Revista Somos EXE. Ed.3-2022

DIRECTORIO DE COLABORADORES

EDITORIAL

ILIANA GONZÁLEZ NORIS

Coordinador Mercadotecnia Offline iliana.gonzalez@exe.com.mx

PERLA TRUEBA ARREGUÍN

Diseño e Imagen Corporativa perla.trueba@hermosillo.com

ANTEA & ADARA

KARLA FERNANDA REYES ACEVES

Gerente Comercial de Vivienda Residencial karla.reyes@exe.com.mx

TERRANOVA & FONTALBA

ROCÍO PELAYO

Gerente Comercial de Vivienda Media rocio.pelayo@exe.com.mx

REFORMA & MARGARITA

YOLANDA ARROYO RIVERA

Director de plaza Tijuana yolanda.arroyo@exe.com.mx

CONDESA

PATRICIA VALENCIA NAVA

Jefe de Ventas patricia.valencia@exe.com.mx

GABRIEL JAIME GARCÍA

Gerente de Recursos Humanos gabriel.jaime@exe.com.mx

ZITLALI LÓPEZ

Posventa Terranova zitlali.lopez@exe.com.mx

JOSÉ MIGUEL FONSECA GONZÁLEZ

Gerente Comercial Tijuana jose.fonseca@exe.com.mx

Crear espacios habitacionales seguros, funcionales y agradables, integrados mediante una cultura de comodidad.

MISIÓN VISIÓN

Ser una empresa desarrolladora de vivienda de éxito y prestigio, flexible y capaz de ofrecer los mejores productos a los diferentes segmentos del mercado, con solvencia moral y económica, que permita a sus colaboradores trascender dentro de la empresa.

DÍA DE LA INDEPENDENCIA 16 DE SEPTIEMBRE

La independencia de México comenzó el 16 de septiembre de 1810. Para este 2022, la Independencia de México cumple su 212 aniversario.

28 de agosto Día del Abuelo

El 26 de julio se lleva a cabo la celebración del Día Internacional del Abuelo 2022, que tiene como objetivo rendir homenaje a estos integrantes de la familia. Sin embargo, en México tienen otro día de celebración: el 28 de agosto , Día del Abuelo.

En la Ciudad de México se festejó a las personas adultas mayores por primera vez en 1983.

A partir de 1998. se instituyó en todo el país el 28 de agosto como Día del Anciano, título que fue cambiado posteriormente a Día Nacional del Adulto Mayor.

CUMPLEAÑEROS DEL MES

Felicidades a todos nuestros colaboradores que celebran su cumpleaños con nosotros.

JULIO

Sotelo

Martínez

Raúl Flores

Cesena

Juan Monroy

Castillo

García Tijuana Edgar Castillo Mexicali

Jonathan Moreno Mexicali Enrique Mota Mexicali Armando León Mexicali

Martín Llamas Mexicali

Jesús Machado

Cristina Galvez Mexicali

Esperanza Garín Mexicali

Paola Hinojosa Mexicali

AGOSTO

Luis Vargas Mexicali

Manuel López Mexicali

Adrian Ruíz Mexicali Victor Merino Mexicali

Eutiquio Tapia Tijuana

Cesar Hernández Mexicali

Brayan Delgado Mexicali

Clemente Aguirre Tijuana

Israel Méndez Mexicali Nestor Villanueva Mexicali Ricardo Solís Mexicali

Rafael Sánchez Mexicali

Jesús Lugo Mexicali

José Juarez Mexicali Juan Gallo Mexicali

Gabriel Sánchez Mexicali

Laura García Mexicali María Murga Mexicali

Nydia Ochoa Mexicali Hector Rocha Mexicali

Joaquín Luna Mexicali

Clara Sanchez Mexicali

Raúl Flores Mexicali Jorge Moran Mexicali

Hector Uribe Mexicali

José Hernández Mexicali

Mario Castillo Mexicali

José Rojas Mexicali

Juan García Mexicali José Rentería Mexicali

José Camacho Mexicali

Manuel Espinoza Mexicali

Jesús Espinoza Mexicali

Fausto Leal Mexicali

Luis Nuñez Mexicali Felipe Torres Mexicali

Rocío Pelayo Mexicali José Mejía Mexicali Erik Padilla Mexicali

Jesús Márquez

Adelina Orozco

Mizraim Burgos Mexicali

Arnulfo Jiménez Mexicali

José Madrigal Mexicali Armando Antonio Mexicali

Luis Venegas Mexicali

EXPE RIEN CIAS

PIEZA POR PIEZA

ENTREVISTA A ARQ. JOSE ANTONIO RENTERÍA BRAVO

Gerente de Obra

¿Cuál es la misión y visión su equipo?

