Boletín Conectados - Primera Edición 2022

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BOLETÍN

¡Sorpréndete con las últimas novedades de nuestra Compañía!

PRIMERA EDICIÓN 2022

Estimados colaboradores, Reciban ustedes y su familia un afectuoso saludo.

Quisiera invitarlos a leer nuestro Boletín Conectados para enterarse de información relevante de nuestra empresa y compartir los principales logros y avances de este primer semestre de 2022, los que hemos conseguido gracias al trabajo de todos.

Justo García Gamboa Presidente Tresmontes Lucchetti Vicepresidente Grupo Nutresa Región Estratégica Chile y México

Nuestra historia En septiembre del año 2013, Tresmontes Lucchetti se integró a Grupo Nutresa, la empresa de alimentos más sostenible del mundo, según los Índices de Sostenibilidad de Dow Jones 2021, el mayor productor de alimentos en Colombia y uno de los más importantes en América Latina.

1893

1904

2004

2013

Como parte de Grupo Nutresa, nos congrega el propósito superior de construir un mundo mejor, donde el desarrollo sea para todos. Por eso, trabajamos bajo una actuación ejemplar que nos permita construir una mejor sociedad, con crecimiento económico, compromiso social, y en armonía con el medioambiente.

Nuestros Talentos Como compañía, creemos en el potencial de cada uno de los colaboradores y colaboradoras que forman parte de esta gran familia.

Mujeres líderes

En esta edición, te presentamos a 4 mujeres líderes que se desempeñan en distintas áreas de nuestra organización: Ana Morchio es Jefa de Calidad y Aseguramiento en nuestra planta Lucchetti, y lleva 22 años de trayectoria en la empresa. Trabajó 10 años en Casablanca, 7 años en Valparaíso y 5 años en Lucchetti. Ana tiene 2 hijos, Daniel de 15 años y Antonella de 12 años, ambos remeros. A Ana le gusta pintar cuadros, tejer crochet y la jardinería.

Ana Morchio Jefa de Calidad y Aseguramiento Lucchetti

Jasmine Cabello, Gerenta de Asuntos Corporativos & Sostenibilidad de TMLUC, asumió este desafío en el mes de mayo de 2022 ya con 10 años en la empresa, siendo la primera mujer gerente en integrar el Comité de Presidencia. Jasmine tiene una hija de 6 años, le encanta leer, cultivar el jardín y disfrutar la naturaleza.

Jasmine Cabello Gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad

Lesly Villagrán es Subgerenta de Sistemas Integrados de Gestión en Tresmontes y lleva 16 años trabajando en la compañía. Se ha desempeñado en el área productiva como Jefe de Planta de Té Soluble y como Ingeniero de Desarrollo. Lesly tiene una hija de 25 años, le encantan las maratones de series, el baile entretenido y jugar Just Dance con su nieta.

Lesly Villagrán Subgerenta de Sistemas Integrados de Gestión

Nancy Escobari trabaja hace casi 29 años en Tresmontes y, al día de hoy, se desempeña como Gerenta de Producción de todas nuestras plantas productivas. Nancy está felizmente casada y tiene 2 hijas, Javiera de 22 y Gaby de 13. Le encanta pasar tiempo de calidad con sus amigos y familia, además de andar en bicicleta y salir a caminar con sus 3 perros.

Nancy Escobari Gerenta de Producción Tresmontes

Talento Senior

Dicen que la experiencia es la madre de todas las ciencias y estos trabajadores son el claro ejemplo. Te invitamos a conocer a estos 4 colaboradores de gran trayectoria:

Manuel Toloza Lucchetti Área de Elaboración 38 años de antigüedad

Waldo Gomez Tresmontes Valparaíso Operaciones 29 años de antigüedad

“Entré a la empresa cuando tenía 21 años y durante todo este tiempo he podido crecer y aprender muchísimo. Gracias al compañerismo, formé una familia de grandes amigos, a quienes les he podido entregar mis conocimientos, así como ellos a mi. Me encanta mi trabajo”

“Todo mi crecimiento personal y técnico se lo debo a esta gran empresa, que me ha dado la posibilidad de obtener grandes logros, como mi casa y los estudios de mis hijos. Para mí, es un orgullo ser parte de Tresmontes”

