UVT Newsletter - martie 2012

dci@rectorat.uvt.ro

Departamentul de Comunicare, Identitate și Imagine Instituțională

ÎN ACEST NUMĂR: Universitatea de Vest din Timişoara, sub semnul schimbării.

Interviu cu Rectorul UVT, Prof. univ. dr. Marilen Gabriel PIRTEA Open Day la angajator Competenţele studenţilor şi nevoile angajatorilor Nokia recrutează studenţi de la FEAA

Universitatea de Vest din Timişoara sub semnul schimbării.

Interviu cu Rectorul UVT, Prof. univ. dr. Marilen Gabriel PIRTEA La ce modificări ar trebui să se aştepte atât corpul profesoral, cât şi studenţii Universităţii, în viitorul mai mult sau mai puţin îndepărtat?

Este important să ştim cadrul în care ne desfăşurăm activitatea. După această lege a educaţiei care este mai mult decât o realitate, trebuie să ne dăm seama că noi profesăm într-un

Cartea şi cărturarul Dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale 20 de ani de Biologie şi Chimie Horia – Roman PATAPIEVICI, Doctor Honoris Causa

O universitate puternică îşi face prezenţa în întreaga comunitate unde activează, nu numai ca un formator de specialişti, ci şi ca un pol de cunoaştere.

Economia de la A la Noi "Diplomaţie, Cultură, Relaţii Internaţionale" UVT, la RIUF 2012 Lansarea de carte: „Despre fiscalitate” autor Gabriel Biriş

procese.

Cu siguranţă bacalaureatul a produs o serie de modificări în ceea ce priveşte numărul studenţilor, numărul absolvenţilor de liceu care doresc şi pot să vină la facultate. Am constatat, de asemenea, că studenţii aflaţi acum în anul I sunt studenți foarte buni, ceea ce impune din partea cadrelor didactice un alt nivel de abordare și pregătire. Stilul de lucru este altul pentru că într-o eră a informaţiei, cursurile scrise de mână nu mai sunt de actualitate.

Ca modificări, cred că ritmul este esenţial.

Trebuie să fim mai dinamici, mai adaptaţi, permanent în căutare de nou şi de fundamentare a unor lucruri bune, deja existente şi de conservare a lor. Este vorba despre o îmbinare între profesionalismul, experienţa şi valoarea cadrelor didactice de o anumită vechime în această instituţie, cu entuziasmul și dinamisul cadrelor didactice tinere, marea majoritate având studii în străinătate. Acestea au văzut ce înseamnă învăţământul în Europa şi sunt dornice de a implementa şi în universitatea noastră ceea ce au învăţat acolo.

Dincolo de toate, accentul trebuie pus pe cercetare, acesta fiind laitmotivul în momentul de faţă a învăţământului românesc. Toate evaluările, toate clasificările au ca punct de plecare cercetarea în domeniul educațional.

mediu concurenţial dinamic, cu o concurenţă accentuată atât din partea universităţilor internaționale cât și din partea universităților de prestigiu din România. De aceea, trebuie să ne adaptăm cât mai repede şi cât mai bine la toate aceste modificări care apar şi evident că adaptarea presupune şi o serie de măsuri generate de aceste

Pentru a crea sau a consolida o universitate foarte puternică cred că nu trebuie să dezvoltăm doar cele două direcţii, cea educaţională şi cea de cercetare. Specificul nostru ca universitate este unul foarte complex. Este o universitate comprehensivă care reuneşte, în momentul de faţă, 11 facultăţi.

Toate sunt la un nivel înalt de performanţă cu cadre didactice cu un potențial foarte mare atât educational, cât şi profesional. Când spun profesional nu mă refer la partea de cercetare, ci la partea de valoare adăugată pe care o pot aduce societăţii. Avem facultate de muzică, avem facultăți pagina | 1

Material realizat de către Departamentul de Comunicare, Identitate și Imagine Instituțională - U.V.T. http://www.uvt.ro

de arte, sport, litere care reprezintă mai mult decât un act de cercetare şi un act educațional. Ele pot să transforme Universitatea de Vest, alături de celelalte facultăţi, într-un epicentru cultural al Timişoarei. Cred că Timişoara, într-o dorinţă de a fi o capitală culturală a Europei, trebuie să pună mare accent pe Universitatea de Vest şi pe tot ceea ce înseamnă aceasta pentru Timişoara.

