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REVISTA DE PRENSA Nº 2 24 Noviembre a 15 Diciembre 2011 PRENSA INFORMACIÓN SECTORIAL

SUMARIO EAPN-ES: o Carta EAPN-ES a los Primeros Ministros y Presidentes de Gobierno de la Unión Europa (UE) con propuestas para la salida de la crisis. La UE en peligro: es necesario dar prioridad a la solidaridad y a una Estrategia Europa 2020 que sea inclusiva. FUNDACIÓN LUIS VIVES: o Los microcréditos en España: futura herramienta de inclusión. o ¿Quieres saber qué impacto tienen tus proyectos de inclusión social? ¡Conoce y valora los resultados del proyecto "Medición del impacto cualitativo de los proyectos de inclusión social"! o El último informe del CES constata que las desigualdades en el acceso al empleo y en el salario persisten entre hombres y mujeres. o La ONU reúne a las 85 organizaciones, ONG y Fundaciones, más fiables en la "Business Guide". o Ya están aprobadas y en el BOE las normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a ONL y el modelo de plan de actuación. FUNDACIÓN ONCE – CERMI: o Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable: Colaboración para la integración. o Ceremonia de entrega de la décima edición de los Premios ‘cermi.es’. o Vodafone España dona servicios de comunicaciones a 100 ong’s y fundaciones a través del “Proyecto Dono” o Fundaciones europeas lideradas por Fundación ONCE estudian la situación de los Derechos Humanos y la Discapacidad.


COCEMFE: o El CERMI exige que no se paralice la Ley de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia. o Por la sostenibilidad de las organizaciones sociales en el Día del Voluntariado. o Ante el cambio de ciclo político, España se juega su posición en el campo de las políticas sociales. o COCEMFE reclama la continuidad y sostenibilidad del sector de la discapacidad. o Entrega de la décima edición de los Premios “cermi.es”. o El CERMI propone a Rajoy la agenda política de la discapacidad. ICONG – INSTITUTO PARA LA CALIDAD DE LAS ONG: o “ONG Calidad aporta como ventaja diferencial que es una norma basada en valores". Entrevista a Juan Fernando Domingo, director del Instituto para la Calidad de las ONG (ICONG) que nos explicará en profundidad la norma ONG Calidad, y nos trasladará la misión y los objetivos del Instituto para la Calidad de las ONG (ICONG) como entidad certificadora. PLATAFORMA DE ONG DE ACCIÓN SOCIAL: o Jornada "Intercambio de experiencias en la gestión de indicadores en acción social". Este documento lo podéis ver siempre que queráis en la zona de usuarios de la web de COCEDER, sección ‘REVISTAS DE PRENSA’. Un saludo, buen fin de semana a tod@s. Ricardo Granado Comunicación COCEDER


EAPN-ES Miércoles, 07 de Diciembre de 2011 09:44

Foto: Telegraph

Carta EAPN-ES a los Primeros Ministros y Presidentes de Gobierno de la Unión Europa (UE) con propuestas para la salida de la crisis

La UE en peligro: es necesario dar prioridad a la solidaridad y a una Estrategia Europa 2020 que sea inclusiva Previamente a la reunión del Consejo Europeo de los días 8 y 9 de diciembre, EAPN ha enviado una carta a los Primeros Ministros y Presidentes de Gobierno de la Unión Europea (UE) en la que se definen sus propuestas para una salida a la crisis que de prioridad a la solidaridad y a una Estrategia Europa 2020 que sea inclusiva. "Resulta inaceptable que, como solución social a la crisis, la Estrategia Europa 2020, el crecimiento inclusivo y la meta de reducción de la pobreza de la UE estén cada vez más subordinadas a la política dominante de estabilización del euro, mediante la reducción del déficit y la deuda, y principalmente a través de una consolidación fiscal socialmente dañina, las cuales están generando visiblemente más pobreza, exclusión y desigualdad ", señaló Ludo Horemans, presidente de EAPN.

En su carta, EAPN destaca el resultado de la reciente encuesta del Eurobarómetro (28 de noviembre) que da una visión detallada de lo que los ciudadanos de la UE piensan


de las acciones de la UE, incluyendo la considerable disminución del número de personas que creen que la UE tiene un impacto positivo (del 78%-62 % en 2009, al 6748% en la actualidad).

EAPN reconoce la importancia vital de los servicios públicos accesibles y de calidad, pero Fintan Farrell, Director de EAPN, agrega al respecto: "El acceso a los servicios públicos debe ir de la mano de la inversión en los sistemas de protección social y del aumento de las rentas mínimas, como medidas fundamentales de estímulo, defendiendo los derechos sociales e influyendo positivamente sobre el crecimiento, el empleo y la inclusión social".

La carta de EAPN describe los mensajes y acciones clave en las siguientes cuatro ideas fuerza:

1. La solidaridad es prioritaria: queremos una Europa social de una sola velocidad; 2. Es urgente defender una Unión Europea social y democrática; 3. Se debe convertir Europa 2020 en una estrategia de amplio alcance; 4. Hay que hacer frente al impacto social de la crisis y al aumento de la pobreza, la desigualdad y la exclusión social con acciones concretas: la inclusión activa integrada, la inversión social y un Nuevo Pacto que promueva soluciones multidimensionales para todos los grupos.

Para EAPN España, además, resulta importante, lograr que la Unión Europea de un claro y contundente impulso al empleo, arbitrando los recursos financieros que sean necesarios, teniendo en cuenta los 5 millones de personas desempleadas que existen actualmente, y la enorme cantidad de familias, en torno a 1,6 millones, que carecen completamente de ingresos en España. Solo con medidas de consolidación fiscal no se conseguirá salir de la situación de estancamiento o recesión.

Ver: Carta de EAPN a los Primeros Ministros y Presidentes de Gobierno (PDF) http://www.gitanos.org/upload/88/66/2011carta_las_los_PM_y_Jefes_de_EStado_de_la_UE_Encuesta_Nacional_de_Crecimient o.pdf


FUNDACIÓN LUIS VIVES Los microcréditos en España: futura herramienta de inclusión Se está trabajando en una propuesta legislativa para que las ONG puedan dar microcréditos a partir del año que viene. Vanesa Cenjor del Rey · 05 de Diciembre de 2011 Con motivo de la celebración de la Cumbre Mundial del Microcrédito que se celebró del 14 al 17 de noviembre en Valladolid, se ha dado a conocer que la elaboración de la propuesta de legislación española sobre microfinanzas (que se presentará a los grupos políticos a principios del 2012) se encuentra actualmente en el estudio de las formas jurídicas de los prestatarios, que podría ser cualquier sociedad con determinadas restricciones, lo que significa que además de las Cajas de Ahorro, las ONG y las sociedades de capital microfinanciero podrán también dar microcréditos. La definición del microcrédito español se ha consensuado por el sector como: 25.000 euros sin avales ni garantías para toda persona física excluida de los cauces tradicionales de financiación y para reforzar actividades productivas y mejorar la calidad de vida. Pero, ¿a quién se dirigirán estos microcréditos? Según las primeras conclusiones de este grupo legislativo, los potenciales beneficiarios deberán ser españoles o extranjeros residentes que acrediten unos ingresos que no superen dos veces el salario mínimo interprofesional, en el caso de los microemprendedores, y 500 euros en los otros casos. La microfinanciación, si se realiza desde una perspectiva articulada con otras acciones que se desarrollan en el ámbito de la lucha contra la pobreza y la exclusión social de una forma más general, como por ejemplo el acompañamiento, puede significar una vía diferente y complementaria para fomentar nuevas oportunidades sociales, laborales y económicas de la población que vive en una situación de pobreza y exclusión social. Además, busca fomentar el espíritu emprendedor y acabar con el mercado negro. Experiencia en España sobre microcréditos


