Seccionales TOTAL MINISTROS DISTRITO NORTE Tasa de crecimiento Incremento de ministros
MINISTROS DISTRITO OCCIDENTE Seccionales Distritales Licenciados Ordenados TOTAL MINISTROS DISTRITO OCCIDENTE Tasa de crecimiento incremento Ministros
2008 79 38 76 137 330
2008 59 32 19 69 179
2011 90 50 89 139 368 11, 51 % 38
2011 95 85 47 86 313 74,86% 36
MINISTROS DISTRITO CENTRAL Seccionales Distritales Licenciados Ordenados TOTAL MINISTROS DISTRITO CENTRAL Tasa de crecimiento Incremento Ministros
2008 102 54 51 86 293
2011 173 110 78 104 465 58,7% 71
CONSOLIDADO DE MINISTROS CONCILIO Ordenados Licenciados: Distritales: Seccionales: TOTAL MINISTROS DEL CONCILIO Tasa de crecimiento Incremento de ministros
2008 234 108 162 298 802
2011 280 175 284 407 1146 42,89% 344
Estableciendo, unificando y direccionando las políticas nacionales en la educación ministerial. Este aspecto marca otro acierto, en buscar soluciones a las necesidades de nuestros asociados. En este caso en facilitar la formación bíblico teológica y ministerial de nuestros líderes y ministros. La Pastoral viene trabajando en la estructuración del proyecto de educación nacional, y ha sido un largo camino de desafíos y ajustes para responder mejor a las exigencias. Dentro de esos logros podemos mencionar: 1. La estructura organizacional definida para responder a la educación 2. La unificación del Seminario Bíblico en uno sólo, en cuanto a Pensum, organización, administración, y gestión financiera. 3. La apertura de nuevas sedes del Seminario Bíblico: Montería 4. La creación de un Modelo educativo Nacional basado en competencias Ministeriales 5. Laconformacióndeequiposdetrabajoespecializados 6. La creación de entes directivos
ASAMBLEA 44
Distrito occidente Graduados 2011
DISTRITO CENTRAL NÚMERO DE ALÚMNOS POR SEDE SEMINARIO BIBLICO CENTRAL
Sede Medellín: 9 en Teología Básica y 5 Licenciatura en Teología Ministerial.
SEDE CENTRAL REGIONAL MANANTIAL REGIONAL VENECIA REGIONAL QUIRIGUA REGIONAL AGUAZUL REGIONAL GUAMAL REGIONAL BOYACA REGIONAL RIONEGRO REGIONAL VILLAVICENCIO TOTAL REGIONALES
170 50 25 11 15 18 120 20 25 454
Alumnos graduados cuatrienio
150
Distrito norte Ministros Graduados • Técnicos en Teología: 89 • Teología Ministerial: 164 • Universidad Global: 8
RETOS
Sede Armenia: 15 Licenciatura en Teología Ministerial Sede Cali: 19 Licenciatura en Teología Ministerial y 5 en Teología y Ciencias Religiosas. Durante este periodo, la Pastoral gestionó eficientemente para facilitar la educación continuada de sus ministros, de esa forma logró que el ISUM se instituyera de manera permanente en el país cada febrero. Igualmente logró que la facultad de teología FATAD, estableciera su programa en el país de forma continuada cada año. Estos son algunos de los resultados: • Estudiantes de ISUM: 40 en promedio cada año • Graduados de ISUM: 35 estudiantes en los últimos 4 años. • Estudiante Facultad: 35 en promedio durante los 2 últimos años.
2012-2015
• Implementar el Proyecto Educativo Nacional por competencias • Ampliar la cobertura y expansión de la Global ICI en todo el territorio a través de los centros de formación. • Ampliar la cobertura de estudiantes del Seminario Bíblico • Continuar la apertura de las Sedes Valledupar y Cartagena • Incrementar el número de Estudiantes de ISUM y FATAD
ASAMBLEA 45
ASAMBLEA 46
5
CRECER EN EL CUIDADO Y PROTECCIÓN DE LAS FAMILIAS MINISTERIALES
Cómo
lo hacemos • Brindando apoyo pastoral al ministro y su familia de manera cercana, continua y oportuna, a través de programas de atención preventiva. • Velando para que las condiciones de vida del ministro y su familia sean acordes con la dignidad de su ministerio, brindándoles asesoría y herramientas para la planificación de su futuro y el mejoramiento de su calidad de vida. • Elaborando e implementando un programa de restauración y disciplina de ministros que asegure el amparo de su familia durante el proceso.
