Boletín Interno N°9-2021
SOMOS CHINALCO
CHINALCO
somos responsables
FUERZA PARA ENFRENTAR LOS NUEVOS DESAFÍOS EN EL AÑO DEL BUEY
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on motivo del inicio del Año del Buey, importante fecha en la cultura china, Minera Chinalco Perú realizó una serie de actividades para todos nuestros colaboradores y sus familias. El 12 de febrero se celebró la llegada del Año Nuevo Chino y en esa fecha el presidente de la Junta Directiva de Chinalco Perú, Luan Shuwei, deseó a todos salud, prosperidad y felicidad, así como alcanzar los mejores resultados en la empresa. “Dejamos atrás un año lleno de retos que hemos sabido enfrentar para tomar con fuerza nuevos desafíos en medio de la pandemia, en la que aún estamos luchando con perseverancia y optimismo”, manifestó el Sr. Luan, quien invocó a seguir cuidando a nuestras familias y a nuestros compañeros de trabajo.
es que trae fortuna, representa también la laboriosidad y el ser muy trabajador. En días previos y en la fecha central, nuestros colaboradores participaron en concursos de trivias, hicieron crucigramas y actividades en familia, como los dibujos del Año del Buey. También hubo bocaditos chinos en el campamento, así como clases de idioma chino y de cocina con el chef Pedro Miguel Schiaffino. De otro lado, el embajador del Perú en China, Luis Quesada, envió sus saludos, al igual que el agregado comercial Zhao Chunjiang en representación de la Embajada de China en el Perú.
El señor Liu Jianping, presidente de China Copper, nuestra casa matriz, expresó que se siente orgulloso del equipo y deseó “sinceramente que en este difícil periodo de pandemia, Chinalco Perú logre superar todas las El significado del buey en las dificultades y siga mejorando como celebraciones del Año Nuevo Chino hasta ahora lo ha hecho”. Haz clic en
para ver el video de la celebración
somos innovadores
somos íntegros
LOGRO
CAPACITACIÓN
CERTIFICACIÓN SGS: RECONOCIMIENTO AL ESFUERZO DE TODOS CONTRA EL COVID-19
EQUIPO DE GERENCIA DE MINA SE FORMA EN LEAN SIX SIGMA - GREEN BELT
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hinalco Perú acaba de recibir la Certificación de Controles contra el COVID-19, otorgada por la prestigiosa firma SGS. Este logro no habría sido posible sin la colaboración de cada uno de los miembros del equipo quienes el año pasado mostraron su mejor versión, responsabilidad y compromiso documental sólida, controles aplicados con cada una de sus áreas. y compromiso de los colaboradores en La certificación implica que la empresa ha la prevención, protección y control de la cumplido toda la normativa prevista en las enfermedad producida por el Sars-Cov2 resoluciones ministeriales RM N°972-2020- (COVID-19) y de esa manera garantizar la salud MINSA y RM N°128-2020-MINEM para y el bienestar de los trabajadores”. seguir operando con los cuidados necesarios, La Certificación de controles contra el COVID-19 cumpliendo los protocolos. está sujeta a evaluaciones constantes y se SGS del Perú realizó una exhaustiva auditoría renueva cada año, por lo que Chinalco Perú en la que, según el informe, “la organización intensificará las capacitaciones sanitarias en pudo demostrar que cuenta con una base todos los niveles de la organización.
SEGURIDAD
SE ALISTA NUEVA BRIGADA COVID-19
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nos sesenta colaboradores vienen participando en los módulos de capacitación conducentes a integrar la nueva Brigada COVID-19 cuyo objetivo es reforzar las buenas prácticas y prevenir la propagación del virus.
Son ocho módulos sobre conocimiento del virus, cultura preventiva, pruebas, aspectos laborales y legales, prevención y vigilancia, salud mental, prevención en el hogar e inmunidad y vacunas. Los brigadistas siempre portan información actualizada y deben ser ejemplo de prevención y cumplimiento de las Diez reglas por la vida frente al COVID-19. Asimismo reportan las conductas inadecuadas que van contra esas normas, como también informan sobre los casos de comportamiento ejemplar ante la pandemia.
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omo parte de las actividades del programa de mejora continua de la Gerencia de Mina, un grupo de este equipo inició una capacitación en Lean Six Sigma Green Belt, con el fin de prepararse para la aplicación de una metodología que permitirá liderar y ejecutar proyectos de mejora continua para el logro de los objetivos de nuestra organización. El diplomado está a cargo del Instituto para la Calidad de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Durante seis meses, los participantes estudiarán fundamentos de la calidad, liderazgo en proyectos de mejora, herramientas y técnicas de mejoramiento continuo, principios Lean, Lean Six Sigma DMAIC, casos de éxito aplicando Lean Six Sigma y elaboración de un proyecto de mejora.