Misión - Crear espacios habitacionales seguros y funcionales.

Visión - Desarrollar vivienda de calidad capaz de satisfacer las necesidades del mercado,

¿Cuántas personas (piezas) lo conforman?

Somos un total de 9 personas en el equipo.

Arq. Jose Antonio Rentería Bravo como Gerente de Obra

Ing. Jesús Ramón López Espinoza como Coordinador de obra Condesa - Coordina a los albañiles y contratistas así como las solicitudes de insumos hasta terminar completamente la vivienda.

El resto de nuestro equipo está conformado por: - Arq. Ana Lizeth Fierro Maciel - Arq. Brianda Maria Ibarra Berrelleza - Ing. Antonio Álvarez - Ing. Braulio Alan Sanchez Valenzuela - Arq. Jorge Arturo Aguilar Moreno - Ing. Williams Díaz Hernández - Ing. Efren Armando galarza Fregoso

Residentes de obra - Encargados de la construcción de las viviendas de acuerdo a los planos autorizados.

¿Cómo ha sido la experiencia de trabajar en EXE y cómo ve el futuro de la empresa?

Trabajar en Exe ha sido una gran experiencia de aprendizaje, ya que exige de toda tu dedicación y esfuerzo para cumplir con las metas establecidas. Exe, hoy por hoy es la constructora mejor posicionada en el mercado de vivienda de interés social en la región.

EXPE RIEN CIAS

ENTREVISTA A MICHELLE RENEÉ GUERRERO HERNÁNDEZ

¿Cuál fue tu puesto inicial y tu fecha de ingreso a Exe?

Mi fecha de ingreso fue el 17 de junio del 2019. Mi puesto inicial fue como Auxiliar de Trámites y mi puesto actual es Coordinador de Trámites

¿Quiénes forman parte de tu familia?

Mi gran familia que tratamos de estar en contacto entre semana y vernos fines de semana es mi mamá, su esposo, mis 2 hermanas y sus esposos junto con mis 5 sobrinos que amo y adoro, así como también mi papá y su esposa junto con mis dos hermanos menores.

¿Cuál es la mayor satisfacción que te ha dado Exe?

Pertenecer a una empresa con mucha presencia en el ámbito de inmobiliaria y construcción, también, la oportunidad que me han brindado para desarrollar mi capacidad, desenvolverme en el ámbito social/laboral y hacer crecer mis conocimientos.

¿Qué anécdotas tienes a lo largo de tu trabajo en Exe?

En mi entrevista de trabajo, recuerdo haberme sentido segura con los que, en ese momento, eran mis potenciales jefes. Sentí una gran motivación de pertenecer a la empresa y agradecí la oportunidad que me brindaron para conocerme. También recuerdo mis primeros días laborales, me sentí muy cómoda con el departamento de trámites y proyectos. Recuerdo la calidez y paciencia que me brindaron para integrarme rápidamente al equipo.

¿Qué ventajas crees que te da trabajar en Exe?

Anteriormente lo mencioné, Exe es una empresa que es reconocida como una importante desarrolladora en dependencias públicas, privadas y al público en general. Considero una ventaja pertenecer a una empresa que desarrolla comunidades, no solo fraccionamientos. Esto nos da en ventaja, un sentido de identidad y responsabilidad social; destacando de otras empresas desarrolladoras.

¿Qué mensaje les darías a los colaboradores que ingresan a trabajar en Exe? Que están entrando a una empresa que valora mucho la eficiencia, creatividad y empeño al trabajo que te encuentras realizando, y a cambio, da su reconocimiento laboral y apoyo a sus empleados para su realización. Puedo decir que en los 3 años aquí, convivo con empleados con trayectoria de 10 o más años de servicio laboral.

