Memoria y balance ejercicio 2022

Convocatoria a Asamblea General Ordinaria P ág 7

Nómina de Directivos, Comités Auxiliares y Funcionarios P ág 8

Memoria del Consejo de Administración P ág 9

Logros Obtenidos durante el Ejercicio 2022 Pág. 14

Balance General al 31 de diciembre de 2022………………………………………… ……....P ág. 15

Estado de Resultados al 31 de diciembre de 2022 P ág 17

Estado de Flujo de Efectivo al 31 de diciembre de 2022 P ág 18

Ejecución Presupuestaria de Ingreso y Egresos al 31 de diciembre de 2022 P ág 19

Estado de Variación del Patrimonio Neto P ág 21

Notas a los Estados Contables al 31 de diciembre de 2022 P ág. 22

Galería de Fotos………………………………………… .…………………………….....Pág. 30

Consideraciones finales y agradecimientos P ág 32

Presupuesto General de Gastos, Inversiones y Recursos para el Ejercicio 2023 P ág 33

Informe Anual del Comité de Crédito P ág 36

ITarjeta de Crédito Visa Pág. 37

Informe Anual del Comité de Educación ………………… ……………………………….... Pág. 38

Informe Anual de la Junta de Vigilancia P ág 39

Dictamen de la Junta de Vigilancia Pág 40

Informe del Tribunal Electoral Pág 41

Dictamen de Auditoría Externa…………………… ……………………………… …...……P ág. 42

Balance Social P ág 44

Plan General de Trabajo 2023………… Pág 57

CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Conforme a lo establecido en los artículos 45 y 46 del Estatuto Social, el Consejo de Administración de la “ “COOPERATIVA I ISRAELITA Multiactiva Ltda ”, en Sesión Ordinaria de fecha 20 de marzo de 2023, convoca a los socios a la Asamblea General Ordinaria para el domingo 23 de abril de 2023, a realizarse en el Colegio Estado de Israel, sito en la calle Avda. Santísimo Sacramento Nº 1 227, de esta Capital. Primera Convocatoria: 09:00 horas; Segunda Convocatoria: 1 0:00 horas Con el objeto de tratar el siguiente:

O ORDEN DEL DÍA

1- Elección de:

A- Autoridades de Asamblea: Un Presidente y Un Secretario.

B- Dos Socios presentes para suscribir el Acta de Asamblea, conjuntamente con el Presidente y el Secretario de Asamblea.

2- Lectura y consideración de informes correspondientes al ejercicio cerrado al 31 de diciembre de 2022:

• Memoria Anual del Consejo de Administración, Balance General y Cuadro de Resultados.

• Informe y Dictamen de la Junta de Vigilancia.

• Informe del Tribunal Elector al.

• Dictamen de la Auditoría Externa.

3- Consideración de la utilización de la Reserva para riesgos financieros para la absorción de la pérdida del ejercicio 2022.

4- Consideración de los siguientes puntos, para el Ejercicio 2023.

• Plan General de Trabajos.

• Presupuesto General de Gastos, Inversiones y Recursos

5- Consideración de la propuesta de ajuste de aporte de capital.

6- Elección de Autoridades: En el Consejo de Administración cesan en su mandato: Suplentes: Abog. Martín Admen , Lic. Jorge Daniel Wolff, y Lic. Leonardo Bartrina.

C Consejo de Administración:

• Tres miembros suplentes (2 años)

En la Junta de Vigilancia cesan en su mandato: Suplentes: Sr. Isaac Salomao y Sr. Jorge Brom J Junta de Vigilancia:

• Dos miembros suplentes (2 años)

En el tribunal Electoral cesan en su mandato: Titulares: Abog. Verónica Drelichman, Uri Yael, Ing. David Gertopan y Suplente: Abog. Horacio Szklarkiervicz. T Tribunal Electoral :

• Tres miembros titulares (2 años)

• Un miembro suplente (2 años)

N Nota: De Conformidad con lo dispuesto en el Art. 53 del Estatuto Social, a falta de quórum legal en la primera convocatoria, la Asamblea quedará constituida una hora después, con cualquier número de socios y socias presentes en segunda convocatoria.

A rq Ariel levin Lic Beatriz Kran ian sky Secretario Presidente Consejo de Administración Consejo de Administración

NÓMINAS – EJERCICIO 2022

CONSE JO DE ADMINISTRACIÓN

Presidente : Lic. Beatriz Krasniansky

Vicepresidente : Ing. Marcos Goldenberg

Secretario : Arq. Ariel Levin

Tesorero : Lic. Marcelo Vaisembrut

Vocal Titular : Ing. Rubén Vanuno

Vocal Suplente : Lic. Leonardo Bartrina

Vocal Suplente : Abog. Martin Admen Gertopan

Vocal Suplente : Lic. Jorge Daniel Wolff

J JUNTA DE V IGILANCIA

Presidente : Sr. Ariel Paluch

Secretario : Lic. Eva Goldstein de Galeano

Vocal Titular : Sr. Pedro Federer

1er. Suplente : Sr. Isaac Salomao

2do. Suplente : Sr. Jorge Brom

T TRIB UNAL ELECT ORAL

Presidente : Abog. Verónica Drelichman

Secretario : Ing. Uri Yael

Miembro Titular : Ing. David Gertopan

Miembro Suplente : Abog. Horacio Szklarkiervicz

C COMITÉ DE CRÉDITO

Presidente : Ing. Marcos Goldenberg

Secretario : Lic. Marcelo Vaisembrut

Vocal : Arq. Ariel Levin

C COMITÉ DE EDUCACIÓN

Presidente : Lic. Beatriz Krasniansky

Miembros : Lic. María Pederzani de Ismajovich : Lic. Tatiana Ismajovich de Rubin

C COMITÉ DE CUMPLIMIENT O

Miembros : Lic. Carina Roiter. : Lic. Marcelo Vaisembrut. : Prof. Yennifer Mereles : Sr. César Retamozo

N NÓMINA DE FUNCIONARIOS

• Gerente General y Oficial de Cumplimiento. : Lic. Carina Roiter.

