Postulación Consultec - Proveedor Icónico Ecopetrol - Riqueza Humana by consultec.international

Fortalecer Competencias significa transformar vidas

Proveedor Icónico Riqueza Humana

Nuestro compromiso

En Consultec estamos convencidos de que la verdadera riqueza humana se construye desarrollando competencias que transforman vidas y entornos. Nuestra labor no se limita a capacitar, sino a empoderar personas —colaboradores y comunidades— para que se conviertan en líderes capaces de generar impacto sostenible en sus contextos.

NuestrapostulaciónalacategoríaProveedorIcónico-RiquezaHumana AtravésdeprogramascomolaUniversidadCorporativaConsultec,

Se sustenta en el propósito que guía nuestra operación: asegurar y potenciar el desarrollo integral de las personas, impulsando el bienestar, la equidad y la sostenibilidad como pilares de la transformación.

Fábrica de Sueños, voluntariados educativos, talleres de habilidades poderosas, liderazgo con propósito, y estrategias de bienestar organizacional, fortalecemos capacidades técnicas, emocionales y sociales que generan valor compartido para el sector, nuestras comunidades aliadas y el país.

Creemosfirmemente

Que formar personas competentes y comprometidas es la base de una industria más humana, más segura y más sostenible.

Promovemos entornos laborales

seguros y el bienestar integral de nuestros colaboradores y comunidades

Fomentamos la capacitación y el desarrollo de habilidades.

Impulsamos la equidad y el liderazgo femenino en las comunidades.

Se fortalecen competencias técnicas y habilidades en colaboradores y comunidades, impulsando el empleo, el emprendimiento y la competitividad.

eliminar las brechas económicas y sociales, garantizando la inclusión de grupos vulnerables y promoviendo el acceso equitativo a oportunidades en educación, empleo y bienestar.

Colaboramos con otras empresas y organizaciones para potenciar nuestro impacto.

Implementamos acciones para el bienestar mental, emocional y físico de nuestros colaboradores. Además, promovimos entornos seguros con jornadas de concientización y seguridad.

Habilitamos formación gratuita en comunidades a través de la Universidad Corporativa Consultec (UCC). Además desarrollamos voluntariados educativos.

Impulsamos el liderazgo femenino a través de Fábrica de Sueños, apoyando emprendimientos liderados por mujeres. También promovimos la equidad dentro de la organización con iniciativas de formación con igual de oportunidades para todos los grupos poblacionales

Capacitamos a colaboradores en competencias técnicas y habilidades blandas, fortaleciendo el liderazgo y la seguridad en campo Tres emprendimientos apoyados en Fábrica de Sueños se convirtieron en proveedoras activas de Consultec

Llevamos formación a territorios con baja oferta educativa y articulamos alianzas para facilitar el acceso a oportunidades de capacitación y emprendimiento

Colaboramos con JACs, asociaciones, alcaldías y Ecopetrol para potenciar el impacto de nuestras iniciativas Gestionamos jornadas de bienestar, donaciones y capacitaciones locales, con presencia activa en múltiples territorios

Fortaleciendo Competencias en las comunidades

Líneas de trabajo e iniciativas

Contribuir al empoderamiento de las comunidades y fortalecimiento de tejido social Fortalecer habilidades técnicas y poderosas a través de la UCC y/o aliados

Apoyar el fomento de emprendimientos: Fábrica de Sueños

Contribuir al BienEstar de las comunidades: jornadas de conciencia y seguridad, etc.

Impactos a comunidades

personas impactadas en 2024 a través de Capacitaciones, talleres, habilitación de cupos UCC, voluntariados educativos, apoyo a espacios de formación y jornadas de conciencia y seguridad.

Comunidades impactadas

El Centro, Yondó, Puerto Wilches, Cantagallo, Tibú, Puerto Nare, Acacías, Llanito, Castilla, Orito y Puerto Gaitán

Programa Generando Sonrisas

Asistir a las comunidades en necesidades puntuales: donaciones y ayudas

Incentivar el encuentro entre comunidad y empresa: voluntariados corporativos

Universidad Corporativa Consultec

Habilitamos más 145 cupos a través de nuestra plataforma

virtual de la UCC

También llevamos talleres presenciales hasta las comunidades

Para esto trabajamos en alianza con el equipo en territorio de Ecopetrol, JACs, asociaciones y líderes comunitarios

Se ofrecieron cursos y talleres orientados en habilidades

poderosas: Excel Básico, Power BI, Estimulación Temprana, Liderazgo, Comunicación Asertiva, entre otros

Voluntariados Corporativos

4 voluntariados realizados, centrados en la formación y el desarrollo de habilidades, llevando talleres y apoyando la educación.

