JULIANA SILVA: RISING AMIDST THE CHALLENGES
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THE NEW CLASS OF BILLIONAIRES
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THE NEW DISRUPTORS
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Dans un vibrant hommage à la force et à la résilience des femmes congolaises établies au Canada, ce palmarès présente un récit captivant de leurs parcours exceptionnels.
Ces femmes, par leur intelligence remarquable, leur détermination inébranlable et leur persévérance infatigable, ont transcendé les frontières professionnelles pour devenir des piliers de leurs familles, de leurs communautés et de la société canadienne.
Dépassant les barrières du genre, de la société et de la race, elles ont su transformer les défis en opportunités, démontrant ainsi leur capacité à briller dans tous les aspects de la vie.
À travers ces pages, nous découvrons des histoires inspirantes qui témoignent du pouvoir de l'espoir, de la résilience et de la solidarité.
Cette première édition du palmarès des Femmes impactantes de la diaspora congolaise au Canada célèbre leur héritage et leur contribution inestimable à notre société diversifiée.
Puissent ces récits inspirants continuer à éclairer le chemin des générations futures, offrant ainsi un exemple lumineux de détermination et de succès.
Puissent ces récits inspirants continuer à éclairer le chemin des générations futures, offrant ainsi un exemple lumineux de détermination et de succès.
C’est une réelle fierté de vous inviter à prendre connaissance de ce magazine, fruit du profond engagement du Réseau des Femmes Congolaises envers la communauté congolaise.
À travers ce document, nous vous invitons à explorer les parcours inspirants, les succès professionnels, les contributions sociales, culturelles et politiques exceptionnelles de ces femmes d'exception issues de la diaspora congolaise au Canada. Nous célébrons leur dévouement, leur force et leur leadership, autant d'exemples inspirants pour les générations actuelles et futures.
Ce magazine aspire à plus qu'à simplement rapporter des histoires; il vise à stimuler la réflexion, à encourager l'échange d'idées et à inciter à l'action. En mettant en lumière les accomplissements des femmes congolaises au Canada, nous souhaitons renforcer leur visibilité, promouvoir leur autonomisation et contribuer au progrès de toute la communauté.
Je tiens à exprimer ma profonde reconnaissance envers toutes celles qui ont contribué à la réalisation de ce magazine, que ce soit par leurs nominations, leur participation à la soirée des mérites ou tout autre soutien.
Bienvenue dans ces pages où la diversité, la détermination et la résilience des femmes congolaises brillent de tout leur éclat.
Bienvenue dans ces pages où la diversité, la détermination et la résilience des femmes congolaises brillent de tout leur éclat.
Dans un vibrant hommage à la force et à la résilience des femmes congolaises établies au Canada, ce palmarès présente un récit captivant de leurs parcours exceptionnels.
Ces femmes, par leur intelligence remarquable, leur détermination inébranlable et leur persévérance infatigable, ont transcendé les frontières professionnelles pour devenir des piliers de leurs familles, de leurs communautés et de la société canadienne.
Dépassant les barrières du genre, de la société et de la race, elles ont su transformer les défis en opportunités, démontrant ainsi leur capacité à briller dans tous les aspects de la vie.
À travers ces pages, nous découvrons des histoires inspirantes qui témoignent du pouvoir de l'espoir, de la résilience et de la solidarité.
Cette première édition du palmarès des Femmes impactantes de la diaspora congolaise au Canada célèbre leur héritage et leur contribution inestimable à notre société diversifiée.
Puissent ces récits inspirants continuer à éclairer le chemin des générations futures, offrant ainsi un exemple lumineux de détermination et de succès. Dre Delly Tshiabo
Puissent ces récits inspirants continuer à éclairer le chemin des générations futures, offrant ainsi un exemple lumineux de détermination et de succès.
Le Réseau des Femmes Congolaises (CWNRFC) est un organisme pancanadien dont l'objectif est d'améliorer la santé des femmes noires en général, et celle de la communauté congolaise en particulier.