Conform planului managerial expus în campania electorală pentru funcția de rector, oferta educațională a Universității se va îmbogăți cu noi specializări în limbi străine. Încă din timpul campaniei electorale mi-am propus să accentuez aspectul internaţionalizării care să ocupe o pondere foarte importantă în perioada următoare în ceea ce priveşte Universitatea de Vest. Ne dăm seama că studenţii noștri trebuie să intre într-o comunitate academică

Când spui “universitate”, toată lumea se gândeşte la două aspecte, la studenţi și la cadre didactice. Personalul administrativ este neglijat în această ecuație. Eu spun că aparatul administrativ are un rol foarte important în funcționarea universității. Nu trebuie neglijată această latură.

Insă, o eficientizare a activității în acest domeniu este necesară. Până la urmă, noi, cadrele didactice și aparatul administrativ suntem la locul de muncă pentru că avem studenți. Este nevoie să fim conștienți de faptul că trebuie să facem tot ceea ce se poate pentru a-i “servi” pe acești studenți, în bunul sens al cuvântului și pentru a le facilita procesul educațional și de cercetare. Aparatul administrativ trebuie să conștientizeze că eficientizarea activității sale este necesară atât din punct de vedere al comportamentului, cât și al modului de lucru.

Aparatul administrativ trebuie să se adapteze la tot ceea ce înseamnă munca cu instrumente tehnologice pentru a nu mai ajunge în situația de a crea tone de maculatură, lucru care, până la urmă, încetinește anumite procese.

De asemenea, cred că din punct de vedere al remunerației nu este un cadru motivațional foarte relevant, dar faptul că lucrezi în secretariatul unei universități trebuie să îți dea de gândit pentru că ești într-un mediu academic, iar lipsa acelei motivații financiare trebuie să fie compensată cu alte forme de motivație. Oricum, voi încerca să găsesc toate căile posibile și să apelez la toate pârghiile pentru a remunera pe măsura activității personalul administrativ. Dincolo de toate, cred că trebuie să se impună o anumită disciplină, o anumită rigoare în procese, proceduri, regulamente, nu doar să le creem, ci să le și respectăm.

Ce le transmiteți viitorilor absolvenți de liceu aflați acum în căutarea unei facultăți pentru a-și continua studiile?

Universitatea de Vest din Timișoara este o universitate de tradiție. Într-o liberalizare a educației în România și apariția multor pseudouniversități care încearcă să convingă lumea asupra beneficiilor pe care le internaţională. Trebuie să avem studenți străini care să vină la noi.

Pentru a putea colabora cu profesori din străinătate trebuie să avem linii de studiu în limbi străine pentru ca aceștia să vină să predea la universitatea noastră în limbile engleză, franceză, germană, italiană sau altele. Trebuie să avem conferinţe în limbi străine pentru a putea să intrăm în acest proces al internaţionalizării și să nu rămânem izolaţi doar cu specializări în limba română. Încă din acest an, din toamnă, la FEAA vor funcţiona două mastere în limbi străine, în engleză şi franceză. Cu siguranţă şi la celelalte facultăţi un obiectiv prioritar va fi acela de a crea linii de studiu în limbi străine.

Nu de puține ori, aparatul administrativ este trecut cu vederea atunci când se iau decizii majore într-o instituție de dimensiunile Universității de Vest. Care sunt planurile noii conduceri în privința eficientizării, dar și motivării acestuia?

aduc este important ca viitorii studenți să-și dea seama că dacă vrei să reușești în această luptă, în viața profesională, trebuie să mergi acolo unde este mai bine, unde poți să primeşti maximul de competențe. În acest pagina | 2

Material realizat de către Departamentul de Comunicare, Identitate și Imagine Instituțională - U.V.T. http://www.uvt.ro

context, Universitatea de Vest rămâne un lider al educației în Timișoara și în zona de vest a țării și cred că studenții ar trebui să rămână în cadrul universității să continue studiile la master, iar absolvenții de liceu să se îndrepte spre Universitatea de Vest. Doresc să îi îndemn pe viitorii studenți să aibă încredere în învățământul universitar din România, să aibă încredere în învățământul de stat și să aibă încredere în Universitatea de Vest din Timișoara pentru că are un potențial mare și poate să le ofere multe beneficii.

