κομμάτι της εξουσίας τούς, αυτό της καθοδήγησης της “κοινής” γνώμης μέσω τυπικών συνδικαλιστικών τελετουργικών (πχ συνέλευση των εργαζομένων, συμβούλια κ.λ.π.). Από μια τέτοια “δυνητική” κοινότητα μπορούν να προκύψουν παράλληλα, άτυπα (μη θεσμοθετημένα) δίκτυα επικοινωνίας τα οποία και σε σχέση με την ανάπτυξη της, μπορούν να αναδείξουν τοπικότητες κοινωνικής επιρροής, οι οποίες εκφεύγουν του παραμικρού ελέγχου τους. Έτσι, όπως αναφέρθηκε πιο πάνω, συνδικαλιστές άσκησαν πίεση στους ερευνώντες ώστε να μην θέσουν σε πλήρη λειτουργία την “δυνητική” κοινότητα, πράγμα που είχε ως συνέπεια την ενδεικτική ανάπτυξή της και μόνο για τις ανάγκες της παρούσας έρευνας. Παρ΄ όλα αυτά, ο εκδηλωθείς ενθουσιασμός των εργαζομένων με την ανακοίνωση του σχεδιασμού για δημιουργία “δυνητικής” κοινότητας, η διαπίστωσή τους ότι το forum μπορεί να θεραπεύσει ορισμένα κακώς κείμενα, η με ζήλο συμμετοχή τους στην έρευνα που έλαβε χώρα, εκφράζει την επιθυμία τους για ανάδειξη νέας μορφής δικτύων επικοινωνίας και γεννούν την ελπίδα για πλήρη λειτουργία του forum σε μελλοντικό χρόνο, όταν οι συνθήκες θα είναι ωριμότερες.
2