• Jefe Administrativo y Financiero. : C.P. Julio César Domínguez.

• Tesorería y Caja. : C.P. Johanna Benítez.

• Encargado de Créditos, Tarjeta de Créditos y Solidaridad. : Sr. César Retamozo.

• Asistente de Gerencia, Encargada de Ahorros y Admisión. : Prof. Yennifer Mereles.

• Cobrador. : Sr. Reinaldo Pavón

• Servicios Generales. : Sra. Arminda Limprich

MEMORIA ANUAL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ESTIMADOS SOCIOS

En cumplimiento con las disposiciones legales y estatutarias vigentes, el Consejo de Administración de la Cooperativa Israelita eleva a consideración de sus apreciados socios la Memoria y Balance del ejercicio fenecido, en el cual se exponen y describen los balances y actividades que se llevaron a cabo en el transcurso del año 202 2. La sensación de incertidumbre ocasionada por la pandemia del COVID, ha implicado que la recuperación de la economía no haya sido la esperada. En el caso puntual de nuestra cooperativa, recién en el último trimestre del año hemos vuelto a tener un nivel de colocaciones similar a los obtenidos con anterioridad a la pandemia y nuestro índice de morosidad poco a poco va acercándose a los niveles históricos de la Cooperativa Lastimosamente el resultado del ejercicio no refleja el trabajo realizado , ya que los mismos se empezarán a notar después del primer trimestre del año.

A pesar de ser un año atípico, hemos podido realizar las siguientes actividades:

A- Campaña de actualización de datos.

B- Campaña de promoción de créditos a través de las distintas líneas ofrecidas .

C- Convenios comerciales.

D- Aumento de la presencia en redes sociales

E- Campaña de nuevos socios.

P PRÉSTAMOS CONCEDIDOS

En orden de realizar la propuesta de crédito más atractiva y acorde a las necesidades de nuestros socios, este año incorporamos la líne a “Volvé a clases” y continuamos ofreciendo las ya clásicas “Primera cuota a los noventa días”, “Línea Rodados” y la “Línea Aguinaldo” Por otra parte , se aumentó el límite a sola firma para aquellos socios cuya calificación crediticia era “Excelente” y se modificaron las tasas para los créditos según sean operaciones con codeudor o a sola firma. Este año también colocamos un crédito hipotecario y esperamos poder continuar con el ritmo de colocación tenido en los últimos meses del año. El último año tuvimos un total de colocaciones de Gs. 5.203.792.795.- (Guaraníes cinco mil doscientos tres millon es setecientos noventa y dos mil setecientos noventa y cinco ), cifra que se acerca a las conseguidas con anterioridad a la pandemia. Hemos implementado también, la agilización en el proceso de otorgamiento de crédito, lo que sumado a nuestros bajos costos administrativos, beneficia aún más a nuestros asociados.

M MOROSIDAD

Durante la pandemia fue muy difícil mantener el índice de morosidad dentro de un solo dígito. Afortunadamente, en el 202 2 el índice se mantuvo dentro de márgenes aceptables y dentro del promedio del sector. Hemos logrado concluir el año con el índice de morosidad en 4,27%, esto debido a la buena predisposición de los socios de cumplir con sus obligaciones con la cooperativa y al constante trabajo d e la gerencia y los funcionarios en la gestión de cobro Nuestro objetivo sigue siendo mantener esta tasa por debajo del promedio del sector. En el 2022, el promedio de morosidad del sector fue de 7,2 %

A AHORROS

Nos es grato destacar la confianza depositada por los ahorristas, quienes han respaldado el funcionamiento financiero de nuestra entidad, siendo esta la base de nuestra fuente crediticia, la que nos permite responder con efectividad a las expectativas de crédit os de nuestros asociados. Hay que resaltar que independientemente de la situación de incertidumbre vivida en los últimos años, los socios continuaron con sus

ahorros en nuestra entidad, considerando la seguridad en el resguardo de su dinero . A continuación las tasas ofrecidas en el año 2022:

6. Socio Nº 773: Mario Vergara.

7. Socio Nº 774: Manuel Galeano Goldstein.

8. Socio Nº 776: Marcos Drelichman Sosa.

9. Socio Nº 777: Claudio Wiszniewsky Domber.

10. Socio Nº 778: Rúben Sosky Gimenez.

11. Socio Nº 779: María Verónica de Oliveira Aguilera.

AUDITORÍA INTERNA

Independientemente a que la Cooperativa no se encuentra obligada a contar con auditoría interna debido a la tipificación de la misma, consideramos de suma importancia contar con ella. Los controles practicados por la Auditoría Interna abarcaron análisis mensuales de los saldos del Balance General, las conciliaciones bancarias y otros rubros significativos del Ba lance, las inspecciones realizadas apuntan a brindar seguridad y tranquilidad, para asegurar la transparencia de la gestión y el cumplimiento dentro de las normativas correspondientes al sector y de acuerdo a las normas contables vigentes .

P PREVENCIÓN DEL LAVADO DE DINERO

Como Sujeto obligado, por ser una entidad de intermediación financiera, nos vemos en la obligación de cumplir con las exigencias que establece la SEPRELAD (secretaría de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo) para l as entidades Cooperativas. Tras la entrada en vigencia de la nueva resolución, se continuó con la actualización y los controles requeridos. Para esto se invirtió en un módulo especial de prevención del lavado c uyas alertas son verificadas continuamente. Se actualizó la documentación de los socios cuya calificación de riesgo es alta y se realizaron las verificaciones requeridas . Por último, se llevaron a cabo las capacitaciones tanto para la Oficial de Cumplimiento como para los funcionarios, Gerencia, e integrantes del Consejo de Administración y Junta de Vigilancia.

