Una historia de aprendizaje constante

Danny Hoyos

“Llegué hace 9 años aproximadamente como técnico de sistemas por medio de opción temporal, ya que había trabajado haciendo las prácticas del Sena con el jefe de sistemas que llegó a Sigra en ese momento y me dijo: “hay una posibilidad, se viene conmigo a trabajar?” y nada, presente y pase el proceso de selección, me vincule con la empresa y de ahí para acá he venido creciendo de a escaloncitos, aprendiendo mucho; yo aquí llegue sin saber nada y todo lo he venido construyendo a pedal. He tenido varios cargos como: técnico de soporte, ingeniero de soporte, ingeniero de soporte ERP y ahorita como administrador ERP, puedo decir que la empresa, tanto los jefes que he tenido me han dado la oportunidad de ir creciendo y es gratificante ver ese crecimiento”.

¿cómo ha contribuido SIGRA en el crecimiento profesional y personal? Al año de estar acá pase directamente a Sigra y con la ayuda del fondo de empleados pague la universidad sin problema. Personalmente he crecido mucho, pues era una persona muy tímida, muy callada cuando llegué, estar en un lugar nuevo “un pelado de 19 años” me generaba temor, pero ya después me fui soltando, y eso me ha hecho crecer mucho, tanto acá en SIGRA como en los ámbitos de la universidad, relaciones interpersonales y demás. He adquirido muchas cosas gracias a la empresa, gracias a todo lo que he trabajado. ¿Cómo te acogiste a la cultura organizacional? Todos son muy familiares, hay sus casos, pero todos son muy familiares, y todo el mundo le intenta hacer ameno el día a uno; ya si uno no quiere pues ahí hay sus casos, pero la empresa intenta y las personas contribuyen a que uno esté feliz. Talento humano busca mucho que el empleado este contento, entonces eso motiva. ¿cuál ha sido el reto más grande que has tenido en la compañía? Aprender, porque acá todo fue literalmente a pedal, entonces todo era llegue aprenda, busque, encuentre, solucione, haga; entonces, a la actualidad como estoy hoy ha sido un cúmulo de errores, es decir de prueba y error que me han llevado hasta este momento; entonces siento que ese ha sido el mayor reto. ¿Has vivido algún momento crítico? En la empresa no, SIGRA tanto el proceso de tecnología en su momento sistemas, siempre fue muy unido; entonces, surgía un problema y todos solucionábamos y no estallábamos como el gran problema, sino lo veíamos como un problema pequeño y lo solucionábamos para seguir adelante. ¿Qué te motiva en este momento a seguir siendo parte de la compañía? Aprender, yo acá no dejo de aprender, sigo aprendiendo cada día, de cada persona y me veo, en este momento como Frank, así como yo entré, y ese escalón de como he crecido; entonces me motiva el seguir aprendiendo y seguir aportándole a la empresa. ¿Qué consejo le daría a los que están llegando? Que se acoplen a la compañía, hay mucha gente que llega y no se une a la cultura de la empresa; sino sigue como en su mundo... siento que es llegar a acoplarse y tener la mente abierta al cambio y seguir creyendo qué hay más, que podemos ser parte del cambio, no decir que no se pudo; hay que seguir buscando la solución y ayudar a crecer a las personas porque no se trata de uno solo, se trata de “una familia” como dice el eslogan de la empresa.