Il est le seul organisme francophone au Canada à avoir ce mandat
Depuis trois ans, le CWN-RFC travaille en collaboration avec des partenaires pour améliorer la santé sociale, physique et mentale des femmes des communautés noires en leur fournissant des informations à travers des ateliers, des conférences, etc , afin de les aider à prendre des décisions éclairées pour leur santé
Avec plus de 650 membres actifs et
sympathisants, le CWNRFC a réussi, en trois ans d'exercice, à avoir un impact positif sur la santé des femmes congolaises, à les faire rayonner dans leur société d'accueil, et à mettre en avant-plan la RDCongo et ses réalisations au Canada.
L'organisme collabore avec plusieurs institutions telles que l'Université d'Ottawa, l'Institut du Savoir Montfort, le CESOC, etc , sur des projets de recherche visant à mieux comprendre les facteurs influençant la santé des femmes noires, dans le but de leur offrir une prise en charge adaptée.
De plus, le CWN-RFC s'intéresse aux déterminants socioéconomiques tels que l'emploi, les études, le logement, etc... qui ont un impact sur la santé
et aide les femmes noires à mieux s'intégrer dans la société canadienne
En plus de ses activités régulières, le CWN-RFC est à l'origine de plusieurs grands événements au Canada, notamment : Octobre Rose pour les Femmes Noires : une campagne de sensibilisation sur le cancer du sein, avec quatre éditions.
La Campagne 100 Femmes Impactantes de la Diaspora Congolaise au Canada : mise en lumière des réalisations des femmes de la diaspora congolaise au Canada.
Le Gala des Mérites : une cérémonie de remise des prix aux femmes de la diaspora congolaise au Canada qui
excellent dans leur domaine.
Le Mois de la RDCongo au Canada : un événement organisé en juin visant à contribuer au rayonnement de la RDCongo au Canada, rapprocher et renforcer la solidarité des membres de la communauté congolaise vivant au Canada, et faciliter leur intégration. La Marche Santé de la Femme Congolaise. Communauté Lisalisi : un réseau d'entraide sur WhatsApp pour les membres du CWN-RFC.
La santé des communautés noires est notre priorité .
Nos activités ne se limitent pas seulement au Canada CWNRFC contribue également a l’amélioration des conditions de vie des femmes congolaises en République Démocratique du Congo.
Campagne Sunga mama-Sunga libota
Campagne de sensibilisation sur l’higienne menstruelle
Marche santé de la femme congolaise
Recherche sur les cancers féminins
Ce magazine s'érigera en un précieux témoignage de la diversité des parcours et des réussites au sein de ces communautés.
L'objectif de cette publication informative et éducative est de mettre en lumière, de documenter et de soutenir les réalisations des femmes issues de la diaspora congolaises au Canada sur le plan social, économique, culturel, politique et professionnel
Ce projet a pris forme à la suite de discussions approfondies entre les co-fondatrices de CWNRFC, étalées sur une année.
Ces échanges ont abouti à la conclusion qu'une publication de cette nature aurait le pouvoir d'inspirer non seulement les filles et femmes de la communauté congolaise, mais également celles issues d'autres communautés noires au Canada
En mettant en lumière les nombreuses contributions des femmes d'origine congolaise et leur impact continu dans la société canadienne, ce recueil aspire à servir de source d'inspiration.
Par ailleurs, cet ouvrage revêt une importance particulière en contribuant à l'élaboration d'une base de données destinée aux publications à venir.
Cette base de données aura pour vocation de reconnaître les femmes d'origine congolaise issues de divers horizons tels que le secteur sans but lucratif, financier, juridique, politique, de la santé, de l'éducation/académique, de la culture, du gouvernement, etc
Elle s'érigera ainsi en un précieux témoignage de la diversité des parcours et des réussites au sein de ces communautés
La mission de cette publication informative et éducative est triple :
Mettre en lumière, documenter et rendre visible les réalisations des femmes d’origine congolaise au Canada dans les domaines de politique et gouvernance, le secteur sans but lucratif, la culture, l’entreprenariat et l’expertise professionnelle
Soutenir l'avancement socio-culturel, entrepreneurial, politique et professionnel ainsi que les contributions des femmes d’origine congolaise au Canada
Combler un vide des femmes impactan es.
Les femmes impactantees de la diaspora congolaise au Canada ont été identifiées via un processus de nomination. Les femmes ont été proposées par d'autres individus ou se sont auto-nominées en remplissant un formulaire de nomination
Les nominées ont été évaluées selon les critères suivants :
La femme doit être disposée à soutenir les efforts en faveur des filles et femmes noires
La femme doit vivre ou travailler au Canada au moment de la candidature.