I INGRESO DE NUEVOS SOCIOS

Este año realizamos una campaña para el ingreso de nuevos socios entre los padres del colegio Estado de Israel y los socios de la Unión Hebraica del Paraguay. En el ejercicio fenecido sumamos 18 nuevos socios, el doble que el año anterior, y esperamos en este 2023 superar esa cifra. Le damos una cordial bienvenida a todos los socios que se sumaron en el año 2022 a nuestra Cooperativa y a su vez, le manifestamos nuestra satisfacción de poder responder a sus necesidades a través de los produ ctos y servicios que brindamos . Aspiramos poder atenderles de la manera más cordial y estamos a disposición ante cualquier inquietud o sugerencia que pueda surgir.

Saludamos con sumo placer a los siguientes socios/as:

1. Socio Nº 768: Alan Tauber Oguz .

2. Socio Nº 769: Ariel Flam

3. Socio Nº 770: Vivian Bañon Chavez.

4. Socio Nº 771: Cecilia Franco Ortiz.

5. Socio Nº 772: Raúl Castagnino.

12. Socio Nº 780: Alejandro Yancu

13. Socio N° 781: Vania López de Quiring.

14. Socio N° 782: Juerguen Quiring Peters.

15. Socio N° 783: Gimena Decoud Salinas.

16. Socio N° 784: Rut Pérez Britez.

17. Socio N° 785: Walter Gómez de la Fuente.

18. Socio N° 786: Victor Ayala Gimenez.

A APORTES

El aporte es el compromiso que realiza cada socio para contribuir con el capital de la institución, que sumado a otros ingresos permite a la Cooperativa ofrecer los diferentes servicios. Estos fondos son una manera importante para fortalecer el capital de la Cooperativa. Independientemente a la cantidad que aporten los socios, los mismos tienen igualdad de oportunidades. Recordamos que el socio participa de los excedentes anuales en proporción al aporte integrado, lo que nos diferencia de otro tipo de entid ades financieras. El aporte puede ser abonado mensual o anualmente y puede hacerse en la Cooperativa, por débito de tarjeta de crédito o caja de ahorro y también mediante transferencia bancaria (SIPAP).

SOLIDARIDAD

Apuntando al compromiso social y con el fin de cumplir con el espíritu cooperativo, el servicio de solidaridad permite a la Cooperativa acompañar a nuestros asociados tanto en los momentos felices (otorgando premios) como en los momentos adversos (otorgando subsidios ). Les recordamos a nuestros socios que para acceder a los subsidios de solidaridad deben encontrarse al día con todas sus obligacione s. En este último año hemos otorgado 34 subsidios por un total de Gs. 34.665.000.-(Guaraníes treinta y cuatro millones seiscientos sesenta y cinco mil).

CONVENIOS COMERCIALES

En el año 2022 se realizó un convenio con la Cooperativa Lambaré por el cuál la cooperativa patrocina nuestra tarjeta de crédito Visa Oro Internacional. Este acuerdo permitirá a nuestra institución proporcionar a los socios una tarjeta de crédito que cuenta con tecnología chip contact less, que es una tecnología más segura que cumple con todos los estandares internacionales y a su vez permitirá disminuir los costos de migración de tecnología y de procesamiento del producto.

I INVERSIONES FINANCIERAS

La actividad principal de la Cooperativa consiste en la colocación en crédito a sus socios, esta es la actividad que le da mayor rentabilidad a la cooperativa . Ante la disponibilidad de dinero ocioso , el Consejo de Administración tomó la decisión de invertir el mismo para generar una mayor rentabilidad. Para esto, se realizó la inversión en varios CDA en distintas entidades financieras con las cuáles trabaja la Cooperativa y también en Fondos Mutuos. El rendimiento en este concepto en el período 202 2 resultó ser de Gs. 202.642.137.- (Guaraníes doscientos dos millones seiscientos cuarenta y dos mil ciento treinta y siete).

P PRONET “AQUÍ PAGO”

Pensando en beneficiar a nuestros asociados y al público en general , seguimos contando con el servicio de la red de cobranzas “AQUÍ PAGO”. Esta es una alternativa que facilita para el pago de Impuestos, Iva, Extractos de Tarjetas de Créditos de diferentes entidades, Cuotas de Colegios, Facturas de Servicios y otros de un modo ágil y en un solo lugar. Cabe destacar, que este servicio genera una comisión a favor de la Cooperativa, lo que beneficia a todos los asociados en la suma de excedentes.

R REDES SOCIALES

Las redes sociales son la forma de comunicación más efectiva para llegar a nuestros socios con las novedades, promociones y beneficios que tenemos para ofrecer. Seguimos utilizando Facebook, Instagram y WhatsApp. Este año realizamos una encuesta a nuestros socios y la misma arrojó que el modo de comunicación más eficaz es WhatsApp. Los socios utilizan esta vía para enviarnos sus consultas , e inclusive para solicitar

extractos de caja de ahorro y de tarjeta. A su vez, utilizamos esta red social para saludar a cada socio en el día de su cumpleaños.

N NOTA DE PESAR

En el ejercicio concluido lamentamos la pérdida de los siguientes socios:

Socio Nº 658: Jessica Stadecker Brom

Socio Nº 100: David Ismajovich Brom

Socio N° 66: Ferdinando Stadecker.

Socio N° 614: Janet Krut de Tolces.

Socio N° 158: Isaac Triderman.

Socio N° 78: Guillermo Wolff.

Reiteramos nuestras más sentidas condolencias, deseando consuelo a los familiares y seres queridos más cercanos.

A rq Ariel levin Lic Beatriz Kran ian sky Secretario Presidente Consejo de Administración Consejo de Administración

LOGROS OBTENIDOS DURANTE EL EJERCICIO 2022

OTROS DATOS COMPARATIVOS

DEL CUADRO DE RESULTADO

BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022.