Conducerea Universității de Vest din Timișoara

Cu prilejul acestui eveniment, studenţii UVT au avut ocazia să viziteze compania Continental Automotive România, să cunoască şi să discute cu alumni ai universităţii deja angajaţi şi să afle informaţii despre programele pentru studenţi oferite de companie. Printre facilităţile oferite studenţilor de către Continental Automotive România se numără posibilitatea de a se înscrie la practica de vară, de a accesa burse private şi de a colabora cu reprezentanţii companiei pentru a-şi realiza proiectele de diplomă. În cadrul companiei, gazdă a evenimentului Open Day, sunt 42 de alumni ai Facultăţilor de Fizică şi Matematică şi Informatică din cadrul UVT, alumni dispuşi să împărtăşească din experienţa profesională dobândită.

RECTOR Prof. univ. dr. Marilen PIRTEA DIRECTOR AL CSUD (CONSILIUL STUDIILOR UNIVERSITARE DE DOCTORAT) Prof. univ. dr. Otilia HEDEȘAN PRORECTOR CERCETARE Prof. univ. dr. Viorel NEGRU PRORECTOR STRATEGIE FINANCIARĂ ȘI ECONOMICĂ Prof. univ. dr. Petru ȘTEFEA PRORECTOR STRATEGIE ACADEMICĂ Conf. univ. dr. Mădălin BUNOIU PRORECTOR RELAȚII INTERNAȚIONALE ȘI COMUNICARE INSTITUȚIONALĂ Lect. univ. dr. Dan D. LAZEA

Open Day la angajator - Continental Automotive România Universitatea de Vest din Timişoara (UVT) a derulat, în luna martie, evenimentul de tip “Open Day” la compania Continental Automotive, activitate derulată în cadrul proiectului “Managementul Comunicării cu Alumni pentru Instituţii de Învăţământ Superior din România”. „Continuăm seria de evenimente Open Day la compania Continental Automotive România, al doilea eveniment derulat la Timişoara în cadrul proiectului “Consolidarea relaţiei alumni-mediu universitar” cu scopul de a încuraja colaborarea între mediul universitar, studenţi şi mediul privat.

Astfel, studenţii noştri au prilejul de a afla detalii despre programele de internship şi posibilităţile de practică oferite de companie şi de a învăţa din experienţa alumni UVT”, a declarat Prof. univ. dr. Petru Ştefea, Prorector al Universităţii de Vest din Timişoara.

„Acest proiect de comunicare cu Alumni este potrivit cu obiectivele noastre de a menţine contactul cu universitatea şi studenţii, pentru a beneficia de aportul inovativ pe care tinerii îl pot aduce în companie”, a declarat Dr. Christian von Albrichsfeld, General Manager Continental Automotive România.

“Managementul Comunicării cu Alumni pentru Instituţii de Învăţământ Superior din România” este un proiect finanţat prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) 2007-2013, Axa prioritară 1 - "Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere", în Domeniul major de intervenţie (DMI) 1.2 - "Calitate în învăţământul superior" care realizează o platformă virtuală eficientă de comunicare cu ambele categorii de alumni (cei care se pregătesc de absolvire şi cei care au deja experienţă pe piaţa muncii, ca angajaţi) în trei universităţi mari din ţară, cu diseminare în toate centrele universitare din ţară.

Proiectul este un parteneriat între Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, Universitatea de Vest din Timişoara, Universitatea Babeş Bolyai din Cluj Napoca, Universitatea Alexandru Ioan Cuza Iaşi şi Uniunea Naţională a Studenţilor din România. http://www.comunicare-alumni.ro/ pagina | 3

Material realizat de către Departamentul de Comunicare, Identitate și Imagine Instituțională - U.V.T. http://www.uvt.ro

Competențele absolvenților şi nevoile angajatorilor. Cercetare – acţiune pentru Integrarea studenților pe piaţa muncii În urmă cu doi ani, Facultatea de Sociologie și Psihologie a sesizat necesitatea studierii inserței profesionale a absolvenților precum și oportunitatea de a pune bazele unui program e-learning destinat studenților Facultății. Aceste idei s-au concretizat în proiectul intitulat ”Competențele absolvenților și nevoile angajatorilor. O cercetare – acțiune pentru integrarea pe piața muncii”, proiect dezvoltat în parteneriat cu SC Syonic SRL. Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa prioritară 1. ”Educația și fomarea profesională în sprijinul creșterii economice și a societății bazate pe cunoaștere”, Domeniul major de intervenție 1.2. ”Calitate în învățământul superior”. Perioada de implementare a proiectului este: 01.06.2010 - 31.05.2012. Proiectul a demarat în data de 1 iunie 2010 și se va finaliza în data de 31 mai 2012.