La Coordinadora Estatal de ONG, 19 organizaciones realizan proyectos microfinancieros, con un total de 37 millones de euros movilizados en el último ejercicio, tanto en América Latina como en África y Asia. Con esta experiencia, la Coordinadora trasmite la idea de que los microcréditos usados de forma adecuada pueden ser una buena herramienta para la erradicación de la pobreza, sin embargo si no se hace bien se pueden convertir en una carga. Otra de las experiencias llevadas a cabo en España ha sido el proyecto que pusieron en marcha desde 2008 la Fundación ICO y Cajasol en concreto, en Sevilla, Huelva, Pamplona y Barcelona. A través de este proyecto se beneficiaron 235 personas en España, de los cuales el 33% ha superado la situación de exclusión social y laboral en la que se encontraban. Del total de los 235 beneficiarios, el 35% ha nacido en España y el 65% restante tiene la nacionalidad o la residencia pero nació fuera. Además, el 64% de los beneficiarios son mujeres, frente a un 26% de hombres. En este proyecto, la cuantía que se ofrece es de dos tipos: la centrada en la financiación de una necesidad básica con un máximo de 2.000 euros o la dedicada al autoempleo, que con un máximo de 15.000 euros obliga a poner en marcha un negocio en España. El plazo de devolución no puede superar los 2 años en el caso personal y los 5 años en el caso del microcrédito por autoempleo. El interés mensual es del 2,25%, a lo que se suma la decisión de los beneficiarios sobre el plazo de pago. Fuente: abc.es; eroskiconsumer; rtvescyl.es


¿Quieres saber qué impacto tienen tus proyectos de inclusión social? ¡Conoce y valora los resultados del proyecto "Medición del impacto cualitativo de los proyectos de inclusión social"!

Hace unos meses, lanzábamos el Proyecto "Medición del impacto de los programas de Inclusión Social", con el objetivo de elaborar una herramienta que ayudara a las ONG a medir el impacto cualitativo de sus proyectos. ¡Ya tenemos los primeros resultados! ¿Te animas a darnos tu opinión sobre ellos para ver si se ajustan a la relidad de tu organización? 07 de Diciembre de 2011 Desde la Fundación Luis Vives, continuando con nuestra misión de apoyo y fortalecimiento al Tercer Sector de Acción Social, lanzábamos en mayo el Proyecto "Medición del impacto de los programas de Inclusión Social", cuyo resultado final será una metodología que permita a las entidades sociales una medicion del impacto cualitativo de los programas de inclusión social más ajustada a la realidad. Os pedíamos entonces vuestra colaboración para conocer en profundidad vuestra labor y la situación en que se encuentra el colectivo de personas con las que trabajáis, con el propósito de indentificar dónde se encuentra y cuál es realmente el verdadero impacto de vuestras acciones, más allá de datos cuantitativos, esto es, queríamos conocer qué impacto tienen los proyectos de inclusión social sobre la vida de las personas en las que revierten. Muchos os animasteis a colaborar con nosotros. Visitamos muchas entidades, organizaciones de todo tipo que ofrecían distintos servicios y se dirigían a diferentes colectivos, en aquella fase y conseguimos reunir mucha información. A lo largo de estos meses hemos analizado toda la información que nos proporcionasteis (de


nuevo, ¡gracias!) con el fin de elaborar esa herramienta metodológica que nos permita conocer el impacto de vuestra labor más allá de datos cuantitativos. En ella hemos querido incluir todas las dimensiones de la vida de los beneficiarios, conscientes de que los sistemas de medición actuales precisan una herramienta complementaria que ilustre cómo mejora la situación de las personas, en todos los niveles, al beneficiarse de los proyectos de inclusión social. ¡Por fin tenemos los primeros resultados! Queremos conocer tu opinión Ya tenemos el primer borrador de esta metodología para medir el impacto cualitativo de los programas de inclusión social. Esta herramienta ha sido concebida como complementaria a los indicadores actuales, orientada a medir cómo mejora la vida de las personas beneficiarias en todos sus ámbitos, una vez establecidos estos indicadores. Sin embargo, no podemos dar por finalizado el proyecto sin saber si los resultados obtenidos se ajustan a vuestros proyectos, sin que nos deis vuestra opinión. Por ello, os animamos a conocer la nueva herramienta, orientada a medir el impacto cualitativo, y a ofrecernos vuestra valoración. Accede a los resultados en este siguiente enlace http://www.fundacionluisvives.org/agenda/78909.html


El último informe del CES constata que las desigualdades en el acceso al empleo y en el salario persisten entre hombres y mujeres 07 de Diciembre de 2011 Aunque la presencia de la mujer en el mercado laboral ya es mayoritaria, apenas tiene representación en los puestos directivos. La conciliación sigue siendo algo puramente femenino y el reparto de tareas en el hogar se mantiene en cifras de 2002. El último informe del Consejo Económico y Social (CES), órgano consultivo del Gobierno en el que están representados empresarios, sindicatos y organizaciones ciudadanas, sobre la situación de la mujeres en la realidad sociolaboral española constata que, pese a que el porcentaje de mujeres jóvenes con estudios superiores es mucho mayor que el de los hombres jóvenes (45,9% frente a 35,7%), persisten las diferencias en cuanto a oportunidades de acceso al empleo, salario y pensiones. Además, las perspectivas de futuro se ven truncadas por la crisis y su efecto negativo, con las exigencias de austeridad presupuestaria, en las políticas de igualdad. El tiempo que destinan hombres y mujeres al cuidado del hogar y la familia se mantiene en cifras similares a las de 2002: 4,5 horas al día en el caso de ellas frente a las 2,06 horas diarias de ellos. A ello se suma que en la actualidad, con el aumento de los hogares unipersonales y monoparentales, son ya dos de cada cinco los hogares que tienen como cabeza de familia a una mujer, a lo que también contribuye la mayor esperanza de vida de las mujeres. En cuanto a la presencia de las mujeres en el mercado laboral, sobresale que alrededor del 48% de ellas no trabajan o no buscan empleo por motivos familiares, frente al escaso 3,8% en el caso de los hombres. También son ellas las que demandan prácticamente la totalidad de los permisos y excedencias para atender el cuidado de los hijos. Consulta el Tercer Informe del CES sobre la situación de las Mujeres en la realidad sociolaboral española http://www.ces.es/servlet/noxml?id=CesColContenido%20M01322747475860~S1329 798~NInf0111.pdf&mime=application/pdf