Lic M Raquel Añazco Lic Carina Roiter Beatriz Kraniansky Contadora Gerente General Presidente Consejo de Administración

Lic Maarcelo Vaisembru Sr Ariel Paluch Tesorero Presidente Consejo de Administración Junta de Vigilancia

BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022.

ESTADO DE RESULTADO PRA CTICADO AL 31 DE DICIENBRE DE 2022

Lic M Raquel Añazco Lic Carina Roiter Beatriz Kraniansky Contadora Gerente General Presidente Consejo de Administración

Lic Marcelo Vaisembru Sr Ariel Paluch Tesorero Presidente Consejo de Administración Junta de Vigilancia

ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO AL 31 DE DICIEMBRE DE 202 2

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA AL 31/12/202 2.

Lic M Raquel Añazco Lic Carina Roiter Beatriz Kraniansky Contadora Gerente General Presidente Consejo de Administración

Lic Marcelo Vaisembru Sr Ariel Paluch Tesorero Presidente

ESTADO DE VARIACIÓN DEL PATRIMONIO NETO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 202 2

Lic M Raquel Añazco Lic Carina Roiter Beatriz Kraniansky Contadora Gerente General Presidente Consejo de Administración

Lic Marcelo Vaisembru Sr Ariel Paluch

Tesorero Presidente Consejo de Administración Junta de Vigilancia

Lic M Raquel Añazco Lic Carina Roiter Beatriz Kraniansky Contadora Gerente General Presidente Consejo de Administración

Lic Maarcelo Vaisembru Sr Ariel Paluch Tesorero Presidente Consejo de Administración Junta de Vigilancia

NOTAS A LOS ESTADOS CONTABLES AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022

Consideración por la Asamblea de Socios

Los estados financieros al 31 de diciembre de 2022, serán considerados y aprobados inicialmente por el Consejo de Administración, en sesiones ordinarias. La Asamblea Gene ral Ordinaria de Socios, considerará el informe final del cierre del ejercicio 2022, dentro del plazo previsto por Ley.

In formación básica sobre la entidad cooperativa Naturaleza Jurídica

La Cooperativa Israelita es una sociedad Multiactiva de Ahorro, Cr édito, Consumo y Servicios Ltda., regida por las disposiciones de la Ley 438/94 de Cooperativas y sus reglamentaciones vigentes y su Estatuto Social.

La Cooperativa Israelita Multiactiva fue fundada el 22 de mayo de 1962 y su personería jurídica fue reconocida por Decreto del Poder Ejecutivo Nº 24.601 de fecha 7 de setiembre de 1962.

Por Resolución Nº 4.077/08 del INCOOP, de fecha 26 de diciembre de 2008 fue aprobada la reforma total del Estatuto Social así como el cambio de denominación social.

El domicilio real de la Cooperativa queda fijado en la ciudad de Asunción, República del Paraguay, pudiendo sin embargo establecer sucursales y/o agencias en cualquier lugar del país y/o en el extranjero.

Las finalidades que como empresa socio/económica persigue dentro del régimen cooperativo son:

a) Promover la cooperación para el mejoramiento de las condici ones económicas, profesionales, culturales y sociales entre sus asociados.

b) Fomentar el espíritu de solidaridad y ayuda mutua entre los socios para crear sentido de pertenencia.

c) Fomentar y promover la educación cooperativa.

d) Desarrollar política de cooperación y de asistencia con otras cooperativas nacionales y/o extranjeras.

e) Colaborar con organismos oficiales y privados en todo cuanto redunde en beneficio del desarrollo del país.

Para el logro de los fines enunciados, la Cooperativa tendrá entre otros los siguientes objetivos:

a) Proveer bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades de sus socios y familiares.

b) Fomentar y estimular la práctica del ahorro y la conciencia solidaria entre sus asociados.

c) Otorgar préstamos a los so cios a intereses razonables para fines útiles y productivos, o para casos de emergencias.

d) Satisfacer el mayor número de requerimientos de los socios y familiares en áreas tales como salud, educación, vivienda, recreación, servicios públicos en general, en cualquier aspecto que propenda al bienestar social.

B Base de preparación de los estados contables Moneda de cuenta

Los Estados Contables se encuentran expresados en guaraníes, moneda legal de la República del Paraguay, sin ajustes que reflejen la pérdida del poder adquisitivo de la moneda, excepto los activos fijos y sus depreciaciones que son revaluado de acuerdo a lo que se menciona en la Nota 3.9.

P Políticas contables

La Cooperativa adopta sus políticas de contabilidad, siguiendo los lineamientos de las prácticas contables usuales y el Plan de Cuentas aprobado por el Instituto Nacional de Cooperativismo (INCOOP) para la preparación y presentación de sus estados contable s.

E Efectos de la inflación

En los estados contables no se reconocen los efectos de la inflación. Hasta la fecha, en la República del Paraguay no es obligatoria la corrección monetaria de los estados contables y por lo tanto, no constituye una práctica generalizada introducir ajustes sobre la base de dicho indicador económico.

I In formación referente a los activos y pasivos Valuación de la moneda extranjera

La cotización utilizada para convertir a moneda nacional los saldos en moneda extranjera, ha sido de Gs. 7322,90 Tipo Comprador, y G. 7339,62 Tipo Vendedor, por cada dólar, conforme a la información proveída por el Banco Central del Paraguay y a lo previsto en la Resolución del INCOOP Nº 3.113/08.

P Posición en moneda extranjera

N/A

Cartera de

Créditos

La cartera de créditos ha sido valuada de acuerdo con lo dispuesto por el Marco General de Regulación y Supervisión de Cooperativas, para lo cual:

Los deudores han sido clasificados en cinco categorías de riesgo

Categoría A: De Riesgo Mora 0

Categoría B: De Riesgo Normal

Categoría C: De Riesgo Aceptable

Categoría D: De Riesgo Potencial

Categoría E: De Riesgo Significativo

Categoría F: De Riesgo Real

Categoría G: De Riesgo Alto

Categoría H: De Riesgo Irrecuperable

Se han constituido las previsiones necesarias para cubrir las eventuales pérdidas que pueden derivarse de la no recuperación de la cartera.

