11 de Julio de 2025
Estimado Colaborador:
Desde julio 2023 se inició la disminución de la jornada laboral, por eso aquí te contamos cómo vamos a aplicar en Consultec está reducción progresiva para el 2025, para la cual es importante aclarar que mediante la Ley 2101 del 2021, se estableció de la siguiente manera:
• A partir del 15 de julio de 2023 = 47 horas
• A partir del 15 de julio de 2024= 46 horas
• A partir del 15 de julio de 2025= 44 horas
• A partir del 15 de julio de 2026= 42 horas
Esta disminución no implica afectación en la remuneración salarial, ni prestacional.
La transición se está aplicando desde del 15 de Julio de 2023, la jornada laboral máxima a partir del 15 de julio 2025 ya no será de 46 horas semanales, sino de 44 horas semanales con el propósito de mejorar la calidad de vida de los trabajadores Colombianos y buscando ser más cercanos a los estándares de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Consultec en virtud de lo señalado por la ley, se permite poner en conocimiento de todos los trabajadores el contenido de la modificación realizada respecto de los horarios de trabajo, indicando en su Reglamento Interno de Trabajo (RIT) lo siguiente:
En campo:
El empleador podrá establecer el trabajo por turnos, (Artículo 165 del Código Sustantivo del Trabajo), caso en el cual, la duración de la jornada laboral podrá ampliarse, siempre que el promedio de las horas de trabajo calculado para un período que no exceda de tres (3) semanas, no sobrepase cuarenta y cuatro horas a la semana.
• Turnos 14*14: Jornada Diaria de 11 horas.
• Turnos 15*15: Jornada Diaria de 11 horas.
• Turnos 14*7: Jornada Diaria de 11 horas.
La presente modificación hecha al Reglamento Interno de Trabajo está siendo publicada en las carteleras de la compañía y a través de los medios virtuales oficiales autorizados por Consultec, rige a partir del 15 de julio de 2025.
Cordialmente
Jeimy Balaguera
Gerente Talento y Experiencia Humana