Bernardo Barrientos Tresmontes Lucchetti Área de Abastecimiento 31 años de antigüedad

“Tresmontes Lucchetti me dio la posibilidad de educar de buena forma a mi familia, y en el desarrollo de mis actividades siempre conté con el apoyo que las circunstancias exigían. Mis últimos 7 años de vida laboral son especiales, comparto con un equipo muy equilibrado y solidario que cuenta con el mejor liderazgo”

Rocky Sanchez Tresmontes Casablanca Encargado de Higiene 28 años de antigüedad

“Estos años han sido de altos y bajos, pero rescato que he aprendido mucho y he podido darles educación a mis dos hijos, quienes hoy ya son grandes profesionales, lo cual me alegra y enorgullece bastante"

Inclusión

Como también creemos que la inclusión es un aspecto fundamental para poder construir un futuro donde el desarrollo sea para todos, este año conformamos nuestro Comité de Diversidad e Inclusión compuesto por distintos colaboradores de nuestra compañía, quienes se encargan de idear, propiciar y promover este tema en nuestra empresa.

¡Al día de hoy superamos el 1% de personas con discapacidad exigido por la ley!

Estamos felices de trabajar en la puesta en marcha de prácticas que nos permitan fortalecer la diversidad e inclusión en nuestros equipos.

Reconocimientos Gracias al compromiso de cada uno y el esfuerzo que entregan día a día, a través de los años hemos recibido distintos reconocimientos que nos permiten reafirmar nuestra actuación de excelencia y destacada gestión en diversos temas.

Reconocimiento ACHS (2022) Por la destacada gestión en seguridad laboral, cumpliendo 1 millón de horas sin accidentes de trabajo.

3º lugar Sector Alimentos y N°21 en ranking general Merco Talento Destacando entre las 100 empresas más atractivas para trabajar.

Reconocimiento Producto del Año (POY, 2022) A Livean Super Blends, categoría Jugos Instantáneos, y Lucchettini, categoría Pastas para Niños.

25° lugar en ranking Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo Destacando entre las 100 empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo.

Grupo Nutresa, la compañía de alimentos más sostenible del mundo (2021) Según los índices de sostenibilidad de Dow Jones 2021.

57° lugar en Ranking Merco Talento Universitario Destacando entre las 100 empresas más atractivas para trabajar para los alumnos de universidades chilenas.

Reconocimiento Producto del Año (POY, 2021) A Livean Sin Colorantes Artificiales, categoría Jugos Instantáneos.

Reconocimiento Cadem “Marcas Ciudadanas” A Lucchetti por ser parte de las 200 Marcas Ciudadanas de Chile con presencia positiva, relevancia y aporte a la sociedad.

Reconocimiento Premios Conecta, Pacto Global Chile (2021) Por el impacto del trabajo asociativo e intersectorial en Chile y México del programa Escuela Saludable.

Reconocimiento Ilustre Municipalidad Casablanca Por la contribución a la comunidad en el marco del Aniversario N°268 de la comuna.

Reconocimiento de Fundación Generación Empresarial (FGE, 2021) Por el Compromiso con la Integridad durante el 2021.

Reconocimiento Municipalidad de Hualpén Por el aporte de la empresa al Municipio de Hualpén, Concepción, durante la pandemia.

Reconocimiento de FAO (2021) Por aporte de la empresa al combate contra la obesidad y sobrepeso infantil, en el marco del programa Escuela Saludable.

Reconocimiento

Sello Covid otorgado por la ACHS (2021) Certificación para el 100% de las operaciones en Chile y México.

Reconocimiento Negocios Inclusivos otorgado por CECODES y Fundación Nutresa a programas “Escuela de Servicio TMLUC” y “Desarrollo de Pequeños Proveedores de Trigo Candeal”, en categoría Hacia un Negocio Inclusivo.

47° lugar para Lucchetti en ranking IPSOS 2021 Estudio de Reputación Corporativa.

5º lugar Sector Alimentos y N° 38 en ranking general Merco Empresas Destacando como parte de las 100 empresas con mejor reputación en Chile.

Parroquia

Santa

Bárbara de Casablanca Por el aporte de la empresa a la comuna durante la pandemia.