Los intereses devengados sobre saldos de deudores clasificados en las cuatro categorías de mayor riesgo y no percibidos en efectivo no incrementan el valor contable de la deuda, pues se mantienen en

suspenso, salvo los devengados durante el ejercicio anterior si su clasificación en dicho período correspondió a la categoría de menor riesgo.

Los intereses devengados sobre sald os de deudores clasificados en la categoría de menor riesgo se han imputado a excedentes en su totalidad.

Préstamos normales

Préstamos – Sector primario o industrial N/A

P Préstamos – Refinanciados

CARTERA REFINANC A DOS

Cat DEF NIC ON % de Previsiones a Aplicar

1 Saldo de Créditos cuyos pagos se encuentran en mora cero

Sa do con able antes de previsiones Aportes Ga ran ías H potecar as

Ga rant as Prendar as

Ga ant a Cash Co atera Prensiones a Apl ca

Prev s ones Const tu das

después de prev s ones

Préstamos

Tarjeta de Crédito

Previsión sobre Inversiones y Disponibilidades

P Previsión sobre Bienes Adjudicados o Recibidos en Dación en Pago

P Previsión sobre Deudores por Ventas

P Previsión sobre Partidas Pendientes de Conciliación y Otras Partidas del Activo

P Previsiones sobre riesgos directos y contingentes

La Cooperativa declara haber constituido todas las previsiones necesarias para cubrir las eventuales pérdidas sobre riesgos directos y contingentes, de acuerdo con lo exigido por la Resolución Nº 499/0 4.

El movimiento registrado durante el ejercicio en las cuentas de previsiones se resume como sigue:

La Cooperativa no tiene habilitada la prestación de servicios no financieros.

L Limitaciones a la libre disponibilidad de los activos o del patrimonio y cualquier restricción al derecho de propiedad

La Cooperativa no tiene restricciones de ningún tipo sobre los activos ni del patrimonio.

G Garantías otorgadas respecto a pasivos

La Cooperativa no ha otorgado garantía alguna respecto al pasivo.

D Deudas Financieras

La cooperativa tiene al cierre de fecha 31/12/2022 la siguiente cartera de ahorros:

inicio del ejerc

Los bienes de uso se exponen por su costo revaluado, de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumo, deducidas las depreciaciones acumuladas y sobre la base de las tasas determinadas por las disposiciones legales y técnicas aplicables.

C Cargos Diferidos

Los Cargos diferidos se exponen de acuerdo al numeral 12.3 del Marco General de Regulación y Supervisión.

de créditos y compromisos por intermediación financiera según sus vencimientos. Concepto Plazos que restan para su vencimiento

Concentración de la Cartera de Préstamos y Ahorros por Número de Socios

Distribución de la Cartera Total entre los mayores deudores

D Distribución de la Cartera de Ahorros entre los mayores ahorristas

Provisiones

Al cierre del periodo el saldo provisionado para la atención de los Gastos de la próxima Asamblea General Ordinaria de Socios, es de Gs. 14.000.000.-

Szklarkiervicz. Y de acuerdo a Acta CONAD Nº 407/2022 de fecha 07/12/2022 en el 6to. Punto del Orden del día (Respuesta contadora Liz Duarte sobre registración contable, acuerdos socio Nº 252 Carlos Soskin) El consejo decide r egistrar los pagos como ingresos extraordinarios.

Al cierre del ejercicio, no existe importe alguno en este concepto.

Por disposición de la Asamblea realizada en fecha 26 de abril de 2015, fue creado el Fondo para Créditos Morosos Incobrables a fin de cubrir las previsiones provenientes de créditos morosos e incobrables.

La cooperativa tiene al cierre de fecha 31/12/2022 la siguiente cartera de fondos:

In formación referente a los resultados Reconocimiento de excedentes y pérdidas. Para el reconocimiento de los excedentes y las pérdidas se ha aplicado el principio contable de lo devengado, conforme lo establece el Marco General de Regulación y Supervisión de Cooperativas.

Excedentes especiales No se registran excedentes especiales derivadas de operaciones con terceros.

Diferencias de cambio en monea extranjera

Hechos posteriores al cierre del e jercicio No se registran hechos posteriores al cierre del trimestre.

Cualquier otro hecho que por su importancia justifique su exposición.

De acuerdo al Acta CONAD Nº 397/2022 de fecha 02/08/2022 en el 8vo. Punto del Orden del Día (Asuntos Varios) la gerente informa al Consejo de Administración que el día 25/07/2022 se firmó en la cooperativa el acuerdo con el socio Nº252 Carlos Soskin en pre sencia del Escribano Horacio

Firma convenio con Cooperativa Lambaré

Asamblea General Ordinaria 2021

Visita alumnos Colegio Estado de Israel.

Firma convenio con Cooperativa Lambaré

Encendido velas de Januca Visita alumnos Colegio Estado de Israel.

Asamblea General Ordinaria 2021.

Asamblea General Ordinaria 2021.

Asamblea General Ordinaria 2021.

CONSIDERACIONES FINALES Y AGRADECIMIENTOS

Nuestra principal motivación es la satisfacción de nuestra membresía, es por ello que todo el año trabajamos para lograr ese objetivo; lo que implica estar atentos, informados y abiertos a los cambios para poder tomar decisiones de manera oportuna y acertada.

El Consejo de administración agradece el empeño puesto en las gestiones a cada uno de los integrantes de los estamentos dirigenciales, como así también a todos los funcionarios y la gerente por su labor en las diferentes tareas.

También queremos agradecer a nuestros apreciados socios, que son nuestro capital más valioso, por la confianza depositada en nuestra cooperativa año a año.