La femme doit être prête à soutenir des activités liées aux organisations et groupes œuvrant pour l'avancement des femmes et filles noires.
La nominée doit faire preuve de leadership par le modèle et/ou des activités bénévoles
Dr. Anifa Kalay est native de Kinshasa en République démocratique du Congo où elle a obtenu son diplôme en médecine à l'Université de Kinshasa en 2002. Après ses études de médecine, Dr. Kalay a travaillé comme médecin généraliste à l'Hôpital pédiatrique Kalembe Lembe et à la Clinique des Anges à Kinshasa,.Cette expérience lui a permis non seulement de développer un intérêt croissant pour la santé des femmes et des enfants mais aussi de prendre conscience de l’importance de l’approche préventive pour réduire les risques de complications et améliorer les résultats à long terme pour les patients.
Ayant obtenu une bourse du gouvernement japonais, elle décide de poursuivre des études supérieures dans un domaine en lien avec la prévention des maladies lesquelles aboutiront à l’obtention d’un Ph.D en médecine préventive et environnementale à l’Université de Kumamoto en 2010
Immigrant la même année au Canada, Dr. Kalay a occupé divers rôles dans le domaine de la recherche, éducation, gestion de projets et programme et santé mondiale au sein d’institutions tels que Santé Publique Ottawa, Institut du Savoir Montfort, Société des Obstétriciens et Gynécologues du Canada et l’Organisation des Normes en Santé.
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Dr. Kalay est présentement stratège en politique de santé à l’Association Canadienne de Protection Médicale et professeure auxiliaire à l'École de Santé Publique et d'Épidémiologie de l'Université d’Ottawa.
Soucieuse de redonner à la communauté, en 2020, elle a cofondé, avec Dr. Mireille Ntambwe et Dr. Delly Tshiabo, le Réseau des Femmes Congolaises, une organisation axée sur la santé physique, mentale et sociale des femmes de la communauté congolaise au Canada et dans le monde.
Dr. Kalay est aussi une entrepreneure. Elle est la fondatrice de Kalkis Health Solutions Inc., une entreprise visant à fournir des ressources éducatives et des services de conseil pour améliorer la santé des populations vulnérables.
Outre ses activités professionnelles et ses engagements communautaires, Dr. Kalay est mariée et mère d'un garçon
Dr Mireille Ntambwe incarne l'exemple d'une professionnelle multidimensionnelle, alliant expertise médicale, leadership,communautaire et engagement académique. Diplômée en médecine, elle s'est spécialisée en santé publique pour aborder les enjeux de santé à une échelle plus large.
Son parcours académique et professionnel l'a amenée à explorer divers domaines, de la prévention des maladies infectieuses à la promotion de modes de vie sains et durables.
Actuellement, Mireille travaille en tant que gestionnaire au Centre intégré de santé et service sociaux de l'Outaouais, elle est responsable de la centrale et de la qualité de données en vaccination et en dépistage. En parallèle, Dr Mireille enseigne à l'Université d'Ottawa.
Leader communautaire respectée, Dr Mireille est la cofondatrice de deux ONG : BLUE REGARD REGARD BLEU et Le Réseau des Femmes Congolaises à travers lequel elle développe des projets visant à améliorer la santé des femmes noires en général et celles des communautés congolaises en particulier. Elle collabore avec des organisations locales et nationales, des responsables gouvernementaux et des bénévoles pour promouvoir l'accès aux soins de santé et lutter contre les inégalités sociales en santé.
En résumé, Dr Mireille incarne l'excellence dans sa triple vocation de professionnelle de santé, d'enseignante, et de leader communautaire. Son dévouement envers la santé publique, les femmes et les populations vulnérables en fait une figure inspirante et un catalyseur du changement dans le domaine de la santé.
Dr. Anifa Kalay est native de Kinshasa en République démocratique du Congo où elle a obtenu son diplôme en médecine à l'Université de Kinshasa en 2002. Après ses études de médecine, Dr. Kalay a travaillé comme médecin généraliste à l'Hôpital pédiatrique Kalembe Lembe et à la Clinique des Anges à Kinshasa,.Cette expérience lui a permis non seulement de développer un intérêt croissant pour la santé des femmes et des enfants mais aussi de prendre conscience de l’importance de l’approche préventive pour réduire les risques de complications et améliorer les résultats à long terme pour les patients.