La ONU reúne a las 85 organizaciones, ONG y Fundaciones, más fiables en la "Business Guide" Entre esta selección a nivel mundial se encuentran dos ONG españolas: la Fundación Éxit y la Fundación Carmen Pardo-Valcarce. 30 de Noviembre de 2011 Las 85 organizaciones de la sociedad civil más fiables, más sólidas y seguras, a nivel mundia, según la Organización de las Naciones Unidas (ONU) aparecen en la "Business Guide", tomando como punto de partida su potencial para realizar alianzas con el sector privado. Entre ellas se encuentran Amnistía Internacional, Cáritas, la FAO, Greenpeace, Save The Children, The Nature Conservancy, Transparencia Internacional, Unicef, el WBCSD, WWF, la Asociación Conciencia (Argentina), Empresarios Sin Fronteras (EEUU), Rainforest Action Network, GestionaRSE (Perú), el Instituto Ethos de Brasil, y dos españolas: Fundación Exit y Fundación Carmen Pardo-Valcarce. La selección ha corrido a cargo de la consultora internacional Dalberg Global Developpement, encargada de identificar las 550 principales organizaciones, ONG y Fundaciones, principalmente, que establecen alianzas con el sector privado. Tras este proceso, ha realizado una encuesta a más de 20.000 empresas de todo el mundo, que han elegido las ONG que consideran de mayor confianza. Solo las 85 más votadas han pasado a formar parte de esta Guía. La "Business Guide", que cuenta con el apoyo de la iniciativa Global Compact, de Naciones Unidas, surge como una herramienta eficaz para identificar ONG y demás organizaciones que han demostrado competencia a la hora de forjar alianzas con empresas en lo relativo a confiabilidad, adaptabilidad, capacidad de ejecución y comunicación. Puede solicitarse en la web www.dalberg.com/guide. Para las organizaciones escogidas, su inclusión en esta guía supone un incentivo para el desarrollo de su trabajo, al ser respaldado este por la ONU, y les permite abrir las puertas a la puesta en marcha de iniciativas y programas de RSE con empresas, mientras que para estas últimas se erige a modo de directorio enhaustivo para desenvolverse en el campo de las alianzas. Por su parte, la ONU pretende potenciar el impacto de estas alianzas incrementando la transparencia y proporcionando fácil acceso a alianzas exitosas, entre ONG y empresas.


Con la proximidad de la Navidad, se presta mayor atención al espíritu solidario. Si estás pensando en colaborar con alguna organización, no dejes de consultar también la Guía de Transparencia de la Fundación Lealtad y échale un vistazo a nuestro artículo de la sección "Sabías qué":¿Qué tengo que tener en cuenta antes de realizar una donación?


Ya están aprobadas y en el BOE las normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a ONL y el modelo de plan de actuación 30 de Noviembre de 2011

El pasado viernes 21 de octubre se aprobó en Consejo de Ministros el Real Decreto de adaptación sectorial de los Planes Generales Contables de 2007 a las Entidades Sin Fines Lucrativos (ENL) y desde el 24 de noviembre ya está publicado en el BOE. A partir de enero, debido a este Real Decreto, se pone en marcha el nuevo marco legal con las obligaciones contables de las fundaciones y asociaciones, pendiente desde la aprobación de la Ley de fundaciones a finales de 2002 y de los Planes Generales Contables de 2007, y se regula por primera vez un modelo estándar de plan de actuación y de su consiguiente liquidación. La nueva normativa cuenta con varias novedades: Matiza la definición de activo para adaptarla a las especificidades de las ENL. Establece criterios de valoración específicos para las ENL. Confirma el tratamiento de las subvenciones que se establecía en la Orden EHA/733/2010, del 25 de marzo, por la que se aprueban aspectos contables de empresas públicas que operan en determinadas circunstancias. Cambia el modelo de cuenta de resultados para recoger todas las variaciones del patrimonio acaecidas a lo largo del ejercicio, con lo que el resultado es una mezcla entre la cuenta de resultados anterior y el estado de cambios del patrimonio neto. Establece tres modelos de cuentas anuales: normal, abreviado y simplificado. Incluye el estado de flujos de efectivo dentro de la memoria normal. Aclara los conceptos de entidades del grupo, multigrupo y asociadas, aplicados a las ENL. También aclara el concepto de partes vinculadas, aplicado a las ESFL. Incluye un modelo de plan de actuación y de su liquidación. Desarrolla la estructura del plan de cuentas para las ENL. Toda la información en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de 24 de noviembre. https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-18458


Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable: Colaboración para la integración Fundación ONCE y el CERMI son los impulsores del Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, una iniciativa que junta diferentes actores sociales para trabajar en la inclusión de personas con discapacidad 29 de Noviembre de 2011 A principios de noviembre se presentó en Barcelona el Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, un proyecto promovido por Fundación ONCE y el CERMI en colaboración con varias empresas, que tiene como objetivo la inclusión de cláusulas de contenido social en la contratación pública, que favorezcan la integración de los colectivos desfavorecidos, en especial el de personas con discapacidad, siguiendo la Ley de Contratos del Sector Público. Este Foro, en el que participan empresas como Microsoft Ibérica, Acciona o Mediaset, aplica la máxima de la colaboración entre actores sociales como medio para abordar el problema de la exclusión social, llamando la atención de las Administraciones Públicas sobre la normativa de aplicación de las contrataciones y la necesidad de observarla. Además,el Foro ha de convertirse en un escaparate para dar visibilidad a las claúsulas sociales existentes en los contratos de las Administraciones, de modo que funcione como estímulo y elemento de benchmarking entre diferentes Por otra parte, se pretende que el Foro actúe como un punto de encuentro entre empresa y centros especiales de empleo para el desarrollo de acciones conjuntas con vocación socia, entre las que se encuentra el proyecto de certificación de “Etiqueta Social”. La propia página web ofrece un buscador de Centros Especiales de Empleo para favorecer que las empresas interesadas en contratar sus servición puedan localizarlos. En definitiva, un ejemplo más de cómo a través de la colaboración de los agentes sociales se puede trabajar de manera conjunta en el desarrollo de la sociedad.


