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PODER Los términos poder e influencia se usan indistintamente, sin embargo hay una diferencia sutil, la influencia es una transacción en la que la persona A induce a la persona B a conducirse de cierta manera. Por ejemplo, si un empleado trabaja horas extras porque se lo pidió su jefe, el jefe influyó en el empleado. Si un empleado trabaja horas extras porque se lo mandó su jefe, el jefe tuvo el poder para hacer que el empleado trabajase. El poder se obtiene de varias maneras en una organización.
PODER: Capacidad de hacer que alguien haga algo. INFLUENCIA: El ejercicio del poder. El poder es un aspecto de una relación entre dos o más personas. En las organizaciones algunas relaciones son simétricas: las dos partes son iguales o tienen el mismo poder.
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