Ayant obtenu une bourse du gouvernement japonais, elle décide de poursuivre des études supérieures dans un domaine en lien avec la prévention des maladies lesquelles aboutiront à l’obtention d’un Ph.D en médecine préventive et environnementale à l’Université de Kumamoto en 2010
Immigrant la même année au Canada, Dr. Kalay a occupé divers rôles dans le domaine de la recherche, éducation, gestion de projets et programme et santé mondiale au sein d’institutions tels que Santé Publique Ottawa, Institut du Savoir Montfort, Société des Obstétriciens et Gynécologues du Canada et l’Organisation des Normes en Santé.
Dr. Kalay est présentement stratège en politique de santé à l’Association Canadienne de Protection Médicale et professeure auxiliaire à l'École de Santé Publique et d'Épidémiologie de l'Université d’Ottawa. 5
Soucieuse de redonner à la communauté, en 2020, elle a cofondé, avec Dr. Mireille Ntambwe et Dr. Delly Tshiabo, le Réseau des Femmes Congolaises, une organisation axée sur la santé physique, mentale et sociale des femmes de la communauté congolaise au Canada et dans le monde.
Gracia Kasoki Katahwa est la mairesse de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce, l’arrondissement le plus populeux de Montréal et un des plus diversifié au Canada
Aux élections municipales de 2021, elle se lance pour la première fois dans l’arène politique et réussit à défaire un élu du secteur depuis 12 ans.
Elle devient ainsi la première femme noire mairesse d’arrondissement de la métropole québécoise.
Également infirmière clinicienne et gestionnaire, elle a pris soin de la population de l’arrondissement pendant 12 ans Elle a donc notamment su affronter les importants défis de la crise sanitaire
Éprise par des valeurs de justice sociale, la mairesse Katahwa est passionnée par le développement économique et social et met à l’œuvre sa feuille de route d’administratrice et de gestionnaire accomplie pour améliorer le bien-être et la qualité de vie de toute la population de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce.
Vos 3 plus grandes réalisations
Les 18 mois que j’ai fait au front durant la pandémie à sauver des vies, soutenir les équipes soignantes terrain et organiser l’offensive mondiale contre la COVID-19 est un moment marquant de ma vie qui a été extrêmement difficile, mais gratifiant et que je referais demain s’il le fallait.
Quel est le meilleur conseil que vous donneriez à la prochaine génération
Sachez qui vous êtes, afin de connaître et assumer votre valeur. Connaissez votre histoire, celle de votre famille et de vos ancêtres.
Ainsi, vous saurez que vous devez inspirer le respect, non seulement pour vous, mais aussi pour honorer ceux qui vous ont précédé et ceux qui vous suivront
S’il vous était donné la possibilité de revivre votre vie, que feriez-vous différemment ?
J’ai souvent fait mes choix de vie basés sur mes valeurs, mon histoire et mes aspirations. Là où je suis aujourd’hui est le reflet de mes réussites, mais surtout de mes échecs qui m’ont fortifié. Donc, pas de regrets !
Arrivée au Canada en 1988 avec ma famille, je me suis établie à Longueuil Doublement diplômée de HEC Montréal Mes valeurs familiales m’ont amenée à revenir dans mon district de Georges-Dor afin d’être aidante naturelle auprès de mon oncle
En 2018, sentant le besoin de redonner à la communauté, je me suis impliquée sur le conseil d’établissement de l’école secondaire de mon garçon, j’ai également occupé le poste de représentante de l’école au comité de parents Marie-Victorin, membre de l’exécutif de ce comité, commissaire scolaire, déléguée à la Fédération des comités de parents du Québec (FCPQ) et j’ai participé à l’élaboration du mémoire présenté à l’Assemblée nationale sur le projet de réforme de la gouvernance scolaire
En 2021, je me suis présentée comme candidate aux élections municipales au sein de l’équipe de Catherine Fournier
Aujourd’hui, conseillère municipale et première présidente noire de l’histoire de la ville de Longueuil, 5e Ville en termes d’importance au Québec, je suis coresponsable des dossiers de la condition féminine et de la vie communautaire, en plus de siéger sur les commissions de la sécurité publique, de l’environnement et l’aménagement ainsi que des finances, du budget et de l’administration à l’agglomération
FINALISTE POLITIQUE ET GOUVERNANCE
Vos 3 plus grandes réalisations
Ma plus grande réalisation est mon grand garçon de 16 ans qui continue son parcours scolaire et terminera son secondaire cette année L’éducation que mes parents m’ont donnée en faisant de moi une femme intègre et authentique qui comprend l’importance de donner et de percer dans toutes les sphères.Le gain de mes élections en 2021. Après 6 mois de travail acharné, j’ai pu remporter contre de fortes candidatures qui se présentaient dans le même district que moi. De surcroît contre 3 hommes, j’étais donc la seule femme. j’ai été élue conseillère municipale du district de Georges-Dor, nommée première femme noire présidente du conseil municipal de la 5e plus grande Ville du Québec, Longueuil
Quel est le meilleur conseil que vous donneriez à la prochaine génération ?