Bienestar Integral Programa Crecemos Juntos Nuestro plan social interno “Crecemos Juntos” cuenta con un pilar preventivo orientado a fortalecer el bienestar familiar, psicológico y físico de nuestros colaboradores, así como también un pilar vinculado a temas de jubilación y prevención familiar para aquellos que requieren de mayor apoyo en el cumplimiento de sus metas personales.

Durante este 2022, hemos incentivado el autocuidado y la prevención, impulsado diversas charlas, planes de vacunación, operativos oftalmológicos y dentales, los cuales buscan aportar al bienestar de cada uno de nuestros trabajadores.

+430 trabajadores

Más de 430 trabajadores de todas nuestras localidades participaron en el primer año del programa. ¡Este 2022, vamos por más!

Si te gustaría participar de los distintos operativos y actividades de Crecemos Juntos, contáctate a través de: crecemosjuntos@tmluc.com TMLUC +569 9588 3827

LUCCHETTI +569 9069 6867

TRESMONTES +569 9489 8468

Nuestros Clientes y Proveedores Escuela de Servicio TMLUC En Tresmontes Lucchetti buscamos generar valor y construir relaciones duraderas con nuestros terceros, a través de experiencias diferenciadoras que cobren relevancia para ellos. Nuestra orientación al Cliente/Consumidor/Comprador nos ha permitido generar instancias que aporten a quienes son aliados claves en nuestra operación diaria. Bajo esa línea, creamos la Escuela de Servicio TMLUC, un programa formativo que contribuye al desarrollo humano y profesional de quienes prestan servicios a nuestra compañía.

Período

Programa Formativo

Alumnos formados

2016 - 2022

Operadores Comerciales

176

2020 - 2021 2020 - 2021

Mercaderistas Transportistas

72 60

Nuestros Clientes y Proveedores Productores de Trigo Candeal Otro hito relevante, ha sido el trabajo que hemos mantenido durante estos años con los pequeños agricultores de Trigo Candeal, a quienes hemos invitado a participar activamente de webinars y capacitaciones para cuidar la producción de sus campos. Sin duda, seguiremos apoyándolos y acompañándolos en su trabajo, pues ellos son quienes nos ayudan a entregar productos de la mejor calidad a lo largo de todo Chile.

Nuestras Comunidades En nuestra compañía, contamos con un Plan de Relacionamiento Comunitario donde buscamos la integración con la comunidad, comprender su realidad, sus recursos, necesidades y prioridades, conectándonos con las personas en su contexto.

Nuestro Programa Buen Vecino tiene por objetivo desarrollar y fortalecer la confianza y el diálogo cercano con nuestras comunidades, aportando al desarrollo de sus capacidades, la autogestión y la movilización de recursos tangibles e intangibles.

Acciones y Líneas de Trabajo Programa Buen Vecino Educación y Emprendimiento

Comuna Saludable Plan Solidario

Medio Ambiente Voluntariado Corporativo

En cada una de nuestras localidades contamos con representantes de nuestro Comité Buen Vecino, quienes nos ayudan a gestionar cada una de las actividades que realizamos en el marco de este programa.

¿Qué acciones se han impulsado hacia nuestras comunidades en el marco del Programa Buen Vecino?

Comuna Saludable

Plan Solidario

Celebración del Mes del Deporte, junto a Municipalidad y Corporación de Casablanca, Feria Educativa Saludable, Programa “Me la juego por la Quinta” con Fútbol Más, entre otros.

Operativo “Vamos a la Calle”, Campaña “Juntos por Chiloé”, Capacitación y entrega de alimentos a Ollas Comunes, Apoyo a Bomberos, Donación a jardines JUNJI, entre otros.

Voluntariado Corporativo Voluntariado Formando Futuro, Navidad con Sentido, Muévete por los niños, Teletón, entre otros.

Medio Ambiente Certificación Recicladores de Base en V Región, y próximamente Región Metropolitana.

Educación y Emprendimiento Proyecto Redes SOFOFA, Emprendedores Casablanca.