FUNDACIÓN ONCE Hoy se celebra la ceremonia de entrega de la décima edición de los Premios ‘cermi.es’ 01/12/2011 El acto de entrega de los premios, convocados por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), será presidido por la secretaria general de Política Social y Consumo, Isabel Martínez Hoy, jueves 1 de diciembre, a partir de las 20.30 horas, se celebrará en el CaixaForum (Paseo del Prado, nº36. Madrid) la ceremonia de entrega de los Premios ‘cermi.es’, que el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) concederá este año en su décima edición. Estos Premios, patrocinados por la Fundación Vodafone España, tienen como objetivo reconocer la labor realizada por la sociedad en favor de los derechos, la participación y la plena ciudadanía de las personas con discapacidad y sus familias. El acto será presidido por la secretaria general de Política Social y Consumo, Isabel Martínez, quien estará acompañada por el secretario de Estado de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información, Juan Junquera; la directora del CEAPAT-IMSERSO, Cristina Rodríguez-Porrero; el director general de Coordinación de Políticas Sectoriales de la Discapacidad, Jaime Alejandre; el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado; y el secretario general de Universidades, Marius Rubiralta. También asistirán otros rostros conocidos de la política y el mundo asociativo, encabezados por el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno. Los premiados en esta edición han sido Los galardonados de los Premios cermi.es 2011 han sido: FEMAPIC (Inclusión Laboral); el catedrático de la Universidad de Alcalá, Gregorio Rodríguez Cabrero (Investigación Social y Científica); el compositor de música contemporánea, Pablo Peláez (Acción Social y Cultural); el Programa de Accesibilidad de los Reales Sitios, desplegado por Patrimonio Nacional (Accesibilidad Universal); el Master sobre Malos Tratos y Violencia de Género de la UNED (Mejor Acción en beneficio de las mujeres con discapacidad); Europa Press Social (Medios de Comunicación e Imagen Social). También recibirán el premio: el Plan para la Atención y Promoción a las Personas con Discapacidad del Ayuntamiento de Santander (Mejor Acción Autonómica y/o Local); la AECID (Cooperación Internacional); la Fundación Obra Social La Caixa (Responsabilidad Social Empresarial/Discapacidad); el ex presidente de FEAFES, Francisco Morata Andreo (Trayectoria Asociativa); el proyecto Nous Voluntaris de la Asociación Down Lleida y la Plataforma de Voluntariado de España (Especial Año Europeo del Voluntariado 2011); la Comisión Permanente no Legislativa para las Políticas Integrales


sobre Discapacidad del Congreso de los Diputados, (Institucional); y la CNSE (Premio de Honor, con carácter especial).

Vodafone España dona servicios de comunicaciones a 100 ong’s y fundaciones a través del “Proyecto Dono” 29/11/2011 El proyecto (www.proyectodono.org) es gestionado por Technosite, empresa perteneciente al Grupo Fundosa, corporación empresarial de la Fundación ONCE

Desde su adhesión al “Proyecto Dono” en mayo de 2009, Vodafone España ha proporcionado, de forma totalmente gratuita, servicios de voz y datos a un total de 100 ONG’s y Fundaciones, por un valor estimado de más de 230.000€. Mediante el “Proyecto Dono” se ofrece a organizaciones del tercer sector la posibilidad de acceder, de una forma sencilla, a la tecnología necesaria para llevar a cabo su labor social. En concreto, las donaciones de Vodafone se materializan en servicios de voz y de datos. Se trata de una iniciativa gestionada por Technosite, empresa perteneciente al Grupo Fundosa, corporación empresarial de la Fundación ONCE, en colaboración con la organización no gubernamental TechSoup, responsable de la administración del programa de donaciones en todo el mundo, una red de la que ya forman parte más de 30 países. Para poder acceder a esta iniciativa, las entidades interesadas pueden encontrar toda la información y deben inscribirse en el portal de Internet www.proyectodono.org. Technosite se encarga de controlar el flujo de pedidos y de su seguimiento. Según palabras de los responsables de Aspaym Madrid (Asociación de Parapléjicos y Personas con Gran Discapacidad Física de la Comunidad de Madrid), una de las organizaciones beneficiadas, “la donación de Vodafone España nos ha permitido un ahorro importante en nuestra factura telefónica y nos ha posibilitado el avance en el desarrollo de diversos proyectos que llevamos a cabo en la entidad”. Para más información: http://www.proyectodono.org


Fundaciones europeas lideradas por Fundación ONCE estudian la situación de los Derechos Humanos y la Discapacidad 24/11/2011

Los días 17 y 18 de noviembre ha tenido lugar en Madrid una reunión de trabajo del Consorcio Europeo de Fundaciones de Derechos Humanos y Discapacidad, auspiciada por Fundación ONCE. El Consorcio Europeo de Fundaciones es una iniciativa que se constituyó en 2009 en el seno del Centro Europeo de Fundaciones (EFC) con el objetivo de movilizar al sector fundacional en la efectiva implementación, tanto a nivel europeo como de cada uno de los estados miembros de la UE, de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en 2006 por Naciones Unidas. Además de Fundación ONCE, que lo lidera, también forman parte de este Consorcio la Fundaçao Calouste Gulbenkian (Portugal), la Fondazione Banca del Monte di Lucca y la Fondazione Cassa Risparmio di Torino (Italia), la Fondation de France, la Fundación Sabanci (Turquía), The Atlantic Philanthropies (Irlanda) y la ESSL Foundation de Austria. Miguel Angel Cabra de Luna, Director de Relaciones Sociales e Internacionales y Planes Estratégicos de la Fundación ONCE, ha puesto de relieve en la inauguración de estas jornadas de trabajo la importancia del papel que el movimiento fundacional tiene en la integración social y laboral de las personas con discapacidad, al ser uno de los ejes vertebradores de la sociedad civil. A lo largo del primer día de reunión, los miembros del Consorcio han debatido el plan de trabajo a acometer en 2012 y han tenido la posibilidad de conocer otros proyectos pioneros en Europa en materia de discapacidad. Todas las actividades previstas para el año que viene se organizan bajo los cuatro pilares que soportan el Plan Estratégico 2011-2013 aprobado a comienzos de este año y que son fomentar la implementación efectiva de la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con discapacidad; asegurar la adecuada implementación de la Estrategia Europea de Discapacidad; optimizar el uso de los


fondos europeos como un instrumento que promueva la accesibilidad y la no discriminación; y promover la discapacidad de forma transversal en los trabajos y actividades que llevan a cabo las fundaciones en la Unión Europea. Así, por ejemplo, durante el primer ejercicio del Consorcio se realizó un “Estudio sobre Retos y Buenas Prácticas en la implementación de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad” para la Unidad para la Integración de Personas con Discapacidad de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea, y actualmente está en vías de realización otro sobre el impacto de los planes de austeridad de los gobiernos europeos en los derechos de las personas con discapacidad en la actual situación económica, entre otras actuaciones. El broche de oro a estas jornadas ha tenido lugar con la visita de los miembros del Consorcio a las instalaciones de Technosite, donde han podido conocer de primera mano la actividad de esta empresa del grupo Fundosa y su impacto en la inclusión social de las personas con discapacidad. La visita ha concluido con una demostración in situ de diferentes soluciones tecnológicas que constituyen un avance importante en el ámbito de la accesibilidad de los colectivos de personas con discapacidad.


COCEMFE El CERMI exige que no se paralice la Ley de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia Fecha : 12/12/2011 El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) exige a las distintas Comunidades Autónomas que no paralicen el despliegue de la Ley Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia, “ya que las necesidades sociales no cubiertas de personas con discapacidad y mayores están ahí y es necesario darles respuesta inmediata”.