¿Quiénes forman parte de tu familia?

Dannia Sánchez, tenemos 3 años de casados, nos conocimos en el 2012. Actualmente tenemos una hija de 1 mes de edad, Eleanor Jiménez.

¿Cuál es la mayor satisfacción que te ha dado Exe?

Ser reconocido dentro y fuera de la empresa gracias a la experiencia y las relaciones que se me han permitido formar.

¿Qué anécdotas tienes a lo largo de tu trabajo en Exe?

Una plática que tuve con el Director, donde me explicaba cómo fue que consiguió su primer trabajo y como fue creciendo y avanzando a partir de ese momento, me recomendó siempre buscar seguir creciendo.

¿Qué ventajas crees que te da trabajar en Exe?

La relación que he creado con diferentes profesionistas, el conocimiento que se me ha compartido durante estos años y la confianza que se me ha dado.

¿Qué mensaje les darías a los colaboradores que ingresan a trabajar en Exe?

Exe es una empresa de crecimiento, demuestra que eres capaz, responsable y determinado en tu trabajo y eso sólo traerá crecimiento exponencial en tu desarrollo profesional.

VICTOR MANUEL JIMÉNEZ SALAS

¿Cuál fue tu puesto inicial y tu fecha de ingreso a Exe?

Mi fecha de ingreso fue el 14 de noviembre del 2016 y mi puesto inicial fue Auxiliar de diseño, actualmente soy Coordinador de Proyectos

VIVIENCIAS

El conocimiento es uno de los pilares fundamentales de EXE, por este motivo incentivamos a que nuestros equipos se mantengan capacitados y puedan entregar siempre un excelente servicio.

Capacitaciones en Condesa

AGOSTO Y SEPTIEMBRE

Los asesores de ventas en Privadas Condesa, estuvieron activos este trimestre con capacitaciones. El Ejec. José Eduardo Sanz Félix se encargó de la capacitación Banorte.

Capacitación Bancomer

Capacitación Banorte

VIVIENCIAS

En EXE nos enorgullece hacer realidad el sueño tanto de nuestros clientes de tener casa propia, como el de nuestros colaboradores de trabajar en una empresa sólida y comprometida con su crecimiento laboral y personal. Somos comunidad, somos EXE.

¡Bienvenidos a la familia Exe!

SEPTIEMBRE

Agradecemos la confianza de nuestros clientes y damos la bienvenida a una familia más que se suma al éxito de Fontalba Residencial.

Comité General MR con Delegación

La confirmación la organizo la Lic. Adelina Orozco, (coordinadora de atención a clientes) y lo confirmaron los diferentes presidentes de privada del fraccionamiento.

VIVIENCIAS

El conocimiento técnico y profesional es uno de los pilares fundamentales de EXE, por este motivo incentivamos a que nuestros equipos se mantengan capacitados y puedan entregar siempre un excelente servicio.

Capacitacitaciones Broker y Banco

SEPTIEMBRE

Fue impartido por diferentes bancos, cómo Santander, Banorte, HSBC y Bancomer.

Capacitación Marketing Digital

SEPTIEMBRE

En septiembre se impartió el curso Máster Class: Prospección Digital 2022 con una duración de 20 horas.

El principal objetivo fue reforzar la labor de los equipos de fuerza de ventas-promotores Condesa mediante una certificación anual que los familiarice con herramientas digitales para prospección en redes sociales y permita elaborar estrategias de comercialización digital para el adecuado uso de presupuesto, recursos gráficos y creación de mensajes correctamente dirigidos.

Impartido por parte del equipo de Mercadotecnia: Camila Centeno (Estratega Digital), Abril Martínez (Gerente Creativo) y Michael Montejano (Director de Mercadotecnia). El curso fue teórico-práctico y se finalizó con un examen que validará todo lo aprendido en el curso. Estuvieron presentes para firmar los certificados Patricia Valencia y Michael Montejano.

Se buscará impartir esta certificación de manera anual para actualizarnos en el algoritmo de Facebook y las tendencias que dictamine éste, y así, llegar mejor a los públicos deseados.