Proiectul prezent cuprinde trei direcții majore de acțiune: (a) diagnoza stării de fapt privind inserția profesională a absolvenților Facultății, respectiv privind competențele necesare pentru a reuși la locul de muncă și nevoile de formare profesională; (b) analiza planurilor de învățământ și a fișelor disciplinelor în direcția introducerii unor modificări care să sporească șansele de integrare profesională ale absolvenților Facultății de Sociologie și Psihologie; (c) introducerea unui sistem e-Iearning ca resursă educațională suplimentară, pentru toți studenții facultății, care să faciliteze dezvoltarea de competențe profesionale în acord cu restructurările din planurile de învățământ și din fișele disciplinelor. În luna martie a avut loc prezentarea platformei electronice de e-learning, aceasta fiind disponibilă pentru

implementare în toate cele patru departamente ale facultății. Aceasta va contribui la creșterea calităţii procesului de învățământ prin extinderea utilizării tehnologiei informației în activitățile de predare – învățare.

Nokia recrutează studenţi de la Facultatea de Economie şi de Administrare a Afacerilor Producătorul finlandez de telefoane mobile Nokia a desfăşurat în cadrul Universităţii de Vest o acţiune de recrutare de personal pentru poziţii de “summer trainees” între lunile mai şi septembrie ale acestui an.

Alexandru Cicortaş, director în cadrul companiei Nokia în Helsinki, a susţinut două sesiuni de prezentare şi informare asupra oportunităţilor şi cerinţelor referitoare la acest program derulat de compania Nokia, una la sediul UVT şi o alta în cadrul FEAA. Sesiuni similare au avut loc simultan în alte câteva universităţi din Europa, urmând ca toţi aplicanţii să treacă printr-un riguros proces de selecţie în următoarele câteva săptămâni.

Programul se adresează tuturor studenţilor din cadrul Universităţii de Vest care doresc să îmbine specialitatea lor cu provocările industriei de telecomunicaţii, în special cu segmentul de comunicaţii mobile (partea de aplicaţii, dar nu numai). În plus, acest program este parte a unei colaborări mai complexe între Nokia şi Microsoft.

Numărul poziţiilor disponibile este relativ limitat pentru că se urmăreşte recrutarea de studenţi cu potenţial foarte ridicat. Studenţilor selecţionaţi li se va oferi posibilitatea de a lucra pe perioada contractului la sediul central al companiei Nokia din Finlanda şi, de asemenea, în funcţie de cerinţele postului, pot avea posibilitatea de deplasare în interes de serviciu între locaţiile organizaţiei angajatoare situate în SUA sau în zona Asiei Centrale.

La terminarea perioadei contractuale există posibilitatea de a obţine o poziţie permanentă în cadrul companiei Nokia în Finlanda, dar acest lucru este influenţat de un număr de condiţii care vor fi analizate de la caz la caz în luna septembrie a acestui an.

pagina | 4 Material realizat de către Departamentul de Comunicare, Identitate și Imagine Instituțională - U.V.T. http://www.uvt.ro

Cartea şi cărturarul. O biobibliografie exemplară: Mitropolit Dr. Nicolae Corneanu Universitatea de Vest din Timişoara, Biblioteca Centrală Universitară ˝Eugen Todoran˝ şi Arhiepiscopia Ortodoxă a Timişoarei au organizat manifestarea omagială cu tema: Cartea şi cărturarul. O biobibliografie exemplară: Mitropolit Dr. Nicolae Corneanu.

Cu acest prilej a fost evocată dimensiunea cultural – teologică a operei Înaltpreasfinţintului Părinte Nicolae Corneanu în cei 50 de ani de activitate ca Mitropolit al Bisericii bănăţene şi au fost dăruite tuturor participanţilor lucrări din opera de autor a harismaticului prelat – cărturar.

Evenimentul a făcut parte din seria de manifestări organizate în luna martie de Arhiepiscopia Timişoarei împreună cu mai multe instituţii de cultură timişorene, dedicate aniversării a 50 de arhipăstorire a Înaltpreasfinţitului Părinte Nicolae, Mitropolitul Banatului.