La plataforma representativa de la discapacidad plantea esta exigencia a las Administraciones autonómicas después de conocerse los últimos datos oficiales del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD), que indican que el número de personas beneficiarias de las prestaciones se ha reducido por segundo mes consecutivo, lo que supone un estancamiento en su aplicación. Según el Comité, "esta paralización de la Ley, en su cuarto año de despliegue, no es fortuita, sino que tiene su causa en una falta de voluntad política de desarrollar el SAAD, pues son aún miles las personas que teniendo reconocida la situación de dependencia y asignada una prestación, no la reciben efectivamente por inacción de las Administraciones territoriales. Además, otras miles más esperan a ser valoradas o a que llegue la fecha en que tendrán derecho a beneficiarse de la Ley". El derecho a la promoción de la autonomía personal y a recibir consecuentemente prestaciones está garantizado por Ley y no puede quedar al arbitrio de las Administraciones, en función de su mayor o menor compromiso con esta realidad social o de su situación financiera.


Por la sostenibilidad de las organizaciones sociales en el Día del Voluntariado Fecha : 05/12/2011 Con motivo del Día Internacional del Voluntariado, que se celebra hoy 5 de diciembre, la Plataforma del Voluntariado de España ha elaborado un manifiesto en el que pide la sostenibilidad de las organizaciones que están trabajando por construir, cada día, una sociedad más inclusiva y más justa.

El documento señala que de cara a 2012, desde la Plataforma del Voluntariado de España y todas sus entidades y plataformas piden que se cuente con su opinión a la hora diseñar políticas y de tomar decisiones que afecten al conjunto de la ciudadanía, alegando que "las organizaciones sociales tiene mucho que aportar, mucho que decir".

Asimismo, el manifiesto señala que vivimos tiempos difíciles, en los que "crecen las necesidades y disminuyen los recursos para atenderlas. Las entidades que conformamos el tercer sector no pueden afrontar en solitario el coste social de la actual crisis económica. Sin recursos se hace imposible nuestro día a día. Sin recursos se condena a la exclusión a quienes más atención necesitan. Esta sociedad no puede avanzar ignorando a los más vulnerables. Por ello, pedimos que se apoye la sostenibilidad de las organizaciones que están trabajando por construir, cada día, una sociedad más inclusiva y más justa".

En este 2011, Año Europeo del Voluntariado, desde la Plataforma del Voluntariado de España se ha trabajado activamente por sensibilizar a la sociedad acerca de los valores que propone la acción solidaria y de la importancia de ejercer una ciudadanía más plena, partiendo del compromiso con los demás.


Del mismo modo, se ha realizado un importante esfuerzo de divulgación dirigido a empresas, instituciones y al entorno educativo con el objetivo de dar a conocer el sentido y la necesidad de la acción voluntaria, posicionándose como agente de cambio social.

La Plataforma del Voluntariado entiende que es necesario seguir apostando por establecer cauces de comunicación y formación que permitan a las personas conocer todas las posibilidades que brinda el voluntariado, para que así puedan ejercer el derecho a participar.

En este año, la Plataforma del Voluntariado de España, tradicionalmente centrada en la tarea de dar visibilidad y prestar atención a las necesidades de las personas más vulnerables de nuestro mundo, se ha abierto a nuevos entornos que también favorecen la corrección de las desigualdades. Es el caso de la defensa y protección del medio ambiente o el ámbito de la cultura, entre otros. De modo que su campo de actuación, hoy, tiene en cuenta todas aquellas causas que están íntimamente relacionadas con la justicia y la equidad social.

Así mismo, se ha hecho un importante esfuerzo por transmitir a la sociedad que toda persona puede ser voluntaria, independientemente de cuál sea su edad, sus capacidades o su experiencia, porque en el entorno de la solidaridad lo que cuenta es la voluntad de servir.

En 2011, además, se ha jugado un papel estratégico en la articulación del Tercer Sector, contribuyendo a su cohesión y a su consolidación como referente de participación ciudadana.


Ante el cambio de ciclo político, España se juega su posición en el campo de las políticas sociales Fecha : 02/12/2011 “Se aproxima un cambio de ciclo político, que está rodeado de incertidumbres. La persistencia de la crisis económica y las políticas de austeridad están poniendo en jaque la continuidad de las políticas de bienestar”. En nuestro caso, España no sólo se juega la conservación de las medidas que han aumentado nuestra cohesión social, sino también la aventajada posición que ha venido ocupando internacionalmente en el campo de las políticas sociales, y, en especial, en la promoción de las personas con discapacidad”.

Así lo declaró la secretaria general de Política Social y Consumo, Isabel Martínez Lozano durante el acto de entrega de la décima edición de los Premios "cermi.es" 2011, convocados por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), con motivo del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad. Por su parte, el presidente del CERMI Estatal, Luis Cayo Pérez Bueno, destacó que "la gratitud es una de las mejores virtudes humanas y esta ceremonia responde a una expresión de gratitud colectiva". Por ello, agradeció en nombre de la discapacidad organizada a todas las personas e instituciones que han hecho del compromiso con la causa de la discapacidad, una actitud. El presidente de la Comisión Permanente no Legislativa para las Políticas Integrales sobre Discapacidad del Congreso de los Diputados, Jesús Caldera, en representación de los premiados, destacó cómo éstos han mostrado la realidad de lo que significa el camino a favor


de la integración. También ha hecho referencia a la importancia del capital humano en la sociedad y afirmó que gran parte del crecimiento económico se debe a las mejoras del sistema educativo. Por eso, ha continuado, la sociedad debe aprovechar todos los talentos y Los premiados en esta edición, a la que han concurrido más de 100 candidaturas, procedentes de España y Latinoamérica, han sido: en la categoría de Inclusión Laboral, la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba – FEPAMIC, entidad perteneciente a COCEMFE. En la categoría de Investigación Social y Científica se ha concedido el galardón al profesor Gregorio Rodríguez Cabrero, catedrático de la Universidad de Alcalá,; y en relación a la categoría Acción Social y Cultural, ha resultado ganador el compositor de música contemporánea Pablo Peláez, autor de la pieza Spes, Himno a la Esperanza, dedicada a celebrar la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. En el apartado de Accesibilidad Universal, el jurado ha premiado al Programa de Accesibilidad de los Reales Sitios desplegado por Patrimonio Nacional, en colaboración con el Real Patronato sobre Discapacidad y la Fundación ACS. En la categoría de Mejor Acción en beneficio de las mujeres con discapacidad, se ha premiado al Master sobre malos tratos y violencia de género de la UNED, dirigido por la profesora Teresa San Segundo; y en el apartado de Medios de Comunicación e Imagen Social ha sido galardonado Europa Press Social. Como Mejor Acción Autonómica y/o Local, el jurado ha decidido conceder el premio al Plan para la Atención y Promoción a las Personas con Discapacidad del Ayuntamiento de Santander; y en la categoría de Cooperación Internacional, se ha concedido el premio a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, AECID, del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, por haber incluido con creciente eficacia la dimensión de la discapacidad. En la categoría de Responsabilidad Social Empresarial/Discapacidad, el premio ha recaído en la Fundación/Obra Social La Caixa, y en la modalidad de Trayectoria Asociativa, el jurado ha decidido conceder el premio a Francisco Morata Andreo, ex presidente de FEAFES. En la modalidad de premio Especial Año Europeo del Voluntariado 2011, el jurado ha decidido conceder el premio de manera compartida al Proyecto Nous Voluntaris de la Asociación Down Lleida, y a la Plataforma del Voluntariado de España, por haber insertado de modo óptimo en sus estrategias de promoción del voluntariado la dimensión de la discapacidad. En la categoría Institucional, se ha acordado conceder el premio a la Comisión Permanente no Legislativa para las Políticas Integrales sobre Discapacidad del Congreso de los Diputados. Por otra parte, el Jurado ha decidido conceder un Premio de Honor, con carácter especial a la Confederación Estatal de Personas Sordas, CNSE, reconociendo así su extensa labor como expresión de la sociedad civil decana en la esfera de la discapacidad.