Guía

de

Voluntariado Corporativo

Nuestro plan de Voluntariado Corporativo promueve la libre participación de nuestros colaboradores, quienes se organizan como una Red de Voluntarios en iniciativas de apoyo a la comunidad. Ello implica dedicar parte del tiempo laboral, habilidades, capacidades y talento a causas y proyectos relevantes para la sociedad.

878 colaboradores participaron el 2021 en nuestros distintos voluntariados corporativos Gracias al apoyo de nuestra Red ha sido posible impulsar iniciativas como Formando Futuro, Navidad con Sentido, Teletón, Poder de Mil: Muévete por los niños, entre otros. Sin duda, este 2022 seguiremos reforzando el llamado a ser parte de la Red de Voluntarios, y participar en las nuevas actividades que llevaremos a cabo.

Medio Ambiente Nuestra estrategia de sostenibilidad nos impulsa a trabajar de manera responsable con el medio ambiente, por eso estamos comprometidos con gestionar los impactos directos e indirectos de nuestras operaciones y productos. Esto a través de una filosofía de mejora continua, en línea con nuestro marco de actuación y compromiso con el desarrollo sostenible.

Uno de los hitos más relevantes que vivimos hace algunos meses, fue la Certificación Ambiental ISO 14001 que obtuvo nuestra planta Lucchetti, la cual ratifica el compromiso con el cuidado del planeta, a través de una actuación responsable que asegura un correcto control y administración de los recursos, sin perder la calidad en cada uno de los procesos.

En la actualidad, también contamos con esta certificación en las plantas de Té Soluble y Snack-Canister, ambas ubicadas en Casablanca, V Región.

Durante estos años impulsamos importantes campañas y concursos de concientización respecto al uso de los recursos naturales en plantas y oficinas, logrando ejercer una gestión responsable que permitió:

98,2%

24,3%

17,9 %

12%

USO DE ENERGÍAS LIMPIAS AL 2021

REDUCCIÓN DEL GEI (TON CON CO2 EQ/TON) EN BASE AL AÑO 2014

REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE AGUA EN M3/ TON EN BASE AL AÑO 2014

REDUCCIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES AL 2021

Medio Ambiente En línea con el cuidado del medio ambiente, hace ya varios meses nos unimos al Proyecto Gigatón de Walmart Chile, el cual tiene por objetivo evitar la emisión de mil millones de toneladas métricas (1 Gigatón) de gases de efecto invernadero de su cadena de valor global al 2030, buscando generar un impacto positivo en el entorno.

En Tresmontes Lucchetti, como parte de Grupo Nutresa, somos de las primeras 4 compañías en sumarnos a este proyecto, en línea con nuestra prioridad de preservar el planeta bajo nuestra estrategia al 2030 de cara al cambio climático y reafirmando nuestra participación mediante el compromiso con la reducción de emisiones de CO2, como ya lo hemos hecho con la neutralización del 100% de la huella de carbono de todos nuestros jugos instantáneos Livean y Zuko.

Gobierno Corporativo En Tresmontes Lucchetti contamos con un robusto Sistema de Gestión Ética (SGE), que permite resolver los dilemas éticos e investigar situaciones de incumplimiento, aportando a un ambiente de trabajo positivo y resguardando la confianza de cara a todos nuestros grupos de interés.

Como compañía, hemos realizado diversas capacitaciones de Ética y Derechos Humanos para nuestros colaboradores, así como también la actualización del Código de Conducta Empresarial. Al día de hoy, esta capacitación obligatoria se encuentra disponible en nuestra Academia TMLUC y puedes completarla mediante el siguiente paso a paso:

1

Ingresa a la plataforma tmluc.bcnschool.net con tu usuario y clave.

2

Dirígete a la pestaña “Mis Cursos” en el costado superior izquierdo.

3

Haz click en la sección “Cursos específicos” y selecciona “Ética y Derechos Humanos”

4

En la página principal del curso, podrás ver los siguientes contenidos:

5

Completa de izquierda a derecha cada sección y ¡obtén tu diploma al finalizar!

En línea con nuestro Sistema SGE, durante los primeros meses del año, hemos implementado una campaña de reforzamiento de la Línea Ética, nuestro mecanismo de denuncia y reporte anónimo para colaboradores y personas externas a nuestra compañía.

