O projecto AH Laúca participou nos dias 11 e 12 de Setembro na terceira edição da Expo MINEA
O AH Laúca realizou no dia 13 de Setembro o treinamento sobre sistemas mecânicos de combate ao incêndio para os técnicos de manutenção e integrantes das áreas de Segurança do Trabalho e Comissionamento
No dia 20 de Agosto a equipa de manutenção Eléctrica e Electrónica do AH Laúca recebeu um novo ciclo de conhecimento técnico
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A Odebrecht apresentou um stand, expondo as principais obras de Energia e Águas que realizou
Nos dias 11 e 12 de Setembro, foi realizada na cidade de Saurimo, província da Lunda Sul, a terceira edição da Expo MINEA. A Odebrecht esteve presente com um stand, expondo as principais obras de Energia e Águas em Angola e no mundo que realizou, com destaque para o AH Laúca. Através dos óculos de realidade virtual em 360 graus, os participantes da feira puderam conhecer a grandiosidade de Laúca.
“Os visitantes reconheceram a qualidade dos projectos que a Odebrecht desenvolve no país.”, ressalta Joana Cipriano, da equipa de comunicação do projecto.” Adicionalmente, aconteceu o 8º Conselho Consultivo do MINEA, com o lema “O nosso desafio é melhorar os serviços de fornecimento de energia e água”.
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Mais de 150 integrantes participaram da palestra
Estruturado desde 2016, o programa de Conformidade da Odebrecht que busca reforçar nosso compromisso com a actuação ética, íntegra e transparente, celebra os resultados das campanhas de intensa formação dos integrantes. Com o propósito de informar sobre os avanços e resultados obtidos até a data actual, Flávia Gabriela – da equipe regional de Conformidade da Odebrecht Engenharia e Construção, realizou encontros entre os dias 18 e 19 de Setembro, em Laúca. Para abertura, foi realizada uma palestra geral onde foi abordado o histórico do programa,
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principais acções desenvolvidas e marcos atingidos. “Nós temos o compromisso de fazer o que tem que ser feito de forma certa”, reforçou Flávia acerca do diálogo aberto e a utilização da Linha de Ética. Além disso, foram realizados encontros com integrantes das áreas do Financeiro, Compras, Subcontratos e Recursos Humanos. As empresas subcontratadas do AH Laúca também receberam formação sobre a política de Conformidade.
82 condutores foram submetidos a um questionário sobre o perfil do condutor seguro
A área de Segurança do Trabalho da obra de Laúca realizou, durante o mês de Agosto, diversos eventos de sensibilização através da campanha “o condutor seguro”. A campanha teve como objectivo geral sensibilizar todos os condutores de equipamentos, veículos ligeiros e pesados do projecto, com foco na prevenção e eliminação do risco de acidentes. Na abertura, foram realizados treinamentos de reciclagem em parceria com o sector de equipamentos, tendo participado 26 motoristas. Nas semanas seguintes, 82 condutores foram submetidos a um questionário sobre o perfil do
condutor seguro e receberam folhetos sobre prevenção rodoviária, além da realização de blitz de controle de velocidade, inspecções em autocarros, teste de alcoolemia e verificação de credenciais. O engenheiro de segurança Claudio Gamboa relata que a campanha de sensibilização ainda não terminou e abrangerá também a polícia de trânsito provincial, que periodicamente contribuirá com a contínua consciencialização de todos os condutores do AH Laúca. “Como resultados da campanha, já constatamos 100% de uso do cinto de segurança e de resultado negativo para os testes de alcoolemia”, referiu Gamboa
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34 integrantes participaram do treinamento
Realizar a manutenção de máquinas e equipamentos requer, além de conhecimento para esta actividade, noções específicas sobre prevenção dos equipamentos mecânicos, conforme regulamento dos fornecedores. Foi neste sentido que os técnicos de manutenção da PRODEL, Domingos Amaro e Carlos Cacosa, ministraram no centro de formação Eurico Mandslay, no dia 13 de Setembro, o treinamento sobre sistemas mecânicos de combate ao incêndio. “Esta formação se enquadra no programa de Newsletter-Setembro
multiplicação de conhecimento da operação e manutenção que visa transferir todo o conhecimento que os técnicos têm adquirido, com os fornecedores dos equipamentos que estão instalados no projecto, à toda a equipa”, explica Paulo Mulunda, responsável pelo programa. Além dos técnicos de manutenção, integrantes das áreas de Segurança do Trabalho e Comissionamento não ficaram alheios a importância do tema.
Em caso de incêndio, o uso de equipamentos necessários e as manobras adequadas para os primeiros socorros são fundamentais para garantir a segurança das pessoas. Com base nisso, 62 integrantes participaram do treinamento sobre combate de incêndio e primeiros socorros decorrido nos dias 22, 23, 29 e 30 de Agosto, e 5 e 6 de Setembro no centro de formação Eurico Mandslay do AH Laúca. O treinamento promovido pelos sectores de Sustentabilidade e operação e manutenção, teve como público alvo integrantes voluntários de áreas distintas do projecto, com o objectivo de capacitá-los a desempenhar as funções de
brigadistas de combate a incêndio com instruções teóricas e práticas, para actuar na prevenção e proteção contra incêndios, plano de abandono e atendimento de primeiros socorros, salvaguardando a vida dos integrantes. O engenheiro de Segurança do Trabalho Ladislau Costa explica que serão promovidos futuros treinamentos. “Esta foi a primeira edição do treinamento, temos em vista mais voluntários para as próximas turmas. Foi uma boa experiência e estamos surpreendidos com o número de integrantes voluntários participantes”.