Il est impératif de croire en soi et d’éteindre la petite voix qui tente trop souvent de nous faire douter La vie est remplie de possibilité et nous devons saisir les opportunités qui se présentent à nous, ou encore les créer. Un refus n’est jamais un échec, mais une opportunité de recommencer.
S’il vous était donné la possibilité de revivre votre vie, que feriez-vous différemment ?
J’accepterais d’écouter la voix de la sagesse dans mon plus jeune âge et réaliserais que l’orgueil ne mène à rien Aujourd’hui, mon leitmotiv est ‘’je sais que je ne sais pas’’
Phylomène a plus de 25 ans d’expérience en gestion administrative Elle a été coordinatrice de projets éditorial à la Revue de l’Université de Moncton pendant plus d’une décennie et directrice générale au centre communautaire d'apprentissage pour adultes du Sud-Est Actuellement, elle occupe le poste de la directrice des activités hospitalières à l’Hôpital Stella-Maris-deKent au sein du Réseau de Santé Vitalité, membre du Conseil de la magistrature du Nouveau-Brunswick (NB) et de la Commission des droits de la personne.
Elle est connue pour son implication communautaire, pour l’engagement envers l’égalité des femmes et pour l’inclusion professionnelle et sociale des immigrantes et immigrants au NB Immigré au NB de la République démocratique du Congo, il y a plus de 30 ans, elle est titulaire de diplômes en gestion d’entreprise et en technologies de l’information de l’Université de Moncton Diplômée d'honneur, Faculté d'administration de l'Université de Moncton, 2022. Récipiendaire de la Médaille du Jubilé de platine de la Reine Elizabeth II, 2022. Canada Top 100 Black Women, Canada International Black Women Excellence, Toronto, 2022. Récipiendaire du prix excellent en leadership et influence, NB, 2015 et 2016; Lauréate du prix Top 25 Immigrants in The Maritimes,
FINALISTE POLITIQUE ET GOUVERNANCE
My East Coast Experience, N -S , 2018, première coprésidente du Conseil des femmes du NB et la fondatrice du Conseil provincial des personnes d'ascendance africaine du NB elle a siégé au sein de nombreux conseils d’administration Elle est la mère de Nash Zangio
Vos 3 plus grandes réalisations Être la maman de Nash Zangio; avoir été modèle et source d’inspiration pour Fatoumata et accompagner les jeunes à s’organiser collectivement pour faire entendre leurs voix et leurs préoccupations. et la motion déposée au gouvernement du NB pour la reconnaissance officielle de la Décennie internationale des personnes d'ascendance africaine
Quel est le meilleur conseil que vous donneriez à la prochaine génération ?Tout est possible à condition d’être déterminé et de travailler fort Jamais avoir peur de faire ce qui doit être accompli même si vous êtes la première personne à le faire. Ayez un rêve! Ne craignez pas de demander de l’aide et des conseils.
S’il vous était donné la possibilité de revivre votre vie, que feriez-vous différemment? Je suis très fière de mon parcours, j’ai eu des défis qui se sont transformés en réalisation des rêves.
Conseillère municipale de la Ville de Longueuil et membre du comité exécutif, responsable de la sécurité publique, de la culture et des communications, de l’immigration et des relations interculturelles, de la famille et de la condition féminine.