Luis Ticona, gerente de Mina, y su equipo en la inauguración del diplomado.
entregar un proyecto de mejora continua. Nuestra estructura organizacional mantiene la funcionalidad e incorpora una facilitadora de proyectos certificada como Lean Six Sigma Black Belt. El programa de formación consta de espacios de tutoría que acompañarán al participante.
Nuestro gerente de Mina, Luis Ticona, nos ¿Cómo fueron elegidos los participantes? comentó algunos detalles de esta iniciativa. Han sido elegidos por su experiencia en la ¿Qué esfuerzos hace la Gerencia de Mina participación en equipos de mejora continua, son líderes con un propósito compartido. Un para la transformación de sus procesos? Estamos comprometidos con la proyecto de mejora continua requiere diversas implementación de la cultura de mejora habilidades y por ello que los colaboradores continua que tendrá un gran impacto que no están participando en este programa en el desarrollo profesional de nuestros serán capacitados en conocimientos de costos, ciencia de datos, optimización de colaboradores. operaciones. Debemos movernos hacia un ¿En qué consiste el programa de formación propósito compartido con resultados medibles generando sinergias en la operación. en Lean Six Sigma Green Belt? Se apostó por la metodología Lean Six Sigma, por la estructura que ofrece para el desarrollo ¿Cuál es su visión a largo plazo con el de proyectos de mejora continua. En el área programa de mejora continua? trabajamos con el objetivo de lograr un alto Mejora continua no es solo una persona, desempeño en nuestros procesos cumpliendo una certificación, es trabajar todos los días en la cultura. Mi visión a largo plazo es darle los más altos estándares de seguridad. sostenibilidad y avanzar capacitando a los colaboradores de todos nuestros procesos. ¿Cuáles son las expectativas que tiene? A la culminación del primer programa de formación, cada equipo de trabajo debe ¡Felicitaciones al equipo de Gerencia de Mina!
somos respetuosos Certificados de honor: Mejores Trabajadores de Producción con Seguridad de 2020 y Premio de las mejores empresas de producción con seguridad de 2020.
BICENTENARIO
APRECIAR, REFLEXIONAR Y APORTAR PARA HACER UN MEJOR PAÍS
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LOGROS
ada vez falta menos para celebrar el Bicentenario de la independencia del Perú, el 28 de julio, una fecha a la que no deberíamos llegar sin repasar nuestra historia, reflexionar sobre los problemas que aún aquejan al país y también admirar y resaltar lo positivo que nos ofrece.
CHINALCO PERÚ OBTUVO DOS RECONOCIMIENTOS EN CASA MATRIZ
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n febrero, Minera Chinalco Perú ganó dos importantes reconocimientos en el concurso anual que organiza nuestra casa matriz denominado Los mejores en seguridad de producción de China Copper de 2020, en las categorías empresas subsidiarias y trabajadores individuales. En total, en la categoría empresas, fueron diez las subsidiarias que alcanzaron esta distinción, incluyendo a Chinalco Perú. Mientras que el premio Los mejores trabajadores de producción con seguridad lo obtuvo el Sr. Wang Hongxu, junto con otros 36 trabajadores de las compañías de China Copper, que tiene más de 51 mil trabajadores en las 182 subsidiarias que operan en el mundo.
Sin embargo, algo fundamental es también reflexionar sobre el rol que cada uno puede tener en su desarrollo y el aporte que podemos hacer para mejorar el Perú, comenzando por nuestra región, por nuestra localidad. Una buena guía para este proceso es la página oficial Bicentenario.gob.pe que nos ofrece una serie de exposiciones, cátedras y programas diversos para varias edades que incluso cuentan con un voluntariado en el cual nos podemos registrar. En una encuesta realizada por Datum Internacional, por encargo de Proyecto Bicentenario, el año pasado, el 60% de entrevistados manifestó que la conmemoración del Bicentenario era una oportunidad para cambiar los valores ciudadanos y expresó su disposición a ser parte del cambio.
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Boletín informativo de Minera Chinalco Perú S.A. / Elaboración: Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional Dirección general: Álvaro Barrenechea / Coordinación y edición: Diana Cavero-Egúsquiza Asesoría en diseño y diagramación: Graffiti Comunicación Corporativa S.A.C. / Colaboradores: Yoselyn Valentin; Dimas Calderón. Av. El Derby Nº 250, piso 20. Surco- Lima / Av. Uruguay Nº 450, Urb. San Carlos- Huancayo / Mz. M2, lotes 1 y 2, Carretera Central km 150.5- Nueva Morococha Telf: (01)708-8000 Fax: (01)708-8001
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