PRESUPUESTO GENERAL DE GASTOS, INVERSIONES Y RECURSOS PARA EL EJERCICIO 2023

CONSEJO DE ADMINIS TRACIÓN

IN FORME ANUAL DEL COMITÉ D E CRÉDITO

El desarrollo de las actividades del Comité de Créditos desde enero a diciembre de 2022, tuvo como resultado un desembolso total de Gs. 5 203.792.795.- (Guaraníes cinco mil doscientos tres millones setecientos noventa y dos mil setecientos noventa y cinco), el mayor en los últimos tres años Este fue un año muy reñido en materia de coloc ación de créditos, dado que la recuperación de la economía no tuvo el desarrollo esperado a lo largo del año y sólo en el último trimestre se observó un incremento importante en la colocación

Dado a que la Cooperativa ha mantenido la agilidad de respuesta que los socios buscan, este año podemos decir que muchos socios han vuelto a apostar por la cooperativa a la hora de solicitar un crédito. Se introdujo la nueva línea “Volvé a clases “ y se continuó ofreciendo a los socios las líneas de rodados, de aguinaldo, la primera cuota a los 90 días, y se otorgó distintas tasas según los préstamos sean a sola firma o con codeudor. Se amplió el límite disponible para socios con clasificación “excelente “ y “Muy Bueno”. La forma de difundir las distintas opciones fue a través del mailing, del Hashavúa y de las distintas redes sociales

A continuación, el Comité de Crédito presenta en forma resumida a consideración de todos los socios el informe correspondiente al ejercicio 2022 :

TARJETA DE CRÉDITO VISA

El objetivo principal durante el ejercicio 2022 fue el mantenimiento de la cartera de tarjeta de crédito. Para esto, se realizó el aumento en la línea de crédito a aquellos socios que con sus consumos excedían de su línea de crédito de la tarjeta Visa Oro .

A su vez, se promocionaron los diferentes des cuentos ofrecidos por Procard en distintos supermercados, tiendas de ropa, ópticas, zapaterías, centros de estética, y mueblerías. Pero lo más importante fue el acuerdo firmado con la Cooperativa Lambaré con el cuál la Cooperativa patrocina nuestra tarjeta y de esta manera nuestros socios pasan a tener una tarjeta de crédito más segura, con tecnología chip contact less, que cumple con todos los estándares internacionales y nuestr a cooperativa consigue reducir así los costos de migración y de procesamiento d el producto.

En este año que comienza se espera aumentar la cantidad de tarjetas a través de una nueva campaña de colocación y se espera poder brindar más promociones y convenios a nuestros asociados.

COMPARATIVO TC VISA OR O E JERCICIO 2021 Y 2022

Maarcelo Vaisembru Ing Mar cos Goldenberg Secretario Presidente

CANT DAD PLASTICOS EJ 2021 Y 2022

IN FORME ANUAL DEL COMITÉ D E EDUCACIÓN

Atendiendo a su función principal y con la ayuda del fondo de educación y el apoyo permanente del Consejo de Administración, el Comité de Educación, ha dado cumplimiento al mandato de la ley 438/94 de Cooperativas, al estatuto social y a las resoluciones del INCOOP. Inspirado en el compromiso con la Comunid ad de mantener el apoyo de las actividades relacionadas con la educación y la promoción de gestiones culturales en paralelo a los resultados económicos. A continuación, citamos las actividades en las que estuvimos presentes:

• En el mes de Marzo, se le otorg ó el apoyo Institucional al Museo Judío del Paraguay Walter Kochmann para la muestra fotográfica ”Spots of light. Manchas de luz, ser mujer en el Holocausto”, que se realizó en el paseo del shopping Mariscal López entre el 08 y el 18 de Marzo. Esta muestra fue donada por Naciones Unidas y el material exhibido pertenecía al museo Yad Vashem.

• El día 08 de Julio la Cooperativa recibió con mucho agrado la visita del Sr. José Samudio Falcón, quién además de ser notario y escribano público, escribió el libro “ Co operativismo para principiantes”. En su visita, el escritor nos comentó acerca del origen del movimiento cooperativo en el Paraguay y nos obsequió algunas unidades de su libro.

• Entendiendo que la capacitación del factor humano es la base del éxito de toda organización, se realizó la actualización de la capacitación de prevención del lavado de activos brindada, en esta oportunidad, por el Lic. Nicolás Zayas Leguizamón orientada a las funciones del Comité de Cumplimiento. En la misma participaron los funcionarios, la gerencia y miembros del Consejo de Administración y Junta de Vigilancia. También participamos de una capacitación que la federación Fecomulp brindó dirigida a Gerentes y miembros del Consejo de Administración compuesta por 4 módulos que incluyó la lectura de estados contables, la interpretación de la herramienta Alerta Temprana, técnicas para optimizar la concesión y recuperación de créditos y la prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo.

• Como es ya tradicional, en el mes de Noviembre recibimos la visita de los Alumnos del Colegio Estado de Israel, en esta oportunidad, la visita volvió a ser presencial, al igual a como se hacía con anterioridad a la pandemia. Muy entusiasmados, 20 niños realizaron la visita guiados por nuestra Gerente General, quién les brindó una explicación acerca del cooperativismo, su historia, y sobre el funcionamiento en particular de una cooperativa de ahorro y crédito. Los chicos pudieron realizar muchas consultas y participaron, además, de un tour por las instalaciones de la Cooperativa con la colaboración de los funcionarios de la institución. Para finalizar la actividad, se les otorgó a cada uno como obsequio un ejemplar del libro “Cooperativismo para principiante s”.

• Y finalmente en el mes de Diciembre, participamos del encendido de las velas de Januca en conjunto con el Keren Hayesod.