VIVIENCIAS

La unidad, trabajo en equipo y respeto es uno de los valores que más vivimos en EXE. Por esto fomentamos espacios en los que nuestros colaboradores no sólo puedan trabajar, sino también convivir y establecer relaciones laborales más sólidas.

Convivencia plaza Tijuana

SEPTIEMBRE

Acudieron los integrantes de las diferentes áreas de la plaza: obra, administración, proyectos y ventas.

RH Hermosillo y Mercadotecnia en taller de Teambuilding AGOSTO

El equípo de Mercadotecnia participó en un curso de Teambuilding junto con el departamento de Recursos Humanos de Hermosillo en donde se dieron pláticas en cómo es que nuestro tipo de personalidad y forma de trabajar se adapta a nuestros demás compañeros y nuestro ambiente laboral.

MARCA

CLUB DE BALONCESTO

TEMPORADA

2022 CLUB SOLES DE

Como parte de la campaña de posicionamiento, EXE estuvo presente en Soles por primera vez con la nueva imagen.

DE

CLUB DE FUTBOL

TEMPORADA REGULAR 2022 CLUB SOLES DE MEXICALI

Durante la segunda temporada del equipo de fútbol Cachanillas FC, EXE continuó apoyando al equipo mexicalense, que poco a poco va echando raíces y haciéndose de seguidores y experiencia.

CLUB DE GOLF

ANTEA EN TORNEO DE GOLF CLUB CAMPESTRE 2022

Por primera vez, se apoyó un evento deportivo de esta disciplina. El evento se llevó a cabo en el Club Campestre de Mexicali el 30 de septiembre. Jose Grijalva fue la cara de Antea durante la entrevista en vivo en Imagen Radio con Rosa León.

En EXE valoramos el conocimiento técnico y profesional, es por eso que apoyamos a los colaboradores a seguir preparándose profesionalmente dentro de las actividades de la empresa.

Actualmente 6 colaboradores se encuentran activos en algún curso, diplomado, licenciatura o maestría.

En el grupo ICAMI (Centro de Formación y Perfeccionamiento Directivo), curso de Perfeccionamiento de Competencias Gerenciales; Rosalío Martinez Gaeta, Gerente Administrativo y Yolanda Arryoo Rivera, Líder de Proyecto Tijuana.

En UVM (Universidad del Valle de México), cursando la Maestría en Administración, Laura Alicia Garcia Castillo, Administrador UEN Mexicali. El diplomado en Formación Estratégica de Gerentes de Alto Desempeño, Rocio Pelayo Medina, Gerente Comercial vivienda Media.

En la CMIC (Cámara Mexicana de la Industria de la construcción), la Maestría en Administración de la Construcción; Juan Pablo Sotelo Gastelum, Coordinador de Costos y Presupuestos.

En 16 de septiembre, Centro de Estudios Universitarios, la Licenciatura en Desarrollo Organizacional; Patricia Valencia Nava, Jefe de ventas Condesa

Reflexiones...

Yolanda Arroyo Rivera. (Perfeccionamiento de Competencias Gerenciales):

Mi experiencia como colaborador en desarrollo profesional; Primero que nada es de agradecimiento por la inversión de la empresa en mi como colaborador, lo cual se recibe como una señal de valor y por lo tanto genera el compromiso, por un lado de aprovechar el conocimiento de la mejor manera posible y usarlo para mejora personal y profesional y por otro lado, aplicarlo como aporte de valor a la organización.

Una empresa que le apuesta a la capacitación de su personal es porque los considera parte de su equipo en el mediano y largo plazo, pero sobre todo se envía la señal de confianza en potenciar sus habilidades con dicha capacitación. Se crean equipos más sólidos y con mejores herramientas para el desempeño de las funciones diarias.

Como colaborador el recibir ésta señal de confianza fortalece los lazos de compromiso No es fácil llevar trabajo, familia y educación, en ocasiones puede llegar a ser agotador, pero se sabe que es para un bien mayor.

Definitivamente es un gran orgullo pertenecer a una organización que visualiza el potencial de sus colaboradores y arriesga sus recursos

en ellos, pero sobre todo llena de un enorme agradecimiento y hambre de conocimiento, donde podemos descubrir que tenemos mucho más que aportar, por más tiempo a la organización mediante la mejora continua. Rosalio Martinez Gaeta. (Perfeccionamiento de Competencias Gerenciales):

Me gustó esta reflexión... andar se aprende andando, nadar se aprende nadando... caminar... etc.