Evenimentul desfăşurat în Aula Bibliotecii Centrale Universitare a reunit numeroşi studenţi şi profesori ai Universităţii, precum şi apropiaţi şi colaboratori ai Părintelui Mitropolit.

Dezvoltarea abilităților antreprenoriale şi manageriale în zona IMM-urilor inovative Universitatea de Vest din Timişoara, în calitate de partener, implementează proiectul Dezvoltarea abilităților antreprenoriale și manageriale în zona IMM-urilor inovative din România pentru formarea și promovarea parteneriatelor naționale și transnaționale.

Proiectul POSDRU 92/3.1/S/63922 este finanţat din Fondul Social European – „Investeşte în oameni!”. Solicitantul proiectului este Institutul Național pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii București.

Obiectivul general al proiectului este promovarea culturii antreprenoriale printr-un set complex de activități integrate: consiliere, orientare, motivare, informare, formare antreprenorială pentru personalul operativ și de conducere din IMM-uri, având ca suport un Centru Informatic de Asistență Online (CIAO) şi o Rețea Națională de Centre de promovare a parteneriatelor transnaționale și naționale (RNCPT) pentru IMM-uri.

Printre obiectivele specifice se numără:

∗ Creșterea gradului de deprinderi antreprenoriale; ∗ Realizarea de studii și analize antreprenoriale privind nevoile grupurilor țintă; ∗ Creșterea nivelului de conștientizare și promovare a culturii și atitudinii antreprenoriale; ∗ Realizarea unui Centru Informatic de Asistență Online (CIAO) ; ∗ Organizarea a două seminarii naționale și două seminarii internaționale pentru inițierea de parteneriate între companiile românești și europene; ∗ Asigurarea continuității proiectului și a funcționării RNCPT după încetarea sursei de finanțare. http://immciao.ipa.ro/

20 de ani de Biologie şi Chimie în Universitatea de Vest din Timişoara Universitatea de Vest din Timişoara a marcat, în luna martie, 20 de ani de învăţământ superior în biologie şi chimie. Evenimentul a avut loc în Aula Magna a Universităţii de Vest, în prezenţa studenţilor şi a cadrelor didactice din cadrul instituţiei de învăţământ superior.

Secţia de Biologie a fost reînfiinţată prin Ordinul Ministerului Învăţământului nr. 116521 din 12.06.1990, iniţial în cadrul Facultăţii de Fizică.

Prin ordinul Ministrului Învăţământului, în baza H.G. anexa 38/1991 s-a aprobat ca în cadrul Universităţii de Vest din Timişoara să se înfiinţeze Secţia de Chimie. Începând cu anul universitar 1991-1992 a fost oficial confirmată ca structură organizatorică Facultatea de Chimie, Biologie, Geografie, facultate ce a devenit funcţională din data de 1 octombrie 1991. În cadrul acestei facultăţi funcţionează din anul 2011 Departamentul de Biologie Chimie care deserveşte toate disciplinele cu profil chimic, respectiv pe cele de profil biologic de la specializările acreditate ale departamentului, precum şi de la celelalte facultăţi sau specializări din Universitatea de Vest din Timişoara care, prin planurile de învăţământ, necesită cunoştinţe de chimie sau biologie. În activităţile de formare sau de cercetare, studenţii şi colaboratorii vor întâlni frecvent parteneri din străinătate (Universităţile din Bremen, Paris, Gdansk, Wageningen, Salonik, Gottingen, Pisa, Barcelona etc.) care pagina | 5

Material realizat de către Departamentul de Comunicare, Identitate și Imagine Instituțională - U.V.T. http://www.uvt.ro

sprijină în mod constant programele de predare şi cercetare prin numeroase burse pentru studenţi şi profesori.

Din anul 2008 a început implementarea proiectelor finanţate din fonduri structurale, în total 54 de proiecte la chimie şi 12 proiecte la biologie. Activitatea de cercetare s-a concretizat, din anul 2005, în 78 lucrări publicate în reviste străine indexate în sistemul ISI, 58 lucrări în reviste romậneşti indexate în sistemul ISI, 299 lucrări în reviste străine şi româneşti indexate în diferite baze de date internaţionale, 209 cărţi, monografii, capitole în cărţi româneşti şi străine.