Con qué
equipos lo hacemos
Esta responsabilidad y compromiso le fue otorgada a la Pastoral Familias Ministeriales, que encabezada por nuestro vicepresidente Nacional el Rvdo. Efraín Sinisterra, han hecho una notable labor. Junto a él trabajaron los coordinadores Distritales: Rvdo. Santiago Rodríguez, por el Distrito Central; Rvdos. Javier Y Mirna Salazar, por el Distrito Norte y Rvdo. Guillermo Cano por el Distrito Occidente.
Alcances
de la gestión APOYO A LA FAMILIA MINISTERIAL Distrito Central: • Ministros de la tercera edad atendidos con sostenimiento económico. • Apoyo a familias en Crisis • Visitas a familias en crisis Distrito Norte: • Apoyo a familias ministeriales en procesos de restauración, que incluyen alquileres de casas pastorales y diversas ayudas económicas.
• Sostenimiento de Ministros antiguos sin protección Social, a través de la ONG BONDAD con un aporte mensual. • Inversión en apoyo a las familias ministeriales en necesidad. • Ministros de la tercera edad apoyados con salario. • Reuniones seccionales de mejoramiento en la calidad de vida para ministros.
ASAMBLEA 47
DIGNIDAD MINISTERIAL Distrito Norte: • Ministros reubicados a una vivienda digna. • Afiliación de los ministros al sistema de seguridad social. • Reuniones seccionales de mejoramiento en la calidad de vida para ministros. Distrito Central • Ministros reubicados a una vivienda digna • Ministros de la tercera edad apoyados en adquisición vivienda • Afiliación de los ministros al sistema de seguridad Social Distrito occidente • Ministros atendidos con apoyo directo del Distrito. • Afiliación de los ministros al sistema de seguridad Social RESTAURACIÓN DE MINISTROS • Se estructuró el manual de restauración de ministros y se capacitó a los ministros para hacer uso de él. • Restauración de Parejas Ministeriales en el Distrito Norte • 3 Congresos de Hijos de Pastores • 3 congresos de ministros y esposas de Ministros • 1 congreso para ministros
RETOS
2012-2015
• Incrementar la asistencia preventiva en las familias ministeriales. • Acompañar a las familias ministeriales en los procesos de adquisición de vivienda mediante el convenio FNA • Diseñar y aplicar programas de crecimiento, fortalecimiento relacional y enriquecimiento de la vida de las familias ministeriales.
ASAMBLEA 48
ASAMBLEA 49
6
CRECER EN PARTICIPACIÓN, PRESENCIA E IMPACTO SOCIAL EN LA COMUNIDAD
Cómo
lo hacemos • Asesorando, capacitando y brindándole herramientas a la iglesia local para el desarrollo de acciones sociales dentro de su comunidad, a través del acompañamiento de los diferentes programas de apoyo. • Gestionando recursos nacionales e internacionales por intermedio de la ONG BONDAD y canalizándolos a los proyectos sociales a través de la iglesia local. • Estructurando un proyecto político nacional que represente a las Asambleas de Dios en procesos electorales, movilizando a la iglesia nacional para aprovechar su potencial electoral en todo el país
Con qué
equipo lo hacemos Inicialmente esta pastoral estuvo bajo el direccionamiento del Rvdo. Isaí Avendaño, posteriormente, asumió el reto de dirigirla la Dra. Adriana Bernal. Junto a ella, la Rvda. Olga Bohórquez como coordinadora del Distrito Central, la Pastora Marta Villamizar coordinando el Distrito Norte y el Rvdo. Fabio Tito Guevara en la Coordinación del Distrito Occidente. Este equipo ha logrado muchos avances en materia social de la mano del comité nacional: Pastor Jairo Cruz, Pastor Jaime Correa y la Dr. Beatriz Lorena Rios.