COCEMFE reclama la continuidad y sostenibilidad del sector de la discapacidad Fecha : 01/12/2011 La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) suscribe el manifiesto que el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (CERMI) ha publicado con motivo del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre.

Bajo el lema, "No a los recortes. Por los derechos sociales y la continuidad y estabilidad del sector de la discapacidad", el CERMI exige al nuevo Gobierno que ha surgido de las elecciones generales del 20 de noviembre y a los gobiernos autonómicos renovados en gran medida en los primeros meses de este año a comprometerse "firmemente" con los objetivos de inclusión de las personas con discapacidad y sus familias mediante el desarrollo de legislaciones, políticas, estrategias y decisiones reforzadas que mantengan la discapacidad en puestos relevantes y permanentes de la agenda política. Según el CERMI en los últimos tres o cuatro años ya se han producido reducciones significativas de partidas sociales, que han hecho desaparecer o comprometido la sostenibilidad de servicios y dispositivos de apoyo y atención directos a personas con discapacidad y a sus familias. "No podemos retroceder en nuestras conquistas sociales y de derechos obtenidas a lo largo de los últimos tiempos. La crisis no puede servir de coartada o pretexto para detener las políticas públicas de discapacidad", destaca el presidente de COCEMFE, Mario García. Además, y en concreto, se pide un impulso político y presupuestario decidido para consolidar definitivamente la Ley de Autonomía Personal y Dependencia, sin que se resientan o debiliten las políticas de discapacidad. Según explica el presidente de COCEMFE, "en nuestro país existen tres millones de personas con una discapacidad física y orgánica, de las que aproximadamente un millón son dependientes. Si la Administración sólo atendiese a las personas dependientes quedarían fuera del sistema de atención dos millones de personas con discapacidad".


El Comité advierte también en su manifiesto de que la forma de abordar la discapacidad es desde el enfoque de los derechos humanos a través de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006. "El colectivo de la discapacidad entiende que en la próxima legislatura, habrá que aprobar un nuevo bloque legislativo de adaptación y ajustes normativos a esta Convención", destaca García. El CERMI, según indica en este documento, "actuará para impedir y contrarrestar la adopción de medidas, presentes y futuras, que vayan en contra de la inclusión y las protección sociales de los grupos ciudadanos más vulnerables, alertando, movilizando y activando sus estructuras y su capacidad de influencia y presión para la consecución de estos objetivos irrenunciables".

Entrega de la décima edición de los Premios “cermi.es” Fecha : 30/11/2011 Mañana día 1 de diciembre, a partir de las 20.30 horas, se celebrará en el CaixaForum (Paseo del Prado, nº36. Madrid) la ceremonia de entrega de los Premios “cermi.es”, que el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) concederá este año en su décima edición.

Estos Premios, patrocinados por la Fundación Vodafone España, tienen como objetivo reconocer la labor realizada por la sociedad en favor de los derechos, la participación y la plena ciudadanía de las personas con discapacidad y sus familias. El acto será presidido por la secretaria general de Política Social y Consumo, Isabel Martínez, quien estará acompañada por el secretario de Estado de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información, Juan Junquera; la directora del CEAPAT-IMSERSO, Cristina Rodríguez-Porrero; el director general de Coordinación de Políticas Sectoriales de la Discapacidad, Jaime Alejandre; el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado; y el secretario general de Universidades, Marius Rubiralta. También asistirán otros rostros conocidos de la política y el mundo asociativo, encabezados por el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno.


Los premiados en esta edición han sido: FEMAPIC (Inclusión Laboral); el catedrático de la Universidad de Alcalá, Gregorio Rodríguez Cabrero (Investigación Social y Científica); el compositor de música contemporánea, Pablo Peláez (Acción Social y Cultural); el Programa de Accesibilidad de los Reales Sitios, desplegado por Patrimonio Nacional (Accesibilidad Universal); el Master sobre Malos Tratos y Violencia de Género de la UNED (Mejor Acción en beneficio de las mujeres con discapacidad); Europa Press Social (Medios de Comunicación e Imagen Social).

También recibirán el premio: el Plan para la Atención y Promoción a las Personas con Discapacidad del Ayuntamiento de Santander (Mejor Acción Autonómica y/o Local); la AECID (Cooperación Internacional); la Fundación Obra Social La Caixa (Responsabilidad Social Empresarial/Discapacidad); el ex presidente de FEAFES, Francisco Morata Andreo (Trayectoria Asociativa); el proyecto Nous Voluntaris de la Asociación Down Lleida y la Plataforma de Voluntariado de España (Especial Año Europeo del Voluntariado 2011); la Comisión Permanente no Legislativa para las Políticas Integrales sobre Discapacidad del Congreso de los Diputados, (Institucional); y la CNSE (Premio de Honor, con carácter especial).

El CERMI propone a Rajoy la agenda política de la discapacidad Fecha : 25/11/2011 El CERMI ha elaborado un documento de propuestas dirigidas al PP, después de que Mariano Rajoy ganara las elecciones generales, para que se incluyan en la agenda política del nuevo Gobierno en materia de discapacidad durante la legislatura 2011-2015.