Horia – Roman PATAPIEVICI, Doctor Honoris Causa al Universităţii de Vest din Timişoara Conducerea Universităţii de Vest din Timişoara a acordat, în luna martie, titlul de Doctor Honoris Causa domnului Horia – Roman PATAPIEVICI, fiind prima distincţie de acest fel pe care a obţinut-o în mediul academic românesc .

“Este o bucurie să fiu integrat acestei alma mater extraordinare, care este UVT, şi sunt foarte onorat. Prima conferinţă pe care am ţinut-o, vreodată în viaţă, a fost la Timişoara. Primul titlu acordat este tot de la Timişoara”, a spus Horia - Roman Patapievici.

La aprecierile făcute în cuvântul de Laudatio, Horia - Roman Patapievici a răspuns că “laudelor nu le rezistă nici sfinţii, aşa că trebuie să te smereşti adânc atunci când lumea te laudă”, după care a susţinut o dizertaţie cu tema “Eminescu şi viziunea paradisiacă”.

Economia de la A la Noi Organizaţia Studenţilor din Universitatea de Vest din Timişoara (OSUT) te invită să iei parte în perioada 30 martie – 6 aprilie la cea de-a patra ediţie a proiectului Economia de la A la Noi (cunoscut anterior sub denumirea Pierdut în Economie). În deschiderea proiectului, în 30 martie, a avut loc Conferinţa “Busola pentru cariera ta”, în Amfiteatrul Dumitru Mareş FEAA. Invitaţi speciali ai conferinţei au fost: ∗ Dl. Alexandru BURTEA - Director general Banca Naţională a României partea de Vest; ∗ Dl. Daniel GHIURUŢAN - antreprenor din mediul de afaceri Timişoara; ∗ Dl. Florin CERNA r e p r e z e n t a n t PricewaterhouseCoopers.

Pe parcursul evenimentului vor avea loc şi următoarele ateliere de lucru: ∗ Discursul public şi argumentarea - 31 martie - 1 aprilie; ∗ Accounting Tips&Tricks - 31 martie; ∗ ABC-ul antreprenorului. De la idee la acţiune – 31 martie; ∗ Timemanagement & Social networking - 1 aprilie; ∗ Primii paşi în povestea carierei tale - 2 aprilie; ∗ Money Payment and Finance – 3 aprilie; ∗ Vânzări şi Negociere – 4 - 5 aprilie.

Festivitatea de încheiere a proiectului este programată a avea loc pe 6 aprilie. Proiectul oferă o experienţă non-formală de învăţare, complexă, prin care tinerii se regăsesc într-un spaţiu familiar de discuţie şi de dezvoltare a propriilor idei, intercaţionează cu alţi tineri cu aceleaşi preocupări sau cu personalităţi şi autorităţi din domeniu, şi au un acces mult mai facil la informaţie, realizându-se astfel un transfer optim de experienţă de la veteranii economişti la viitorii specialişti ai acestui domeniu. www.osut.ro

pagina | 6 Material realizat de către Departamentul de Comunicare, Identitate și Imagine Instituțională - U.V.T. http://www.uvt.ro

“Diplomaţie, Cultură, Relaţii Internaţionale” Universitatea de Vest din Timişoara doreşte să-şi consolideze prezenţa în spaţiul public prin evenimente academice de cel mai înalt nivel adresate atât comunităţii noastre academice, cât şi mediului social, economic şi cultural mai larg. În acest context, s-a inaugurat seria de conferinţe "Diplomaţie, Cultură, Relaţii Internaţionale", conferinţe susţinute de personalităţi marcante în domeniu. Conferinţa inaugurală, cu titlul "The Lessons Drawn

by Japan from the Great East Japan Earthquake", a fost susţinută de Excelenţa Sa Dl. Natsuo AMEMIYA, Ambasadorul Japoniei la Bucureşti.

Evenimentul a avut loc în Aula Bibliotecii Centrale Universitare "Eugen Todoran", în prezenţa a numeroşi studenţi şi cadre didactice.

UVT, asaltată de absolvenţii de liceu: RIUF 2012 Universitatea de Vest din Timişoara a fost prezentă la Târgul Internaţional de Universităţi de la Timişoara, alături de alte 40 de universităţi din 12 ţări.

Oferta UVT pentru absolvenţii de liceu este una dintre cele mai bogate, cu 11 facultăţi şi peste 80 de specializări de licenţă.