Alcances de la gestión
DIAGNOSTICO NACIONAL DE LAS OBRAS SOCIALES:
ÁREAS DE ACCIÓN Colegios Jardines Orfanatos Centros de desarrollo Población desplaza e indígena Niños y Adolecentes Adulto Mayor Programa carcelario Emprendimiento empresarial Comedores y atención nutricional Recreación y educación no formal Actividades Terapéuticas
ASAMBLEA 50
GESTIÓN DE RECURSOS:
Gestión de recursos
No. Iglesias
Propios
152
Fida
11
Compassion
19
SENA
7
Banco de Alimentos
6
Alcaldías
11
ICBF
14
Otras
27
Fida. Se mantiene convenio de cooperación internacional con el gobierno de Finlandia; con un aporte de $432.000.000 durante esta gestión. Un 50% se ha invertido en los 11 programas de padrinos apoyados en los tres distritos (dos proyectos en Distrito Dorte, un proyecto en Distrito Occidente y 8 proyectos en Distrito Central). 23% se destina a los procesos de capacitación de los diferentes programas (TUCAN, Tucantito, Caminando Juntos, Ética, Formulación de proyectos). 12% Gastos de personal y capacitación a personal en campo. 8% Evaluación, monitoreo y seguimiento y 7% en gastos de operación y administración. Un presupuesto anexo de $100.000.000 de pesos en apoyo a los programas culturales para los distritos Central y Norte Compassion. 14 Iglesias afiladas al Concilio tienen vinculación de convenios con Compassion International. Seis en el Distrito Central, tres en el Distrito Occidente y seis en el Distrito Norte. Alrededor de 3.000 niños son atendidos a nivel nacional. Fundación Bondad. Se logró vinculación con el Banco de Alimentos desde la fundación Bondad. Se gestionaron $30.000.000 de pesos de aportes de donación que fueron dirigidos a diferentes Iglesias. 4 fundaciones de Bogotá están vinculadas directamente. Fondo Nacional del Ahorro. Se firmó convenio interinstitucional entre el Fondo Nacional del Ahorro y Asambleas de Dios. A partir del 2012, funcionaran dos oficinas directas en el Distrito Central en Bogotá, y Distrito Occidente en Cali. Para operativizar al Distrito Norte se atenderá desde la oficina de Cali. Donación de baños. Se gestionó la donación de 300 baños por un valor de $60.000.000 de pesos que fue distribuida con 100 baños para cada Distrito. Programa de Ayuda humanitaria. Se realizó proyecto del programa de ayuda humanitaria en la parte de prevención, se esta-
blecieron módulos de formación. Dos delegados para Colombia recibieron capacitación en Perú, en proyección de acompañamiento por parte del gobierno de Finlandia. Visión Mundial. Se realizó convenio de cooperación con Visión mundial, donde se establece sinergia entre Pastoral de la Niñez y la Pastoral Social; uniendo procesos para actividades conjuntas con el propósito de maximizar un mayor impacto en la comunidad. Ola Invernal. Durante las dos olas invernales que azotaron al país a nivel nacional se movilizaron recursos por un monto de $35.000.000 de pesos en acompañamiento a pastores, iglesias y sectores que fueron afectados. Se centró ayuda en el Distrito Norte que fue flagelado, principalmente en Magdalena, con una destinación de insumos y apoyo económico. Haití. La iglesia nacional movilizó recursos en apoyo al desastre natural en la isla de Haití. Se gestionaron recursos por un monto de $5’000.000 de pesos.