62 integrantes participaram do treinamento sobre combate de incêndio e primeiros socorros
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O treinamento foi realizado na Subestação 400 KV
No dia 20 de Agosto a equipa de manutenção Eléctricas e Electrónicas do AH Laúca recebeu um novo ciclo de conhecimento técnico. Anicete Cristóvão, engenheiro Industrial da área do Comissionamento, foi o responsável por capacitar cinco técnicos no Software – DigSi5. “O treinamento consiste em repassar aos integrantes da PRODEL todas as lições aprendidas sobre as formas de manuseamento dos equipamentos que foram transmitidas directamente pelos fabricantes”, salienta o
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engenheiro Anicete. O treinamento foi realizado na Subestação 400 KV, teve a duração de 4 horas e faz parte do programa de multiplicação de conhecimento do sector de operação e manutenção do projecto. “O software DigSi5 da marca Siemens é um dispositivo importante na protecção e controle de Linhas de Transmissão, Transformadores de potência e de Subestações de forma geral, em caso de defeitos ou falhas eléctricas nos respectivos equipamentos”, explica Anicete.
A empresa busca também usar tecnologia para evoluir seus processos de gestão interna com maior eficiência
Ao longo de seus 74 anos de história, a Odebrecht Engenharia & Construção (OEC) se caracterizou por ser uma empresa voltada ao empreendedorismo e à inovação, levando aos seus canteiros de obras soluções de grande impacto na otimização de materiais, tempo de execução de serviços, soluções ambientais, entre outros, que conferem aos seus projetos qualidade técnica reconhecida e incontestável. Nesta trajetória, atenta ao desenvolvimento de novas alternativas tecnológicas, a empresa busca ampliar este horizonte até a fronteira da tecnologia digital, com o intuito de reforçar esses atributos e também poder contribuir com o setor de Infraestrutura, na medida em se dispõe a explorar oportunidades para aplicar esta nova tecnologia nos seus projetos. A empresa busca também usar tecnologia para evoluir seus processos de gestão interna com maior eficiência. É neste contexto que a Odebrecht Engenharia
& Construção e a Microsoft ampliam seu relacionamento de longa data, assinando um memorando de entendimento para cooperação e intercâmbio científico e tecnológico. Esta parceria tem como objetivo fortalecer a pesquisa e o desenvolvimento de soluções conjuntas inclusive com o uso de Inteligência Artificial, com aplicabilidade nos canteiros de obra e que venham a contribuir ainda mais com a segurança para os integrantes e para as comunidades do entorno das obras, com o aumento da produtividade, com um melhor controle da conservação do meio ambiente, e com demais processos que possam elevar o patamar dos serviços de engenharia e construção no Brasil e no mundo. Na área de gestão a OEC analisa também a oportunidade de uso de tecnologia de blockchain para maior eficiência de suas operações.
Fonte: ODB notícias
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Com objetivo de estabelecer maior conexão com estudantes e jovens profissionais, a Odebrecht Engenharia & Construção (OEC) lança hoje, dia 10 de setembro, canais próprios nas redes sociais, um blog de engenharia e um novo website. O trabalho de planejamento e criação das redes sociais foi desenvolvido pela agência CDN Comunicação. Para alinhamento global da presença digital da OEC, a agência ainda realizou workshops com comunicadores que atuam fora do Brasil e produziu guias e manuais para direcionamento de conceitos, identidades visuais e conteúdos com a “voz” da marca. O novo portal institucional (www.odebrechtengenharia.com) foi criado pela Sirius Interativa. Pela primeira vez no Brasil ingressando no Facebook e Twitter, a construtora acostumada
a inovar nos canteiros de obras buscará se diferenciar no universo das redes pelo conteúdo criativo e atraente sobre o universo da engenharia, com proposta de diálogo simples e direto. O objetivo é criar narrativas que despertem o interesse pela relevância dos assuntos e demonstrem o novo posicionamento da companhia: compromisso com transparência, ética e legado de qualidade técnica. Para isso, uma das estratégias da empresa é manter conteúdos institucionais preferencialmente em segundo plano. Os posts serão factuais sobre acontecimentos nos canteiros de obras, novidades sobre a empresa, inovação, engenharia no dia a dia, curiosidades e grandes obras inspiradoras no Brasil e no mundo.
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Novo site da Odebrecht Engenharia & Construção – http://www.odebrechtengenharia.com Newsletter-Setembro
Volume 1 – Pág 108
A satisfação do Cliente é um processo que exige a contribuição de cada um e de todos. O Cliente, o Líder da Pequena Empresa, sua Equipe e o Líder da Grande Empresa, assim como Fornecedores, Representantes da Comunidade e Autoridades, dentre outros, devem sentir-se irmanados no mesmo clima de cooperação. Papel decisivo na criação desse clima compete ao Líder da Pequena Empresa, pois seu maior desafio consiste em obter o envolvimento, o comprometimento e o entusiasmo dos que possam influenciar, direta ou indiretamente, o rumo dos acontecimentos. Se cada um e todos estão envolvidos, comprometidos e entusiasmados com a mesma causa, será natural consequência o sucesso do empreendimento comum. Isso é o que se pode chamar de comprometimento total, que orienta as forças de todos, em busca dos mesmos propósitos.