Para concluir, agradecemos el apoyo de todos los directivos de la Cooperativa y la predisposición de los mismos para llevar adelante estas actividades educativas, y a todos quienes de alguna u otra manera nos acompañaron en el desarrollo de nuestra labor

IN FORME D E LA JUNTA DE VIGILANCIA E EJERCICIO 2022

Al concluir el año, la Junta de Vigilancia cumple en informar sobre las actividades desarrolladas a lo largo del ejercicio 2022 , a través de las sucesivas sesiones. En cumplimiento a las disposiciones legales estatutarias que rigen el funcionamiento y rol de este estamento, ponemos a consideración de la Magna Asamblea cuanto sigue:

• I Info rme d e las principales actividades realizadas :

1. Las resoluciones fueron asentadas en Actas de este estamento, numeradas y rubricadas por el INCOOP.

2. Verificación de saldos de la Posición Financiera diarias y mensuales.

3. Control de ingresos por cobro de cuotas de préstamos y otros conceptos con sus correspondientes rec ibos.

4. Verificación aleatoria de la emisión de cheques y egresos de Caja.

5. Se han examinado el cumplimiento de requisitos establecidos en el Reglamento de Créditos y procedimientos para la concesión de préstamos.

6. Balances Contables.

• C Controles especiales :

▪ Monitoreo del cumplimiento de las recomendaciones de este estamento.

▪ Seguimiento de los informes y recomendaciones de las Auditorias.

▪ Control del cumplimiento de los procedimientos establecidos en la Ley Nº 1015/97 de la Prevención del Lavado de Dinero, a través del Informe de la Auditoría Interna.

▪ En el Marco Regulatorio para Cooperativas menciona el índice obligatorio en cuanto al porcentaje de mora recomendado para una sana administración financiera. En ese sentido se realiz ó un seguimiento de la cartera morosa.

• R Reco mend aciones

*Todas las revisiones realizadas en los aspectos mencionados, y en los cuales se encontraron situaciones a corregir o alguna consulta o sugerencia, fueron elevados notas al Consejo de Administración para la toma de medidas pertinentes.

*Se han realizado sugerencias puntuales para la corrección de los mecanismos del sistema in formático para contar con los Balances Contables mes a mes.

*Para la contratación de la Empresa Auditora Externa, se dio cumplimiento al Art. 101 del Estatuto Social, se seleccionó y elevó al Consejo de Administración la terna de presupuestos, quienes res olvieron contratar a la firma Auditec Consultora para realización de la Auditoría Externa.

Agradecemos a los Socios por brindarnos su confianza, también expresamos nuestra gratitud en general a todos quienes han facilitado nuestro trabajo. -

Sra Beatriz Krasn iansky Presidente

Secretaria Presidente Junta de Vigilancia Junta de Vigilancia

L ic. E va Gold stein Sr. Ariel P alu ch

DICTAMEN DE LA JUNTA DE VIGILANCIA

Apreciado s so cio s:

De conformidad al mandato conferido a la Junta de Vigilancia, presentamos el siguiente dictamen, destacando que hemos ejercido las funciones de fiscalización de la administración de la Cooperativa, durante el periodo comprendido entre 01 de enero al 31 de diciembre del año 2022

Tras examinar los Estados Contables al cierre del ejercicio fenecido el 31 de Diciembre de 2022 y considerando además, el Dictamen sin salvedades de los Auditores Externos, en nuestra opinión los mismos reflejan razonablemente la situación patrimonial, económica y financiera de las operaciones efectuadas en la Cooperativa. Por lo expuesto nos permitimos dictaminar favorablemente sobre los mismos y recomendamos a esta Magna Asamblea la aprobación de la Memoria del Consejo de Administración, el Balance General y el Cuadro de Resultados al 31 de diciembre de 2022 -

IN FORME D EL TRIBUNAL ELEC TORAL

L ic E va Gold stein Sr Ariel P alu ch

Secretaria Presidente

Junta de Vigilancia Junta de Vigilancia

Señores/as Asam bleístas:

Presentamos a la Asamblea el informe de las actividades realizadas por este Tribunal durante el Ejercicio correspondiente al año 2022

Nuestras gestiones se ajustan a la Ley de Cooperativas, el Estatuto Social y el Reglamento Electoral, es así que se ha realizado las siguientes actividades:

1. Elaboración del calendario Electoral

2. Se encargó la confección del pre- padrón para su utilización en la Asamblea.

3. Se controló la presentación de las candidaturas para la elección de autoridades.

4. No habiendo reclamo alguno de presentación de tachas y reclamos, se dispuso la publicación del Padrón definitivo.

5. Se dio publicidad a través de un diario de mayor circulación de la realización de la Asamblea y se publicó en lugar visible de la Cooperativa la Convocatoria.

6. El Tribunal Electoral fiscalizo la apertura del acto asambleario.

7. Finalizando el acto eleccionario se dejó constancia del normal desarrollo de la misma y luego se procedió al cierre para finalmente dar el resultado de la votación.

Finalmente agradecemos al personal de la Cooperativa, quienes tuvieron una excelente respuesta coordinándose las actividades, en todas las ocasiones en que se requirió la colaboración para que las mismas se realicen en tiempo y forma. En especial agradecemos la participación de los Socios que se hacen presentes en cada asamblea para colaborar y velar por el buen funcionamiento de la Cooperativa para provecho de todos.

Abog . Verón ica Drelich man Presidente

Balance social ejercicio 2022

BALANCE SOCIAL INFORME E EN RELACION A LOS PRINCIPIOS COOPERAT IVOS

PRIMEER PR INCIPIO COOPERAT IVO: Membresía Abierta y Voluntaria - Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin distinción de género, raza, clase soc

BALANCE SOCIAL INFORME E EN RELACION A LOS PRINCIPIOS COOPERAT IVOS

SEGUNDO PRINCIP IO COOPERAT IVO: Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar su cooperativa, responden ante los miembros. En las cooperati vas de base los miembros tienen igual derecho a voto (un miembro, un voto) mientras que en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos.