Instalamos 36 afiches fijos en nuestras distintas localidades con el fin de incrementar el conocimiento y uso de este medio, acercando la información de contacto a quienes necesiten hacer su reporte.

Imagix ¡Fuimos a Colombia a participar del Bootcamp-Hackathon que impartió Imagix!

Como parte del programa de Formación en Experimentación de Grupo Nutresa, durante el mes de mayo, participamos en el Bootcamp+Hackathon que se realizó en la ciudad de Medellín, Colombia.

¿El objetivo? Adquirir habilidades para prototipar y potenciar la agilidad en innovación y nuevos negocios.

Cada compañía del Grupo envió a sus equipos representantes, los que debían estar dispuestos a enfrentar un gran desafío: recibir un reto real del negocio, resolverlo y entregar su solución solo en cinco días, del 23 al 27 de mayo. Por parte de Tresmontes Lucchetti, el equipo que viajó a Medellín estuvo compuesto por Jorge Salinas, Felipe Plubins e Iván Martínez.

Imagix ¡Eso no es todo! En septiembre se realizará la segunda versión de este Bootcamp+Hackathon en la ciudad de Bogotá, Colombia, donde nuestros representantes serán Pablo Andia, Danilo López y Valentina Gimeno.

¡Felicitamos a los participantes que ya están de vuelta con mayores conocimientos para nuestro negocio en Chile y le deseamos el mayor de los éxitos a nuestros futuros representantes!

Hasta el momento 74 personas han recibido su GiftCard por proponer sus ideas ¡No lo olvides! Puedes proponer tus ideas en nuestro sitio de Imagix y de esta forma ser premiado. ¡Podrías ganar entre $8.000, $35.000 y $70.000!

Imagix EQUIPOS TRESMONTES LUCCHETTI

CIERRE AL MES DE MAYO 2022

Imagix Junto a nuestros promotores, ¡somos Guardianes del Futuro!

En diciembre de 2021 y tras dos años sin actividades que reunieran a nuestros equipos de promotores, como Tresmontes Lucchetti participamos del primer encuentro virtual realizado por Grupo Nutresa para encontrarnos con el resto de integrantes que incentivan la participación en nuestro programa Imagix.

En el encuentro se reconoció a los promotores más activos, donde se pidió a cada negocio elegir a tres personas. Por nuestra compañía fue reconocida Magdalena Devia, Carola Lobos y Michael Villegas, siendo Magdalena la ganadora en esta oportunidad.

Noticias ¡Realizamos nuestra Feria del Aprendizaje en Lucchetti!

Desde el 15 y hasta el 29 de junio se llevó a cabo por segunda vez consecutiva la Feria del Aprendizaje en Lucchetti, en el patio central ubicado en nuestra planta de Vicuña Mackenna, Santiago.

Aquí nuestros equipos pudieron participar de cinco diferentes stands de las áreas de Seguridad, Calidad, Medioambiente, TPM y Desarrollo Humano Organizacional donde presentaron un tema cada una para darlo a conocer a nuestras personas. Además, en esta oportunidad DHO TMLUC inició la difusión de nuestros nuevos talentos Nutresa.

Noticias ¡Nos encontramos con nuestros jóvenes talentos para el lanzamiento de EFY 2022!

El miércoles 08 de junio nos reunimos con todos nuestros talentos jóvenes, aquellos quienes nacieron en 1985 o después y que hoy en día tienen 35 años o menos.

La instancia tuvo lugar de forma remota a través de Google Meet, donde generamos un espacio de encuentro en el que compartimos recuerdos de infancia, anécdotas y realizamos el lanzamiento de la encuesta de First Job Employers for Youth (EFY), la que tiene por objetivo conocer las impresiones que tiene este grupo etario sobre nuestra compañía.

Los resultados serán entregados por First Job dentro de la última semana de julio o a comienzos de agosto, los cuales nos servirán de guía para potenciar, mejorar e incentivar a que juntos trabajemos por cada día mejorar nuestro lugar de trabajo.

Noticias Realizamos Taller de Empleabilidad y herramientas digitales en la Pontificia Universidad Católica Durante este 2022 el equipo de DHO llevará a cabo charlas y talleres para estudiantes universitarios con el objetivo de darnos a conocer y acercar a los alumnos a nuestra compañía a futuro.