Universitatea are în derulare relaţii de schimb cu peste 200 de universităţi din întreaga lume. În cadrul acestor parteneriate, sute de studenţi şi cadre didactice parcurg stagii de pregătire, urmează cursuri de master, pregătesc doctoratul şi participă la programe postdoctorale în străinătate.

Mai mult de 12% din numărul total al studenţilor de la cursurile de zi beneficiază de burse de studii pentru rezultate bune în pregătirea profesională.

Condiţiile în căminele Universităţii sunt în momentul de faţă la un nivel

ridicat, gradul de acoperire a cererilor de cazare fiind de aproximativ 60%. Dincolo de dotările cu aparatură electrocasnică şi mobilier, instituţia a inaugurat şi un nou cămin, pe strada Renaşterii, cu un număr de 35 de camere destinate studenţilor eminenţi.

Activitatea desfăşurată are şi o cuprinzătoare recunoaştere internaţională concretizată în peste 90 de acorduri bilaterale încheiate cu mari universităţi din: Franţa, Belgia, Germania, Italia, Polonia, Ungaria, Serbia, Grecia, Spania, Republica Moldova etc.

Universitatea de Vest din Timişoara a primit calificativul „grad de încredere ridicat” din partea Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Superior (ARACIS).

Scopul evaluării externe a Universităţii de Vest din Timişoara a fost acela de a identifica şi certifica măsura în care sunt respectate cerinţele normative obligatorii, standardele şi indicatorii de performanţă privind calitatea procesului de predare – învăţare, inclusiv contribuţia cercetării ştiinţifice proprii, în vederea asigurării calităţii educaţiei.

Lansarea de carte: „Despre fiscalitate” autor Gabriel Biriş Vineri, 30.03.2012, la Facultatea de Economie şi de Administrare a Afacerilor a avut loc lansarea cărţii „Despre fiscalitate”, a autorului Gabriel Biriş.

Tânărul avocat Gabriel Biriş este unul dintre cei mai cunoscuţi consultanţi de fiscalitate din România. A absolvit Facultatea de Electrotehnică şi Telecomunicaţii şi Facultatea de Drept, iar in 2000 a devenit membru în Baroul Bucureşti. Cu o experienţă în domeniu de peste 14 ani, perioadă în care a fost angajatul unor importante companii de consultanţă care activează pe piaţa autohtonă, partener fondator al companiei Biris Goran, Gabriel Biriş este considerat unul dintre cei mai buni lideri fiscali din ţară, fiind focusat pe toate aspectele legate de impozitare. Ediţiile “Chambers Europe” şi “PLC Which Lawyer”, în 2009, îi recunosc reputaţia, declarându-l “singurul lider fiscal român”. pagina | 7

Material realizat de către Departamentul de Comunicare, Identitate și Imagine Instituțională - U.V.T. http://www.uvt.ro

Cartea, o nouă apariţie editorială în colecţia Business a Editurii Universul Juridic, are o structură interesantă, de tip „2 în 1”, alcătuită de fapt din două cărţi separate, publicate în acelaşi volum : • Despre fiscalitate şi Competitivitate – Principii, Probleme, Soluţii; • Despre Fiscalitate şi Bun simţ – Opinii ale autorului în media românească.

Lucrarea, prefaţată de dl. Mugur Isărescu, Guvernatorul Băncii Naţionale a României şi de dl. Florin Pogonaru, Preşedintele Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România, nu îşi propune să critice fiscalitatea ultimilor 22 de ani, ci să ofere soluţii practice, uşor de înţeles şi de aplicat.

Câteva dintre subiectele abordate de autor sunt impozitul pe venit şi profit, contribuţiile sociale, TVA-ul, evaziunea fiscală, dar totodată acesta promovează şi teme precum o legislaţie fiscal simplă, clară, uşor de înţeles de contribuabil şi de administrat de către stat şi o relaţie stat – contribuabil bazată pe respect, încredere şi corectitudine.

Valoarea autorului fost recunoscută şi în cadrul Facultăţii de Economie şi de Administrare a Afacerilor, dovadă fiind numărul mare de participanţi la eveniment, atât cadre didactice şi studenţi ai facultăţii, dar şi reprezentanţi ai mediului de afaceri timişorean, interesaţi de dezbaterile în domeniul fiscal.

pagina | 8 Material realizat de către Departamentul de Comunicare, Identitate și Imagine Instituțională - U.V.T. http://www.uvt.ro