Dim. FACTORES DE EVALUACIÓN Año 2022 Año 2021 % var OBS

D1 D1 PARTICIPACIÓN EN LAS ASAMBLEAS

de asociados que han emitido su voto 22 16 37,50%

Total de socios/as presentes en la Asamblea Extraordinaria 0 0 0%

D2 ACCESO A CARGOS DIRECTIV OS Y ELECT IVOS

Ad

Mencionar cantidad de empleados/as con capacidades diferentes - 0

Describir beneficios otorgados a los empleados tales como guardería, servicio medico, becas, otros - 0

Cumplimiento del Código Laboral: si

D4 ÓRGANOS ELE CTORALES

Dispone de reglamento electoral:si

D5 MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA LAS ASAMBLEAS

- Avisos publicitarios periódicos (veces) si

- Avisos radiales (veces y frecuencia) no

- Avisos publicitarios revista de la cooperativa no

- Avisos publicitarios boletín de la cooperativa si

- Afiches (local cooperativa) si

- Afiches (otros locales) no

- Volantes (cuantos) si

- Pasacalles (cuantos) no

- Propaganda Callejera. No

- E-mail. Si

- Chat Telefónicos. Si

Disponibilidad de Memoria y Balance antes de la Asamblea. (Cumple la disposición Estatutaria). Si

limitada si es que la hay, sobre el capital suscripto como condición de membresía. Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los propósitos: el desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas de la cual al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membre sía.

BALANCE SOCIAL INFORME E EN RELACION A LOS PRINCIPIOS COOPERAT IVOS

TERCER PRINCIPIO COOPERATIVO: PARTICIPACION ECONOMICA DE LOS MIEMBROS - Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación

EXTRAORDINARIO

BALANCE SOCIAL

INFORME EN RELACION A LOS PRINCIPIOS COOPERAT IVOS

CUARTO PRINCIP IO COOPERAT IVO: AUTONOMIA E INDEPENDENCIA - Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tiene capital de fuentes externas, lo realicen en términos que aseguren el control democr ático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.

Dim. FACTORES DE EVALUACIÓN Año 2022 Año 2021 % var OBS

D1 INDEPENDENCIA F INA NCIERA

BALANCE SOCIAL INFORME E EN RELACION A LOS PRINCIPIOS COOPERAT IVOS QUINTO PRINCIP IO COOPERATIVO: EDUCACION, CAPACITACION Y COMUNICACIÓN - Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados; de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general particularmente a los jóvenes y creadores de opinión acerca de la naturaleza y los beneficios del cooperativismo. Dim..

D5 - Correo electrónico o mensajes de texto(celulares) Si Si

Detalle d e la p arte cu alitativa discrimin ado en genero y edad OTROS

Ser vicio s E ducativo s

Escuela ( cantidad de alumnos)

Colegio ( cantidad de alumnos)

Enseñanza Superior ( cantidad de alumnos)

Bibliotecas ( cantidad de usuarios)

Becas ( cantidad de beneficiados)

Cursos ( cantidad de beneficiados)

Otras en señanzas

Artes ( cantidad de alumnos) (*)

Deportes ( cantidad de alumnos) (*)

(*) aquí solamente poner la cantidad y en el 5º principio se desarrolla y debe coincidir la cantidad

E specificación d e ejes temático s de las cap acitacion es

Especificar planes programas y actividades de educación y capacitación con sus ejes temáticos discriminados por genero

Especificar ejes temáticos de equidad de genero con discriminación de genero de los participantes

Analizar % de capacitación a mujeres y varones con respecto al total de inversión de capacitación

BALANCE

Cooperación entre cooperativas - Las cooperativas sirven a sus miembros mas eficazmente y fortalecen al movimiento cooperativo, Trabajando de manera conjunta por medio de estru cturas locales, nacionales e internacionales.

BALANCE SOCIAL INFORME EN RELACION A LOS PRINCIPIOS COOPERAT IVOS

SEPTIMO PRINCIPIO COOPERAT IVO: COMPROMISO CON LA COMUNIDAD - La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad, por medio de políticas aceptadas por sus miembros.

Dim. FACTORES DE EVALUACIÓN Año 2022 Año 2021 % var OBS

D1 D1 INFLUE NCIA E N LA COMUNIDA D D1 Empleo directo generado

D1 Empleo Indirecto Generado

D1

Incidencia del empleo generado (en relación a los créditos MPYMES otorgados a los socios y a el empleo generado en los proveedores medido según el número de trabajadores X promedio familiar)

D1 Ap ortes a la edu cación comunitaria y fo rmal, no sistemática, c vica, en valores, o tros

D1 Educación Formal

D1 Cantidad escuelas y colegios a que se apoya

0%

0%

0%

0%

0%

D1 Números de alumnos/as beneficiados 233 230 4,35%

D1 Tipo de apoyo 0 0

D1 Monto de apoyo 0 0 0%

D1 Educación Informal 0 0 0%

D1 Educación cívica y democrática 0 0 0%

1. Potenciar el aumento de la membresía a través de la campaña de ingreso de nuevos socios.

2. Aumentar la colocación de Tarjetas de crédito.

3. Mejorar los excedentes a través de una estructura financiera productiva y en crecimiento dinámico.

4. Lanzar nuevos productos financieros atractivos para nuestros socios.

5. Incentivar la utilización de los servicios y subsidios que brinda la Cooperativa.

6. Mantener competitivas las tasas de interés de los préstamos y cuentas de ahorro.

7. Capacitar continuamente a los directivos, los funcionarios y a la Gerencia.

8. Realizar actividades culturales y deportivas a través del Comité de Educación.

9. Afianzar las relaciones con las distintas entidades de la comunidad.

10. Desarrollar nuevas alianzas comerciales para brindar mayores beneficios a nues tros asociados.

11. Mantener bajo el índice de morosidad.

12. Mantener actualizado el sistema de Control para la Prevención del Lavado del dinero.