Taller de inglés (más jornada de creación de mural escolar)

Excel Básico

Orientación profesional

Conoce más sobre nuestro voluntariado en vereda

Tierradentro en El Centro, Barrancabermeja

En 2024 desarrollamos nuestro programa piloto en la VRC, Fábrica de Sueños. Con el objetivo de brindar capacitaciones prácticas

en temas estratégicos para emprendedores

No solo asistieron a capacitaciones virtuales sino que además a través de una comunidad de WhatsApp se compartían recursos importantes y con dinámicas se habilitaban cupos a talleres de interés en la UCC

Apoyamos 18 emprendimientos de las cuales 17 fueron mujeres y 8 de estas ganadoras, recibiendo insumos, bonos regalos y asesoría en marca.

Participaron emprendimientos de sector de alimentos y bebidas, producción y manufactura y servicios

3 de estos emprendimientos ya prestan servicios de proveeduría a Consultec

Este 2025 vamos por más, en una segunda fase ampliada a más zonas de la país y enfocado en temas financieros

Atención y servicio al cliente

Marca y comunicaciones

Muestra Comercial Virtual Formalización

Revive la Muestra Comercial

En alianza con asociaciones, juntas de acción comunal, alcaldías, cajas de compensación y Ecopetrol, realizamos acciones puntuales como:

Capacitaciones

Acompañamiento a proveedores y comunidades

Donación de kits escolares

Donación aires acondicionados

Jornadas de Cuidado y Conciencia

Talleres a Comunidades y Proveedores

CAFABA

Donación a menaje para comedor escolar

Apoyo a semillero de investigación

Uso de la plataforma del servicio público de empleo

Apoyo a talleres organizados por comunidades.

a Semillero de Investigación

Donación de Aires Acondicionados

Yondó, Antioquia

Apoyo a Talleres Comunitarios y Escolares

Apoyo a Emprendimientos

Apoyo

Desarrollando Competencias en nuestros colaboradores

Gerencia Técnica Operativa

Coordinadores Técnicos Líder de Confiabilidad

Programa de Disciplina Operativa - DICACOCU.

Guías de Supervisión.

Cursos de refuerzo en contenidos técnicos.

Validación y evaluación de Competencias.

Investigaciones de eventos de Seguridad de Procesos

Gestión de seguimiento a los hallazgos Herramienta Eureka.

Mentoring en Inspección de equipos de Well ControlFormación presencial en campo.

Visitas de acompañamiento personalizado Líder Confiablidad.

Asesoramiento en aspectos técnicos.

Acompañamiento en operaciones críticas.

Aseguramiento en el cumplimiento de entregables contractuales.

Apoyo en las mesas técnicas de los clientes.

Gerencia TEH

Evaluación permanente de Competencias

Organizacionales: Accountability; Servicio Consultec, Trabajo Colaborativo, Cominicación Efectiva, Liderando con el Ejemplo y Desarrollo de Otros.

Universidad Corporativa Consultec - UCC en sus Facultades: HSEQ, Técnica Operativa, Habilidades Poderosas, Somo Consultec.

Plan Carrera./ Crecimiento / Recategorizaciones

Colaboradores

Gerencias Procesos Soporte

Gerencia HSEQ

Coordinadores HSEQ Profesionales HSEQ

Programación de capacitaciones contractuales y normativas.

Espacios de cursos técnicos y HSE - Master Class.

Implementación de Programas de Gestión y Aseguramiento de Tareas Críticas y Peligros Mayores.

Capacitaciones Complementarias: Workshop Well Control.

Rig Inspection.

Acompañamientos en campo:

Seguimiento implementación Control de Trabajo: PDT - Análisis de Riesgo, procedimientos.

Inspecciones Planeadas

Reportes de Observaciones ComportamentalesIngeniería del Desempeño Humano - Tarjeta Vita. Simulacros

Acompañamiento y seguimiento a emergencias médicas.

Gerencia de CTE TI

Consulteam - Herramienta IA para optimizar procesos, automatizar tareas y asegura operaciones ágiles.

Programa Liderazgo con Propósito - LopeS Asociados. Salario Emocional

Comunicaciones cercanas - Revista mensual y redes sociales.

Fortalecimiento de las Habilidades Poderosas, a través de talleres de comunicación efectiva y asertiva, coaching individual y grupal.

Campo

Implementación Ruta de Aseguramiento de Competencias

Inducción en campo

Empalme con su respectivo relevo

Acompañamiento exclusivo.

Inducción Corporativa

Programa de disciplina operativa EUREKA

Identificación de oportunidades de mejora Plan de acción. Asignación de responsable.

Gestión de cierre de brechas.

Creación de estrategias.