En el marco de nuestro plan de Marca Empleadora, el viernes 10 de junio dimos inicio a esta iniciativa que tiene por propósito entregar herramientas a futuros profesionales para que comprendan cómo funciona el ecosistema digital en la búsqueda de oportunidades laborales.

Se abordaron temas de empleabilidad, uso de herramientas laborales como LinkedIn y el potenciamiento del perfil profesional personal.

¡Ya está disponible el Curso de Libre Competencia en nuestra Academia TMLUC! En Tresmontes Lucchetti promovemos y respetamos la Libre Competencia como un principio y valor fundamental de nuestro quehacer diario. Es deber de todos conocer y respetar las normas que regulan la libre competencia en Chile.

Recuerda acceder a la plataforma tmluc.bcnschool.net con tu usuario y clave. Escribe a formacion@tmluc.com ante cualquier duda.

En Tresmontes Lucchetti Chile

En Tresmontes Lucchetti evolucionamos nuestros talentos en vista de nuestra Mega 2030 como parte de Grupo Nutresa. Queremos continuar potenciándote y, por este motivo, te invitamos a revisar los ocho talentos que componen el espíritu y forma de ser de nuestras personas.

¡Juntos, continuamos desarrollando un futuro mejor #EntreTodos!

PASIÓN POR EL CLIENTE Y EL CONSUMIDOR

Reconocemos, escuchamos y valoramos a nuestros clientes, consumidores y demás grupos relacionados con empatía y respeto, para encontrar soluciones y experiencias que satisfagan sus necesidades.

Nos retamos, anticipamos y cambiamos ágil y flexiblemente frente a los desafíos del entorno.

ADAPTABILIDAD

SENTIDO COLECTIVO

Somos conscientes del contexto en el que convivimos; comprendemos la interdependencia como una oportunidad para colaborar, prosperar en red y aportar valor a los diferentes grupos relacionados.

Integramos la riqueza geográfica y cultural como parte del día a día, y fortalecemos la diversidad, equidad e inclusión como una forma de pensar y actuar.

MENTALIDAD SIN FRONTERAS

Aseguramos la creciente generación de valor inspirando la excelencia, el reconocimiento y el desempeño superior.

INSPIRACIÓN AL LOGRO

Generamos e implementamos nuevas ideas y soluciones, promovemos la crítica constructiva, emprendemos, asumimos riesgos y aprendemos del error.

DESARROLLO DE SÍ MISMO Y DE OTROS

INNOVACIÓN CON VALOR

Trabajamos el autoconocimiento, comprometiéndonos con nuestro propio desarrollo, cuidamos la vida y acompañamos el crecimiento integral de otros.

Actuamos de manera consciente y coherente con nuestro propósito superior, para entregar valor social, ambiental y económico a nuestros grupos relacionados.

VISIÓN SOSTENIBLE

Somos+Conectados En cuanto a los avances de nuestra aplicación Conectados, a fines de 2021 alcanzamos los siguientes resultados: 37

CONECTADOS

362

NO CONECTADOS

77 483

577

CONECTADOS

CONECTADOS

158 NO CONECTADOS

NO CONECTADOS

Desde abril a noviembre del presente año, llevaremos a cabo nuestra Campaña Somos+Conectados para promover la integración y participación de los colaboradores en la APP. Cada mes se premiarán a los colaboradores que más interactúen en la aplicación en 3 categorías (me gusta, comentarios y publicaciones). Además de premiar a los nuevos ingresos a través de un sorteo.

Somos+Conectados Durante los meses de abril y mayo, reconocimos a 20 personas de nuestras distintas localidades, quienes se activaron en nuestra aplicación dando me gusta, comentando y publicando en nuestro Muro de Comunidad Conectados. Te presentamos a los ganadores:

+

de ABRIL Categoría: ME GUSTA

+

de MAYO Categoría: ME GUSTA

1

1 2

3

2

3

Viviana Agurto

Waldo Gomez Rosa Cárdenas

Andy Ovando

Francisco Arriola

Ana Fernández

Categoría: COMENTARIOS

Categoría: COMENTARIOS

1

1

2

3

2

3

Miguel Espinosa

Marcia Campos Rocío Villarroel

Gianella Oneto

María T. Lamas

Marcia Campos

Categoría: PUBLICACIONES

Categoría: PUBLICACIONES

1

1

2

3

3

Erick Cerda

Jorge Urbina Jose Wilson

2

Erick Cerda

Rocío Villarroel

Rosa Maldonado

¡Estamos muy felices! Al cierre de ambos meses ya sumamos:

123 nuevos conectados Gracias a todos por el compromiso, sus interacciones nos ayudan a crecer día a día y #EntreTodos estar Conectados.