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CAPACITACION PARA EL DESARROLO DE ACCIONES SOCIALES CAPACITACIONES Programas
Año
2008
Programa de prevención contra drogas (TUCAN Y Tucantito)
Caminando Juntos
Formulación de proyectos sociales
Ética en el lugar de trabajo
Programa de Bienestar Integral Proceso Sensibilización y motivación a la acción social
Año
Año
Año
62
32
16
2009
96
7
12
1
12
2010
58
2
12
2011
15
El programa inicio en el año 2009. Se nombraron Coordinadores de cada distrito, quienes se apoyan en un equipo voluntario (7 del distrito central, del distrito Norte 15 y del Distrito Occidente 1.) El programa se presentó a 80 Iglesias, a 45.400 estudiantes, 343 docentes, 4300 padres. En el evento ventana 4/14 Se presentó el programa a 200 líderes a nivel nacional. Se facilitaron charlas en las temáticas de violencia intrafamiliar, abuso sexual, igualdad de género a nivel nacional. Se conformó el equipo de multiplicadores. (Distrito Norte 5. Distrito Central, 5). Durante el 2010 se capacitó a toda las secciones de Distrito Occidente llegando a 210 pastores. En el Distrito Central se llevó el programa a través de escuela de mujeres llegando a 925 líderes de las diferentes Iglesias. Se realizó un Impacto radial en Zipaquirá y alrededores. Se han impactado 10 colegios, llegando a 1173 estudiantes, 973 padres de familia.
5
En 2008 se capacitó en Casanare, Armenia, Medellín, Cartagena, Santa Marta y Bogotá. En el año 2009 se capacitó a los pastores del Distrito Occidente en Cali, en 2010 se dictó Capacitación a estudiantes de misones en CEDI Armenia y en 2011 a Pastores de diferentes misiones en diplomado de niñez y adolescencia en Bogotá y Medellín.
12
En el 2008. se facilitó a 600 pastores en seminarios de actualización en Bogotá y Cartagena. En 2010 se capacitó a un grupo de 20 pastores del Distrito Occidente en Armenia. En Bogotá se facilitó a la Iglesia Manantial de Vida Eterna el taller que fue dirigido a 200 líderes y empleados de las diferentes áreas. En el Distrito Central se capacita trimestralmente un promedio de tres Iglesias.
37
A partir de 2010, se encaminó ayuda a ministros en situaciones de vulnerabilidad y de la tercera edad a través de la fundación Bondad para ayuda del bono mensual. 37 ministros a nivel nacional a través de los diferentes distritos.
0
29
2008
2009
2010
2011
200
135
180
105
0
Resultado
Resultado 70% de las Iglesias a nivel nacional fueron visitadas en las reuniones seccionales para dar a conocer la estrategia de trabajo de la pastoral social. En Noviembre 2 y 3 de 2010 se realizó la primera cumbre de obras sociales en el Distrito Central , llegando a 270 pastores. El proceso se dio a través de conferencias de representantes de diferentes instituciones. Se realizó muestra empresarial de 13 procesos productivos en la exposiciones.
ASAMBLEA 52
OBRAS SOCIALES ASAMBLEAS DE DIOS Distrito
Total Iglesias Obras Sociales Identificadas
%
Norte
470
53
11,3
Central
450
60
13,3
Occidente
266
87
32,7
Total
1186
200
16,9
OBRAS SOCIALES ASAMBLEAS DE DIOS PLAN POLÍTICO NACIONAL Se construyó el plan político nacional bajo el acompañamiento de un comité nacional. El plan busca fortalecer la eficiencia y la eficacia del rol de la iglesia como agente de transformación de la sociedad colombiana mediante la investigación, el fortalecimiento de la influencia como iglesia ante el estado y la representación política significativa. La propuesta preeliminar fue expuesta a los Distrito Central y Occidente, presentando los contenidos que serán eje de la estructura de formación académica a partir del 2012:
RETOS
• Programa de fomento y formación de liderazgo cristiano transformador • Programa de fortalecimiento de la iglesia como agente transformador • Programa de profundización de las relaciones Iglesia - Estado • Programa de Investigación • Modelando lo Ético a nuestra generación • Propuestas educativas centrado en la formación integral del individuo • “Elevando nuestro estándar de Mayordomía” • Cultura de cooperación y trabajo en equipo • Ser siervo de presente y de futuro
2012-2015
• Difusión y aplicación del plan político nacional. • Afirmar los convenios logrados y darles continuidad. • Mayor cobertura y Continuidad en los programas de capacitación. • Fortalecernos para facilitar la ayuda humanitaria en situaciones de crisis. • Gestionar nuevas fuentes de recursos.