Inducción Consultec

Inducción Fase II

Inducción Fase III

Formación CLAP

Cursos Técnicos certificados

Cursos acordes con las especificaciones técnicas del contrato

Fortalecimiento de Competencias Técnicas y Habilidades Poderosas

Master Class Cursos Universidad corporativa UCC

Mentoring.

Curso practico de well control Conversaciones con Propósito Programa Liderazgo con Propósito

Acompañamiento Líder de Confiabilidad

Validación de competencias

Asesoramiento en aspectos técnicos

Conversación con propósito

Cursos Mandatorios

Cursos mandatorios de HSE tanto de Consultec como del cliente

Objetivo General

Fomenta la cultura de aprendizaje Consultec y mejorar la experiencia de capacitación de los colaboradores a través de un modelo técnico

formal actualizado, que permita: evaluar y responder a los requerimientos del negocio, de los clientes y de nuestros colaboradores. Nuestros objetivos están enmarcados en la agenda de desarrollo sostenible 2030.

Objetivos Específicos

Apoyar la transformación organizacional requerida para el cumplimiento del modelo de negocio y las necesidades de nuestro equipo humano, clientes y comunidades.

Diferenciar a Consultec como una organización que gestiona conocimiento a través de su equipo de trabajo, aliados y clientes en doble vía.

Facilitar el plan carrera de nuestro personal en los proyectos a través de Academias de formación y mallas curriculares, para fortalecer las competencias y generar una cultura segura.

Mejorar el acceso y consolidación de la información (registros de capacitación)

Propuesta de Valor

En la Universidad Corporativa Consultec (UCC) queremos ofrecer un valor agregado significativo a nuestros colaboradores, clientes y demás partes interesadas. Destacamos los siguientes aspectos:

Crecimiento y promoción del equipo de trabajo

Aporte a la industria Oil & Gas y grupos de interés

Enfoque en formación integral

Seguridad y salud en el trabajo

Creación de contenido propio

Entendiendo que es un programa de gestión de conocimiento, la autenticidad del contenido es una premisa que tenemos y para lograrlo usamos estrategias como:

Embajadores de conocimiento interno: Los propios colaboradores, en función de su rol y perfil, basados en su experiencia práctica y conocimiento aplicado, son los encargados de construir los contenidos de algunos de los cursos. Estos contenidos se trabajan dentro de las cuatro decanaturas curriculares lideradas por sus respectivos decanos.

Cómo está estructurada

Comités de revisión técnica: Garantizan la calidad, idoneidad, originalidad y diseño del contenido, así como la rigurosidad de las fuentes utilizadas y la gestión del conocimiento.

La metodología propuesta para la implementación de la Universidad Corporativa Consultec (UCC) se basa en una plataforma de aprendizaje (Moodle) que permite crear ambientes de aprendizaje personalizados y colaborativos. Esta plataforma es segura, robusta y permite el acceso desde cualquier lugar a través de un ordenador o una aplicación móvil. Además, se ha diseñado una estrategia de embajadores del conocimiento, la cual busca que sean los propios colaboradores quienes construyan los contenidos de los cursos, basándose en su experiencia y conocimiento.

En cuanto a la estructura formativa, se divide en 4 facultades temáticas, respetando las distintas áreas del negocio y dando cumplimiento a las necesidades de nuestras partes interesadas:

Somos Consultec

HSEQ

Técnica Operativa

Habilidades Poderosas

16 cursos nuevos en el 2024

2 - Somos Consultec

5 - HSEQ

6 - Habilidades Poderosas

3 - Técnica

257 colaboradores impactados en competencias técnicas y habilidades poderosas.

3.175 capacitaciones 100% completadas

Los cursos más visitados fueron: Gestión del riesgo Sagrilaft

1. Manejo seguro de sustancias químicas

2. Identificación de peligros, valoración de riesgos

3. Selección, uso y mantenimiento de EPPs

% Cobertura cursos mandatorios

4. Control de Incendios

Las Master Class son sesiones de aprendizaje intensivo en las que expertos o profesionales destacados comparten sus conocimientos, habilidades y experiencias en un área específica. Su principal objetivo es ofrecer a los participantes la oportunidad de profundizar en temas avanzados o de especialización, aprendiendo de manera directa de quienes son referentes en esa disciplina. Algunos temas de las 29 sesiones que hemos realizado son las siguientes:

Disciplina Operativa

Cumplimiento de Requisitos Legales y Normativos.

Técnica de Cementación.

Gestión en Seguridad de Procesos con énfasis en accidentes mayores.

Conceptos de Integridad de Pozos y Planeación asociada al control de pozos.

Stop Work Authority,

Reporte de Observaciones de tareas.