En este sentido, el CERMI reclama una mayor presencia de la discapacidad en la agenda política de España, que debe ir acompañada de potenciar el diálogo civil y la participación efectiva en las políticas públicas del movimiento asociativo, e insta a preservar y mantener el nivel de derechos, conquistas sociales y apoyos obtenidos para las personas con discapacidad e incrementarlo con políticas y legislaciones "enérgicas"


de inclusión, teniendo en cuenta que la crisis económica y de empleo actual tiene un mayor impacto, "si cabe", en las personas con discapacidad y sus familias. El CERMI recuerda que, más que el desempleo, "el gran problema en relación con el empleo es la elevada tasa de inactividad, cercana al 65%". "De cada diez personas con discapacidad en edad laboral, apenas cuatro están activas", añade. En este sentido, demanda la aprobación de una nueva Ley de Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, que siente nuevas bases para la empleabilidad y la activación de este grupo de población". Además, el Comité considera que la respuesta a las necesidades sociales debe ser en clave de derechos para avanzar política y legislativamente. Así, propone que España debe plantearse la promulgación de una Ley de Garantía de Derechos y Servicios Sociales, que establezca la obligación de contar con los dispositivos y recursos apropiados para asegurar unas condiciones de vida dignas para las personas con discapacidad. Por otro lado, llama la atención sobre abordar la discapacidad desde el enfoque de los derechos humanos, plasmado en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y demanda que en la próxima legislatura "habrá que aprobar un nuevo bloque legislativo de adaptación y ajustes normativos a la Convención, que comprendan esferas como la igual capacidad jurídica, las leyes civiles, el código penal o la legislación educativa, entre otras". También pide que las legislaciones, las políticas, las estrategias y la acción política en materia de discapacidad deben incorporar "plenamente" el enfoque inclusivo, garantizando que se materialice su derecho a ser incluidos en la comunidad y a disfrutar de una vida independiente. Otra de las propuestas es la relacionada con el acceso universal a derechos, entornos, bienes, servicios y productos. El CERMI marca el año 2020 como "horizonte temporal para lograr una España libre de barreras". En cuanto a la dependencia y la discapacidad, el CERMI manifiesta que el acento que se ha puesto en los últimos años en la dependencia en España ha desdibujado y debilitado las políticas específicas de la discapacidad, sobre todo en las comunidades autónomas. Así, el CERMI aclara que la discapacidad tiene "identidad propia" y "precisa de políticas y dispositivos concebidos expresamente para esta realidad". En relación a los efectos de la crisis en la sostenibilidad económica del sector asociativo de la discapacidad y de todo el Tercer Sector, el CERMI demanda para la próxima legislatura la aprobación de una Ley de Promoción del Tercer Sector Social, de la que España carece.

También plantea la coordinación socio-sanitaria con "nuevos espacios para el bienestar", con el objetivo de dar una respuesta integral y dar satisfacción a las necesidades de autonomía personal e inclusión. Para ello, plantea actualizar y ampliar la prestación ortoprotésica del sistema sanitario para acomodarla a las necesidades de las personas con discapacidad y sus familias.


Otras demandas del CERMI para la próxima legislatura se centran la concienciación y adoptar medidas para evitar la exclusión que se vive dentro del conjunto de personas con discapacidad por razón de género, raza, pobreza, etc.; un nuevo marco legal de protección a las familias de las personas con discapacidad o dar respuesta a través de los dispositivos públicos de atención para adecuarse a la discapacidad sobrevenida. Asimismo, llama la atención sobre la equidad territorial, es decir, que el ejercicio normalizado de los derechos de las personas con discapacidad requiere una igualdad básica con independencia del lugar donde resida, y la mejora de la imagen social de la discapacidad, promoviendo un mayor grado de su visibilidad. Por otra parte, el CERMI propone que, al igual que en Europa, España cuente con una Estrategia Española de la Discapacidad 2012-2020, en la que se fijasen los objetivos, los recursos y el calendario de toda la acción pública en materia de discapacidad hasta el año 2020. Por último, la plataforma de la discapacidad ha expuesto una demanda singularizada, que es la necesidad de un impulso de las acciones específicas de apoyo y garantía a la estabilidad el Grupo ONCE en el sector social de la discapacidad y en la esfera social española. Por ello, solicita que el futuro Gobierno, a través del Consejo de Protectorado de la ONCE, vele para que una entidad como la ONCEy su Fundación, puedan seguir cumpliendo su función social sobre la base de los juegos responsables que comercializa.

ICONG

"ONG Calidad aporta como ventaja diferencial que es una norma basada en valores" 30/Nov/2011 | Instituto para la Calidad de las ONG y Plataforma de ONG de Acción Social

Entrevistamos a Juan Fernando Domingo, director del Instituto para la Calidad de las ONG (ICONG) que nos explicará en profundidad la norma ONG Calidad, y nos trasladará la misión y los objetivos del Instituto para la Calidad de las ONG (ICONG) como entidad certificadora.


El ICONG es una apuesta del sector de las ONG de acción social para difundir y fomentar la incorporación de los sistemas de gestión de la calidad a la dinámica de trabajo de las diferentes organizaciones. En el instituto están presentes 12 ONG, entre ellas la Plataforma de ONG de Acción social, que representan un volumen de actividad mayoritario dentro del sector de acción social. ¿Qué podemos entender por calidad?

Juan Fernando Domingo, director del Instituto para la Calidad de las ONG (ICONG)

Calidad es un concepto con muchos significados en función del contexto en que estemos tratando. En el sector de Acción Social calidad es que las organizaciones que prestan servicios a las personas alineen su trabajo con un planteamiento de ética y valores, lo gestionen con criterios de procesos, midan el impacto de su labor en la mejora de la vida de las personas a las que se dirigen y finalmente enfoquen su día a día desde el punto de vista de la mejora continua.

¿Cómo se gestó la norma ONG Calidad? ONG Calidad es un estándar de gestión creado por organizaciones del tercer Sector de Acción Social y pensado para su aplicación en organizaciones de este ámbito, pero no exclusivamente. Tiene un recorrido largo en el tiempo, más de diez años, pero las primeras versiones con aplicación práctica en las organizaciones tienen unos tres años vida. En la actualidad la versión en vigor es la 4.


La metodología de trabajo desde el inicio ha sido la de consenso de expertos, con la incorporación de especialistas en áreas concretas cuando ha sido necesario. Además existe un proceso de incorporación de aportaciones propuestas por personas y organizaciones afines al sector o que, simplemente, tengan interés en la mejora de la gestión de las ONG. El resultado es que el texto refleja fielmente las necesidades de gestión del Tercer Sector y es de aplicación simple a cualquier organización. En la actualidad la revisión continua y actualización de la Norma está encomendada al Comité de Desarrollo Técnico e Innovación de ICONG que es un grupo de personas constituido como equipo de reflexión y pensamiento. El grupo tiene muchas e importantes funciones, pero en el ámbito de ONG Calidad se encarga de incorporar cualquier elemento que se considere útil para afianzar la gestión de las organizaciones y la utilidad de la Norma

¿La norma ONG Calidad permite la certificación de grandes entidades, medianas y pequeñas y microentidades? Sí, el volumen de actividad y el tamaño de las organizaciones no impide que se pueda implantar ONG Calidad; en determinadas condiciones incluso es posible la certificación de departamentos o servicios concretos de una entidad. Obviamente según el tamaño de la organización o el servicio donde se quiera implantar y, posteriormente, certificar su conformidad con ONG Calidad el esfuerzo es diferente. Otra cosa es que organizaciones con tamaño excesivamente reducido no dispongan de la fortaleza organizativa suficiente para afrontar y mantener en el tiempo el peso administrativo que implica el mantenimiento de un sistema de gestión certificable.