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7
CRECER EN PASTOREO Y PROYECCIÓN DE LAS NUEVAS GENERACIONES (NIÑOS)
Cómo
Alcances
• Afirmando los principios bíblicos de la teología del niño y del pastorado a la niñez.
Afirmación de principios:
lo hacemos • Liderando la formación y el empoderamiento de pastores de niños. • Capacitando a la iglesia local, brindándole las herramientas Teológicas, Ministeriales y Pedagógicas necesarias para que pastores, maestros y padres de familia desarrollen con excelencia el ministerio infantil. • Asesorando procesos de formación de iglesias para niños y niñas
Con qué
equipo lo hacemos Esta es la más reciente de nuestras pastorales, y su dirección quedó al cuidado del Rvdo. Alexander Gómez Tibocha. Los coordinadores Distritales son:
Pastor Ariel Morales por el Distrito Central. Pastor Igor Muelle por el Distrito Norte. Pastora Amelida Sandoval por el Distrito Occidente.
de la gestión
• Tenemos el mejor equipo nacional conformado y funcionando. • Estamos estableciendo equipos distritales de apoyo, con voluntarios movilizadores. • Aunque no tenemos un Web Siete propio, tenemos un link por la Web del concilio, perfil en Facebook (Pastoral a la Niñez AD Colombia) y e-mail (ventana414colombia@yahoo.es). • Hemos publicado cuatro artículos en la Revista Asamblea y su edición No. 18 se lanzó enfatizando la pastoral a los niños y fue distribuida en la cumbre Ventana 4/14.
Distrito
Occidente Se visitó las siete secciones del Distrito, con una asistencia promedio del 80% de los pastores, y se aprovechó el espacio en el Ayuno Distrital donde se ministró y sensibilizó a 350 pastores y líderes sobre la importancia de los niños en el Reino, además se les entregaron materiales que incluían un folleto descriptivo de los programas que incluyen la pastoral: Escuela Dominical, Castillo del Rey, TAMI, Ministerio a las niñas (Misioneritas) y Exploradores del Rey.
ASAMBLEA 55
Distrito
Distrito
Se realizaron visitas a las diferentes secciones del Distrito en el marco de las reuniones de pastores. En dichas visitas se trató de la importancia de invertir en la niñez de nuestras iglesias y de asistir al evento nacional. Adicionalmente en el evento anual del Distrito (Expansión 2011) se dictó un seminario que reforzaba dicho objetivo.
Se gestionan los espacios y procesos formativos para pastorear pastores de niños, entre ellos están los Seminarios Bíblicos en donde los estudiantes descubran y aprecien el llamado divino a pastorear niños.
Norte
Distrito
Central Se ha afirmado los principios bíblicos de la teología del niño y del pastorado a la niñez, observando la necesidad de recopilar y divulgar material escrito y audiovisual sobre estos principios, ya que aún se presentan dudas al momento de profundizar en estos temas con pastores, lideres, maestros y padres.
Occidente
Distrito
Norte Se realizó un curso teórico-práctico de treinta horas dirigido a pastores de niños, maestros y padres, acerca de técnicas y principios para evangelizar a nuestros niños. Este fue dictado por el ministerio APEN (Alianza Pro Evangelización del Niño).
En octubre se redactó y difundió por correo electrónico un material de información y ayuda para contrarrestar la actividad de Halloween.
Distrito
Liderazgo en la formación:
Se ha liderado por diferentes medios la importancia de generar y empoderar pastores de niños en las iglesias en las cuales se ha acompañado durante este año, demostrando la importancia del trabajo de la niñez en las iglesias.
