ISSUU Especialización Liderazgo Femenino

Especialización: Liderazgo femenino

¡Creemos en vos, por eso te acompañamos en el desarrollo de tu liderazgo femenino!

+

En BAC Credomatic estamos comprometidos con el empoderamiento y desarrollo del liderazgo femenino, esto nos motiva y reafirma nuestro propósito de ser un banco triple valor positivo, centrado en la vida y lo que más importa para nuestros colaboradores.

Es por ello que en esta ocasión te invitamos a participar en la nueva Especialización: Liderazgo Femenino diseñada a la medida para mujeres líderes en BAC Credomatic.

En esta especialización podrás desarrollar habilidades que te permitirán:

▪ Romper creencias limitantes y sesgos inconscientes.

▪ Potenciar tu filosofía de liderazgo femenino y proyección profesional.

▪ Comprender y gestionar tus emociones de forma positiva.

▪ Crear vínculos, impulsando el networking y sororidad con otras mujeres.

2

* El programa es gratuito para lideres mujeres de BAC Credomatic Costa Rica.

Metodología de la Especialización

La especialización se impartirá de la siguiente manera:

• Bienvenida e Introducción a la Especialización: 1 sesión virtual de 1 hora.

• Evaluación de liderazgo: al inicio y 3 meses después del programa.

Se utilizará una metodología práctica y de acompañamiento a través de talleres teóricopráctico guiados por profesionales externos.

Adicional, se brindarán sesiones individuales y grupales de mentoring con mujeres líderes internas de la organización, compartiendo sus buenas prácticas, promoviendo así el networking y aprendizaje social.

• Talleres: 4 sesiones presenciales de 3 horas cada una.

• Sesiones de mentoría individual: 5 sesiones virtuales o presenciales de 1 hora cada una.

• Sesiones de mentoría grupal: 2 sesiones presenciales de 1,5 horas cada una.

• Cierre integral: 1 sesión virtual de 1 hora.

Total: 30 horas / 7,5 horas promedio al mes durante 4 meses (22 horas en sesiones + 8 horas aprox. de asignaciones)

Sesiones: virtual y presencial (mixto)

Las sesiones cada 1-2 semanas.

Tiempo de inversión del líder: 6,5 horas / 2 horas promedio al mes durante 4 meses, en donde el líder de cada participante participará en dos talleres de 3 horas y en una sesión de mentoría o triada de 30 minutos.

3

Perfil de la Mentora

Cuenta con experiencia como líder femenina.

Es líder (con personal a cargo), lo que le permite empatizar y comprender los desafíos.

Habilidades: Análisis, escucha, confrontación asertiva, desarrollo de otros, empatía, inspira confianza

Conocimiento y visión de negocio: Neto positivo.

Las sesiones de mentoring serán realizadas por mentoras internos, quienes cuenta con experiencia, habilidades, y conocimiento a compartir.

Neto Positivo

4

Contenido de la especialización

Taller I: ¿Cómo y qué nos enseñan sobre ser mujeres?

▪ Sesgos inconscientes y su impacto en el comportamiento

▪ Sesgos de género y sus consecuencias

▪ Socialización de género: medios, mandatos, encargos y consecuencias

▪ Nuevas feminidades

Taller II: Liderazgo y empoderamiento

Taller III: Habilidades estratégicas y proyección profesional

Taller IV: Sororidad y networking

▪ Mujeres, poder y liderazgo, ¿qué dice la sociedad?

▪ La brecha de confianza y datos de techos de cristal

▪ Ser, hacer y tener

▪ Autosabotajes y profecías autocumplidoras

▪ Resiliencia

• Gestión de emociones y comunicación asertiva y feedback.

• Toma de decisiones y negociación ganar-ganar.

• Identificación de potencialidades y áreas de mejora.

• Claves para la proyección profesional y la construcción del career path.

• El enfoque interseccional: la diversidad en las mujeres.

• Reconocer mis privilegios para apoyar a otras mujeres a romper sus techos.

• Las reglas fundamentales de la sororidad.

• Claves para ejercer la sororidad.

• Estrategias para fomentar el networking y desarrollo profesional de las mujeres.

5

Journey del proceso de aprendizaje

Modalidad: Virtual y presencial

Tiempo de inversión: 30 horas en total / 7,5 horas promedio al mes durante 4 meses (22 horas sesiones + 8 horas aprox. de asignaciones

Sesiones en las que el líder participa: 6,5 horas / 2 horas promedio al mes durante 4 meses, en donde el líder de cada participante participará en dos talleres de 3 horas y en una sesión de mentoría o triada de 30 minutos.

Lanzamiento

Semana 21 agosto (1h - Virtual)

Taller # 1 Líderes 12 de octubre (3h - Presencial)

Mentoría Individual #1

Del 18 al 29 septiembre (1h – Virtual o Presencial)

Mentoría Individual #2

Del 9 al 21 octubre (1h – Virtual o Presencial)

Mentoría Individual #3

Del 23 octubre al 3 noviembre (1h – Virtual o Presencial)

Taller # 2 Líderes 14 de noviembre (3h - Presencial)

Mentoría Individual #4

Del 13 al 24 noviembre (1h – Virtual o Presencial)

Mentoría Individual #5

Cierre Semana 11 diciembre (1h - Virtual)

Taller #1

13 septiembre (3h - Presencial)

Taller #2

3 de octubre (3h - Presencial)

Mentoría Grupal #1

Semana 23 octubre (1,5h - Presencial)

Taller #3 7 de noviembre (3h - Presencial)

Taller #4

Del 27 noviembre al 9 diciembre (1,5h – Virtual o Presencial)

21 de noviembre (3h - Presencial)

Mentoria Grupal #2

Semana 4 diciembre (1,5h - Presencial)

• Evaluación de liderazgo – al inicio y 3 meses después del programa.

• Tareas de aplicación entre sesiones.

Nota: El abordaje de los temas o fechas especificas podría estar sujeto a cambios de ser necesario y se comunicará con antelación.

6

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13

Compromiso y condiciones de la especialización

Te compartimos los compromisos y condiciones de esta especialización

Requisitos para realizar la Especialización:

• Asistir al Lanzamiento de la Especialización.

• Documentar en el PDI tu objetivo de desarrollo relacionado a este programa, incluyendo acciones y avances.

• Completar las asignaciones entre sesiones.

Asistencia:

• Asistencia y cumplimiento de entregables de al menos 80% de la especialización.

• En caso de ausencia, coordinar previamente con los encargados de Talento y Cultura.

• Debés asistir puntualmente a cada sesión.

Conclusión:

• Una vez que completés todas las sesiones de la especialización y hayas participados al menos del 80% de las sesiones recibirás un certificado de aprovechamiento por parte de la Universidad BAC Credomatic.