En novembre 2021, dans l’équipe de Catherine Fournier, Affine Lwalalika a été élue conseillère municipale de la Ville de Longueuil pour son district de résidence, district du Parc-de-la-Cité. Elle a ensuite été nommée, par la mairesse de Longueuil, membre du comité exécutif de la Ville responsable de la sécurité publique, de la culture et des communications, de la famille, de l’immigration et des relations interculturelles ainsi que de la condition féminine
Résidente de l’arrondissement de SaintHubert depuis 2010 et mère de deux jeunes filles, Affine Lwalalika détient un diplôme en droit de l’Université de Montréal. Elle a travaillé dans le domaine financier de 2005 à 2016.
En 2017, forte d’une expérience en communication au cabinet de la ministre de la Justice et procureure générale du Québec, elle a été adjointe exécutive de la mairesse de Longueuil et de son directeur de cabinet pendant près de deux ans
Elle a ensuite travaillé, de 2019 à 2021, à la Ville de Brossard comme responsable des affaires institutionnelles et publiques de la mairesse
Sur le plan social et communautaire, Affine Lwalalika s’est impliquée dans le mouvement citoyen Sécurité ferroviaire de la Rive-Sud et a été coordonnatrice du comité immigration et intégration pour la Communauté congolaise de Montréal (COCOM), qui est la deuxième communauté noire en importance dans la région métropolitaine de Montréal. »
Vos 3 plus grandes réalisations Immigrer avec mon jeune frère sans nos parents pendant que nous étions tous les deux adolescents, travailler fort pour arriver à faire ma place dans la société québécoise et pouvoir y contribuer et pour poursuivre mon éducation académique, le tout en élevant deux jeunes enfants épanouies et en santé.
Quel est le meilleur conseil que vous donneriez à la prochaine génération Soyez travaillant(e)s, soyez aimables et soyez authentiques.
S’il vous était donné la possibilité de revivre votre vie, que feriez-vous différemment ?
Rien Parfois j’ai réussi, parfois j’ai appris
Patricia est née à Bucarest, en Roumanie, et a grandi à Athènes, en Grèce. Elle a reçu plusieurs distinctions : elle a été reconnue comme l'une des 100 Canadiennes noires les plus accomplies,
Jeune femme d'exception, Jeune leader du Canada, Leader en développement durable et Femme influente du Canada Elle a récemment reçu un prix d'excellence mondiale
Issue d'une famille diplomatique, elle a vécu dans le monde entier, y compris dans divers pays des Balkans, et réside actuellement au Canada
Sa famille est originaire de la République démocratique du Congo, à Kinshasa; cependant, elle n'y a jamais été et espère y aller un jour. Elle a suivi sa passion pour la diplomatie, représentant le Canada à l'Assemblée de la jeunesse de l'ONU, à la Conférence internationale de la jeunesse, à la Conférence diplomatique mondiale, à l'ONU en Roumanie, et dans de nombreux autres pays, où elle a fait entendre sa voix dans les dialogues internationaux, travaillé sur divers projets de politique étrangère et plaidé en faveur des générations futures
Elle parle couramment le français, l'anglais, le grec, le lingala, le swahili et le roumain.
Patricia a développé un projet appelé "L'avantage de la diversité au Canada", conçu pour impliquer les jeunes dans un partage interactif multigénérationnel et une compréhension approfondie du parcours historique et de l'importance de la migration, de la diversité et de l'inclusion au Canada.
Elle a étudié les sciences politiques et s'est spécialisée en relations internationales et en politique étrangère à l'Université du Manitoba
Elle a effectué des recherches en politique étrangère à l'Institut de diplomatie culturelle à Berlin, en Allemagne, ainsi que des études de paix et de résolution des conflits à l'Université d'Ottawa.
Actuellement, elle travaille avec le gouvernement du Canada à Ottawa. Dans le futur, Patricia espère devenir ambassadrice et représenter fièrement le Canada
Martine Musau Muele est avocate et fondatrice du cabinet Muele, spécialisé en politiques publiques et droit administratif
Diplômée des universités d’Ottawa et de Montréal, elle a une expérience de travail riche et diversifié, en région et à l’étranger.
Martine a été membre des Forces armées canadiennes et a réalisé des mandats d’attachée juridique dans des organisations internationales.
Élue conseillère de ville de Villeray le 7 novembre 2021, elle préside également le Conseil municipal de la Ville de Montréal