El Seminario Bíblico Central realizó el Diplomado en desarrollo integral de la niñez. El 4 de Junio se graduaron 17 personas en Bogotá. Ya se inició el diplomado en Medellín y para el Distrito Norte se ha planeado uno en Barranquilla. Se realizó la Cumbre Castillo del Rey 2011 donde se contó con la delegación de 14 ciudades de nuestro país, la presencia de 34 Coordinadores de equipo, con un total de 81 asistentes. Se realizó capacitación en el nuevo material de discipulado de 5-14 años de Club Castillo y una almatón en las ciudades de Jamundí y Santander de Quilichao, en unión con los pastores de dichas zonas de Asambleas de Dios. Con ésta actividad se obtuvieron los siguientes frutos:
1.371 Personas que escucharon el evangelio. 621 Personas que aceptaron a Cristo como su Señor Salvador.
57 Personas que pidieron oración por necesidades. 1 Milagro.
Central
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Capacitación a la iglesia local Además de la excelente capacitación brindada en la cumbre ventana 4/14, hemos adelantado otros esfuerzos nacionales y distritales, como la capacitación con los materiales AMO (Apacienta Mis Ovejas), realizada en Bogotá en dos ocasiones (en Junio y Octubre) y en Montería, Córdoba (en Octubre). También se brindó la capacitación TAMI (Tiempo de Aventura Misionera Infantil) en Bogotá el 26 de Noviembre.
Distrito
Occidente Se logró la asistencia de 200 pastores y líderes al Evento Ventana 4-14 en Bogotá. Además la asistencia de 12 pastores y líderes distritales a la capacitación AMO en Bogotá.
Distrito
Norte Se realizó un curso teórico-práctico de treinta horas dirigido a pastores de niños, maestros y padres, acerca de técnicas y principios para evangelizar a nuestros niños. Este fue dictado por el ministerio APEN (Alianza pro evangelización del niño). Como resultado, los maestros recibieron una capacitación muy específica y pertinente para su labor, los padres fueron dotados con técnicas muy eficientes para transmitir su fe a sus hijos.
Distrito
Salvador, los cuales estuvieron en nuestro país desde el 31 de julio hasta agosto 16, durante estos días se tuvo una jornada de evangelización, proclamando el nombre de Dios a niños, jóvenes y adultos en calles, parques, fundaciones y entidades educativas, de forma creativa y eficaz. Para este evento se contó con la colaboración y apoyo de los pastores Elmer Benjumea, Ariel Muñoz, Santiago Rodríguez, José Raúl Galvis e Ismael Infante. El trabajo de evangelización se realizó en 13 iglesias del Distrito Central y también se compartió la bendición enviando 15 jóvenes a la sección cafetera, del Distrito Occidente acompañando 15 iglesias de dicho distrito. Los frutos obtenidos durante las j ornadas de evangelismo en el Distrito Central y Distrito Occidente fueron:
Central Se acompañó y capacitó 37 iglesias y 286 líderes y maestros de ministerios infantiles. Entre ellas están: Agu azul Casanare Pr. Elmer Benjumea, Villavicencio Pr. Reinel Dueñas, Bogotá Engativá Pr. Diego Sánchez, Chía Pr. Ariel Muñoz, Bogotá Norte Pr. José Raúl Galvis, Bogotá Sur Pr. Ismael Infante, Sección Boyacá Pr. Lucero Camargo, Yopal Pr. Rozo. El ministerio Castillo del Rey Colombia, durante el mes de Agosto gestionó la visita de 30 integrantes del equipo nacional de Castillo del Rey del país del
9.125 Personas que escucharon el mensaje. 2.106 Personas que hicieron la oración de fe. 703 Personas que pidieron oración por necesidades.
1 Milagro. 1 Persona bautizada en el Espíritu Santo.
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Capacitación a la iglesia local Además de la excelente capacitación brindada en la cumbre ventana 4/14, hemos adelantado otros esfuerzos nacionales y distritales, como la capacitación con los materiales AMO (Apacienta Mis Ovejas), realizada en Bogotá en dos ocasiones (en Junio y Octubre) y en Montería, Córdoba (en Octubre). También se brindó la capacitación TAMI (Tiempo de Aventura Misionera Infantil) en Bogotá el 26 de Noviembre.