Así la toma de decisiones. Debemos aprender a reducir el miedo a tomarlas y para que suceda, debemos ver el entorno completo pues muchas veces se toman decisiones sin llegar al resultado deseado, lo que no es malo del todo.

Tomar decisiones y ponerlas en práctica es la tarea más importante de un directivo. Por ello, decidir bien es fundamental para solucionar los problemas a medida que van apareciendo, pero a la hora de hacerlo, se debe pensar más allá de la dificultad concreta que se plantea y analizar las posibles repercusiones que esa decisión tendrá en un futuro.

¿Se puede aprender a decidir mejor? Sí.

El curso ayuda en la tomar decisiones basándonos en hechos y analizando las circunstancias que lo rodea, así como los efectos que pudieran tener las decisiones que se tomen, así mismo, a salirnos algunas veces de nuestro campo habitual de experiencia, pues trata temas ajenos a nuestras carreras para así tener conocimientos e incrementar el campo de acción y prepararnos para más responsabilidades.

En curso esta diseñado para desarrollar habilidades gerenciales como: - Autoconocimiento - Factor Humano - Trabajo en Equipo - Administración - Desarrollo de Talento - Toma de decisiones Operativas - Balance Trabajo/Familia - Enfoque en los Negocios

Si estás interesado en seguir preparandote profesionalmente, realizando algún curso, diplomado o maestría, te invitamos a acercarte al área de Recursos Humanos para conocer el proceso.

¿CÓMO OBTENER

RECOMENDACIÓN? EL BONO DE

Cliente

Persona que recomienda y compró o vive en uno de nuestros desarrollos de vivienda, siempre y cuando recomiende viviendas de su mismo segmento de mercado.

Colaborador

Persona que recomienda y trabaja en Grupo Hermosillo (Exe, Constructora, Hermosillo Desarrollos, Corporativo).

Un empleado del área comercial no puede recomendar su propio segmento de mercado, entendiéndose como área comercial los puestos de promotores, telemarketing, asesores, coordinadores, jefe de ventas, titulación, crédito, gerentes de ventas, postventa y recepción.

1LLENA EL INSCRIBIR

Es importante de contacto,

3SE FINALIZA EL RECOMENDADO

Se considera cliente que la vivienda.

VIVIENDA

CLIENTE COLABORADOR

Residencial

Media

$10,000 pesos

$5,500 pesos

Interés Social $2,500 pesos

Interés Social Vertical $2,500 pesos

$5,000 pesos

$3,500 pesos

$2,000 pesos

$2,500 pesos

INFORMA A TU RECOMENDADO DE DAR TUS DATOS AL PUNTO DE VENTA

FINALIZA EL PROCESO CUANDO

FIRMA JUNTO CON TU RECOMENDADO

DE

Día internacional 21 de septiembre de la Paz

Se celebra por recomendación de la Asamblea General de Naciones Unidas (ONU) el 21 de septiembre de cada año en todo el mundo.

Tiene como objetivo afianzar los lazos de convivencia, armonía y encuentro entre todos los seres humanos en el mundo.

AVANCE DE OBRA

ANTEA

ADARA RESIDENCIAL, SECCIÓN II

ADARA RESIDENCIAL, SECCIÓN III

PRIVADAS CONDESA

REFORMA RESIDENCIAL

PRIVADAS MARGARITA

AVISOS

¡RECUERDA SEGUIRTE PROTEGIENDO!

Te invitamos a seguir los lineamientos de protección contra el COVID-19 dentro y fuera de las oficinas.

SALIR DE CASA SÓLO PARA ACTIVIDADES ESENCIALES

HAZ USO DE TU CUBREBOCAS EN TODO MOMENTO

LIMPIA Y DESINFECTA TU ÁREA DE TRABAJO

LAVA TUS MANOS CONSTANTEMENTE

MANTÉN LA SANA DISTANCIA CON LOS DEMÁS

EVITA TOCAR TU ROSTRO CON LAS MANOS

TU APORTACIÓN ES VALIOSA

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