Conectados ¡Concursos y activaciones en nuestra aplicación!

Mes a mes, cada una de nuestras marcas los sorprende con entretenidos concursos a través de Conectados. Para participar en las distintas dinámicas solo debes comentar o publicar en nuestro Muro de Comunidad Conectados.

Nuestras marcas líderes de bebidas instantáneas frías, Zuko y Livean, como cada año se hicieron presentes durante todo el verano. Este 2022 sorprendieron y premiaron a nuestros JIF LOVERS con deliciosas innovaciones en sus sabores.

En semana santa, chocolates Muibon quiso ser el protagonista regalando huevitos de chocolate a quienes participaron ayudando al conejito de pascua a encontrar el camino correcto a los nuevos Huevitos de Chocolate Muibon Burbumilk.

N

U

EV O

Conectados

En Conectados celebramos el Día de la Madre junto a nuestra marca líder Lucchetti. Además, dimos a conocer su cambio de imagen que consideró una nueva iconografía e incorporó el año de fundación en su logo para tener siempre presente los más de 100 años que lleva formando parte del ADN de las familias chilenas.

Durante junio, Café Gold celebró a los papás más conectados con una increíble cafetera y sus nuevas innovaciones en café, ideales para acompañar estos fríos días de invierno.

Conectados ¿Qué puedes encontrar en nuestra aplicación Conectados?

Noticias internas

Beneficios

Talentos ser Nutresa

Cumpleaños

Galerías de Fotos y Videos

Voluntariado

IMAGIX

Línea Ética

Directorio telefónico ¡Y mucho más!

¡Descarga la App y únete a nuestra Comunidad Conectados!

Contenido siempre disponible, desde cualquier lugar.

¡Concurso!

Nombre: Apellido: Teléfono:

Marca con una X tu localidad: Valparaíso Casablanca Los Conquistadores Lucchetti Enea

A continuación, te invitamos a completar este breve cuestionario para conocer cuánto sabes de nuestra Compañía. Cada una de las preguntas está relacionada a los temas abordados a lo largo de este boletín, por lo que sin duda podrás responderlas sin problemas.

1. ¿Desde qué año somos parte de Grupo Nutresa?

A. 2016 B. 2013 C. 2006 2. ¿Cuáles son los pilares que aborda nuestro programa Crecemos Juntos?

A. Bienestar familiar, psicológico y físico.

B. Prevención familiar y jubilación.

C. Bienestar familiar, psicológico y físico y prevención.

3. ¿Cuáles de nuestras plantas cuentan con la certificación ISO 14001 de gestión ambiental?

A. Planta de té soluble, planta de pastas Lucchetti y planta snack-canister.

B. Planta BIC, planta de té soluble, planta de pastas Lucchetti y planta snack-canister.

C. Planta de pastas Lucchetti y planta snack-canister.

4. ¿Qué acciones hemos realizado en el marco de nuestro Sistema de Gestión Ética (SGE), durante el último tiempo?

A. Capacitaciones de Ética y Derechos Humanos.

B. Capacitaciones de Ética y Derechos Humanos y el reforzamiento de la Línea Ética, nuestro canal de denuncias y consultas.

C. Resolución de dilemas éticos e investigación de situaciones de incumplimiento, reforzamiento de nuestra Línea Ética y capacitaciones a nuestros colaboradores en temas de Ética y Derechos Humanos, entre otros.

5. ¿Cuántos colaboradores se han sumado a Conectados en el marco de nuestra campaña Somos+Conectados?

A. 130 B. 123 C. 127

Deposita este cuestionario en el buzón ubicado en el Área de DHO de tu localidad. ¡Agradecemos tu participación y te deseamos mucha suerte!