Distrito
Occidente Se logró la asistencia de 200 pastores y líderes al Evento Ventana 4-14 en Bogotá. Además la asistencia de 12 pastores y líderes distritales a la capacitación AMO en Bogotá.
Distrito
Norte Se realizó un curso teórico-práctico de treinta horas dirigido a pastores de niños, maestros y padres, acerca de técnicas y principios para evangelizar a nuestros niños. Este fue dictado por el ministerio APEN (Alianza pro evangelización del niño). Como resultado, los maestros recibieron una capacitación muy específica y pertinente para su labor, los padres fueron dotados con técnicas muy eficientes para transmitir su fe a sus hijos.
Distrito
Salvador, los cuales estuvieron en nuestro país desde el 31 de julio hasta agosto 16, durante estos días se tuvo una jornada de evangelización, proclamando el nombre de Dios a niños, jóvenes y adultos en calles, parques, fundaciones y entidades educativas, de forma creativa y eficaz. Para este evento se contó con la colaboración y apoyo de los pastores Elmer Benjumea, Ariel Muñoz, Santiago Rodríguez, José Raúl Galvis e Ismael Infante. El trabajo de evangelización se realizó en 13 iglesias del Distrito Central y también se compartió la bendición enviando 15 jóvenes a la sección cafetera, del Distrito Occidente acompañando 15 iglesias de dicho distrito. Los frutos obtenidos durante las j ornadas de evangelismo en el Distrito Central y Distrito Occidente fueron:
Central Se acompañó y capacitó 37 iglesias y 286 líderes y maestros de ministerios infantiles. Entre ellas están: Agu azul Casanare Pr. Elmer Benjumea, Villavicencio Pr. Reinel Dueñas, Bogotá Engativá Pr. Diego Sánchez, Chía Pr. Ariel Muñoz, Bogotá Norte Pr. José Raúl Galvis, Bogotá Sur Pr. Ismael Infante, Sección Boyacá Pr. Lucero Camargo, Yopal Pr. Rozo. El ministerio Castillo del Rey Colombia, durante el mes de Agosto gestionó la visita de 30 integrantes del equipo nacional de Castillo del Rey del país del
9.125 Personas que escucharon el mensaje. 2.106 Personas que hicieron la oración de fe. 703 Personas que pidieron oración por necesidades.
1 Milagro. 1 Persona bautizada en el Espíritu Santo.
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Asesorías para formación de iglesias para niños y niñas. La asesoría personalizada y domiciliaria se ha adelantado por medio de atención en la oficina, en el internet, vía telefónica, vía fax y visitas a iglesias estratégicas alcanzando cifras de más de 100 visitas a iglesias y 150 contactos de asesoría.
Distrito
Occidente Se logró sensibilizar al cuerpo pastoral sobre la necesidad no solo de evangelizar a los niños sino de pastorearlos y formarlos como líderes.
Distrito
Norte Con base en los buenos resultados obtenidos con el curso de APEN, se propone dictar un resumen con lo más importante de este currículo en un solo evento para todo el distrito.
RETOS
Distrito
Central Se ha asesorado a los líderes de los ministerios existentes, como Escuela Dominical, Exploradores del Rey y Castillo del Rey a unirse y empezar el proceso de formación de iglesia para niños como estructura principal de la pastoral infantil; dejando claro que ésta estructura no busca eliminar ministerios nativos de trayectoria y fruto de nuestro Concilio, antes promueve el fortalecimiento, dirección y unión de éstos, generando un espacio de cuidado y desarrollo bajo una misma visión.
2012-2015
• Facilitar la creación de nuevas iglesias para niños. • Continuidad en la afirmación de principios. • Ampliar la cobertura de formación de maestros y pastores de niños. • Ampliar la cobertura de asesorías para la formación de iglesias para niños. • Incrementar el impacto del trabajo infanto juvenil en las iglesias.