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EDITORIAL CEBEK
Mikel Anderez sustituye a Matías Gómez al frente del Área Jurídico Laboral de CEBEK
CEBEK• 45 septiembre 2012
Becas de Formación BBK-CEBEK
María Itziar García (BBK Fundazioa), Nieves Gamiz (CEBEKeko Proiektuetako zuzendaria) eta Nestor Eriz (CEBEKeko Prestakuntzako arduraduna)
Mikel Anderez eta Matías Gómez
Mikel Anderez sustituirá a Matías Gómez al frente del Área Jurídico Laboral de CEBEK. El que ha sido Director del área durante 30 años ha querido despedirse de los que durante todos estos años han trabajado con él: Queridos amigos: Solo unas líneas para despedirme. Tras más de 30 años en CEBEK finalizo mi actividad profesional. Como Responsable del Área Jurídico Laboral de la Patronal Vizcaína he vivido momentos tensos y difíciles. Aún así me reconforta saber que he contribuido al desarrollo de las Relaciones Laborales en Bizkaia y Euskadi tanto a través de la Negociación Colectiva, como a través de mi participación activa en múltiples órganos y foros institucionales como el CRL, Osalan, Lanbide, INSS, etc… De toda esta actividad guardo en general un buen recuerdo tanto en lo profesional como también en el ámbito personal. Afortunadamente creo que mantengo una excelente relación no solo con mis compañeros y con los empresarios sino con la gran mayoría de los representantes sindicales. También finaliza su actividad y se despide de vosotros mi compañero en el Departamento Sigifredo Gutiérrez, con el que he compartido “múltiples batallas”. Aunque dejo mi responsabilidad profesional en CEBEK quedo a vuestra entera disposición como un amigo más. Mikel Anderez será el nuevo director. El Área jurídico laboral de CEBEK queda en buenas manos. Un abrazo fuerte Matías Gómez
BBK Fundazioa y la Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK), con la colaboración de la Diputación Foral de Bizkaia, han puesto en marcha una nueva edición del programa de becas para realizar prácticas formativas en empresas. Las personas que han comenzado las becas formativas son jóvenes en situación de desempleo que con este programa refuerzan su perfil profesional a través del contacto directo con el mundo empresarial. Esta nueva edición del programa de becas, al que BBK Fundazioa destina 120.000 euros, pone de manifiesto la
preocupación de las entidades promotoras por el problema del empleo en Bizkaia, particularmente por el déficit detectado en la formación práctica de jóvenes titulados que se incorporan al mercado laboral. Las becas que se ofrecen son 50, con una duración de seis meses y están dotadas con 2.210 euros cada una. Las empresas, adscritas a CEBEK, que acogen a quienes realizan estas prácticas han establecido el perfil requerido, el área de actividad en que se desarrolla la práctica y han designado una persona de su plantilla para desempeñar la función de tutoría.
Novedades en la gestión de cobros y morosidad en las administraciones públicas La actual situación económica propicia que los datos de la morosidad en las relaciones comerciales se incrementen continuamente. Una de las posibles salidas comerciales que se plantea es la comercialización de productos y servicios con la Administración Pública. Pero, en los últimos tiempos, estas generan una tasa de morosidad excesiva. Por ello CEBEK organizó dos jornadas en las que se analizaron las herramientas y términos más adecuados para optimizar la gestión de los cobros y la reducción de los restos y la recuperación de los impagados, tanto en la empresa privada como el las Administraciones Públicas. A lo largo de dos días se mostró de forma práctica un mejor conocimiento de las herramientas y técnicas adecuadas para optimizar a gestión de los cobros, la reducción de riesgos y la recuperación de los impagados tanto en el sector empresarial como en las Administraciones Públicas. Novedades y gestión de cobros fue la
temática de la primera jornada, mientras que la segunda se centró en as novedades de la Ley de Contratos del sector público y la aplicación práctica de la reclamación de cantidad a las AAPP. Los objetivos de ambas fueron claros. Mejorar las políticas de cobros y créditos de la empresa. Conocer el impacto que la morosidad va a producir en el mercado en 2012 y saber cómo preparar y planificar las gestiones de cobros. Adelantar además qué objeciones pueden existir al pago, y cuáles son las respuestas más efectivas. En las jornadas se planteó también cómo optimizar la gestión telefonica y escrita para reclamar los pagos con resultados favorables, y qué información utilizar para establecer el crédito a los clientes. Sin olvidar la importancia de saber percibir las señales que alertan de posibles impagos. Se enseñó además a conocer los sistemas de contratación de las AAPP y los de adjudicación de un concurso.