notiziario tecnico • • • Segue da pagina 16
Come sempre avviene in materia contributiva, per la regolarizzazione delle competenze arretrate (in questo caso per i periodi compresi da gennaio a settembre 2016), questa potrà essere effettuata entro il giorno 16 del terzo mese successivo a quello di emanazione della circolare INPS (pertanto entro il 16 dicembre prossimo) senza aggravio di oneri o interessi. Resta ferma la possibilità di presentare una istanza di rateazione, in presenza dei presupposti generali alla base delle dilazioni contributive per debiti in fase amministrativa, con aggravio degli interessi di dilazione nella misura vigente alla data di presentazione della domanda. Le aziende che si avvarranno di questa facoltà entro la stessa data del 16 dicembre, essendo comunque tenute al versamento anche delle quote a carico di dipendenti, potranno recuperare ratealmente la quota sospesa nei confronti del lavoratore. PER ULTERIORI INFORMAZIONI E/O CHIARIMENTI E’ POSSIBILE RIVOLGERSI AI NOSTRI UFFICI
Modifiche al Jobs Act in materia di lavoro accessorio Novità: è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 185/2016 contenente, tra le altre, disposizioni integrative e correttive in materia di lavoro accessorio. In particolare viene modificata la disciplina della comunicazione obbligatoria preventiva: il datore di lavoro ha ora l’obbligo di comunicare, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione lavorativa, alla sede competente dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, mediante sms o posta elettronica, i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, nonché il luogo di lavoro, il giorno e l’ora di inizio e di fine della prestazione. Parzialmente diversi sono invece i dati da inserire nella suddetta comunicazione per gli imprenditori agricoli In caso di mancata effettuazione della comunicazione obbligatoria sopra decritta, verrà applicata al datore di lavoro una sanzione amministrativa (non diffidabile) da un minimo di € 400,00 ad un massimo di € 2.400,00 per ogni lavoratore interessato.
Modifiche al Jobs Act in materia di apprendistato Oltre ad alcune modifiche sulla disciplina dell’apprendistato di alta formazione e ricerca in merito alla regolamentazione dei profili formativi, il D.Lgs. 185/2016 ha previsto, per i contratti di apprendistato per la qualifica o il diploma professionale stipulati sulla base del D.Lgs. 167/2011 ora abrogato, la possibilità di essere prorogati di un anno, qualora alla scadenza l’apprendista non abbia conseguito la qualifica o il diploma professionale.
CIGO per eventi meteorologici: specificazione sui termini per la presentazione Il D.Lgs. 185/2016 ha specificato, per la presentazione della domanda di cassa integrazione relativa ad eventi oggettivamente non evitabili (eventi meteorologici), l’applicabilità del termine della fine del mese successivo a quello in cui si è verificato l’evento.
Collocamento obbligatorio e sanzioni Il D.Lgs. n. 185/2016 ha ridefinito la sanzione amministrativa, diffidabile, applicabile ai datori di lavoro che non ottemperano entro i termini di legge, per cause a loro imputabili, all’obbligo di assunzione di personale disabile. La nuova sanzione amministrativa è pari a € 153,20 per ogni giorno e per ogni lavoratore “scoperto”.
Dimissioni e risoluzione consensuale on line Il legislatore ha inserito anche i consulenti del lavoro e le sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro tra i soggetti abilitati alla trasmissione del modulo telematico previsto dalla nuova procedura on line per la comunicazione delle dimissioni volontarie e delle risoluzioni consensuali.
Affari generali • a cura di Monica Gori Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione Il Mercato Elettronico della P.A. (MePA) è il mercato digitale in cui le Amministrazioni possono acquistare, per valori inferiori alla soglia comunitaria, i beni e servizi offerti da imprese fornitrici abilitate a presentare i propri cataloghi sul sistema. Con apposito decreto sono stati ampliati gli ambiti operativi e sono stati pubblicati i nuovi bandi per l’abilitazione di imprese esecutrici di “Lavori di manutenzione”. Grazie alla facoltà introdotta dalla Legge di stabilità 2016, Amministrazioni e imprese potranno negoziare sul Portale Acquisti in Rete non solo acquisti di beni o servizi, ma anche appalti di lavori, con tutti i vantaggi in termini di semplificaContinua a pagina 18 • • • essere impresa • • • settembre 2016 • 17