Cultura de la Seguridad / Percepción del riesgo.

Medición de hidrocarburos. DROPS.

Gracias a las Master Class logramos:

Conocimientos especializados en nuestros Colaboradores.

Mejorar habilidades. Interacción directa con expertos. Inspiración y motivación. Networking.

Estos espacios son virtuales para tener la flexibilidad y cobertura de conexión, estas sesiones son grabadas y cargadas en la UCC para que puedan ser consultadas en cualquier momento.

Adicional a estos espacios para el fortalecimiento de competencias aseguramos que nuestros Colaboradores cumplan con los cursos técnicos y de HSEQ.

LopeS

Nuestro programa de liderazgo con propósito

40 participantes

Cursos Técnicos y HSEQ

Participación Refuerzo Well Control

Entrenamiento complementario Taller de refuerzo Teórico práctico de Well Control

Objetivo: Reforzar los conocimientos teórico prácticos de Well Control, así como el desarrollo de habilidades para hacer frente a escenarios de emergencias.

Intensidad Horaria: 16 Horas

Modalidad: Presencial

Dirigido: Servicio de Monitoreo y Consultoría Especializado en Perforación Tipo AA, A1, A2, y A3 // C1,C2,C3 // Servicio de Monitoreo y Consultoría Especializado en Reacondicionamiento, Servicio a Pozos y RSU (Rapid Service Units), Tipo A1, A2 y A3 //B1,B2 // C1,C2,C3 // D1 // Servicio de monitoreo y consultoría especializado en HES de taladros de perforación, reacondicionamiento y servicio a pozos

Control de Presiones: Generalidades y Principios

Barreras: Principios y Tipos

Influjos: Prevención, detección y preparación

Procedimientos de cierre de Pozo

Limitaciones de presión y tolerancia

Métodos de control de pozos, desafíos y procedimientos especiales de control de pozos

Equipos de control de presiones, aplicaciones limitaciones y pruebas

Manejo de influjos en el pozo (control de migración del gas)

Práctica en simulador

Validación Conocimientos: Evaluación desde la UCC

Mentoring - Inspección de equipos Well Control

Objetivos: Refuerzo en sitio de conocimientos en inspección de equipos y taladros de acuerdo con el estándar de la industria API STD 53 Quinta edición.

Taller individual o grupal realizado en jornada de 4 horas aproximadamente por equipo, en que se realizará una inspección basada en el STD 53

Intensidad Horaria: 4 Horas

Modalidad: Presencial

Validación Conocimientos: Evaluación desde la UCC

Periodicidad: Semestral

Normativa de inspección de equipos de control de pozo.

Prueba de caída de presión y volumen del “acumulador”

Presión de precarga de las botellas acumuladoras

Prevención, detección, preparación y manejo de influjos.

Línea de choque y matado

Preventores de reventones (BOP).

Múltiple del choque.

Pruebas de presión inicial y posterior.

Pruebas de funcionamiento.

Roles y responsabilidades en control de pozo.

Simulacros de control de pozo.

1

Publicación Revista

Un artículo en la revista Consultec que presenta a todos nuestros colaboradores las reglas fundamentales para abordar comunicaciones y procedimientos cuando un trabajador interrumpe una tarea por considerarla peligrosa o contraria a los procedimientos establecidos.

Publicación del 4 Junio 2024

Tópico del Mes

2

La autoridad para detener el trabajo es fundamental para garantizar la seguridad de los trabajadores y prevenir accidentes laborales. Permite a cualquier empleado detener una tarea si considera que existe un riesgo para la seguridad, sin temor a represalias. Esto fomenta una cultura de seguridad proactiva en la empresa, donde todos los colaboradores se sienten responsables de su propio bienestar y el de los demás. Participa por un premio al hacer tu reporte

3 Master Class

TOPICO DEL MES

Se trata de empoderar a todos en el lugar de trabajo para que expresen y suspendan un trabajo si creen que existe un problema de seguridad. La seguridad no es una broma y es muy importante que todos se sientan cómodos usando su voz para evitar posibles daños Este espacio nos permitirá tener un panorama más amplio en el que reforzaremos reglas fundamentales para suspender un trabajo si no es seguro.

31 Julio 2024 de 8: 30am a 10: 30 am.

Taller con Madeline Castro

Guía de inducción diseñada para los Company Man y/o asistentes en donde encuentran el paso a paso de las actividades en cada una de las etapas de la operación(Recibo, entrega de locación, movilización, inicio y supervisión de operaciones) según los lineamientos de cada gerencia; suministrando los formatos, procedimientos y contactos necesarios para el cumplimiento de los requerimientos establecidos por el cliente y las buenas prácticas de la operación.