¿Qué diferencia hay entre la Norma ONG Calidad, la Norma ISO y el modelo EFQM? Hay que distinguir entre lo que es una norma de gestión y un modelo. Una norma establece claramente cuáles son los requisitos que deben cumplir las organizaciones para poder ser certificadas con arreglo a ese estándar. Un modelo, como el que usted cita, establece unos parámetros básicos; una especie de campo de juego dentro del que se tiene que posicionar la actividad de la organización. En el modelo existen una serie de recomendaciones a seguir


que sirven como líneas guía de trabajo, de hecho normas de gestión y modelos, como EFQM, son compatibles. Una organización puede estar trabajando simultáneamente en implantar una norma de gestión de la calidad en sus procesos de trabajo y guiar su actuación global con arreglo a EFQM. Entraríamos en una disquisición larga sobre otras diferencias, porque tienen un carácter muy técnico en cuanto a la acreditación del cumplimiento de normas y modelos, creo que con estas pinceladas las diferencias resultan comprensibles. Sí me gustaría resaltar las diferencias entre la familia de normas ISO para la certificación de sistemas de gestión y ONG Calidad. Ambas comparten el reconocimiento de la Administración como estándar de calidad a la hora de solicitar subvenciones y cierta similitud en cuanto al sistema de auditoría, certificación y orientación hacia la mejora continua. Pero ONG Calidad, a diferencia de las ISO de certificación de sistemas de gestión, aporta como ventaja diferencial que es una norma basada en valores. Se lo explico de otra manera. La certificación de la conformidad de una organización con una norma genérica de gestión no tiene en cuenta, entre otros, aspectos como la dignidad, la solidaridad, el trabajo en equipo, la participación del voluntariado, la transparencia, la rendición de cuentas o el compromiso democrático. ONG Calidad pide a las organizaciones que quieran certificarse con este estándar, un alineamiento claro con estos valores, con la gestión por procesos y con la mejora continua. En la actualidad el equipo de auditores de ICONG está certificando sistemas de gestión basados en ONG Calidad y antes de de la finalización de este año pondremos a disposición del sector dos guías de implantación de la Norma que faciliten el trabajo de organizaciones y consultores que quieran innovar su modelo de trabajo con ONG Calidad.

¿Cuál es el intervalo máximo y mínimo del coste de certificación en la norma ONG Calidad? No le puedo contestar a esa pregunta. El coste de una certificación está determinado por las características de la misma: tamaño, especificidad del trabajo que realiza, número de usuarios, número y funciones de los voluntarios


que trabajan en la organización, número de centros de trabajo, etc. Todo ello está regulado por la Entidad Nacional de Acreditación –ENAC- y a esa regulación se deberían sujetar todas las organizaciones que acreditan la conformidad de terceros en el momento de determinar el esfuerzo, y consecuentemente el precio, de la certificación. En cualquier caso el proceso de certificación de ONG Calidad de ICONG tiene un precio muy competitivo con respecto a otras opciones existentes en el mercado.

Si tuviera que destacar el objetivo principal del Instituto para la Calidad de las ONG ¿Cuál sería? No podría y no debo decirle sólo uno, permítame que me extienda un poco en el asunto, porque verdaderamente no existe un objetivo principal. El Instituto para la Calidad de las ONG –ICONG- es una organización independiente, cuya misión es mejorar la vida de las personas mediante el fomento, en las ONG, de la gestión basada en criterios de calidad de servicio, mejora continua, eficiencia en la utilización de los recursos y la innovación. El proyecto ha comenzado a desarrollarse de manera efectiva desde hace aproximadamente año y medio. En la actualidad tenemos en marcha una división de certificación compuesta por unas treinta personas que certifica la conformidad de organizaciones de acción social que han implantado la Norma ONG Calidad. Además estamos produciendo material teórico y técnico en las áreas de política y estrategia de las organizaciones, política de personas, evaluación del impacto de la actividad sobre las personas, liderazgo y gobernanza, empoderamiento y orientación hacia las personas y poniendo en marcha herramientas para la difusión y la gestión del conocimiento que se acumula en las organizaciones del Tercer Sector Paralelamente tenemos un programa de formación para responsables de las organizaciones sobre la implantación de ONG Calidad y gestión básica de sistemas de calidad, así como diferentes acciones de sensibilización de sector en materia de calidad e innovación.


¿La adhesión de nuevos miembros al Instituto está abierta a cualquier organización del sector de Acción Social que lo solicite? Por supuesto, cualquier organización que lo desee y esté en condiciones de asumir la misión de ICONG puede incorporarse a la organización. Los únicos requisitos son la aceptación explícita de esa misión y asumir las obligaciones participación activa en las actividades del Instituto.

En un futuro, el Instituto para la calidad de las ONG además de la certificación de ONG Calidad ¿Es posible que pueda otorgar la certificación en otras normas y modelos? Naturalmente, la actividad de ICONG en el ámbito de la certificación de sistemas no está limitada ni mucho menos a ONG Calidad. Otra cosa es que ICONG está cubriendo unas necesidades del sector de acción social que hasta ahora no están atendidas por otras organizaciones y empresas de acreditación de la conformidad de terceros y sobre las que no existían documentos normativos específicos. No estamos por la competencia con otras instituciones, nuestro papel es la colaboración y la facilitación de procesos de cambio útiles para las ONG, para las personas y para la sociedad. Te recomendamos que veas los vídeos de las ponencias de la Jornada Técnica, organizada por el ICONG, "Compromiso con las personas. Innovación en las Organizaciones".


PLATAFORMA ONG ACCIÓN SOCIAL

Jornada "Intercambio de experiencias en la gestión de indicadores en acción social" 02/Dic/2011

El próximo 15 de diciembre se celebrará en la sede de los servicios centrales del IMSERSO, la jornada "Intercambio de experiencias en la gestión de indicadores en acción social". El programa previsto para la jornada "Intercambio de Experiencias en la gestión de indicadores en acción social" es el siguiente: 09.30-10.00: APERTURA y PRESENTACIÓN DE LA RED CONSULTORIA SOCIAL Bienvenida e inauguración − Representante del Ministerio de sanidad Política Social e Igualdad – Pendiente de Confirmar − Representante de la Plataforma de ONG de Acción Social. Pendiente de Confirmar − Representante del ICONG. Pendiente de Confirmar − Representante de la Red de Consultoría Social 10:00 – 11:30: PROYECTO DE INDICADORES DE ACCIÓN SOCIAL − Equipo de Proyecto o INTRESS o F. PERE TARRES o F. EDE o SUSTENTIA 11:30-12.00: PAUSA 12.00-13.30: EXPERIENCIAS EN LA APLICACIÓN DE INDICADORES EN ENTIDADES DE ACCION SOCIAL: DIFICULTADES Y LOGROS − Representante de FEAPS. − Representante de CNSE − Representante de la Cruz Roja Modera un representante de la Red Consultoría Social 13.30 -14.00: Cierre de la jornada

Revista de Prensa COCEDER sectorial nº 2  

Seguimiento Prensa sector 24 nov al 15 dic 2011

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